区老干部局在大新社区开展党员学习活动

第一篇：区老干部局在大新社区开展党员学习活动

区老干部局在大新社区开展党员学习活动

近日，区老干局来到我大新社区开展党员学习活动，上午九点区老干部局领导们来到我社区会议室，开展了今年第一季度党员学习活动。

党员们首先学习了党的政策理论知识，讨论了今年党员学习活动计划。大家各抒己见，现场气氛活跃。最后区老干部局的领导们讨论决定每个季度的13日到大新社区开展党员学习活动日。最后大家观看了远程教育学习片。

大新社区

第二篇：市委老干部局开展扶贫帮扶活动

市委老干部局开展中秋帮扶活动

2017年9月26日，在扶贫驻村工作队的大力宣传和积极协调下，在市委老干部局的大力支持下，在灵城镇七里村村部开展了扶贫捐赠活动。

驻村工作队队长沈建东和市委老干部局包保人一道参加了这次活动。捐赠活动现场，每个贫困户脸上都洋溢着幸福的笑容。

捐赠活动的开展，让贫困户在享受到国家各项扶贫政策的普惠之外，也感受到上级领导对他们的关心，让他们坚定了摆脱贫困的信念。

撰稿人：盛海鹏 联系电话：***

第三篇：XX局采取多种形式开展走访慰问老干部活动

XX局采取多种形式开展走访慰问老干部活动

声声祝福语，浓浓关怀情。为使老干部度过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节，XX局党组书记、局长XX携局领导班子、人事、办公室、工会等一行组成慰问小组，给曾经为XX事业默默奉献的离退休干部送去节日问候和诚挚的祝福。

近年来，该局高度重视离退休干部工作，切实把节前走访慰问离退休干部活动作为倾听老干部呼声、体察老干部心情、关心老干部疾苦的一项政治任务，做到“进其门、问其事、解其难”，深入了解老干部生活上的困难，排解老干部思想上孤单寂寞的情绪，畅通老干部反馈问题的渠道，及时解决老干部们所反映的问题。

该局根据老干部们的生活、居住等实际情况采取了多种形式进行了走访慰问。一是邀请集中进行团拜慰问，采取集体座谈形式，集中老干部们畅所欲言；二是对在外地居住的老同志采取发贺年卡、慰问信等方式把党组织的问候及时传递到老干部心坎上；三是对因身体等原因不能来到现场的，采取上门走访慰问，确保每位老同志都能感受到组织的温暖。在走访慰问中，还向老干部传达了XX市第XX次党代会精神，通报了2011年XX工作情况和2012年工作计划和安排。

离退休老领导、老干部们对局党组多年来的关心、支持

表示感谢。他们纷纷表示，在今后的日子里将继续发挥余热，一如既往地关心和支持市局各项工作，积极建言献策，为XX事业发挥积极的作用。

第四篇：老干部局“十进十建”活动开展情况汇报

老干部局“十进十建”活动开展情况汇报

近日，市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代全面从严治党思想、党纪党规和监察法，并结合老干部工作特色，推进党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动深入开展。

一是学习传达，营造“十进十建”活动氛围。通过开展支部党员大会、每月12日离退休老干部集中学习活动，组织党员干部和离退休老干部全面学习贯彻习近平全面从严治党思想、《宪法》、《监察法》等党内法规制度的学习教育，推动党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心，努力营造风清气正的工作环境，掀起了开展“十进十建”系列活动热潮。

二是强责固本，筑牢“十进十建”思想防线。迅速成立了市委老干部局“十进十建”活动领导小组，通过局党支部班子会议研究制定《市委老干部局系统党纪党规和国家监察宣传教育“十进十建”活动方案》，列出学习计划和制度清单，明确工作任务、工作时间，把准“进”的方向和重点，张贴“十进十建”宣传展图，采取“互联网+书记上党课”的方式，把教育活动融入日常，融入工作。

三是统筹要素，齐奏“十进十建”交响乐曲。市委老干部局充分发挥关工委、老年大学、老干部党校的平台作用，结合道德讲堂、新时代湖北讲习所老干部讲坛、党员进社区等活动，加大对党纪党规和《监察法》的宣传教育，开展“廉洁从政”讨论，丰富活动内容，让“十进十建”活动地开展更贴近工作、贴近实际，全面提升活动的实效性和覆盖面。

第五篇：县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

县委老干部局开展“机关建设创优年”

活动总结

二0一0年十二月

县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

按县“三型机关”创建活动领导小组的部署和要求，我们县委老干部局积极参加此项活动，认真落实（大委创建办发［2009］3号）文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局的实际，制定了活动方案。在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新的进步。

