对发挥基层党组织在构建和谐央行中作用的思考

第一篇：对发挥基层党组织在构建和谐央行中作用的思考

对发挥基层党组织在构建和谐央行中作用的思考

构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会全局出发，提出的一项重大战略任务。基层央行作为货币政策的实施者、金融稳定的维护者、金融服务的提供者，不仅自身是社会主义和谐社会不可或缺的组成部分，而且在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。但从目前实际情况来看，一些现实困难和不利因素影响甚至制约了构建和谐央行的进程及成效。基层党组织必须高度重视并认真解决这一现实问题，并在构建和谐央行中有效发挥自身的模范表率作用，切实推进和谐央行建设进程。

一、当前影响与制约和谐央行建设的一些不利因素

1．基层央行员工队伍素质难以更好地适应构建和谐央行的要求。一是人员老化严重。基层央行尤其是县级支行多年来人员只出不进，人员平均年龄多在40岁以上。二是知识和能力欠缺。员工的知识结构和素质与履行央行职能的要求还有一定的差距，基层央行能够写出质量较高的调研报告的人手普遍偏少。三是部分员工的工作积极性不高。由于人民银行工作稳定，员工缺少危机感，少数员工在工作中缺乏主动性和积极性，不同程度地存在被动应付的情况。四是对基层央行的职能仍感到困惑。央行职能调整后，工作重点由金融监管、检查逐渐向金融服务、协调转移，部分新职能在基层央行并未完全落实到位，少数员工还未能很好地适应职能转换的要求。（本文由 点梦时刻倾情奉献，更有详情请访问点梦时刻）

2．基层央行内部管理体制难以更好地适应构建和谐央行的要求。一是岗位设置欠合理。为防范金融风险，在业务工作中对人员、岗位和职位等方面设置有诸多硬性规定，使得某些岗位和人员之间不能交叉、无法兼容，并由于工作量的差异，部门之间和员工之间忙闲不均。二是缺乏有效的激励约束机制。近年来，基层央行在绩效考核等方面进行了有益的尝试，但收入分配中的激励效应仍不明显，致使部分员工滋生“干好干坏一个样”的消极心理。三是一些管理方式不科学。如在检查学习情况时，仅仅依靠检查学习笔记，而不能科学有效地评价当事人真正的学习效果；部分基层央行领导干部管理方式简单，重视考核处罚，忽视设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏

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耐心细致的思想教育与疏导工作，这在一定程度上造成了干群关系紧张的不利局面。

3．基层央行外部环境难以更好地适应构建和谐央行的要求。基层央行在履职过程中，不同程度地受到来自外部环境的干扰与压力。一方面，地方政府加快经济发展、增加有效信贷投入的愿望和需求比较迫切，而基层金融机构由于受信贷权限上收、风险责任增大等诸因素影响，信贷投入增长不快，尽管基层央行通过强化窗口指导，积极引导金融机构增加有效信贷投入，但往往不被金融机构所重视，窗口指导的调控作用难显成效。另一方面，基层央行虽然在改善社会诚信意识、打击恶意逃废银行债务、惩治失信行为等方面作了大量具体工作，进行了有益的探索，但部分地区法制环境不理想，市场机制不完善，以致社会信用建设进展缓慢，区域金融生态环境改善难有起色。

上述不利因素，基层央行党组织必须采取有力措施妥善加以解决。否则，这些不和谐因素将会随着时间的推移而放大和蔓延，最终成为影响和谐央行建设的障碍。（本文由 点梦时刻倾情奉献，更有详情请访问点梦时刻）

二、充分发挥基层党组织在构建和谐央行中的作用

建设和谐央行是一项系统性工程，需要基层央行党组织认真抓好组织推动工作，引导每一名员工积极投身其中，做到顾全大局，维护稳定，聚精会神地做好基层央行的各项工作，支持地方经济又好又快发展，为构建和谐稳定的局面而不懈努力。

1．基层党组织要在思想教育中倡导和谐理念。建设和谐央行的根基在人，关键在于正确处理人与人之间的关系。因此，基层央行党组织要认真抓好思想教育引导工作，帮助员工树立和谐协调理念，使员工想问题、办事情都能从人民银行这个“大家”出发，珍惜缘分，多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执；对出现的矛盾和遇到的困难，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较，促进基层央行和谐局面的形成。要引导员工将岗位工作看作是安身立业、实现自身价值最大化的根本途径，坚持从我做起，从点滴做起，始终追求和谐、体现和谐、设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏

