第一篇：华东理工模拟生存实践大赛策划书
策划书目录??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组织名录
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组委会组织机构
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛简介
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛时间进度表
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛通知
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛章程
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛规则
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛评审细则
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛评分条例
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛安全纪律
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组委会联系方式
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛随队安排
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛工作人员通讯录
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛药品配备
??华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛工作部门要求及安排
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组织名录?? 主办单位：共青团华东理工大学委员会
?? 承办单位：华东理工大学学生联合会社会实践中心
?? 支持单位：华东理工大学就业指导中心
华东理工大学心理咨询中心
?? 协办单位：中国联通公司上海分公司
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组委会组织机构组织委员会：
顾问
华东理工大学党委副书记华东理工大学学生工作部（处）部长主任华东理工大学团委书记执行主任华东理工大学团委副书记主任委员共青团华东理工大学委员会办公室主任主任委员共青团华东理工大学委员会办公室副主任秘书长华东理工大学学生联合会社会实践中心主任今年的选拔方式采用多级淘汰制，即通过笔试、面试、短期职业规划方案选拔三级淘汰，综合选手表现，最终确定进入主体竞赛的人选。在活动形式上，采取“9+1”，即正式竞赛期为9天，第十天将由我们工作人员及选手共同策划开展一次回馈当地社会的服务活动。另外，团队意识依然是我们重点考虑的，即所有行为是团队行为而非个体表现，评定以团队为单位。在比赛规则方面，我们不以货币的增长额度作为衡量一个团队成功的唯一评审标准，而会综合诸多方面的因素共同考虑。
本届活动的亮点：
1.活动主旨
本次大赛重点强调“大学生职业发展与职业规划”，旨在通过大赛培养大学生对今后职业发展方向及社会定位的初步认知，促进同学们对自身职业生涯的规划和提升。
2.活动内容
i 异地比赛前选手根据自身专业和特长等个人因素，结合异地实际情况制定出十天的短期职业规划。
ii异地比赛结束后，选手根据自己的实际比赛情况，针对赛前制定的短期职业规划书作出自我评定。
iii选手根据自己在比赛中的经历与感悟，模拟出未来的职业发展规划。
3.奖项设置：本届大赛除了往年的“最佳团队奖”和“最佳个人奖”之外，增设“最具发展潜力个人奖”、“最具发展潜力团队奖”以及“感动实践奖”。
“最具发展潜力个人奖”、“最具发展潜力团队奖”——奖给那些工作情况最切合当代大学生自身情况及社会发展方向的个人及团队。
“感动实践奖”——奖给比赛中给我们留下最深刻感动的个人或团队。感动你我，感动实践，让大赛依偎在人文关爱的怀抱中！
4.建立“生存实践大赛电子博物馆”
八年来，作为品牌活动，我们有太多的回忆、趣闻、感动、体会，这些不仅仅只是参赛选手和工作人员的宝贵财富，更需要同更多的同学分享和传承。我们将在校团委网页中建立“生存实践大赛电子博物馆”，用镜头和文字记录下比赛中的点点滴滴，放入我们的多媒体博物馆，透过荧屏，将每一届大赛都呈现给广大同学。
5.培训方式
除了心理辅导和急救与防护专题培训外，与以往历届大赛不同，本届大赛的就业指导培训除了包括求职技巧内容，还将对参赛选手自身的职业规划做出针对性指导。
6.参赛队员小组人数放宽限制，小组个性化
以往大赛中进行比赛的小组均规定为每组3人，限制性过强。本届大赛小组人数定为2-4人，更加灵活，有利于选手之间的组合与配合。每个参赛团队自行定立队名、队标、口号，也可自行印制t恤（t恤图案需在组织方规定的样本之下）。
7.选手告白
参赛选手们每天工作结束后，在一间空房间里总结当天工作情况，发表一些感想，或是对队友的评价，而这一切将由一台摄像机记录下来。比赛的最后一晚，每位选手还将给家长写一封信，写出自己在比赛过程中的收获与感悟。
随着各项工作的规划筹备及有条不紊的展开，华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛正式亮相，组委会的每位成员真挚感谢您对于本届大赛的关注及鼎力支持，相信我们一定不负众望，努力使此次活动举办成功，请您和我们一起携手踏上走遍南北的实践之旅！
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛时间进度表时间
内容5月19日大赛宣传准备期5月26日至6月2日大赛宣传期6月3日中午报名启动仪式6月3日至6月5日报名期6月5日第一轮选拔6月10日晚第二轮选拔7月4日第三轮选拔7月14日出征仪式7月14日生存训练营7月14日正式出发7月15日至7月23日异地比赛7月24日社会回馈活动9月上旬资料整理归总9~10月份校内总结会注：具体时间以正式通知为准
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛活动通知为了培养大学生的实践意识、实践思维，加速大学生社会化进程，引导大学生崇尚实践精神，全面提升大学生的实践能力，华东理工大学校团委和学生联合会社会实践中心联合举办华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛，现将大赛的有关要求通知如下：
一、时间：xx年5月——10月
二、主办单位：
共青团华东理工大学委员会
三、承办单位：
华东理工大学学生联合会社会实践中心
四、支持单位：
华东理工大学就业指导中心
华东理工大学心理咨询中心
五、协办单位：
中国联通公司上海分公司
六、大赛主题：
职业规划·今夏启航
七、大赛口号：
职业生涯，今夏我做主!
