第一篇：黑龙江省养老保险规定1998
*注：本篇法规已被《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（发布日期：2004年12月24日 实施日期：2004年12月24日）废止
黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定
（１９９８年７月１０日黑龙江省人民政府令第１６号发布 ２０００年９月２８日
修正发布）根据《黑龙江省人民政府关于修改〈黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定〉的决定》
第一章 总则
第一条 为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：
（一）国有企业：
（二）集体企业；
（三）股份制企业；
（四）股份合作制企业；
（五）中外合资经营、中外合作经营、外商独资企业及其中方职工；
（六）私营企业；
（七）法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。
第三条 城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。
第四条 城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹，并建立省级基本养老保险调剂金制度。调剂金管理办法由省人民政府另行规定。
第五条 城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。
第六条 基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。第七条 劳动保障行政部门主管基本养老保险工作。劳动保障行政部门按照国家和省规定设立的经办基本养老保险业务的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构），依照本规定具体承办基本养老保险工作。
地方税务机关负责基本养老保险费的征收工作。农垦、森工系统（不含伊春林业管理局和已参加当地基本养老保险社会统筹的单位）基本养老保险费的征收和管理，按照国家和省有关规定执行。
第八条 基本养老保险登记和基本养老保险费征缴管理，按照国家和省有关规定执行。
第二章 基本养老保险基金的筹集与管理
第九条 基本养老保险基金的来源：
（一）企业缴纳的基本养老保险费；
（二）职工缴纳的基本养老保险费；
（三）基本养老保险基金的利息收入；
（四）企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；
（五）财政补贴；
（六）其他收入。
第十条 企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的２０％缴纳基本养老保险费。
实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重的市、地区，企业缴纳基本养老保险费比例确需超过２０％的，应当经市人民政府（行署）审核后，报省人民政府批准。第十一条 破产企业应当按照法定程序清偿欠缴的基本养老保险费，并一次性支付相当于其离退休人员１０年基本养老金的费用。
第十二条 职工应当按照本人月缴纳基本养老保险费工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，具体比例由省人民政府逐年确定，最高不超过８％。
职工本人月缴费工资高于当地职工月平均工资３００％的，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于当地职工月平均工资６０％的，按照当地职工月平均工资的６０％缴纳基本养老保险费。
职工缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止，职工离退休、退职后不再缴纳基本养老保险费。
第十三条 企业和职工应当以货币形式全额缴纳基本养老保险费、不得减免。
企业缴纳的基本养老保险费在缴纳税前列支；职工缴纳的基本养老保险费，按照国家规定不计征个人所得税。
职工应当缴纳的基本养老保险费，由所在单位从其个人工资中代扣代缴。
第十四条 征收的基本养老保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。
存入银行的基本养老保险基金，按照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息纳入基本养老保险基金。
第十五条 基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡财政预算。
第十六条 基本养老保险基金的预算、决算，由社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核，同级财政部门审核，本级人民政府审批后，报上级财政部门、劳动保障行政部门备案。
社会保险经办机构办理基本养老保险业务应当接受财政、审计、银行等部门以及工会组织的监督。
第十七条 劳动保障行政部门或者地方税务机关依法对企业缴纳基本养老保险费情况进行检查时，被检查人应当提供有关资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者地方税务机关的工作人员在行驶前款所列职权时，应当出示执行公务证件。
第十八条 劳动保障行政部门或者地方税务机关调查基本养老保险费征缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。
第十九条 社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与基本养老保险费征缴有关的检查、调查工作。
第二十条 任何组织和个人对有关基本养老保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者地方税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
第三章 基本养老保险基金的使用及个人帐户
第二十一条 基本养老保险基金用于：
（一）支付离退休、退职人员的基本养老金；
（二）调整离退休、退职人员基本养老金所需资金；
（三）国家规定的其他支出。
第二十二条 社会保险经办机构应当按照公民身份号码为参加基本养老保险的职工建立终身不变的个人帐户，并核发《职工养老保险手册》。
第二十三条 社会保险经办机构应当按照职工本人月缴费工资的１１％记入职工个人帐户。
个人帐户包括：
（一）职工缴纳的基本养老保险费；
（二）企业缴纳的基本养老保险费按照职工个人月缴费工资的一定比例计入部分；
（三）个人帐户累计储存额的记帐利息。
记帐利率参照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率确定，并由省社会保险经办机构定期公布。
职工退休领取基本养老金后，个人帐户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。
第二十四条 本规定施行前已建立职工个人帐户，并记入职工缴纳基本养老保险费和由企业缴纳基本养老保险费中计入部分的全部储存额予以保留，合并计入本规定施行后的个人帐户。
第二十五条 个人帐户储存额不得提前支取。社会保险经办机构和企业应当如实记录个人帐户内容，定期向职工公布个人帐户储存额，并提供查询服务。
