用了都说好的简历

第一篇：用了都说好的简历

RESUME

基本信息

姓名：***

籍贯：***

邮箱：*** 性别：女个人简历 出生年月：*** 政治面貌：中共党员 联系电话：***

**大学 经济与管理学院管理科学与工程专业

年级排名：2/29 教育背景 2008.09 至今 ·前五学期平均学分绩：3.82/4.0

·大

一、大二均以年级排名第一（百分制成绩）、综合测评第一获“国家奖学金” ·高等数学 B192 分，高等数学 B296 分，线性代数 100 分，概率论与数理统计 99 分，统计学 86 分，运筹学 92 分，计量经济学 92 分，管理信息系统 94 分

·教材编写项目 1 项，科研项目 2 项，优秀课程设计 1 项，优秀课程论文 2 项 个人技能

英语技能 ·四级：616 六级：608

·2011.04 全国大学生英语竞赛三等奖

·2010.10-2011.01 湖北省图书馆口译、笔译培训课

·有着较好的英语阅读及笔译、口译能力

计算机技能 · 能熟练使用 word、excel 等办公软件，尤其能熟练运用 excel 进行数据处

理、绘制相关表格等，能设计简单的数据库

·能熟练运用 SPSS 专业统计软件，并曾利用软件为任课老师进行课题论文的 数据处理

·对 Management Science、Lingo 等运筹学软件能基本运用

科研/实践经历 2010.03-2010.05 管理信息系统课程设计 组长 ·主动学习数据库设计的深入知识，并与同组组员完成了教务部成绩查询、课表查询及 商场订单查询等数据库的设计工作，制作教学视频并获评“优秀” 2010.04-2010.09 《管理信息系统》教材编写项目 负责第三章“通信与网络” ·结合自己在课程学习中的感悟，通过查询各种中英文文献资料，并进行分析整合，完成约 25000 字的编写任务 2010.12-2011.04 ****大学大学生科研课题 申报人及负责人

· 针对中国中小企业发展困境及贫困人口的可持续发展问题，在广泛阅读书籍文献、问卷调研及分析宏观数据资料的基础上完成科研论文《中小企业实现企业社会责任之 路——针对 BOP 人群的商业模式探究》，并获得**大学大学生科研课题二等奖

2011.05 2010.12-2011.07 南方电网重点项目后评价工作 ·跟随****老师做南方电网重点项目后评价工作，主要负责整个项目实施过程的资料 搜集和整理、数据分析、评价表格制作及文字评价等工作参加****市第十届国际电子商务会议（WHICEB2011）

2010.09-2010.12 房产税改革背景下房地产市场的各方博弈分析研究 课程论文

·自学相关博弈模型、原理，持续关注相关政策及其实施状况，并搜集数据资料，对

RESUME

个人简历

房产税改革背景下房地产市场中各方的博弈变化和特点进行了分析，并针对政策给出 了个人建议，课程论文获评优秀

2009.07-2009.10 赴大别山开展针对留守儿童的社会调研项目 调研报告撰写负责人

·针对留守儿童进行了为期半个月的一对一学习及心理辅导，并通过对留守儿童及其 家长进行访谈获得了关于留守儿童现状的第一手资料，所撰写调研报告获****大学大 学生暑期实践项目一等奖

2010.07-2010.10 赴**省**市**县开展基础教育资源配置调研 队长

·走访县教育局、县高中、5 所乡镇初中、两所小学，并针对学生家长开展了访谈和问 卷调查，收集到了可贵的第一手资料，并撰写了“东部地区城乡基础教育资源优化配 置探究”报告，此报告受到当地教育主管部门的高度重视，并从中采取了政策建议

