灌南大队政治工作汇报材料（共五篇）

第一篇：灌南大队政治工作汇报材料

思想政治工作调研报告

2010年以来，灌南大队在支队党委、机关政治部门的关心指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指引，以“学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求大力培育当代革命军人核心价值观”主题教育为主线，广泛深入开展纪律作风专项整顿、执勤岗位练兵、基层党组织规范化建设等活动，进一步夯实官兵思想政治基础，着力提高部队正规化管理教育。下面就大队2010年以来政治工作开展情况向各位领导作一汇报：

一、队伍基本情况

灌南大队现有官兵31人，干部9人（其中大队干部5人），士兵13人，士官9名，今年面临到期的士官3人，已婚士官一人。兵源分别来自江苏、山东、湖北、安徽、江西等省。

二、采取的措施

（一）加强思想教育工作，努力提高思想政治水平

大队把经常性思想工作作为部队管理教育的有力武器，对官兵在日常工作、生活中遇到的现实问题及时进行教育疏导，切实发挥政治工作的服务保障作用。在新形势下，大队着重从三个方面入手：一是提高对做好新时期经常性思想工作重要性的认识；二是建立健全并落实经常性思想工作制度。三是真正建立起一支以干部、战士思想骨干为主体的群众性思想工作队伍，充分发挥思想骨干作用。

（二）努力打造特色品牌，提高警营文化建设水平

大队始终注重积极建一支思想强、业务精、爱本职、会管理的文体骨干队伍，不断加大对官兵文化素养和两用人才培养的力度，不断研究探索警营文化建设中的新方法、新思路。一是加强组织领导。大队党委一班人在思想上形成统一认识，将警营文化作为一项政治任务来抓。根据上级有关要求，结合大队具体实际，建立了科学的管理组织体系，相继成立了警营文化建设领导小组和兴趣小组。二是加强硬件建设。大队在营区内建造了谈心亭、文化长廊、水池、厨窗等建筑，积极反映了驻地文化、历史以及部队特色品牌。大队还集思广益、广开渠道、多措并举，扎实有效的开展形式多样的文体活动，并通过“请进来、走出去”的方式，与驻地单位搞好警民联欢联谊活动，进一步宣传了典型、密切了群众、传播了知识、陶冶了情操、鼓舞了斗志。三是适时开展文体活动。大队本着不给官兵增添工作负担的原则，根据执勤备战形势，针对战士的思想实际，开展体育比赛、业务技能对抗赛等文体活动，使官兵的思想得到潜移默化的启迪，情操得到不断的陶冶，化有形教育为无形教育，创造拴心留人的人文环境。

（三）、严格落实规章制度，狠抓队伍建设正规化

今年以来，大队全面加强部队纪律和作风建设，进一步加大政治建警、从严治警力度，着力解决容易诱发事故案件的各类苗头性、倾向性问题，确保部队高度安全稳定。一是提高整顿意识，明确整顿指导思想，加强思想理论建设。大队及时开展律作风教育整顿工作，深刻分析目前大队在部队建设、灭火救援、防火监督等方面存在的问题、原因及对策，使全体消防官兵思想统一，提高认识，从讲大局，讲政治的高度充分认识纪律作风大整顿的重大意义，切实增强了做好

部队管理教育工作的责任感和紧迫感。二是精心安排组织、采取多种形式，营造浓厚的学习氛围。

（一）大队利用多媒体教学设备组织全体官兵观看警示专题教育片，并要求官兵写出心得体会，引导全体官兵树立正确的价值观念，真正做到立党为公、执政为民。

（二）在全体官兵之间展开批评与自我批评，大队组织全体官兵相继召开了党委会、队务会和军人大会，全面深刻查摆剖析问题，认真分析在工作中存在的弊端，开展批评与自我批评；每名官兵都认真撰写个人剖析材料，并向全队官兵公开，接受全体官兵的监督。三是制定多种整改措施，建立健全各项规章制度。大队在原有各项制度的基础上，从小事做起、从细微处入手，制定了一系列行之有效的措施，以条令条例为依据，以规范大队一日生活制度为主线，加强部队正规化管理。同时还结合本单位实际，制定针对性和操作性较强的切实可行的专项整顿措施，组织全体官兵签订了主要内容包括严格遵守部队条令、条例和各项规章制度、认真履行职责，积极完成本职工作、安全行驶车辆、严格遵守公安部“五条禁令”、“四个严禁”的遵纪守法等责任状，确保纪律作风专项整顿活动达到预期的效果。

