外资企业管理

第一篇：外资企业管理

外资企业管理现状给我国企业管理带来的思考 进入20世纪80年代后，随着各种模式跨国公司的迅速发展，要求组织管理者必须以全球视野，思考所在行业应如何审时度势地调度其日益复杂的战略运作。在经济全球化和信息化的条件下，国际企业纷纷加强跨国经营管理活动，经济全球化意味着管理当局在重新制定或修改其生存、发展和创新战略时，必定面临一系列前所未有的变革，例如跨国界的业务重组、加强全球战略联盟、跨国界收购与兼并。在我国加入世界贸易组织后，越来越多的外资企业进入我国，参与跨国经营活动，并成为跨国公司。在这种情况下，借鉴西方企业己有的管理研究的成果，结合中国外资企业的实际情况，研究外资企业在中国的跨国经营过程中管理问题，对中国企业走向国际具有指导意义。

一、引言

为什么外资企业对经济发展和社会进步起到显著的促进作用？为什么外资企业的经济效益比一般国有企业好？又为什么外资企业还存在不少问题，冲击着国内企业和市场，带来负面影响？所有这些都与外资企业管理机制有关。管理机制直接影响到外资企业作用的大小和经济效益的好坏。

二、外资企业管理机制现状

（一）明晰的产权关系。对于国有企业与外商合资的企业来说，一般是国有与外国资本主义私人所有的混合所有制，以股权为纽带，采取有限责任公司形式，产权关系相对于国有企业来说比较明确。对于外商独资企业来说，资本全部属于外商所有，其产权更为明晰。由于产权比较明晰，外资企业享有独立自立的企业自主权。这些自主权包括：有权在批准的合同、章程的范围内，自行制订生产经营计划；有权采用最有效的经营管理方式；有权决定在中国国内或国际市场上购买机器、设备、原材料、燃料、配套件、运输工具和办公用品；有权根据生产经营活动需要，在国内外金融机构筹措和运用资金；有权从国外引进先进技术和科学管理方法；有权自行决定外销，自行制订产品的价格；有权自行确定其机构设置和人员编制，自行招聘、辞退管理人员和工人；有权决定职工的工资标准和形式、福利待遇和奖励方式；有权拒支不合理的收费和摊派，等等。

（二）较合理的管理组织。外资企业的领导组织管理体制是比较合理的，这主要表现在：中外合资经营企业实行董事会领导下的总经理负责制，符合国际惯

例。董事会作为企业的最高决策机构，讨论决定企业的一切重大事项，包括企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划等。总经理负责主持日常经营管理工作。组织机构精干有效。每个部门往往只设一个部门经理，一般不设副职。管理人员普遍实行兼职。总之，管理机构精，脱产人员少，满负荷运转，工作效率高。

（三）较完善的营销体制。一般来说，外资企业的供销工作有如下特点：在物资供应和采购方面：企业所需要的各种原材料、燃料、机器设备和办公用品等物资，可自行决定在国内购买或在国外购买，不受国界的限制；企业采购有关物资，不受我国政府关于社会集团购买力的数量限制，也不需要社会集团购买力指标；在支付方式上，凡在国内采购的物质，有的以外币支付，有的则以人民币结算；在进口税方面，凡进口的原材料用于生产外销产品的可免缴进口税，而用于生产内销产品的则需要缴纳进口税。

（四）科学的劳动人事和工资管理制度。人事用工制度的科学性。干部实行聘用制。聘用期有长有短，短的一年，长的三四年。工人实行合同制。对工人从录用、培训、工资、福利、奖金、惩罚，直到辞退、解雇均有一系列具体规定。总之，外资企业人事用工制度的特点是打破“铁饭碗”，实行“满负荷工作法”，劳动强度大，工作效率高。

三、外资企业管理现状对我国企业管理创新的思路

（一）经营思想和管理理念的创新。企业经营者的思维方式要从追求政绩的“乌纱帽”函数转变为承担盈亏贡任和社会责任的“市场变量”函数：从不计成本消耗的粗放经营到建立计算投入、产出和资金使用效率的投资回收观念；从家长专断型的随意管理到建立基于广泛咨询的、科学的决策程序和管理流程；从事无具细的越级干预到注重决策和预算的权责明确的层级管理；从对职工的形式化约束到建立互动式自我教育与激励型行为规范；从眼睛向内练服从型“内功”到盯住市场练创新型“内功”和以市场开拓意识导向、满足顾客需求的“市场功”。凡此种种，都是从小生产意识向社会化分工协作型经营观念的革命性转变。

