贯彻落实四套班子会情况汇报2(工业园)

第一篇：贯彻落实四套班子会情况汇报2(工业园)

举全县之力 在更高的起点上全力打好园区建设攻坚战

---关于贯彻落实县四套班子会议精神的情况汇报

大余县工业园管委会

4月17日上午，我委召开班子会议，18日下午召开全体干部大会，全面传达贯彻县四套班子会议精神特别是李伟平书记重要讲话精神，引领园区上下全力落实县委十二届九次全会工作部署，在更高的起点上把园区建设成为工业强县的主战区，为实现县域经济转型发展、跨位发展作出新的更大贡献。现将我委贯彻落实县四套班子会议精神的情况汇报如下：

一是大力开展“学南雄，我们怎么办”解放思想大讨论。在机关干部大会上，组织观看了《广东南雄精细化工基地介绍》光碟，并围绕“学南雄，我们怎么办”展开了讨论，以此引导园区干部跳出大余学先进，对标比差增压力，只为发展想办法，不为落后找理由。目前，每个干部撰写了一篇心得体会。各部（室）在大讨论中还分别结合实际查找工作中存在的问题，提出了整改措施。

二是扎实开展“解决问题月”活动。4月15日，班子召开了“解决问题月”专题研讨会，提出了“奋战一个月，解决个案问题，促进项目落地”的总体目标，就当前影响项目落地的园区建设工作梳理出了八大主要问题，并实行“五

个一”工作法，即“一个问题、一名牵头领导、一个工作组，一套工作方案、一个办结时限”，分组包干，责任到人，限时办结，以实际行动促进项目入园落地。目前，办结了问题有4个，分别是新华工业小区大坑里花圃搬迁、悦安超细金属有限公司马发武宗地置换、余乐矿业闲置土地清理、伟良钨业徐永发养鸭基地搬迁，完成90%以上任务的有2个，分别是皇隆小区华港天燃气项目征地完成95%、工业污水处理厂征地完成92%，正在开展工作并有较大进展的有2个，分别是新世纪小区众能光电供电专线建设、皇隆小区杆线迁移。

三是认真做好工业园区规划。一是抓好基础设施的控制性详规。正在筹备新华工业小区323国道以北1500亩新区水电路网规划和新世纪工业小区以外环路为轴线往西新增500亩左右的园区规划。启动了皇隆工业小区要B、C区的规划工作。二是抓好特色园区的规划工作。已经完成了大余县钨产业园规划和大余县生态工业园规划，正在筹备省级高新材料产业园、省级钨及有色金属深加工基地、省级精细化工产业园、省级LED产业园、食品药品产业园等一批专业化的特色园区规划。

四是全力推进征地拆迁工作。新华工业小区通过内部挖替，在园区周边根据地形地貌小块扩张，已经择地3块共计600多亩，正在调查摸底。新世纪工业小区在众能光电周边新规划420亩用地，本月28日前将完成摸底工作，5月份可启动征地，将有效破解LED产业园供地瓶颈难题。皇隆工业

小区按原计划继续东扩，重点抓好已经省政府批准有用地指标的B、C区山地征地工作，做到即征即供。今年1-4月共完成征地515亩，园区随时可供土地达到1600亩以上，协议拆迁9户，拆迁面积2000余平方米，有力的促进了一批招商项目的开工建设。

五是倾力抓好招商引资。向南雄学习，边学边做，积极筹集建设资金。目前，正在与南雄金泰源投资公司洽谈投资9个多亿，涉及10多个化工企业的精细化工产业园项目，已初步达成协议，有望下周正式签约。

六是着力做好闲置土地清理工作。制定出台了《大余县工业园区闲置土地清理工作方案》，通过调查摸底，确定了11家已供地但仍处于闲置状态的企业为今年的重点清理地块。同时，依法制定出台了《入园企业用地管理办法》，落实了前置约定制、专家评审制、保证金制、定期评估制、限期整改制、联带责任制、闲置收费制等7项入园企业用地管理制度。

