太平山管理处信息汇报

第一篇：太平山管理处信息汇报

太平山管理处深入城乡环境综合整治一线开展工作

本周以来，太平山管理处工作人员深入汶南镇帮助开展城乡环境综合整治工作一线。此次太平山管理处作为牵头单位积极与汶南镇分管领导接头，了解城乡环境综合整治工作的进程，并提出了建议。

太平山管理处了解到自活动开展以来，汶南镇深入贯彻上级精神，迅速开展活动在一线展开。例如，一直以来汶南车站南的小市场经营秩序混乱，在此次活动中得到有效整治。在26日的实地检查中发现商贩全部在划定的范围内经营，无占道、破坏卫生现象。205国道两侧绿化基本成型，无垃圾、柴堆、土堆在两侧对方。清理枯死枝活动也在现场进行。

据了解得知，此次汶南镇正紧锣密鼓按照文件要求展开各项工作。太平山管理处针对此次活动提出几点建议，建议健全、细化此次活动的机构，组建专门的宣传组针对活动的各项成效活动及时向领导小组汇报并积极联络各协包单位针对工作及时的跟进、解决实际问题。

太平山管理处2013年9月27日

第二篇：信息管理处工作计划

一、指导思想

认真贯彻执行学校学年工作计划，不断加强信息化校园建设、教育资源库建设、校园网页完善运行建设、信息技术与课程整合建设、新媒体新技术应用建设步伐。进一步提高队伍的整体素质，建立完善工作制度和流程标准，为教育教学提供优质的信息服务管理平台。

二、工作目标

1、争创油田教育中心信息示范学校，大庆市信息技术先进校，省级信息技术先进校。

2、制定并完善岗位工作制度，制度覆盖面达100%；

3、进一步规范各岗位工作流程，提升服务标准，服务满意率达到90%以上。

4、完善实验室功能，实验室开课率达到95%以上。

5、加快实施信息化校园建设方案，使信息化校园工作初具规模。

6、校园网运行顺畅内容翔实，并跟踪维护，维护率达100%。

7、中心首届数字化校园评比总成绩前三名。

三、重点工作及措施

1、加大学校信息建设管理工作步伐，争取更大荣誉。

充分利用好学校现有信息资源并逐步加大信息设备投入力度，充分利用好学校现有闭路电视系统、双控系统、网络平台、部分电子白板教学设施等的应用普及管理，加快信息化校园建设、教育资源库建设、信息技术与课程整合建设步伐。走出去请进来，加大信息技术培训力度，与时俱进，全面提高学校信息技术管理水平，争创佳绩，取得中心、市、省信息荣誉称号，为校争光。

2、建立工作制度，不断提高信息管理水平。

针对信息部门管理权限，完善已有各项工作制度并制定各新岗位工作制度，不留死角，清晰明了制度的各项条款，用科学准确的制度来规范影响人们行为，增强团队凝聚力和战斗力，增强信息工作效率，不断提高信息管理水平。

3、进一步规范各岗位工作流程，提升服务标准，不断增强服务满意率。

制定信息各岗位工作流程标准，转变服务观念，定期与不定期登门巡视服务，能当场解决的问题马上解决，不能马上解决的问题要给予科学解释，限时解决。拉近部门、人员的和谐关系，不断增强服务满意率，服务满意率要达到90%以上。

4、完善实验室功能，实验室开课率达到较高水平。

结合课程改革实际需要，加大实验器材药品、场所设施、人员培训资金投入力度，提高实验室软硬件管理水平，实验室开课率力争达到95%以上。

5、积极推进信息化校园建设工作，使信息化校园初露端倪。依据学校现有的信息资源进行充分的整合和改造，适当借助大庆油田教育中心信息中心等外力协助，利用3—5年的时间把学校打造成信息化校园，加快学校现代化建设的步伐。

6、校园网运行顺畅，内容翔实，更新及时，维护率高

建立校园网区块管理模式，责任划分，信息管理处跟踪督促检查，保障校园网运行顺畅，内容翔实，更新及时，维护率高，努力使校园网成为学校对外宣传交流的窗口，对内成为支持学校教学、科研、培训、管理的强大工作平台，更好地服务于学校全面工作。同时每两周时间下基层一次现场办公，不断提高网络维护工作水平和满意率，满意率达100%。

7、参加中心关于开展首届中小学数字化校园评比活动。

此活动共进行三项活动内容，一是学校信息设备配备达标考核活动；二是学校信息设备管理维护及使用效率品比活动；三是校园网站评比活动。针对评分标准逐项资产打分，不足之处及时整改，力争取得较好成绩，为校争光。

