廉政、党政建设

第一篇：廉政、党政建设

廉政工作建设：

在公司的领导下，在重点工程建设的同时，公司建立了廉政工作体系，完善各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设。为了有力的保障和促进各项工程建设任务的圆满完成，项目部构建了“纵向到底、横面到边”的廉政责任网络，将廉政建设融于制度建设，融于工程管理，用制度管人、按程序办事，进而形成良好的制度执行环境，同时组织成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉保持清廉本色，带头开展对施工单位的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在公司和项目部各成员的共同努力下，一定能全面贯彻进和落实政府和公司的有关制度和规定，履行职责，用智慧和勤劳的双手，建设优质的工程，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为建设公司美好的明天，做出更大的贡献。

党政工作建设：

南京市水利建筑工程总公司一公司的党风建设是以：邓小平理论和“三个代表” 为重要指导思想，努力促进科学发展观的实践。紧紧围绕企业的中心工作，维护企业改革、创新、发展、稳定的大局，通过大力弘扬理论联系实际的学风、大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风的五大作风来强化党员的行为作风，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实。在日常管理中加大宣传教育，不断的向员工宣传党风廉政的重要性，增强反腐倡廉的危机感和责任感，推进惩防体系的建设，落实和完善体制制度，不断落实督促员工能够廉洁自律的工作，加大从源头预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设，为公司的发展创造良好的环境，提供坚强的保障。

第二篇：党政廉政半年汇报

建安公司党风廉政建设上半年工作汇报

在2012年上半年里，我公司党风廉政建设工作在蔚州公司纪委和公司党政的领导下，认真贯彻落实集团公司纪委一届九次全委（扩大）会议精神，以促进企业转型发展为统领，以强化中级以上管理人员廉洁自律意识为重点。开展了党风廉政建设工作。通过学习教育提高了各级管理人员勤廉履职能力，大力弘扬了廉洁奉公、遵纪守法、真抓实干的工作作风，结合我公司实际工作，现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

今年是蔚州矿业公司转型发展的关键年，为进一步增强各级管理人员的法纪观念和廉洁从业意识，规范企业管理行为，强化制度的执行力。年初以来公司党政班子在会上重申了《领导班子党风廉政建设责任分工》、《三重一大决策制度》、《关于推进党务公开工作的实施细则》、《建安公司中心组学习制度》及《“勤廉履职、岗位示范”主题教育安排意见》等规定制度。党政班子成员在今年上半年的工作中，带头贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”并指导中级以上管理人员11人做出了廉洁从业承诺书，全部在局域网和公开栏中公开，并存入了个人廉洁档案。通过承诺提高了管理人员自身的廉洁意识，促进了自身思想作风，工作作风的转变，强化了自警力和执行力。

二、惩防体系建设情况

权力运行监控机制建设工作在去年工作的基础上，上半年

里根据我单位的实际情况公司党政领导主持工作会议。今年我公司工程少、工程量小，进入六月份以来分期分批给员工放假或调置，人们情绪低落，针对这种情况在会上多次强调工程虽少，但是党风廉政建设工作不能放松尤其在这僧多粥少的情况下，各部负责人哪怕是一滴一点涉及到职工的利益、集体的利益的事都要按权力运行监控机制建设的决策依据执行依据进行，在工作共今年上半年以来根据我公司的实际情况，按照监控机制建设运转程序已运转重点职权2项8次。所有这些已记录备案，其中（生产经营计划和各项指标完成情况分析，按季度运转2次。中级以上会议公开，员工工资确定6次。公开栏公开）与“勤廉履职、岗位示范”有机的相结合起来。通过学习教育进一步增强我们的廉洁自律意识。

三、廉政教育开展情况

一是按照蔚州公司纪委关于“两节”期间加强廉洁教育活动的安排部署，我们建立了以党总书记、经理为组长，各部厂负责人为成员的“两节”教育领导小组，召开了中级以上管理人员、共青团员、共产党员“两节”期间容易出现的各种不良现象、做出规定，过节后都做了思想汇报。二是公司全体干部职工不分节假日、昼夜奋战以高标准、高质量完成了蔚州公司参加蔚县人民政府组织的社交活动受到了全县人民的好评。同时也打造了蔚州公司“争第一、做唯