2010.07-2010.12 “行走中华，寻访名企”大型暑期社会实践项目 新闻撰稿人、报告撰写人

·个人走访十几家京津地区名企，进一步深入了解了中国企业的管理实务现状，并了 解了大学生就业创业的前景，所撰写调研报告获校级二等奖

工作经历

2011.03 至今 担任院核心期刊《************》助理编辑，负责论文排版、翻译、整理及

其他日常工作，并利用 Excel、SPSS 等软件进行数据处理，所做工作受到主 编及其他老师一致好评

2008.09-2010.06 校青年志愿者协会部委、副部长

2010.09 至今 ****大学联合国协会部长、副主席（协会为英语运作）

获奖情况

·2010.11,2009-2010 年度“国家奖学金”

·2009.11,2008-2009 年度“国家奖学金”

·2010.12，“三好学生”、“优秀甲等奖学金”

·2009.12，“三好学生”、“优秀甲等奖学金”

·2011.05，****大学大学生科研课题二等奖

·2011.04，全国大学生英语竞赛三等奖

·2010.12，****大学“暑期实践先进个人”

·2010.09，2009-2010 年度“社会活动积极分子”

·2010.03，****省第十六届“外语翻译大赛三等奖”

·2009.12，学生“社团活动积极分子”

·2009.05,2008-2009 年度****大学“优秀共青团员”

·2008.12，2008 年度****大学“志愿服务之星”

·2011.04，****省模拟职场精英挑战赛，获“优秀选手”及“最佳团队奖”

·2011.04，********全国大学生模拟联合国大会（MUN）“最佳立场文件奖”

自我评价

******

第二篇：简历好

市场部经理应聘个人简历

姓名： X X

国籍： 中国

目前住地： 广州

民族： 汉族

性别： x身高体重：173 cm 66 kg 婚姻状况： 未婚年龄： 30 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 部门经理

工作年限： 6

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期 月薪要求： 3500--5000希望工作地区： xx市

工作经历

【 广州市赋时达皮具有限公司】

起止年月：2007-03 ～ 2010-01

公司性质： 民营企业

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 市场部经理

工作描述：

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。

2.定期对全国市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

3.根据市场及同业情况制订公司新产品促销计划。

4.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

5.负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6.须对营销计划负责，包括开店目标、出货目标。

公司名称：

【广州凯格路皮具有限公司】

起止年月：2004-09 ～ 2006-12

公司性质： 民营企业

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 区域经理、市场部经理

工作描述：

1.负责区域品牌拓展及其它客户的开发和维护，制定合作方案;

2.建立与管理产品销售渠道，配合总经理制定渠道策略，提供服务支持;

3.完成公司制定的渠道拓展目标。

4.有效执行拓展计划，及时和总经理进行汇报沟通;

5.制订区域市场开发要求和目标客户的筛选、确定，合同的签定等;

教育背景

毕业院校： 江西院校

最高学历： 大专

毕业日期： 2003-07-01

所学专业： 电子元件与工程

培训经历：

2006-10 2006-11 广州营销协会 团队沟通与效率

语言能力

国语水平： 良好

粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

自我评价:

工作认真负责追求完美，熟悉营销工作.有一定的管理经验,学习能力强。具备吃苦耐劳和团队敬业精神,工作能力较强.寻求更大的平台提高自已的综合素质、体现自身价值。

详细个人自传

本人性格开朗、处理问题稳键,兴趣广泛.如：运动、阅读、音像等等.能吃苦耐劳，学习刻苦.

第三篇：其实你可以不用什么都说好美文

前几天约了一帮朋友去游乐场玩儿。顺带叫了一个学妹，她答应得很爽快，但到了游乐场，坐完过山车，她一下来就眼泪鼻涕一堆，还吐得不省人事。一问，大家才知原来她有轻微的恐高症状而且平时不爱去游乐场玩儿，对刺激的运动根本不感冒。我问她：“那你为啥之前不说呢？”，她回答：“怕扫大家的兴。”

这个理由，我乍一听是觉得很搞笑的，但仔细一想，却发现自己也常常因为这个理由做一些蠢事。因为怕扫大家的兴，所以一口答应根本做不来的事；因为怕扫大家兴，所以轻易放弃了拒绝的权利。