8、继续推进新媒体新技术的广泛应用，完善信息技术与课程整合的梯队式良性发展态势。

与两部密切配合，以学科整合课和微型课为重点，以专家和典型引领为突破口，适当时机组织一次信息技术应用讲座和培训，以学期全国信息技术与课程整合比赛和中心、市级、校内相关比赛为载体，逐步培养发现新人。继续总结以往教师参赛的经验心得体会，为下步工作做好铺垫和准备。力争达到信息技术与课程整合的梯队式良性发展态势。

9、提高双控和校园广播系统设备使用价值，形成自动化信息设备使用的良好氛围。

作好新增设监控点的使用维护，坚持每月不定期巡查两次主西校闭路设备，及时发现问题解决问题，为教育教学做好保障，保证影视资料的保存和顺畅使用。

10、作好信息资产管理，整合信息资源，落实管理责任。

面对新的人员新的岗位，本学期整理修订信息管理制度。在检查的过程中要及时发现问题及时解决整改，对全校信息资产的再分配和发放要制定详细的调配使用计划，并要有对应的分配理由，使主管领导可以更好的了解和决策，严格执行上学期制定的信息资产调配流程和学校对信息资产分配的有关规定。及时申请处理报废器材，节省教育资源，使信息器材配备管理科学，可操作性曾强。

11、与两部配合开展电子白板安装使用和培训工作。

让广大教师都能熟练掌握操作方法，并能广泛应用于教育教学当中。按照学校计划争取利用2年左右的时间使全校各班级配备上电子白板。目前电子白板部分安装到位后，采取请进来送出去的方法，请白板的安装公司的技术人员或者是油田教育中心信息中心的相关专家来校为大家培训，或者用我们选派出去学习的教师进行培训。使电子白板的使用普及化，尽快掌握新媒体新技术，更好地服务于教学和管理。

12、进一步完善并逐步实施学校教育资源库建设方案。

将学校教育资源库建设实施方案交与学校领导审议修改并通过。信息管理处协调并取得学校各部门的支持与配合，逐步实施方案。使教育资源库建设工作初具规模。

13、参加上级部门组织的机器人大赛，为校争光。

机器人比赛投入资金较多，学校资金有困难，力争争取家长的资金支持，使比赛成行并预祝比赛取得好成绩，为校争光。

第三篇：网络信息管理处2010工作总结

网络信息管理处2010-2012年工作总结

网络信息管理处本着“以教学工作为中心，用信息技术辅助教学，以师生需要为根本，以精细管理服务师生”的工作思路，本主要围绕学校工作重点中的校园信息化工作的规范建设与运行保障展开工作，在技术上保障校园网络的正常运转,正常运转保障教学、科研和管理信息化平台和通道的畅通，监督和保障学院网站的安全。在与教学密切相关方面，为教学系、部、管理部门和广大师生员工维持尽可能舒适的教学活动场所和尽可能完好的计算机软件实践教学设施与系统，着重抓学院数字化校园系统的建设和学院网络站点规范建设。积极努力提高自身业务能力和工作效率，以高度的责任心，团结协助，全心全意做好服务工作，圆满完成学院交付的各项工作任务。工作得到学院领导和师生的一致好评。

2010年-2011年，具体完成的工作如下：

1、协助施工单位完成并监督学院弱电项目施工：完成网络建设、监控网络建设、广播系统建设、多媒体系统建设、机房建设、一卡通系统建设、综合布线系统建设。2、3、4、2011年-2012年，具体完成工作如下：

1、建立了信息化领导小组，并制定学院信息化十二五规划。

2、进一步完善学院网站建设。

3、应相关部门的需要，我们自主开发了成绩统计分析软件

完成电信、联通双线接入，使网络信息传输更加安全可靠。

完成学院网站建设。建立了FTP系统

4、加强网络故障预防、网络故障现场处理、网络日常运维、服务器管理、服务器托管等工作的规范化管理，进一步完善内部值班制度、机房出入管理制度、机房设备操作等规章制度。

5、本校园网络的稳定性和性能有了很大的提高，2010年没有出现因网络故障而导致大面积的断网事故，用户端的故障报告率大大下降；信息发布方面也力争做到了迅速、准确，基本没有出现较大的失误。

5、认真做好学校领导、校办领导交代的各项工作任务，网络信息管理处在两年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，例如用户数的快速增加，用户对带宽的需求也大幅度增加，校园网出口带宽50M，无法满足现有需求； 在编人员只有6人，业务范围却涉及到多个领域，导致在故障较高的情况下，故障处理响应有时会不及时。

