第一篇：新时期高校基层统战工作方式创新性研究
新时期高校基层统战工作方式创新性研究
一、新时期高校基层统战工作的现状
随着网络技术的迅猛发展，高校基层统战工作在处理传统事务的同时，还要分析新时期统战工作应当面对的现状。
1.高校基层统战工作影响范围扩大、地位加重
随着高等教育的普及与高校招生人数的增加，高校师生规模也在迅速扩大。2014年，我国高校毕业生人数将达到727万的历史新高，这都使得高校基层统战工作的影响面与任务量都在提升。随着经济全球化的发展，高校中有越来越多的民主党派成员、无党派知识分子、港澳台同胞、留学人员与海外侨胞，这其中民族与宗教界所占比例也在提升，非中共党员师生、无党派人士的比例也在不断提高，在高校中发挥的作用与影响力也在逐步上升。随着高等教育事业的快速发展与逐步深入，高校党外知识分子正在朝着高学历、年轻化、影响力大、成果丰富、高职称的方向发展，不仅如此，甚至有些是高校里的重要骨干或学术上的带头人。高校基层的统战工作作为贯彻党的统战方针与政策的重要平台，不仅可以及时、准确地把握和了解基层统一战线人员的意见建议、愿望要求以及思想动态，同时在获取信息方面能够全面得到更加真实的信息、听到更加真实的声音、了解更加真实的情况，为相关部门作出科学的决策提供更加详实、可靠的依据。高校基层统战工作发挥着联系各方、承上启下的重要作用与功能，在新时期地位更加重要。
2.高校基层统战工作任务更加繁重
党的统战方针与政策要在高校基层得以贯彻落实，并能够不断发展与创新，就离不开高校基层统战工作的积极推动与实践，这才能使其理论与政策得到更好的发展与完善，进而促进我国统一战线的发展和壮大。随着新时期高校统战工作向基层方面的不断延伸，高校基层统战工作影响面的不断扩大，任务量逐渐加重。当前我国正处于全面深化改革开放的关键期与社会的转型期，不同的利益群体、社会阶层、信仰与民族之间的矛盾也日益凸显与复杂。在改革开放进入深水区的关键时期，由于大部分的冲突与矛盾在基层产生，高校基层统战工作应积极主动地发挥自身的作用，在维护稳定与化解矛盾方面充分发挥协调关系、沟通问题、减少矛盾、化解冲突、稳定情绪与坚定思想的功效，为党和国家营造和谐、稳定的政治局面。高校基层统战工作应充分运用高校自身统战工作的优势，紧密团结与联系包括港澳台同胞与海外侨胞在内的广大统一战线成员，积极引进人才、技术与资金，为我国高等教育事业的进步与发展提供强大的智力支持。
3.信息技术对高校基层统战工作造成新的挑战
二、新时期高校基层统战工作中产生问题的原因
新时期高校统战工作者务必清醒认识面对的挑战与问题，结合高校统战工作的实际特点，重视和运用信息技术，以极大调动统一战线成员的积极性与参与度，以更好地解决新时期高校基层统战工作中产生的问题。
1.高校基层统战工作思想观念的转变不够及时
新的历史时期，统一战线担负着争取人心、凝聚力量的根本任务，但是高校基层组织中的部分人员就高校基层统战工作的重要性认识不够充分，对统战工作在高校教育发展与改革中作用和地位的认识还有待明确与提高。相对高校其他工作，高校统战工作中存在着重视不够、研究讨论不足、经费投入较少的问题。新时期，尽管很多高校统战部门有自己专属的网络平台，但是在管理与使用方面，仅仅是将网站作为发布通知公告、缺乏实质内容的地方，并没有从观念意识中将其看做成一个网络上的重要统战阵地与平台。在工作理念方面，高校部分基层统战工作者往往是以应付的态度完成上面布置的工作任务，并不是主动、积极地去开展深入研究，使得高校基层的统战工作重形式、轻内容，将统战工作变为过场、空架子，没有将统战工作核心与重点进行及时的转变，而是仅仅以高校的教学与科研为唯一任务，对待统战工作应付敷衍，不能打开新局面。不仅如此，网络上没有与广大统一战线成员进行互动的环节，也无法对广大统一战线成员的疑问与不解进行网上解答，在这种情况下，就无法将社会和学校中产生的热点问题、焦点话题形成有效的交流与引领，很难发挥高校基层统战工作在网络平台上争取民心、凝聚力量的作用。
2.高校基层统战工作队伍力量不够强大
现阶段，大部分高校都有专门的统战部门负责统战工作，但是到了高校的二级单位、基层单位，很少有专门的人员来专门负责统战工作。在现阶段编制紧张、人员不足的情形下，高校基层统战工作很难发挥广大统一战线成员的积极性与主动性，无法构建良好的互相沟通与协商的工作机制，也就很难调动民主党派与无党派人士的积极性与工作热情。不仅如此，众多高校中的民主党派与无党派人士在高校还处在教学与科研的第一线，虽然他们有思路、有想法，但是由于缺乏专人负责、没有相关管理机制，使得基层统战工作组织松散，能动性与创造性未能充分发挥。部分高校基层统战工作没有长远打算，缺乏创新动力，被动应付工作，完成召开会议、传达文件等日常工作，当有新问题、新情况在高校基层统战工作发生时，依靠传统经验解决问题的工作方法，对新问题、新情况把握不准，对基层民主党派与党外人士没有进行深入的调查研究、贴心服务与深刻交流，工作没有创新，很难应对新时期复杂繁重的统战工作。
3.高校基层统战工作技术力量不够充分
新时期网络信息技术在高校中已经得到极大运用，高校师生的学习、工作与生活和网络技术的联系已经密不可分。同时，各种各样、多元化信息也通过网络媒介冲入高校校园，影响着高校师生的人生观、世界观、价值观，在面对信息网络与新型技术时，高校基层统战工作在自身能力与改革方面与信息网络的发展还有很大的差距。不仅如此，从事高校基层统战工作的人员往往身兼数职，加上又缺乏系统的技术训练和专业教育，高校基层统战工作者难以应对网络信息新媒体对高校统战工作提出的挑战和压力，使得高校基层统战工作水平与手段的信息化程度较低。
第二篇：新时期高校德育创新研究