（二）组织结构和管理结构的创新。过去有的企业违反管理规律，混淆投资中心。利润中心、成本中心的层次，划小核算单位搞层层承包，造成管理涣散和组织瓦解。无论设立公司还是从作坊式工厂向现代公司转变，都有相应的法律规范，公司形态和规模的变化会引起组织结构的变化，需要进行企业管理系统设计，根据发展战略的需要设置简单型结构、职能型结构、事业部结构、控股公司结构、矩阵结构或集团组织矩阵。在管理结构中对经理人员的配置，应该精简、合理和减少层级。

（三）管理规范和业务流程的创新。过去企业的职能设置比较粗糙，管理环节之间缺乏明确的程序，规章制度往往停留在纸面上，职工民主管理流于形式。企业转轨过程中，既需要对科学管理和行为激励在一定程度上进行“补课”，又需要根据经营战略，对管理规范和业务流程进行调整和动态更新，使企业从采购、研发、生产、销售、财务、以及后勤保障等各个环节，都建立起合理的规范和工作流程，在整体上适应市场竞争的要求，并用书面描述予以明确和严格实施。尤其信息技术和计算机管理的引进，要求公司内部的信息传递和对信息的编纂整理具有更高水准，通过合理设置管理职能、管理程序和信息流程，形成公司完整、健全的反馈和控制网络。

（四）人力资源开发和提高管理素质。企业转轨过程中的企业管理创新活动需要在企业制度适宜的条件下通过组织行为实现，关键是建设领导班子和带好职工队伍，在实践中培养高层经理具备创业精神和合作本领是企业发展的重要条件。一方面，要抓紧实现企业高层经理面对市场竞争的观念转变和知识更新，另一方面要积极实施德才兼备德领导梯队建设和专业人才开发。通过必要的管理教育和激励措施，使企业的企业管理创新具备人力资源和管理素质上的保证。

四、结论

随着我国改革开放的深入，我国企业面临着外企巨大的挑战。在现代社会中管理日益成为一个十分重要的环节，特别是目前我国即将进入WTO中国企业面临着前所未有的冲击和挑战，中国企业要想在国际市场上站稳脚步，渐露头脚，就必须扎扎实实地从现代管理理论与实践上下功夫。

第二篇：外资公司章程 参考样本

外资企业 有限公司章程

第一章 总则

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》及其他有关法律、法规的规定，国（地区）注册的 有限公司（以下简称投资者），决定在 市设立 有限公司(以下简称公司),特订立本章程。

第一条 投资者名称：

法定地址（住所）：

法定代表人： 国籍： 联系电话：

第二章 外资公司

第二条 公司名称: 法定地址: 法定代表人： 国籍： 联系电话：

公司为有限责任公司。投资者以其出资额对债务承担责任，公司以其全部财产对债务承担责任。

第三条 公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定，不得损害中国的社会公共利益。公司是独立核算自负盈亏的经济实体，在批准的经营范围内，有权自主经营和管理，不受干涉。

第三章 宗旨、经营范围

第四条 公司的经营宗旨：本公司的宗旨是使用国内外先进设备和技术，以及科学的经营管理方法生产经营，满足国内外市场需求，使企业获得满意的经济效益。

第五条 公司的经营范围： 第六条

公司经营规模：

（视具体情况写）

第四章 出资方式、出资额和出资时间

第七条 公司投资总额为，注册资本为。

公司注册资本由投资者以 出资，（自领取营业执照之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕）或（自领取营业执照之日起六个月内一次性缴清）。

外汇与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。（投资总额和注册资本的差额由投资者按出资比例自行筹措。）

第八条 注册资本全部缴清后，公司聘请在中国注册的会计师进行验资，并出具验资报告。由公司董事会（或执行董事）据此发给出资证明书，未经董事会（或执行董事）一致同意，不得将出资证明书向外抵押或作其他有损公司利益的用途。