但最终的结果又是怎么样的呢？后来大家为了照顾学妹，没有继续玩，提前悻悻而归。你看，多可笑啊，明明是为了不扫大家兴而做的事反而成为扫兴的诱因。

“我这样会不会给大家添麻烦啊？”

“好害怕因为这个让大家不喜欢我。”

“如果自己让别人不开心了，这种感觉真是比不开心的那个人是自己还糟糕。”

“好的好的，你们觉得好就好。我都OK。”

其实后来我问过学妹，为什么会变得这么小心翼翼，其实根本没有必要在这样的事情上讨好我们。她告诉我，小时候由于父母工作的原因，经常要搬家转学，小学六年就换了四五个学校。

无论在哪里，她都觉得自己是一个异乡人。在学校，她从没有交到过一个好朋友，因为每次好不容易跟别人熟络了，就立马又要面临分别。所以，每次换了一个环境，她都非常急迫地想要融入新的集体。

“你知道么，我最害怕的事就是上厕所没有人陪。每次刚转学的时候，我每天都不敢喝太多水，我非常害怕大家都结伴去上厕所，但我只有一个人。”

她说这话的时候突然笑了一下，可能自己都觉得当时的心境不可理喻吧，但我突然开始理解她了。有时候我们低声下气，只为抓住一些虚无缥缈的安全感。

特别是在敏感又脆弱的青春期，当薄弱的安全感已经无法维系住内心深处极度膨胀的被关注欲，两者失衡带来的惶恐就会将我们带入一个被动又卑微的境地。

记得在我上初一的时候，有两个很好的朋友，我非常想让她们两个都喜欢我。所以在很多事情上我都会让步，会妥协，会牺牲，可适得其反的是，她们两个越变越亲密，离我却越来越远。

有次家里拿到三张演唱会的门票，我特别开心地叫上她们一起去看。那三张票有两张是前排的，一张是后排。当时我的第一反应是，让别人坐后排不太好吧，于是我就把前面的位子让给了她俩，自己一个人默默坐在后排。

结果她俩在前面嘻嘻哈哈有说有笑，全程没有转过来跟我说过一句话。当时我就觉得特别落寞。演出结束，我跟在她们后面一言不发地走到场馆的门口，她们跟我告别后就有说有笑地一起走了。我一个人，走回家之后哭了好久好久。

不过从那次之后，我就意识到，如果在一段感情中过分用力，往往是只能帮倒忙的。你越想讨好别人，人家就会越觉得你像一块橡皮糖。

大家都说咳嗽、贫穷和爱情越掩饰越不自然，其实人与人之间的交往又何尝不是如此呢，当你越想刻意营造一种自然又和谐的关系，就会显得越不自然。那些总想着讨好别人的人经历的感情永远是“别人不使劲，你却帮倒忙”。可这样失衡的感情怎么可能长久呢？

钟立风在《短歌集》里说过这么一句话，叫作“你从不讨好任何人，包括你自己。听懂你的人，都安静了”。

现在想来是颇有道理的。好多人都说，别人是不需要讨好的，我们只需要讨好自己，但事实上，我们连自己都不需要去讨好。

因为在一段真正健康的感情关系里，是不应该出现一方一味讨好的情况的。虽然时刻能为别人着想，时刻能关注他人的情绪，确实是一件好事，但是如果这是建立在压抑自己的需求，牺牲自己的情绪的基础上，那就再糟糕不过了。

情绪永远都不是正负守恒的，别人不会因为你牺牲一分自己的快乐就得到多一分的快乐，恰恰相反，大家在一起，彼此的情绪是正相关的，只有在快乐的上面才能生长出更多的快乐。

我们往往会因为太害怕失去，而选择低到尘埃里去。可李碧华在《只是蝴蝶不愿意》中说：“若他爱你，不必讨好；不爱你，更加不必。”是啊，真正爱你的人，怎么舍得你活得如此小心翼翼。

