关于职工社保疑问解答

第一篇：关于职工社保疑问解答

关于职工社保问题的解答

1、卡未发放前，怎样查询本人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况？

答：可以到✕✕✕社保大厅凭身份证号查询，也可以登陆人力资源社会保障局网站输入个人身份证号及社保编号查询缴费情况。其中社保编号是公司为员工办理社保的编号，可询问人事课。

2、已离职，单位还未发社保卡。该怎么办？

答：若离职前已提交相关资料，缴纳手续费，在社保卡办好后公司人事课会通知员工来公司领取。（办理社保卡至少需5到6个月）。若卡到公司后一年内仍未来领取，公司将上交给人力资源社会保障厅，员工可去那领取。

3、社保已办理，卡未发，如果就医报销需用到社保卡，怎么办？

答：可办理临时社保卡。到✕✕✕社保局办理，当天就可发放，使用完归还时将退还押金。使用期限3个月，与正式社保卡功能相同，可报销医疗费用及药店买药费用。

4、社保关系从外省转到✕✕✕需要重新申领社保卡吗？

答：外省转入✕✕✕需重新办理社保卡。（✕✕✕转到外省也需重新办理）

5、医保个人账户余额是否可通过社保卡的金融功能提取现金？

答：医保费用不能提取现金。

社保卡有两个功能，一是作为社保卡使用，即报销医疗、购药费用。其次，也可作为银行卡使用，即和一般银行卡一样可以存取现金。需说明的是作为银行卡使用时，不能取已缴纳的社医保费。

到定点医院或药店修改密码后仅可作为社保卡使用，要作为银行卡使用，还需持身份证到银行激活并设置密码。

6、办理过新农保（新型农村社会养老保险）或新农合（新农村合作医疗），在公司也办理社保，有冲突吗？ 答：公司办理的社保中已包含养老保险和医疗保险，不需办理新农保及新农合，即使办理也不能重复享受保险待遇。

7、社保卡如何激活？

答：需持社保卡到✕✕✕劳动保险局✕楼激活。考虑到员工上班时间不方便去办理，公司将会在社保卡发放后，统一为员工激活，员工不必单独去。

一般社保卡发放后到激活使用需一个月左右时间。社保卡激活后，需修改密码才能使用。

9、如何修改密码？

答：持卡到定点医院、药店、社保大厅均可修改密码。

第二篇：社保疑问（范文）

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一、养老保险

二、医疗保险

三、生育保险

四、工伤保险

五、失业保险

六、社会保险综合

七、公积金

一、养老保险

1、问：我是外地人，南京缴纳了10年的养老保险，准备回原藉，不办退保，但我已缴的费用可以退还给我吗？

答：凡是本人缴纳的养老保险费都会进入自己的个人帐户，不论什么时候，这个帐户都属于缴费者本人。即使缴费者因各种原因今后不再参休，而且累计缴费不满15年，个人帐户的钱，包括利息都是你自己的，都会在到达规定年龄后退还给本人。

2、问：外地户口在南京缴了11年社保，明年到退休年龄，可以在南京领取养老金吗？

答：1)、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理养老金领取手续，享受基本养老保险待遇；

2)、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

3)、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保办地办理待遇领取手续，并享受基本养老保险待遇。

4)、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理养老金领取手续，享受基本养老保险待遇。

3、问：我的社保关系一直在苏州，最近想在南京买房，两地可以同时都缴纳社保吗？

答：南京市社会保险费征缴管理中心：在“关于多重养老保险关系”中有明确规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，由社会保险经办机构与本人协商，确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储

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存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。即按照“先转后清”原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。

4、问：我是一名农民工，刚与用人单位解除了劳动关系,我的养老保险关系以后怎么办？

答：农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费记录。接续时，只接续养老保险关系，不转移养老保险基金；跨统筹区域就业的，可以转移养老保险关系，其个人账户全部随同转移；回农村的，可以保留养老保险关系，将其个人账户封存，作为其接续养老保险关系的依据，待在本市重新就业后，继续缴纳养老保险费，其缴费年限可以累计计算。并凭社会保险经办机构开具的缴纳养老保险费凭证办理转移、接续、清算、终止养老保险关系等手续。