第二十六条 参加基本养老保险的职工，在统筹区域内调动工作的，不转移个人帐户；跨统筹区域调动的，个人帐户随同转移。
省外参加基本养老保险的职工调入省内的，应当将其个人帐户随同转移到调入地的社会保险经办机构。
第二十七条 企业及其职工欠缴基本养老保险费或者职工失业停止缴纳基本养老保险费的，间断缴纳基本养老保险费期间，不计算缴纳基本养老保险费年限，其个人帐户予以保留，不间断计息。重新缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费年限和个人帐户的储存额累计计算，并补缴间断期间的基本养老保险费及其利息。
第二十八条 职工应当同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金：
（一）达到退休年龄；
（二）缴纳基本养老保险费年限（含视同缴纳基本养老保险费年限，下同）满１５年。职工离退休年龄按照国家现行规定执行。
第二十九条 职工达到退休年龄时，缴纳基本养老保险费年限不满１５年的，应当一次性支付个人帐户储存额，并终止基本养老保险关系。不得补缴基本养老保险费增加缴纳基本养老保险费年限，以享受基本养老保险待遇。
实行社会统筹与个人帐户相结合前参加工作，实行社会统筹与个人帐户相结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人帐户储存额外，视同缴纳基本养老保险费年限每满１年，支付一个半月的职工本人指数化月平均工资。
第三十条 实行社会统筹与个人帐户相结合办法前参加工作，并符合本规定第二十八条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、地区上一年度职工月平均工资乘以２０％计发；个人帐户养老金每月按照职工退休时个人帐户储存额除以１２０计发；过渡性养老金每月按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以实行社会统筹与个人帐户相结合办法前缴纳基本养老保险费年限再乘以１．４％计发。
按照前款规定计算的基本养老金数额低于国家原规定职工离退休费计发标准的，应当用调节金补足。
高于国家原规定职工离退休费计发标准的，按照一定幅度予以限制。
第三十一条 实行社会统筹与个人帐户相结合办法后参加工作，并符合本规定第二十八条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、地区上一年度职工月平均工资乘以２０％计发；个人帐户养老金每月按照职工退休时个人帐户储存额除以１２０计发。
第三十二条 本规定施行前已经离退休、退职人员的基本养老金的计发标准按照国家和省有关规定执行。
第三十三条 企业下岗职工应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费，下岗前的缴纳基本养老保险费年限与下岗后的缴纳基本养老保险年限合并计算，达到退休年龄时，按照本规定享受相应的基本养老保险待遇。
第三十四条 职工失业以后达到退休年龄，缴纳基本养老保险费年限累计满１５年的，方可按月领取基本养老保险金。
第三十五条 职工退休前欠缴的基本养老保险费，未按照规定补缴的，其基本养老金的计发按照国家和省有关规定执行。
第三十六条 享受基本养老金的退休人员，已领取完个人帐户储存额时，社会保险经办机构应当继续支付基本养老金，直至其死亡。
第三十七条 职工或者退休人员尚未领取或者未领取完个人帐户储存额死亡的，个人帐户个人缴纳的基本养老保险费（含利息）或者余额，一次性支付给职工或者退休人员指定的受益人或者法定继承人；个人帐户中从企业缴纳基本养老保险费计入部分，并入基本养老保险基金。
第三十八条 离退休、退职人员的基本养老金按照国家和省有关规定进行调整。
调整增加离退休、退职人员的基本养老金，按照职工离退休、退职时个人帐户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人帐户储存余额和基本养老保险基金中列支。第三十九条 职工出国或者到香港、澳门、台湾定居的，凭有关证明，经本人申请，可以把个人帐户中个人缴纳基本养老保险费部分（含利息）一次性支付给本人，并终止养老保险关系。从企业缴纳的基本养老保险费中划转计入个人帐户部分，转入基本养老保险基金。离退休、退职人员出国或者到香港、澳门、台湾定居的，每６个月提供一次生存证明，可以由其指定的代理人按月领取基本养老金，直至其死亡，也可以选择一次性领取个人帐户储存额（含利息）的基本养老金，不再享受调整基本养老金所增加的待遇，并终止养老保险关系。
第四十条 实行社会统筹与个人帐户相结合办法后获得劳动模范等称号的职工，由奖励单位给予一次性奖励或者由本单位为其办理补充养老保险，退休时不再提高基本养老金计发标准。
第四章 法律责任
第四十一条 企业未按照规定缴纳或者代扣代缴基本养老保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收２‰的滞纳金，并处以欠缴额２０％以下罚款。
第四十二条 违反本规定骗取基本养老金的，由劳动保障行政部门责令改正，收缴骗取的基本养老金，并处骗取额２倍以上５倍以下罚款。
第四十三条 违反本规定截留、侵占、挪用基本养老保险基金的，按照有关法律、法规规定给予处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十四条 劳动保障行政部门、地方税务机关和社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本养老保险费流失的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关追回流失的基本养老保险费；尚未构成犯罪的，依法给予行政处分。
第四十五条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
逾期不申请行政复议，又不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。
第四十六条 违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第四十七条 本规定所称指数化月平均缴费工资，是指职工退休时市、地区上一年度职工月平均工资乘以职工历年年缴费工资与当年的市、地区职工年平均工资的比值的平均值。本规定所称视同缴纳基本养老保险费年限，是指职工全部工作年限中，其实际缴纳基本养老保险费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。
第四十八条 实行企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险参照本规定执行。第四十九条 本规定由省劳动保障行政部门负责应用解释。第五十条 本规定自１９９８年８月１日起施行。
第二篇：黑龙江省农村社会养老保险规定
黑龙江省农村社会养老保险规定
第一条 为保障农村老年人的基本生活，维护社会稳定，建立健全社 会保障制度，促进农村经济发展，根据宪法和国家有关规定，结合本省实 际，制定本规定。
第二条 实行农村社会养老保险制度，坚持农民自我保障为主，自助 与互助结合，社会保险与家庭养老相结合的原则。
第三条 本规定适用于本省境内农村（含乡镇企业）居民参加的社会 养老保险。
第四条 各级民政部门负责组织本规定实施。
第五条 养老保险金交纳以个人为主，集体补助为辅。乡镇企业职工 参加养老保险的集体补助，由企业按职工工资总额的一定比例税前列支。
第六条 参加养老保险人员的年龄一般为１７至６０周岁；１６周岁 以下的，可由供养者为其交纳子女养老保险金。