八、大赛宗旨：
培养实践精神激发实践思维
提升实践能力增强实践意识
九、组织机构
大赛组织委员会：负责大赛的组织、宣传、活动和会务等工作；大赛评审委员会：负责大赛的全部评审工作。
十、参赛方式
6月3日至6月5日在校学生食堂门前现场报名。经过主办方三轮选拔及参加培训后，参赛团队通过各种方式搜集资料准备规划书，确保规划书的可行性。
十一、大赛步骤
1、第八届模拟生存实践报名启动仪式
时间：6月3日中午
在校食堂举办本次大赛的报名启动仪式，仪式上以dv形式对第七届大赛做简短回顾，着重介绍本届大赛的亮点，使同学们对大赛有个初步的了解。
2、参赛者报名
时间：6月3—5日中午
6月3日至6月5日在校食堂门前现场报名。参赛者详细填写个人资料，报名者均可参加第一轮选拔。
3、第一轮选拔
时间：6月5日晚
选拔前通知报名同学选拔的具体时间和地点，第一轮选拔是通过笔试来挑选评定进入第二轮选拔的参赛人员。
4、第二轮选拔
时间：6月10日晚
第一轮选拔选定96位同学，进入地参赛选手将进行第二轮面试选拔。第二轮选拔选出36名参赛队员，并进入第三轮选拔。
5、第三轮选拔
时间：7月4日
进行短期职业规划方案评定面试，此次将选出最终参赛团队。
6、生存实践训练营
时间：7月14日
我们将组织参赛队员进入生存训练营，加强同学就业能力、应急能力、理财能力，心理抗压能力，以及对规划书提出意见并协助修改。
7、出征仪式
时间：7月14日
在我校逸夫楼第三会议室举行出征仪式，校领导参加，参赛队员代表发言，媒体跟踪报道。
8、异地比赛
时间：7月14日出发，7月15日正式比赛。比赛为期9天。
9、社会回馈
时间：7月24日
在本次异地实践的最后一天，我们所有参赛选手和工作人员将进入社区开展一个志愿者活动，作为对社会的回馈，以此感谢社会的关爱，也充分展现我校大学生的风采。
10、资料整理
比赛结束后，工作人员整理保存比赛各项资料。
11、校内总结会
时间：9—10月份
在我校举行本届生存实践大赛的成果报告总结会，届时将邀请学校相关领导，由参赛同学介绍在异地的所见所闻并与台下同学交流本次活动的心得体会。在会上，将宣读第八届模拟生存实践大赛的成果报告并播放大赛纪实dv、照片，还有小型情景剧表演。我们将通知媒体进行报道。
十二、大赛评审
大赛评审工作将由老师和同学组成完成。评审委员会将对参赛团队的规划书和异地实施情况进行评审，最后确定优胜团队。
十三、工作要求
1、高度重视，加强领导。校团委要精心组织，做好安排部署，成立活动组织机构，落实人员；要结合本校实际，制定实施方案，切实把活动抓紧，抓好，抓出成效。
2、建章立制，加大服务。学联社会实践中心要进一步做好实践机制的建设，完善各项大赛制度。对参赛团队提供全方位服务和帮助。
3、广泛动员，加强合作。大赛开展时间长、内容多、任务重，各个阶段各有侧重。学联实践中心要在广泛动员的基础上，积极争取学校各方支持，密切合作、发挥优势、加强协调、认真选拔，确保大赛圆满成功。
4、加强宣传，营造氛围。学联实践中心要把活动的宣传作为工作重点。广泛利用电视、广播、报纸、网络等媒体，积极主动宣传，形成良好的舆论氛围，从而扩大活动在社会和青年学生中的影响力。
十四、大赛组委会联系方式
华东理工大学学生联合会联系方式：
华东理工大学第八届“新势力”模拟生存实践大赛章程第一章总则第一条本次大赛在遵守中华人民共和国相关法律法规的前提下举行。第二条华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛由共青团华东理工大学委员会主办，是当代大学生课外实践活动中一项具有挑战性、导向性、示范性、群众性和市场性的竞赛活动。大赛宗旨是加速大学生社会化进程，全面提升大学生的实践能力，培养实践精神、激发实践思维、提高实践能力、鼓舞实践意识。
第三条大赛口号：职业生涯，今夏我做主！
第四条大赛分为选拔、培训、异地比赛和校内总结四个阶段。将对参赛队员多方面进行综合考核及评价，最后评出参赛优胜队伍和优秀个人。
第二章组织机构及其职责第五条大赛设立组织委员会。组织委员会是大赛的最高权力机构。设主任委员一名，副主任委员一名，秘书长、副秘书长各一名。组织委员会负责审议《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛章程》，并负责大赛的各项决策工作，对大赛主办单位、参赛团队及公众负责。组委会设有新闻宣传部、文案策划部、活动策划部、大赛协调部、接待联络部、财务部和后勤保障部等八个部门。