5、问：我退休后在外地居住，以后养老金我怎么拿，可以在外地发放给我吗？

答：由于退休人员已经办理退休，他们的养老保险权益都已经固定，就没有一个再累加、衔接的问题了，不再需要转移关系了。当然，为了领导养老金的方便，现在养老金已经通过金融系统可以实现异地支付了，并且还能在异地申请一个银行帐户，从而采取一种异地发放养老金的途径。

6、问：因为要出国定居，之前所交的养老保险可以退还给我吗？

答：出国定居的，养老保险个人帐户储存额由社会保险经办机构一次性退还给出国定居者本人。

二、医疗保险

7、问：社保断了4个月，新公司是否可以把我的医疗保险续上？

答：不可以，医疗保险超过三个月不续即不能续交，原来的基数不再累计，重新计算。

8、问：参保人员退休后住在外地了，在外地发生的医疗费用是否可以报销？

答：可由本人申请或单位提出申请，并到参保地医疗保险经办机构备案，异地人员的门诊医疗费用由个人帐户资金包干使用，住院医疗费用个人垫支后，凭相关资料到参保所在地按规定报销。

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9、问：因社保年限不够15年，即将到退休年龄，是否可以一次性交满15年的社保再办理退休？

答：按照个人社保有关政策，个人社保金需一年一年缴纳，因为每年缴纳的有关规定不尽相同，因此，不能一次性缴纳某一个年限段的社保金，也不能一次性交满15年的社保金，可申请推迟退休。

10、问：社保已经买够15年，医保还不够，可以单独再购买医保吗？

答：不必买够15年，可以同时购买医保的。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）

11、问：我今年退休，医疗保险缴纳的年限少，退休后是否还要继续缴纳医疗保险？

答：首先，退休人员个人不需缴纳基本医疗保险费；其次，单位也不再单独为退休人员缴费，单位应缴纳的基本医疗保险费就是单位按统一的缴费比例乘以本单位工资总额，因此，不管单位有多少退休人员，都不需要另外缴费。

12、问：我在南京参保的，最近在外地出差时生了一场大病，我的住院费能不能拿到南京来报销？

答：职工因出差、探亲、休假等原因在异地发生的住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具本规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治。治疗后，凭治疗医院出具的有效凭证回所在地医疗保险经办机构按规定报销。

三、失业保险

13、问：合同到期，便从公司辞职了，自己辞职是否可以申领失业保险金？ 答：同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1)、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴费满1年的；

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2)、非因本人意愿中断就业的； 3)、已办理失业登记并有求职要求的。

14、问：失业状态，已经申请了失业保险，在领取失业保险金期间能正常缴纳养老保险吗？

答：失业人员在领取失业保险金期间，可暂停缴纳基本养老保险费。本人有能力缴费的，可继续近规定缴纳基本养老保险费。对领取失业保险金期间中断的缴费，可以凭失业登记证办理补缴手续。

15、问：张先生失业后又重新找了工作，最近又失业，他还能领取到失业保险金？

答：失业人员重新就业后，又再次失业，其本人缴纳失业保险费的缴费时间应重新计算，那么其领取失业保险金的期限也应按照重新计算的缴费时间来确定。但是，如果该失业人员前次失业时有应领取而尚未领取的失业保险金铁期限的，领取期限可以合并计算，但最长不能超过24个月。

16、问：我申请了失业保险金，因为最近要去外地，能否一次性付给我？

答：失业保险金及其他失业保险待遇的作用是保险失业人员的基本生活，并促进其尽快实现再就业。因此，失业保险金是不能用一次性支付方式发给失业人员的。《失业保险条例》也明确规定，失业保险金“按月发放”。