第七条 参加社会养老保险的人员根据本地区和本人的实际承受能力，自愿选择投保档次。月投保档次标准为２、４、６、８、１０、１２、１４、１６、１８、２０元，自愿选择２０元以上者不限。在保障老年时 基本生活的前提下，也可交纳一次性养老保险金。
如遇自然灾害或其他原因无力交纳保险金时，可以调整交纳保险金的 档次或停交保险金。恢复交纳保险金时可以补交停交的保险金。
第八条 个人交纳和集体补助的养老保险金增多记在保险人的名下。
第九条 乡镇企业职工交纳保险金以企业为单位收缴，农民以村为单 位收缴。劳动报酬按月、季、年收入的，分别按月、季、年交纳。
第十条 领取养老保险金的年龄起点为５０周岁。保险人员可以自愿 选择５０、５５、６０周岁为自己领取养老保险金的时限。给付的养老保 险金按月或按季发放，不得拖欠和平调。
第十一条 领取养老保险金人员，如不足１０年死亡的，其所剩余年 限的养老保险金，由其法定继承人或指定受益人一次性领取；无法定继承 人或指定受益人的，一次性给付所在村或单位用于死亡者的丧葬费或养老 保险的集体补助。领取养老保险金１０年后仍健在者，继续按原标准领取 养老保险金，直到身亡为止。
第十二条 参加养老保险人员连续投保３０年以上并已领取养老保险 金的，无论何时死亡，均给付丧葬费２００元。
第十三条 参加养老保险人员交纳保险金期间死亡的，其交纳的养老 保险金总额（含集体补助部分）扣除规定的管理服务费后，连同按国家规 定的利率计息，全部退还给法定继承人或指定受益人。无法定继承人或指 定受益人的，退还所在村或单位用于死亡者的丧葬费或养老保险集体补助。
第十四条 参加养老保险人员迁往外地或农转非、招工、提干和升学 的，将其保险关系和所交纳养老保险金转到迁入地养老保险机构；迁入地 尚未建立养老保险制度的，将交纳的保险金总额（含集体补助部分）扣除 规定的管理服务费后，连同按国家规定的利率计息，退还本人。
第十五条 参加养老保险人员因伤残、严重疾病等原因丧失劳动能力，失去生活费来源的，如未达到领取养老金年龄，经本人申请，养老保险 机构审核后，可将本人交纳的养老保险金（不含集体补助部分），连同按 国家规定的利率计息，全部或分期退还本人。
第十六条 养老保险金给付权益不得转让、抵押偿还欠款，不得虚报 或冒领养老保险金。违者一经查出，除追回资金外还要追究当事人责任。
第十七条 县（市）以上农村社会养老保险基金管理机构，具体承担 基金的运营和保值、增值，在指定的专业银行设立农村社会养老保险基金 专户，并及时汇入省保值、增值的指定帐户，专款专用。任何部门和个人 均不得截留或挪用。
第十八条 养老保险基金除需现金支付部分外，购买国库券、金融债 券的，必须达到国家规定的保值、增值利率。
第十九条 各级农村社会养老保险基金管理机构，要建立健全财务制 度并接受民政、财政、审计部门的监督检查。
第二十条 各级农村社会养老保险机构工作人员要秉公执法，对擅自 挪用、侵吞养老保险基金、无故拖欠养老保险金和虚报冒领的，由所在单 位或上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的依法追究刑事责任
第三篇：黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定
黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定[失效]
黑龙江省人民政府令〔第16号〕
目录
第一章 总则
第二章 基本养老保险基金的筹集与管理
第三章 基本养老保险基金的使用及个人帐户
第四章 法律责任
第五章 附则
《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》业经省人民政府审议通过，现予发布，自１９９８年
８月１日起施行。
省长田凤山
１９９８年７月１０日
黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定
第一章 总则
第一条
为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条
本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：
（一）国有企业；
（二）集体企业；
（三）股份制企业；
（四）股份合作制企业；
（五）军办企业；
（六）中外合资经营、中外合作经营、外商独资企业及其中方职工；
（七）私营企业；
（八）法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。
第三条
城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。
第四条
城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹，并建立省级基本养老保险调剂金制度。调剂金管理办法由省人民政府另行规定。
第五条
城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。
第六条
基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。
第七条
本规定由各级基本养老保险行政主管部门负责组织实施。基本养老保险行政主管部门所属的社会保险机构（以下简称社会保险机构）办理基本养老保险业务。
第二章 基本养老保险基金的筹集与管理
第八条
基本养老保险基金的来源：
（一）企业缴纳的基本养老保险费；
（二）职工缴纳的基本养老保险费；
（三）基本养老保险基金的利息收入；
（四）企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；
（五）财政补贴；
（六）其他收入。
第九条
企业应当按照上一本企业职工月平均工资总额的２０％缴纳基本养老保险费。
实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重的市、地区，企业缴纳基本养老保险费比例确需超过２０％的，应当经市人民政府（行署）审核后，报省人民政府批准。
第十条
破产企业应当按照法定程序向社会保险机构清偿欠缴的基本养老保险费，其离退休、退职人员交由社会保险机构直接管理的，破产企业应当一次性向社会保险机构缴纳１０年的基本养老保险费。第十一条
职工应当按照本人月缴纳基本养老保险费工资（以下简称缴费工资）的４％的缴纳基本养老保险费，职工缴纳基本养老保险费的比例每两年提高一个百分点，直至达到８％。
职工本人月缴费工资高于当地职工月平均工资３００％的，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于当地职工月平均工资６０％的，按照当地职工月平均工资的６０％缴纳基本养老保险费。
离退休、退职人员不缴纳基本养老保险费。
第十二条
企业缴纳的基本养老保险费在缴纳税前列支；职工本人缴纳的基本养老保险费，按照国家规定不计征个人所得税。
第十三条
基本养老保险费不得减免。企业及其职工因停发或者减发工资暂无能力缴纳基本养老保险费的，经社会保险机构批准后，方可缓缴。缓缴期间免收滞纳金。
第十四条
企业缴纳的基本养老保险费，由企业的开户银行代为扣缴；职工缴纳的基本养老保险费，由企业发放工资时代为扣缴。开户银行和企业代为扣缴的基本养老保险费存入社会保险机构在银行设立的基本养老保险基金收入专户，并转入社会保障基本财政专户。
第十五条