新时期高校德育创新研究
摘要:我们党历来关心、爱护、重视大学生的思想品德教育工作。在新的历史时期，要使当代大学生既成才又成人，高校必须重塑德育新理念，用真理的力量感召人，用情感的力量打动人，用典型的力量引领人，真正使德育春风化雨，润物无声。
关键词
高校 大学生 德育 创新
在新的历史时期，党中央十分关心大学生成长成才。党的十八大报告提出，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。将‘立德树人’写入十八大报告，充分体现了党对学校人才培养和德育工作的重视。那么，怎样才能使当代大学生既成才，又成人？笔者认为，必须重塑德育新理念，用真理的力量感召人，用情感的力量打动人，用典型的力量引领人，真正将德育渗透到大学生学习生涯的全过程。
1.重塑德育新理念
1.1德育工作者要有大德育观。在网络时代，随着教育改革的深入，培养学生具有良好的社会适应能力、心理承受能力和个性心理品质，已成为德育的重要内容。从德育的角度把握学生思想品德形成规律，从心理学角度去解决学生心理发展的主要矛盾，弄清学生中一些常见的心理问题原因，以及思想认识上出现的误区，设身处地地从学生的角度去看待他们，这需要广大教育工作者具有优秀的思想品质、良好的心理素质和合理的知识结构，认真研究和掌握心理学规律，改进我们的工作模式。只有这样，才能使两者有机地统一起来，更好地改进教育工作。教育的最终目的在于培养人，培养符合社会和时代要求，具有创新精神、自觉自律、心理健康的人。在关注社会对个人的政治、思想、行为规范方面的同时也要兼顾个体的心理素质，吸纳心理健康的相关内容，丰富拓展德育的内容体系。要坚持以人为本的原则，在对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时，对学生的个性心理特征进行分析研究，结合其身心发展特点，加强智力因素和非智力因素的培养，建立和谐的人际关系，充分调动学生的身心潜能，促进学生健康发展、全面发展。
1.2充分尊重学生的主体地位。传统德育模式偏重道德说教和自身的社会工作性价值，忽视直接为人发展服务的人文价值和平等观念，普遍存在空洞说教、知行脱节的现象。有一位教育学专家说过这样有意思的话：在今天中国的课堂里，坐着的是学生，站着的是先生，而在精神层面上，这种局面恰恰打了个颠倒——站着的先生占据着至尊之位，而坐着的学生的体内，却隐藏着一个战战兢兢地站着、甚至是跪着的灵魂。因而，德育工作者应更新观念，借鉴心理健康教育中的方式方法，高度重视学生的主体性，重视学生的情感体验，建立一种合作型的师生关系，缩短师生双方的心理距离；要从学生的实际需要出发，培养学生的判断、抉择能力，正确引导学生从“顺从性道德教育”向“选择性道德教育”转化。在实施思想政治教育的同时，进行必要的心理咨询，引导学生自己去领悟和调适，使学生处于一种自觉自主的心理状态，这样“说服”才能真正转变成学生的“心服”，变成他们稳定的内在素质和个性品质。
1.3重视学生的个体差异。德育工作者可借助心理健康教育的测量工具了解学生的个性及发展趋势，在德育工作中容纳并重视个体的差异性，以提高德育工作的针对性，做到因人制宜、因势利导、对症下药。改变以往德育工作中不顾教育对象的心理状态、思想意识状态和思想信息接受特点的“大一统”的做法。通过运用一些心理学理论和方法，充分调动受教育者个体的主动性、参与性，实现个体的自我教育与调试，改变过去那种单项灌输的教育方法，给他们自己选择、判断的机会，教给他们判断的方法，从而提高德育工作的实效。在德育工作中，还要把现代人的观念和素质、心理问题的防范和调节等纳入到德育内容中来，使学生不仅具备良好的思想道德品质，而且知道如何为自己创造健康、幸福、美好的人生。
2.用真理的力量感召人
纷繁复杂的大千世界带给人们的主观反映往往是不同的。有的深刻、全面、由表及里，也有的浮浅、片面、歪曲甚至颠倒。德育的一个基本职能，就是要向人们传播科学真理，即帮助人们拨开扑朔迷离的表面现象，正确把握客观事物及其发展规律。因为只有真理最客观，它不带任何感情色彩，不以任何的个人意志为转移；只有真理最具说服力，它不怕诡辩，经得起实践的检验；只有真理最实惠，人们一旦掌握它，利用它，便会带来无穷的利益。我们的德育是党的工作，我们的指导思想是马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论。宣传马克思
主义真理，宏扬共产党人的理想与追求，唱响社会主义主旋律，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，是我们天经地义的职责，坚定不移的使命。但在现实生活中，我们看到有的地方马克思主义宣传不力学生听起来感到“乏味”，甚至不愿听“大道理””！究其原因恐怕不能一味埋怨学生觉悟低，也不能说“大道理”本身没有说服力，主要还应从德育工作者自身多找原因。
首先，德育工作者自身理论修养的高低，对真理的科学涵义是否弄懂吃透，直接关系着宣传的效果。马克思主义作为党的灵魂、行动的指南，随着时代的变迁而不断丰富和发展。尤其是当今社会主义市场经济，我们更要在坚持马克思主义基本原理的基础上，努力学习，不断拓宽我们的知识面，以使我们宣传的真理更丰富、更具时代性。否则，自己云里雾里，又如何能说服学生、教育学生！
其次，德育工作者要善于宣传真理。阐述真理必须准确全面，说明真理必须实事求是，宣传真理必须有的放矢，坚持真理必须与时俱进。断章取义、老生常谈、形式主义、装腔作势、大而化之、避重就轻，习惯于“放空炮”、“一锅煮”、“一刀切”，对于广大学生所关心的热点问题说不清、道不明、绕开走，只能抵消真理的力量，是宣传真理的大忌。
