博远集团(天津)2014年第一季度工作总结

第一篇：博远集团(天津)2014年第一季度工作总结

博远集团（天津）2014年第一季度工作总结及第二季度工作展望

2014年的春天就要过去，一路走来，天津博远没有受到掌声喝彩抑或诽谤舆论的影响，继续发展他宏伟的蓝图。回顾几个月的工作，汗水和欢笑并存，天津博远在一点点蜕变，但仍然存在很多的难题困惑需要我们继续攻克解决，下面就由我向大家汇报天津博远2014年第一季度的工作总结。

新年过后的天津博远，需要做的事情很多，既要扩大公司人员规模，还要保证业绩的正常增长，而且在2014年展望中也提到今年的重点工作是大胆地开始全方位的市场推广，这三座大山压下来，着实有点吃力。因此，我们将这三方面分化归类抓重点，先解决最紧急而又最重要的问题，那就是公司员工人数上的突破。从面试经理到部长，再从讲师到高管，每一个环节我们都力求给予员工足够的发展和平台，短短半个月的时间，公司员工人数从40人左右增长到60人，再一点一点到80人，招聘力度也由每天不到10人的面试到平均每天不到30人，说明会也是一次又一次的爆棚，另外每天的面试经理会议会分享当天的面试工作，包括问题和经验，帮助所有经理尽快成长，马上公司的气氛有了改变和气色；之后在业绩上由于内部市场没有足够的人才，所以重心放在我们比较陌生的外围市场。由于公司的面试经理也具有一定市场能力，通过一些销售课程帮助他们找到渠道和策略，虽然说二三月份公司业绩出现一定下滑，但是面试经理在这段时间有了很大的变化，他们不再依附内部市场而是开始进行向外市场推广。那么市场推广方面，我们提出让部门市场化，开始自负盈亏，也得到了一些部门的回应和赞同，他们有的开始对部门市场人员抓紧培训，有的开始做起电话营销，大家对市场的积极性已经和之前不一样了，我们的模式需要创新和改变了。当然，在这三个月里我们的工作也出现了很多的失误和需完善的地方，譬如：

一、高管的执行力差以及不作为，三个月的工作当中暴露了我们之前遗留的很多“软肋”和“硬伤”，时代已变，作为公司的高级管理者需要实时统筹规划和参与其中，对每一项工作的发布和执行都要高效快速地完成。

二、对员工的“倾听”力度不够，作为公司的各个阶层的管理者要时时刻刻去爱我们的员工，在公司里面能够给予员工想要的发展空间和薪水，需要我们多去关心了解员工所想所要，才能务实地找到人才发现人才，让人才毫不保留地爱上天津博远。

对于下一季度工作展望有一下几点：

第一、继续加大力度进行市场推广。内部来说要开展一系列的市场课程，丰富市场工具包，让市场人员大胆“走出去”，带着户回家；外部市场我们不熟悉，所以要根据部门情况开展电销、网销、会销、地推等营销策略，坚持不懈地开展市场工作。

第二、让特殊型人才“走进来”，天津博远需要各路精英和有着梦想的人才，人才不能统一化管理，对于特殊型人才也要“一国两制”，最终达到员工、客户和公司三赢的结果。

第三、加大管理层“倾听”力度，“闭门造车”最终会造成高层和底层的脱节，对于员工的需求要尽可能满足和提供，把部门培养成自主性、独立性的“小公司”，在没有公司高层的管理下仍能继续运作。

第四、提高部长的自信力。公司的几个部长层次不同，情况不同，需要提高他们的威信和能力，打造成综合性、权威性的优秀部长，让每一个员工以自己的部长为荣，为榜样，发扬和传承这些优秀部长的辉煌。

第五、坚持和改变是我们这一年的关键词，切记“等靠要”。对于日常工作常规工作，现在正在实施的建设性工作要矢志不移地继续坚持下去，使这种工作成为一种习惯，而那些工作的难点问题，要及时改变调整，如果继续将错误的思想理论贯彻下去，日积月累势必有爆发性的冲突发生。

立足未来，审视现在。我们的未来是由现在的不懈努力决定的，越努力越幸运。天津博远的高度还远不及此，天津博远的实力还远不及此，天津博远的辉煌属于未来！现在开始，天津博远将开启他新的纪元。