一、打造开滦外埠旗舰企业”的良好形象。三是按照开滦纪委（2012）3号文关于开展“勤廉履职岗位示范”主题教育活

动的意见，结合我公司工作实际，以中级以上管理人员为重点，组织开展了“勤廉履职、岗位示范”主题教育，并下发了安排部署。在安排部署中规定了学习内容、学习方式。为自学和集中学习相结合，集体学习六次，学习教育阶段把这次主题教育作为2012年反腐倡廉教育工作的主线，贯穿于全年各项工作之中。上半年通过学习教育活动，大大促进了领导人员和中级以上管理人员正确履职和用权意识，强化以廉洁勤勉为核心的履职用权行为的养成。为全面完成“两会”确定的各项任务奠定了基础。

四、党务公开落实情况

一是今年年初我们召开了2012年党政工作会议及一届五次职工大会，在会上党总支书记何友做了重要报告，总结了过去一年工作，安排了2012年党建工作任务。面对新的形势，建筑市场竞争更加激烈。党总支对党建、思想政治各项工作提出了更新、更高的要求，以高度负责的精神、积极向上的态度、求真务实的作风以及更加有力的措施推动各项工作，不断迈上新台阶。在今年上半年当中，党总支重新制定了中心组学习计划及政治理论学习安排意见，并坚持了每月一次的中心组学习共计6次。二是在预备党员转正发展党员工作中坚持公开、公正的原则，征求广大职工意见，体现了对党对同志负责的态度。公开、公示预备党员转正一名，培养发展入党积极分子一名。三是在今年上半年当中党总支主持召开“坚持以人为本、执政为民理念发扬密切联系群众、切实加强领导干部作风”为主题的民主生活（扩大）会，参

加这次会议的共有公司领导干部和各部厂负责人11人。在会上大家围绕主题结合个人实际，开展了批评与自我批评，提出了整改措施。通过专题民主生活会统一了思想增进了团结、班子凝聚力、战斗力进一步增强，民主生活会达到了预期目的取得了成效。四是高管人员坚持下基层，每月2次计12次，这些都做了详细记录备了案。高管人员下基层带头深入群众、落实责任、重实干、重实效更好的发挥党组织的应有作用，得到了职工的好评，以良好的工作实际不断推进我公司的改革发展。

五、“三重一体”决策制度建立

在今年的党政工作会议中，重申了“三重一大”决策制度建设及实施办法明确规定了“三重一大”事项的主要内容，集体决策机制，决策参见人员的范围，集体决策程序和议事规则及责任追究。通过学习和制度的建设为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，充分发挥集体领导的核心作用奠定了基础。今年上半年按照实施办法，依照程序对“重大决策”内容《工作计划、主要经济指标的确定》进行了确定和实施。在上半年的各项工作中我公司没有出现任何违规违纪现象。实现了“廉洁履职、岗位示范”为主题教育的目的，我们要继续以学习教育活动为平台做好权力运行监控机制建设及落实运转和机制创新工作深入开展党风廉政教育，为蔚州公司落实集团公司发展战略目标做出应有的贡献。

2012年7月12日

第三篇：党政建设新方向

一，贺兰组工干部“五创五争”发挥创先争优示范带头作用

1，创建学习型机关，争做勤学善思的排头兵

2，创建效能型机关，争做勤奋敬业的排头兵

3，创建创新型机关，争做争先进位的排头兵。

4，创建服务型机关，争做攻坚克难的排头兵

创建廉洁型机关，争做品行高尚的排头兵。

二，贺兰县继续深化“双百”人才工程充分发挥各类人才示范引领作用

三，“连心工程”下基层 突出“五个好”