（四）、加强党组织规范化建设，努力提升党建工作。

为充分发挥党组织推动发展、服务官兵、凝聚人心、促进和谐的作用，配合党务公开、重大事项票决制等办法的试行，通过基层党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。一是规范组织设臵，提升议事决策能力。大队党委以加强能力建设为突破口，努力建设一支决策力强、效能高效的班子队伍。同进，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，研究决定重大事项，驾

御全局的能力得到明显提升，做到严格把关，真正做到了公平、公正、公开，让群众满意，让上级党委放心。二是培养党员参与党建工作的主动意识。为使党员积极主动地投入到党建工作中来，大队党组织开展了优秀主题党日活动，并下发了征求意见表，对活动内容、形式向每名党员征求意见，并在全体官兵面前进行承诺，接受群众监督。大队官兵还经常在业余时间主动去学习党的理论知识，交流学习体会，讨论大队抓党组织规范化建设的问题与不足，给大队党建工作出谋划策，为党建工作出点子、提建议，并在党员活动室设臵了意见簿，让大家留下自己的心声，引导党员参与到党建中来，逐步形成了党员心系党建、参与党建的良好氛围。

三、存在问题

（一）干部对战士关心爱护不够。突出表现在战士的想法、追求、利益干部关心的不多，思想上和行动上不能达到全队统一。例如两用人才培养，没有为战士做多少工作。

（二）缺乏统筹意识。在时间紧，任务重，工作忙，压力大的情况下，开展警营文化活动变成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是在当前消防部队救灾任务中、训练科目多，时间比较紧迫、任务比较繁重，更加导致了平时文化活动不能正常的开展起来

（三）在大队现有士兵中，有相当一部分同志即将面临复退伍问题和婚恋问题，还有经常外出的人员也不同程度的受到社会风气的影响，这些同志在思想上问题和困惑如不能够得到及时有效的解决，那么在队伍管理中必将成为安全隐患。

（四）执法人员工作积极性不高。有些干部在执法工作中存在应付现象，反映在具体办案中就是领导安排什么就干什么，主观能动性不强。

四、加强和改进当前工作措施

（一）在激励中开展队伍管理建设工作

大队在今后的工作中，对对官兵的每一点的进步、成就应予以及时表扬，提高官兵开展工作的积极性；对于存在的缺点和工作中的失误要分性质，“少一些批评指责，多一些引导鞭策”。同时，在激励中压担子，在使用中锻炼，在锻炼中培养，要避免“多做多错多批评，不做不错不批评，又吹又拍又重用”的不良倾向，把竞争激励机制切实融入到部队的各项工作中。

（二）真确处理好经常性思想工作中封闭式管理和开放式教育的相互间关系。

封闭式管理的实质就是落实条令条例，贯彻从严治警的方针，要搞封闭式管理，同时要加强俱乐部建设，开展丰富的文化娱乐活动，丰富战士的课余文化生活。同时，我们要结合政治教育和党团活动，组织官兵到驻地附近的工厂、农村和烈士陵园等场所进行学习。既满足了战士的欲望，开阔了视野，又达到了教育的目的。

(三)积极做好士官的思想教育工作。

要大力开展思想政治教育，强化“三个意识”，使士官们充分认识自我。一是搞好法纪和条令条例教育，引导士官强化“兵”意识。二是搞好工作职业道德教育，引导士官强化“职能”意识。三是引导士官强化“进取”意识。要千方百计帮助士官排忧解难，特别是身体

有病，个人婚恋和家庭经济困难等问题，例如对于达到恋爱结婚年龄的，部队要及时的安排假期，给予适当的时机，让其正确地处理好婚姻家庭问题，该照顾就要照顾，这样他们的工作积极性就调动起来。再如身体有病和家庭经济困难的，要主动靠上去，及时了解他们的思想变化等，帮他们渡过这一困难。

（四）增强大队官兵宗旨意识。

要开展教育工作，使官兵牢固树立群众观念，时刻牢记宗旨、执法为民，全心全意为人民谋利益，始终做到人民利益至上。要带着对人民群众的深厚感情深入群众、联系群众，了解群众疾苦，听取群众呼声，满足群众需求，努力以真心换真诚、以真心换真情、以真心换民心，永远做人民群众的贴心人。

