第一篇：浅谈大众创新基层党组织工作方式
浅谈大众创新基层党组织工作方式、创新党组织活动内容体会
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。与时俱进，开拓创新是我们党86年来的重要成功经验。在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，大众党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何开创大众营运党建工作的新局面，创新党组织工作方式，创新党组织活动内容，是大众出租党委十分强调重视对基层党建工作研究、探讨的重要课题。按照大众营运党委《关于在大众基层党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合本支部工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。
一、围绕营运服务品牌为中心大局,找准基层党建工作与行政工作的结合点
党的建设历来与党所处的地位和环境，党所肩负的任务紧密相联。围绕创大众营运服务品牌为中心，服务大局，为大众创建服务品牌和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期大众党建工作的关键所在。党支部的日常工作要围绕党的中心工作、围绕大众的目标任务去思考，去贯彻、去落实，围绕本分公司的实际状况开展工作,不能就党建抓党建。脱离中心，脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。因此，要使分公司党建工作在提高大众服务品牌中心工作上见成效，必须做到在三个围绕基础上“实现三个转变”。
1、转变党建工作思路，积极主动协助行政完成工作任务，提高基层党支部的工作有效性和针对性。党支部书记要熟悉，对分公司的主要工作和一定时期的工作重点做到心中有数，根据中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，安排工作任务，落实保证措施，推动和促进营运工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与营运工作相脱节的现象。
2、转变党建工作方法，把政工工作“软任务”变成“硬指标”。党的工作是提升员工两个文明建设促进和谐氛围的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，是分公司的稳定工作环境创建文明建设提高思想保证和精神动力。一些党內外同志对党建工作存有偏见，认为出租行业党建工作没有实际的内容，党务工作务虚不务实，除了组织党员读报读报、岗中职工培训培训，遇到纠纷调觧调解，碰到突发事件传达传达、熟悉熟悉报社纪者、逢到过节家访家访、日常环境宣传宣传，康乐工程娱乐娱乐、工团工作指点指点、综合治理登记登记、支部工作锁事做做、没有什么大事可做，、造成党建工作落实不到位，影响党务工作开展，影响党支部的地位。20年来，大众营运党委始终把大众出租基层党建工作列入党建工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到党的党建工作与行政营运工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使大众出租党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大大众出租基层－级党建工作的力度。
3、转变思想观念，树立维护大众品牌与营运经济效益相挂勾的新观念
历年来，大众出租党委在党建工作要求基层毎个党员带头强化服务品牌为中心意识，强化大众服务品牌质量和效益意识，坚持持久发扬维护大众出租创业初期风正务实,从严管理，永创－流的模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解大众出租各阶段工作重心，如：根据各个阶段工作的目标任务，明确党建工作的内容；把当前工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党员想什么，党建工作就抓什么；党组织干什么，党建工作就落实什么。出租党委从落实強调党支部为首领，布置在前面，任务讲要求，意义说透彻，指导与关心、考核人性化，目标很明确，把保证维护大众服务品牌任务的完成，作为基层党支部的工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样党支部的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
二、解放思想与时俱进，不断创新大众出租特点党建工作方式