第二篇：博远集团 天津博远投资管理有限公司-初到博远

初到博远

三部---黄砚云

来博远之前，我所了解的有关外汇的知识，仅限于出国玩的话，我手里的人民币可以兑换多少美金。我希望换得越多越好，这样就可以买很多东西……通过短短两周时间的学习，让我从一个门外汉变成了一个可以听懂各种外汇术语的准业内人士。培训课程从最基础的入门初级课，讲解外汇起源，主要外汇货币有哪些，外汇相比较其他投资方式有什么优势开始逐步深入，对于一个初次接触外汇的人来说，课程的安排能使培训生们很快的接受并掌握。记得刚来的时候 看到群里面每天的技术面的投资意见，听到同事们每天等待、议论的各种数据，心里一直不明白，大家翘首期盼的数据到底是什么东西。我把我的疑问统统抛给了培训讲师，她给我的回答是等我们把所有该上的课都上完了之后，所有的疑问也就都迎刃而解了。所以当中级课结束的时候，我可以听懂大家平时讨论的那些问题都是什么意思，而且可以像模像样的看懂网上的新闻，判断各种消息、数据对外汇市场产生的影响。

总的来说，迈向博远的每一步都让我有不小的收获，培训课程还在继续，我的脚步也在继续。

第三篇：天津博远投资管理有限公司介绍（模版）

企业介绍

ELM简介欢迎来到 ELM Asset Management Inc Ltd.自从ELM Asset Management Inc Ltd.建立之后数年时间,独立投资者和那些把重心集中在外汇市场, CFD，期货市场，金属市场上的商人, 或是对专业人士咨询服务和投资感兴趣的人, 他们对公司的信任，是我们发展的动力。

我们在最专业的交易领域投资资金和收益。公司拥有专业的技术人员，经纪人，专家，经理等，我们保证每位客户将会从这个富有经验的专业团队得到有效率和可靠的服务。我们希望您飞往繁荣的未来，而ELM Asset Management Inc Ltd.就是那航班！我们的交易平台是同类型之中最好的之一。它是一种在线交易，能直接的和您沟通以确保立即得到实时报价和订单确认。我们通常用我们的程序进行短期和长期的外汇交易。它拥有快捷，简单并且可靠的特性。您唯一要做的就是知道交易市场方向；其他的事情只要交给我们的交易平台 ELM Trader 就可以，例如：您的当前帐户的状态，保证金比例，牌价，买进和卖出的情况等等。开户只需要10分钟！

假如您需要专业的投资管理，我们会很高兴的帮您选择投资专家，在特定的市场或交易系统下。我们的金融工程师会不断地发展和测试最新的产品，这能帮助您改善您的交易工具。我们的公司帮助客户（个别的商人和投资者），利用市场情况而得到利润。我们的研究，书籍，研讨会和软件帮助您在交易中得到最大的回报。

我们非常感谢您的访问而且希望您以后也能愉快地在我们的网站上停留。如果我们的公司能对您提供帮助，我们会很高兴的。

公司简介

博远来自词博大和远见，这两个词代表着博远投资的包容与视野。所以博远投资要体现包容更会为员工搭建一个视野广阔的平台。

客户与博远的合作起源于双方有共同的理念和高度，也是博远为什么定位于为具有投资意识的企业和个人而服务。博远的价值以推动企业的利润保值升值为己任，以与员工的信仰为愿景，最终成就品牌企业。

博远投资经过多年的外汇投资行业经验，接触的客户非常之多，有对投资理财理解很深刻的客户，也有对投资理财置之不理只看眼前利益的客户，更有对投资理财的概念都搞不清楚的客户。

博远投资在发展过程中，由小变大，不停的摸索，将口号“为有投资理念的企业和个人服务”改为“价值创造者”，准确表达我们的服务定位，也吸引有一定高度的企业客户和个人客户。博远投资通过这个定位希望自己将全部精力投入到那些真正懂投资，想做投资理财，能与博远投资达成一致品牌共识的企业客户和个人客户，博远投资愿意与这样的企业与个人客户齐头并进，共铸辉煌。