第五章 股东

第九条 公司不设股东会，股东行使职权时，应当采用书面形式，并由股东签名后臵备于公司。

第十条 股东的职权范围如下：

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

3、审议批准董事会（或执行董事）的报告；

4、审议批准监事的报告；

5、审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

7、对公司增加或者减少注册资本作出决议；

8、对发行公司债券作出决议；

9、对公司合并、分立、变更公司形式、解散及清算等事项作出决议；

10、修改公司章程；

11、法律规定的其他职权：

第六章 董事会（或执行董事）

第十一条 公司设立董事会，由 人组成（或设执行董事一人）。每届任期三年，任期届满，连选可以连任。

第十二条 董事会董事（或执行董事）由股东选举产生，其中设董事长一人，副董事长 人，董事 人。

第十三条 撤换董事（或执行董事），每次应向中国政府有关部门备案。

第十四条 董事会（或执行董事）对股东负责，行使下列职权：

1、向股东报告工作；

2、执行股东的决议；

3、决定公司的经营计划和投资方案；

4、制订公司的财务预算方案、决算方案；

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

7、制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

8、决定公司内部管理机构的设臵；

9、决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定

10、聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项；

11、制定公司的基本管理制度；

12、法律规定的其他职权：（没有请删除此行）

第十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

第十六条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

第十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。

第十九条 董事会每次会议，必须做详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文。该记录由公司存档。

第七章 监事

第二十条 公司设监事 人。监事由股东选举产生，监事任期三年，任期届满，连选可以连任。

第二十一条 董事（或执行董事）、高级管理人员不得兼任监事。撤换监事，每次应向中国政府有关部门备案。

第二十二条 监事行使下列职权：

1、检查公司财务；

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的董事（或执行董事）、高级管理人员提出罢免的建议；

3、当董事（或执行董事）、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事（或执行董事）、高级管理人员予以纠正；

4、向股东提出提案；

5、依照《公司法》第一百五十二条规定，对董事（或执行董事）、高级管理人员提起诉讼。

6、法律规定的其他职权：

第二十三条 监事可以列席董事会会议（或执行董事会议），并对董事会决议（或执行董事决议）事项提出质询或者建议。

监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。第二十四条 监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第八章 经营管理机构

第二十五条 公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。第二十六条 公司的经营管理机构设总经理一人，由董事会（或执行董事）聘任，任期 年，经董事会（或执行董事）聘任可连任。

第二十七条 总经理直接对董事会（或执行董事）负责，执行董事会（或执行董事）的各项决议，主持公司的日常经营管理工作。总经理行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议（或执行董事决议）；

2、组织实施公司经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设臵方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、董事会（或执行董事）赋予的其他职权。

第二十八条 公司可根据其经营的需要，设若干经营管理部门。各部门正、副经理由总经理任命。

第二十九条 董事长或董事（或执行董事）经投资方委派，可兼任公司总经理及其他高级职员。

第三十条 未经董事会（或执行董事）同意，总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

第三十一条 总经理和其他高级管理人员辞职时，应提前向董事会（或执行董事）提出书面报告，经董事会决议（或执行董事决议）批准后方可离任。以上人员如有营私舞弊或重大失职行为，经董事会决议（或执 行董事决议），可随时解聘。

第九章 税务、财务会计、利润分配

第三十二条 公司依照中国的税法和有关条例规定缴纳各项税款和申请减免税。

第三十三条 公司的员工依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。

第三十四条 公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立财务、会计制度，并报主管财税部门备案。

第三十五条 公司在中国境内设臵会计账簿，进行独立核算，按照规定报送会计报表，并接受财政税务机关的监督。公司会计，自公历每年的一月一日起至十二月三十一日止为一个会计。

第三十六条 公司的一切记账凭证、单据、账簿、报表用中文书写；用外文书写的，应当加注中文。

第三十七条 公司在每年一个会计终了时，依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定编制财务会计报告，并依法经在中国注册的会计师事务所审计，出具查账报告后报送财政、税务部门和审批机关。