党务工作方式的创新，是大众营运党委党建工作创新考核每个支部工作的重要内容。党支部的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，如何使九分党支部的工作进一步符合时代的要求和适应出租行业工作流动分散，工作时间长，单兵作业，崇明籍职工多，涉及的面广，接触的层次不同，得到各种信息多而快的实际。
1、创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。大众出租营运党建工作的立足点就是要在围绕营运经济工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持大众企业文化以人为本，“关键在人”的思想，针对国际油价不断上涨，营运成本不断上升，营业时间不断加长，体力消耗不断加大，心里压力不断增大，服务要求不断完美，乘客要求不断扣克，营运收入不断减少的現状，党员职工的思想想法波动状况，九分公司特点崇明职工多，分居两地的多，困难职工多，单身职工多，低文化的多，借房居住的多，业余生活单调，造成赌搏的多所反映的热点问题，制定思想工作的目标、任务和措施。
在“软件上”软件上建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话见面制度、谈心提醒关照制度、表彰激励奖励制度等。今年在“硬件上”完善职工之家康乐设施器材，开设职工休息图书角，筹添蓝球架，定期与不定期组织单身职工与淞南地区学校、警署、敬老院开展各类文体活动三次，同时，毎月月头的第－个休息日组织党团员极积分子参加淞南地区为民服务活动。有效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕大众服务创品牌、保证大众20年所创建的党建工作有更新的突破，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。从而保证党建工作的完成，使党组织的地位和作用在为党建工作服务的过程中得到改善和加强。
2、创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，重点贯彻落实营运党委历年来强调的班子政治学习要求，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人说话睡觉的现象，营造人人重视学习、个个当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学营运服务业务现代科技知识，使毎个党员成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习，请进来主要是请全国劳模杨怀远，陶依嘉及大众企业文化讲师周秀华进行专题讲座；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐，同时参与上海两新党建网，搭建党支部与党员了解沟通的平台。六是落实党员联系单学习制度，做到学习有计划、有安排、有考核、有评比、有检查、有总结，把“党员联系单”列入党员日常管理考核的重要内容。通过学习制度的创新，使大众出租党员的学习质量得到有所提高，进一步促进每个党员自觉性，改变传统的出租司机党员－天机器人－天植物人的生活习惯。
3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全党组织，是党支部的一项基本任务。要从有利于工作开展出发，在建立党的基层党小组。做到党小组建在车队，党员分到班组，做到班班有党员，组组有支委，努力使党支部工作更加贴近营运工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，还根据分公司的工作重点，群众关心的热点、社会上的焦点热点进行讨论，还进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是党支部与淞南地区九村居委党支部开展支部共建活动，积极推动党员参与社区活动，党员参与毎月为民服务日，引导党员不仅在企业內是党员,而在工作之外像党员。
4、创新活动载体，提高党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展党建工作的有效途径。在大众工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。近几年来，我们大众內各级党组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，并注重“三个结合”一是与深化“二创一满意”活动相结合，把创建“文明企业”、“文明班组”评选活动、班组建设作为深化“二创一满意”活动的切入点，深入开展“温馨服务，创服务品牌”活动，进一步树立人人创大众品牌的意识，提高服务品牌的含金量，推进大众全国质量奖保值度；二是与党建工作中心任务结合起来开展系列文体活动，如先进性教育活动、每年七一党日活动、康乐工程.结合重大事件等，如: 抗雪灾, 抗震救灾捐款，交特殊党费发特别紀念证活动，迎奥运会与宝山交警大队赴阳光之家智残儿童宣传奥运, 为迎奥运我们与內修机工开展班组学太极健身活动。七.一党生日开展全体党员参
