第一篇:2014年湖南大学企业管理专业考研复试相关疑问解答
2014年湖南大学企业管理专业考研复试相关疑问解答
8497020781、初试与复试所考专业课相同吗?如果不同,复试科目分别是什么,参考书是哪一本? 答:不同,初试科目为 管理学原理,参考书为 孙耀吾老师的管理学教程 第二版 湖南大学出版社黑色封面;
复试科目为经济学基础,参考书为 谢赤 现代经济学教程 第二版 湖南大学出版社 红白相间封面;
2、复试考试科目有哪些?各科分值多少?
答:经济学基础100分;听力20分;口语20分;综合面试 100分;
3、一般复试比例多少啊?刷得人多不?
答:复试比例为1:1.2,刷的人很少,就算第一志愿没上,基本也可以调剂到管理科学与工程专业;
4、推免的多不?今年大概录多少人啊?
答:除去推免20个人左右,推免生占录取总人数的2/3;
5、如果我初试没考好,但进了复试,如果我好好准备,有机会逆袭不?
答:湖大的复试时非常公平的,只要好好准备,逆袭的可能性很大;
6、如果我对我的分数有疑问,应该怎么查分?
答:直接联系湖大研招办,电话咨询,另外密切关注湖大研究生招生办公室信息,这些通知都会在硕士研究生招生这一块显示的。
7、去年湖大划线多少?我今年考365分,有必要准备复试吗?
答:只要英语考得不是太差(过60最好),可以认真准备复试,个人感觉今年湖大企管分数可能有降;
8、网上买不到谢赤老师的书,怎么办?
答:鉴于谢赤老师的这本书已经停止印刷,各大购书网站都断货,所以本人建议大家可以去买一本影印版的;
9、英语听力和口语如何准备?
答:建议买一本星火的复试英语的辅导书,感觉这本书比较好;
10、湖大企管录取方式是什么样的?
答:初试和复试分数加总排名;
第二篇:山大企业管理专业考研复试经验
乐学山大考研网
山大企业管理专业考研复试经验
一、专业课面试:
我们组是只抽一个问题(管理学的问题居多,战略管理的基本没有涉及),回答不上或是答的不好,老师都会给补充,也会有老师临场再问一个问题的情况。老师都很好的,不会为难,都是很自然的交流的气氛。
进去后,没有自我介绍,直接抽题,我抽到的问题是:你认为现代企业中领导人的素质应具备哪些?
我的回答:结合现在经济全球化的总趋势,以魅力型领导所具备的特点来回答的,用书本上的知识加上了自己的想法编织了一下。
然后老师又直接问了另一个问题——论述一下豪斯的“途径—目标”理论,并说出领导人在这个理论中的作用?
(答:“途径—目标”理论的核心在于,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保他们的目标与群体和组织的目标一致。然后,分别论述四种领导方式:指令型、扶持型、参与型、成就型)
其他同学抽到的问题主要有:
(1)论述“关系”在中国企业中的作用?
(2)组织文化的作用?
(3)计划的重要性?
(4)管理组织工作的双重目标?
(5)关于人性的基本假设中经济人的假设?
二、英语
第二部分的专业英语,时间要求是50分钟,这个会有些赶,不过它是跟专业课一起的,所以当时我占用了专业课的10分钟时间。一共三个题型,分别是两段英翻中,两段中翻英(好像是),最后是一篇英语作文,问你,为什么说读研究生对你意义非凡,以及你在研究生期间的计划。论坛里一直说笔试不重要,面试才重要,鄙人也这么认为,也许你会问为什么?说实话,凭的是感觉。
下午1点半开始,进行面试。这是知道你初试排名的时候,因为面试顺序就是按成绩来的。首先7个人一组一起进去,陈守明老师会随机提出一个问题,然后7个人围成一个圈,一个人负责做总结,每个人讲下自己的观点,差不多10分钟的样子,不会多给,而且越往后老师好像越不耐烦,时间会卡的更紧。群面结束后,接下来是单面,一个个进去,3~5分钟不等。面试的问题可是不好说啦,什么样的都有。有的很刁难,有的则是连英语都不要说。
转自:乐学山大考研网
乐学山大考研网
第三篇:暨南大学企业管理专业考研复试经验分享
文成暨大考研网
暨南大学企业管理专业考研复试经验分享
复试内容:
一、专业笔试:(2小时)
一)人力资源部分(50分)
简答:
1.培训的流程;
2.影响员工绩效的因素;
3.非货币性报酬;
论述:战略人力资源规划框架;
二)运营管理(50分)
简答:
1.为什么库存管理会“掩盖企业生产运营当中存在的问题”;
2.主生产计划、物料需求计划和生产作业计划三者的关系;