武警江苏消防总队连云港支队灌南大队

二0一0年八月二十八号

第二篇：**大队2018工作汇报

**大队2018工作汇报

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是推动实施“十三五”消防事业发展规划的攻坚之年。一年来，在支队党委和XX市市委、市政府、市公安局的坚强领导下，XX大队以“两个稳定”为底线，以贯彻落实《消防安全责任制实施办法》为牵引，牢牢把握“稳中求进、协调发展、整体先进、亮点突出”的工作基调，全面开展消防安全专项治理，深入推进XX区域火灾隐患整治进程，大力加强队伍正规化建设等各项工作，坚决确保了“两个稳定”，在消防工作和部队建设工作中取得了的新成绩。

一、主要工作成效

（一）火灾形势平稳向好。大队找准靶心、着力构建消防综合治理新格局，持续推进各项专项治理，社会面火灾形势高度稳定。X年全市共发生火灾X起，死亡X人X人员受伤，直接经济损失X万元，确保了我市火灾形势的持续稳定。

（二）攻坚能力不断提升。中队官兵共出动X次，其中火灾扑救X次，抢险救援X次，社会救助X次，疏散救出被困人员X人，抢救财产价值X万元，微型消防站先后X次遏制初起火灾蔓延，参与了XX抗洪抢险救援行动，完成了市政府组织的X高速涉危车辆交通事故专项演练以及X地质灾害“双盲”应急演练，队伍攻坚打赢能力不断提升。

（三）党委政府更加重视。今年来，XX市委书记XX、市委副书记、市长XX先后听取工作汇报、作出批示指示、带队检查消防工作X余次，副市长、公安局局长XX大力支持XX区域性火灾隐患整改工作，市政府主持召开季度联席会、消防工作会和协调会近X次。X月X日，市委书记XX率队调研我市消防工作，并代表市委市政府表态将进一步改善消防指战员、专职队员和消防文员的福利待遇问题、夯实灭火救援装备器材基础。

（四）后勤保障体系再度深化。在XX财政异常艰难情况下，大队党委积极向地方党委政府协调,XX年大队消防经费预算总量达XX万元，同比增长XX。在市委市政府领导的督导下，大队加快推动XX消防站建设步伐，现已完成立项、评审、地勘、环评、三通一平工程项目，进入招投标阶段。建成后，建筑用地XX亩、新建建筑面积XX，将辐射工业区、XX、XX、XX等多个周边区域，作为新生消防力量投入使用。

（五）正规化建设高标准完成。自今年XX月领受支队党委正规化建设现场会任务以来，大队一班人马主动作为、攻坚克难，按照“一切从实战出发，一切为实战服务”的原则，克服人员不足、经费短缺、任务繁重等重重困难，积极向地方政府汇报，争取了XX万元用于正规化建设工作。同时紧紧抓住XX难得机遇，向XX争取了XX万元投资用于餐厅、浴室改造项目。X月X日，圆满完成正规化现场会筹备工作，受到了总队、支队领导的高度评价。同时，代表支队接受了来自全省XX个支队级单位、后勤部领导的视察指导，更是迎来了XX、XX等外省单位的参观。

二、班子队伍建设迈上新台阶

（一）队伍战斗力进一步提高。一是不断完善基础资料，大队统一为中队制作《交通消防栓手册》和《常用消防装备手册》X余份，制定数字化预案X份，辖区重点单位灭火救援预案，预案、提示卡制作覆盖率达到100%。二是加强器材装备建设，大队党委提请市委市政府增加配备一台价值X万元的54米举高平台消防车、按器材配备标准购买XX余万元的特种器材装备和个人防护装备，新增卫星电话X套、XX单兵图传XX套、水域救援服XX套。三是强化执勤战备训练，今年，大队建立了集指挥调度、信息研判、城市应急联动、119接处警、视频监控“五位一体”的应急指挥调度平台，极大提高了处置灾害事故的能力。并紧紧围绕打造现代蓉城消防铁军工作，选拔和储备了一批业务训练尖子。今年X月,在支队整建制比武竞赛中，XX中队队取得了团体第X名的优异成绩，充分检验了大队的岗位练兵成果，提高部队灭火救援的攻坚能力。