学妹问过我很多次，怎么才能摆脱这种讨好型人格，我想首先就是要接受两个事实，一是你不可能取悦其他所有人，毕竟我们又不是人民币，怎么可能做到让每个人都喜欢自己呢。二是你越想取悦每个人，反而会取悦不了其他任何人。

说到底，这还是关乎安全感的问题。很多时候，我们犹如溺水的人，总想要抓住点外物获得安全感，但其实，我们应该完成的过程只有自救。所以，让我们变得更好更美吧，只有强大的内心才是安全感的唯一来源。

“人一旦迷醉于自身的软弱，便会一味软弱下去，会在众人的目光下倒在街头，倒在地上，倒在比地面更低的地方。”但人一旦开始强大，就会吸引那些旗鼓相当的朋友和恋人。

是这样的。与其靠主动讨好换来一些浅薄脆弱又没有实际价值的关系，不如用一个更好的自己等待一份对等的感情。

第四篇：都说岁月如梭

都说岁月如梭，四个月的实习时间似乎真的就是眨眼间就过了。时间就是一把杀猪刀，我不知道它有没有在我的脸上刻上岁月的痕迹，也不知道四个月过去我有没有变得沧桑，但我能肯定的是经过了这四个月，我收获了了成长。

这次实习可以说是我正式踏入社会的练兵吧，我很幸运肇达税务师事务所梅州分公司成为了我半踏入社会的落脚地。在这里有既是做事犀利刚烈的王总又不失柔媚的梅姐 有像住在隔壁家的阿姨般和蔼可亲的阿芬姐一眼纠错火眼精睛的平姐沉稳内敛的阿雄哥 人小鬼大的阿娇妹 总而言之很谢谢你们在过去的时光里对我的不吝指教和照顾，遇见你们是我莫大的幸运。

作为一个尚未毕业什么都不懂得小毛孩，初进去公司的我带着很多的期待同时也很是拘谨，因为不希望给身边的人带来困扰 所以处处小心翼翼 庆幸大家都是容易相处的人儿。从一开始的整理凭证装订到后来的做账 录入审计底稿，在公司里我学到了很多在学校无法深入体会的东西 也深刻意识到了理论与实践的差别 以及专业知识扎实的重要性，期间我也认识到了自己的很多不足，耐不住性子 不够严谨细致 这些都让我在对于毕业后的择业问题上有了更加清晰的认识，会计并非我所喜爱的专业 在学校时我就一直觉得自己不适合做会计 一直在否认自己 认为自己肯定做不来这一行 那在这四个月的实践中 让我对自身有了重新的一个认识，会计也并非那么的让人讨厌 也没有我所想象中的那么难 只要自己投入进去了 慢慢来 似乎一切都是可以的，结束实习后就马上要回到学校继续上课，带着四个月来所体会到的感悟 我想在接下来的课程中我会学的更加游刃有余 能够更好地理解以前没有办法很好理解的知识点。

第五篇：浅谈：如何写一份好简历

浅谈：如何写一份好简历

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要开始写简历了哦。你知道简历要如何写吗？下面是小编整理的浅谈：如何写一份好简历，希望能够帮助到大家。

需要声明的是我帮不了太多人，只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点，不代表别的公司也这么做或者应该这么做。

没有必要撒谎

写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢？大多数人希望和聪明人共事，但是聪明人你骗得了么，或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么？你要和想找好工作，基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学，也写过简历，更清楚其中的注水手段，以为自己能吹牛过关，大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关，也没那么容易，面试时候肯定会问你那些你写的东西，你答不上来，面试官还会觉得你人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么，好，但不能用这种方式，这完全就是自毁前程。

看你简历的那个人

某种程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不对称，应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历，他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人，比如说我，都会有种自我膨大的感觉，喜欢寻找当年的自己，希望发现充满乐趣，积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法，觉得自己当年如何如何，其实就像我当年也是一塌糊涂，但也会觉得自己当年伟光正。所以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历，显然不能传达这种信息。