我们将持续提供超越客户期望的投资顾问服务，让客户骄傲；

我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪

第四篇：天津博远投资管理有限公司-诚信演讲稿

诚信

各位同事：

大家早上好，今天我要跟大家讲的是诚信，诚信乃是立身之本，诚信是核心竞争力。没有诚信的人，难以获得大家的认可，难以获得获得大家的支持，甚至，难以在社会中生存。

自古中国关于诚信的话题就不断。有句古话：天失信，三光不明地失信，四季不成；人失信，五德不行；这句话说明，无论天地人都是不能失去诚信的，失信将违背自然规律，是无法生存的。“诚者，天之道也，诚之者，人之道也”。这是出自《孟子.离楼上》中的话。这句话的意思就是说，诚实守信，是天下的道理、做一个诚实守信的人，是做人的道理。孔子说：“人而无信，不知其可也”！诗人说：“三杯吐然诺，五岳倒为轻。”民间说：“一言既出，驷马难追。”都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于耳，广为流传。可见，诚信自古是中华民族的传统美德，是经过漫长、沉重的生活之浪淘沥而出的赤纯之金。徒木立信和烽火戏诸侯的故事大家肯定都听说过。这个两个故事足以说明诚信的重要性。只有诚信，才会让让别人信任你，才会让自己的观点被大家认可。在现在关于不诚信，而遭受重大打击的例子比比皆是，三鹿奶粉事件，大家都听说过，因为不诚信，这个企业被完全毁掉，一个企业失去诚信，造成的问题可能就是企业的倒闭。所以诚信是企业的立身之本，是企业的核心竞争力。一位老学者曾经说过：“诚信和诺言不仅仅是几句话，如果你说了，但是没做到，那它们就是宣告你将失去美好东西的判决书。”

诚信是最高尚的人格力量，是处事知道，是企业宝藏，是决定执行力。现在我们需要的就是做到诚信，做到言必行，行必果。诚信会使我们更容易成果，会让我们更容易的生存。

让我们都做诚信的人，让我们呼唤诚信的春风吹绿每个人的心田！因为诚信是生命中最绚丽的色彩，是我们屹立于天地之间的脚下基石，是茫茫大荒，漠漠古今，那一点浩然正气，千里快哉风！

第五篇：博远学校2017年工作总结

博远初起航 筑梦正当时

2017年对我们来说是具有划时代意义的一年，学校办学层次变为九年一贯制学校，并更名为博远学校。这让我们更加自信、更加充满希望地行走在教育之路上。

一、队伍壮大增信心

随着初中部的成立，随着新教师的加入，我们教师队伍从41人增加到55人（含支教教师5人），班级数由13个班增长到15个班，学生数由469增加到613。七年级由最初的19人在开学后的一个月内增加到29人，增长率为52.63%，这是对我们最大的鼓励与认可。

感谢局领导、世纪小学相信并选择我们学校，14个教学班和三十六名教师的到来，让我们提前开启了大校的管理模式，适应了大校的教育教学生活，也为我们提供了分享经验、共学共进的好机会。

二、党建引领树形象

党建工作坚持“两学一做”常态长效，坚持把学习贯彻总书记重要讲话及指示精神作为党建工作的一项重大政治任务。以学习十八大、十九大精神、习总书记系列重要讲话，落实新《党章》为重点，做到年初有布置，月月有安排，人人有计划，通过培训学习、主题活动、专题党课、观看教育片、知识测试、网络学习、发放读本、撰写体会、民主评议等形式使学习教育内化于心、外化于行。

积极开展“树清风正气、展斯文在兹”师德师风主题教育。学习法律法规、承诺践诺、考核评价使教师们知法明理，规范言行；读书交流、班主任培训、专家辅导形成良好师德氛围；走进社区、走进家庭，使教师们牢固树立服务意识；树榜样、学榜样，在教师中形成人人都能是榜样的师德榜样观；走进自然、趣味运动、特色展示、节日祝福、瑜伽训练，不断提升学校内部活力；岗位示范、解困帮扶，充分发挥党员的先锋模范作用。11月代表区文教系统迎接市委组织部检查并获得好评。

三、教学夯实促发展 ㈠优化校本教研助成长

1.开展“立足核心素养，构建动感课堂”为主题的教研活动。小学语文、数学、英语、综合学科四个教研工作室以课堂教学观察量表为依据，通过备课研课、上课听课、思课论课三位一体的有效形式，不断将教研活动推向高潮。我们提倡跨学科、跨学段的“跨界”听课。七年级虽然每个学科只有一位教师，但是仍然坚持集体备课和业务学习。