加分公司內外卫生大扫除活动，我们都结合形势开展相应的党员活动內容；三是与营运工作结合起来开展系列主题活动。如：结合大众开展的“大众车内无烟味, 迎接上海世博会”, 分公司结合营运公司在全体员工中开展的“禁烟标语” 征集活动, 做到人人参与, 个个知哓的效果, 达到了降底抽烟人员的预期目标, 1--9月抽査排名－直名列前矛。2008年度党支部开展“在大众创服务名牌、在社区为民服务显示大众,积极动员党员参与爱心班组月月服务的活动日，据统计爱心班组在历届党支部的关心下，为民服务坚持达四年至今年9月共计服务累计人数达万人,9月7日在宝山区淞南振兴广场举行爱心班组成立四年为民服务达万人迎接世博600天活动仪式，此项活动受到了宝山区精神办及区各级领导和全国劳模杨怀远、陶依嘉等社区群众前来参加，对爱心班组举措给予高度的评价。2007年度开展了“新时期如何保持共产党员先进性大讨论”活动，“我为党旗添光彩演讲比赛”活动。
今年在9月1日开学时际，党支部与党员代表参加与宝山区长江路小学共同搭建德育教育平台，“杨怀远扁担精神代代传展览”教育基地开馆仪式，为党员教育开辟了－个新的教育基地。目前正筹划由上海慈善基金会牵头,上海时光整形外科医院与大众出租九分公司党支部党员学雷锋爱心接力班组就结对共建和谐社会,促进慈善事业, 体现党员爱心班组爱心善举, 共同搭建爱心平台鉴定爱心慈善协议活动,9月27日由上海时光整形外科医院组织美容专家上门开展了“迎世博，展形象，靓丽上海大众出租驾驶员风彩” 辅导仪表仪容课程。充分体现大众党组织的凝聚力、也体现了大众企业文化的教育与形势结合的精神，进一步提高大众党建工作在社会的的影响面和工作的有效性。
作为九分党支部要坚持发挥具体实施的作用，严格履行直接责任人书记的职责。党支部是基层党的工作具体组织者、实施者，党的路线方针政策的贯彻落实、分公司目标任务的完成、职工思想政治工作的开展等等，都由党支部来承担。因此党支部是党建工作的最基层的组织。要使党支部工作有活力，有生气，有创新，有特色，首先支委一班人要有高度的为党工作责任感，要有吃苦耐劳精神，要有勇于奉献吃亏的精神;其次要做好统筹兼顾的日常营运工作，党支部的书记既要完成本职工作的同时，又要兼顾搞好支持工会，关心团支部或行政付职的工作，克服工作任务重，压力大，要求高，考核严的想法。因此，支部一班人就要学会谈钢琴，正确处理好营运工作与党建工作的关系，找准工作的结合点，有针对性地开展工作。再次是要注重提高自身素质，提高党建工作的能力，用自身的人格魅力来带动党员干部，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、亲和力。
总之，如何“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”是一个内涵非常丰富，意见非常深远的课题，也是新时期大众出租营运党委要求各基层党支部党建工作探讨的一个重要课题。有待我们九分党支部在今后实践中不断的摸索挖掘,提炼创新和总结的重点工作。
第二篇：如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容
如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。与时俱进，开拓创新是我们党85年来的重要成功经验。在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何开创机关党建工作的新局面，“创新党组织工作方式，创新党组好范文版权所有织活动内容”（以下简称“两个创新”），是机关党建工作研究、探讨的重要课题。按照贵阳市直机关工委《关于在市直机关党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合质监工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。
一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点
