第一篇：深圳瑞谱斯科技有限公司工作总结
深圳瑞谱斯科技有限公司实习总结
李永俊
2013年11月12日，我受学校委派参与校与深圳瑞谱斯科技有限公司的校企合作项目。前期8名学生共计37天。后期再加入了12名同学共计28天。在实习期间主要做的是品胜公司的一款标准充电器。现将工作体会总结如下：
一．教师身体力行。此次实习，采用的是电子专业课教师深入企业一线和学生共同工作。体会解决对口的电子专业学生，教师在学校教什么、学生在学校学什么、在企业用什么的问题。无论对教师还是学生都起极大的促进作用，开创了我校顶岗实习的先例。专业课教师的示范作用对学生的专业技能，专业素养的形成，良好的人格形成都是注入了积极因素。此种模式的实践也获得了企业针对中职学校校企合作中对我校实习学生的最高评价。
二．专业课教师参与管理生产技术。此次我被瑞谱斯科技有限公司任命为生产装配线组长，管理生产技术等各个方面，这也是开创了校企合作的先例。以往的校企合作是企业管技术、管生产，学校带队老师只管理学生这种局面。往往造成校企合作不久矛盾凸显严重，甚至是不欢而散。此次这种专业课教师管理生产技术又管理学生这种模式，使得校企合作的氛围很愉快，企业对我校老师和学生的评价也比较好。
三．在企业中要树立学生正确的价值观。此次20名学生和老师一同外出实习，之前这批学生在厦门工厂里面也实习过，也产生了诸多问题，为什么这次实习效果有那么好呢。首先，专业对口，不再是以往工厂实习的简单操作，而是涉及到了生产一个完美电子产品的各个方面，从材料入库、出库，到SMT印刷、贴片、回流焊、DIP插件、波峰焊再到工艺维修以及整机装配到出库。涉及的整个环节都是我们电子技术应用专业的前沿知识和技能。学生的专业认识从以前的书本知识升了一个台阶，激发了学生的学习和工作热情。其次，企业追求的是高素养、高效率、高品质、最大利益化的价值目标这和学生的价值目标是不同，所以教师要给学生树立正确的价值目标：1.学校搭建对口专业的实习的平台，体验企业的文化和专业精神，开阔学生的专业视野，为我专业的就业指明方向。2.把学生学习的专业知识和专业技能学以致用，学生对电子专业的知识才能更加深刻，同时促进了学生对电子专业技能的学习动力和专研精神。3.锻炼自己，走上工作岗位后要能带团队、挑大梁。要具备这些素质就要从底层干起，吸取经验成长自我。
四．打造有向心力的团队。我们在企业实习正好接的是品胜公司标准充电器的单。品胜公司对工艺以及产品的品质要求相当严格，同时对产量要求也比较苛刻。要在短时间内达到品胜公司的要求。对我来说，以及学生来说都是一个极大的挑战。因此必须要有向心力的团队。我作为装配线的组长，根据学生在学校的表现以及专业技能情况进行了定位。把优秀的人放在了装配线的重点岗位，在生产过程中把握整个流程的质量。通过发现问题，及时纠正，动态把握各个环节，加强团队意识，合理的调配人员资源，向共同的价值目标奋斗。以这种方式在最短时间内打造出了优秀的有向心力的团队。
五．校企合作暴露问题要及时沟通。企业的价值目标与学生的价值目标不同，当出现问题时都不能单方面的强行处理。要把企业的价值目标和学校的价值目标尽量的协调往中间走才能真正实现校企合作共赢的局面。所以涉及到带队教师与生产主管之间的沟通，以及学校领导和公司领导之间的沟通和协作。
总的来说，这次校企合作锻炼了老师和同学，同时我校和深圳瑞谱斯公司的校企合作协调得比较好，为我校与深圳瑞谱斯科技有限公司校企合作的深度合作奠定了基础，为电子专业的学生就业开创了一个新的局面。
2013年12月22日
第二篇：深圳罗曼斯科技企业文化介绍
深圳罗曼斯科技企业文化介绍
深圳罗曼斯科技始创建于1994年，正式成立于2014年11月4日，是一家集自主设计研发，生产制造、营销服务为一体，专注于高端全自动智能防盗门锁及智能家居等系列产品的创新型科技企业。