维护和谐，自觉地做和谐央行的实践者、推动者和维护者，用自己的实际行动促进和谐央行建设。

2．基层党组织要在内部管理中营造和谐氛围。一要用沟通交流来增进和谐。基层央行党组织要加强党群、干群之间的沟通与交流，及时了解、掌握员工的思想动态，重视员工的利益需求，积极化解矛盾，求同存异，凝聚力量，努力使员工队伍在思想上保持稳定性。二要用民主管理来营造和谐。充分发扬民主，坚持集体领导和职工大会、行务公开等各项民主管理制度，畅通干部职工的意见反馈渠道，切实提高决策的科学性；积极关注、努力改善职工的福利待遇，解决职工的后顾之忧。三要用有效监督来维护和谐。建立健全各项规章制度，规范业务运作，约束职工日常行为；建立严密高效的监督管理机制，加强对要害部门、要害岗位、要害人员的监督，密切关注员工队伍中出现的新动向，化解队伍建设中出现的新问题。四要用正向激励来促进和谐。坚持正确的用人导向，不断完善业绩考核机制，突出业绩考核的正向激励作用，大力营造干事的人受尊重、干成事的人得实惠的良好氛围，激发干部职工的工作热情。五要用凝聚合力来推动和谐。强化基层央行党组织在和谐央行建设中的统领作用，坚持以文明单位建设等各类创建活动为抓手，凝聚党政工妇团各方合力，积极培育一个内部和谐、外部协调、平稳有序的发展环境，努力形成和谐共建共享局面。

3．基层党组织要在履职过程中推出和谐举措。要紧密贴近基层央行实际，紧紧围绕基层央行中心工作，全面落实科学发展观要求，引导员工以积极进取、主动有为的姿态，扎实有效地履行好基层央行职责，加快和谐央行建设步伐。一是认真贯彻执行国家货币政策，全面落实宏观调控举措，引导辖区金融机构加大有效信贷投入，并保持合理增长，努力提高支持地方经济社会和谐发展的能力。二是认真做好系统性金融风险的防范和化解工作，维护地方金融稳定，为和谐社会建设提供稳定的金融保障环境。三是切实加强和改进金融服务，不断满足社会各界全方位、多层次的服务需求，为和谐社会建设提供良好的服务环境。四是进一步加大金融法制知识的宣传教育力度，提高社会公众的金融法制意识，促请地方党政深入推进“诚信政府、诚信企业、诚信社区”建设，为和谐社会建设提供设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏

良好的生态环境。（本文由 点梦时刻倾情奉献，更有详情请访问点梦时刻）

4．基层党组织要在文化建设中体现和谐特色。建设和谐央行文化，就是要在建设和谐央行进程中，大力研究、倡导和宣传和谐的价值取向，充分调动干部职工参与和谐共建的积极性、主动性和创造性。基层央行党组织要在以下三方面下工夫：一是倡导和谐理念。引导干部职工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐、维护和谐成为基层央行全体干部职工的共同追求与自觉行动。二是倡导和谐精神。通过提炼共同愿景，增强基层央行全体干部职工的凝聚力和创造力，形成群策群力、共创和谐的有利局面。三是营造和谐环境。积极营造有利于成才的学习环境、催人奋进的工作环境、团结友爱的人际环境、安居乐业的生活环境，努力建设特色鲜明的基层央行和谐文化。

5．基层党组织要在和谐央行建设中争做四个模范。基层央行党组织要切实抓好执政能力建设，班子成员要带头做“四个方面模范”，用自身的表率作用带领员工推进和谐央行建设。一是做学习进取的模范。健全学习教育制度，用党的先进理论教育和引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观与荣辱观，并以实际行动践行“终身学习、终身受益”理念，在岗位任职资格培训与考试中发挥模范带头作用，带动全行员工共同学习、共同进步。二是做敬业履职的模范。发扬奋勇争先的精神，以务实的态度、扎实的作风、创新的精神，争创一流的工作业绩，积极营造“爱岗敬业、高效履职、实干兴行”的浓厚氛围。三是做遵纪守法的模范。认真学习并贯彻执行党纪国法和上级行的规章制度，时刻保持艰苦创业、廉洁自律、克己奉公的优良品质，大力弘扬正气，树立新风尚，营造新气象，做遵纪守法的模范。四是做团结协作的模范。坚持以身作则，增强大局意识和协作观念，积极发挥班子的示范效应，以自己的真情凝聚人心，以自己的真诚感动人心，以自己的行动触动人心，不断增强班子的凝聚力与战斗力，团结带领全体员工，形成一股强大的整体合力，推动基层央行各项工作上水平、上台阶。

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第二篇：积极发挥基层党组织作用努力构建和谐校园

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积极发挥基层党组织作用努力构建和谐校园 作者：皇甫静

来源：《职业·中旬》2010年第05期

党的十六届六中全会做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,第一次提出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”这个重要论断。《决定》强调构建社会主义和谐社会,关键在党,在于充分发挥党的领导核心作用。构建和谐校园,是优化大学生成才环境的重要内容,作为构建和谐社会的一个重要组成部分,同样也要发挥高校基层党组织的领导核心作用。高校党建工作必须与和谐校园建设有机结合,在构建和谐校园中发挥重要作用,为建设和谐、可持续发展的现代大学提供坚强的组织保证。