再次，宣传好真理要注意选择好的表达方式。要讲究“四性”：一是逻辑性。听起来主题鲜明，条理清楚，过度自然。二是真实性。多用接近的、典型的事例、数据说话。避免从原则到原则，从概念到概念。三是平等性。不能给人以居高临下、冷冰冰的感觉，应以平等地位、热情的语调与听者交流。四是艺术性。善于用浅显明白的事理、生动形象的比喻、幽默诙谐的语言，把重要、深奥的理论讲清楚，让人听起来感到亲切、顺耳，容易接受和理解。
3.用情感的力量打动人
既然德育的对象是活生生的人，而人的一切行动都受感情的影响，因此，进行有效的德育，就不能不重视情感的力量。“情到理方至，情阻理难通”。德育工作者不仅要做到以理服人，还要做到以情感人，即以自己的言行引起学生在思想上和感情上的共鸣，起到春风化雨，启迪心灵的作用。
高校德育工作者要“情为民所系”。作为党的干部，专职从事学生德育，从事人心的转化工作，更应当心系学生，想学生所想，急学生所急，关心学生的喜、怒、哀、乐，关心学生的冷暖，与学生实现情感相通，心灵互动。那种对学生的疾苦充耳不闻、视而不见，任凭你苦口婆心，但激不起一丝感情的涟漪，甚至连一点起码的同情心都没有的人，是不可能做好德育的。所以说，做德育的人首先是个“有情人”，要学会了解人、尊重人和关心人。了解人，是指熟知情况，全面把握学生的心态。要真正俯下身子，走到学生之中去，与学生进行面对面、心贴心的交流，既当有心人，又当知心人，真实把握学生思想脉搏，然后“对症下药”及时做好思想化解工作。尊重人，是指尊敬和重视学生，特别是尊重学生的人格和尊严。一般来说，凡有人群的地方，都有先进和后进之分。同先进学生的感情交流较为容易，同后进学生则容易产生感情上的隔阂。因此，对后进学生，尤其要尊重他们，热情诚恳地对待他们。因为得不到别人重视和尊重的人，不仅自尊心往往最强烈，而且逆反心理最重。只有通过真实情感的双向流动，才能消除思想上的隔阂，使之自尊心得到激发，进而把党的主张、正确的思想、积极向上的精神注入他们的心田，实现其思想的转化和提高。关心人，就是要真诚地关怀和体贴学生，尽力帮助其排忧解难。在现实生活中，学生不可避免地会遇到许多实际问题，一定要设身处地的为他们着想，体谅他们的难处，积极地帮助他们解决困难。当然，以感情人不等于感情用事和放弃原则。它要求的是情真理切，情理交融，融情与理，以情示理。
4.用典型的力量引领人
德育的一个有效方法叫做典型引路。毫无疑问，最有说服力的典型就是德育工作者自身。“身教重于言教”这句哲理名言，深刻地说明了德育工作者自身思想作风修养，对于保证德育取得实效的内在联系，强调了德育工作者良好的人格力量的重要性。无数事实表明，凡是要求别人做到的，德育工作者必须首先做到，这样大家才会心悦诚服。否则，你不讲原则，不顾及人格，“说起来像钢条，干起来像面条”，不但没有人会听你的，而且会失去你自身，失去你在学生中应有的威望。实践中，我们有些思想教育工作之所以收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而多半是因为一些处在领导地位的教育者，缺乏令学生敬佩和认同的人格力量。如说的多，干的少；说和干的不对号；重利轻义，见利忘义；一事当前，先替自己打算；贪图安逸，害怕艰苦；见好处就上，见困难就推；对人是马列主义，对已是自由主义；尤其是一些高校党员领导干部以权谋私、贪污受贿、生活腐化的严重腐败现象，正在严重侵蚀着党的德育的人格力量，动摇着德育的根基，以致形成“台上他说人，台下人说他”的现象，这是当前德育苍白无力的主要原因。注重高校领导干部的人格力量，是新形势下德育对领导干部素质的客观要求。领导干部在学生中树立什么样的形象，具有很强的导向作用。行动是无声的命令，榜样的力量是无穷的。作为一个高校党员领导干部，应有共产党人的浩然正气，保持共产党人的政治本色，要常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德。既要成为党的路线方针政策的坚定执行者，又要成为党纪国法的模范遵守者；既具有坚定的政治信仰，又具有高尚的人格魅力；既堂堂正正做人，又实实在在干事；既能做到一心为公，又能做到办事公道；这样时时处处以身作则，当好表率，才能有资格去教育别人，说话办事才有感召力、引导力和说服力。
新时期高校德育工作不断出现新的问题，如新媒体对德育工作的影响等。德育工作者应努力探索，不断创新，研究新形势下德育工作的新特点，找到解决问题的新方法和新途径，开创高校德育工作的新局面。参考文献：
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[6]杨文华.高职生德育现状及面临的新情况[J].中国成人教育, 2006,(11)
第三篇：新时期中小学班主任工作创新性研究
新时期中小学班主任工作创新性研究
俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”。班主任就是学生的车头,是班级工作的舵手,是学生成才的导师,是学生灵魂的塑造者。因此,做好班主任工作尤为重要。
一 完善人格魅力，建筑人格长城
班主任健康的人格是有效实施管理的有利因素。孔子曾说过：“教育成功的重要因素之一，是教师的人格感化”。班主任是班级各项工作任务的中间者和具体执行者，班主任的一言一行都对学生起着潜移默化的作用，班主任的精神面貌，包括他的世界观、敬业精神、品质修养等也会在学生心目中留下深刻的印记，这些都直接影响到管理工作的实效。因此，班主任应懂得：教育无小事，事事为育人；教师无小节，节节皆楷模，教师的人格就是教育的一切。作为一名优秀的班主任应时时处处规范自己的言行，努力提高自己的师德修养，为人师表，以身作则，做学生心目中的榜样，以自己的人格魅力影响教育学生，培养学生高尚的道德情操，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