四、生育保险

17、问：现在试用期间，刚查出怀孕了，公司要试用期过后办理享受社保，我能享受到生育保险吗？

答：新参保女职工从缴纳生育保险费十个月后开始享受生育保险待遇，参保女职工生育出院四个月内（以出院小结时间为准）报市医保中心核定。

18、问：因为单位试用期未交社保，社保断了1个月，最新连续9个月，生育费报不了，应该谁负责？

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1)、试用合格正式录用，试用期社保单位该不该交？ 2)、中断1个月，单位是否可以补交？并正常报销生育费？ 3)、如果不能补交，损失单位该不该负？ 4)、如果单位不愿承担责任，怎么办? 答：1)、试用合格,试用期的社保单位应该缴纳，因为交纳保险是单位和个人的义务。

２)、交费中断超过3个月,单位就无法补缴,员工也无法正常报销生育费用。

３)、员工因此而产生的损失应由单位来承担。

４)、如果单位不愿意承担,建议员工向当地的劳动仲裁部门申诉。

19、问：产假期满，但身体原因，暂时不能回工作岗位，还能享受工作待遇？

答：经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

20、问：企业破产了，我还能享受到生育保险吗？

答：按照〈〈中华人民共和国企业破产法〉〉有关规定，清偿所欠的生育保险费用。破产企业中的怀孕女职工如在本企业破产之之日起180天内生育的，其生育待遇，由社会保险经办机构按规定标准直接支付给本人。

五、工伤保险

21、问：我五个月前发生了工伤，一直未去申报，现在去申报是否有些迟？

答：职工发生事硌伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业闰，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日期起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

22、问：公司的操作工，因个人原因在工作中违反操作规程造成伤残事故，是否可以申请工伤认定？

答：如果是蓄意违章，因而造成负伤、伤残、死亡的，则不认定为工伤。〈企业职责工伤保险试行方法〉第9条把蓄意违章列为不应认定工伤的内容。蓄意违章与过失违章，虽然

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其后果都会造成伤残匪或死亡，但其性质不同。因为，违反操作规程造成伤残事故是否认定为工伤，不仅从法律、法规上保证企业的规章制度顺利贯彻实施，而且对操作者本人是一次遵纪守法的教育。

23、问：公司员工因遭受事故伤害，接受了工作医疗，在停工期间，原工资和福利要怎么算？

答：根据<<工伤保险条例子>>的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、福利待遇不变，由所有用人单位按月支付。

24、问：公司员工在被借调期间受到了工伤事故伤害，该工伤需要原公司来承担吗？ 答：员工被借调期间受到工伤故事伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

25、问：公司某员工最近又再次发生工伤，这次如何享受工伤保险待遇？

答：员工因工作原因再次受到事故伤害或者患职业病的，按照新认定的工伤、职业病情形受伤相应的工伤保险待遇。

六、社会保险综合

26、问：不再和员工续签劳动合同，是否要支付员工经济补偿金？

答：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

企业应按《劳动合同法》第四十六条规定来支付员工的经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

27、问：我有10年没交养老保险了，之前我以交了12年，没有办理过医保，请问我可以在不交养老保险的情况下办医保？

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答：不可以，南京市户口可以交两险（养老保险、医疗保险），外地户口在南京必须依靠在公司交五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。

28、问：我是外地户口，去年工作单位给我办理了社保，但今年换了单位后，社保关系可以转移吗？

答：如果工作单位在同一城市，只要原单位停保，新单位续保即可，如果不在同一城市，可在原缴纳社保局打印一份缴费凭证，带上机关资料，即可办理转移，目前只能转移养老。

七、公积金

29、问：购买首套住房，公积金余额可以支付购房首付款吗？

答：按目前公积金政策，公积金账户内余额不能作为购房的首付款；如果申请了公积金贷款，则只可以在购房后用于还款；如果没有申请公积金贷款，则可以在取得产权证的6个月内，仅提取一次公积金帐户余额。