第六条大赛设立评审委员会。设主任委员一名，副主任委员若干名，委员若干名。评审会依据《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛章程》制定《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛评审细则》，对参赛各队进行公正合理的评审。
第三章参赛方式第七条华东理工大学正式注册的在读大学生均可参加。以团队形式参赛，二至四人为一组。报名者以个人形式报名参赛，也可自行组队报名参赛。个人报名的参赛人员，将由主办方统一编排入组。
第四章奖励第八条大赛最终评选出优胜团队和优秀个人，并颁发证书。本次大赛还设立了感动实践奖这一特别奖项。
第五章法律申明第九条比赛的相关信息由赛事组委会负责向媒体发布。
第十条有关大赛的一切媒体报道必须征得大赛组委会许可。
第十一条参赛队员言行必须对大赛负责，不得擅自接待媒体。由其过失产生的一切后果由本人承担责任。
第十二条大赛组委会确保选拔评审工作公正公平地进行，确保参赛队员的出行安全。
第六章附则第十三条本章程自大赛组织委员会审议通过之日起生效。
第十四条本章程修订和解释权归大赛组织委员会所有。
本章程自xx年5月起执行。
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛比赛规则第一条本次大赛以组为单位，二至四人为一组，共5组。比赛地为长沙。
第二条参赛人员必须遵守《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛章程》、《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛比赛规则》和《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛比赛评分条例》。
第三条比赛开始后，参赛队同组二至四人共同设计并实施完成赛前制定好的一份或多份生存实践短期职业规划书（规划书须经组织委员会审批通过）。在赛前各参赛队可先行收集有关比赛地的工作信息，但不允许与比赛地有关单位取得联系。在比赛过程中不允许利用已有的各种社会关系寻求便利，违反者一经发现将被勒令退出比赛。
第四条本次大赛异地比赛期定于7月14日出发，比赛正式开始为期9+1天的生存实践大赛。所有参赛队员及工作人员将于规定时间由上海出发前往比赛地点，车票由主办方提供。
第五条正式比赛中的前一天为工作准备期。在此期间，由主办方负责向参赛队员提供住宿，参赛队员伙食则自行解决。
第六条比赛正式开始五天内未落实工作的团队将被自动淘汰。
第七条比赛期间，参赛队员原则上不允许更换住宿地点，按每人每天40元的标准自行支付住宿费用（具体收费标准视当地情况而定）。若工作单位提供住宿，在经过工作人员及大赛组委会同意的情况下可以搬离原住宿地。（需有工作单位的书面文件确认）
第八条比赛期间，参赛队员不得以“参加模拟生存实践大赛”的名义找工作。一旦行为不符合规定，则扣除参赛队一定分数。
第九条比赛期间，为保障在外安全，所有人员每天必须在22:00前回到住宿地。每天22:00各参赛团队队长和工作人员开小结会。
第十条参赛队员应尽量根据本组短期职业规划书的预案进行比赛。对规划书履行较好的团队或个人大赛组委会给予适当加分。
第十一条为配合本次比赛宣传需要，届时会有随队记者跟随拍摄。若记者的工作影响到队员参赛，队员可向工作人员提出，由大赛组委会进行协调。
第十二条参赛人员找到工作后，为保证日常生活开支，可以在单位明确提供工资的前提下向主办方预支部分资金。（需有工作单位书面文件确认）
第十三条参赛队员应随时与工作人员保持联系，确保人身安全。
第十四条在比赛过程中退出或被淘汰的队员将与大赛组委会签署解散协议，就地解散，回程车票由参赛队员自行解决。
第十五条比赛结束，全体人员（参赛人员和工作人员）签署解散协议后，就地解散，回程车票由参赛队员自行解决。
第十六条参赛队员如遇到任何问题，应及时向随行工作人员或大赛组委会提出。
第十七条所有参赛选手必须遵守诚信协议。
第十八条任何协议和商定必须以书面形式递交，双方签字后由大赛组委会统一保存。
第十九条本比赛规则的最终解释权归第八届模拟生存实践大赛组委会所有。
本规则自xx年7月起执行。华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛评分条例本次模拟生存实践大赛比赛过程中，如有违反规定者，视情节严重程度，大赛组委会将分别给予提醒、警告和勒令退出比赛。
具体评分细则如下：
第一条本次大赛评分板块结构如下：团队收入30分，短期职业规划及落实情况50分，团队协作与个人表现10分，日记完成情况10分；另有加减分规则，不算入上述任一板块；总分不超过100分，减分无下限。