存入社会保险机构收入、支出专户的基本养老保险基金，按照中国人民银行规定的优惠利率计息。社会保障基金财政专户的资金按照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息纳入基本养老保险基金。
第十六条
基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡财政预算。
第十七条
基本养老保险基金收支的预算、决算，由社会保险机构编制，经基本养老保险行政主管部门审核后，报同级财政部门核定。
社会保险机构办理基本养老保险业务应当接受财政、审计、银行等部门以及工会组织的监督。第十八条
社会保险机构应当对企业及其职工缴纳的基本养老保险费进行核查，企业应当如实提供有关资料。
第三章 基本养老保险基金的使用及个人帐户
第十九条
基本养老保险基金用于：
（一）支付离退休、退职人员的基本养老金；
（二）调整离退休、退职人员基本养老金所需资金；
（三）国家规定的其他支出。
第二十条
社会保险机构应当按照国家质量技术监督部门公布的社会保障号码为参加基本养老保险的职工建立终身不变的个人帐户，并核发《职工养老保险手册》。
第二十一条
社会保险机构应当按照职工本人月缴费工资的１１％记入职工个人帐户。
个人帐户包括：
（一）职工个人缴纳的基本养老保险费；
（二）企业缴纳的基本养老保险费按照职工个人月缴费工资的一定比例计入部分；
（三）个人帐户累计储存额的记帐利息。
记帐利率参照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率确定，并由省社会保险机构定期公布。
职工退休领取基本养老金后，个人帐户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。第二十二条
本规定施行前已建立职工个人帐户，并记入职工个人缴纳基本养老保险费和由企业缴纳基本养老保险费中计入部分的全部储存额予以保留，合并计入本规定施行后的个人帐户。
第二十三条
个人帐户储存额不得提前支取。社会保险机构和企业应当如实记录个人帐户内容，定期向职工公布个人帐户储存额。
第二十四条
参加基本养老保险的职工，在统筹区域内调动工作的，不转移个人帐户；跨统筹区域调动的，个人帐户随同转移。
省外参加基本养老保险的职工调入省内的，应当将其个人帐户随同转移到调入地的社会保险机构。
第二十五条
企业及其职工欠缴基本养老保险费或者职工失业停止缴纳基本养老保险费的，间断缴纳基本养老保险费期间，不计算缴纳基本养老保险费年限，其个人帐户予以保留，不间断计息，重新缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费年限和个人帐户的储存额累计计算，并补缴间断期间的基本养老保险费。
第二十六条
职工应当同时具体下列条件，方可按月领取基本养老金：
（一）达到退休年龄；
（二）缴纳基本养老保险费年限（含视同缴纳基本养老保险费年限，下同）满１５年。职工离退休年龄按照国家现行规定执行。
第二十七条
实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法前参加工作，并符合本规定第二十六条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、地区上一职工月平均工资乘以２０％计发；个人帐户养老金每月按照职工退休时个人帐户储存额除以１２０计发；过渡性养老金每月按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法前缴纳基本养老保险费年限再乘以１．４％计发。
按照前款规定计算的基本养老金数额低于国家原规定职工离退休费计发标准的，应当用调节金补足。实行省级社会统筹前，调节金的数额由市人民政府（行署）规定。
高于国家原规定职工离退休费计发标准的，按照一定幅度予以限制。
第二十八条
实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法后参加工作，并符合本规定第二十六条规定的，按月领取的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金每月按照职工退休时市、地区上一职工月平均工资乘以２０％计发。个人帐户养老金每月按照职工退休时个人帐户储存额除以１２０计发。
第二十九条
职工达到退休年龄，缴纳基本养老保险费年限累计不满１５年，退休后不享受基础养老金待遇，个人帐户养老金按照个人帐户储存额一次性支付给本人，并终止养老保险关系。
第三十条
本规定施行前已离退休、退职人员的养老金按照国家原规定职工离退休费计发标准执行。
第三十一条
企业下岗职工应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费，下岗前的缴纳基本养老保险费年限与下岗后的缴纳基本养老保险费年限合并计算，达到退休年龄时，按照本规定享受相应的基本养老保险
待遇。
第三十二条
职工失业以后达到退休年龄，缴纳基本养老保险费年限累计满１５年的，方可按月领取基本养老金。第三十三条
享受基本养老金的退休人员，已领取完个人帐户储存额时，社会保险机构应当继续支付基本养老金，直至其死亡。
第三十四条
职工或者退休人员尚未领取或者未领取完个人帐户储存额死亡的，个人帐户中个人缴纳的基本养老保险费（含利息）或者余额，一次性支付给职工或者退休人员指定的受益人或者法定继承人；个人帐户中从企业缴纳基本养老保险费计入部分，并入基本养老保险基金。
第三十五条
离退休、退职人员的基本养老金每年７月１日按照当地上一职工平均工资增长率的２０％至８０％进行调整，职工平均工资不增长时不作调整。具体调整比例、数额在实行基本养老保险省级社会统筹前，由市人民政府（行署）规定。
对当年退休的人员，自下一年起纳入调整基本养老金待遇范围。
调整增加离退休、退职人员的基本养老金，按照职工离退休、退职时个人帐户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人帐户储存余额和基本养老保险基金中列支。
第三十六条
职工出国或者到香港、澳门、台湾定居的，凭有关证明，经本人申请，可以把个人帐户中个人缴纳基本养老保险费部分（含利息）一次性支付给本人，并终止养老保险关系。从企业缴纳的基本养老保险费中划转计入个人帐户部分，转入基本养老保险基金。
离退休、退职人员出国或者到香港、澳门、台湾定居的，每６个月提供一次生存证明，可以由其指定的代理人按月领取基本养老金，直至其死亡，也可以选择一次性领取个人帐户储存额（含利息）的基本养老金，不再享受调整基本养老金所增加的待遇，并终止养老保险关系。
第三十七条
实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法后获得劳动模范等称号的职工，由奖励单位给予一次性奖励或者由本单位为其办理补充养老保险，退休时不再提高基本养老金计发标准。
第四章 法律责任
第三十八条
违反本规定有下列情形之一的，由基本养老保险行政主管部门给予处罚：
（一）无故不缴、拖欠或者少缴基本养老保险费的，责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，按日加收欠缴额２‰的滞纳金，处以欠缴额２０％以下罚款。
（二）虚报冒领基本养老金的，责令改正，收缴虚报冒领的基本养老金，并处以冒领额２倍以上５倍以下罚款。
第三十九条
企业无故不缴纳基本养老保险费，基本养老保险行政主管部门可以申请人民法院强制执行。第四十条
违反本规定截留、侵占、挪用基本养老保险基金的，按照有关法律、法规规定给予处罚，并对主管
人员和直接责任人员给予行政处分。
第四十一条
