软件科技有限公司考勤制度

第一篇：软件科技有限公司考勤制度

成都软件科技有限公司考勤制度

考勤制度

成都软件科技有限公司

2010-6

地址：成都高新区 号邮编：610041

电话：028—传真：028—网址：http://1

目录

一、目的..............................3

二、适用范围.............................3

三、考勤细则...........................3

四、管理规定：.........................4一、目的为维护公司正常工作秩序，规范员工工作时间，加强公司员工考勤管理，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司一般员工到各部门经理，总经理、副总经理不在此范围内。

三、考勤细则

1、工作时间：公司实行双休日制度，每周五个工作日。

2、每日工作时间为：9：00～17：30，考勤时间浮动10分钟，即9：10分正式考勤，中午吃饭时间定为12—1：30。

3、考勤登记：由公司管理部人员每天负责登记，每月统计一次。

4、迟到、早退：员工超过上班时间到岗视为迟到，未到下班时间擅自离岗视为早退。

处理办法：第一次迟到扣罚10元，第二次迟到扣罚20元，第三次迟到扣罚30元，第四次迟到扣罚40元，迟到超过一小时及早退若无正当理由的按旷工0.5天处理，一个月累记五次迟到记旷工1天。

5、旷工：员工无故不上班，且没有向有关部门请假或无法出具相关证明的按旷工处理。旷工半天，扣罚日工资100%；旷工一天，扣罚日工资150%；旷工两天以上，每一天扣罚日工资200%；月累计旷工3天，扣罚当月工资50%并视情节轻重予以相应的行政处罚处理。

月连续迟到10次以上，月无故旷工4天（含4天地以上者，予以辞退，并扣罚当月全部工资。

新员工在试用期间，旷工一次或迟到早退累计三次（含三次以上），解聘。

6、请假：

因病、有事不能上班者，需书面申请休假。员工请假遵循下级向直接上级请假原则，即部门员工向部门经理请假，部门经理向主管副总请假，副总向总经理请假，经批准后方可安排休息。请假人员应保持电话畅通，以备紧急事情联系，特殊情况不能提前请假的，须电话告之并说明原因并做简单的工作交接，上班后当天补办相应请假手续；否则按旷工处理。

员工请事假，以全部薪金为基数，扣发相应天数的工资。请病假，只发放岗位工资和工龄工资，扣发福利工资。

扣除计算公式为：全部薪金所得÷22×实际请假天数（事假）

福利工资÷22×实际请假天数（病假）

7、婚假

凡符合国家规定结婚年龄的员工，结婚时可享受7天带薪婚假（只发放岗位和工龄工资）。婚假需提前1个月向部门经理提出，必须连续使用不得分拆。

8、丧假

员工本人的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖母）去世，公司给予3天的带薪丧假（只发放岗位和工龄工资）。

9、员工因公需出差时，填写“出差申请表”，由所在部门经理批准的情况下，由管理部登记考勤，否则视为旷工处理。

四、管理规定

1、员工享受国家规定的法定节假日。

2、员工享受带薪年假（只发放岗位和工龄工资）其标准为：在本公司工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；年休假时间要

视具体工作任务情况而定，同时不能与大假一起连休。休年假时须征得相关负责人批准后，方可安排休假。年假仅限于当年有效，当年未休的不累加至第二年，予以作废。

2010-5

第二篇：烟台信友软件科技有限公司文档

烟台信友软件科技有限公司

烟台信友软件科技有限公司是用友畅捷通软件龙口授权代理商，是一家专业从事企业、事业、院校等单位信息化平台的销售、服务咨询的高新技术公司。目前主要代理用友畅捷通公司的T1、T3、T6等系列的用友财务软件、用友进销存软件、用友人力资源软件以及用友ERP软件。

公司是由多名从事相关行业多年，有丰富企事业、院校项目信息化的售前、实施、服务工程师等人员组成。为龙口地区提供专业的中小企业信息化服务平台，公司提供用友T1系列、用友T3系列以及用友T6系列企业管理软件，通过提供包括用友财务通、人事通、客户通、商贸通、票据通、网站通、老板通、餐饮通、安全通等企业管理软件及咨询服务，协助广大中小企业加强财务、物流、生产制造、人事办公（HR）、客户（CRM）等方面的管理水平，提高工作效率，从而在最大程度的降低企业成本，提高利润。

目前正形成以龙口为核心的销售辐射圈，产品销售辐射周边的县市，在行业内具有良好信誉以及口碑。烟台信友软件科技有限公司正在以最优的服务和解决方案，来服务用户，回报社会。