（二）改革转隶期间队伍思想政治教育进一步强化。一是落实经常性思想政治教育工作。大队结合实际，在“传承红色基因、担当消防重任”主题教育及“三实三分”、“四抓四促”、“五个经常”、“六抓六强”教育活动实践中，精心策划认真组织，坚持做到“每天组织官兵收看新闻联播、每周一次集中学习、每月一次警示教育”，积极举办

“红门大讲堂”、“我奋斗、我幸福”等针对性强、时效性浓的主题演讲活动。二是加强改革转隶期间专题教育。改革转隶期间，大队党委结合总书记训词，围绕“国家队”和“主力军”的定位，组织指战员集中背诵训词

X次、召开改革专题授课X次、集中学习X次，扎实开展消防改革宣传教育工作，强固全员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化全员认识、凝聚改革共识，教育引导全体指战员主动向党中央、应急管理党组的决策部署和工作要求对标看齐、找准差距、明确方向，推动学习成果转化为全员自觉拥护支持投身改革的实际行动，实现思想政治教育应知应会熟悉率达到100%。三是丰富官兵业余生活。大队积极组织开展足球、篮球联谊赛，并邀请地方高校学生、青年志愿队到营区开展活动。定期开放营区俱乐部，供指战员们闲暇时休息放松，一方面提高队伍文化建设水平，另一方面为指战员们营造了“轻松、和谐、丰富”的生活氛围。

（三）党风廉政建设进一步加强。一是严格组织制度。X年，大队党委牢牢抓住班子建设这一核心工作，全面推行党委议事重大事项民主决议和党务公开，召开党委会议X次，研究决定重大议题XX余项。另外，大队重点通过打造廉政文化楼道、悬挂警示标语、召开警示教育民主会等方式，营造了时时学习廉政、处处落实廉政、事事执行廉政的浓厚氛围。二是落实廉政学习。通过党委中心组学习、专题理论学习、党风廉政建设会议等形式，学习习近平总书记授旗训词精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及相关党内法规等内容，切实增强廉洁自律思想意识和拒腐防变的能力。三是强化警示教育。依托廉政教育资源，组织队员参观廉政教育基地，观看警示教育片；每逢重大节日发送廉政提醒短信，让队员充分认识到腐败给社会、家庭、个人带来的巨大危害，切实加强八小时之外的自我约束和管理，遵纪守法，廉洁从政，努力做一个对社会、对家庭、对自己负责的人。

三、社会化消防工作效果显著

（一）消防工作责任制全面落实。年初，市政府及时组织召开全市消防工作会，明确各乡镇、各部门、消防安全重点单位等职能部门的消防工作职责，落实各级各部门的消防工作责任制，并做规定将消防工作纳入年终镇乡、部门目标考核。同时，调整完善了由市政领导牵头的消防安全委员会成员，并定期召开消安委联席会议，通报研判全市火灾形势，研究制定针对性防控措施，解决隐患整治、消防宣传等问题。全市上下基本实现了“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的良好消防工作格局。

（二）“放管服”政策贯彻有力。大队党委第一时间组织全体执法干部、文职人员、窗口人员集中学习X条“放管服”改革措施，贯彻落实《四川消防“放管服”改革措施配套制度》文件要求，在全面理解、准确把握和正确实施《措施》精神和实质内容基础上，积极借助政务中心LED屏高频次、高密度地反复播放“放管服”动画宣传片，通过微信微博公众号大力推广“放管服”便民利民改革措施，加强广大群众对政策的解读。及时通过政务服务窗口对群众提出的问题作出解答，主动接受群众监督，精准掌握和解决民意诉求。提升服务效能、规范执法行为，提高工作效率和服务质量。