罗曼斯总部位于科技之城深圳，目前公司占地30000多平方米，员工500余人，拥有行业最大规模标准生产线，核心技术国际标准检测生产，是行业质量最顶尖技术园区。公司先后获得国家高新技术企业，国家ISO9001：2008质量体系认证、国家发名专利32项，实用新型专利58项，外观专利100多项。
罗曼斯名字来源
罗曼斯的LOGO象征简单、浪漫、传奇，更吻合一家具有代表性突破性智能家居公司另外罗曼斯的LOGO英文是ROMANCE一个传奇，也就是说将会给这智能时代留下非常可贵的历史。
公司理念 罗曼斯以浪漫的理想主义，严谨周密高标准的制造工艺，来铸造一代传奇。公司内部崇尚平等自由、崇尚创新。
公司团队与人才观
创始团队由著名防盗宣传投资人林建发带领创建。其中联合创始人有：王伟志、许庆，刘路平，谢国兴，王金奎，李小林，杨振华。其中林建发担任董事长，王伟志董事担任集团公司首席执行官。
公司使命
罗曼斯以浪漫的理想主义，严谨周密高标准的制造工艺，来铸造一代传奇。力图以嘀嘀全自动智能锁，领跑世界，树立“中国智造”的新形象、高端形象。
公司愿景
二十多年底蕴的罗曼斯，在新的时代下，以接近千万的研发，历时三年打磨，力图在全世界，打造“中国智造”新形象。为祖国兴盛，为祖国复兴，贡献的自己的力量。
第三篇：深圳科技有限公司合作协议
深圳市科技有限公司合作协议
甲方：深圳市科技有限公司（以下简称甲方）
地址:
乙方：）（以下简称乙方）
身份证号码：
地址：______________________________________________
甲乙双方经过友好协商，共同拓展中国地区甲方公司所有代理产品业务，以及其他经过双方确认的业务，为保证甲乙双方的共同权益，拟定此合作协议，双方共同签字后生效。
1.客户开发、报备、管理：
1.在开发客户前，乙方必须向甲方报备将要开发的客户资料（格式见附件），甲方确认是否与甲方的合作供应商协议冲突，或是否与甲方现有的客户或客户报备冲突，甲方书面确认无冲突并同意后乙方才可开发；
2.双方当中任意一方若获得对方的潜在客户或已成交客户，必须先与另一方沟通，双方达成一致书面协议后，再决定是否跟进。（如：有一方获得对方的已报备客户或公司潜在客户或已成交客户的有利信息不与对方沟通，而以种种理由去跟进，所获利益应无偿归还给对方）；
3.一方已报备的客户自报备日期起3个月内没有任何进展的；另一方可要求跟进此客户。（但必须经相关负责人书面确认，如有矛盾，最后由双方协商决定后才可跟进，如不经双方确认跟进者，所成交的订单，全部归原来的一方所有，并且给对方予以警告）；
4.双方中任意一方已成交的客户中，销售有限但是存在潜力的客户，若另一方有意跟进，需和对方确认，经对方书面确认同意后才可跟进；否则，所有成交的订单均归原来一方所有；
5.如客户有其它分公司，但财务是独立计算，则其它分公司可以跟踪和报备。（如伟创力深圳、伟创力珠海）；如客户有几个事业部，但采购或财务单独计划，其它事业部可跟踪报备（如比亚迪富士康）；
6.甲方根据乙方需要定期派出技术人员，或者是供应商原厂人员上门支持乙方的业务开展业务工作，同时甲方也有权利不定期要求乙方提供客户给甲方拜访并了解客户的真实需求情况。
2.合作方式：
1.甲方不承担乙方拓展业务所产生的任何费用（如：工资、交通费、应酬费、房租费用等），所有费用均由乙方自行承担；
2.乙方以深圳市科技名义，结合自身能力在中国地区开拓业务；乙方不得以甲方的名义在外做任何违法、违纪的事情，否则产生的所有后果由乙方独自承担；
3.甲方承担资金风险，与乙方建立合作关系。乙方承担收款压力，甲方无条件配合乙方收款；
4.乙方的客户信息纳入甲方统一管理，并由甲方负责向甲方的供应商原厂进行报备管理，所有的开票资料和账务往来均对应甲方公司；对客户的放款及信用控制均由甲方管理；