七是严格把好项目入园关。制定出台了《大余县招商引资项目落户审核管理暂行办法》，在项目审核程序和项目用地管理上分别明确了违约反制条件，如保《证金制度》规定，落户工业园区内的项目投资商按项目用地购地款的10%向县财政缴交项目建设保证金后，项目方可开工建设。项目在合同约定期内建成投产，且经评估达到合同约定投资强度的，项目建设保证金全额退回。否则按违约论处，保证金依法没收。

第二篇：县长在四套班子专题会发言

把我交流到来任职，非常感谢组织上对我信任。感到非常高兴。昨天到抚州报到市领导找我谈了话，然后今天到报到刚才，蔡主任已经介绍了基本情况。基层工作时间比较长，对基层工作也比较熟悉，相信自己能够在第一时间熟悉情况、投入工作。任之际，这里向各位领导、向全县人民表个态。

融入抚州，第一。热爱。作为交流干部，觉得这一点是最重要的总认为，不管到哪里工作，只要诚心就能换来真心，只要勤奋就能换来信任。更何况，与赣州山水相连、习性相近，原本就是一家人。一定真心以为家，诚心与人为友，勤奋工作，以最快速度融入抚州、融入我维护团结，第二。合力共为。一个地方，只要班子团结了什么事都能做好，只要班子团结了什么困难都可以克服。去年 9月16日，刚好是鹰瑞高速通车的日子，和石城县四套班子领导，各乡（镇）党委书记和各经济部门的主要领导都来到参观学习考察，当时就感觉到班子非常团结，非常有凝聚力和战斗力。后，一定和我四套班子领导一道，像爱护眼睛一样维护好班子的团结。坚信，许书记的带领下，有四套班子的团结，一定能继续保持又好又快发展的良好势头。

勤奋工作，第三。狠抓落实。按照县委制定的决策和工作思路抓好落实，这是政府的责任。一定带领政府一班人，按照县委的决策，把一件件事抓好、一件件事落实到位。

诚实为人，第四。光明磊落。当官只是一阵子，做人才是一辈子。将奉行“诚实为人，光明磊落”这一准则，使自己在期间，不仅工作得到大家认可，做人也得到大家认可。

认真学习，第五。不断提高。作为交流干部，有一个好处，各种繁杂事务会更少一些，更有时间来学习提高自己。一定做到向书本学，更主要的向在座各位同志学，实践当中学，来不断提高自己。

廉洁从政，第六。情趣健康。廉洁从政是能够取信于民的根本，廉才能生威。以后一定向在座各位学习，认真落实廉政准则，不贪不占，清清白白做人，堂堂正正为官。同时在生活情趣上，保持健康良好。既管好自己八小时之内，更要管好自己八小时之外，既努力工作又健康生活。

请各位领导今后多监督，以上说的几点。没做好的敬请批评指正；也请各位领导多支持、多关心、多帮助。一定按照这几点，认真做好事、诚实做好人，县委的领导下，把我建设得更好。

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第三篇：贯彻落实务虚会汇报2011.10

争先进位谋发展 与时俱进谱新篇

——镇头镇贯彻落实全县领导干部务虚会精神汇报

10月8日至9日，全县领导干部务虚会召开，要求全县上下要进一步解放思想拓思路，转变观念促发展。10月17日上午，我镇及时召开了镇、村干部大会，专题传达学习了会议精神,并在全镇范围内开展了大讨论，形成了转变作风、加快发展、进位赶超的浓厚氛围，全镇干部群众的思想和行动进一步统一打造工业强镇工作中来，努力争当全县经济发展的引擎。