党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。围绕中心，服务大局，为改革开放和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期机关党建工作的关键所在。机关党的工作要围绕党的中心工作、围绕单位的目标任务去思考，去贯彻、去落实，不能就党建抓党建。脱离中心，脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。因此，要使机关党建工作在提高服务中心工作上见成效，必须实现三个转变。
1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党委（党组）想什么，机关党建工作就抓什么；党委（党组）抓什么，机关党建工作就落实什么。把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
2、转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务，提高机关党的工作的有效性和针对性。机关党的负责人要熟悉业务，对本机关的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数，根据单位的中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，安排工作任务，落实保证措施，推动和促进经济、业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作相脱离的倾向。
3、转变工作方法，把“软任务”变成“硬指标”。机关党的工作是机关三个文明建设的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，为单位的物质文明建设提高思想保证和精神动力。一些同志对机关党建工作存有偏见，认为机关党建工作没有实际的内容，党委部门务虚不务实，除了组织干部职工读读报、传达上级文件、搞搞活动，没有什么事可做，造成有的单位机构、人员落实不到位，党务干部与业务干部同工不同酬的现象，严重影响党务干部工作的积极性和主动性。近年来，我局把机关党的工作列入党组工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到机关党的工作与业务工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大机关党建工作的力度。
二、解放思想，与时俱进，不断创新机关党建工作方式
工作方式的创新是机关党建工作创新的重要内容。机关党的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，使机关党的工作进一步符合时代的要求和机关工作实际。
1、创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人说话睡觉的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习、考察，请进来主要是请专家、学者进行专题讲座；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。六是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高
。进一步促进学习的制度化、规范化。
2、创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工
作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。
3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要从有利于工作开展出发，在机关建立党的基层党组织。做到支部建在处室，努力使党支部工作更贴近业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据单位的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等等。