高校既是传播和创造先进文化的园区,也是培养社会主义现代化事业合格建设者和可靠接班人的重要阵地,在构建社会主义和谐社会中处于极其重要的地位。在新形势下,高校应对新形势,把握新机遇,全面落实科学发展观,进一步加强和改进高校党的建设,推进社会主义和谐校园建设,成为高校基层党组织义不容辞的历史责任和神圣使命。

一、正确理解高校和谐校园的内涵

要构建高校和谐校园,首先要正确理解高校和谐校园的内涵。高校和谐校园与和谐社会的要求一样,应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展”的文明校园。这二十四个字,也高度概括了高校和谐校园的内涵和要求。高校和谐校园的内涵,我们的理解是:民主法治,就是民主办学得到充分发扬,广大教职工对学校发展的意见和建议得到充分尊重和采纳。高校领导班子依法治校得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动;公平正义,就是学校各方面的利益关系得到妥善协调,各种矛盾得到正确处理,学校的公平正义得到切实维护和实现;诚信友爱,就是校园人互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处;充满活力,就是能够使一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定;安定有序,就是学校组织机制健全,管理完善,学校秩序良好,师生员工安居乐业,学校保持安定团结;和谐发展,就是校园内人际关系和谐,校园人和校园环境和谐,教师教学科研水平得到提高,师生员工工作、学习顺心,多数人的发展愿望得到实现,有成就感,学校与师生员工共同发展。

二、党组织在和谐校园建设中的实践与创新

1.认清和谐校园的本质内涵,明确学生党建工作的新任务、新要求

“所谓和谐校园是以和衷共济、内外和顺、协调发展为核心的素质教育模式,是以校园为纽带的各种教育要素全面、自由、协调、整体优化的育人氛围,是学校教育各子系统及各要素的协调运转,是学校教育与社会教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。”由此可见,校园的和谐,是追求人与人之间的和谐、由人营造的各种管理环

境、教育环境等的和谐, 以及向社会体现出的文化教育阵地的和谐,全面、协调、可持续发展是创建和谐校园的基本内容和最终目的。

多年来,高校学生党建工作取得了长足发展,但同时也存在不少问题,发展工作“重数量轻质量”,工作机制“重常规轻创新”,先进性发挥“重局部作用轻整体作用”,大学生入党动机功利化、理想信念模糊化、党组织战斗力沙化、服务意识淡化等。这种现状如得不到及时有效的改善,将直接影响大学生思想政治教育工作的实效,影响高校教育目的的实现。因此,认清国家构建社会主义和谐社会、高校构建和谐校园的新理念,结合新形势、新机遇、新挑战,明确当前学生党建工作的新任务、新要求,从而制定符合学生党建发展的各项措施, 既是高校大学生党建发展的必然要求,又是实现和谐校园的必要条件。

(1)大学生党建新任务体现为: 贯彻和落实“三个代表”重要思想,发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用;完善和创新学生党员发展机制,重质重量培养发展坚定的青年马克思主义者,扩大党的阶级基础和组织力量;以构建和谐校园为目标,发挥学生党员队伍在高校教育管理和各级组织中的模范、桥梁作用,增强协调、团结、领导能力。

(2)大学生党建新要求体现为: 以科学发展观为高校学生党建工作的行动指南,注意党建、团建协调发展,党建体系、载体协调发展,党员数量、质量协调发展,最终推动高校学生党建工作的全面创新;围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务,将高等教育的发展与高校学生党建工作的推进相结合;强化新理论、新思想、新知识的学习,理论联系实际,开拓创新,增强学生党建工作的时代感与针对性。

2.积极创新基层党组织工作,构建文化型、学术型、平安型和谐校园

高校基层党组织是学校党委与广大党员、群众之间的桥梁和纽带,和谐校园建设的力量源泉来自于高校党的各级组织,和谐校园建设的各项任务也要落实到高校各级党组织。

(1)保证校园文化的正确方向。当代大学校园是八面来风的思想文化集结地,同时也是意识形态、学术思潮的汇集地。高校应当加强宣传和舆论导向,对社会中涌入大学校园的各种文化信息要进行必要的筛选。要注重对大学生进行文化价值选择教育,做到既坚持和弘扬民族文化的优良特性,又强化对外来文化优良因素的吸收。

(2)促进高校党建与学科建设协调发展。要发挥党员的先锋模范作用,带动学术人才的积极性和创造性,为学科建设献策献力。要注意培养和吸收非党员的学术骨干入党,提高党员的学术水平。学术团队作为学科建设的重要力量,不仅要努力提高自身的学术和科研水平,更应该深入学习“三个代表”重要思想,在思想上提高自己,不断增强科研人员为学科建设作贡献的使命感、责任感和紧迫感。