30、问：非江苏户籍人员在南京交了一年多住房公积金，如果离职到省外，公积金可以领取吗？

答：可以的，提供外地户口薄，和单位解除关系的合同，身份证，单位开具现金支票和提取申请书，在单位的开户银行办理销户支取。

31、问：现在是失业状态，个人是否可以申请公积金贷款？

答：申请人须同时具备下列条件：

1)、具有本市行政区域内的常住户口或有效居留身份。

2)、申请时已连续一年以上按时足额缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无公积金贷款余额。

3)、具有购买住房的合同或协议，且首期付款不低于所购住房价值的规定比例。

4)、有稳定的经济收入，信用良好，有相应的贷款偿还能力。

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5)、有公积金管理中心认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的法人或自然人作为保证人。

6)、公积金管理中心规定的其他条件。

32、问：被封存的公积金在我买房的时候会不会归我使用? 我准备从原公司辞职，原公司的住房公积金是按个人单位各50%缴存的，我辞职后，公司说公积金会封存，被封存的公积金在我买房的时候会不会归我使用? 答：可以转交新的公司，买房时可以提出来，如果需要贷款，必须是在缴状态。

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第三篇：入党疑问解答（定稿）

入党疑问解答

1、申请人口头提出入党申请可以吗？

一般情况下，入党申请人要向党组织正式提交书面入党申请。这是因为中国共产党是将实现共产主义作为自己最终奋斗目标的政治组织。这个组织中的每一位成员，都应当自觉地做到无论何时何地，都要个人利益服从党和人民的利益，不畏艰难困苦，不怕流血牺牲，为实现党的纲领积极工作，立志为共产主义事业奋斗终生。这对于要求入党的同志来说，是一件十分严肃的事情。申请入党就意味着做好了承担一个共产党员的责任的准备，在党和人民需要的时候，能够义无反顾地牺牲自己的一切。这不能靠一时的感情冲动。只有申请入党者本人经过郑重考虑，直接向党组织提出书面申请，才能更真实的表达其政治追求和决心。另一方面，随着社会的不断进步，人们文化水平的不断提高，一般情况下，要求入党的人都具备用文字表达自己入党愿望的能力。因此，申请入党的人向党组织提交书面申请，不仅要庄重严肃，而且要完全能够做得到。

2、入党申请书能用计算机打印吗？

入党申请书是申请入党的人向党组织表示自己要求入党的愿望，表达自己的政治追求和决心的一种形式。一个人要求入党，使经过郑重考虑的，是自觉自愿的，是一种郑重的政治抉择。写入党申请书是一件很严肃的事情。因此，大多数要求入党的人都把写入党申请书看 1

得很重，除内容上尽力反映自己的真实想法，表达自己要求入党的愿望外，在形式上也想尽量地美观、工整、清楚，这符合入党申请人的心理。另外，随着科学技术水平的不断提高，办公自动化程度也越来越高，不少单位已实行无纸化办公，公文处理都是用电脑进行操作。在这种情况下，要求入党的人写入党申请书用电脑打印，应该允许。需要明确的是，打印的入党申请书，申请人一定要亲笔签名盖章和按手印。党支部在接收入党申请书时一定要把好这一关。这既是对党组织负责，也是对入党人负责。

3、预备党员的预备期如何计算？

党章第七条规定预备党员的预备期，从支部大会通过接收他为预备党员之日算起，预备期为一年。

4、学生党员毕业后党员组织关系应如何处理？

凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到所在单位党组织；所在单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。

对于毕业党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织；尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织；按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的，也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其

教育管理的责任，党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系，按规定交纳党费。

5、党员交纳党费的基本要求是什么？

党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面：一是自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以委托其他党员或者亲属代为交纳。党组织不能采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费，更不能采取其他行政手段强迫党员交纳党费。二是按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定，按时交纳，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会的同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。三是足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。

6、入党申请人、入党积极分子、发展对象之间有何区别？

凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请人（一般应书面申请）均称作“入党申请人”。经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子，一般应指定培养联系人；并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称作“发展对象”。