第三十八条 公司分配当年税后利润时，提取利润的百分之十列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

在公司弥补亏损和提取公积金前，不得分配利润。

第三十九条 公司应当依照《中华人民共和国统计法》和中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。

第四十条 公司的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理条例》及有关管理办法办理。

第四十一条 公司在中国银行或者国家外汇管理机关指定的银行开立人民币和外币账户。一切销售收入和其他外汇收入存入开户银行，一切外汇开支由外汇账户支付，并接受外汇管理部门和开户银行监督。

第四十二条 公司保证自行解决外汇收支平衡。投资者从公司获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇往国外。公司的外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇往国外。

第十章 劳动管理

第四十三条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定办理，由董事会（或执行董事）决定，并在劳动合同中订明具体事项。

第四十二条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或公司公开招收择优录用，送当地劳动部门备案。

第四十三条 公司有权依照合同规定对违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分。情节严重可以开除。开除处分职工须向当地劳动人事部门备案。

第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会（或执行董事）决定，并在劳动合同中具体规定。公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第四十五条 公司职工的劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作，公司应在税后利润中适当提取职工奖励、福利基金，用于职工奖金和职工集体福利，提取比例由董事会（或执行董事）决定。

第四十六条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织，开展工会活动。公司每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会会费。

第十一章 保 险

第四十七条 公司的各项保险在中国境内的保险公司投保，投保险别、投保价值、保期等按中国的保险公司的规定，由公司决定。第十二章 期限、终止、清算

第四十八条 公司经营期限为 年。自营业执照签发之日起计算。第四十九条 公司如需延长经营期限，经股东作出决议，投资者应在经营期满前六个月，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第五十条 公司在下列情况下解散：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2、股东决议解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消；

5、人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。第五十一条 公司因前条第1、2、4、5项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由股东组成。

第五十二条 清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

2、通知、公告债权人；

3、处理与清算有关的公司未了结的业务；

4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

5、清理债权、债务；

6、处理公司清偿债务后的剩余财产；

7、代表公司参与民事诉讼活动。

第五十三条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者人民法院确认，报公司原审批机关备案，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第五十四条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当 承担赔偿责任。

第十三章 附

则

第五十五条 本章程的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均适用于中华人民共和国的法律。

第五十楼条 本章程有关规定违反中国法律、法规、行政法规及规章规定的，以中国法律、法规、行政法规及规章的规定为准。

第五十七条 本章程经审批机关批准生效，修改时同。第五十八条 本章程用中文书写。

第五十九条 本章程于 年 月 日在中国广东省 市签订。

投资者：

有限公司（盖章）

签名：

法定（授权）代表：XXX 二OO 年 月 日

附注：

1、本范本适用于外资企业；

2、凡有下划线的，应当进行填写；下划线上文字有括号的，应按规定作选择填写，正式行文时应将下划线及括号去除；

3、股东为自然人的，由其签名；股东为法人的，由其法定人代表人签名，并在签名处盖上单位印章；签名不能用私章或签字章代替，签名应当用签字笔或墨水笔，不得与正文脱离单独另用纸签名；

4、本范本仅供参考，申请人可依据法律、法规自行制定，但公司章程有违反法律、行政法规的内容的，审批机关有权要求申请人作相应修改。

第三篇：外资公司章程范本

附件1 外商独资 公司章程

第一章 总 则

第一条 国（地区）公司（与 国（地区）公司……）根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》及其它有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京市投资举办外资企业，订立本章程。第二条 投资各方为：

甲方：（内容包括名称、注册地址、注册国别、法定代表人的姓名、职务、国籍等）乙方：（同上）

丙方：[注：若有丙、丁…… 方，依此类推。] 如投资方为自然人需提交包括姓名、国籍等内容。

第三条 外资企业名称为：。（以下简称公司）公司法定地址：。第四条 公司的法定代表人由董事长/执行董事/经理担任，并依照中国有关规定进行登记。

第五条 公司为有限责任公司。投资方以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第六条 公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定，不得损害中国的社会公共利益。