(3)创新党支部的工作和活动方式。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以党支部建设目标管理为抓手,充分发挥党支部的保证监督作用。

(4)加强党的先进性建设。学校是每个师生员工的根本利益和共同载体,学校的命运与每个师生员工的命运息息相关。加强党的先进性建设,党组织要带领师生员工解放思想,更新观念,为学校的发展营造良好的舆论氛围,提供有力的思想保障。要妥善处理好各种矛盾,科学应对各种新情况、新问题,保证各项工作稳步推进。

(5)党建工作应以人为本。教育是育人,其根本职能就是培养人、教育人、实现人与社会的和谐。高校党建工作应以人为本,要体现尊重,倡导“和而不同”。在学校,不同的师生对现实有不同的认识,水平不同,需要也不同,因此要承认差别、正视差别,通过积极引导,创造一个生动活泼、安定有序的环境。校园和谐是社会和谐的重要组成部分,是学校事业发展的重要表现。我们要按照构建社会主义和谐社会的要求,牢固树立和落实科学发展观,全面贯彻和落实党的十七大精神,促进高等教育事业又快又好发展。

3.创新方法培养教育学生党员,充分发挥党员的先锋带头作用

近年来,学生入党热情高涨,一入校就有许多学生向辅导员、班主任咨询入党的程序,向高年级的学生打听入党的难易程度;同时由于各高校的扩招,因此学生党员和入党积极分子的队伍迅速扩大。此时,传统的集中在学校党校对党员和入党积极分子进行培训教育的做法已经不能适应新形势的要求,尤其是在多校区学校,受教学资源、师资力量、交通等因素的限制,很难保证培训对象有统一的时间在统一的地点来参加学习培训。因此,积极探索对学生党员和入党积极分子培养教育的新途径就十分重要。

一是针对社会热点问题组织开展主题教育。在活动中,可以采取邀请专家讲课,召开学生座谈会,通过学生辅导员、相关业务教师引导等形式,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信仰,树立正确的入党动机;可以通过名师讲座、学生答辩等形式对学生进行正面理论灌输;还可以采取知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、征文比赛、图片展览等多种形式,丰富主题教育的内容。

二是指导学生开展社会调查、下乡挂职锻炼等实践活动。比如,组织学生开展“红色之旅”教育,对积极分子实行公开评议答辩,让学生亲自去看、亲耳去听,同时学会自己思考现实中存在的问题并找寻适当的方法解决问题, 从而让学生在实践中成长。

三是树立本校学生党员中的典范,发挥榜样示范作用。比如结合“评选优秀党员”,举办“我为党旗添光彩”等演讲活动,让学生们了解他们的先进事迹。由于典范人物就在本校,就在自己身边,所以更具有感染力和号召力,在学生中的影响力也更大。通过榜样示范作用,达到用学生党员带动入党积极分子、用优秀学生影响普通学生的目的,从而充分发挥党员的先锋带头作用。此外,每个教师尤其是党员教师都要做到为人师表,以身作则,通过言传身教,引导学生树立正确的世界观和价值观,建立社会主义核心价值观,进而提高学生的综合素质,为国家培养合格的社会主义建设者和接班人。

总之,高校基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,构建和谐校园,要求高校基层党组织必须紧紧围绕学校中心工作,结合师生员工的思想和工作实际,充分发挥党员的先锋模范作用,不断改进工作方式,创新活动内容,增强凝聚力和战斗力,不断提升高校基层党组织在构建和谐校园中的领导能力和核心作用。

(作者单位:浙江商业职业技术学院)

第三篇：发挥基层党支部在构建和谐企业中的作用

发挥基层党支部在构建和谐企业中的作用

物资党支部马衍

和谐企业的“和谐”，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态，具有“班子坚强有力、管理科学有序、效益持续增长、员工收入提高、内外关系融洽”等基本特征，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。构建和谐企业，对其参与构建社会主义和谐社会，深化改革与加快发展都具有十分重要的意义。

企业作为社会的重要组成部分，在发展生产力、经济建设，提高人民生活水平等方面发挥着重要作用。构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分，又是构建和谐社会的重要基础；构建和谐企业是改革发展的必然要求，是企业自身发展的需要。那么，基层党支部如何在构建和谐企业中发挥作用？下面就此问题谈几点思考：

一、切实加强基层党支部自身建设

构建社会主义和谐社会关键在党。构建和谐企业，必须充分发挥基层党支部的领导核心作用，以党组织的执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设，为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证。

