第一篇:开化县实验小学
开化县实验小学《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动圆满结束
为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度,普及女职工劳动保护法律法规知识,推动工会女职工工作,近日,开化县实验小学根据县教育局工会女教职工委员会的统一安排部署,结合自身实际,广泛开展了形式多样的学习宣传活动,组织全体女教职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。本次活动除了生病在家的女职工没参加知识竞赛活动,其余的全部参与知识竞赛活动,收到有效答卷 62 份。此次《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动在全校女职工中产生了积极的反响,大家一致认为这样的活动开展得很好,让女职工更深入地了解女职工劳动保护特别规定。女职工们都很认真地对待这次竞赛活动,针对每一道题目,不厌其烦地上网去查找,大家也学到了很多。为了把这次竞赛活动任务落实好,开化县实验小学工会高度重视,做好《特别规定》的学习、宣传、贯彻工作,并及时总结维护女职工权益的好做法、好经验,推进《特别规定》全面实施。并且将学习《特别规定》纳入学校周工作安排,广泛营造保护女职工劳动权益和健康的社会氛围,不折不扣地把《特别规定》执行到位,为女职工营造安全、健康、和谐、向上、舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围。通过这次《女职工劳动保护特别规定》的识竞赛活动,有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识,充分调动和激发了广大女教职工学法、用法的积极性和自我意识,扩大了《特别规定》在女职工中的知晓率和覆盖面,提高了女职工依法维权意识和自我保护能力,加大女职工工作维权力度,开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。
| 发布时间:2013.06.03来源:实验小学查看次数:377
第二篇:开化简介
开 化 旅 游 简 介
开化,上苍赐予人间的一块绿宝玉,深藏在浙江省的西南部,浙皖赣三省交界处,205国道和17省道穿境而过,交通便捷,离著名的黄山、三清山、千岛湖三大风景区均 百里之遥,一个时辰即可前往朱熹故里——江西婺源和中国铜都——江西德兴及世界第 八大奇迹——龙游石窟。开化就镶嵌在这环带风景旅游的中心。
受周围众多风景名胜的映衬,开化这座小城的风光自是别有一番风味。80%以上的 森林覆盖率让小城四季气候宜人,春秋之际常年保持在25摄氏度左右,小城成了花的 海洋。夏季早晚气温也不超过30摄氏度,夜幕下漫步江堤,凉风习习,抬头望,满天 的星星在眨眼。到了冬季,你既能尝到打雪仗的情趣,也能享受到在阳光下缱绻的惬意。
来开化度假,小住数日,您既可以欣赏小城的自然风光,也可了解当地的风土人情。您还可以此为落脚点,前往周围的风景名胜景点游览探秘。县境内有著名的钱江源国家 森林公园,浙江的母亲河——钱塘江的源头即在这里,还有国家级自然保护区古田山,沟深谷秀的南华山景区,根雕博览园,霞山古迷宫,秀丽的七里泷峡谷,何田清水鱼生 态师范园,原浙江省第一监狱旧址,县境内还散落着众多的休闲山庄,您能品尝到风味 不同的农家菜肴。如您想借机去县域外的风景名胜游览一番,当地的旅行社可向您提供 中国最美的乡村婺源一日游,龙游石窟、衢州烂柯山一日游,南孔家庙、烂柯山、九龙 湖一日游,龙门峡谷一日游,江郎山、戴笠古居一日游,三衢石林、虎山公园一日游,上饶集中营、龙虎山一日游,瓷都景德镇一日游,九江庐山两日游,杭州西湖两日游,黄山、屯溪老街两日游,三清山两日游,武夷山两日游等游览线路。
开化一游,可以排解您工作和生活的烦闷,远离都市的喧嚣,让您忘情于山水,呼吸大 自然的新鲜空气,天然氧吧会燃起您事业的激情。来吧,朋友,把您的足迹印在江南小 城开化,让您的心倘佯在青山绿水、蓝天白云之间,我们期待着您的到来!