4、创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。在机关工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。近几年来，我局组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，并注重“三个结合”一是与深化“三优一满意”活动相结合，把创建“文明机关”、“文明处室”评选活动、机关效能建设作为深化“三优一满意”活动的切入点，深入开展机关“文明服务，微笑服务”活动，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推进机关精神文明建设；二是与党建工作中心任务结合起来开展系列文体活动，如先进性教育活动、每年七一党日活动、国庆活动等，我们都开展相应的庆祝活动；三是与业务工作结合起来开展系列主题活动。如：2004年7月我局与北极熊公司共同开展的“践行‘三个代表’，共铸质量诚信”活动；2005年开展“帮企业、创名牌、促发展”的党日活动，“新时期如何保持共产党员先进性大讨论”活动，“我为党旗添光彩演讲比赛”活动；今年组织开展“保持先进性、服务新农村”——农资打假下乡活动，“捐献一日工资、支援新农村建设”党日活动等等。通过这些主题活动，使机关党的工作与业务工作有机的融为一体，充分体现机关党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高机关党建工作的有效性。
三、落实党建工作三级责任制，构建机关党建工作的新格局
机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分，要使机关党建工作取得实效，必须进一步创新和完善机关党建工作领导方法和管理方法，落实党建工作责任制，构建党组具体指导、机关党委直接领导、各支部组织实施的工作责任体系，形成齐抓共管的工作局面，保证党建工作落实到位，取得实效。
1、建立健全党组抓机关党建工作的责任制，明确党组对机关党组织的指导职能和领导责任，严格履行第一责任人的职责。一是建立党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。要改变以往机关党建工作仅仅是机关党组织的职责的旧观念，树立党组不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的新观念。二是党组要对机关党的工作提出明确的工作要求，放心、放手、放任务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。三是党组领导要以身作则，带头执行机关党组织的决议、决定，积极参加所在支部的活动，认真完成党支部分配的工作任务。四是要为机关党组织配好班子，并保证党务干部与机关同职务干部的待遇一样，使党务干部在其位、司其职、尽其责。五是党组要为机关党建工作提供必要的经费保障，以保证机关党组织能正常开展工作，发挥作用。
2、机关党委要发挥规划和组织作用，严格履行具体责任人的职责。一是机关党委要主动了解和正确把握单位党组的工作部署，围绕中心思考问题，围绕中心开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使机关党的工作有作好范文版权所有为、有地位、有活力。二是机关党委要做党组的参谋和助手，协助、督促和保证党的路线方针政策和部门的工作任务在本单位得到贯彻落实。同时要将干部群众反映的问题、意见、建议经过筛选后向党组汇报，以便党组在决策中充分考虑群众意见，使党组的决定更加合理、更加完善、更有实效。三是机关党委要定期向党组汇报工作，请求任务，将机关党的工作计划和打算向党组报告，征求党组意见，力求使党的工作与业务工作同步，思想政治素质与业务素质共同提高，借助单位党组对机关党建工作的重视和支持，增强机关党建工作的力度。四是正确处理好机关党委与各处室、各部门的关系，努力形成协调配合、齐抓共管的良好局面，这是做好机关党建工作的关键。五是做好发动群众，统一思想，凝聚人心的思想工作，在机关内部营造一个同心同德、奋发向上、积极进取的良好氛围，为党的中心任务的完成提供强有力的思想保证。
3、基层党支部要发挥具体实施的作用，严格履行直接责任人的职责。党支部是机关党的工作具体组织者、实施者，党的路线方针政策的贯彻落实、单位目标任务的完成、职工思想政治工作的开展等等，都由支部来承担。因此党支部是党建工作的最基层的组织。要使支部工作有活力，首先支委一班人要有高度的责任感，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神;其次要做好统筹兼顾的工作，机关党支部的负责人基本上是兼职，既要完成本职工作内的业务目标，又要兼顾搞好党的工作，工作任务重，压力大，因此，支部一班人就要学会谈钢琴，正确处理好业务工作与党建工作的关系，找准工作的结合点，有针对性地开展工作。再次是要注重提高自身素质，提高业务能力，用自身的人格魅力来带动党员干部，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、亲和力。
总之，如何“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”是一个内涵非常丰富，意见非常深远的课题，也是新时期机关党建工作探讨的一个重要课题。有待我们各级党组织在实践中不断的摸索、挖掘、提炼和总结。