构建和谐企业，基层党支部担负着义不容辞的责任，为完成这一使命，必须把党支部自身建设搞好。

（一）必须始终用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党支部班子成员头脑

邓小平强调指出：“党的各级干部，首先是领导干部，要重视马克思主义的理论学习，从而增强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”。党支部要十分重视班子成员的政治理论学习，通过不懈的学习，强化班子成员的责任感和使命感，解决好“为谁执政，为谁服务”的问题，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念。从而把握以人为本的原则，始终把广大员工的根本利益作为党委一切工作的出发点和落脚点，妥善处理好改革、发展、稳定的关系，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，使党委在和谐企业建设过程中，能够始终坚持正确的政治方向。

（二）必须努力营造党支部班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持的团结和谐氛围

坚强有力、团结一致的党支部领导班子是能否发挥政治核心作用的前提条件。企业要和谐，首先是党支部领导班子要和谐。江泽民同志指出：“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”。相互尊重、相互信任、相互支持是党支部班子成员真诚团结和密切合作的基础。为此，党支部班子的每个成员都需要以襟怀坦白、诚恳待人、取长补短、求同存异、沟通交流、包容大度、兼顾全局、勇挑重担、默契配合、携手并进的态度，维护班子的团结与和谐，才能发挥出党支部班子的合力，形成党支部坚强的核心。

（三）必须加强和改进党支部班子的作风建设

作风建设是党支部自身建设的重要组成部分，关系到党支部的形象，关系到人心向背，其核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。党支部在作风建设中，要继承和发扬党的优良传统，坚持一靠教育，二靠制度，全面贯彻中央提出的“八坚持、八反对”要求，注重解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，克服本本主义、形式主义、官僚主义、自由主义、享乐主义等不良风气，以开拓创新、真抓实干、体察民情、关心群众，艰苦奋斗、清正廉洁的形象，展示在企业员工面前。只有树立起党支部班子的威信，才能真正调动起广大员工构建和谐企业的积极性。

二、努力提高党支部领导和谐企业建设的本领

构建和谐企业，对企业党支部班子和领导干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高党支部班子和领导干部构建和谐企业的能力，应着重从以下三个方面入手。

（一）提高管理企业，协调各方利益的本领

党支部班子要深入研究市场规律和企业管理规律，学习先进管理理论，树立科学发展观，积极参与企业发展与管理等重大事项的决策。与此同时，还要保证党和国家的方针、政策在企业贯彻执行，做到依法治企、依法管理。

随着企业改革发展的逐步深化，企业与员工之间、员工与员工之间的利益关系发生了深刻变化。党支部班子要善于教育引导员工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，在坚持个人利益服从国家利益、集体利益的同时，坚持公平公正的原则，以维护多数员工根本利益为出发点和落脚点，妥善协调不同员工的利

益，坚决纠正损害员工利益的行为，从而发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。

（二）提高开展群众工作、激发企业活力的本领

一个企业有没有活力，关键在于是否把企业的一切积极因素都调动起来、挖掘出来。在一切积极因素中最重要的是人的因素，因为人是生产力要素中最活跃、最主要、最革命的要素。因此，党支部班子要善于把员工的积极性和创造性调动起来，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，在效率优先，兼配公平的原则基础上，建立适合本企业实际的激励机制和分配机制，善于运用机制的杠杆作用，鼓励员工各尽所能，为企业的建设与发展作贡献。

党支部班子要坚持以人为本，走群众路线，善于听取员工的意见和建议，尊重员工的首创精神。充分发挥工会、职代会、共青团组织的作用，团结凝聚员工群众。要主动发挥我党的思想政治工作优势，善于运用宣传舆论、典型示范、说服教育等方法，开展多种形式的企业文化活动，以职业道德规范员工的行为，把员工的思想工作做深、做细、做实，团结和激励员工共同奋斗。

（三）提高处理内部矛盾、维护企业稳定的本领

在社会转轨、体制转型，市场经济竞争激烈的环境下，企业各项改革逐步深化。企业内部资产重组，机构变更，必然产生上下级之间，部门与部门之间的诸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成为不稳定因素，影响企业的发展。党支部领导班子要正视矛盾，不惧怕矛盾，要善于发现矛盾，主动化解矛盾，不使矛盾激化。党支部成员要经常深入部门之间，员工之间，倾听员工的意

见和呼声。善于通过分析，正确判断企业发展的趋势和走向，权衡利弊，在制定改革方案、发展规划、规章制度时，既要考虑企业的建设及发展，又要考虑员工的承受能力和各类员工的利益，在维护企业利益和大多数员工利益的基础上，调整各方面利益关系。党支部领导班子要主动搭建与员工沟通的平台，通过摆事实，讲道理的沟通方法，把各种矛盾化解在萌芽状态，使企业始终保持健康稳定的发展。