社会保险机构工作人员违反本规定，有下列情形之一的，由基本养老保险行政主管部门责令改正，并对主管人员和直接责任人员给予行政处分：
（一）擅自允许企业少缴基本养老保险费的；
（二）擅自增加企业缴纳基本养老保险费的；
（三）擅自减少或者增加拨付基本养老金的；
（四）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
第四十二条
当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。当事人对行政处罚决定不申请行政复议，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行的，作出行政处罚决定的行政机关，可以申请人民法院强制执行。
第四十三条
违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第四十四条
本规定第二十七条所称指数化月平均缴费工资，是指职工退休时市、地区上一职工月平均工资乘以职工历年年缴费工资与当年的市、地区职工年平均工资的比值的平均值。
第四十五条
本规定由省基本养老保险行政主管部门负责解释。
第四十六条
本规定自１９９８年８月１日起施行。
第四篇：养老保险缴费规定
养老保险缴费规定
最新2014社保缴纳比例，养老保险缴费数2014，个人社保缴费比例是多少？职工养老保险缴纳比例。
近日我县发布2014年上半年社会保险缴费基数。从2014年1月1日起，企业职工基本养老保险断保续补的人员，除按规定补全保险费外，还需按江苏省人社厅公布的记账利率补缴欠费利息。
2014年1月1日至6月30日间，用人单位参加企业职工基本养老保险的参保人员月缴费基数的下限由原1794元提高至2025元，上限由原11497元提高至12820元。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险月缴费基数的下限由原2034元提高至2100元。企业职工参加基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数与基本养老保险缴费基数相同。
原在如东县内国有、县属集体企业及掘港镇、马塘镇、丰利镇、岔河镇、栟茶镇镇办集体企业工作，且符合国家规定的应保未保人员，在未达到法定退休年龄前，经工龄认定后可补缴基本养老保险费。补缴标准为用人单位参加企业职工基本养老保险的参保人员月缴费基数的下限标准。
根据《安徽省社会保险费征缴暂行规定》（省人民政府第128号）规定，依据安徽省统计局《关于发布2012全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》发布的数据，2012全省在岗职工月平均工资为3717元。2013年7月1日至2014年6月30日最低缴费基数按3717的60%确定为2230元，并于2013年7月1日执行。望各参保单位接通知后于6月10前到凤阳县征缴中心拷贝相关申报材料，并及时申报缴费基数，以免影响参保人员待遇的享受。
根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定。常州社保人均缴费基数不得低于2299元
根据江苏省人力资源和社会保障厅的统一部署和规定，常州市人力资源和社会保障局昨天公布2013社会保险缴费基数。2013年7月1日至2014年6月30日期间(以下简称当期缴费)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2299元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于13941元，下限不得低于2299元。
个体工商户、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的，当期缴费月缴费基数分四档：第一档13941元;第二档4273元;第三档2564元;第四档2299元。除按月缴纳基本养老保险费的人员、当期缴费享受社会保险补贴及享受最低生活保障的人员，可在上述四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费外，其他人员可选除第三、四档外的其他档基数缴纳基本养老保险费。
鄂尔多斯市失业保险缴费基数本月起上调
市失业保险缴费基数本月起上调。此次调整失业保险缴费基数以2012年全市在岗职工年平均工资66892元为征缴依据，社会保险缴费基数最低标准按照2012年在岗职工月平均工资的60%即3345元执行，平均月工资不足3345元的按3345元核定;最高标准按照2012年全市在岗职工月平均工资300%即16722元执行，月平均工资高于16722元的按16722元缴费基数核定。基数调整相关信息将通过鄂尔多斯人力资源网、《鄂尔多斯就业》报发布，并以信函方式对各参保单位予以通知，同时在社保、医保基数调整专题会议上对参加单位予以通告。为确保通知到位，在临近调整工作结束时，就业部门会主动致电未申报单位及时办理手续。
按照有关规定，参保单位应将职工缴费工资基数申报表和《鄂尔多斯市社保局、医保局、就业局关于进行2013年社会保险费征缴基数稽核工作的通知》在本单位公示，职工在社会保险费工资基数认定表上签字确认后参保单位保存。职工若发现本人申报缴费工资基数与实际应发工资(含奖金)不相符时，应要求单位予以纠正。各用人单位应及时到社保局稽核科、征管科申报新的缴费基数，实现及时足额扣款和正常待遇的享受。
黄冈今年灵活就业人员参保缴费基数为2310元
随着我市2012年在岗职工人均工资统计数据的出炉，近日，市社保局依照相关政策核定2013年灵活就业人员参保缴费档次。
随着我市2012年在岗职工人均工资统计数据的出炉，近日，市社保局依照相关政策核定2013年灵活就业人员参保缴费档次。
昨日从市社保局传出信息，据统计，2012年我市在岗职工年人均工资为27710元，月人均工资为2309.17元。据此推算，2013年灵活就业人员参保缴费基数为2310元，按照档次的100%缴纳，年缴纳金额为5544元。据悉，2013年灵活就业人员缴费基数自今年7月1日起实施，2014年6月30日结束。
滁州：职工社保最低月缴费基数为2305元
2014业务职工社会保险缴费工资基数申报工作已开始了，这是昨日记者从市社会保险费征缴管理中心获知的信息，根据省人社厅《关于统一2013 全省社会保险缴费工资基数的通知》要求，以上一全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资作为职工社会保险缴费基数，2014 业务(2013年7 月1 日至2014 年6 月30 日)我市职工社会保险最低月缴费工资基数为2305 元，上限为11523 元。6月20日前报送有关申报资料
记者了解到，包括国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位和有雇工的城镇个体工商户在内的各参保单位均须向所属社会保险费征缴机构申报2014 业务职工社会保险缴费工资基数，其中参加基本医疗保险的单位，须一并申报退休人员今年6 月应计发的月养老金。此前，市社会保险费征缴管理中心已通过多重渠道通知了各参保单位经办人员到所属社会保险费征缴机构拷贝相关表格、领取有关申报资料。参保单位要全面正确填写相关申报表格，履行相应手续后于6 月20 日前报送。最低月缴费基数为2305元 据介绍，参保单位以职工本人上(2012 年7 月至2013 年6月)月平均工资据实向所属社会保险费征缴机构申报，申报的职工月平均工资总额须经职工本人签字确认。职工个人缴费基数超过全省上在岗职工平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于全省上在岗职工平均工资60%的，按60%申报缴费。2014最低月缴费基数为2305元，上限为11523元。