通过传达学习讨论务虚会精神，大家对我镇经济发展的优劣势有了清醒的认识。大家一致认为，我镇要重点做大做强工业，主要有五点优势：一是资源优势。我镇是婺源的矿产资源大镇，已探明储量的主要有煤、铁、石灰岩和耐火粘土。其中煤储量有1000万吨左右，石灰岩储量有7亿吨，含氧化钙52.7%-54.78%。我们当前极力争取的海螺水泥项目就是利用我镇丰富的石灰岩资源。二是交通优势。对外距景婺常高速公路赋春出口和即将建设的九景衢铁路赋春货运站仅10公里，镇内有赋峰线、辛立线、镇游线、东董线四条主要交通干道，所有行政村均通了柏油路，交通等基础设施日益完善。三是土地优势。有290亩国有工业用地可直接使用，不受土地指标限制，对我们快速启动工业小区建设有很大的好处。四是工业基础优势。我镇是婺源的传统工业重镇，工业基础好，群众接受工业 的意识也更强，有一批有一定技能的下岗工人，还有一座35千伏变电站可直接使用。五是远离县城和风景区。我镇地处婺源的边缘，发展工业不会对全县的生态整体水平造成影响，适合一些环保达标但不适宜落户县生态工业园区的工业项目落户。

同时，大家也清醒地认识到我镇还存在很多劣势：一是财政总量仍然较小，有色金属产业比重偏大，税源不稳定，一次性税源偏多。二是交通条件仍然需要改善，如到游山的公路本是一条通往景德镇的要道，但现在路面破损严重，已急需进行改造。三是第三产业严重滞后，特别是小城镇发展落后于全县的平均水平。四是安全生产的压力较大。五是干部作风仍需进一步加强。

换届以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上一届党委政府打下的良好基础上，继续解放思想，拓宽思路，紧紧围绕 “建设工业强镇，打造富裕、和谐、活力新镇头”的发展目标，攻艰克难、真抓实干，确保各项工作落到实处，全镇经济社会保持了良好的发展态势。

主要开展了以下工作：

一是镇域经济发展形势喜人。截止9月底，共完成财政总收入2480万元，完成全年任务的121.8%，完成一般预算收入718万元，完成全年任务的125.2%，提前3个月完成了财政任务。

二是工业小区建设稳步推进。策应县委县政府提出的“一

园两区”战略，在全镇上下营造出了全力配合推进镇头工业小区建设的良好氛围。目前我镇已协助完成了工业小区基础数据测绘工作，规划面积1平方公里；完成了立新棚户区109户居民的初步调查摸底和安臵区的选址工作，目前正在对棚户区内的非原住户进行细致的调查，动员其启动搬迁工作。

三是基础设施建设成效明显。突出抓好了交通、电力等重大基础设施项目，在县领导和相关部门的关心支持下，9月下旬启动了辛立线硬化工程，路面由原定的6.5米增加到7米，这条全县唯一没有硬化的市养公路将在11月底硬化完毕。在镇财力十分吃紧的情况下，我镇投资100余万元，启动了赋峰线镇区路段1.5公里左右的路面改造和人行道路改造工程，预计12月初可以完工。投资15万元完成了镇区电力线路改造和杆线搬迁工作，有效缓解了低电压问题。

四是农村公益事业如火如荼。结合创先争优活动，我镇积极创新社会管理，探索农村基层管理新模式。从8月份开始，我们在全镇范围内组织群众开展河道清淤、沟渠维修、道路修整等公益活动共36次，投工投劳5000余个，与农民生产生活息息相关的农村基础设施得到了有效改善，密切了干群关系，促进了社会稳定。

五是日常工作推进有条不紊。计划生育、安全生产、社会稳定、防汛防火等各项常规工作均顺利开展。如在全县最大的自然村、计生工作最难开展的游山村，我们一天动员了4例育

龄妇女进行结扎手术。又如半年来，我们成功调处了5起因交通事故引发的群众纠纷，没有一起引发群众上访和群体性事件。

目前，我镇正处于一个发展的重要机遇期，我们将全面贯彻落实市县党代会和县务虚会精神，以跳起来摘桃子的精神，进一步转变作风，解放思想，狠抓落实，力争明年财政收入达到3000万元，五年突破8000万元。具体举措上：

一是进一步推进工业小区建设。积极配合县政府做好镇头工业小区建设工作，重点实施好原立新煤矿棚户区整体搬迁项目，做好安臵地的规划设计和安臵房的建设，臵换出工业用地，配合做好小区内三通一平工作