7、党员党龄如何计算？

党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。

8、入党宣誓词的内容是什么？

1982年9月，党的十二大通过的党章首次规定了新的入党誓词。其内容是：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

9、预备党员能否提前转正？

预备党员不能提前转正。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期期间表现突出，正说明他合格地经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。

10、预备党员能否被评为优秀党员？

预备党员参加评选优秀党员活动，在评选过程中，可以发表自己的意见和看法，但不宜被评选为优秀党员。这是因为，预备党员还没有取得正式的党员资格，正在接受组织的教育和考察。预备党员表现突出，党组织可以进行表扬，或推荐他们做先进工作（生产）者。

11、入党介绍人的主要任务是什么？

入党介绍人介绍一名同志入党，无论是对党组织还是对被介绍人，都负有重要的政治责任。因此，介绍人要以对党的事业高度负责的精神，认真做好介绍工作。按照党章和《细则》的有关规定，入党介绍人的主要任务：一是向被介绍人介绍党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、精力等情况，如实向党组织汇报。二是指导被介绍人填写《入党志愿书》并认真填写自己的意见，介绍人应通过各种有效形式，认真了解被介绍人的思想品质和经历，了解他对党的认识和入党动机，了解他的政治态度及在生产、工作、学习中的表现和群众对他的反映。介绍人应将所了解到的上述情况以及其家庭主要成员和主要社会关系等方面的情况，及时报告党组织，并如实地在讨论接收预报党员的支部大会上向党组织和党员作负责的介绍。三是被介绍人批准为预备党员后，针对被介绍人的缺点和不足，继续对他进行具体的教育和帮助，使其争取按期转正为正式党员。

第四篇：实习疑问解答

各位同学，大家在实习期间一定要注意安全，并完成相关任务，现在将大家的疑问一并解答如下：

1.单位的章要盖在哪里？是那个实习单位介绍信上吗？我们发的报告上可没有说要有盖章的地方的啊！

答：实习单位在“实习信息反馈表”中盖章，并对实习生作出评价。“实习信息反馈表”见附件。回校集中实习的，不用管这个事情。

2.我们实习的类别属于什么？专业实习？认识实习？还是别的什么？ 答：专业实习。

3.报告中实习日记只有14页，可要求不是要写20篇的吗？你该怎么办呢？是要我们自己加页再装订在一起吗？

答：可以正反面写，也可以加页。每周5篇，共20篇。实习日记以及实习报告中的其他内容多必须手写，不允许打印！实习日记的字数不限，但报告必须在3000字左右。

4.在家里实习，是不是实习大纲那七步都是要自己制定和填写的啊？（实习目的

实习纪律与要求 实习地点 实习时间 实习内容 实习具体安排 实习考核）

答：大家可以参考以下内容填写：（注意：大家所填内容不尽一致。）实习目的：通过到企业从事管理工作，培养学生与人沟通的能力、发现实际问题的能力、判断问题的能力、解决问题的能力，提高学生对管理专业知识的理解和运用，增强学生的融入社会能力。

实习纪律和要求：（1）专业调查与实践中要记好笔记（至少20篇），并结合自己的专业兴趣，参照企业的实际运作情况，在实习报告中写出自己的认识及对现状的改进意见。（2）要结合管理专业知识对所从事岗位进行分析和评价。（3）遵守企业的作息制度和其他纪律要求，不无故旷工，不迟到早退。（4）遵守企业的安全制度和其它有关规定。（5）态度认真，尊敬企业的指导教师和其他同事。（6）写出3000字左右的实习总结，按时上交。

实习地点：自己找单位实习的，填写自己的单位；回校集中实习的，按照实际实习单位填写。

实习时间：2010年9月6日至2010年9月30日。

实习内容：自己找单位实习的，填写自己的工作岗位及需要了解的工作内容；回校集中实习的，按照具体实习内容填写。实习具体安排：自己找单位实习的，填写自己在4周中实习活动和工作内容；回校集中实习的，按照具体实习安排填写。

