新员工入职培训测试题（共5篇）

第一篇：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

（请用正楷书写）

姓名：_______部门：________职务:_______分数：________选择题：包括单选题和多选题，选择你认为正确的答案填在括号内，要求30分钟内完成。（每题3分，共105分）

1、深圳市艾立克电子有限公司成立于（）。

A、2001年3月B、1998年12月C、1997年12月

2、深圳市艾立克电子有限公司是一家专业从事（）产品开发、生产和销售的（）企业。你认为正确的答案是：（）。

A、电子元器件，广东省高新技术B、电子元器件，国家级高新技术

C、视频监控，广东省高新技术D、视频监控，国家级高新技术

3、深圳市艾立克电子有限公司是（）的民族安防企业。（多选）

A、目前国内最大的专业一体化智能球形摄像机生产厂家

B、亚洲首家一体化智能快球生产厂家

C、唯一被国务院列为科技成果引导推广项目

D、唯一获得国家科学技术进步奖

4、深圳市艾立克电子有限公司主要生产的产品有（）。（多选）

A、一体化摄像机及智能快球B、硬盘刻录机C、视频矩阵

D、一体化大云台监控定位系统E、控制键盘F、光端机

5、我们公司在全国拥有（）分公司或办事处。（多选）

A、北京分公司B、上海分公司C、贵阳分公司D、石家庄办事处

E、合肥办事处F、杭州办事处G、南京办事处

6、我们公司（）年通过了ISO9000质量管理体系认证，（）年通过了ISO14000环境管理体系认证。你认为正确的答案是：（）。

A、2002, 2004B、2004, 2002C、2000，2004D、2002, 20007、艾立克公司的网站地址为（）。

A、C、D、.cn8、公司对员工的福利文化包括（）。（多选）

A、旅游活动B、免费体检C、团队活动建设费D、重大节日发放过节费

9、公司以（）为理念文化。（多选）

A、诚信B、专业C、创新D、超越E、质量F、服务

10、所有新进员工进公司后必须与公司签订（）。（多选）

A、劳动合同B、保密协议C、服务承诺书D、薪资协议E、试用期任务书111、员工发薪日为每月（），发至中国银行卡内。

A、10日B、15日C、20日D、25日

12、公司给予部门每人每年（），作为该部门的团队活动经费。

A、50元B、100元C、150元D、200元

13、上班或下班忘记打卡的员工，需在两日内填写《签卡单》，每月内因忘记打卡的签卡合计不

得超过（）。超过签卡次数，每次扣罚30元。

A、一次B、二次C、三次D、四次

14、每月员工迟到或早退超过三次，从第四次开始超过一次处以（）元罚款。

A、50B、100C、150D、20015、员工工作服务年限1 — 10年内，每年年休假为（）天。

A、3B、4C、5D、616、员工在公司工作转正后结婚，可享受婚假（）天，晚婚可休（）天。你认为正确的答

案是：（）。

A、3/10B、3/13C、5/10D、5/1317、员工下列哪些亲属去世，可休3天丧假。（）（多选）

A、父母B、配偶C、子女D、配偶父母

18、员工如请病假，须提供正规医疗机构出具的证明作为病假依据，当年累计不超过（）天，病假工资按照员工标准工资的60%支付。

A、12B、13C、14D、1519、女员工在公司工作转正后及正常生育后可享受产假（）。

A、98天B、100天C、105天D、115天

20、公司招聘遵循（）的原则。（多选）

A、公开B、平等C、竞争D、择优

21、员工主动辞职，应填写（）相关资料。（多选）

A、《辞职申请表》B、《移交清单》

C、《离职交接及结算单》D、《劳动合同终止协议书》

22、公司培训形式主要包括（）。（多选）

A、岗前培训B、在岗培训

C、离岗培训D、员工业余自学

23、员工的奖励有以下哪些（）。（多选）

A、嘉奖，奖10分，通报表扬B、记小功，奖30分，通报表扬

C、记大功，奖60分，通报表扬D、晋升或年底评优，升等级调薪

24、员工请婚假须出示《结婚证》，婚假须在结婚登记（）内申请方为有效，过期自动作废。

A、1个月B、3个月C、5个月D、6个月

25、以下哪种行为属于被警告处分行为（）。（多选）

A、上班睡觉、吃零食、听歌或做其他私事，经劝告后仍无效。

B、在公司期间浏览与工作无关的网页或在网上进行与工作无关的操作。

C、工作时间在公司内、车辆内吸烟者或在大楼公共区域吸烟逗留超过10分钟/次者。

D、工作时间内，未经批准擅离岗位或会见亲友超过20分钟以上者。

E、未按规定佩带工牌上班，经劝告后仍无效。

F、下班后未按要求关闭电灯、空调、电脑和显示器以及其他办公设备。

26、当个人资料发生变更时，员工须于一个月内填写变更申报表，交行政部，以确保员工各项权

益，这些资料包括但不限于()。（多选）

A．姓名B.家庭地址和电话号码C.婚姻状况D.出现事故紧急联系人

E．培训结业或进修毕业信息

27.员工有义务保守公司的经营机密，并妥善保管所持有的涉密文件，包括()。（多选）

A.财务信息B人事信息C.技术信息D.合同文件E客户资料

28.员工试用期满应（）。（多选）

A.转正前20天，行政人事部知会用人部门新员工即将试用到期。

B．用人部门主管对新员工是否转正出具初步意见。

C．用人部门同意转正的，行政人事部通知新员工填写《新员工转正申请表》。

29、公司的企业精神是（）。（多选）

A、追求完美B、服务至上C、自强不息D、树民族品牌

30、公司标志SAE含义是（）。（多选）

A、深圳艾立克电子B、服务与创新C、安全与卓越

31、全国第一安防市场是（）。

A、北京安防市场B、上海安防市场C、深圳安防市场

32、公司薪酬包括（）。（多选）

A、职务工资B、补贴C、保密费D、绩效工资33、5S包括()。（多选）

A、清扫B、整理C、纪律D、目标E、素养

34、公司ISO质量方针——持续改进，提供令顾客满意的优质产品及最佳服务。其含义

包括（）。（多选）

A、以人为本，以科技为发展动力，以质量和服务为活动中心，生产优质安防产品；

B、持续改进是我司不断增强各种能力以满足不同要求的一种活动；

C、增进客户满意度是我司最终的服务目的。

35、公司ISO环境方针包括（）。（多选）

A、生产环保产品B、持续改善环境C、遵守环保法规D、节约资源能源E、采用环保材料 谢 谢 各 位 加 盟！

第二篇：新员工入职培训测试题

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新员工入职培训测试题

姓名： 部门： 得分：

一、填空题（10分）

1．公司现生产产品包括（）2．公司目前作息时间 上午 下午 3．7S定义是指（）4．7S起源国家是（）5．培训的作用（）6．培训的目的是（）7．公司全称为（）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10．

二、1.下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4

1、你认为企业员工的个人素质重要吗

好好学习社区 选择题

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A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

3、您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则

4、对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

5、公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题

判断题（对的打 错的打 共10分，每题1分）

1.7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良 2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。

3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。

4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。5.检验不合格产品就是主要看外观形状。

6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。7.整理就是清楚必要和不必要的东西 8.整顿就是把必要的东西明确标识。

9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。10.7S起源与中国

简答题（附加题30分）

你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）

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选择XXX的理由

请自我评价及未来职业规划

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第三篇：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