三、采取多种渠道，实现党委领导

在构建和谐企业过程中，党支部要注重整合企业的各种资源，通过多种渠道贯彻公司党委的精神和意图，以此来实现公司党委的领导。

（一）充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党的战斗力集中体现在基层党支部和党员队伍上，要不断巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。要发挥基层党支部开展群众性思想政治工作的优势，通过基层党支部把员工动员组织凝聚在一起。要统一党员对构建和谐企业的认识，要求党员在企业各项工作中发挥模范带头作用，以实际行动做促进企业和谐的表率。

（二）充分发挥工会组织的作用

工会是党组织密切联系群众的桥梁和纽带，是员工合法权益的维护者。党支部要高度重视工会工作，发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用。通过工会深入开展创建“职工之家”、职工民主管理、厂务公开、劳动竞赛、送温暖等活动，把党组织对员

工群众的温暖变为家一般的温暖，创造企业和谐稳定的发展环境。

（三）充分发挥共青团组织的作用

共青团是党组织的忠实助手和后备军。青年员工代表着企业的未来，在他们身上蕴藏着巨大的潜力。党委要重视并依靠团组织把企业的团员青年凝聚起来，优化青年员工的成长环境，创造青年员工学习成才的条件，营造鼓励支持青年优秀人才脱颖而出的良好氛围。支持团组织开展青年文明号、青年突击队、青年志愿者等适合青年发挥聪明才智的活动，鼓励和吸引更多的团员青年为构建和谐企业贡献力量。

（四）大力倡导和培育和谐文化

文化是企业的灵魂，没有精神和文化上的和谐，企业的发展就没有思想根基。和谐文化建设有助于树立企业核心价值观，形成万众一心，共创和谐的强大力量。党支部要从本企业的实际出发，大力倡导和谐的思想观念，引导员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，以和谐的方式处理矛盾。使崇尚和谐，维护和谐成为员工的共同追求，为构建和谐企业提供强大的思想道德力量。

“和谐凝聚力量，和谐成就伟业”。综上所思，构建和谐企业是对基层党支部能力的重大考验，只要我们充分发挥党支部的政治核心作用，充分调动企业的一切积极因素，就一定能构建和谐企业，也为公司的平稳较好发展提供坚实的政治保障。

二○一二年三月

第四篇：如何发挥项目党支部在单位党组织在构建和谐单位中的作用

如何发挥项目党支部在单位党组织在构建和谐单位

中的作用

贵阳绕城高速公路项目第一标段

贵阳绕城高速公路第一标段党支部隶属中铁十二局二公司党委，支部有正式中国共产党员7名，入党积极分子1名，根据施工特点和实际的需要，全体党员分为2个党小组管理，并相应开设了2个创岗建区机构和7个党员先锋岗，7名党员中大学本科2名，大专4名，高中1名，高学历人员占全体党员总数的86%，年龄在30岁以下的1名，30岁-40岁的3名，40岁-50岁的3名，党员平均年龄40岁，一年来，在南环线总监办党支部和西南段总监办党支部的领导下，已夯实党支部基础建设为基点，采取多种多样形式，以抓时间抢进度，抓质量，保安全为课题积极开展各项工作，充分的发挥了共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，为促进绕城高速公路项目建设，加快工程进度年龄结构构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大决策，也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在这一重要工作中，构建和谐单位是重要的组成部分。单位是社会的细胞，建设和谐单位，不仅是和谐社会的应有之义，也是单位不断发展壮大的必然要求，因此，党组织工作的重心也就是要创建一个和谐基层单位。

一、抓好政治建设，充分发挥政治核心作用

首先，抓好领导班子的和谐建设。领导班子的和谐，是单位和谐的政治基础。构建和谐单位，党组织须念好“团结、民主、公正”六字经。团结致和。团结是和谐之基，是力量的源泉。因此，要搞好以“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力”为主要内容的教育，从而提高领导班子成员搞好团结的自觉性。民主致谐。民主是和谐之源，是对个体价值尊重的具体体现，只有充分发扬民主，才会创造出“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面”。公正致威。公正是和谐之本。因此，要公正对待班子成员，公正对待党员干部，公正对待员工，以公正筑就党政班子权威，以公正夯实和谐单位之基。其次，要继续深化干部人事制度改革。建立健全干部选拔任用和管理监督机制，推行完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗等制度。加大干部交流力度，努力完善考核、激励等工作机制，积极探索干部能上能下、能进能出的方法和途径。其三，加强对干部的党风廉政教育，不断提高党员干部队伍素质，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、围绕生产经营，充分发挥先锋模范作用