第二条收入最高的团队得团队收入30分满分，其他团队得分计算方式如下：第一名队伍a盈利为m，队伍b为n，则队伍b的得分为：n÷m×30。
第三条短期职业规划及落实情况：
1、赛前短期职业规划书：10分。
2、异地比赛情况与赛前短期职业规划相符程度：最高得5分，最低1分。
3、异地职业发展状况优劣程度：分为优秀25分，良好18分，一般10分，较差5分。
4、比赛结束后个人长期职业规划与职业发展方向报告：10分。
第四条团队协作与个人表现根据情况酌情给分。团队协作能力、团队社交能力、团队凝聚力、团队道德意识、个人才华运用各占2分。
第五条大赛日记每组每天一篇，重点突出感悟及心路历程，当天例会前交至组委会。每天1分，全部完成得10分。
第六条所有团队按找到工作的先后顺序分别给予4、3、2、1的加分（以天为单位，同一天找到工作的成绩并列），最晚找到工作的团队不予以加分；此外，如发扬大学生优秀品格等先进事迹给予酌情加分。
第七条违反《华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛参赛守则》，第一次扣3分，第二次双倍扣分并严厉警告，第三次取消参赛资格。
第八条加减分规则对团队得分与个人得分同时有效。
第九条扣分权为组委会所有；仲裁权为带队老师所有；知情权为大赛全体人员所有。
第十条本次大赛将设立“最佳团队奖”、“最佳个人奖”、“最具发展潜力团队奖”、“最具发展潜力个人奖”及“感动实践奖”各一个，并颁发证书。
第十条本评分规则最终解释权归华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组委会所有。
本条例自xx年7月起执行。华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛安全须知1.参赛人员须准时到达出发地点。
2.比赛全程听从带队老师和工作人员的安排。
3.在比赛过程中，参赛队员必须注意安全，包括交通、住宿、饮食安全等。
4.工作人员有权即时制止他们认为有危险或不符合参赛规则的行为，参赛人员必须服从，否则即时取消比赛资格。
5.本次比赛前两天的住宿由组委会的统一安排，在比赛其期间，原则上要求参赛人员不更换住宿地点，按每人每天40元收取（具体收费视当地情况而定）。若供职单位提供住宿，经工作人员同意，可以变更住址。（需有工作单位书面文件确认）
6.参赛队员不能以参加生存实践大赛的名义找工作，一旦行为不符比赛规则，则扣除参赛队一定分数。
7.有突发性疾病史及晕车、过敏、腹泻等疾病的参赛队员，应事先通知大赛组委会并自备好药品。由于比赛期间天气炎热，所有参赛队员务必做好防暑降温工作。
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛组委会联系方式华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛随队安排华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛工作人员通讯录华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛药品配备为保证本次大赛正常安全有序进行，在比赛过程中大赛组委会将准备常备药品。
症状药品作用晕车并需止吐的人员
茶苯海明、胃复安
晕车者提前30分钟服用茶苯海明，如果需要可4～6小时再服用1次。由于晕车导致的呕吐可服用胃复安。
饮食导致的腹泻
黄连素、氟哌酸
如果由于食用不洁净的饮食、饮料导致的肠道感染应尽快服药缓解症状。
伤风感冒
速效伤风胶囊、新康泰克、泰诺感冒片、感冒通
出现鼻塞、流涕、打喷嚏、浑身无力等感冒症状应及时服用抗感冒的药物，防止症状进一步发展直接影响旅游效果。
发热头痛
日夜百服宁、乐松
发热头痛可服用一些非甾体抗炎药，同时一定要注意多饮水
肌肉、关节疼痛
外用止痛药
法斯通、扶他林
长时间行走导致的肌肉酸痛可擦一些外用非甾体抗炎止痛药缓解症状
外用药物
创可贴、云南白药
出现擦伤、磕碰而导致轻微出血，这两种药物此时可以派上用场。
防暑药
清凉油、风油精、白花油
用于防暑提神
华东理工大学第八届“新势力”杯模拟生存实践大赛各工作部门要求及安排一、工作要求
比赛过程中，所有大赛工作部门（包括调度部、随队部）在大赛期间（7月14日至7月24日）无条件服从指挥部的统一安排及决定。当任何决定性事件不能把握其可行性时，必须征求指挥部同意后方可决定，能把握其可行性的事件决定后半小时内须向指挥部汇报。
二、各部门工作安排