第三篇:开化中学实验定自查报告
开化中学实验室自查报告
实验教学是实施素质教育的一个重要方面。随着应试教育向素质教育的不断转变,实验教学的地位也日益突出,实验室是开展实验教学的重要场所,重视实验室建设是学校办学的最基本条件。以下,把我校自搬迁新校区以来实验室建设自查情况作一汇报。
一、基本概况:
我校建校有六十七年,是省第二批重点中学,于1994年通过了省重点中学达标验收。学校现有的实验大楼于2007年落成,2008年春投入使用,其中理化生实验室十四间(物理五间、化学四间;生物五间),每间面积为100m2,仪器室十三间,每间面积为48 m2,准备室四间,每间面积为29.5 m2。所有实验室都配有56套桌凳,物理实验室的实验桌面上配有学生低压(安全)电源,化学实验室的实验桌上配有通风设备,生物、化学实验室做到了水电到位,物理、化学、生物实验室设有总电闸和漏电保安器。生物、化学实验室及药品、仪器室都配了灭火器,化学实验室存放了沙箱,并另设立了一间存放危险药品的储藏室。物理、化学、生物实验室不论是学生实验或课堂演示实验的开出率均达到了100%,我校现有的五位实验教师全部为大学本科毕业学历、其中中级职称的有3位,高级职称的有2位。
二、实验室的管理与实验教学
1、领导重视。校领导十分重视实验教学工作。二十世纪八十年代以来,学校校长和分管实验室的副校长及教务主任每学期都要定期召集实验教师开会,并经常性地到各实验室了解情况,及时解决落实
实验室的有关问题。学校对实验设施舍得投入,97年来,学校先后为三个实验室添置更换仪器橱、实验桌椅、安装电风扇、排风扇、防盗设施等等经费达34.4万元。而且学校每年的实验维持经费实报实销,保证实验仪器,药品不缺,使实验室得到改善。
2、重视实验教师的业务培训。管好用好实验设备,实验教师是关键。尽管我校实验教师业务素质相对较好,但学校仍多次组织实验教师去杭州、金华参加专业培训,并先后组织实验教师去龙游中学、温州乐清中学、温州八中学习实验室管理的先进经验。使我校实验教师在实验室管理、仪器维修维护、自制教具街门主面走在了周边兄弟学校的前列。到目前为止,学校自制教具达430多件,有45件参加了县、市、省的评比,其中有9件教具荣获省级二、三等奖。物理实验室还为学校设计制作了一台功能较全的知识竞赛抢答器,为学校知识竞赛活动增添了花色。平时,实验仪器维修及时,仪器维护频繁、实验仪器完好率高、药品无变质,标鉴无腐蚀。
3、实验室管理、实验教学讲究实效。我校实验室管理各项制度齐全,仪器室仪器存放相对规范、整洁,仪器药品总帐分橱帐齐全。仪器使用说明书保存良好。实验室用木盒分类存放药品仪器的方法,在实验仪器管理、实验开设起到了良好的效果,得到了县市有关领导的肯定,开化县教育局教仪站要求全县实验室推广这一方法。多年来,我校实验教师为教学第一线服务思想明确重视实验教学实效。为让学生多动手,多个演示实验改为学生随堂实验;对可开可不开的学生实验,一般都予以开设。按正常要求统计的话,理、化、生实验室的实
验开出率可以说超过了100%,多年来,我校实验室工作成绩显著,实验室工作连年被评为县级先进,其中九二年被评为市级先进,九四年被评为省级先进。
4、充实利用实验设备,提高实验仪器利用率。我校的第二课堂开展比较活跃,如物理的电工、航模、无线电、摄影;化学的兴趣小组;生物的标本制作等。生物实验室开展标本制作活动,先后有二十多位同学在市级获奖,其中有一位同学制作的标本荣获全国二等奖。几年来,曾多次为开化电大、职校、电视中专等外单位开设实验。
三、存在的问题及改进思路。
我校开展实验教学虽做了大量工作,但经这“普实”实验验收前的自查,发现还存在不足,主要表现在以下方面:
1、通过每年一度的实验会考发现,少数学生实验操作能力仍然较差,为此,学校今后将有针对性地开展实验补习,以提高整体得分。
2、虽然学校实验室仪器配备达到了1类标准,仍有部分仪器设备较为陈旧。为此学校将加快陈旧仪器设备的逐步更新。
普及实验教学是落实应试教育向素质教育转轨的重要手段。是今后学校最基本的办学条件。我们相信通过省二级重点评估、验收、查漏补缺,必将促进我校实验室工作的进一步提高。
浙江省开化中学
二0一0年十二月
第四篇:开化政办发
龙政办发〔2013〕144号