第三篇：创新思想政治工作方式,充分发挥国有企业基层党组织的作用
创新思想政治工作方式,充分发挥国有企业基层党组织的作
用
摘要：经济建设是我国一切工作的核心，而国有经济是我国经济的主要组成成分。因此，国有企业思想政治工作对我国政治思想的稳定和统一以及建立和谐的市场经济环境具有重要意义。近年来，我国经济成分趋于多样化，行业竞争日益激烈，国有企业改革逐步推进，对国有企业思想政治工作提出了新任务、新挑战
关键词：国有企业思想政治工作创新
一、国有企业思想政治工作现状
（一）对思想政治工作的认识不足
思想政治工作的根本任务是通过树立被广大人民群众普遍认可的价值观而将广大人民群众凝聚在一起，推进社会经济工作和其他各项工作的发展，在我党各项工作中具有重要地位。思想政治工作不同于业务类工作，有其自身的特点。
有的国企干部过于夸大思想政治工作的作用，不做实事，妄图通过思想政治工作，让职工变得更加顺从、便于管理，却忘记了思政工作的本质是为人民服务。还有一些国企干部把工作中存在的问题都归咎于职工思想不统一，思想政治工作开展不到位，从而不能脚踏实地的为职工解决实际问题。
有的国企干部忽略思想政治工作的作用，把思想政治工作看做是“软任务”，认为思想政治工作做不做没有区别，效果不明显。部分国企干部只做好业务类工作，对于思想类工作用虚假报告应付上级领导的检查。这种落后的观念严重制约了基层思想政治工作的开展。
（二）开展思想政治工作的方法不对
由于企业思想政治工作直接面对的是广大职工，在开展思想政治工作过程中要以职工思想和生活实际为导向，不能脱离了职工的实际问题空抓思想教育，这样不仅不能使思想政治工作深入人心，还增加了职工的反感。具体说来，要时刻把职工的物质和精神文化需求放在心上，要深入到广大职工中去聆听他们的心声，关心他们遇到的实际问题。
同时，还要注意思想政治工作不是“面子工作”，不能走“形式主义”，不能仅仅通过一些空洞的宣传册，或者单调的讲座去向职工讲大道理。要广泛开展精神文明活动，例如植树活动、联欢会、感动事迹评比等活动吸引职工广泛参与。通过丰富多彩的企业文化活动倡导正确的社会主义价值观，建立和谐的工作环境，营造社会核心文化和企业特色文化相结合的文化氛围。
二、完善国有企业思想政治工作的措施
针对国有企业思想政治工作现状，要完善国有企业思想政治工作的措施，首先应该从思想上，正确认识思想政治工作的意义、目的和作用，这是企业开展思想工作的基础。思想是现实行动的指导，只有明确了正确的思想，提高了对思想政治工作的重视，才能在开展工作中积极探索正确的方式方法。
明确了指导思想后，还要积极探索正确的工作方法。国有企业思想政治工作开展要以企业经营活动为中心，以员工为主体，要在开展思想政治工作过程中以员工思想和生活实际为导向，不能脱离了实际生活空抓思想教育，这样不仅不能使思想政治工作深入人心，还增加了员工的反感。同时，还要注意思想政治工作不是“面子工作”，不能走“形式主义”，不能仅仅通过一些空洞的宣传册，或者单调的讲座去向员工讲大道理，要增强思想政治工作的吸引力和说服力。具体说来，正确的思想政治工作方法应该包含以下几方面内容：
（一）加强国有企业党组织建设
国有企业党组织是基层党组织的重要组成部分，以国有企业党组织为主体开展思想政治工作是保障国有企业思想政治工作的方向和思路正确的前提。要建立有强大的理论武装、与时俱进的工作方式和为员工服务的高尚精神的国有企业党组织。
具体说来，就是要求国有企业党组织以企业思政工作理论为基础，分析员工心理、找到开展工作的正确方法，并且结合自己在工作过程中遇到的实际问题，不断丰富和完善企业思政工作理论。同时，国有企业党组织要在工作过程中始终以为员工服务为宗旨，不断创新工作方式，为员工解决工作中的思想问题和实际问题。
（二）坚持“以职工为中心”的工作原则
职工思想问题的产生来源于生活实际，并且与职工的利益密切相关。因此，要以职工思想和生活实际为导向开展思想政治工作。如果只对职工进行思想教育，而不关心职工在工作中遇到的实际问题和物质需要，那最终的思想教育工作只能不了了之，难以深入职工心中，难以激发职工工作积极性。
科学发展观作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，其核心思想就是坚持以人为本，表现在企业中就是要做到“职工第一”。具体说来就是真正把职工的物质和精神需求放在第一位考虑。开展国有企业思想政治工作只有时刻把职工利益放在第一位，坚持走群众路线，才能增强思想政治工作的号召力，提高思想政治工作的实效性。
（三）将思想政治工作融入企业文化建设中
企业文化是企业员工在企业的生产经营活动中长期遵守的行为准则和奉行的理想信念。企业思想政治工作应该与企业文化结合起来，使企业文化符合中国特色社会主义文化的客观要求，也使政治思想融入到企业文化中，成为企业长期遵守的理想信念。