部门：________________姓名：________________分数：___________________

一、填空题（共11题，每空1分，共30分）

1、酒店的“三轻”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常说的“三不计较”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不讲”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、当电话铃声响起时，须_______声内接听电话。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的总称。也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。两者互为条件，缺一不可。

7、火灾具有_________、___________和_____________。

8、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方针是“______________________________________”是我国的消防工作方针。

10、火警电话是________，如发生火警及其他意外事件时，应拨打酒店的报警电话_________或及时向

服务人员报告。从___________________________疏散。

11、火灾扑救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，从而使燃烧终止。

二、不定项选择题（共5题，每题3分，共15分）

1、着制服时应注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里乱放杂物，以免变形

C、随身带的笔放在较高的口袋里

2、在站立式服务中，有哪几种站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行为不应在工作中出现（）

A、抠指甲B、哼歌、吹口哨C、吸烟或不时的看表

4、下列过失中，哪些属于甲类过失（）

A、仪态、举止违反仪容仪表规定B、上班时制服着装不得当或不穿制服

C、无故迟到或早退（一周两次）

5、下列过失中属于丙类过失的是（）

A、私换外币B、当班时擅离工作岗位C、无故旷工三天以上

三、简答题

1、礼貌要求中的“六声”是什么？（6分）

2、酒店服务宾客方式有哪几种？分别的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉灭火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防设施设备？（至少列举出10种）（5分）

四、简述题

1、请简述一下作为一名合格的员工应具备怎样的仪容仪表。（10分）

2.、如果在你当班期间发生火灾应如何处理？（10分）

3、请简述一下，您认为怎样才是一个名优秀的员工？（15分）

第四篇：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

姓名：部门：得分：

一、填空题（10分）

1．公司现生产产品包括（）

2．公司目前作息时间上午下午

3．7S定义是指（）

4．7S起源国家是（）

5．培训的作用（）

6．培训的目的是（）

7．公司全称为（）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9．

10．二、选择题

1、下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务

B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨

D工作期间串岗，擅自离岗

2、工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿

工（）天，视为自动离职

A 1B 2C3D43、你认为企业员工的个人素质重要吗

A非常重要B可有可无C不重要D无所谓

4、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要B没有用C有点作用D 作用不大

5、您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力B执行公司规章制度

C良好的工作环境D管理者以身作则

6、对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识B 管理层者职业化素质普遍不高

C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

7、公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富C超越平

凡 D质量是企业永恒主题8、9、判断题（对的打错的打共10分，每题1分）

1.7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良

2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。

3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负

责人书面形式同意后，方可离开。

4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。

5.检验不合格产品就是主要看外观形状。

6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。

7.整理就是清楚必要和不必要的东西

8.整顿就是把必要的东西明确标识。

9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。

10.7S起源与中国

简答题（附加题30分）

你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）

选择铭瑞的理由

请自我评价及未来职业规划

第五篇：新员工入职测试题

新员工入职培训试题

部门： 姓名： 日期： 考试内容：

一、填空题

1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。3．公司上班时间为早上 点-下午 点，中午休息时间为12:00—13:30。

二、选择题 单选题：

1．员工矿工一天扣（）薪资。

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单

B．外出申请单

C．异动表

3.请假一天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管 B.部门经理

C.总经理

4.员工转正需填写（）。

A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表 5．上班迟到28分钟应罚款（）。

A．10元

B． 15元

C．20元

D．30元 6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。A．旷工

B．请假

C．上班

D．出差 多选题：

1．下列哪些行为违反公司制度（）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B．在办公场所吸烟。

C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班，B．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。

C．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。D．因其他违纪行为造成的缺勤。

3．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公区域内吸烟

B．把亲友领进办公室聊家常 C．下班后没有关闭电脑就回家了

D．打印机、电话等办公用品用于个人用途

三、判断题

1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。（）

2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（）3．着奇装异服，拖鞋上班。（）

4．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）5．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失和修理费用扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣除。（）

6．员工因私事请假，扣除当日工资。（）7．上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。（）

四、问答题 请假流程

请描述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议