为切实保障被征地农民的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《浙江省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》(浙江省人民政府令第264号)、《衢州市人力资源和社会保障局衢州市财政局关于进一步完善衢州市区被征地农民基本生活保障制度与职工基本养老保险制度衔接政策的通知》(衢市人社险 [2013]136号)、《龙游县人民政府关于印发龙游县被征地农民基本生活保障实施办法的通知》(龙政发[2010]20号)等规定,结合我县实际情况,经县政府研究同意,决定进一步完善我县被征地农民基本生活保障制度与职工基本养老保险制度的衔接政策,允许将被征地农民基本生活保障接转为职工基本养老保险(以下简称转保)。现提出如下意见,请遵照执行。
一、转保原则
本县户籍的被征地农民办理基本生活保障参保缴费手续后,以本人自愿为原则,允许将被征地农民基本生活保障接转为职工基本养老保险。
二、转保对象
1.法定退休年龄以上的转保人员。指参加被征地农民基本生活保障并已领取待遇或达到法定退休年龄的人员; 参加被征地农民基本生活保障后按职工基本养老保险制度继续缴费并领取被征地农民基本生活保障待遇的人员; 参加被征地农民基本生活保障后接转为城乡居民社会养老保险并已领取待遇的人员。
2.劳动年龄段以内的转保人员。指未达到法定退休年龄的被征地农民基本生活保障参保在职人员。
三、法定退休年龄以上人员的转保办法
1.法定退休年龄以上的转保人员,由本人申请,经审批同意后,可按接转当年我县个体劳动者最低缴费标准一次性补缴15年的职工基本养老保险费。转保人员的被征地农民基本生活保障个人账户资金余额和政府出资部分资金余额、城乡居民社会养老保险个人账户资金余额可抵缴一次性补缴的职工基本养老保险费。
2.对60周岁以上的转保人员,在申请按我县个体劳动者最低缴费标准一次性补缴职工基本养老保险费时,可享受适当降低缴费标准的优惠。具体为:年龄每增加1岁,一次性补缴标准降低5%,依次递减至70周岁,70周岁以后不再递减,不足1年按1年计算。享受优惠的年龄计算到2011年12月31日止。
四、劳动年龄段以内人员的转保办法
1.劳动年龄段以内的转保人员,由本人申请,可将被征地农民基本生活保障接转为职工基本养老保险,并继续缴纳职工基本养老保险费至法定退休年龄。其被征地农民基本生活保障个人账户资金和政府出资部分资金可按接转当年我县个体劳动者最低缴费标准折记为职工基本养老保险缴费年限。折算年限从职工基本养老保险首次参保时间往前推。如有中断缴费年限的,先补足中断缴费年限。对往前推至16周岁时仍有剩余的,个人账户剩余部分可退还本人。对年满16周岁时仍在全日制学校就学或参军的,往前推算的最早起缴时间可从毕业或退伍时间起算。对年满16周岁时仍在服刑或劳动教养的人员,往前推算的最早时间从刑满释放或解除劳动教养次月起算。
2.折算年限加上正常缴费至法定退休年龄时职工基本养老保险累计缴费年限仍不满15年的,由本人申请,经审批同意后,可按当年我县个体劳动者最低缴费标准一次性补缴不足15年的职工基本养老保险费。或按规定继续缴费到符合退休条件。
五、待遇规定
1.被征地农民基本生活保障接转为职工基本养老保险后,按职工基本养老保险制度管理,终止被征地农民基本生活保障、城乡居民社会养老保险、老农保关系。
2.符合按月领取职工基本养老金条件的,从法定退休年龄的次月起(法定退休年龄以上的转保人员从一次性补缴的次月起)领取职工基本养老金。补缴对象不享受最低基本养老金待遇。
3.领取职工基本养老金后,不得重复享受被征地农民基本生活保障、城乡居民社会养老保险、遗属生活困难补助、精减退职生活困难补助、知识青年养老保险、老农保、计划外长期临时工生活困难补助等待遇。
六、办理程序
1.劳动年龄段以内的转保人员,由本人到县社保局办理转保手续。
2.法定退休年龄以上的转保人员,按以下流程办理一次性补缴手续:
(1)本人申请。转保人员到行政村填写 《转保申请表》(附件一),并提供本人身份证复印件一份。由村按县社保局下发的被征地农民基本生活保障参保名单进行核对,符合转保规定的,加盖村委会公章并将材料汇总上报到乡镇(街道)。
(2)初审。乡镇(街道)对相关资料进行初审,符合转保规定的,在《转保申请表》上加盖乡镇人民政府(街道办事处)公章,按批汇总报县人力社保局。
(3)审批。县人力社保局对上报资料进行审批,审批通过的,在《转保申请表》上加盖公章。