调度部：比赛过程中，处理好一切内外务，协调工作人员及参赛队员，保证大赛正常有序进行。
比赛前期准备（7月13日前）
联系确定住宿地
分配安排住宿房间
联系购买去程火车票
出发阶段（7月14--15日）
确保所有参赛队员、工作人员安全出发及到达。
整顿阶段（7月15日）
协调安顿所有参赛队员及工作人员。
比赛过程（7月15—24日）
联系社会回馈活动
购买回程火车票
保管所有参赛队员及工作人员财产安全
整理发送大赛资料，确保大赛信息快速传播
管理调度参赛队员及工作人员
及其他有关大赛工作
比赛结束（7月24日）
保管整理大赛资料
工作部：比赛过程中，协调处理好与参赛队员的关系，明确工作人员与参赛队员的职责，保证参赛队员公平竞争。
随队部：随队工作人员以轮换制的方式进行跟队记录（如下表）。
第一天工作人员abcdef参赛团队或工作安排12345拍摄第二天工作人员bcdefa参赛团队或工作安排12345拍摄第三天工作人员cdefab参赛团队或工作安排12345拍摄以此类推。在随队工作期间，在参赛队员未找到固定工作期间须时刻跟踪记录，一旦找到固定工作，一天须3至 5次不定时地跟踪记录。为保证大赛正常有序进行，随队工作人员保证15分钟内可到达参赛队员工作地。
第二篇：模拟讲课大赛策划书
民族学与社会学学院第四届
“青春舞台、桃李风采”模拟讲课大赛
策
划
书
内蒙古大学民族学与社会学学院学生会
2014年3月23日
一、活动目的
为了营造一种活跃大学生课堂气氛，增强学习兴趣和专业知识，开创大学生“第二课堂”，提高我校学生运用所学知识开展教育教学活动的能力，我院决定举办第四届“青春舞台，桃李风采”模拟讲课大赛。该活动以促进学校同学们对个人未来的就业情况及发展的进一步认知为宗旨，以达到提高同学们的口才能力、运用所学知识能力的最终目标。该活动将体现我校学子们的蓬勃朝气、积极向上精神风貌，为我校学生提供实现“中国梦”的平台，从而提升我校学生的综合质量。
二、活动主题
“中国梦，我的梦”，“展现青春正能量”等。
四、主办单位
内蒙古大学民族学与社会学学院学生会
五、比赛时间
六、比赛地点：待定
七、比赛流程： 本次比赛分为初赛和决赛
（一）初赛流程
1、在初赛中，共设立一个环节，即模拟讲课环节。在该环节内，每位选手要进行简单的自我介绍，内容包括姓名、学
院等基础信息，也可加入一句自己的比赛宣言等。时间共计三分钟。
2、比赛要求：
汉族选手应以正装亮相，蒙古族选手可以穿戴蒙古族服饰以及饰品，但要求衣着得体。
讲课内容应积极向上，贴近当代学生群体的生活。 可以跨专业、跨年龄断进行模拟讲课。
所有选手应在三分钟内完成所有的讲课内容，现场将有工作人员提醒，如未遵守时间，评委则会扣除相应的分数。
3、评分细则 该环节内共计10分 衣着大方、得体——1分 台风自如，形象气质佳——2分
讲课内容积极向上，符合当今时代主题——2分 课堂气氛活跃，与观众能有积极的互动——3分 板书内容整洁、明了，或PPT效果良好——2分
选手的最终得分为所有评委所给出分数的平均分，最终晋级决赛的选手为初赛时得分排名前十（包括第十名）的十位选手。
（二）决赛流程
1、在决赛中，设置三个环节。分别为自我介绍环节、模拟讲课环节以及现场抽取题目提问、选手作答环节。决赛中，所有环节的得分总分为一百分。
第一环节：我的“中国梦”（自我介绍环节）
（1）该环节内，选手应制作关于自己日常生活的VCR。在短片中，应体现选手的日常生活及学习风貌，给评委及观众留下深刻的印象。其次选手上台亮相，现场进行自我介绍。题材、内容、方式不限，要求着重表现自己的梦想、理想等方面的内容。（2）该环节要求
本环节内，每个选手应制作精美的视屏短片，短片的时间不宜超过一分钟。登台自我介绍的环节不宜超过一分钟，本环节内所有内容的展示共计两分钟。第二环节：传道解惑（模拟讲课环节）
（1）该环节内，选手需要制作精美的PPT来配合自己的讲课内容，讲课的形式、题材、科目等自选，要结合当今国内国外形式及主流，为评委及观众呈现一个喜闻乐见的课堂。每位选手共有5分钟的时间来展示自己所准备的内容。（2）该环节要求
本环节内，要求选手制作与自己讲课内容相符的PPT课件。讲课内容积极向上但又不缺乏创新。本环节内所有的内容展示共计五分钟。
第三环节：超越自我（选手现场抽取题目并按要求作答环节）（1）本环节内，工作人员将会事先设置十二道题目供选手抽取，选手抽取题目后按照题目的要求作答，最终评委给出相应的分数。（2）该环节要求
选手应根据所抽取题目的具体情况现场作答，要求紧扣主题。每位选手在现场有三十秒的作答时间，每位选手回答问题的总时长不得超过两分钟。
2、评分细则