此外，享受基本医疗保险退休待遇人员，其2014 基本医疗保险个人帐户划帐基数以本人2013 年6 月当月计发的养老金为依据。未按相关规定按时申报职工缴费工资基数的参保单位，由社会保险征缴机构按有关规定予以核定。
哈尔滨市调整2013年“三险”缴费基数
记者从哈市人社局获悉，根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定。
记者从哈市人社局获悉，根据哈市统计局近日公告，哈市2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资为41774元，月平均额为3481.17元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定，哈市医疗保险管理中心自2013年4月起调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。
据悉，在收缴6月份医保费时，补收以个人身份参保人员4至5月的缴费差额;在收缴7月份医疗、工伤、生育三险费用时，补收参保单位4至6月份应缴费用差额。补收的医疗保险费，按规定比例划入个人账户资金。在4月1日至5月14日期间，已办理医疗保险在职转退休或以灵活就业退休人员身份参加住院医疗统筹一次性缴费的单位或个人，需参照新的社平工资标准，补缴一次性补缴费用的差额。退休人员医疗保险个人账户划入基数暂不进行调整，待养老保险经办部门调整完退休人员养老金后统一调整，自2013年4月起补划个人账户资金。
在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元 在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元 2013.4-2014.3北京社保五险基数表
人员类别 养老(40%-300%)失业 医疗(60-300%)工伤(60-300%)生育(60-300%)单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 北京城镇职工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠城镇职工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 北京农村劳动力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行业比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠农村劳动力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行业比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669
继2012本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。市统计局近期公布，2012全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
通知还明确，本市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。人工咨询
咨询员直接解答市民来电咨询的问题（服务时间： 周一至周五上午9：00-12：00 下午13:00-17:00）。遇到疑难问题转接专家解答，并可根据需要进行三方通话。(如无法拨通“12333”的，请拨打51712333、63316602同样可进行政策咨询。)自助服务
将常用的劳动保障政策按类别录制，市民拨通“12333”选择“1”后，通过语音提示做相应的选择，就可以听取到劳动保障政策规定的具体内容。（根据市领导指示精神，9：00-17：00人工服务时间内取消语言提示、语音留言）传真服务
人工传真：咨询者选择人工服务后，可向咨询员索取劳动保障政策方面某一内容的文件，待提供传真机号码后，就可以得到此传真文件。
自助传真：市民拨通“12333”选择“3”后，按语音提示选择需要的文件，将传真号码输入、确认以后，就可以收到此文件。（24小时服务）语音留言
在非人工服务时间，咨询者可选择语音留言（拨通“12333”选择“2”），将自己的问题或想要了解的内容留言，并留下自己的联系电话。咨询员将根据留言内容及联系电话及时给您回复。
养老保险单位缴费比例统一3年实现
而广东省政府日前公布出台的《广东省基本公共服务均等化规划纲要（2009-2020）》（简称《规划纲要》），标志着广东已为这项浩大的民生工程正式“奠基”。
12年后公共服务水平
要赶上中等发达国家
根据《规划纲要》，从2009年到2020年，分四个阶段，前后12年共24812亿元年均超过2000亿元的巨额财政资金，直接投向关系民生的公共教育、公共卫生、公共文化体育、公共交通，以及生活保障（含养老保险、最低生活保障、五保）、住房保障、就业保障、医疗保障等八大基本公共服务领域，最终实现广东城乡、区域和不同社会群体间基本公共服务制度的统一、标准的一致和水平的均衡；广东百姓享有的基本公共服务水平在国内位居前列，在国际上达到中等发达国家水平。
二三年之内初步形成 养老保险城乡一体化
这项浩大的民生工程展现出许多令人期待的“细节”———
公共卫生方面：《规划纲要》提出，2009年全省人均基本公共卫生服务经费标准不低于15元，到2011年不低于20元。从2009年开始，逐步在全省统一建立居民健康档案。2009-2011年，公共卫生服务和应急医疗救助使用的基本药物全部纳入医保药品报销目录。2015-2017年，各地各级公共卫生服务机构与人员的基本公共卫生服务能力有质的提高，地区之间能力与水平趋于一致或相近，人群健康水平接近。
生活保障方面:《规划纲要》提出，2009-2011年，用3年左右时间，实现全省养老保险单位缴费比例基本统一；到2011年，欠发达地区年人均收入低于1500元的困难家庭全部纳入低保范围，实现应保尽保；2012-2014年，城乡一体化养老保险制度初步形成，实现省内人人享有基本生活保障；2018-2020年，实现社会救助制度的全面衔接和全省统一，实现社会福利制度的全面衔接和全省统一。
医疗保障方面:《规划纲要》提出，到2010年，各级财政对城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元以上，社区卫生中心基本实现全覆盖。2012年开始开展外来务工人员基本医疗保险试点工作。根据医疗服务价格、社会消费水平等因素，提高医疗报销水平，并进一步缩小城乡医疗保障差距。2015年，基本医疗保险参保率力争达到97%以上。到2018-2020年，建立覆盖城乡居民的医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，实现基本医疗保障的均等化。
东营2014养老保险个人缴费标准由13个档次变12个 昨起养老、医疗保险合并缴
“2014年城镇居民社保缴费的标准是多少呢？”随着年底的到来，不少参保的市民都在咨询这个问题。11月1日，记者从全市城乡居民社会保险工作会议上了解到，2014城乡居民基本养老和基本医疗保险将实行合并征缴，社保政策将更加亲民、利民：东营市居民基本养老保险的个人缴费标准由现行的13个缴费档次统一调整为12个档次，政府补贴费用上调；普通成年居民的医保缴费标准为150元，在个人缴费的基础上，政府补助标准也由原来的每人每年320元提高至360元。