二是进一步加大招商引资力度。以工业小区建设为载体，学习昆山经验，组建一支专业招商小分队，搜集各方信息，经常性外出招商。突出产业链招商和以商招商，对招商有功人士进行重奖。争取明年引进年产值过1000万元以上的工业企业2户以上，着力提升工业经济整体实力。

三是进一步强化基础设施建设。明年的重点是改造镇头到游山的公路，我们计划借助凤游山的军事基地，将从景德镇东流经镇头游山到赋春全路段30公里向上申报二级战备公路。目前，该公路的改造计划已列入市人大会议的议案，届时，镇头乃至婺西南的交通都将得到极大改善。

四是进一步优化便民服务措施。配合县文物局，投资200万元推进国家文物保护单位—阳春古戏台的修缮工作，为群众

开展文化活动提供良好的场所。积极争取上级项目支持，投资700万元，加快推进镇计生服务所、财政所、邮政所、文化站及便民服务中心大楼等项目建设，健全服务设施，创新服务方式，大力推行“一站式”服务、综合服务、跟踪服务、问需服务和为民代办服务，大力推进农村公益事业，促进社会和谐稳定。

第四篇：工业园汇报材料

萧县杨楼镇新型乡村工业园汇报材料

一、园区基本情况

萧县杨楼镇新型乡村工业园位于镇政府东北，萧铜路两侧，主园区面积136亩，是2010年6月经宿州市委、市政府批准的首批试点园区，一年多来在市委市政府、县委县政府的正确领导下，在市经信委、县经信委的关心支持下，杨楼镇新型乡村工业园在园区基础设施建设和入园企业方面做了一定的工作，取得了一定的成效，具体汇报如下：

1、加强基础设施建设在镇财力非常紧张的情况下，多方筹措资金铺设园区水泥道14500平方米，修建园区花坛2900平方米，园区下水道2600米，园区围墙2275米，园区围栏732米，修建园区警务室两间，安装电动门一部，安装太阳能路灯126盏，园区填土7万余方，架设供电通讯线路3600米，载植四季常青苗木（女贞树）400余棵，种植草坪面积达2500平方米，投资54万元新上315ＫＶ变压器三座。到目前为止园区基础设施建设总投资1170万元。

2、加大招商引资力度自建园以来，按照市委市政府及县委县政府的要求，多次召开党政联席会会议，认真研究招商引资的具体措施，成立了由党委书记王安民同志任政委，镇长彭凌昌同志任指挥长的招商引资指挥部，把任务分解到两委成员，成立了三个招商小分队，分别由党委书记，镇长及分管负责人带队。确定了目标任务，明确了责任，使人人有任务，人人有压力。

按照三个招商小分队的分工，党委书记王安民同志带队到河北省 1

蠡县、山东省青岛招商；镇长彭凌昌同志带队到江苏、浙江南部招商；党委成员王亚华同志带队到徐州招商。通过努力现已落地企业4家，意向企业4家。

1、落地企业

（1）萧县金利达地毯纱有限责任公司引进河北蠡县资金2010万元，法人代表王刚，主要产品；羊绒，建设 规模总建筑面积1000平方米，120台梳绒机。2011年8月建成投产，年产羊毛绒1200吨，年产值8500万元，吸收农民工140人，2011年实现产值3000万元。

（2）金宏地毯纱有限责任公司

由返乡农民工乔红 投资3500万元创办，法人代表；乔红，主要产品；地毯纱。2011年4月建成投产，年产地毯纱3600吨，年产值9000万元，吸收农民工230人。2011年实现产值3500万元。

（3）安徽葛氏饮品有限责任公司

引进徐州葛氏商贸有限责任公司资金6500万元创办，法人代表：葛刚，该项目总占底面积57亩，总建筑面积3.45万平方米，设计年产值4万吨各种饮品。其中250ｍｌ软包装液态风味奶20000万／年，280ｍｌ、350ｍｌ、500ｍｌ瓶装牛奶饮品10000 吨／年，普通型盒装奶饮品10000吨／年，年产值2.5亿元，现ＱＳ认证已通过正在办理食品安全许可证及其他证件。