决赛时，每位选手的最高的分为100分，其中第一环节占总分的30分，第二环节占总分40分，第三环节占总分30分。①第一环节具体评分细则
VCR内容丰富，全面展现选手的各个方面——5分 VCR制作具有创新性，且可以极大地调动现场的气氛——5分
衣着大方、的体，形象气质佳——5分 语言表达流利、顺畅，富有感染力——5分 自我介绍的内容紧扣大赛的主题——10分 ②第二环节评分细则
PPT制作与讲课内容相辅相成，生动活泼——10分 讲课内容积极向上，符合当今时代主题——10分
在模拟讲课时具有高昂的情绪以及积极向上的形象和气质——10分
课堂气氛活跃，有较多的观众参与互动——10分 ③第三环节评分细则
选手回答问题时可以紧扣主题——10分
选手可以对所提出的问题找到合理的解决方案——10分 内容积极向上，现场感染力较强——5分 语言表达流畅，条理清晰富有逻辑——5分
八、奖项设置
分别设置“璀璨园丁”奖（一等奖）一名
“博学多才”奖（二等奖）两名 “未来之星”奖（三等奖）三名
其他奖项：最佳人气奖、最佳台风奖、最佳教学设计奖、最佳多媒体应用奖各一名。
学院优秀组织奖三名。
九、活动预算 灯光音响费用800元
幕布、海报、宣传手册及节目单等500元 主持人服装150元 现场装饰物品50元 纸张、矿泉水等费用60元
附件一：决赛时第三环节的问题设定
1、请你主持一节以“中国梦，我的梦”为主题的班会，对象为初中一年级的学生。
2、就习总书记所提出的“党风廉政建设”、“勤俭节约”等思想内容，给高中三年级的学生开展思想教育工作。
3、假如你是光明小学二年级的班主任，就在课间活动时，小明与小刚发生了争执，并相互激烈的殴打起来，请你说一下你的解决方案。
4、如果你在教学中被学生指出内容有误，你会怎么做。
5、你怎样鼓励在考试倒数第一名的同学，并帮助他无论是在学习上还是生活上的进步。
6、你是怎样理解为人师表的，你人为一个优秀的教师应该具备哪些素质。
7、请说出一整套你认为最科学的备课方式。
8、你是怎样看待“教学有法，但无定法，贵在得法”这种观念的？
9、你同意“没有 不合格的学生，只有不合格的老师”这种观点吗？
10、有人说“没有惩罚的教育史不完整的教育”，你同意这样的观点吗？
11、如何开展个性化教学？
12、假如你是一名中学老师，有学生在你讲课的过程中故意刁难，年该如何处理。
第三篇：模拟面试大赛策划书
模拟面试大赛策划书
活动背景：随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些„„有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题。不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。
活动意义：模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体，具有极强的综合性与技巧性，同学们进过学校有较系统的知识学习，基本素质都非常好，但普遍缺乏面试经验与技巧。因此，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。
活动对象：本次活动面向河南教育学院全体在校学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学踊跃报名参加。
宣传方式：
1、设置宣传板报2、11月5号~11月12号在A区B区餐厅门口设置现场咨询台，并收取参赛者个人简历。
3、向各系学生会、大学生通讯社、院广播站以及河南教育学院的各个社团发出请帖。
4、由本协会成员在班级内宣传本活动。
参赛要求：在11月12号下午七点半之前将简历交到报名台。
简历要求：按照正规简历制作要求制作简历，并注明系别、专业等相关信息。
大赛简介：大赛分为三个环节，第一环节：11月5号~11月12号宣传本大赛并收取参赛选手应聘简历
第二环节：11月15号第一轮面试，对面试过程中面试者出现的问题进行点评，并对参赛者进行面试的相关培训（若时间不允许可延长到16号），当场公布八名入围者名单。
第三环节：11月19号第二轮面试
活动流程：第一轮面试：
参赛选手入场前在门口签到处签名，并记下面试的序号。
面试官与统分员坐在第一排，面试者从第二排开始就坐。
参赛选手依次上台面试，进行自我介绍并回答面试官问题。
现场公布入选人员名单
第二轮面试：
赛前准备：参赛者号码牌、座位安排、音响设备、签到台、黑板报、打分纸、笔、计算器。组织部、外联部人员负责引领面试官、嘉宾入座。
统分员两名，就坐于面试官右侧。
主持人宣布活动开始，介绍到场评委和嘉宾