经济是构建和谐单位的基础，为此，一要确立一个正确的发展思路。正确的发展思路来自科学的发展观和正确的政绩观，来自对单位、行业乃至国内外行情的把握，来自集思广益的民主决策程序，来自对经济规律的遵循。党组织要积极地搞清本单位资产、产业和产品结构、市场营销等情况，还要积极调研国内外市场行情和本行业的发展趋势及企业管理新理念，通过对现状和未来的了解与分析，做到前瞻国内外动态，市场需求，职工群众承受能力，在此基础上积极主动地与行政班子一起，制定单位发展思路和发展战略，明确发展目标，创新管理模式，防止发展中的盲目性，从而使单位永远立于不败之地。二是积极发挥党员的先锋模范作用。党组织要通过广泛开展创建先进党组织，争当优秀党员活动，开展党员身边无违章、无隐患、无事故活动，以及党员责任区、党员先锋岗等活动，造就一大批党员技术标兵、生产标兵、安全标兵、营销标兵、攻关能手、理财行家，在关键岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，从而把党政班子的决策转化为全体党员的自觉行动，达到单位的发展速度、质量、结构、效益相统一，为实现经济超常规、跨越式发展做出积极贡献。

三、树立单位文化，充分发挥凝聚作用

“和谐”既是一种伦理道德，也是一项管理准则。以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的企业文化，这不但是单位实现与外部环境和谐的重要途径和标志，也是创建和谐单位的基础和保障。因此，一是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬社会主义、集体主义思想，开展文化建设创新活动，提炼具有特色的企业精神，不断丰富员工的精神世界，从而使全体员工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。二是广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极倡导爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养员工良好的道德品质，形成团结互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处、共同前进的人际关系。三是要积极创建学习型单位。社会日新月异，知识总量翻番的周期越来越短。“活到老、学到老”才能适应时代发展的需要，因此，要制定单位中、长、短期员工学习培训规划，通过各种形式的学习培训和展示交流，在单位内部形成人人尊重知识、尊重技术权威的风气，让从事技术创新的人乐得其所，让员工的才能、智慧和热情得以释放，让个人价值与单位价值充分融洽起来，把单位创建成一个营造和谐人际关系的组织，创建成一个全体员工全身心投入，拥有持续增长的学习力组织。

四、创新思想政治工作，充分发挥思想导向作用

一要实行领导机制创新。单位中的思想政治工作，可以实行党政双重领导，各有侧重和分工，党组织侧重于规划和原则指导、组织实施等方面的领导；董事长侧重于阶段性目标的提出、经费保障方面的领导；总经理侧重于具体活动、硬件设施等方面的领导，从而强化组织领导体制，在思想上、政治上、物质上确保企业思想政治工作正常开展。二要实行手段创新。随着计算机网络等多种信息传播媒体的广泛运用，单位要注意搞好计算机网络的宣传。要建立自己的网站，除宣传经营思想、产品介绍、主要业绩、销售网点外，还要设立思想政治工作网页、开辟党的生活、先进事

迹、政工园地、精神文明建设、工会、共青团、员工论坛等专栏，通过互联网快捷、生动、开放、互动等特点，大力宣传邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学的发展观、世界观、人生观和价值观，从而把广大员工引导到能够正确看待和分析国内外和本行业、本企业的形势和任务、前景和困难，从而树立必胜信心，战胜困难，争创一流的轨道上来。三要实行思想观念创新。随着市场经济的深入发展，要教育员工破除墨守成规的旧观念，树立利益和谐的新观念，既要按贡献大小适当拉开收入差距，又不能追求个人财富无限化。既提倡带头致富，又要提倡共同致富，促进利益共享。

五、做好民心工程，充分发挥感召作用

第一要解难题安民心。民心安、单位谐。要关注特困员工家中的失业、上学难、大病就医难、就业难等问题，并千方百计挤出部分资金帮助这些特困员工度过难关。同时，还要积极走上跑下为特困员工申请办理特困证或最低生活保障金，以减轻特困员工的经济负担。员工心情舒畅了，企业也就会更加和谐。第二要办实事暖民心。说一百句空话，不如办一件实事。因此，每年要安排一些民心工程，坚持只做不说，或多做少说，做了让群众评说。如定期根据经济增长速度按一定比例适度给员工增加工资，定期给员工进行体检，时刻关心员工的身心健康，进一步完善劳动保健和娱乐设施，不断提高员工的身体素质，积极参加职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，解除员工的后顾之忧。利用节假日，走访慰问劳动模范、先进人物和困难员工，用真情暖民心。第三要树形象聚民心。党员干部的形象从某种意义上讲就是党的形象。因此，党员干部要时刻保持先进形象，在员工中树立求真务实、真抓实干的形象，树立起廉洁自律、公道正派的形象，成为群众看得见的“三个代表”。同时还要自觉地实行对外公开，如单位制定的各种规章制度，辞退和处分员工的情况和理由，招待费开支情况，各级领导干部的选拔任用和收入、奖金、住房情况，重大项目采购和基本建设项目招投标情况，养老、失业、医疗、工伤的社会保险的交纳情况，劳动安全卫生保护情况，集体合同及集体协议的签订、修订、履行情况，涉及职工合法权益的其它事项等，从而以良好的形