（4）萧县可染涤纺织有限责任公司

引进河北蠡县资金4000万元创办，法人代表：刘亚飞，建设规模；50000纱锭，厂房建设7200平方米，已建成4800平方米，投产

后预计年产涤纶纱2600吨，年产值5000万元，利税600万元，就业人数200任。2011年已完成投资2000万元，现厂房建设基本完毕，正在安装机器。

1、意向企业

（1）引进青岛胶南市王台镇青岛同佳纺织机械有限责任公司资金6000万元，建成牛仔布生产厂，法人代表，丁昌伟，年产值8500万元。利税1000万元，就业人数260人。

（2）安徽葛氏饮品有限责任公司筹建中外合资电子有限责任公司，总投资2000万元，法人代表葛刚，年产值3000万元，利税360万元就业人数200人。

（3）利用徐州三环路以内的企业全部搬迁的机会，引进徐州衡泰电通自动化设备有限责任公司资金1000万元，见电子厂，法人代表王刚。

（4）引进徐州新大陆防腐特种涂料公司资金6000万元，建成防腐机械设备生产厂，法人代表：王永俊年产值9000万元，年利税1100万元。

2、存在问题及困难

（1）由于镇财政财力有限，对园区基础设施建设投入不足，资金缺口很大，同时已入园企业融资困难也是制约工业园区发展的主要因素。

（2）土地问题严重制约工业园区的发展，尽管县委县政府给予很大的支持，镇党委政府采取了有效措施，和实际需求相差很远。

（3）人才和技术缺乏目前从我镇工业园入住企业来看企业存在人才技术短缺等问题，这在一定程度上制约着企业发展，使企业产品单一，档次低，竞争力不强，带动作用不明显。

二、2012年工作计划

为加快杨楼镇新型乡村工业园建设，着力打造具有核心竞争力的产业发展平台，建设特色工业园区，我们继续按照县委县政府 的要求，坚持把招商引资作为园区建设的重中之重，强化招商意识，创新招商方式，发挥土地门槛低，劳动力低廉，交通方便及税费政策优惠等优势，大力开展招商引资活动，多渠道吸引外地（主要是徐州）加工型及密集型企业入住我镇工业园，鼓励和支持有一定资金积累，一定技术和管理经验同时又有意返乡创业的外出务工人员入园创业。具体工作思路如下：

（1）继续抓好意向企业的入园，建好核心园区。

（2）做好扩园工作

（3）以防腐建筑大镇为依托，在主园区萧铜路以东一期规划300亩，精心打造以防腐机械制造、建筑机械制造、防腐建筑材料制造为主的特色园区。2012年春节镇党委政府召集了8个防腐建筑公司的经理和57位防腐大户，召开联谊会，对园区的建设进行了参观，号召他们回家创业。现已由安徽陇海防腐建筑工程安装公司、徐州新大陆防腐特种涂料公司、安徽工程科技有限公司意向在园区建厂。

2012年计划扩大园区用地面积300亩，修建厂房、职工宿舍和办公用房2万多平方米，新引2个项目入园开工建设，4个项目年

内建成投产，年底入园企业总数达到6家。计划投资总额1.4亿元，实现工业总产值5.1亿元左右，利税6100万元，带动农民工1200余人就业，新扩园区基础设施建设达到四通一平目标，初步形成产业集群。

第五篇：贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料

贯彻落实全市农村党建推进会汇报材料

中共七里河区委组织部（2010年8月19日）

市委组织部：

现将我区贯彻落实全市农村党建推进会精神汇报如下：

一、认真学习，提高认识

6月25日，市委召开全市农村党建工作推进会，总结交流了农村基层党组织建设特别是深化“三争一促”活动的经验，就如何以改革创新精神全面推进全市农村党的建设、抓好统筹城乡基层党建试点等重点工作进行了研究部署。会议召开后，我们及时向区委主要领导作了汇报，区委领导高度重视这次会议精神的学习和领会，要求尽快组织人员学习传达，并抓好贯彻落实。为此，我们专门召开部机关干部会议，会上全面传达了全市农村党建推进会精神，组织与会人员学习了张悌先部长的重要讲话精神，并对下一步工作进行精心谋划，周密安排。