企业文化活动具有群众性，能吸引员工广泛参与，是宣传社会主义科学价值观的重要途径，也是开展思想政治工作的重要载体。多举行一些企业文化活动，不仅使员工的精神生活更加丰富，而且，还能通过这些企业文化活动培养员工的团队精神，增强员工对企业的感情。从而凝聚全体企业职工的力量，为企业创造更大的价值。
三、结语
国有经济是我国经济的主要组成成分，开展国有企业思想政治工作对我国政治思想的稳定和统一以及建立和谐的市场经济环境具有重要意义。针对国有企业思想政治工作现状，完善国有企业思想政治工作，从思想上要正确认识思想政治工作的意义、目的和作用，从工作方法上要注意加强国有企业党组织建设，坚持“以职工为中心”的工作原则，将思想政治工作融入企业文化建设中。
第四篇：基层党组织要不断创新工作方式方法
基层党组织要不断创新工作方式方法
基层党组织应该紧扣发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。在工作中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求。
一是要重点落实好民主生活会制度和党员评议制，特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。
要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。二是要严格坚持民主评议党员制度，评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。
三是要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进自身的长足发展。
同时，在基层党组织工作中，方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能更好推动工作发展。第五篇：创新工作方式 强力推进基层组织建设
创新工作方式，强力推进基层组织建设
——记中共南天湖镇党委创新基层组织建设具体方法
创新党的基层组织建设工作方法是加强党对基层组织领导的需要，是凝聚基层群众力量的有效途径，也是推动党的各项政策贯彻落实和新农村建设的必然选择。2008年，南天湖镇党委基层党组织建设工作在县委组织部的正确领导下，深入联系实际、创新工作思路、大胆探索研究，一年来全镇基层党组织建设工作取得了诸多实效，得到了领导的肯定和好评，为实现生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的新农村建设目标提供了坚强的组织保证。其具体的基层组织建设工作情况如下：
一、创新干部管理考评机制，充分发挥其战斗堡垒作用
基层党组织建设的主战场在村社，基层组织建设的核心主体是各村党支部，因此镇党委在推进创新基层组织建设工作伊始，首先考虑的是从对干部的管理和考评机制着手，在保证党员干部思想素质不退色的基本前提下，规避以前那种依条条款款做事、按镇党委意见办事的管理方式，全面放开对村社党员干部的管理，在实事求是的基础上，鼓励、支持他们多学习多借鉴，为本村的发展壮大寻求出一条切实可行的途径来，同时改变以往年终考核模式，从单一的听取汇报和查看文件资料转向看现场、听民意的考核方法上来，通过一年来的努力，成效显著。南天湖村党支部，是我镇村级党组织班子平均年龄最小，文化程度最高的支部班子，开拓创新意-1-
识走在了全镇基层组织建设的前列。在新的管理考核机制下，他们充分发挥敢想敢闯真干的精神，在摸清本地的资源优势、吃透国家的三农政策（特别是产业扶持政策）、找准市场的需求基础上，引导群众改变传统的经营理念和生产模式，改变传统的按地域设置行政社的办法，建立按产业设置农村专业合作社的新模式，一年来分别建立了中药材生产专业合作社、畜牧生产专业合作社、反季节蔬菜生产专业合作社等三个专业合作社。同时利用市场经营理念，引进有相当实力的企业参加到专业合作社的投资建设当中来，仅蔬菜基地今年就投资上千万元，种植规模达到了2500亩，实现产值元，中药材种植规模达300亩，根据现行市场行情，估计来年产值将超过元，畜牧产业也在有序推进当中。在镇党委的支持下，经过全民选举由支部书记和支部委员分别担任三个专业合作社的社长，在南天湖镇党委的支持帮助下，优化合作社的管理结构和工作机制，为推进该村农业产业化进程注入了活力，也为我镇其它村的农业产业化和规模化打下了基础、积累了经验。
二、创新组合基层组织干部队伍，提高基层组织干部岗位的“含金量” 基层党组织领导干部年龄偏大、能力偏弱是长期困扰我镇党委政府的一大难题，有文化、有思想、有能力的年轻人都纷纷选择外出务工赚钱，对基层组织建设领导干部岗位根本就不屑一顾。农村流传着这么一些言论：“有出息的外出挣钱，没出息的在家种田，不上不下在村任职”，究其根本原因，是基层组织领导干部岗位的报酬低，而工作又太繁琐。镇党委