由院团委老师代表发言
面试者按照号码依次入场（其余参赛选手在赛场外等候）
面试者进行1分钟自我介绍
面试官对参赛者进行面试问答
场景实践模拟环节，主持人对参赛者提出某一要求，参赛者在规定时间内内完成。
面试官对面试者进行点评并打分。
面试官传授面试技巧，提出专业就业建议。
宣布优秀奖、二等奖、一等奖获奖者名单，并请面试官颁奖。
主持人宣布面试比赛活动结束，欢送面试官离场。
组织观众离场，清理会场。
会后工作：11月20号召开活动经验总结会，总结本次活动中的亮点和成功之处，发现不足，吸取教训并改正。
河南教育学院疯狂我们口才训练营河南教育学院创业者协会
2010年11月1日
第四篇：模拟求职大赛策划书
一、【活动背景与活动目的】
随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、【活动可行性分析】
（一）企业方面
（二）学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、【活动对象】全院学生
四、【活动时间】
五、【主办单位】院团委
六、【策划承办单位】
七、【评委组成】学院老师、企业嘉宾
八、【比赛形式】
九、【大赛口号】经验成就事业，年轻创造价值
十、【具体赛事内容】
（一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。
（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。
（三）决赛阶段
十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试（100分）。
十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件
（四）十三、【报名表】见附件
（五）十四、【奖项设置】第一名：1名
（一）：决赛面试流程
一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。
二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。
三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。
四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。
五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。
一、预赛上半场活动具体安排
（一）筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报（喷绘）形式宣传活动。3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）。
（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。
（三）讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作。5.申请活动地点。
二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。
三、决赛工作具体安排
（一）现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生）。3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆）。4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对各环节的熟悉）。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。
四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，
（二）:
11月4日～12月7日
第五篇：模拟面试大赛策划书
模拟面试大赛策划书
一、活动背景：
随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程
二、活动意义：
通过模拟招聘，让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己。根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