二 注重心理管理，当好“心理医生”
心理管理是一种师生心理互动的过程，是一种积极的诱导教育。现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理健康的维护者”。作为班主任，要准确把握学生的心理，做好学生的思想工作，正确地进行心理上的疏导，培养学生健康的心理和健全的人格。
每个学生的素质、才能、兴趣、爱好、家庭等都是有差异的。因此，他们的想法、对问题的看法也不尽相同，尤其现在大多数家庭都是独生子女，娇惯、任性、霸气在大多数学生身上都或多或少的存在。这就要求班主任要经常性地深入到班级当中，找学生谈心，和学生进行感情和心理的交流，及时了解学生中间存在的问题，因人而异，把握学生的思想脉搏，对症下药，达到因人施教的目的和效果。班主任还应每周开展一次亲情教育，与学生进行面对面、心与心的沟通，理解、尊重、信任他们，帮助他们解决一些心理上困扰的实际问题，让每一名贫困生、学困生、行为偏差生都有一个健康的心理，积极进取的心态，让他们都能健康快乐地成长。
教学中，要平等地对待每一名学生，尤其是学困生，对他们要更亲近一些，关心一些，使他们感受到老师的温暖，解开他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣，树立自信心。对他们的点滴成绩及时给予肯定和表扬，并指出努力方向。
有部分学生的心理素质比较脆弱，导致了各种心理障碍的存在：表现在学习上的紧张、焦虑；表现在和同学之间不能友好相处，孤僻、失落、高傲、自大；表现在在学习、生活中遇到挫折就心灰意冷、怨天尤人等等。针对这种现象，班主任平时应多开展一些有利于培养学生心理素质的活动，如“学雷锋、献爱心”活动、“感恩教育”活动、勤工俭学活动、“手拉手”活动等等。通过开展这些活动，培养他们怀着一颗感恩的心爱祖国、爱老师、爱父母、爱同学、爱身边的每一个人；培养他们吃苦耐劳、勤俭节约的精神；提高他们的社交能力、创新能力和承受挫折的能力；促进学生个性、心理的健康发展。
总之，班主任教育学生，要把良好的愿望和正确的德育方法结合起来，特别
要遵循心理规律，注重心理辅导，通过教育、疏导、启示，使学生的思想问题得到解决。
三 班主任要进行自我减负，培养得力的班干部
工作实践证明，班主任注重培养得力的班级小干部，不仅能使班级各项工作顺利地开展，更重要的是班主任能从繁重的工作压力中解脱出来。
1、组建一支强有力的班委
新接手一个班级，班主任一定要深入细致地了解学生情况，根据掌握情况可以通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选为班干部。班主任要对班干部有明确的分工，让他们根据各自的分工各司其职、分工协作、相互制约，力争做到事事有人管，事事有人做，使班级工作更加有序。
2、定期召开班干部会议
班主任要定期召开班干部会议，检查各项工作的落实情况，总结得失，对班干部在工作中做出的成绩和付出的努力加以肯定和赞扬，并指出工作中的不足之处，指出今后努力的方向。班主任要和班干部一起研究分析班级情况，指导他们制定班级计划，选择工作方法，帮助他们处理好学习和工作的关系，处理好干部和学生的关系。要让班干部明确自己的职责，树立全心全意为班级、为同学服务的思想，尽职尽则，绝不能做“甩手干部”。同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。
3、培养班干部的自律意识，做同学们的表率
伟大的教育家孔子曾说过：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。这就要求小干部以身作则、身先士卒，处处严格要求自己。班干部不仅是指令的发布者，更是行动的带头者，应时时、处处起模范带头作用。对于班干部在班级中的不良行为，班主任也必须对他们进行严厉批评，教育他们要自律，要敢于承认错误，给同学们做好表率，真正做到以身作则。
四 注重赏识教育，营造和谐文明的班级氛围
有一位心理学家说过“人类本质中最殷切的需要是：渴望被赏识”。赏识对于正在成长中的学生尤为重要，而发现学生的闪光点是赏识教育的关键。在学生的成长过程中，教师应当以赏识的眼光关注每一个学生，发现其闪光点，以积极的态度欣赏，不失时机地为学生的点滴进步喝彩。哪怕是学生做错了什么，也切忌厉声呵斥，而应讲究艺术，语气要婉转而富有启发性。这样既能帮助学生找到不足，又保护了学生的自尊心。
对学生进行赏识教育，尊重学生，相信学生，鼓励学生，可以帮学生扬长避短，克服自卑、懦弱的心理，树立自信心；对学生进行赏识教育，是促使学生将自卑发展到自信的最好方法，是促使学生走向成功的有效经验。同时班主任也要教育学生以赏识的眼光看待周围的人和事，教育学生对待他人要宽容，学会发掘他人的闪光点，学会与他人友好相处，营造和谐文明、积极向上的班级氛围。
五 坚持“教育就是爱的思想”
师爱是一种高尚的情感，在教育中发挥着重要的作用，没有爱就没有教育。“爱是打开学生心灵的钥匙”，这是每一位班主任都熟知的道理，班主任关心和爱护每位学生，学生就会乐于接受他的教育和管理。每个学生心理上都有一架天平，时时对教师的爱心进行衡量，这是一种细腻的情感体验，学生一旦感受到了这种情感，就会产生心理呼应。因此，班主任要公平、公正地对待每一个学生，不掺杂任何偏见，把关爱倾注到每一个学生身上。平时充分利用各种机会与他们接触，畅谈他们感兴趣的话题，缩短与他们的情感距离，当学生生活上遇到困难时，想办法帮助解决，这样学生就会向班主任敞开心灵的大门，向班主任说出自己的真实想法，班主任就会正确地把握学生的思想动态，就能达到不管而管的境界，把问题解决在萌芽时期。此外，班主任还应多抽出一些时间，做好学生的家访工作，取得家长的密切配合，形成教育孩子的“合力”。