3.选址的要素;
论述:运营管理对企业竞争力的影响;
专业课
首先是课本,暨大从2010年后就不指定课本了,企管1-4方向主要看德斯勒的《人力资源管理》,理查德的《运营管理》,如果时间有多可以再看看文成暨大考研网的《复习精编》。
因为只要看专业课,所以时间基本上还是够的。复习过程觉得主要是先看两遍,然后做笔记总结,这之后自己基本上就可以知道哪里是重点了,然后就背下自己总结的笔记,比较重要的部分一定要记下来,其他部分也要基本能说的出。《人力资源管理》比较简单,加之我本科学过,所以很快看完,然后就总结了下框架,由于先看的第九版的,笔记也是第九版的,后来又买了第十版的看,发现有些不一样的地方,比如人力资源计分卡的概念。感觉这个基本上知道人力资源的框架,能说出来就差不多,因为感觉比较简单,自己还看了下彭剑锋的《人力资源管理》算是充实下知识吧。
英语部分
先作一段英语的自我介绍,然后问一个问题,一般不会用英语问专业问题,也有少数人被问到专业问题(比如:论述马斯洛需求层次理论),更常见的问题是“介绍你的本科专业”、“介绍你的家庭”、“你为什么要跨专业”等等。
转自:文成暨大考研网
文成暨大考研网
第四篇:湖南大学工业设计专业考研
湖南大学工业设计专业考研 设计史及理论考试大纲
一、工业革命前的设计
1、设计的萌芽阶段
2、中外手工艺时代的设计
二、1750—1914年的设计
三、18世纪的设计与商业
1、市场的扩展及其对设计的需要
2、劳动分工与设计专业的出现 3、18世纪的设计风格
4、切普代尔与18世纪的家具业
5、魏德伍德与陶瓷工业
6、保尔顿及其小五金工业
7、新条件下的设计
四、机械化与设计
1、英国的纺织工业
2、技术与设计
3、美国的制造体系与设计
4、美国早期的汽车设计
5、标准化与合理化
五、设计改革1、19世纪上半叶设计理论的发展
2、“水晶宫”国际工业博览会
3、拉斯金、莫里斯与工艺美术运动 4、19世纪的工业设计师——德莱赛
5、芝加哥学派
6、新艺术运动
7、麦金托什与维也纳分离派
8、德意志制造联盟
六、工业、技术与设计
1、美国的工业与设计
2、欧洲的工业与设计
3、技术与设计
4、斯堪的纳维亚国家的手工艺与设计
5、新材料与现代设计
七、艺术变革与现代设计
1、美术革命
2、风格派
3、构成派与俄罗斯先锋艺术
4、走向现代主义
5、柯布西埃与机器美学
6、格罗披乌斯与包豪斯
八、20世纪20、30年代的流行风格
1、艺术装饰风格
2、流线型风格
3、斯堪的纳维亚风格
九、职业工业设计师的出现
1、美国工业设计的职业化
2、欧洲的工业设计师
十、战后重建与设计
1、斯堪的纳维亚设计
2、现代主义的发展
3、美国的商业性设计
4、意大利的风格与个性
5、前联邦德国的技术与分析
6、日本的传统文化与高技术
7、中国台湾地区及韩国的设计
8、公司识别计划
9、人机工程学的发展
10、新技术及新材料与设计
十一、走向多元化
1、理性主义与“无名性”设计
2、新现代主义与高技术风格
3、波普风格
4、后现代主义
5、解构主义
6、绿色设计与可持续设计
十二、信息时代的设计
1、互联网技术的发展与设计
2、美国信息时代的设计
3、欧洲及日本信息时代的设计
十三、21世纪设计展望
1、可持续设计
2、服务设计与商业模式设计
3、设计的全球化与本地化
第五篇:入党疑问解答(定稿)
入党疑问解答
1、申请人口头提出入党申请可以吗?
一般情况下,入党申请人要向党组织正式提交书面入党申请。这是因为中国共产党是将实现共产主义作为自己最终奋斗目标的政治组织。这个组织中的每一位成员,都应当自觉地做到无论何时何地,都要个人利益服从党和人民的利益,不畏艰难困苦,不怕流血牺牲,为实现党的纲领积极工作,立志为共产主义事业奋斗终生。这对于要求入党的同志来说,是一件十分严肃的事情。申请入党就意味着做好了承担一个共产党员的责任的准备,在党和人民需要的时候,能够义无反顾地牺牲自己的一切。这不能靠一时的感情冲动。只有申请入党者本人经过郑重考虑,直接向党组织提出书面申请,才能更真实的表达其政治追求和决心。另一方面,随着社会的不断进步,人们文化水平的不断提高,一般情况下,要求入党的人都具备用文字表达自己入党愿望的能力。因此,申请入党的人向党组织提交书面申请,不仅要庄重严肃,而且要完全能够做得到。
2、入党申请书能用计算机打印吗?