（三）火灾隐患专项整治扎实有效。今年以来，大队以《高层建筑专项整治》、《电气火灾综合治理》、《春夏火灾检查》、《今冬明春火灾防控》等专项行动为契机，多次深入社区、景点、建筑工地、社会福利院、居民院落和易燃易爆等重点场所，开展以建筑消防设施、消防产品质量为主的消防安全大排查、大整治工作，全面改善了重要区域、场所的消防安全环境。在西街区域性火灾隐患专项整治工作中，大队党委先后X次召开XX区域性火灾隐患推进会，加速完成了XX区域消防通道扩展、消防标志标牌安装、线路穿管铺设等工作，拆除了阻挡消防通道的建筑，切实推动了整改工作落到到位。全年，大队共检查单位XX家，发现火灾隐患或违法行为XX处，督促整改火灾隐患或违法行为XX处，下发责令改正通知书XX份，下发行政处罚决定书X份，下发临时查封决定书36份，责令“三停”单位X家,罚款XX元，切实有效减少了火灾隐患存量，净化了消防安全环境，确保了全市火灾形势持续稳定。

（四）消防宣传影响力进一步扩大。今年，大队印制了XX万份形式多样的宣传资料，分发给各乡镇人民政府、街道办事处、公安派出所、消防志愿者等组织，通过消防宣传“七进”（社区、学校、企业、农村、家庭、机关、网站）、“11.9”消防宣传周等活动，以张贴、发放、讲解等方式，将宣传资料送发给群众。本着“教育一个孩子，带动一个家庭、影响整个社会”的目的，大队今年共印制下发《中小学消防安全教育读本》XX本，在全市51个学校每周安排1堂安全教育课，按照

119消防宣传周活动周要求，与市教育局联合开展“消防安全示范课”评比活动，扎实有效的提升了消防传宣质量。同时，大队主动对接“成都电视台”、“成都日报”等新闻媒体，对我市在消防安全隐患排查、宣传培训等工作方面进行了专题报道。并积极联合“四川新闻网”在其主页开设消防安全专栏一块，定期刊发大队日常动态。汛期，“豪车下河洗澡车主被困，**消防官兵紧急救援”这一新闻相继在成都电视一台、二台、七台、北京电视台、安徽卫视、澎湃新闻、腾讯视频等地方电视台及主流媒体播出，并跻身微博热搜榜前十五，在社会各界引起广泛关注，展示出消防官兵良好形象，受到广大市民一致好评。同时，XXX参与XX抗洪抢险也在中央电视台新闻联播中同步报道播出。今年以来，大队在全市开展消防培训、演练X余次；接待社会各界X次共计X千余人参观；在全市X客运中心、X家影院、X家商场、X家KTV的LED屏上每天滚动播放消防公益宣传片；在省、市各媒体消防类新闻报道X余条。

四、存在的不足

通过全体指战员的不懈努力，大队在全年的工作中虽取得了一定成绩，但还存在一定的不足之处：

（一）消防监督执法仍需加强。由于专项整治多、任务量重、内部消防警力不足，指战员身心疲惫，思想压力加大，导致消防监督执法还不够全面，存在失控漏管的地方。

（二）火灾防控风险依然很高。社会火灾隐患总量大、情况复杂，城乡交织、新老并存的特点凸显，市场周边“住改仓”等违规改变建筑使用性质的现象较为严重；西街区域“三合一”场所火灾隐患突出，道路窄小、公共消防设施缺乏，灭火救援难度大；老旧居民小区、院落配套消防设施缺失，消防车通道堵塞问题突出，火灾零星亡人风险较高。

（三）消防安全责任落实还不到位。一些部门、街道领导重经济发展、轻安全管理，存在不愿管、不会管的问题，基层消防安全“网格化”管理工作没有落到实处；一些社会单位消防安全主体责任意识不强，消防安全“明白人”凤毛麟角，单位消防安全“户籍化”管理和消防安全“四个能力”建设不到位，个别建筑还存在消防设施带病运行、封堵消防通道等火灾隐患。

第三篇：城建大队工作汇报（推荐）

城建监察大队近年来工作情况汇报

建湖县城建监察大队成立于1988年，股级建制，下设办公室和两个巡查中队，核定编制16名，目前在编人员14名、协管人员24名，为参照公务员管理型事业单位。大队于2007年通过省原建设厅全省建设系统行政执法队伍规范化建设达标验收，并获得了“全省建设系统行政执法监察先进集体”的称号。2010年经机构改革，城建大队划归县规划和城市管理局领导。

近年来，城建大队以打造“阳光规划、百姓城管”为目标，以创建“文明城市”为中心，按照局党委提出的“四拆”即“干部参与或操控的问责拆、企业违建的强制拆、群众违建的协助拆、一切违法建设坚决拆”为工作要求，严肃查处未批先建、少批多建、改变规划用途等违法建设行为，坚决维护城乡规划的权威性和严肃性。