5.乙方有遇到重大重要投标，有权要求甲方提供技术和商务全力支持，相关费用由甲方自行承担；
6.乙方用自身的关系和能力在中国区域开发的客户，所有商务事项由乙方处理，技术支持甲方无条件的协助及配合，甲方不得以任何理由来直接介入乙方的客户关系，除非乙方主动放弃客户的持有权；
7.甲方每月月底按照乙方的客户的上月的回收货款金额进行支付乙方应有的提成，乙方负责所有货款的收款工作；
8.在甲乙双方的合作期间，乙方在中国区域应以甲方公司的有代理销售的产品为主；
9.甲方应对乙方的客户资料进行保密，乙方应对甲方所销售的产品的价格、供应商原厂、技术等商业秘密进行保密，否则，任何一方均有权追究另一方的相关责任；
3.利润分配：
1.若销售产品是甲方的产品（请见附件一）：现金收款客户，甲方按照净利润的30%进行平均分配给乙方；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；
2.若是其他的产品（不属于甲方公司产品）：现金收款客户，甲方按照净利润的40%进行平均分配；月结付款客户,甲方按照净利润的85%进行分配,乙方按照净利润的15%进行分配；
3.所有由乙方介绍带来的其他地区公司（含个人）的销售，按照净利润的1%支付
给乙方；
4.所有客户收款，货款到期六个月内不能收回货款，按照成本核算，甲方承担95%风险，乙方承担5%风险；若货款在双方风险承担后收回，则按实际收回的成本及利润按约定分配。
5.甲方应提供实际成本给乙方，进行利润核算，乙方若对成本核算有异议，有权要求甲方提出相关票据资料。
4.协议有效期限：
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期一年。有效期到后，乙方有优先权同甲方申请续约，但须提前一个月向乙方提出书面申请；同时甲方也有权利根据乙方的业绩表现情况，决定是否再续约。若甲乙双方不再续约，乙方不得以任何理由，利用甲方的名义开展业务。
5.争议及纠纷解决：
双方应对出现的各种问题、争议友好协商解决。不能解决的，由深圳仲裁委员会进行仲裁。
6.其他：
本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。所有甲乙双方无关的业务均不受此约束，甲方且不承担任何法律责任。
甲方：深圳市科技有限公司乙方：
（盖章）身份证号码：
地址：
签字代表：签字：
日 期：日 期：
第四篇：南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章
南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章
金斯瑞介绍
GenScript USA Inc.2002年成立于美国新泽西州医药产业带, 作为集研发、生产、销售于一体的全球领先的生物技术公司和生物药研发CRO公司，GenScript为客户提供基因、多肽、蛋白、抗体、细胞系等药物研发所需的生物试剂，和新药筛选、小分子药物和大分子药物开发等早期药物研发服务。公司与各种类型的制药公司、生物技术公司和学术研究机构协作，提高他们的研究效率和核心竞争力，从而提升他们针对各种疾病的研究能力，缩短药物研发周期，最终改善人类健康和生活。公司已发展成为具有世界顶级水平的生物CRO公司和全球领先的基因合成供应商，且目前分别在法国、日本和中国设有分部。目前，金斯瑞在南京江宁高新技术开发区的注册资金高达1亿美元。
金斯瑞的人员结构
公司现有员工760余人，10个生产部门。公司员工中硕士120多人，本科以上学历者占公司员工总数70%以上。每个部门都有来自欧美著名院校毕业的专家，每位专家都有在欧美著名医药企业或生物技术服务公司多年的服务、管理经验，并在各自的领域内取得丰硕的成果。
金斯瑞的特色
中国最大的生物 医药研发外包服务企业（CRO）