三、活动主题：
展现自我才能，塑造精彩未来
四、活动承办单位
北京科技大学文法学院大学生职业生涯规划坊
五、活动对象：
北京科技大学文法学院学生
六、活动要求：
本活动将提供职位：供参赛人员选择
本活动必须提前报名，不接受现场报名。
参加初赛的选手服装不做具体要求，参加复赛、决赛选手必须着正装。
七、报名方式及报名时间：
请于11月22日晚上八点前编辑短信“班级+学号+姓名+竞聘职位” 联系人：吉晓倩：152106063
51李春风 ：1391098427
3杨迪：***
八、活动时间：
初赛：
复赛：
决赛：
九、活动地点：
模拟面试候场区：文法楼30
1模拟面试地点：文法楼30
5十、活动前期准备： 1)制作海报2张、条幅1条、宣传单200份。
2)张贴宣传海报，并分发宣传单，以宣传本次活动。
3)邀请院领导，老师及辅导员当评委和颁奖者，并邀请兄弟高校的老师担任此次活动的评委老师。
4)购买奖品、证书（提前盖章）。
5)统计好报名情况，进行排序并制作好签到表格。
6)申请文法楼301教室作为比赛候场区，305教室作为比赛场地。
7)制作并打印出评分表，并准备好笔、桌签、水等。
8)提前一小时到活动现场布置场地，维持现场秩序。
9)现场拍照，后期撰写新闻稿，活动总结。
十一、人员分工：
主持人：李春风
宣传单制作： 周航
策划：殷嘉伟 温清云
海报： 王巧云 吉晓倩
条幅：孙颜娜
宣传：王河山
后勤：礼品 ：周航 殷嘉伟 王巧云 温清云水：周航
现场：摄像:杨迪会议记录：郝妩阳
现场签到人员：殷嘉伟 温清云
会场秩序： 周航王河山 王月 孙颜娜 王巧云
活动总结：孙颜娜
十二、经费预算：
横幅·······················································60元宣传单、桌签···············································20元 海报·················································10×2=20元 水··························································20元证书··················································5×6=30元 礼品（评委礼品、参赛选手礼品）······························500元 共计·······················································650元
十三、活动的基本流程：
1)面试环节： 模拟面试对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。
模拟面试环节分为初赛、复赛、决赛三个环节：
初赛为多对一面试环节，赛前选手根据报名编号顺序由小到大依次
进行面试（包括自我介绍，评委提问环节），首先是一分钟自我介绍，然后由专业评委自由发问。本环节由专业评委打分，挑选出20位优秀选手进入复赛。
复赛采取集体面试的方式，此环节主要是想考验参赛选手的团队合作能力，沟通能力。此环节为小组谈论，20名选手根据竞聘职位进行抽签分组，5人为一组，小组按顺序进行面试。小组成员首先依次进行一分钟的自我介绍，然后由评委老师给出讨论话题，小组进行5分钟的讨论，待讨论结束，推选出一名代表进行发言，评委可对小组成员进行提问。最后由评委进行点评，根据每位选手在表演过程中的表现打分。在小组面试结束后，经评委讨论后选出10位优秀选手进入决赛。
决赛为选手在设定的场景下即兴表演，此环节主要是想考验参赛选
手的应变能力，组织协调能力，沟通能力。10名选手进行抽签，号小的5人组成一组为A组，号大的组成一组为B组。四个场景分别装在四个封好的信封里，每个小组派一名代表在主持人的组织下分别抽出一道场景，由主持人向选手公布A组场景，然后A组有3——4分钟准备时间。在A组上场前再由主持人B组选手公布场景。然后A组表演，B组准备。专业评委根据每位选手在表演过程中的表现打分，经评委讨论后决定第一、二、三名。
评分标准：
由主持人公布获奖选手名次，邀请嘉宾为获奖选手颁奖。
3)评委点评环节
由评委老师对模拟面试比赛进行总的总结，点评优秀选手的表现。
十四、奖项与奖励办法：
根据最终得分将选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
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