(4)登记缴费。2014年1月1日起,县社保局按村分批出具《缴费通知》(附件二),经各乡镇(街道)、村发至申请人。申请人在规定时间内凭《缴费通知》及身份证、2张一寸白底彩照、《被征地农民基本生活保障手册》 原件到县社保局办理参保登记(续缴)手续,再到银行缴费,并将银行缴费回单上交县社保局。县社保局根据银行缴费回单及地税反馈数据进行系统到账。
(5)计发待遇。缴费完成后,已达到法定退休年龄的人员持身份证、社保卡到县社保局申请办理基本养老金领取手续。
七、职工基本医疗保险参保办法
被征地农民基本生活保障参保人员接转为职工基本养老保险后,可申请参加职工基本医疗保险,参保缴费按参保当年衢州市职工基本医疗保险政策执行。在城乡居民合作医疗待遇享受期内的转保人员,职工基本医疗保险待遇可以从办理参保缴费手续后的次月起按规定享受。同一参保人员不得重复享受城乡居民合作医疗和职工基本医疗保险待遇,已按城乡居民合作医疗结算的医疗费用,职工基本医疗保险不再补差结算。60周岁以上的转保人员一次性补缴职工基本医疗保险费时可按本通知第三条第二款的规定享受优惠。参加职工基本医疗保险由本人到县社保局办理参保手续。
八、工作要求
1.已参加被征地农民基本生活保障的人员,应在2014年6月30日前提出转保申请,并完成缴费。
2.各乡镇(街道)、相关部门要高度重视,切实加强组织领导,一把手负总责,明确分管领导,安排专人负责,切实抓好政策宣传、审核把关等具体实施工作。各乡镇(街道)负责辖区内相关对象的政策宣传,调查摸底,基础资料登记、收集、初审、上报工作。县人力社保局负责政策解释、业务培训、资格审批工作,负责参保缴费、待遇计发等业务办理工作。县财政局负责政府所需资金的筹措,加强对养老保险基金使用情况的监管。县地税局负责费用收缴,并及时将缴费信息反馈给县社保局。在政策实施过程中,各乡镇(街道)、相关部门要密切关注社会动态,及时掌握情况,切实维护稳定。
九、龙政发[2010]20号文件与本意见不一致的以本意见为准。本意见由县人力社保局负责解释。
龙游县人民政府办公室
2013年12月8日
第五篇:2011开化乡镇培训讲话
在全市基层残联理事长培训班的讲话
2011年5月31日
尊敬的副县长.同志们:大家上午好!
今天,开化县残联在这里举办乡镇残联理事长培训班,这是一件十分有意义的事情,也是加强乡镇残联队伍建设的重要举措。在此,我谨代表市残联向前来参加培训的同志们表示亲切的问候,向你们多年来在基层一直默默无闻、无私奉献地从事残疾人工作表示衷心感谢!全县的残疾人工作者表示崇高的敬意和诚挚的问候!
下面我就如何加强新时期残疾人工作讲三点意见。
下面,我就做好2011年全市残疾人工作讲三点意见,与同志们一起探讨。
一、明确新阶段做好残疾人工作的着力点和支撑点
一是以残疾人共享小康工程为立足点,让残疾人全面参与建设小康社会。衢州市有各类残疾人15.6万,占残疾人总数的6.36%。紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标实现残疾人事业与经济社会协调发展,使广大残疾人在积极全面参与建设小康社会的同时,共享全面小康社会建设的成果。通过实施残疾人基本生活保障工程、残疾人康复工程和重度残疾人托(安)养工程,努力使广大残疾人残有所助、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,共享小康生活。在这里我特别要感谢财政等部门对残联工作的支持和理解,联合下发多个文件
二是以残疾人就业创业为着力点,逐步形成以创业带动就业的工作新格局。
解决残疾人发展生产缺劳力,扩大产业缺资金,高效项目缺技术,脱贫增收缺信息的实际,我们要积极鼓励残疾人自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营,在实现自身就业的同时,带动更多残疾人就业。进一步健全政府职能部门共同组织、社会各界主动参与的管理 服务和组织领导体系,建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的创业新机制。进一步强化政策扶持,全面落实有利于残疾人创业的税收优惠、小额贴息贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,农技110这个平台,扶持残疾人创业,不断优化残疾人创业环境。通过残疾人创业带就业,实现“四个一”:即树立一批残疾人创业示范基地;培育一批残疾人创业实体;培训一批残疾人创业“小老板”;组建一支创业指导专家队伍。