2.学校开展了以《探讨中小学有效衔接的途经和方法》为主题的小课题研究。校领导和学科主任走进六、七年级的课堂，去发现小初课堂中的变化，和教师共同探讨小初衔接与过渡的方法。3.“校校有外教”工作为孩子们打开了一个新奇的世界，拓宽了他们的国际视野，对英语教师来说也是一种提高。

4.教学开放日活动给家长们留下了深刻印象。㈡校际切磋交流共进步

5月，长春市教研室科学教研员周玉卓携农安教研员及教师莅临我校开展科学学科教研活动。在两次大学区活动中，我校张波与杨丽苹都有不俗的表现。10月我校与世纪小学共同呈现了三节精彩的研讨课，并进行了教学经验分享。

㈢教研员下校指导促提高

进修初中部各位教研员高屋建瓴的指导，对于初中部的教师来说就是一场及时雨，每次激烈的研讨都是我们成长的良方。小教部领导几次深入我校一线进行指导，金伟校长与小学领导的深切交流对我们及时调整策略有很大帮助。在教研员赵丽的引领下，我校进行了数学种子课的研究，并进行了同课异构研讨活动，丁恒老师多次为我校体育老师进行业务指导。

㈣强化教师培训力致远

1.外出培训的教师回来后从思维导图设计、立德树人重要意识的形成、融合课的设计等方面与大家交流。对全校班主任老师进行了以《如何与家长沟通》为主题的培训。

2.宣誓活动、师徒结对、教案说课培训、汇报课促进了新教师的成长。确立了“一年站稳讲台，三年成校内名师，五年成区内名师”的新教师工作目标。

3.山东和北京的体育联盟培训、昆山的软式棒垒球培训、长春本土的冰壶、滑雪、健美操等培训让大家增长了体育技能，对体育工作有了新的认识。

㈤打造书香校园促博学

1.书声琅琅伴成长

举行了“开卷有益成长有书”“阅动校园书香飘远”等教师读书活动。开展了“书声朗朗伴我成长”百日阅读活动，评选出书香少年30名和书香家庭28个。学校在微信公众号开辟了小朗读者栏目，家长们也参与其中。2.悦读绘本润童心

我校开展的“现代绘本教育研究”活动，引领学生认识绘本，阅读绘本，分享绘本，创编绘本，培养了学生创造力和审美能力。

四、德体卫艺竞开放 ㈠校园文化陶冶情操

学校重点打造厕所文化，深化厕所革命，实现“小厕所大文明”的教育意义。各班加强了文化走廊建设，设计了书香四溢的“书香园地”、温馨和谐的“全家福”墙面。学校努力以优美的环境氛围，高雅的校园文化，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境。

㈡德育工作实效入心 1.以“优化家教方法，成就幸福人生”为主题，邀请长春市家教讲师团成员董洁老师进行了两次家教培训，反响极好。七年级举行了家校联动活动，家长表达了要与学校互动，共同教育好孩子的愿望。

2．开笔礼向学生进行了传统文化的教育，教师节献词、“写家信、传家训”系列活动、重阳节爱老敬老等活动向学生进行了感恩教育、孝道教育。

3.结合清明节、“九˙一八”“一二˙九”纪念日、国家公祭日等时间节点开展活动，向学生进行了爱国主义教育。

4.到中泰海洋馆、科世达公司、民俗博物馆、伪皇宫开展的研学活动，DIY创意比赛、变废为宝手工制作等实践活动，学生们既增长了见识又锻炼了动手动脑能力。

5.校园剧比赛、科技比赛、法制比赛、诗词大赛、《时事新闻课》的录制无不培养了学生为博远争光的集体荣誉感。

㈢艺术工作丰富多彩

合唱社团和舞蹈社团在区艺术展演活动中都有着精彩的表现。国画社团走进社区进行展示，得到了居民的啧啧称赞。小蓓蕾舞蹈队受邀参加央视“大手牵小手-走进长春”大型少儿文艺节目，得到了鞠萍老师的高度评价。