陈述事实

我觉得平白陈述就好了，不要有个人色彩。你觉得是精通，我可能觉得就是了解；你觉得是掌握，我可能觉得就是清楚概念。所以不要有这类词汇。你写“用Ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的，也非常好证实。是不是你写的，怎么写的，遇到什么困难都能很容易知道。“用C写了数独解算器”就很平实，我知道你做了什么，会做什么。“读了SICP”，“做了50道《算法导论》的习题”，“看了nginx的一部分源代码”，“自己写了wc”都比“精通”，“掌握”之类的强多了。陈述就可以了，不要描绘。

你的作品

我因为简历的一句话面试了好多同学。有个同学写“用C++实现了Python解释器”，这个事情我做不到，所以我特别想找他来聊一聊，教教我编译原理的事情。很多计算机系的`同学都学过《编译原理》，但绝大部分人什么也没写过。所以只要有这点，我就觉得他是个很特别的人，我很喜欢。有个同学写“在spoj有积分XXXX”，我立刻觉得应该找来聊聊，因为他的积分比我多。他一定是个爱做题，善于做题，并且善于用计算机解题的家伙，他非常可能会灵活运用各种算法。有个同学写“写了将近50个小游戏，包括俄罗斯方块，吃豆子，黑白棋等”，我觉得真是太棒了，这个家伙一定特别能专研，特别乐于娱乐自己，我要见一见。有个同学写“使用Python写了个分词小工具”，很好啊，这个说明了两点：你会用Python解决问题，你知道分词是什么东西，我们可以聊聊啊。我会因为简历里面的闪光点而想见见这个人，而不是简历的长度。你的作品是你最好的标签。

你看的书，你读的代码

把你看过的书列出来，把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。有些小白真的是你让他可劲编都说不出来几个书名，然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢？什么也没看过？！那我怎么知道你写的东西靠谱呢？要知道这些读书的记录，读代码的记录，是非常难于伪造的，所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能，这种过硬的记录才是区分度最大的。没有实际的项目经验不可怕，但是总该看过几本书吧，总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情，恐怕在这个行业也很难有所发展。

你的学习路线

你怎么获取知识？你是维基百科，stackoverflow的用户么？你有GitHub账号么，关注自己感兴趣的项目了么？你阅读谁的blog，加入什么邮件列表，参加了什么线下交流活动？你想成为什么样的程序员，你知道谁是这样的程序员？你混开源社区不？你对自己的学习状况满意不？你还希望学习什么？

你的网页

你没有网页？你是程序员么？你真的要当程序员？有个女孩子做个了自己的网站，进去后先是一个数独题目，答对了才能看到个人信息。后来发现这个女孩子还会说克林贡语，程序写得非常好。她展现出她是个很有趣的人，你也要这样。你花一天时间在heroku之类的网站做个自己的介绍页面。将你的个人信息都放上去，有很多很多链接，都是关于你的项目，你的作品，你的思考，你的心得。有人给我的简历就是一个大大二维码，扫描之后就是个人主页的链接，有着很详细的介绍，真的非常棒！

你不知道但想知道的东西

有时候表示无知能更清楚的表达自己。比如说“还不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配还是有些疑惑”，我们就知道你是个用心深入学习的人。这个比吹嘘的笔法实在多了，但是注意啊，这种也不能乱用，后果你知道的。如何投递简历

说句实在的，你和别人一起投简历已经是比较失败的了。因为即便你很出色，也被埋没在大量的简历里面。要懂得营销自己，我会收到一些直接投给我的简历，我也会主动联系微博上看起来有趣的同学，这种沟通真的比一张破纸有效得多。要是一个之前我认识的同学，即便简历写得稍差可能也不会吃亏，这个时候简历已经不重要了。你把命都放在简历上，简历对你的打击自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他们聊过么，你尝试聊一下了么？你知道他们如果推荐一下的话你会多好过么？