企业理念：

信友，让您值得信赖的朋友；信友，是您信息化推动的挚友；信友，是您降低成本的帮手

企业文化：

真心服务每一个客户，用心提升每一个员工，真情对待每一位朋友。以诚为本，信誉发展。

企业方向：

不断立足当前企业现状，在降低企业运营成本、提升品牌竞争力的同时，持续创新，不断发展。在与用户伙伴的搭档中共同进步。

企业动力：

用心服务好每一个客户，与客户真诚、平等、协作、沟通。

第三篇：XXX混凝土有限公司考勤制度

XXX混凝土有限公司

考勤办法

为了完善劳动管理制度、合理安排劳动力，做到劳逸结合、提高工作效率、特制定本办法

一、工作时间：

每天工作的时间按工作性质的不同而有所区别：

（1）行政、财务、维修、地磅、杂工等人员的上班时间：夏天上午8：00至12：00：下午15：00至18：00；冬天上午8：30至下午12：00；下午14：30至17：30。

（2）司机、泵手、试验室、搅拌楼等人员根据每天的生产情况，按照泵车人员早于其它人员（早多少时间视施工点离公司远近而定）的原则由生产主管来具体安排。如没有具体安排的，应参照行政等人员来上下班。

二、生产主管到各类人员，在安排生产和工作时应遵循合理、紧凑、相互协调、提高效率、杜绝劳动力浪费的原则，做到出勤要出力、上班要做事，自觉安排自己的工作或学技术、保养好自己所掌管的车辆、设备、仪器。

三、上、下班实行考勤机考勤的制度，所有员工上、下班时间必须以考勤的记录为准。一般情况下，每天的考勤应有两次上班和两次下班的记录，如考勤机上没有记录的，视为缺勤；考勤机上没有两次上班和两次下班记录的，视为只出勤半天（在外工作不能回公司的除外）。

四、要劳逸结合，各人所做的工作尽量安排在八小时以内完成，尽量减少加班。如因生产和工作需要八小时以内无法完成的，经报告上一级管理层同意，可以加班。加班时间从晚上7点钟算起，每小时加班费为5元/小时。加班之后，第二天如果不影响生产正常进行的，原则上应补休（补不完加班时间的可计发加班费）；如果由于生产需要，第二无法补休的，可以补给其加班费（加班费计算办法：本月工资÷26天÷8小时×加班小时）。

五、员工休息时间为每周一天（国家法定节假日例外），超过一天的应向主管人员请事假，各部门主管人员应做好本部门人员的休息安排，以免影响工作。员工请事假应于前一天向部门主管提出，主管应作出工作调整安排（请事假其间不发工资和补贴）。如果工作确实无法调整的，主管可以不予同意请假，员工应以工作为先，改日再请假。如未经批准而擅自缺勤的，视为旷工，如当月有奖金的，应停发。如一个月内旷工超过三次的，予以辞退。

六、员工上班后，应自觉做好本职工作和服从部门主管的工作安排，如因工作失职或违反有关法规而给公司造成损失的，应予赔偿；如不服从部门主管安排工作的，主管应向公司领导汇报，如属于无故不服从工作安排的作缺勤处理。

以上办法从 年 月 日起实行，望全体员工自觉认真履行。

年 月 日

第四篇：--环保科技有限公司[模版]

银川**环保科技有限公

司

(网站建设方案)

2011年09年26日

项目简介

以往，企业只能靠传统的三大媒体（报纸、电视、广播）宣传，建立自己的公众形象，现在通过互联网络，公众形象的宣传不再仅局限在特定时间，特定地点，或者当地市场媒体的宣传，而是全球范围一天24小时不间断的宣传。企业信息的实时传递，与公众相互沟通的即时性、互动性、弥补了传统手段的单一性和不可预见性。

众所周知，大部分企业传统的经营模式是一天工作8个小时，一周5天，面向本地用户。但因特网的出现彻底改变了这一局面，因为一个企业网站可以做到一天24小时，一年365天不间断地运转，面向全球用户服务。因此如何将企业现有业务转移到因特网上，利用因特网的优势开展经营成为企业提高竞争力的关键。

网站很重要的一个优势就是互动性，利用在网站上设置,作品发布系统,会员交流区,用户调查表、论坛、讨论公告板等方式可以迅速准确地得到大量用户反馈和建议，这些应用既有助于新作品推出、新市场开拓，又有助于售后服务和客户调查。

本方案是 根据**环保科技有限公司网站提出的初步需求，结合贵单位所具有的各种优势和资源, 综合考虑时间、费用、可行性、实效性等因素，并利用 在网站建设、电子政务方面多年累积的经验，提出的基于Internet的电子政务网站解决方案。我们期待着能与**环保科技有限公司各位领导及办公室管理和技术人员进行进一步的深入讨论，最终以成熟完善稳定的解决方案来满足现在和未来发展的需要。

**环保科技有限公司

.网站建设制作流程

第五篇：上海魔镜科技有限公司

上海魔镜科技有限公司

上海魔镜科技有限公司简介

上海魔镜科技有限公司（Mirror science以下简称魔镜科技），总部坐落在上海市核心商务区，“三维视觉重建”基地在上海青浦区，共有员工60名。公司立足于立体行业，为市场提供3D视觉重建方案，是一家服务于中国大陆以及全球的数字视觉产业的综合服务提供商，公司以数字化三维技术为核心，提供与国际同步的全方位3D立体影像数字视觉服务。