把民情了解好。

把政策宣传好

把问题解决好

把矛盾化解好。

把基层组织巩固好。

四，今后五年的奋斗目标：全面完成“十二五”规划目标任务，力争实现“五个翻番”、“六个提升”。“五个翻番”即：2016年与2011年相比，全区地区生产总值、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争翻一番，地方财政一般预算收入和全社会固定资产投资翻一番；“六个提升”即：基本公共服务均等化水平明显提升，人民群众生活水平明显提升，全民思想道德素质明显提升，社会管理水平明显提升，生态环境建设水平明显提升，党的建设科学化水平明显提升。

七个必须：五年来的实践，我们深刻体会到，做好宁夏的工作，必须坚决贯彻执行党中央的决策部署，从宁夏实际出发，创造性地开展工作；必须狠抓发展这个第一要务不放松，抢抓机遇、加快发展；必须不断解放思想、深化改革、扩大开放，增强发展的动力与活力；必须坚持以人为本、执政为民，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点；必须巩固发展民族团结进步的好形势，与时俱进地做好民族宗教工作；必须牢记稳定是经济社会发展的基本前提，维护稳定的工作丝毫不能放松；必须始终坚持党的领导，不断提高党的建设科学化水平，着力增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为各项事业发展提供坚强保证。

两大战略：今后五年，我们要努力实施好沿黄经济区发展战略和中南部地区百万贫困人口扶贫攻坚战略。加快沿黄经济区发展，把沿黄经济区建设成为全区产业集群发展的重要载体、扩大对外开放的重要引擎、统筹山川发展的重要支撑。扎实推进中南部地区百万贫困人口扶贫攻坚，大力支持中南部地区不断增强自我发展能力，努力实现科学发展、跨越发展。贺兰县“四个突出”确保社区党建工作见实效。

一是突出“有人管事”配强班子

二是突出“有地议事”夯实基础

三是突出“有钱办事”多策筹资

四是突出“协同理事”强化领导。

第四篇：党政主要领导干部廉政承诺书3

党政主要领导干部廉政承诺书

工作单位博兴县教育局

姓名李予

职务党委副书记、局长

承诺内容

为全面落实党风廉政建设责任制，不断引深党风廉政建设和反腐败工作，带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，接受社会各界和群众监督，本人郑重向社会做出廉政建设公开承诺：

（一）认真学习贯彻落实党的反腐倡廉路线方针政策和国家的法律法规，言行上同党中央保持高度一致。

（二）认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，主动接受组织和群众的监督。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制，认真抓好本单位的党风廉政建设和“惩防”体系建设，对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。

（四）坚持民主集中制原则，实行民主决策、科学决策。

（五）严格遵守“四大纪律、八项要求”。

（六）建好班子，带好队伍，扎实推进机关效能建设。

（七）严格执行国家财经纪律和财务管理的各项规定，管理使用好资金。贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约、反对奢侈浪费行为的有关规定，机关和个人不用公款大吃大喝，不参加高消费娱乐活动，不滥发钱物。

（八）实行政务公开，阳光操作，杜绝不正之风。

（九）严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；不收受现金、有价证券和支付凭证；不参与封建迷信、色情、赌博等活动；不利用职权为自己、配偶、子女及亲属谋取私利；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

（十）严格执行科级领导干部重大事项报告制度。

承诺人（签名）：

2007年5月18日

博兴县教育局领导干部廉政承诺书

一、自觉同党中央保持高度一致，认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律；坚持 “一岗双责”，在管好自己的同时，加强对分管科室人员的廉政教育，做到经常联系、及时提醒、有效预防。对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，用好党和人民赋予的权力。

二、提高认识，加强思想建设。对不良现象、不正之风敢抓敢管，真正履行一个党的领导干部应该履行的职责；不阳奉阴违、自行其是；不滥用职权、玩忽职守；不独断专行、放任自流；严格按民主集中制原则办事，依法行使权力。

三、严格规范公务活动、社交活动和个人活动。廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；不索取、收受管理、服务对象以各种名义馈赠的礼金、有价证券和贵重物品；不收受与职务、公务有关的所

