解答面试后的几大疑问

第一篇：解答面试后的几大疑问

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解答面试后的几大疑问

面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。

1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？

这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比如你可以问：“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(random survey)，他们最喜欢公司什么呢？”也可以问：“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人，他们最共通的特点是什么？”通过问这些问题，你可以得知雇主喜欢什么样的人，从而猜测自己的希望有多大。

2.我应该发感谢信吗？对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢？我应该在信里说些什么？

一位资深人力资源部经理说：“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。”原则上讲，你发了感谢信不会有任何负面的影响。如果你不发，而其他所以求职者都发，那么你就独特了，但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了，那么你的可能性就更大。

一封给人好印象的感谢信应该重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够胜任。不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上，求职者不宜强调自我，表现出自己愿意作改变，对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词。

3.面试后，在网上的聊天室或者论坛里抱怨合适吗？

曾经有过这样的故事：求职者在面试后到网上的论坛，聊天室抱怨面试进行得不好，批评面试人员或者招聘公司等等。麻烦的是，招聘人员和雇主很有可能看到，而且他们也越来越注意到这些地方察看，以便得到更全面的对公司，对招聘制度，对求职者本身等的反馈。不幸的是，如果你对面试感觉不好，而雇主其实觉得你还不错，或者在考虑之中，你到网上乱说一气，等于是自绝前路。面试感觉和最后结果不相符是常有的事，你感觉不好不等于就完了。

4.如果我推掉一份工作，或者改变注意，我还有希望吗？如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，雇主是不会再重新打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。

5.如果面试过后没有任何消息，我该怎么办？打电话或者发EMAIL去询问，如何显得我关心这份工作但又不让人厌烦呢？一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而雇主当时并没有给出具体的跟进时间，那么去联络一下很正常。最好是发EMAIL给

招聘人员或雇主，询问进展同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好象推销一样东西，不只是问顾客“你买不买？”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

第二篇：解答：应届毕业生面试后的五大疑问

解答：应届毕业生面试后的五大疑问

很多求职者在面试之后都会有很多的疑问，比如说，能不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我行不行，给个话儿吧。”面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。以下讨论了几种情况以及应付的方法，供大家参考。

一、如果我推掉一份工作，或者改变注意，我还有希望吗？如果你是那种拿不定主意的人，可以用两天时间考虑清楚，看清自己要求，前途，公司的声望和文化等等。一般来讲如果你推掉这份工作，或者犹豫太久的话，雇主是不会再重新打开大门，除非你能提出非常好的理由来说服他们。

二、怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？

这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。比如你可以问：“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查(random survey)，他们最喜欢公司什么呢？”也可以问：“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人，他们最共通的特点是什么？”通过问这些问题，你可以得知雇主喜欢什么样的人，从而猜测自己的希望有多大。

三、面试后，在网上的聊天室或者论坛里抱怨合适吗？

曾经有过这样的故事：求职者在面试后到网上的论坛，聊天室抱怨面试进行得不好，批评面试人员或者招聘公司等等。麻烦的是，招聘人员和雇主很有可能看到，而且他们也越来越注意到这些地方察看，以便得到更全面的对公司，对招聘制度，对求职者本身等的反馈。不幸的是，如果你对面试感觉不好，而雇主其实觉得你还不错，或者在考虑之中，你到网上乱说一气，等于是自绝前路。面试感觉和最后结果不相符是常有的事，你感觉不好不等于就完了。

四、如果面试过后没有任何消息，我该怎么办？打电话或者发EMAIL去询问，如何显得我关心这份工作但又不让人厌烦呢？一般来讲，如果在面试10天后还没有任何消息，而雇主当时并没有给出具体的跟进时间，那么去联络一下很正常。最好是发EMAIL给招聘人员或雇主，询问进展同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好象推销一样东西，不只是问顾客“你买不买？”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

五、我应该发感谢信吗？对方(面试人员)是希望收到还是无所谓呢？我应该在信里说些什么？

一位资深人力资源部经理说：“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。”原则上讲，你发了感谢信不会有任何负面的影响。如果你不发，而其他所以求职者都发，那么你就独特了，但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了，那么你的可能性就更大。

一封给人好印象的感谢信应该重申希望在该公司工作的原因和

热忱，以及你能够胜任。不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的。在如今恶劣的劳务市场上，求职者不宜强调自我，表现出自己愿意作改变，对公司文化表示喜爱是感谢信的关键词。如需了解更多招聘信息可登陆一览杭州英才网了解更多信息！

第三篇：入党疑问解答（定稿）

入党疑问解答

1、申请人口头提出入党申请可以吗？

一般情况下，入党申请人要向党组织正式提交书面入党申请。这是因为中国共产党是将实现共产主义作为自己最终奋斗目标的政治组织。这个组织中的每一位成员，都应当自觉地做到无论何时何地，都要个人利益服从党和人民的利益，不畏艰难困苦，不怕流血牺牲，为实现党的纲领积极工作，立志为共产主义事业奋斗终生。这对于要求入党的同志来说，是一件十分严肃的事情。申请入党就意味着做好了承担一个共产党员的责任的准备，在党和人民需要的时候，能够义无反顾地牺牲自己的一切。这不能靠一时的感情冲动。只有申请入党者本人经过郑重考虑，直接向党组织提出书面申请，才能更真实的表达其政治追求和决心。另一方面，随着社会的不断进步，人们文化水平的不断提高，一般情况下，要求入党的人都具备用文字表达自己入党愿望的能力。因此，申请入党的人向党组织提交书面申请，不仅要庄重严肃，而且要完全能够做得到。