入党申请书是申请入党的人向党组织表示自己要求入党的愿望,表达自己的政治追求和决心的一种形式。一个人要求入党,使经过郑重考虑的,是自觉自愿的,是一种郑重的政治抉择。写入党申请书是一件很严肃的事情。因此,大多数要求入党的人都把写入党申请书看 1
得很重,除内容上尽力反映自己的真实想法,表达自己要求入党的愿望外,在形式上也想尽量地美观、工整、清楚,这符合入党申请人的心理。另外,随着科学技术水平的不断提高,办公自动化程度也越来越高,不少单位已实行无纸化办公,公文处理都是用电脑进行操作。在这种情况下,要求入党的人写入党申请书用电脑打印,应该允许。需要明确的是,打印的入党申请书,申请人一定要亲笔签名盖章和按手印。党支部在接收入党申请书时一定要把好这一关。这既是对党组织负责,也是对入党人负责。
3、预备党员的预备期如何计算?
党章第七条规定预备党员的预备期,从支部大会通过接收他为预备党员之日算起,预备期为一年。
4、学生党员毕业后党员组织关系应如何处理?
凡党员所去单位已建立党组织的,应当将党员组织关系转移到所在单位党组织;所在单位未建立党组织的,应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织,也可以转移到行业主管部门党组织,或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。
对于毕业党员,已经落实工作单位的,应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织;尚未落实工作单位的,可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织,也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织;按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的,也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织,原就读学校党组织要承担对其
教育管理的责任,党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系,按规定交纳党费。
5、党员交纳党费的基本要求是什么?
党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面:一是自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极,同时,应由本人亲自交给党支部或党小组,一般不宜由别人代交。如遇特殊情况,经党支部委员会同意,可以委托其他党员或者亲属代为交纳。党组织不能采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费,更不能采取其他行政手段强迫党员交纳党费。二是按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定,按时交纳,不能无故拖交。如遇特殊情况,经党支部委员会的同意,可以补交党费,但补交党费的时间不得超过三个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的,按自行脱党处理。三是足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入,按照规定的比例和标准交纳,不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。
6、入党申请人、入党积极分子、发展对象之间有何区别?
凡符合党章第一条规定,向党组织正式提出入党申请人(一般应书面申请)均称作“入党申请人”。经党小组(共青团员经团组织)推荐,支委会(不设支委会的支部大会)研究同意,可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子,一般应指定培养联系人;并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育,党组织在听取党小组、培养联系人和党内群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论,对其中基本具备党员条件、准备近期发展的,称作“发展对象”。
7、党员党龄如何计算?
党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄,预备党员虽有党籍,但不计算党龄。
8、入党宣誓词的内容是什么?
1982年9月,党的十二大通过的党章首次规定了新的入党誓词。其内容是:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终生,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”
9、预备党员能否提前转正?
预备党员不能提前转正。按照党章规定,预备党员的预备期为一年。实践证明,这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限,时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期期间表现突出,正说明他合格地经受住了党组织的考验,可以作为党组织决定其按期转正的依据。
10、预备党员能否被评为优秀党员?
预备党员参加评选优秀党员活动,在评选过程中,可以发表自己的意见和看法,但不宜被评选为优秀党员。这是因为,预备党员还没有取得正式的党员资格,正在接受组织的教育和考察。预备党员表现突出,党组织可以进行表扬,或推荐他们做先进工作(生产)者。
11、入党介绍人的主要任务是什么?
入党介绍人介绍一名同志入党,无论是对党组织还是对被介绍人,都负有重要的政治责任。因此,介绍人要以对党的事业高度负责的精神,认真做好介绍工作。按照党章和《细则》的有关规定,入党介绍人的主要任务:一是向被介绍人介绍党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权利,认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、精力等情况,如实向党组织汇报。二是指导被介绍人填写《入党志愿书》并认真填写自己的意见,介绍人应通过各种有效形式,认真了解被介绍人的思想品质和经历,了解他对党的认识和入党动机,了解他的政治态度及在生产、工作、学习中的表现和群众对他的反映。介绍人应将所了解到的上述情况以及其家庭主要成员和主要社会关系等方面的情况,及时报告党组织,并如实地在讨论接收预报党员的支部大会上向党组织和党员作负责的介绍。三是被介绍人批准为预备党员后,针对被介绍人的缺点和不足,继续对他进行具体的教育和帮助,使其争取按期转正为正式党员。