为推动学校艺术教育工作，深化“诗书礼乐”进校园活动，5月26 日，我校隆重举行了兴隆山镇大学区素质教育成果汇报暨金钱小学“魅力校园，金色童年”艺术展示活动。初中开设的版画发展了学生的艺术素养。第一届艺术节展示了全体初中学生们的学习成果。

㈣体育工作初显特色

1.素质操、室内操、一校一品、课课练等，我们克服困难，大力推广，取得了良好的效果。

2.九月我校参加了区里组织的全员运动会和足球赛。我校教职工队伍在本届运动会上大放异彩，拔河项目获得了全区第一名，充分体现出了我校教职工团结拼搏、永不放弃的良好精神面貌。

3.七年级班主任蔡老师每天早上带领学生坚持十分钟的晨跑，今日的奔跑为的是三年后的腾飞。㈤蓓蕾绽放馥郁芬芳

“蓓蕾计划”实施一年来，我校一直保持着全体师生全员参与的饱满状态，无论是静态托管，还是动态托管都呈现了生机勃勃的景象，得到了家长们的认可。

五、后勤踏实保平安

今年5月份我校申报了吉林省“绿色校园”示范校，圆满迎接了长春市的内控检查，11月顺利迎接了长春市教育局的安全互检，检查组对我校安全文化大嘉赞赏。

今年完成了几项重要工程：初中部理化生实验室、会议室和学生教师阅览室、心理咨询室的改造，食堂配餐间封闭工程施工。完成了高清摄像头的安装。楼梯间增设应急灯及安全疏散指示标志施工整改。

坚持每月一次的安全紧急疏散演练，11月8日学校联合长春市公安消防支队兴隆山消防中队举行的“关注消防，平安你我”消防安全实践演练效果最好。

六、幼教多彩见起色

1.全园教师达到了百分之百的具有教师资格证。两位老师获得学士学位。师德教育、业务培训活动使得老师成长得更快。

2.增添了大型玩具、益智玩具、感统训练器材、娃娃家等教玩具，并对走廊和教室进行了彩绘，使园里环境更符合幼儿的心理和年龄特点。

3.开展自理能力—叠衣服比赛、爱在重阳敬老承德、“我有一双小巧手”手工制作、激情飞扬文艺汇演展示等活动。

七、辛勤耕耘结硕果

1.六年级两次在市、区测查中获得了都获得了第一名的好成绩。

2.林琳、孔祥吉、王园分别被评为省级骨干、教学精英和新秀。冯玉梅被评为长春市优秀班主任。

3.青年教师付璐、杨畅在全国融合课大赛、市级比赛、区级比赛中获奖。完成一师一优课录制26人，成功上传平台21人，获评区优7人，市优4人，省优3人；市级微课比赛5人次获奖。在区进行的教师技能大赛中学校共有12人进入第四轮比赛。

4．完成了德育和教学的十三五课题，评为先进单位。有三人上交的科研材料被刊登在《长春教育》1-2期合刊上。

5.崔局长来我校检查时给予了较高评价。

八、且行且反思查找不足

1.初中建设处于初期，还有待完善。2.动感课堂的打造还不够凸显。

九、踌躇满志奔向2018年

以十九大精神为指引开展各项工作：

2018年加入“新教育联盟”；举行校园体育节，推进“一校多品”工作；在学校西南角建一个66米长的休闲长廊，通过绿色景观的修建让校园更具美感，让师生有可休闲的室外场地；在楼内设立棋盘区、。校名更名及亮化，将师生阅览室、心理咨询室布置完投入使用；坚持做好家教方法的培训，一请专家二请家长三请老师来讲座。通过亲子共阅读、共表演、共运动将家长从旁观者变为参与者；积极做好招生宣传工作，计划小学和初中分别增加两个班级，由15个班级增到19个班级。三月份开展一次初中教学开放活动，邀请六年级家长参加，并针对六年级家长做一次小升初选择学校的培训；2018年打造学校名师工作室，以名师带动队伍提升；课堂教学改革有新突破，教师掌握“对话—分享”的教学策略，初步形成自己的教学风格，课堂教学效率大幅提高。

“厚积才可薄发，根深方能叶茂”，博远人将满怀豪情、踏踏实实的做好固本强基的平凡工作，虽步履蹒跚，但是目标清晰，信念坚定：积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。我们将始终向着这一目标阔步前行，相信一定能收获成功！