和谐、融洽、互爱的师生关系，才能增强班集体的凝聚力、向心力，学生才能学得愉快，玩得痛快，才能活泼、健康、快乐的成长。
六 班级量化管理要抓落实
“没有规矩,不能成方圆”,班风正，学风才能盛，班规是对学生不良行为的约束和纠正。实行班级量化管理，可以提高学生的自我管理能力和教育能力。班级量化管理以《学生守则》和《学生日常行为规范》为基础，从整体着眼，从细处着手，培养学生良好的行为习惯，以达到开展班级德育工作，提高学生德育素质为最终目的。多设奖励机制，减少处罚手段，如量化考核中多加分少扣分，充分调动学生积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而在学习、生活中更加积极主动、努力地表现自己。量化制定要人性化，尊重学生合理化的建议。允许学生犯错，犯错后可先提醒，后警告，或罚以娱乐节目等。这样，既保护了学生的自尊心，又能规范、培养学生良好的行为习惯，让学生在自我认识、自我评价、自我约束、自我提高中不断地进步，快乐地成长。
总之，提高全民族的思想道德素质，要从中小学的德育工作抓起，而班主任工作则是做好德育工作的重中之重。班主任要根据新时期德育工作出现的新问题、新情况，与日俱进，锐意进取，不断地研究和创新教育的新理论、新方法。
第四篇：创新工作方式 强力推进基层组织建设
创新工作方式，强力推进基层组织建设
——记中共南天湖镇党委创新基层组织建设具体方法
创新党的基层组织建设工作方法是加强党对基层组织领导的需要，是凝聚基层群众力量的有效途径，也是推动党的各项政策贯彻落实和新农村建设的必然选择。2008年，南天湖镇党委基层党组织建设工作在县委组织部的正确领导下，深入联系实际、创新工作思路、大胆探索研究，一年来全镇基层党组织建设工作取得了诸多实效，得到了领导的肯定和好评，为实现生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的新农村建设目标提供了坚强的组织保证。其具体的基层组织建设工作情况如下：
一、创新干部管理考评机制，充分发挥其战斗堡垒作用
基层党组织建设的主战场在村社，基层组织建设的核心主体是各村党支部，因此镇党委在推进创新基层组织建设工作伊始，首先考虑的是从对干部的管理和考评机制着手，在保证党员干部思想素质不退色的基本前提下，规避以前那种依条条款款做事、按镇党委意见办事的管理方式，全面放开对村社党员干部的管理，在实事求是的基础上，鼓励、支持他们多学习多借鉴，为本村的发展壮大寻求出一条切实可行的途径来，同时改变以往年终考核模式，从单一的听取汇报和查看文件资料转向看现场、听民意的考核方法上来，通过一年来的努力，成效显著。南天湖村党支部，是我镇村级党组织班子平均年龄最小，文化程度最高的支部班子，开拓创新意-1-
识走在了全镇基层组织建设的前列。在新的管理考核机制下，他们充分发挥敢想敢闯真干的精神，在摸清本地的资源优势、吃透国家的三农政策（特别是产业扶持政策）、找准市场的需求基础上，引导群众改变传统的经营理念和生产模式，改变传统的按地域设置行政社的办法，建立按产业设置农村专业合作社的新模式，一年来分别建立了中药材生产专业合作社、畜牧生产专业合作社、反季节蔬菜生产专业合作社等三个专业合作社。同时利用市场经营理念，引进有相当实力的企业参加到专业合作社的投资建设当中来，仅蔬菜基地今年就投资上千万元，种植规模达到了2500亩，实现产值元，中药材种植规模达300亩，根据现行市场行情，估计来年产值将超过元，畜牧产业也在有序推进当中。在镇党委的支持下，经过全民选举由支部书记和支部委员分别担任三个专业合作社的社长，在南天湖镇党委的支持帮助下，优化合作社的管理结构和工作机制，为推进该村农业产业化进程注入了活力，也为我镇其它村的农业产业化和规模化打下了基础、积累了经验。
二、创新组合基层组织干部队伍，提高基层组织干部岗位的“含金量” 基层党组织领导干部年龄偏大、能力偏弱是长期困扰我镇党委政府的一大难题，有文化、有思想、有能力的年轻人都纷纷选择外出务工赚钱，对基层组织建设领导干部岗位根本就不屑一顾。农村流传着这么一些言论：“有出息的外出挣钱，没出息的在家种田，不上不下在村任职”，究其根本原因，是基层组织领导干部岗位的报酬低，而工作又太繁琐。镇党委
经过认真调查研究，在尊重历史、尊重法规、尊重民意的基础上，决定从村社组织设置着手，每个村只设置2至3个社，并统一由基层党组织建设干部兼任社长的方法，大幅度提高基层党组织干部的报酬，增强村干部职位的“含金量”和吸引力，从而把大批年富力强的能人吸纳到基层党组织建设的干部队伍中来。
南天湖镇原有64个行政社，重新组合后还剩下24个，减少了40个，减幅为65%，原有村干部38人，按照基层党组织领导干部兼职社干部的办法，我镇将减少64名社干部，而基层党组织领导干部的报酬每人每月将增加到600——800元左右，与事业单位干部的工资基本持平，涨幅达33%——79%，极大调动了现任干部的工作积极性和工作热情，增强了基层党组织领导干部岗位的吸引力。一些青年通过各种途径，纷纷表达下届将积极参加村干部的竟选。
三、创新党员帮带机制，真正实现“一帮一富”的帮带目标