根据东营市人力资源和社会保障局、财政局《关于调整居民基本养老保险有关政策的通知》年满16周岁(不含在校学生)、未参加职工基本养老保险的东营市城乡居民，可以在户籍地自愿参加居民基本养老保险，征缴期限为2013年11月1日至2014年6月30日。
据了解，2014年，东营市居民基本养老保险的个人缴费标准由现行的100元-2500元13个缴费档次统一调整为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次，其中100元档次只适用于缴费困难群体的最低选择。政府对参保人员缴费补贴由现行选择100元-300元缴费档次每人每年30元，选择400元-900元缴费档次每人每年40元，选择1000元以上缴费档次的每人每年补贴50元，统一调整为选择300元-1000元缴费档次的每人每年补贴50元，选择1500元-5000元缴费档次的每人每年补贴60元。征缴期限内，参保居民携带身份证及相关证件到指定金融服务网点，足额缴存社会保险费。
《关于调整2014城乡居民基本医疗保险有关政策的通知》，居民基本医疗保险参保人员包含本市行政区域内不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的具有本市户籍人员。胜利石油管理局所属居民参加本市城乡居民基本养老、基本医疗保险由胜利石油管理局社会保险管理中心负责经办管理。
据了解，东营市城乡居民基本医疗保险个人缴费仍分两档：一档学生个人缴费标准为80元，二档居民个人缴费标准统一调整为150元。参保城乡居民财政补助标准由现行的每人每年320元统一调整为360元。居民缴纳基本医疗保险采用银行代收保费或社区(村)代收代缴方式。其中，在校学生缴纳基本医疗保险费，采取学校代收代缴方式。征缴期限为2013年11月1日至2013年12月25日。(记者 李玲 见习记者 王晓莉)
相关链接 非油田职工直系亲属也可参加2014年城乡居民社保
具有本市户籍且居住在胜利油田小区的非油田职工直系亲属(非从业人员)，均可按照东营市城乡居民基本养老、基本医疗保险规定参加城乡居民社会保险，其参保缴费统一由胜利油田社区代收代缴。
据了解，居住在胜利油田小区的非油田直系亲属参加东营市城乡居民社会保险的费用由胜利油田社区代收代缴。其中胜中社区负责东营区境内西二路以西，北二路以南，黄河路以北区域代收代缴工作；胜东社区负责东营区境内西二路以东区域代收代缴工作；胜南社区负责东营区境内黄河路以南区域代收代缴工作；胜北社区负责东营区境内北二路以北区域及相邻的垦利县境内部分区域代收代缴工作；孤岛社区负责河口区孤岛镇代收代缴工作；仙河社区负责河口区仙河镇代收代缴工作；河口区负责河口区城区代收代缴工作。深圳基本养老保险用人单位缴费比例明年起上调3% 我市基本养老保险费缴费比例将提高至21%，比现在提高3个百分点。其中，用人单位缴费比例由现行的10%调整至13%，个人缴费比例维持8%不变。《深圳经济特区社会养老保险条例》昨日在市人大常委会议上表决通过，并将于明年1月1日起实施。
缴费比例提高3%应对跨省保险转移影响
市人大常委会相关负责人在接受记者采访时表示，主要是为了应对国家养老保险跨省转移政策对深圳的影响。
国家转移办法规定，员工跨省转移的养老保险个人账户部分全部转走，同时统筹基金要转12个百分点。深圳实行养老保险制度以来，单位缴费比例从来没有超过12%，最低时才2%。按照目前10%的缴费比例，养老保险关系转出去一个，深圳要倒贴2个百分点，加上还要给广东省上缴调剂金，调剂金按企业缴费部分的1%征收，这就意味着每转出一个人深圳要贴3个点。
统一职工缴费基数下限
条例还统一职工缴费基数下限。现行条例规定本市户籍职工的缴费基数下限为我市上城镇职工月平均工资的60%，非本市户籍职工的缴费基数下限为我市月最低工资标准。综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，条例将职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
补缴养老保险要交滞纳金
一直以来，我市对用人单位欠缴的养老金如何补缴，并没有法规可循。条例的通过，打破了这个困局：规定本条例实施前，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费。同时，为体现对按时缴纳养老保险费的参保人的公平性，条例规定参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金纳入养老保险统筹基金。
取消一次性养老保险待遇
条例还调整了养老保险的待遇及计发办法。其中，过去退休时累计缴费不足15年，可领取的一次性养老保险待遇被取消；改为根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
加强对员工的保护
加强对员工的保护是此次条例的亮点之一。条例规定，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由市社保机构依法向人民法院申请强制执行，并对用人单位处欠缴金额等额的罚款。
第五篇：黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险
黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险
人员退休审核“一站式”服务实施细则
第一章总 则
第一条 为规范城镇企业职工基本养老保险退休审核“一站式”服务工作，进一步加强管理、健全制度、优化流程，根据《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》（黑劳社发〔2007〕12号）及《关于为参加基本养老保险人员退休审批提供“一站式”服务有关问题的通知》（黑人社发〔2013〕56号）等文件精神，制定本实施细则。
第二条 退休审核“一站式”服务坚持职责明晰、部门联动、优化程序、创新机制、提升效能的原则，形成高效、便捷、透明的退休审核服务模式，打造专业、务实、廉洁的养老保险服务队伍，确保各项政策有效落实，从而全面提升服务质量和服务效能。
第二章职责分工
第三条 人力资源和社会保障行政部门职责（以下简称人社行政部门）。人社行政部门负责参保人员退休资格审核、退休待遇及退休信息的核改，负责审查参保人员人事档案，认定档案出生年月、参加工作时间、参保时间、连续工龄、特殊工种年限、劳动能力鉴定评定等级及按原办法封定档案工资、计发比例、科技津贴、书刊费等涉及退休资格的项目。
省人社行政部门负责制定和调整全省退休审核政策，负责审核省级参保单位参保人员退休审核、待遇核改工作，负责全省特殊工种和因病提前退休的审核及待遇核改工作。
市（地）人社部门负责本辖区、县（市）正常退休审核及待遇核改工作；负责特殊工种和因病提前退休及待遇核改的复审工作，向省人社行政部门提交复审信息并汇总上报相关材料。
县（市）人社行政部门负责本辖区正常退休、特殊工种、因病提前退休初审及待遇核改初审工作，向市人社行政部门提交初审信息并汇总上报相关材料。
第四条 社会保险经办机构职责（以下简称社保经办机构）。社保经办机构负责核改企业职工基本养老保险参保人员基础信息，核定并发放退休待遇。根据人社行政部门的退休审核、退休信息核改结果，核定养老金待遇金额并社会化发放退休待遇。