2、入党申请书能用计算机打印吗？

入党申请书是申请入党的人向党组织表示自己要求入党的愿望，表达自己的政治追求和决心的一种形式。一个人要求入党，使经过郑重考虑的，是自觉自愿的，是一种郑重的政治抉择。写入党申请书是一件很严肃的事情。因此，大多数要求入党的人都把写入党申请书看 1

得很重，除内容上尽力反映自己的真实想法，表达自己要求入党的愿望外，在形式上也想尽量地美观、工整、清楚，这符合入党申请人的心理。另外，随着科学技术水平的不断提高，办公自动化程度也越来越高，不少单位已实行无纸化办公，公文处理都是用电脑进行操作。在这种情况下，要求入党的人写入党申请书用电脑打印，应该允许。需要明确的是，打印的入党申请书，申请人一定要亲笔签名盖章和按手印。党支部在接收入党申请书时一定要把好这一关。这既是对党组织负责，也是对入党人负责。

3、预备党员的预备期如何计算？

党章第七条规定预备党员的预备期，从支部大会通过接收他为预备党员之日算起，预备期为一年。

4、学生党员毕业后党员组织关系应如何处理？

凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到所在单位党组织；所在单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。

对于毕业党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织；尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织；按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的，也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其

教育管理的责任，党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系，按规定交纳党费。

5、党员交纳党费的基本要求是什么？

党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面：一是自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，同时，应由本人亲自交给党支部或党小组，一般不宜由别人代交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以委托其他党员或者亲属代为交纳。党组织不能采用从工资中扣除的形式代替党员交纳党费，更不能采取其他行政手段强迫党员交纳党费。二是按时。党员交纳党费要按照党章的要求和党组织的规定，按时交纳，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会的同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。三是足额。党员交纳党费必须根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳基数少交。

6、入党申请人、入党积极分子、发展对象之间有何区别？

凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请人（一般应书面申请）均称作“入党申请人”。经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子，一般应指定培养联系人；并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称作“发展对象”。

7、党员党龄如何计算？

党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。

8、入党宣誓词的内容是什么？

1982年9月，党的十二大通过的党章首次规定了新的入党誓词。其内容是：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

9、预备党员能否提前转正？

预备党员不能提前转正。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期期间表现突出，正说明他合格地经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。

10、预备党员能否被评为优秀党员？

预备党员参加评选优秀党员活动，在评选过程中，可以发表自己的意见和看法，但不宜被评选为优秀党员。这是因为，预备党员还没有取得正式的党员资格，正在接受组织的教育和考察。预备党员表现突出，党组织可以进行表扬，或推荐他们做先进工作（生产）者。

11、入党介绍人的主要任务是什么？

入党介绍人介绍一名同志入党，无论是对党组织还是对被介绍人，都负有重要的政治责任。因此，介绍人要以对党的事业高度负责的精神，认真做好介绍工作。按照党章和《细则》的有关规定，入党介绍人的主要任务：一是向被介绍人介绍党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、精力等情况，如实向党组织汇报。二是指导被介绍人填写《入党志愿书》并认真填写自己的意见，介绍人应通过各种有效形式，认真了解被介绍人的思想品质和经历，了解他对党的认识和入党动机，了解他的政治态度及在生产、工作、学习中的表现和群众对他的反映。介绍人应将所了解到的上述情况以及其家庭主要成员和主要社会关系等方面的情况，及时报告党组织，并如实地在讨论接收预报党员的支部大会上向党组织和党员作负责的介绍。三是被介绍人批准为预备党员后，针对被介绍人的缺点和不足，继续对他进行具体的教育和帮助，使其争取按期转正为正式党员。

第四篇：实习疑问解答

各位同学，大家在实习期间一定要注意安全，并完成相关任务，现在将大家的疑问一并解答如下：

1.单位的章要盖在哪里？是那个实习单位介绍信上吗？我们发的报告上可没有说要有盖章的地方的啊！

答：实习单位在“实习信息反馈表”中盖章，并对实习生作出评价。“实习信息反馈表”见附件。回校集中实习的，不用管这个事情。

2.我们实习的类别属于什么？专业实习？认识实习？还是别的什么？ 答：专业实习。

3.报告中实习日记只有14页，可要求不是要写20篇的吗？你该怎么办呢？是要我们自己加页再装订在一起吗？

答：可以正反面写，也可以加页。每周5篇，共20篇。实习日记以及实习报告中的其他内容多必须手写，不允许打印！实习日记的字数不限，但报告必须在3000字左右。

4.在家里实习，是不是实习大纲那七步都是要自己制定和填写的啊？（实习目的

实习纪律与要求 实习地点 实习时间 实习内容 实习具体安排 实习考核）

答：大家可以参考以下内容填写：（注意：大家所填内容不尽一致。）实习目的：通过到企业从事管理工作，培养学生与人沟通的能力、发现实际问题的能力、判断问题的能力、解决问题的能力，提高学生对管理专业知识的理解和运用，增强学生的融入社会能力。