全球领先的基因合成服务供应商
行业内最先进的抗体服务承诺
为小分子及大分子早期药物研发，提供一站式的生物外包服务
主要生产和研发部门位于在中国，在欧洲和亚洲设立分部，拥有先进的设备和面积超过108,000平方英尺的实验室
24小时在线客服
ISO 9001:2000 认证，AAALAC 认证，严格的客户知识产权保护体系
拥有先进的生物信息学工具和强大的IT技术支持，为客户提供增值服务 客户遍及全球70多个国家的科研机构、顶级制药公司和生物技术公司等 丰富经验的科研团队及管理团队
金斯瑞的客户
公司客户主要来源于世界级的大规模制药公司、生物技术公司以及全球70多个国家的著名科研院校。
现因公司发展需要，诚邀广大优秀人才加入：
联系人：钱小姐
联系电话：025-84347357
邮箱：
网址：
1.分子生物学研究员
招聘人数：3人
工作地点：南京
岗位职责：从事基因工程与分子生物学相关产品的生产和新技术的研发
任职要求：
1、生物化学与分子生物学、基因工程、遗传学等相关专业硕士及以上学历；
2、英语六级水平以上，熟练使用相关专业软件与公共网络数据库；
3、熟练掌握分子克隆与基因工程等实验技能，具备扎实的理论基础，具有创新能力；
4、积极热情，开拓进取，具有良好的职业道德及团队合作能力。
2.抗体产品研发工程师
招聘人数：3人
工作地点：南京
岗位职责：主要负责抗体产品的研发和检测试剂盒的开发。
任职资格：
1、免疫学或预防兽医学相关专业，研究生学历。
2、熟练掌握常规免疫学实验技术，如ELISA、WB, IHC等。
3、有抗体制备工作经历者优先。
4、英语六级，能够熟练阅读专业文献
5、有创新精神，喜爱研发工作。
3.蛋白表达纯化工程师
招聘人数：8人
工作地点：南京
岗位职责：进行蛋白纯化相关实验工作。
任职资格:
1.生物学相关专业，专科以上学历；
2、熟练掌握生化相关实验技术；
3、熟悉蛋白质纯化方法及相关设备；
4、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
5、英语听说读写流利；
4.多肽合成与纯化工程师
招聘人数：20人
工作地点：南京
岗位职责：负责多肽的合成与纯化工作
任职要求：
1、化学或生物化学相关专业，本科及以上学历；
2、具有较强的学习能力；
3、有良好的实验习惯；
4、善于交流，有良好的团队协作精神；
5、工作认真负责，吃苦耐劳
5.引物合成与纯化人员
招聘人数：15人
工作地点：南京
岗位职责：负责DNA化学合成与纯化相关实验工作
任职要求：
1、生物或化学专业，大专及以上学历
2、具有较强的实验动手能力、较强的学习能力和接收新事物的能力
3、工作认真细心，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神
4、具有引物DNA合成与纯化工作经验者优先
6.离子通道研究员
招聘人数：1人
工作地点：南京
岗位职责：
1.计划、设计并执行离子通道研究；
2.分析整理相关电生理学实验数据；
3.建立电生理研究平台。
职位要求：
1.药理学、电生理学等相关专业硕士及以上学历；
2.深入理解电生理学、细胞生物学、离子通道等相关理论，具有膜片钳实际操作经验，熟悉电生理以及离子通道蛋白的研究，熟悉相关参数的解释；
3.熟悉离子通道药物开发的试验设计，数据解释 以及归纳总结试验结果等，具有心脏离子通道研究经验尤佳；
7.动物细胞培养工程师
招聘人数：4人
工作地点：南京
岗位职责：
1、为蛋白表达准备所需细胞，利用动物细胞生产重组蛋白；
2、在相关负责人指导下完成细胞转染和阳性克隆筛选；
3、蛋白表达检测，如SDS-PAGE，WB，ELISA等；
4、完成实验任务，提供实验报告。
任职要求:
1、生物学相关专业本科及以上学历，有动物细胞培养经验。