经过认真调查研究，在尊重历史、尊重法规、尊重民意的基础上，决定从村社组织设置着手，每个村只设置2至3个社，并统一由基层党组织建设干部兼任社长的方法，大幅度提高基层党组织干部的报酬，增强村干部职位的“含金量”和吸引力，从而把大批年富力强的能人吸纳到基层党组织建设的干部队伍中来。
南天湖镇原有64个行政社，重新组合后还剩下24个，减少了40个，减幅为65%，原有村干部38人，按照基层党组织领导干部兼职社干部的办法，我镇将减少64名社干部，而基层党组织领导干部的报酬每人每月将增加到600——800元左右，与事业单位干部的工资基本持平，涨幅达33%——79%，极大调动了现任干部的工作积极性和工作热情，增强了基层党组织领导干部岗位的吸引力。一些青年通过各种途径，纷纷表达下届将积极参加村干部的竟选。
三、创新党员帮带机制，真正实现“一帮一富”的帮带目标
去年镇党委在开展基层党组织建设年终研讨过程中，发现全镇各农村基层党组织在实施帮带活动中只保证了帮带数量却不重视帮带的质量，帮带党员在帮带过程中不注重对贫困党员个人在素质、能力、技术等脱贫致富核心能力方面的提高，只是从表层上给予支持和帮助，好点的带领贫困党员外出务工赚钱，更多的是以雇佣的方式请贫困党员为自己打工，给予对方报酬的形式来完成自己的帮带任务，还有个别党员能手竟然把帮带活动理解为捐助活动，逢年过节给自己帮带的贫困党员给一些经济上的帮助
就认为是完成了帮带任务。
根据检查出来的这些帮带方面的问题，镇党委予以了高度重视。在今年的帮带活动工作上，镇党委专门成立了贫困党员帮带活动领导小组，确保全镇贫困党员帮带工作取得实效。一是完善贫困党员帮带考核机制；改变以往考核机制中以帮带数量为主要考核指标的考核办法，转向以帮带质量为主要考核指标。二是开展对党员致富能手在如何帮带贫困党员方面知识的宣讲；要求他们不但要带领他们找钱，还要教他们经营管理、技术技能、市场信息、物品销售等各方面的知识，使贫困党员真正掌握生存本领和脱贫致富的方法。三是加强对帮带工作的监督指导；主要是监督贫困学员帮带人是否按照相关要求在开展帮扶工作，贫困党员经过帮扶是否有所成效，对帮带活动过程出现的一些新情况、新问题给予及时的协调和解决。
经过创新帮带机制，2008年全镇所有农村基层党组织全部实现了富困党员“一帮一”目标。经了解核查，通过帮扶脱离贫困的党员有5人，其余帮带对象均取得了良好的帮扶效果，其中有1名帮带党员明年有望过上宽裕的生活。
四、创新村务管理制度，全面推动基层组织建设民主化进程
在镇党委今年开展的“大下访、大集访”活动中，群众对基层党组织反映最为强烈的当以村务不明晰、财务不公开、管理不民主、服务不到位为其首要意见，纷纷表示对当前基层党组织所开展的工作不清楚，对基层
党组织具体有无财产不知道，对基层党组织在日常工作中“一言堂”、“家长制”作风普遍存在不满，对在办事过程中遇到基层党组织干部态度不端正、办事效率低下的情况表示愤慨。
针对广大群众提出的这些意见，在广泛征求民意和听取基层组织声音的基础上，及时采取一系列有效措施，最大限度杜绝此类问题的再次发生。一是完善村务公开栏制度。首先对年久失修的村务公开栏进行一次大检查大整修，保证每个村至少有一块能用的村务公开栏，同时要求各村在每月的1号和15号分别公布一次半月工作情况和财务情况，如没有发生村务或财务事由也要定期在公开栏上注明。二是建立健全村务财务管理约束机制。规定凡是重大事项必须经村委会80%以上人员集体商议决定，一般事项须由村支委成员和20%以上群众代表共同商议决定，基层组织的一些日常工作根据分工情况由村支委具体人员负责完成，所有支委人员的工作接受群众监督和质询，凡涉及到财务上的事情按照规定由支委成员和相应比例的群众代表共同商议决定，切实保障人民群众的民主权利和个人利益。三是对基层组织干部加强严格考核。对服务态度差、工作能力弱、群众反映大的村干部，由镇党委指定专人与之戒免谈话并限期予以改进，对谈话无效、不思改进的村干部，在尊重民意的前提下予以罢免。
五、创新学习宣讲方式，促进现代信息技术与基层组织建设的融合 镇党委紧抓机遇，改变传统落后的学习宣讲模式，充分利用现代信息网络工具，利用先进传媒所具有的快速、便捷、廉价、实用、信息丰富、资源共享等优势来为基层组织建设服务。为此镇党委特向配有远程教育设备的基层组织派一名懂电脑、熟传媒的专技人员为村干部们讲授怎样使用远程教育设备，指导他们如何利用远程教育设备来学习前沿知识、宣讲党的政策、传输新进理论、播放有益故事、开展网上交易、实现上传下达等，极大的提高了基层组织的工作效率、激发了群众兴趣、拓展了群众视野、提高了群众素质。
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