第二章 经营范围

第七条 公司宗旨：

经营范围：。第八条 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。批准后，方可开展经营活动。

第三章 投资总额与注册资本

第九条 公司投资总额为（含币种）。第十条 公司注册资本为（含币种）。

其中：甲方认缴出资额为（含币种），占注册资本的 %，以 方式出资。

乙方认缴出资额为（含币种），占注册资本的 %，以 方式出资。

（投资总额与注册资本间有差额的情况下适用）企业投资总额与注册资本之间的差额部分，由公司自行筹措解决。

外汇与人民币折算汇率按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。

第十一条 公司注册资本缴付期限：。第十二条 公司在经营期内一般不减少注册资本。

第十三条（如境外投资方合资）投资各方任何一方如向第三者转让其全部或部分股权的，须经投资他方同意，并报原审批机关批准。投资一方转让其全部或部分股权时，投资他方有优先购买权。

第四章 股东会／股东 第十四条（如公司有2个及以上股东）公司设立股东会，由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，保证公司的一切活动符合中国的法律、法规和有关规定，决定公司一切重大事宜。

（如公司只有一个股东）公司不设股东会，股东是公司的权力机构，股东行使职权时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。第十五条 股东会／股东的职权范围如下： 1.决定公司的经营方针和投资计划；

2.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

3.审议批准董事会/执行董事的报告； 4.审议批准监事会/监事的报告；

5.审议批准公司的财务预算方案、决算方案； 6.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 7.对公司增加或者减少注册资本作出决议； 8.对发行公司债券作出决议；

9.对公司合并、分立、变更公司形式、解散及清算等事项作出决议； 10.修改公司章程；

11.其他职权：

对前款所列事项需全体股东一致同意并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

（以下第十六至十九条选择设立股东会适用）

第十六条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十七条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东（注：或由全体股东自行约定）

定期会议应（注：时间由股东自行确定）定时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事（或执行董事），监事会或者监事（不设监事会）提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

（如选择设董事会）股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。（如选择不设董事会）股东会会议由执行董事召集和主持。董事会/执行董事不能履行职务或者不履行召集股东会会议职责的，由监事（会）召集和主持；监事（会）不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行招集和主持。

股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第五章 董事会／执行董事

第十八条（如选择设董事会）公司设立董事会，由 人组成（3-13人）。每届任期三年，其中：设董事长一人，副董事长 人，董事 人。董事会中董事由 产生，任期届满，连选可以连任。

董事长、副董事长的产生方式：

3（如不选择设董事会）执行董事由 产生，任期三年，任期届满，连选可以连任。

第十九条 董事会／执行董事对股东会／股东负责，行使下列职权： 1.召集股东会会议，并向股东会报告工作； 2.执行股东会的决议；

3.决定公司的经营计划和投资方案； 4.制订公司的财务预算方案、决算方案； 5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 7．制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 8.决定公司内部管理机构的设置；

9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 10.制定公司的基本管理制度；

11.其他职权：

。（以下条款选择设立董事会适用）

董事会会议由董事长召集并主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

董事会的议事方式和表决程序（企业依法制定）：

董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第六章 监事会／监事

第二十条 公司设监事会（如果设监事会），成员共 人（３人以上），包括 名股东代表和 名（职工监事比例不得低于三分之一）公司职工代表。股东代表监事由股东会选举或由 股东委派，职工代表监事通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。监事任期三年，任期届满，连选可以连任。

（如不选择设监事会）公司不设监事会，设监事 名（1-2人），由股东会（或股东委派）选举产生。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

第二十一条 监事会／监事行使下列职权： 1.检查公司财务；

2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

4.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； 5.向股东会会议提出提案；

6.依照《公司法》 第一百五十二条规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。

7.其他职权：。

第二十二条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

（以下条款选择设立监事会适用）

监事会发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

第二十三条 监事会每召开＿ 次（至少一次）会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

第二十四条 监事会／监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第七章 经营管理机构

第二十五条 公司经营管理机构及其职权由股东会／股东／董事会／执行董事决定。

（以下条款选择公司设经理适用）公司可以设经理，由董事会/执行董事决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使以下职权： 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。2.组织实施公司经营计划和投资方案； 3.拟定公司内部管理机构设置方案； 4．拟定公司基本管理制度； 5.拟定公司的具体规章；