第四篇：信息管理处上半年工作总结

**年上半年，信息管理处在局党组的正确领导与指引下，在各区（县）局及各处室的大力支持配合下，按照市局年初工作会议的总体思路和目标任务，真抓实干，切实履行岗位职责，积极开展各项工作。为总结经验，更好地推进下阶段工作，现将我处上半年工作开展情况总结如下：

一、上半年各项工作完成情况

（一）开拓思路，稳步推进风险管理工作

风险管理工作是今年我局重点工作之一，也是一项全新的探索性的工作。为全力做好此项工作，我处在学习借鉴内地省、市经验教训的基础上，明确工作方向，不断开拓思路，稳步推进风险管理体系的建设。

1.通过对国家税务总局相关文件的学习和理解，结合自身税源特点和机构设置情况，先后起草制定了《风险管理实施方案》、《风险管理流程》、《风险管理绩效考核办法》、《行业案头审计实施办法》等文件，为风险管理体系的建立奠定了理论基础。

2.为采集房地产行业的相关生产经营数据，较全面地掌握房地产行业存在的涉税风险点，进一步对选取的风险指标和预警值进行修正和完善，完成了对2户典型企业的调研工作。

3.通过风险识别，筛选疑点企业开展风险推送工作，先后向各区（县）局推送了3批风险疑点户。在对房地产行业进行专项分析和典型户调研的基础上，利用全国税收调查企业的财务数据测算出行业预警值，筛选出了第一批疑点户推送至各区（县）局；对征管软件中正常管户的发票信息进行了核查，将正常户未验销发票的批次及号码推送至各区（县）局进行验销处理；根据个体工商户典型调研和个人所得税汇算清缴情况，向各区（县）局推送91户个体工商户进行风险应对。

4.根据不同培训对象的需求，开展了3期关于《税收风险管理专题探讨》的讲座，讲座从什么是税收风险管理、为什么要实施税收风险管理和如何开展税收风险管理工作等三个方面进行了阐述，并对市局在税收风险管理中的实践和探索工作进行了汇报。

5.积极推进第三方信息采集工作，与房产交易中心协调个人商业用房产权信息；与国土资源局协调土地使用权涉税信息。

（二）多措并举，加强信息化建设工作

1.做好征管软件的应用和维护工作，确保软件的正常运行

协助米东地税局完成因机构调整修改综合征管软件中的相应设置；查找原因并解决因征管软件升级后市局系统文书流不能正常流转的问题；积极与区局和中软公司联系，解决征管软件中自然人退税的问题；解决一分局因接收金融保险行业的征管工作，部分企业入库级次错误等问题。

2.增强应对能力，做好技术指导和服务工作

面对一分局房产交易契税业务量大幅猛增现象，避免因网速慢等软、硬件设备问题造成纳税人恐慌、急躁情绪的发生，我处积极采取应对措施，做好技术指导和服务工作，一是协调软件公司为一分局搭建专用服务器，有效解决网速问题；二是解决POS机划款中断或延时的问题；三是及时指导和解决在契税征收中遇到的关于软件操作、使用的问题。

3.做好信息设备采购工作

做好计算机相关设备的采购选型及政府采购的相关基础工作，在设备选型时分析实际运行时相关的各种基础信息，做好市场调查，跟踪计算机相关的发展情况，选择对工作合适性价比高的产品。

4.加强网络安全管理

部署安装市局系统网络杀毒软件，确保计算机网络及信息安全；根据总局、区局金税三期的网络改造的要求，完成网络升级改造工作。

5.完成其他工作

组织落实米东区地税排队叫号系统；积极与有关方面洽谈协商，完成 “腾讯通” 安装与使用工作；针对机房空调老化，不利于计算机设备运转的问题，对机房空调进行了更新处理；完成对一分局原有契税信息向综合征管系统导入的测试工作。

（三）加强视频会议管理

协助各处室完成各类视频会议培训；对各区（县）局视频会场不达标的单位进行了联调和监控。

（四）完成相关业务培训工作

完成因建筑业营业税纳税地点调整，对各区（县）局操作人员正确使用综合征管软件模块的培训工作；积极参加并完成国家税务总局、自治区地税局及市局开展的各项培训。

（五）积极协作，配合机关各处室完成相关工作

根据计财处、征管处的相关业务需求，利用区局返回的征管软件数据，完成对部分数据的查询工作；协调税政二处部署网络版企业所得税汇算系统，并及时做好维护工作；参与征管处牵头组织的关于对各区（县）局征管及软件使用情况的调研工作；配合税政一处完成因建筑业营业税纳税地点调整的调研工作及协助开发存量房批量评估系统，为信息化建设提供技术支持。