二、找准亮点，务求实效

近年来，我区始终把加强农村基层组织建设摆在突出位臵，认真抓基层，扎实打基础，积极寻亮点，特别是在农村干部队伍建设上，着力推进“一定三有”机制，取得了一定成效。

（一）推行岗位责任机制，实现管理有依据。一是定人员编制。根据人口数量和发展水平确定村干部职数，人口在1000人

以下的村，设村干部4名；人口在2000人以下的村，设村干部5名；人口在3000人以下的村，设村干部6名；人口在3000人以上的村，设村干部7—8名。村小组长依据村小组数按照1:1的比例设臵。同时，大力提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职。二是定考核奖惩。每年年初由乡镇党委根据各村实际情况，确定村干部工作目标任务，并通过党务、村务公开栏进行公示，年中抓好督导落实，年终根据目标任务完成情况进行一次考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核结果与村干部的收入待遇挂钩，实现“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”。三是定管理规范。完善村级组织议事规则和决策程序，凡涉及村民利益的重大事项，都纳入“四议两公开”工作法，让党员群众参与决策。实行“双述双评”制度，村党支部书记每年向乡镇党委和党员大会、村民代表会议述职，接受上级组织和群众评议。

（二）推行结构补贴机制，实现收入有保障。我区在调查研究的基础上，加大投入，建立完善以基础工资为主、绩效工资与补贴工资和集体奖励相配套的村干部报酬机制。一是提高基础工资。基础工资采取月薪制，按照村党支部书记、村委会主任500元；村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干400元；村小组长120元的标准，由区财政逐月拨付，由乡镇统一发放。二是落实绩效工资。村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村计生专干绩效工资由各乡镇

依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。优秀等次为每人1000元／年、称职等次为每人800元／年、基本称职等次为每人600元／年、不称职等次取消绩效工资。四个等次分别占各乡镇村干部总数的20%、40%、30%、10%。村小组长绩效工资由村“两委”依据工作考核情况及村党员、村民民主评议结果发放。考核结果分称职和不称职两个等次，称职等次为每人400元／年、不称职等次取消绩效工资。三是建立补贴工资。在区财政转移支付的基础上，各乡镇自筹资金，根据所辖村的工作总量和目标任务，对所管理的村干部进行补贴奖励，每人每月补贴200至700元不等。四是推行集体奖励。村级集体经济发展较好的村，从当年已实现到帐收益中提取一定的比例用于对村干部的奖励，具体标准由村民会议或村民代表大会研究决定，并上报所属乡镇批准后从集体经济收入中支付。

（三）推行表彰激励机制，实现干好有希望。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。目前，全区担任各级党代表、人大代表和政协委员的村干部达20人。二是提供政治发展的机会。按照省、市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的有关要求，公开招录了2名乡镇公务员。三是提供展示风采的平台。区委每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，树立典型，加大

宣传力度，形成舆论强势，在全区农村干部队伍中形成了创先争优、奋发向上的浓厚氛围。四是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、学习新技能，有计划地组织实施培训工作，每年组织村“两委”主要负责人，参加一次区或区以上举办的集中培训，其他村干部每两年接受一次轮训。同时，有计划地组织考核优秀、工作实绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村党组织书记，赴山东寿光、陕西杨凌等省内外发达地区就现代农业、新农村建设等进行考察学习，进一步开阔视野、增长见识，切实增强他们的自豪感和荣誉感。

（四）推行保障关爱机制，实现退后有所养。一是实行离任补贴制度。出台了离任村干部生活补贴办法，凡累计任职满10-14年的,每人每年补贴360 元，累计任职满15-19年的,每人每年补贴480元，累计任职满20-29年的,每人每年补贴720元，累计任职满30年以上的,每人每年补贴960 元，切实解决村干部退有所养问题。二是建立节假日慰问制度。每年“七一”、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，帮助困难党支部书记解决生产生活上的问题。今年春节期间，区财政匹配慰问金100万元，对全区广大农村干部、党员以及先进模范人物及其家属进行了慰问。三是建立回访制度。对新任、离任村党支部书记进行回访，通过召开座谈会等方式了解新任党支部书记在工作中存在的困难的问题，帮助理清工作思路；对离任村党支部书记发