2、掌握细胞培养，SDS-PAGE, Western blot 和 ELISA 技术，熟悉细胞生物学实验手段。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、有以下实验经验者优先：a.动物细胞转染； b.大规模动物细胞悬浮培养；c.动物细胞稳定细胞株筛 选；d.蛋白表达纯化。
8.昆虫细胞表达工程师
招聘人数：4人
工作地点：南京
岗位职责：
1． 利用昆虫细胞生产重组蛋白。
2． 解决生产中遇到的简单技术问题。
3． 完成表达和纯化进度报告和实验报告。
职位要求：
1． 生物学相关专业本科以上学历，有昆虫细胞蛋白表达实践经验。
2． 熟悉SDS-PAGE，亲和层析原理及方法。
3． 能熟练使用英文书写实验报告。
4．具有良好的交流能力和团队合作精神。
9.国际部工作人员
招聘人数：7人
工作地点：南京
职责: 负责与国际客户交流, 解决客户的技术问题及 其他常见问题.此职位具有良好的职业发展前景，一经录用，待遇丰厚。
任职要求：
1、化学和分子生物学相关专业，硕士及以上学历
2、出色的英语沟通能力（有国外学习，工作经历者优先），可以直接用英语和国外的客户进行交流
3、较强的团队精神和协作能力，有较强的亲和力和沟通能力
4.头脑灵活,有上进心, 责任心,善于发现问题和解决问题
10.市场分析专员
招聘人数：6人
工作地点：南京
工作职责：
1.归类并与不同的客户联系，调查并整理各类客户的需求。
2.分析判断生物科技及医药行业最新市场动态。
3.使用传统和最新方法对市场调查数据进行深入分析。
4.独立撰写可执行性报告。
任职要求：
1.生物，商务等相关专业大学本科以上学历。
2.有市场工作经验者为佳。具备良好的英语听，说，读，写及沟通能力。
3.有很强的独立思考, 信息收集, 组织并加工处理的能力。
4.有团队协作精神。
第五篇：重庆瑞斯凯特科技有限责任公司-行政助理
重庆瑞斯凯特科技有限责任公司（以下简称RCT）成立于2001年，RCT始终坚持以技术为先导、以市场需求为企业发展源动力的原则。已从单一的系统集成，逐步发展成为集科研、生产、销售及服务一体化的科技公司。
RCT技术实力雄厚，拥有一支包括博士、硕士、高级工程师在内的高素质人才队伍，具有先进的科研手段和检测仪器设备，并和重庆大学、重庆邮电大学等知名高校建立了战略合作关系；RCT注重研发和知识产权体系的建设，每年都有大量资金用于研发投入。
RCT通过了覆盖网络视频监控、机房（基站）动力环境监控系列产品的研发、生产及服务的ISO9001：2008版质量管理体系第三方认证，并且也通过软件能力成熟度三级（CMMI3）的评估。公司拥有先进的电子装配及测试生产线，所有的设备生产完全置于严格的品质管理控制之下，质量得到了充分保证。
产品：基站采集设备 多媒体信息发布系统 机房动力环境监控系统 网络视频监控平台 多媒体网络教育平台 无线人员定位系统 城市照明智能管理系统
公司地址：二朗留学生创业园B3栋4楼
岗位职责
1、负责公司管理制度、通知文件的拟定、发布；
2、负责对外工作联络；
3、负责公司资质的申报及办理工作；
4、负责公司其它行政相关工作。
岗位要求
1、女性，28-45岁，逻辑思维强，中文、行政等管理专业专科及以上毕业；
2、负责公司行政管理工作，公文写作能力强，文笔流畅；
3、具良好的沟通能力及亲和力，工作热情积极；
4、在企事业单位2年以上工作经验，有资质认证管理、熟悉ISO认证程序经验经验者优先。
一面 行政部 陈经理
1.怎样开展外联工作
2.做外联工作有哪些优势
3.薪酬会降低，怎么看？
4.离职原因
二面 行政副总
1.自我介绍
2.沟通能力怎样
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