去年镇党委在开展基层党组织建设年终研讨过程中，发现全镇各农村基层党组织在实施帮带活动中只保证了帮带数量却不重视帮带的质量，帮带党员在帮带过程中不注重对贫困党员个人在素质、能力、技术等脱贫致富核心能力方面的提高，只是从表层上给予支持和帮助，好点的带领贫困党员外出务工赚钱，更多的是以雇佣的方式请贫困党员为自己打工，给予对方报酬的形式来完成自己的帮带任务，还有个别党员能手竟然把帮带活动理解为捐助活动，逢年过节给自己帮带的贫困党员给一些经济上的帮助
就认为是完成了帮带任务。
根据检查出来的这些帮带方面的问题，镇党委予以了高度重视。在今年的帮带活动工作上，镇党委专门成立了贫困党员帮带活动领导小组，确保全镇贫困党员帮带工作取得实效。一是完善贫困党员帮带考核机制；改变以往考核机制中以帮带数量为主要考核指标的考核办法，转向以帮带质量为主要考核指标。二是开展对党员致富能手在如何帮带贫困党员方面知识的宣讲；要求他们不但要带领他们找钱，还要教他们经营管理、技术技能、市场信息、物品销售等各方面的知识，使贫困党员真正掌握生存本领和脱贫致富的方法。三是加强对帮带工作的监督指导；主要是监督贫困学员帮带人是否按照相关要求在开展帮扶工作，贫困党员经过帮扶是否有所成效，对帮带活动过程出现的一些新情况、新问题给予及时的协调和解决。
经过创新帮带机制，2008年全镇所有农村基层党组织全部实现了富困党员“一帮一”目标。经了解核查，通过帮扶脱离贫困的党员有5人，其余帮带对象均取得了良好的帮扶效果，其中有1名帮带党员明年有望过上宽裕的生活。
四、创新村务管理制度，全面推动基层组织建设民主化进程
在镇党委今年开展的“大下访、大集访”活动中，群众对基层党组织反映最为强烈的当以村务不明晰、财务不公开、管理不民主、服务不到位为其首要意见，纷纷表示对当前基层党组织所开展的工作不清楚，对基层
党组织具体有无财产不知道，对基层党组织在日常工作中“一言堂”、“家长制”作风普遍存在不满，对在办事过程中遇到基层党组织干部态度不端正、办事效率低下的情况表示愤慨。
针对广大群众提出的这些意见，在广泛征求民意和听取基层组织声音的基础上，及时采取一系列有效措施，最大限度杜绝此类问题的再次发生。一是完善村务公开栏制度。首先对年久失修的村务公开栏进行一次大检查大整修，保证每个村至少有一块能用的村务公开栏，同时要求各村在每月的1号和15号分别公布一次半月工作情况和财务情况，如没有发生村务或财务事由也要定期在公开栏上注明。二是建立健全村务财务管理约束机制。规定凡是重大事项必须经村委会80%以上人员集体商议决定，一般事项须由村支委成员和20%以上群众代表共同商议决定，基层组织的一些日常工作根据分工情况由村支委具体人员负责完成，所有支委人员的工作接受群众监督和质询，凡涉及到财务上的事情按照规定由支委成员和相应比例的群众代表共同商议决定，切实保障人民群众的民主权利和个人利益。三是对基层组织干部加强严格考核。对服务态度差、工作能力弱、群众反映大的村干部，由镇党委指定专人与之戒免谈话并限期予以改进，对谈话无效、不思改进的村干部，在尊重民意的前提下予以罢免。
五、创新学习宣讲方式，促进现代信息技术与基层组织建设的融合 镇党委紧抓机遇，改变传统落后的学习宣讲模式，充分利用现代信息网络工具，利用先进传媒所具有的快速、便捷、廉价、实用、信息丰富、资源共享等优势来为基层组织建设服务。为此镇党委特向配有远程教育设备的基层组织派一名懂电脑、熟传媒的专技人员为村干部们讲授怎样使用远程教育设备，指导他们如何利用远程教育设备来学习前沿知识、宣讲党的政策、传输新进理论、播放有益故事、开展网上交易、实现上传下达等，极大的提高了基层组织的工作效率、激发了群众兴趣、拓展了群众视野、提高了群众素质。
第五篇：浅谈大众创新基层党组织工作方式
浅谈大众创新基层党组织工作方式、创新党组织活动内容体会
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。与时俱进，开拓创新是我们党86年来的重要成功经验。在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，大众党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何开创大众营运党建工作的新局面，创新党组织工作方式，创新党组织活动内容，是大众出租党委十分强调重视对基层党建工作研究、探讨的重要课题。按照大众营运党委《关于在大众基层党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合本支部工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。
一、围绕营运服务品牌为中心大局,找准基层党建工作与行政工作的结合点
党的建设历来与党所处的地位和环境，党所肩负的任务紧密相联。围绕创大众营运服务品牌为中心，服务大局，为大众创建服务品牌和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期大众党建工作的关键所在。党支部的日常工作要围绕党的中心工作、围绕大众的目标任务去思考，去贯彻、去落实，围绕本分公司的实际状况开展工作,不能就党建抓党建。脱离中心，脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。因此，要使分公司党建工作在提高大众服务品牌中心工作上见成效，必须做到在三个围绕基础上“实现三个转变”。