放纪念品和荣誉证书，使其感受到党组织的温暖。四是建立定期体检制度。每两年组织村党支部书记体检一次，同时建立健康档案，所需费用由区财政统筹解决。五是建立基本养老保险制度。为全区228名在任村干部办理了养老保险，其中，个人承担30%，财政承担70%，区财政每年为村干部支付养老金4万多元。

三、超前谋划，深入推进

虽然我区在农村党建工作方面取得了一些成绩，但与市委的要求相比仍有差距，与兄弟县区相比还有不足。在今后的工作中，我区将以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区先进经验，努力使全区农村党建工作实现新的跨越。

（一）建立党建经费财政保障机制。建立完善“财政统筹、党费补贴、基层配套”的多元化党建经费投入机制，确保基层党组织工作和活动的基本经费得到有效保障。每年为每个村列支5000元作为办公经费，保证基层日常工作的正常开展。

（二）健全村干部培养选拔机制。以村“两委”换届选举为契机，推行“两推一选”、“公推直选”，把肯干事、能干事、干成事的优秀人才选拔进村党组织领导班子。注重班子成员梯次结构合理，年龄在45岁以下的占到68%，高中以上的学历的占到60%，农村致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、大中专毕业生占到50%。

（三）完善村级组织阵地服务功能。严格落实有关政策规定，全面实现农村党组织办公阵地和现代远程教育终端站点2010年全覆盖建设目标，并不断提高村级组织档次，将村级组织活动场所与“农家书屋”、村民娱乐活动室、卫生室等建设结合起来，力争将村级组织活动场所打造成为集办公议事、教育培训、卫生保健、治安防范、娱乐休闲于一体的多功能场所，不断增强村级组织服务功能。

（四）不断改进党组织设置方式。坚持党组织建设与经济社会组织发展协调推进，逐步打破地域、行业、城乡界限设臵党组织的传统模式，对党员人数在50名以上村建立党总支，按居住邻近、产业相近的原则，在协会组织、专业合作组织、非公经济组织设立党支部，把党组织的活动与发展农业、建设农村、致富农民结合起来，形成“支部+协会”、“支部+合作社”、“支部+产业”的模式，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，使村党组织的设臵方式向产业型、功能型转变，充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，促进农村经济发展、农民增收致富。

（五）深化拓展载体长效机制。将开展“三争一促”活动与“创先争优”活动结合起来，研究制定“三争一促”活动考核办法，通过“三争一促”活动使“创先争优”活动更加具体化，真正使两个活动相互结合、相互促进，特色更加鲜明、效果更加明

显。认真落实“四议两公开”工作法，做到统一流程图、统一会议记录本、统一公开栏、统一规章制度、统一版面上墙等“五个统一”。将村级重大事项和群众关注的热点、难点问题等，都纳入“四议两公开”民主管理的内容，让党员群众参与决策，充分调动和激发农村党员和农民群众建设社会主义新农村的积极性，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（六）拓宽农民持续增收渠道。因地制宜、因户制宜，筛选见效快的发展项目，或巩固提高农民党员已有的致富项目，并给以必要的扶持，激活其内在活力，增强其“造血”功能，为党员创造先富条件。积极组织开展“支书致富工程、党员致富工程、党员带群众、富裕户带困难户”等多种形式的致富帮扶活动，组织率先致富的农村党员根据自己的实际情况，每年联系帮带3—5户生活困难户，帮助他们转变思想观念，为他们提供必要的信息、技术和资金扶持。通过各种形式的帮扶活动，使党员的先进性体现到促进发展、加快发展上，使广大群众在党组织和致富党员的帮带创优中发展生产、发家致富，逐步形成“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。