实习考核：实习成绩采用五等级制考核。实习表现占30%，实习报告占70%。

5.报告中，第二页的概况，下面设了六个参观考察单位，是不是要求我们必须参观六个单位的啊？如果说只要求我们去一个单位，那后面的六个参观考察单位又是什么意思呢？会不会很矛盾啊？简而言之即实习单位和六个参观考察单位有什么区别啊？

答：填写自己实际的实习单位，如果只有一个就只填一个！如果既有实习单位，还有参观的单位，就将参观单位填写在考察单位中。

6.在实习成绩表一页，有实习表现一项，那我们这些分散实习的，评此项成绩时会不会有些不妥啊？

答：那个位臵就不用你们操劳了，请让给我们老师干吧！

7.我们实习的单位有没有什么性质要求，比如，在餐厅的实习？在税务局、工商局、或什么农机局的实习？都可以么？还有我们实习时自己的工作性质要求是什么？是不要超过我们的专业范围吗？

答：实习单位没有任何要求，但从事的工作内容一定要尽量与管理相关。如果仅仅在餐厅洗碗、端盘子，就不太符合要求了！

第五篇：军事院校报考疑问解答汇总

军事院校报考疑问解答汇总

什么是军队院校非军籍招生？

军队院校在地方招生有两种形式：

一种是接收地方高中毕业生为生长干部的招生：每年在普通高校招生时提前录取;

另一种足军队院校利用现有的教学设备、师资力量为地方培养少量人才的招生(包括普通教育与成人教育)。

无论是作为军队生长干部还是为地方培养人才的招生，共同处都是有经总政治部和教育部核定的招生数，都须参加全国统一招生考试，经省级招生部门录取。

不同处在于作为军队生长干部所招学生一入校即有军籍，毕业时发给总参谋部统一印制的军

队院校的毕业证书，到部队工作;为地方人才所招的学生，无军藉，毕业时发给由教育部统一印制的普通高等教育或成人高等教育毕业证书(培养单位具名 具印及颁发仍是军校)，回地方就业。即军队院校毕业证书只能发给具有军籍的学生。

军队院校对毕业生的分配原则是什么?

军队院校毕业学员实行计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用的原则。

各类毕业学员必须按照专业和培养目标进行分配。

培养院校根据教学工作需要，在政策允许的范围内可以适当选留适合做教学和科研工作的毕业生。

毕业学员除培养目标为机关业务的以外，不直接分配到机关工作。

入学手续不全，以及在军事、政治、身体、学业等方面不符合培养目标的学员，不得予以定职定级，不得向部队分配，接收单位不得下达干部任职命令。学员毕业后的待遇是如何确定的?

“基础教育合训”阶段，经过毕业考试与考核合格者准予毕业，发给毕业证书。符合条件的，授予通用学科学士学位。学员毕业时，由承训院校根据有关规定，按照初级指挥专业毕业学员的标准讲授相应军衔。确定相应职务等级。

“专业训练分流”阶段，学完规定课程，经毕业考试，合格者发给毕业证书，通过军事学学士学位论文的评审和答辩，符合条件的授予军事学学士学位，按有关规定享受相应的待遇。国防生与军校生有何区别?

答：军校生在军队院校学习，入校经复查复审合格后，即取得学籍和军籍，开始计算军龄。在校学习期间不缴学杂费、生活费、住宿费，实行军队供给制，统一着制式军装、佩戴学员肩章，每月领取津贴费。国防生在地方普通高校学习，在校学习期间，每年享受一定数额的国防奖学金，在不影响正常学习的情况下，由军队组织必要的军政基础训练(在暑期军政训练期间的伙食、服装、训练等费用均由军队承担)，毕业后入伍到部队工作，任命军官职务，军龄自毕业后入伍报到之日起算。国防生在校学习期间，除不得享受其它义务性奖学金外，享有与国家统招生同等的权利。