1、转变党建工作思路，积极主动协助行政完成工作任务，提高基层党支部的工作有效性和针对性。党支部书记要熟悉，对分公司的主要工作和一定时期的工作重点做到心中有数，根据中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，安排工作任务，落实保证措施，推动和促进营运工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与营运工作相脱节的现象。
2、转变党建工作方法，把政工工作“软任务”变成“硬指标”。党的工作是提升员工两个文明建设促进和谐氛围的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，是分公司的稳定工作环境创建文明建设提高思想保证和精神动力。一些党內外同志对党建工作存有偏见，认为出租行业党建工作没有实际的内容，党务工作务虚不务实，除了组织党员读报读报、岗中职工培训培训，遇到纠纷调觧调解，碰到突发事件传达传达、熟悉熟悉报社纪者、逢到过节家访家访、日常环境宣传宣传，康乐工程娱乐娱乐、工团工作指点指点、综合治理登记登记、支部工作锁事做做、没有什么大事可做，、造成党建工作落实不到位，影响党务工作开展，影响党支部的地位。20年来，大众营运党委始终把大众出租基层党建工作列入党建工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到党的党建工作与行政营运工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使大众出租党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大大众出租基层－级党建工作的力度。
3、转变思想观念，树立维护大众品牌与营运经济效益相挂勾的新观念
历年来，大众出租党委在党建工作要求基层毎个党员带头强化服务品牌为中心意识，强化大众服务品牌质量和效益意识，坚持持久发扬维护大众出租创业初期风正务实,从严管理，永创－流的模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解大众出租各阶段工作重心，如：根据各个阶段工作的目标任务，明确党建工作的内容；把当前工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党员想什么，党建工作就抓什么；党组织干什么，党建工作就落实什么。出租党委从落实強调党支部为首领，布置在前面，任务讲要求，意义说透彻，指导与关心、考核人性化，目标很明确，把保证维护大众服务品牌任务的完成，作为基层党支部的工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样党支部的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
二、解放思想与时俱进，不断创新大众出租特点党建工作方式
党务工作方式的创新，是大众营运党委党建工作创新考核每个支部工作的重要内容。党支部的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，如何使九分党支部的工作进一步符合时代的要求和适应出租行业工作流动分散，工作时间长，单兵作业，崇明籍职工多，涉及的面广，接触的层次不同，得到各种信息多而快的实际。
1、创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。大众出租营运党建工作的立足点就是要在围绕营运经济工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持大众企业文化以人为本，“关键在人”的思想，针对国际油价不断上涨，营运成本不断上升，营业时间不断加长，体力消耗不断加大，心里压力不断增大，服务要求不断完美，乘客要求不断扣克，营运收入不断减少的現状，党员职工的思想想法波动状况，九分公司特点崇明职工多，分居两地的多，困难职工多，单身职工多，低文化的多，借房居住的多，业余生活单调，造成赌搏的多所反映的热点问题，制定思想工作的目标、任务和措施。
在“软件上”软件上建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话见面制度、谈心提醒关照制度、表彰激励奖励制度等。今年在“硬件上”完善职工之家康乐设施器材，开设职工休息图书角，筹添蓝球架，定期与不定期组织单身职工与淞南地区学校、警署、敬老院开展各类文体活动三次，同时，毎月月头的第－个休息日组织党团员极积分子参加淞南地区为民服务活动。有效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕大众服务创品牌、保证大众20年所创建的党建工作有更新的突破，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。从而保证党建工作的完成，使党组织的地位和作用在为党建工作服务的过程中得到改善和加强。
2、创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，重点贯彻落实营运党委历年来强调的班子政治学习要求，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人说话睡觉的现象，营造人人重视学习、个个当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学营运服务业务现代科技知识，使毎个党员成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习，请进来主要是请全国劳模杨怀远，陶依嘉及大众企业文化讲师周秀华进行专题讲座；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐，同时参与上海两新党建网，搭建党支部与党员了解沟通的平台。六是落实党员联系单学习制度，做到学习有计划、有安排、有考核、有评比、有检查、有总结，把“党员联系单”列入党员日常管理考核的重要内容。通过学习制度的创新，使大众出租党员的学习质量得到有所提高，进一步促进每个党员自觉性，改变传统的出租司机党员－天机器人－天植物人的生活习惯。