第五篇：如何发挥基层党组织作用范文

基层党组织是党建设社会主义社会最基本、最直接的机构，是联系老百姓和决策者的桥梁、化解社会矛盾的润滑剂。直接工作和生活在群众之中，担负着动员和组织党员、群众实现党的路线、方针、政策的重要任务，是党联系群众的桥梁和纽带，在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责，是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。只有深刻认识和正确把握基层党组织在党的建设中地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干部把党的各项主张贯彻落实到服务群众的工作中去，发挥好基层党组织服务队伍的重要作用，基层党组织要充分发挥五个方面的作用：

一、充分发挥贯彻执行作用；

基层党组织的执行能力，是基层党组织完成任务的水平与任务的体现。我们必须转变观念，树立执行的意识，通过制度保障，完善薄弱环节，才能不断提升基层党组织执行能力，要想将基层党组织真正建设成为党的全部工作和战斗力，成为我们党的方针政策落到实处的保障，应从多个方面入手，一是以队伍建设提升党组织的组织执政能力，通过加强党员干部的学习，包括科学发展观、政绩观、人才观、群众观在整治理论学习和当代的新知识和等先进的文化，同时还要将执行能力的提升与考核用人机制相结合，将执行能力的落实纳入到领导干部的考核中去，从而建设即能决策，更能执行的基层干部；二是转变工作方法，转变工作理念，改变工作中存在的缺乏计划性、问题找不准，关键抓不住，从而使基层党组织工作成了抛皮球，抛到哪，干到哪；三是以积极创新提升基层党组织执行能力，这就要求我们以基层实际情况为基础，将上级精神与基层实际相结合，创造性的开展工作。创新要立足于实践、大胆剖析、努力找出解决方法，用创新的理念推进各项工作。

二、充分发挥教育引导作用；

加强党员干部的教育和引导是基层党组织的重要职责，正确的整治方向始终是党建工作的灵魂所系，党的科学理论的传播、党的路线方针政策的传达贯彻、党的优良作风的传承最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。这就要我们发挥好基层党组织教育引导作用，一是健全教育体制，完善教育培训制度。建立学习型党组织，必须养成全员学习、终身学习的理念，提高党员参加学习的积极性，结合单位实际情况，制定长远目标和学习计划，做到有组织、有目标、有布置、有考核、有评比、有表彰；二是转变教育方式和内容，拓宽教育培训思路，探索新的教育途径。以需求为导向，采取灵活形式增强教育培训的针对性。如考察式培训、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分发挥组织凝聚作用；

积极探索基层党组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设建设中国特色社会主义事业中发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。要充分发挥组织的凝聚力，增强基层党组织的生机活力，不断创新工作内容和活动方式方法，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动、注重用身边事教育身边人，激励党员干部立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代的基层文化。要尊重党员的主题地位，积极加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、文化活动等普遍关注的问题上广泛征求党员的意见充分调动党员关心和参与党内事务的积极性和主动性，建立健全党内激励、帮扶、关怀制度，关心党员成长进步、解决党员的实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，真切感受到组织的温暖，切身投入党组织建设。

四、充分发挥桥梁带头作用；

基层党员，作为党和人民群众的沟通的第一线，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要基层支柱，是党“全心全意为人民服务宗旨的直接执行着。因此，只有事事在先，充分发挥党员的先锋模范作用，才能把党的温暖切实送到群众手中。一是注重党员自身思想建设。始终把提高党员自身思想整治素质放在首位，全面学习社会主义建设理论，坚持以邓小平理论三个代表重要思想来武装自己的头脑，深入学习科学发展观等，形成正确的人生观、价值观，努力实现我党“全心全意为人民服务”的宗旨。只有牢固树立“为公”、“为民”的思想，才能正确处理好党员和群众的关系，真正做到权为民所用、情为民所移、利为民所谋。二是在实践中发挥党员的先锋模范作用。基层党员要发挥党员先锋模范作用，踏踏实实，认真完成任务，在贯彻执行党的路线方针政策，坚持立党为公、执政为民、廉洁自律、无私奉献等方面做出表率，为群众树立好的工作和生活榜样。

五、充分发挥监督管理作用;

基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使、保证党的纯洁性的重要环节。这就要求基层党组织对单位负责人在内的每个党员进行监督，基层党组织要切实担负起重要的监督作用，加强党风廉政建设，旗帜鲜明的同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至上级都要敢于进行有效的监督。加强对党员的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对党员日常性监督，对党员苗头性、倾向性问题常多谈心、常警钟提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律，最大限度的预防和减少违纪案件发生，最大限度的提升党员队伍的公信形象。