6.决定聘任或者解聘副经理、财务负责人；

7.决定聘请或者解聘除应由董事会/执行董事决定聘任或解聘以外的负责管理人员；

8.董事会/执行董事授予的其他职权； 9.总经理任期为 年。

第八章 公司劳动管理及财务等其它制度

第二十六条 公司遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，办理员工雇佣、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动纪律等事宜。公司支持职工根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》设立工会组织。

第二十七条 公司依照相关法律、法规建立并执行财务、会计、审计、外汇、统计、保险等制度。

第九章 期限、终止、清算

第二十八条 公司经营期限为 年。自营业执照签发之日起计算。

第二十九条 公司如需延长经营期限，经股东会/股东作出决议，投资者应在距经营期满前180日内，向审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第三十条 公司在下列情况下依法解散： 1.公司章程规定的营业期限届满；

2.股东（会）决议解散； 3.因公司合并或者分立需要解散；

4.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

5.人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散； 6．其他解散事由：。第三十一条 公司解散后，股东会或股东应依法成立清算委员会对公司进行清算。

第十章 附则

第三十二条 本章程的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第三十三条 本章程用中文书写。

第三十四条 本章程及其修改须经审批机关批准，自批准之日起生效。

第三十五条 本章程于 年 月 日在 签订。第三十六条 本章程有关条款如发生与中国法律、法规及规章规定不一致的情况，以中国法律、法规及规章的规定为准。

投资方承诺各方签署的其他商务协议与本章程不存在冲突，符合中华人民共和国法律、法规及相关规定，并承担相应法律责任。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表（或授权代表）签字： 法定代表（或授权代表）签字：

丙方：……

法定代表（或授权代表）签字 日期： 年 月 日

（公司变更登记或备案涉及章程修改的，修改后的公司章程或章程修正案还需由公司法定代表人签字并加盖公司公章）

第四篇：外资公司章程(范本)

______________________________________________________

有限公司

章

程

___________________________

年 ___________________________ 月

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、董事会（或执行董事）赋予的其他职权。

投资者从公司获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇往国外。公司的外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇往国外。

日内成立清算组，开始清算。清算组由股东组成。

第五篇：外资前期工作通知

关于公司

项目开展前期工作的通知

公司：

你公司《关于项目开展前期工作的请示》及附件收悉。经初审，该项目为（中外合资、中外合作、外商独资、外商购并境内企业、外商投资企业增资）项目，匡算总投资万美元，注册资本万美元，其中，中方出资比例％，外方出资比例％，符合《外商投资产业指导目录（年）修订》（国家发改委、商务部令第 号）类第条第款第项，同意开展前期工作。意见如下：

一、根据《外商投资项目核准暂行管理办法》（国家发改委第22号令）和省发改委《关于过渡时期外商投资工业固定资产项目管理的若干意见》（苏发改工业发[2005]188号）的规定，该项目适用核准制，属发改委核准权限范围，应报发改委核准。

二、项目核准时，应提交以下文件材料：（1）项目核准的请示。（2）具有可研报告深度的项目申请报告。（3）中外投资各方的企业注册证（营业执照）、商务登记证及经审计的最新企业财务报表（包括资产负债表、损益表和资金流量表）、开户银行出具的资金信用证明，外商身份证明。（4）投资意向书，增资、购并项目的公司董事会决议。（5）银行出具的融资意向书。（6）同级环保部门出具的环境影响评价意见书。（7）同级规划部门出具的规划选址意见书。（8）同级国土管理部门出具的项目用地预审意见书。（9）以国有资产或土地使用出资的，需由有关主管部门出具的确认文件。（10）规定应提交的其它文件。请据此开展项目前期工作，抓紧办理相关手续，待必备文件齐全、建设条件成熟后，按规定程序向发改委申请项目核准。

三、本意见并非核准项目的行政许可决定，不应视为该项目开工建设的依据。项目获得核准并满足国家发改委等五部委发改投资[2006]1538号文件和省发改委等五部门苏发改投资发[2006]1088号文件所列开工条件后，方可开工建设。年月日

抄送：市国土、环保、建设、安监、水务、卫生局，市消防大队，银行