3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全党组织，是党支部的一项基本任务。要从有利于工作开展出发，在建立党的基层党小组。做到党小组建在车队，党员分到班组，做到班班有党员，组组有支委，努力使党支部工作更加贴近营运工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，还根据分公司的工作重点，群众关心的热点、社会上的焦点热点进行讨论，还进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是党支部与淞南地区九村居委党支部开展支部共建活动，积极推动党员参与社区活动，党员参与毎月为民服务日，引导党员不仅在企业內是党员,而在工作之外像党员。
4、创新活动载体，提高党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展党建工作的有效途径。在大众工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。近几年来，我们大众內各级党组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动，并注重“三个结合”一是与深化“二创一满意”活动相结合，把创建“文明企业”、“文明班组”评选活动、班组建设作为深化“二创一满意”活动的切入点，深入开展“温馨服务，创服务品牌”活动，进一步树立人人创大众品牌的意识，提高服务品牌的含金量，推进大众全国质量奖保值度；二是与党建工作中心任务结合起来开展系列文体活动，如先进性教育活动、每年七一党日活动、康乐工程.结合重大事件等，如: 抗雪灾, 抗震救灾捐款，交特殊党费发特别紀念证活动，迎奥运会与宝山交警大队赴阳光之家智残儿童宣传奥运, 为迎奥运我们与內修机工开展班组学太极健身活动。七.一党生日开展全体党员参
加分公司內外卫生大扫除活动，我们都结合形势开展相应的党员活动內容；三是与营运工作结合起来开展系列主题活动。如：结合大众开展的“大众车内无烟味, 迎接上海世博会”, 分公司结合营运公司在全体员工中开展的“禁烟标语” 征集活动, 做到人人参与, 个个知哓的效果, 达到了降底抽烟人员的预期目标, 1--9月抽査排名－直名列前矛。2008党支部开展“在大众创服务名牌、在社区为民服务显示大众,积极动员党员参与爱心班组月月服务的活动日，据统计爱心班组在历届党支部的关心下，为民服务坚持达四年至今年9月共计服务累计人数达万人,9月7日在宝山区淞南振兴广场举行爱心班组成立四年为民服务达万人迎接世博600天活动仪式，此项活动受到了宝山区精神办及区各级领导和全国劳模杨怀远、陶依嘉等社区群众前来参加，对爱心班组举措给予高度的评价。2007开展了“新时期如何保持共产党员先进性大讨论”活动，“我为党旗添光彩演讲比赛”活动。
今年在9月1日开学时际，党支部与党员代表参加与宝山区长江路小学共同搭建德育教育平台，“杨怀远扁担精神代代传展览”教育基地开馆仪式，为党员教育开辟了－个新的教育基地。目前正筹划由上海慈善基金会牵头,上海时光整形外科医院与大众出租九分公司党支部党员学雷锋爱心接力班组就结对共建和谐社会,促进慈善事业, 体现党员爱心班组爱心善举, 共同搭建爱心平台鉴定爱心慈善协议活动,9月27日由上海时光整形外科医院组织美容专家上门开展了“迎世博，展形象，靓丽上海大众出租驾驶员风彩” 辅导仪表仪容课程。充分体现大众党组织的凝聚力、也体现了大众企业文化的教育与形势结合的精神，进一步提高大众党建工作在社会的的影响面和工作的有效性。
作为九分党支部要坚持发挥具体实施的作用，严格履行直接责任人书记的职责。党支部是基层党的工作具体组织者、实施者，党的路线方针政策的贯彻落实、分公司目标任务的完成、职工思想政治工作的开展等等，都由党支部来承担。因此党支部是党建工作的最基层的组织。要使党支部工作有活力，有生气，有创新，有特色，首先支委一班人要有高度的为党工作责任感，要有吃苦耐劳精神，要有勇于奉献吃亏的精神;其次要做好统筹兼顾的日常营运工作，党支部的书记既要完成本职工作的同时，又要兼顾搞好支持工会，关心团支部或行政付职的工作，克服工作任务重，压力大，要求高，考核严的想法。因此，支部一班人就要学会谈钢琴，正确处理好营运工作与党建工作的关系，找准工作的结合点，有针对性地开展工作。再次是要注重提高自身素质，提高党建工作的能力，用自身的人格魅力来带动党员干部，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、亲和力。
总之，如何“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”是一个内涵非常丰富，意见非常深远的课题，也是新时期大众出租营运党委要求各基层党支部党建工作探讨的一个重要课题。有待我们九分党支部在今后实践中不断的摸索挖掘,提炼创新和总结的重点工作。
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