实习纪律和要求：（1）专业调查与实践中要记好笔记（至少20篇），并结合自己的专业兴趣，参照企业的实际运作情况，在实习报告中写出自己的认识及对现状的改进意见。（2）要结合管理专业知识对所从事岗位进行分析和评价。（3）遵守企业的作息制度和其他纪律要求，不无故旷工，不迟到早退。（4）遵守企业的安全制度和其它有关规定。（5）态度认真，尊敬企业的指导教师和其他同事。（6）写出3000字左右的实习总结，按时上交。

实习地点：自己找单位实习的，填写自己的单位；回校集中实习的，按照实际实习单位填写。

实习时间：2010年9月6日至2010年9月30日。

实习内容：自己找单位实习的，填写自己的工作岗位及需要了解的工作内容；回校集中实习的，按照具体实习内容填写。实习具体安排：自己找单位实习的，填写自己在4周中实习活动和工作内容；回校集中实习的，按照具体实习安排填写。

实习考核：实习成绩采用五等级制考核。实习表现占30%，实习报告占70%。

5.报告中，第二页的概况，下面设了六个参观考察单位，是不是要求我们必须参观六个单位的啊？如果说只要求我们去一个单位，那后面的六个参观考察单位又是什么意思呢？会不会很矛盾啊？简而言之即实习单位和六个参观考察单位有什么区别啊？

答：填写自己实际的实习单位，如果只有一个就只填一个！如果既有实习单位，还有参观的单位，就将参观单位填写在考察单位中。

6.在实习成绩表一页，有实习表现一项，那我们这些分散实习的，评此项成绩时会不会有些不妥啊？

答：那个位臵就不用你们操劳了，请让给我们老师干吧！

7.我们实习的单位有没有什么性质要求，比如，在餐厅的实习？在税务局、工商局、或什么农机局的实习？都可以么？还有我们实习时自己的工作性质要求是什么？是不要超过我们的专业范围吗？

答：实习单位没有任何要求，但从事的工作内容一定要尽量与管理相关。如果仅仅在餐厅洗碗、端盘子，就不太符合要求了！

第五篇：军事院校报考疑问解答汇总

军事院校报考疑问解答汇总

什么是军队院校非军籍招生？

军队院校在地方招生有两种形式：

一种是接收地方高中毕业生为生长干部的招生：每年在普通高校招生时提前录取;

另一种足军队院校利用现有的教学设备、师资力量为地方培养少量人才的招生(包括普通教育与成人教育)。

无论是作为军队生长干部还是为地方培养人才的招生，共同处都是有经总政治部和教育部核定的招生数，都须参加全国统一招生考试，经省级招生部门录取。

不同处在于作为军队生长干部所招学生一入校即有军籍，毕业时发给总参谋部统一印制的军

队院校的毕业证书，到部队工作;为地方人才所招的学生，无军藉，毕业时发给由教育部统一印制的普通高等教育或成人高等教育毕业证书(培养单位具名 具印及颁发仍是军校)，回地方就业。即军队院校毕业证书只能发给具有军籍的学生。

军队院校对毕业生的分配原则是什么?

军队院校毕业学员实行计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用的原则。

各类毕业学员必须按照专业和培养目标进行分配。

培养院校根据教学工作需要，在政策允许的范围内可以适当选留适合做教学和科研工作的毕业生。

毕业学员除培养目标为机关业务的以外，不直接分配到机关工作。

入学手续不全，以及在军事、政治、身体、学业等方面不符合培养目标的学员，不得予以定职定级，不得向部队分配，接收单位不得下达干部任职命令。学员毕业后的待遇是如何确定的?

“基础教育合训”阶段，经过毕业考试与考核合格者准予毕业，发给毕业证书。符合条件的，授予通用学科学士学位。学员毕业时，由承训院校根据有关规定，按照初级指挥专业毕业学员的标准讲授相应军衔。确定相应职务等级。

“专业训练分流”阶段，学完规定课程，经毕业考试，合格者发给毕业证书，通过军事学学士学位论文的评审和答辩，符合条件的授予军事学学士学位，按有关规定享受相应的待遇。国防生与军校生有何区别?

答：军校生在军队院校学习，入校经复查复审合格后，即取得学籍和军籍，开始计算军龄。在校学习期间不缴学杂费、生活费、住宿费，实行军队供给制，统一着制式军装、佩戴学员肩章，每月领取津贴费。国防生在地方普通高校学习，在校学习期间，每年享受一定数额的国防奖学金，在不影响正常学习的情况下，由军队组织必要的军政基础训练(在暑期军政训练期间的伙食、服装、训练等费用均由军队承担)，毕业后入伍到部队工作，任命军官职务，军龄自毕业后入伍报到之日起算。国防生在校学习期间，除不得享受其它义务性奖学金外，享有与国家统招生同等的权利。