一、提高认识 加强领导

为使活动有效开展，在创建“机关建设创优年”活动实施方案下发后，我局及时召开了班子会议，认真传达学习了（大委创建办发［2009］3号）文件精神。对局机关如何开展好这项活动进行了专题研究和部署，成立了“创建”活动领导小组，制定了开展创建“机关建设创优年”活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。专门成立了机关建设领导小组，并下设机关建设办公室指导具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关建设工作的指导思想、意义和方法步骤，确保了机关建设有组织、有计划，按步骤实施。在“机关建设创优年”活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。

二、认真学习精心组织

定期组织局机关干部进行政治学习和业务学习，以提高老干部工作人员的理论水平和政策水平，执行周五学习日制度，每周五下

午为机关学习日。学习中注重集体学习与个人自学相结合，在学习上要做到“深、精、博、活”。学习要“深”，就是深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和有关老干部工作的各项方针政策，深刻领会精神实质，掌握其精髓；学习要“精”，就是对有关老干部的业务知识，不仅要熟悉，而且要精通、吃透；学习要“博”，就是不但要学习好业务知识，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的更新和吸纳能力，尤其要掌握计算知识；学习要“活”，就是要把理论学习与解决当前老干部工作的难点、热点问题紧密结合起来，力求在不断解决问题的实践加深理解，努力提高运用理论指导，解决实际问题的能力。

通过动员学习、调研考察、分析讨论等重要环节，有力地推动了思想观念、眼界思路、精神状态、服务作风、工作效能等方面的转变和提升。一是业务更加扎实。二是信息管理手段不断改进。计算机、信息、网络技术在档案领域得到广泛应用，大大提升了管理和利用效能。三是工作服务机制不断创新。提高了管理专业化水平，促进了资源建设的统一协调发展。

三、强化意识 改进作风

为老干部服务是我们老干部部门的职责。老干部工作人员要牢固树立全心全意为老干部服务的思想，认真实践“三个代表”要求，努力做到“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋”。通过电话、走访、召开座谈会等多种形式了解老干部的实际情况，及时掌握老干部的思想动态，深入到老干部之中。局机关每名干部每年至少为老干部做好事、办实事三件以上，切实为老干部解决实

际困难，为老干部提供各项创优周到的服务，甘当老干部的勤务员，真正做到对老干部工作有信心、热心、恒心、细心、专心。老干部部门已养成严肃、认真、谦虚、谨慎的工作态度，作风扎实，一丝不苟，求严谨、求实效；老干部工作人员也做到，做人讲规矩，工作讲程序，办事讲效率，恪尽职守，不出差错，坚持请销假制度，早操签到制度；精通本职工作，全面掌握老干部工作的相关政策，理解政策透彻，解释政策准确，切实把工作做细、做实；转变了工作思路，由单纯的交办型向创造型和超前型转变，对领导交办的工作不推诿、不应付、不走样。

四、改善环境 创新载体

环境是文明的窗口，在一定程度上它反映着机关的整体形象，建设温馨型机关，要营造两种环境。

一是人文环境。进一步实现人际和谐、关系融洽、文明、团结的新型人际关系，弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神，发扬团结，友爱、互助、协作的优良传统，形成从讲文明，懂礼貌、尊老敬贤的人际氛围。在为老干部服务上做到：服务周到，关心入微，语言亲切，感觉温馨，用礼貌语言接待老干部上访，实现“请进、让座、倒水、办事、送客”的办事程序。

二是客观环境。尽最大限度地为老干部提供优雅、温馨的学习、活动环境。每周进行小扫除，每月进行大清扫，落实环境卫生责任制度，保证学习和活动场所清洁，活动设施完好。经常组织一些适合老年人特点的健身益智的文体活动，增强对老干部的吸引力，使老干部到老干部局来真正感受到“家”的温馨。

五、存在的主要问题

在开展“机关建设创优年”活动中，我们清醒地发现了不足，找到了许多需要改进的方面。如理论学习不系统、不深入，深入基层调研少；管理工作有待加强、服务工作有待提高；干部队伍结构有待优化，综合素质还需加强，机关作风还需转变，会议质量不高等问题。针对于此，县委老干部局经过局党委研究制定了相关措施，由专人负责，力争在全面改进的基础上要有突破性，转变工作职能，提高机关素质，创新工作方式。

六、下一步工作计划

在今后一段时间里，我局将继续认真做好征求意见和自查工作，对征求到的意见和建议进行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实的基础。我局将以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，扎扎实实抓好整改，以实际行动全面推动老干部工作不断登台阶，上水平。

中共**县委老干部局二０一0年十二月一日