二、下半年工作安排

（一）继续推进风险管理工作

一是充分利用回归的征管数据，通过具有内在逻辑联系和相关性的多个数据之间的趋同或反差关系进行合理性分析，及时发现企业可能存在的风险点；二是对前期向各

第五篇：太平山镇党委换届1

太平山镇党委换届

简 报

第五期

中共太平山镇党委 2011年9月2日

传达县委邢书记提高组织工作满意度和选人用人公信度

暨严肃换届纪律集体谈话会上的讲话

9月2日，召开镇、村干部会议。传达县委邢书记的讲话。准确把握中央、省委、市委有关换届工作要求；组建换届工作机构，加强对换届工作的组织领导；开展谈心谈话活动，扎实抓好乡镇领导班子换届期间思想政治工作；加强严肃换届纪律督查，营造风清气正的换届环境三个方面对前期有关工作情况进行回顾。

邢书记在讲话时指出，我县前一段的严肃换届纪律工作总结起来有以下特点：一是高度重视。中组部关于严肃换届纪律视频会后，县委专门召开常委会，专题学习落实了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神。同时在全县经济工作会议、党风廉政建设和反腐倡廉工作会议、全县招商引资项目汇报会上对严肃换届纪律问题都作了专门强调，对上级党委的要求进行了认真传达贯彻，并对我县严肃换届纪律工作进行了周密部署。二是措施得力。县委组织部采取多种有效措施保证了换届纪律的落实。宣传教育到位。将中纪委、中组部下发的《通知》和《案例选编》印送到每一名县管领导干部手中，并组织各乡镇党政班子开展专题会议学习相关内容。把“5个严禁、17个不准、5个一律”和吉林省严肃换届纪律10条“高压线”内容制成换届纪律提醒卡片，发送到所有基层党组织及党员手中。做到教育到人、落实到位，使之真正成为换届工作的“高压线”。活动开展到位。分层次开展谈心谈话活动，原县委樊书记与乡镇党委书记和县直部门一把手进行了集体谈心谈话。制度执行到位。认真贯彻执行承诺制度，逐级签定纪律承诺书，强化对重点对象遵守换届纪律的责任约束。各乡镇党委书记和县直部门一把手都与县委签定了《保纪承诺书》，保证认真履行责任，不发生违反换届纪律问题。三是严格督查。加强测评，县委组织部通过采取实地检查、随机抽查、电话测试等方式，对全县乡局级领导干部和涉及换届的乡镇干部学习掌握换届纪律情况进行了重点抽查，确保达到知晓率；构建监督体系。通过设置监督举报信箱，在长岭党建网上公布监督举报电话、电子邮箱等方式，形成了电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，有效发挥了党员干部群众的监督作用。

邢书记强调，为了严肃换届纪律，我县前期做了大量工作，前一阶段省委组织部分两次对县处级和乡科级干部换届纪律知晓率情况进行了电话抽测，第一次抽测结果不理想我县及时进行了整改，从第二次抽测结束反馈看，我县的知晓率较高，省里比较满意。到目前为止，县级领导班子人员调整已经结束，各乡镇党代会也已圆满结束，我县无一例违反换届纪律行为，没有上访、告状现象。可以说成果来之不易，这与各位的努力是分不开的。按照省里通知精神，中央巡视组3号就来我省了，对县乡换届风气进行督导，要直接测试到各基层单位、个人，测试内容主要是中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，各省抽测结果要全国排名通报。省里已经明确表态，如果哪个地方的抽测结果影响了我省在全国的排名，就要追究哪个地方的责任。如果哪个地方的抽测结果影响到我县的最终排名，县委也将追究哪个地方主要领导的责任。

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※ 吉林省严肃换届纪律10条“高压线”内容：

五不用

在换届选举过程中，凡存在下列行为之一的干部坚决不用，且在一个届期内不得提拔重用。

1、存在拉票行为的，坚决不用；

2、搞贿选活动的，坚决不用；

3、买官卖官的，坚决不用；

4、跑官要官的，坚决不用；

5、干扰换届特别是诬告陷害他人、给换届制造麻烦事端的，坚决不用。

三取消

在换届民主推荐中，凡违反“5个严禁”换届纪律的人员，取消其相应资格。

1、是后备干部的，取消后备干部资格；

2、是新提名人选的，取消考察人选资格；

3、是继续提名人选的，取消继续提名资格。

两调离

1、对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任；

2、对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪律的组工干部，立即调离组织部门。

报：县委各部门

发 ：各党支部

中共太平山镇党委

2011年9月2日

（共印20份）