三是以创新创优为支撑点,提高残疾人工作的质量和效益。要进一步深化思想认识,把提高思想认识作为残联创新创优的前提。要从“要我做”转变为“我要做”,从“突击性的”转变为“正常化的”,把残疾人工作作为基层残联常态化、正常化工作。要对照年初所布置的各项任务,明确考核责任制,突出创新创优,推进工作的落实。要进一步加强残疾人工作者队伍建设,把激发残疾人工作者队伍的活力作为创新创优的核心。努力是残疾人有所呼残联干部有所应,残疾人有所求,残联有所为。要进一步深化作风建设,多进残疾人家门,知残疾人家事,解残疾人家难,帮残疾人家困,领残疾人家富,让关爱的阳光照亮每一个残疾人的心灵。
二、明确新阶段残疾人工作目标和措施
一是以残疾人满意为目标。加快残疾人事业发展是在座的各位乡镇残联理事长们义不容辞的责任,要以残疾人群体满意,残疾人家庭满意,残疾人个人满意为目标,力求服务发展有新措施、工作水平有新提高、精神面貌有新改善、素质能力有新增强,实现残疾人事业与经济社会协调发展,努力开衢州市残疾人工作新局面。
二是以落实惠残政策为途径。制定惠残政策不易,落实惠残政策更难。落实政策首先要学好政策,用好政策重要的是不要让政策浪费。要采取有效措施,着力落实各项助残惠残政策,保障残疾人权益。要严格执行政策标准。按照中央、省、市关于残疾人方面的政策,开展 2 持证就业年龄段残疾人培训、就业、康复、摸底调查工作,把符合条件、符合政策的服务对象纳入其中,不打拆扣,不参水份。要严格工作程序。在服务对象上,不要想当然办事,要制定好工作方案,认真接受残疾人监督,保障残疾人知情权。要严格监督检查。在县乡村建立助残惠残台帐,对政策兑付使用情况开展督促检查,确保政策落到实处。
三是以实施项目推动为措施。残疾人工作没有现成的模式,要以项目为抓手,以考核为手段,做到残疾人工作项目化,项目工作责任化,责任工作考核化,考核工作科学化。工作中做到硬件不足软件补,投入不足服务补,配套不足创新补。要加强基层残联服务体系建设,为残疾人提供及时、有效的服务。要选择适合残疾人特点的项目和方式。针对残疾人参加生产劳动有很多困难,残疾人扶贫开发的重点是扶持有助于直接解决农村贫困残疾人温饱问题的种植业、养殖业、手工业和家庭副业;选择适合当地市场经济发展需要,与地方支柱产业相配套,兼顾残疾人特点的项目;选择资金覆盖面大、效益到户率高、与直接提高贫困残疾人收入有密切联系的项目。经过努力,到2012年实现残疾人四个“人人享有”的目标。
三、提升新阶段与残疾人事业快速发展相适应的能力和水平领导就是责任,责任重于泰山。希望大家要做优秀的基层残联理事长,但是,怎样才能做好呢?
一是吃透上情的能力。上面千条线,下面一根针。作为一方的“掌门人”,把握大局,是对领导工作的根本性要求,而它又是以吃透党的路线方针政策和上级文件为前提的。在这方面,当前存在的问题不少,有的忽视对上级文件的学习理解,头脑空空,工作起来离神走谱。有的对上级文件的学习理解停留在表面字句上,抓不住精神实质,往往知其然而不知其所以然。有的对上级文件传达贯彻满足于逐段逐句 3 的机械重复,没有联系实际咀嚼消化,不会创造性地开展工作。这些,已成为一些残疾人工作者的致命性弱项,必须严肃对待。
二是理清思路的能力。思路决定出路。理清工作思路,是凝聚残疾人工作者高效工作、出人才出成果的必备条件。清晰的工作思路源于上情与下情的有机结合。源于深入调查研究,听取基层的呼声,集中残疾人工作者的智慧。源于对工作形势的清醒认识和准确把握。
三是和谐谋事的能力。一个单位不和谐什么都做不好。残疾人工作者是实践的主体,离开了他们的一手工作,离开了他们的积极性、主动性,抓落实就是一句空话。希望大家珍惜来之不易充电的机会,相互相切磋交流,互相探讨,彼此增加了解,建立友谊。
同志们,希望这次培训班能使大家思想有丰厚的收获,更期待大家以这次培训班为动力,努力工作。我想,只要有决心,我们的事业就会向前发展。只要去奋斗,我们的理想就一定能实现。
这次培训班开化县委县政府很重视,副县长撤出时间讲话和全体同志合影,县委党校精心策划积极支持,作了大量富有成效的工作,在此再一次表示感谢!
预祝培训班取得圆满成功!祝大家学习愉快,身体健康!谢谢大家!