谓好处，一旦发生，自觉拒收并主动退还或及时上交并登记在册；不参与任何形式的赌博活动。

四、艰苦奋斗，不奢侈浪费。不以各种名义用公款大吃大喝、不用公款报销和支付应由个人支付的费用；不违反规定占用、借用交通工具； 自觉接受监督，不搞特殊化。

五、不利用职权为自己、配偶、子女及其亲属谋取私利。严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，决不允许他们借自己之名谋取私利；对打着领导或其亲属、身边工作人员名义办私事、谋私利的，要坚决予以抵制；对假冒领导及其亲属、身边工作人员名义招摇撞骗、谋取私利行为的要相关部门依法严惩。

六、严格执行科级领导干部重大事项报告制度。

二00七年五月十八日

第五篇：党政办廉政风险防控机制建设工作总结

党政办廉政风险防控机制建设工作总结

安和乡党政办按照上纪委《上犹县2012年深入推进廉能风险防控机制建设实试方案的通知》（上纪字„2012‟11号）文件精神，扎实开展了廉政风险防控机制建设深入排查阶段的工作，并取得一定实效，现将具体情况汇报如下：

一、全面动员部署，统一思想认识

乡领导十分重视廉政风险防范管理试点工作，为确保此项工作组织得力，取得实效，我乡成立了由乡长为组长，副乡长为副组长，站所（中心）负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责我乡风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。并制定了安和乡《安和乡廉能风险防控机制建设实施办法》，明确了机制建设工作的目标要求、内容时间、方法步骤。及时召开会议对廉政风险防控机制建设工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工对活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。

二、强化宣传学习，认真梳理权责

（一）定期召开学习会。定期召开廉政风险防控机制建设工作会和党支部大会，学习反腐倡廉相关制度，强化全体干部职工廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施，组织广大党员干部认真学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。

（二）全方位的梳理岗位职责。按照不同的岗位认真梳理了职责清单，党政办现有干部职工4名，共清理出职责10项。

（三）自觉履行廉政承诺。全体干部职工一人签订一篇廉政承诺，一人选取一句廉政格言，提高廉洁为民意识，自觉做到自重、自警、自省、自励，树立良好的道德风尚。

三、全面排查风险，严格风险评估

（一）全面排查风险点。采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等多种方法，查找出岗位职责风险点6个、业务流程风险点3个、外部环境风险点2个。

（二）严格评定风险等级。我乡组成由工作领导小组成员、一般工作人员、乡纪委及部分窗口代表、服务对象为成员的廉政风险评估小组，对查找出来的风险逐项进行评估，确定等级。确定风险等级较高的是人事任免、重大项目安排、大额度资金使用、窗口考核管理、财务管理5个。

（三）认真建立风险点台账。经评估后确定等级的廉政风险点形成了《廉能风险防范排查情况一览表》，台账内容详细，针对性强。

四、完善措施制度，建立长效机制

针对所有风险点，形成了工作流程图，制定和完善了针对性和可操作性强的防范措施，我乡现已制定《党风廉政建设和反腐败工作制度》、《党风廉政建设和反腐败工作责任追究制》、《“三重一大”制度》、《财务管理制度》、《印章管理制度》、《车辆管理制度》、《保密制度》，并适时将风险防范措施上升，逐步围绕权力运行建立健全相应的配套

制度体系，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

五、加强监督管理，严格责任追究

将台账、承诺和格言一并予以公示，综合运用内外监督方式，保证廉政风险防范管理落到实处。通过设立举报电话（8588118），畅通群众投诉渠道，并在重点岗位公布监督电话。对整改不力、效能低下、问题严重的，按照相关规定，予以责任追究。

六、下步工作

在以后的工作中，党政办严格按照相关要求，围绕乡纪委、乡政府的中心工作，在现有廉政风险防范管理工作基础上，建立常态学习机制，牢固树立反腐倡廉意识，适时更新廉政风险台账、完善措施制度，将腐败防范于未然，为建设“和谐平安的安和”，创造和谐的社会环境，提供优质的服务。

安和乡党政办

2012年9月20日