关于魔镜科技

魔镜科技（Mirror Science & Techonology Co., Ltd)成立于2010年9月,专注于视觉艺术、空间设计、技术创新的多维跨界整合策略研究，业务涵盖“3D摄影、摄像，影视、动漫、广告、领域内的3D视觉重建，虚拟现实演示、3D医疗成像、3D立体印刷”五大核心领域。为演示汇报、在线三维展示、科普教育、影视制作及城市数字化建设等多个行业提供一站式的互动体验与创意整合解决方案，打造中国3D行业品牌！

魔镜科技主营产品

魔镜科技目前由上海魔镜科技有限公司和凸影数码科技工作室所组成。

（一）3D视觉重建：

3D影视、动漫、医疗成像、多媒体展示等。

3D立影像重建由魔镜科技引用欧美高新成像领域的技术，经我司开发和研制，采用和多个软件组合形成了一个视觉重建平台，利用该平台可以将一般的2D素材进行三维立体影像视觉重建，逼真度可达2.99D。可广泛应用于影视片的2D转3D制作，广告片（包括电影贴片）、风光片的制作，经典老片的3D视觉重建等。制作水准、服务质量，得到多家企业的首肯，从而使魔镜科技快速的发展，目前已经在上海、北京、广东中山、等地开设分公司，该业务主要由上海魔镜科技有限公司负责。

（二）3D影像实拍

除了3D视觉重建技术，我司还有3D影像实拍业务，承接电影、电视、企业介绍、风光片、广告片的摄制，后期制作等。

（三）三维立体印刷

商务运用：3D广告，3D包装、3D礼品、3D灯箱、3D促销品等。

凸影数码科技工作室采用国内专业的立体光栅材料自主设计生产，是目前中国市场上屈指可数的立体图像制品供货商。

（四）虚拟现实

全息投影，幻影成像，虚拟仿真，虚拟世界，web3D，数字表演等2000年前后虚拟市场快速拓展，3D虚拟环境的大众化应用到现在开始进入主流化增长。对于使用3D环境，在3D环境下从事创造，分享，社交和交流，门槛已经逐步降低了。虚拟世界正在逐步走入人们的视野。以上业务由凸影数码科技工作室负责。

魔镜科技的成就展示

立体电影类：

虚拟现实(参与制作)

《生化危机4》 2010年 科幻 修正实拍3D的部分不足

影视制作：

《生化危机5》3D预告片

《柏合丽》3D电影片头

《巫妖王》3D预告片

《通缉令》部分3D制作

《画皮2》部分3D制作

《钢铁侠》部分3D制作

《天书奇谭》动画片3D制作

《拳霸》部分3D制作

《碟中碟4》部分3D制作

3D医疗成像：

全球最先进的3D医疗成像系统SRI

魔镜科技3D医疗成像SRI详情： 拥有阿凡达视觉效果的的医疗展示技术何时能够走进我们的生活，身临其境的感觉，360度SRI能够把任何一种生物医疗机器中的数据集立体地展示，生成三维和四维的立体图像，并对此进行分析,用更少的时间做出更加准确的诊断。

应用领域：MRI、PET、CT扫描等医学影像成像数据转化成有色彩的立体动态图像环境，任何角度，任何部位，360度全空间立体展示。真实生动

3的展现出病人的病理结构，更清晰的让病人了解自己的病情和普及医学常识。

应用范围:SRI便携式立体成像机器，可以在医院、研究机构、医学院、保健机构等领域得到应用。

SRI系统组成：高分辨率3D立体显示设备+立体眼镜+专业服务器设备。专利技术能够生成多字节、多通道的数据集，可以实现实时3D/4D图像信息操作和交互展示，并具备真实意义上的4D功能，加入时间轴概念，世界专利科技。

3D立体印刷：

万宝路3D立体广告

神州数码3D立体印刷品

惠氏奶粉立体商标

路虎3D灯箱广告等

企业优势

设备：全套高端图像工作站设备，影视3D视觉重建操作平台、专业输出设备。

团队:核心团队参与过数十个三维立体影像制作项目。从2009年至今，已经经历了2年时间的探索与实践，积累了丰富的3D立体制作经验。从三维动画的立体制作到真人电影的立体制作，从15米电影屏幕，50寸立体电视、大屏幕裸眼3D电视等不同终端显示设备，均有大量实际制作经验，4并取得了良好的业绩。两年时间里，公司制作了多部国内、外的立体电影的片断。

制作技术:方案策划、2D转换3D、后期特效、程序匹配、外部设备等系统完整。我公司对于3D立体制作有严格的流程控制和质量控制。

公司采用了权限管理系统及流程控制机制，在文件的归档管理、制作步骤监督、流程控制、保密机制等方面均严格把关，使每个项目都可以在规定的时间内完成高质量的作品。