第五条 人力资源和社会保障信息中心职责（以下简称信息中心）。省厅信息中心负责为退休审核“一站式”服务提供技术支持和信息保障。根据省人社行政部门提供的行政管理需求，调整和完善金保工程退休审核信息系统；根据社保经办机构提供的业务需求调整和完善企业职工养老保险业务经办管理信息系统；受理人社行政部门和社保经办机构依据政策法规授权处理的特殊、批量业务。
第三章申报审核程序
第六条 退休申报。参保单位或存档部门（以下简称申报单位）填报《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审核名册》（以下简称《退休审核名册》，附件1），携带人事档案等相关材料到人社行政部门审核退休条件。
第七条 退休审核。人社行政部门由初审人和复审人共同审查档案等相关材料，初审人录入并提交认定信息，打印《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审核表》（以下简称《退休审核表》，附件2），加盖初审人名章；复审人核查档案材料、核对认定信息，网上点击审核结果、加盖复审人名章和退休审核公章。
第八条 待遇核定。社保经办机构待遇核定部门根据《退休审核名册》及《退休审核表》核对相关信息、核定养老金待遇并打印《黑龙江参加基本养老保险人员基本养老金核定表》（以下简称《养老金核定表》，附件3），加盖公章及审核人名章。
第九条 待遇发放。社保经办机构待遇发放部门根据《退休审核表》、《养老金核定表》核对相关信息，发放养老金待遇。
第四章待遇核改程序
第十条 核改申报。申报单位填报《黑龙江省参加基本养老保险人员待遇核改审核名册》(以下简称《待遇核改名册》，附件4），携带人事档案及相关材料到人社行政部门核改退休条件。
第十一条 核改审核。人社行政部门由初审、复审、处（科）室主管领导终审三级共同审查档案及相关材料，初审人录入并提交认定信息，打印《黑龙江省参加基本养老保险人员退休待遇核改审核表》（以下简称《待遇核改表》，附件5），加盖初审人名章；复审人核查档案材料、核对认定信息，网上提交复审结果、加盖复审人名章；处（科）室主管领导核查核改项目及相关材料，网上点击终审核改结果、加盖终审人名章和退休审核公章。退休待遇核改要留存相关佐证材料复印件，并加盖公章及各级审核人员名章后存入退休人员档案。
第十二条 待遇核定。社保经办机构待遇核定部门根据《待遇核改名册》、《待遇核改表》核对相关信息，重新核定相关待遇。将加盖公章和经办人名章的《待遇核改表》存入退休人员档案。
第十三条 待遇发放。社保经办机构待遇发放部门根据《待遇核改名册》、《待遇核改表》核对相关信息，发放养老金待遇。第五章核改信息管理权限
第十四条 人社行政部门负责的参保人员信息核改项目包括：出生年月、参加工作时间、间断工作年限、专业技术职务、国家职业资格等级、封档工资、退休时间、待遇享受月份等退休人员相关信息。
第十五条 社保经办机构负责的参保人员基础信息核改项目包括：姓名、性别、公民身份证号码、户口所在地、邮政编码、联系电话、地址等参保人员相关信息。
第十六条 省厅信息中心负责按政策法规对人社行政部门和社保经办机构提交业务变更需求涉及的相关信息以及其它授权处理的相关数据进行修改。
第十七条 人社行政部门、社保经办机构按职能权限修改人员相关信息后打印《黑龙江省参加基本养老保险人员信息修改表》（附件6）加盖公章及经办人员名章留存。
第六章制度建设
第十八条 建立一岗双责制约制度。退休审核建立双审复核机制，初审人、复核人共同审查档案及相关材料完成退休审核工作。退休待遇核改建立三级复查机制，初审人、复核人、处（科）室主管领导为终审人共同审查档案及相关材料完成退休待遇核改工作。各级审核人按照审核权限明确岗位责任。
第十九条 建立退休审核预审制度。正常退休实行预审。人社行政部门提前一年将下一年达到规定退休年龄的参保人员档案预审完毕。特殊工种实行提前半年预审，确定每年5月和9月为预审月，省级人社行政部门每年5月预审下半年特殊工种档案材料，每年9月预审第二年上半年特殊工种档案材料。
第二十条 建立内控预警监督制度。建立退休审核内控监督机制，开发“金保工程”退休审核内控软件，将退休审核、待遇核改风险点、问题多发点纳入内控软件，设置信息筛选、排查和预警功能。省厅信息中心提供筛选排查汇总信息和预警结果，各级养老保险行政部门、基金监督部门负责查询、比对，定期实施专项监督。
第二十一条 建立疑难职工档案联审制度。成立由人社行政、社保经办、信访、纪检等部门组成的疑难档案联审工作组，建立部门联审工作机制。对联审工作组认定的问题档案一次性审核终结，收回问题档案，并在“金保工程”网上锁定问题档案人员信息。
第二十二条 建立密钥复查备案制度。各级人社行政部门、社保经办机构要将本部门业务审核人员密钥用户名、密钥号码及密钥用户对应的职责权限上报当地人社纪检监察部门和省厅信息中心双重备案。省厅在全省范围定期对密钥管理情况进行检查。
第二十三条 建立网上申报备案制度。在“金保工程”退休审核系统中设立申报备案信息模块，建立女职工岗位变更、特殊工种从事情况网上报备制度。将全部报备数据纳入信息系统管理，并将新增女职工岗位变动情况、从事特殊工种情况在网上进行报备。
第二十四条 建立参保补费网上认定制度。建立新参保补费网上认定信息系统。人社行政部门负责对已参保企业未参保人员按相关规定新纳入人员进行参保资格和补费条件认定。通过网上认定系统，录入出生日期、工龄等信息并打印《参加基本养老保险补费认定表》（附件7），社保经办机构根据《参加基本养老保险补费认定表》及网上认定信息办理参保缴费手续。
第二十五条 建立退休审核一次告知制度。各级人社行政部门建立退休审核一次告知制度，印制《退休审核一次性告知单》，告知单内容包括申报材料及申报退休前需核实参保人员基础信息（姓名、性别、身份证号码）、参保信息（参保时间、建账时间）、单位信息（单位名称、单位代码）、缴费信息（欠缴情况、间断情况）。退休申报前提前告知申报单位核实参保人员相关情况，更改错误信息或补缴欠费后再申报办理退休审核手续。
第二十六条 建立基层现场办公制度。各级人社行政部门要通过深入基层现场办公的集中审核方式，对各市（地）、退休审核人数较多的企业和县（市），按排时间，组织专人集中上门审核退休档案，核改退休待遇、解答疑难问题。
第七章其它要求
第二十七条 充实人员力量，提高业务能力。各市（地）要加强人员配备，将综合素质好、业务能力和组织纪律性强的骨干力量充实到“一站式”服务队伍中，并严格实行退休审核一岗双责工作制度。同时，通过各种方式进行业务培训，提高对政策掌握的准确度和业务操作的熟练度。
第二十八条 加强“一站式”办公环境建设。各级人社行政部门、社保经办机构要为退休审核“一站式”服务开辟绿色通道，设立人社行政退休审核、社保经办待遇核定和待遇发放“一站式”服务窗口。有条件的市（地）可增设“一站式”服务窗口，增设社保经办机构账户管理、基金财务窗口和银行收费窗口。要在“一站式”服务大厅安装监控设备和窗口服务评价设备。
第二十九条 逐步实现档案影像化管理。要加快参保人员档案信息化建设，各市（地）要抓紧研究开发档案影像扫描信息系统，集中场地、集中力量、集中时间分批次扫描参保人员档案要件，实现参保人员档案影像化管理。
第三十条 加强信息技术保障工作。省厅信息中心要健全退休审核“一站式”服务信息系统建设，建立网上报备、参保认定、内控软件等操作程序，完善退休审核、待遇核改数据统计和分析评估功能，实现退休审核程序和监管信息化。
第三十一条 本实施细则自2015年3月1日起执行。退休审核“一站式”服务各项工作要求与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。
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