我们的主要做法有：

一、实行网格式管理，确保全覆盖无缝隙

大队将所辖的县城中心区域以东西向新建路为界一分为二，分别由2个中队实施管理，每个中队又将所辖区域以道路河流为界分成4个小片区，定人定位定责，片区责任人为违法建设巡查第一责任人，对辖区违法建设实施全覆盖监控，不留空白，确保无缝衔接，令违法建设无藏身之地。同时，健全责任追究制度，按照责任区域对动态巡查工作进行检查，为此大队专门成立了违法建设查处督查工作小组，以确保动态巡查责任制落到实处。

二、加大巡查力度，严厉打击各类违法建设

近年来，城建大队始终保持对违法建设的高频率巡查力度，坚持日巡制度，要求各自片区责任人每天对所辖区域巡查不少于4次，同时坚持节假日照常上班平时调休和夜巡值班制度，确保做到违法建设在第一时间发现、第一时间制止，力求把违法建设消灭在萌芽状态。在拆除违法建设过程中，积极争取主动，大力推行自拆、助拆活动，对拒不自拆、拒绝助拆的少数违建户申请政府或法院强制执行，做到拆除一处震慑一片，形成严管重罚的高压态势，极大地震慑了违建户。

三、以群众反映的热点难点问题为切入点，大力实施专项整治活动

近年来，县城住宅小区乱搭乱建问题群众反映强烈，各级领导也高度重视。对此，大队积极与小区物业主管部门住建局物管办对接，由住建局物管办牵头，我队具体实施，在公安等部门的配合下，多次对县城住宅小区乱搭乱建进行集中清理整治，通过整治，效果比较明显、群众反映较好，切实维护了社会公平正义。但小区乱搭建乱建问题由来已久，带有一定的普遍性，彻底整治任重道远，对此，县委、县政府研究决定，今年下半年将进行由县政府办牵头，县住建、规划城管、公安、工商等13个部门参与的住宅小区环境综合整治活动，届时，县城住宅小区内乱搭乱建、违法建设问题将得到彻底清理。

最后感谢各位领导把好的规划管理、查处违法建设的工作方法和经验带给我们，今后我们将进一步加大违法建设打击和行政处罚力度，建立群众举报、村居监督和归口处理防控机制，实现违建治理有预案、报告处理有程序、执法查处有效率的目标，切实维护规划的严肃性。

当前，我县城市化建设快速发展，城建大队将进一步统一思想，强化认识，疏堵结合，确保对历史遗留旧有违法建设作出妥善处理，新的违法建设不再发生，建立起违法建设查处的长效机制。

第四篇：巡警大队工作汇报材料

公安局巡警大队

二0一一年工作汇报材料

在二O一一年的工作中，巡警大队始终坚持用科学发展的方法，紧紧围绕全国政法工作会议精神和***书记、孟建柱部长的重要讲话精神，以服务经济建设为宗旨，以110处警巡逻工作为中心，实行24小时值班备勤，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，扎实做好处警巡逻工作，切实增强了处警巡逻工作能力，各项工作取得了长足进步，为构建和谐平安余干和人民群众安居乐业，发挥重要作用，取得了较好的成绩。

一、工作情况

大队以110处警巡逻工作为中心，切实履行“四有四必”服务承诺，实行24小时值班备勤，在处警过程中加强巡逻，力争抓获现行犯罪，协助配合有关警种积极开展治安防范，打击犯罪。共接处警 110次，出动警车1820车次，投入巡逻警力9800人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人122名，刑事拘留15人，破获重大刑事案件5起，一般刑事案件13起，在“清网行动”中抓获网逃8名，其中命案逃犯2名。解决各类纠纷25起，做好人好事32次，积极参与警卫任务、大型活动保卫任务起35起，妥善处置群体性事件23起，收缴猎枪9支、管制刀具52把，取缔各类交通违章车辆1253台，全年无违法违纪案件，为构建和谐五常作出应有贡献。

二、主要做法

抓好队伍强基础

大队紧紧围绕 “大走访”活动和积极开展“构建和谐警民关系”主题实践活动，以强化学习为抓手，使全体党员民警真正受教育，使人民群众真正得实惠，以突出实践为重点，推动公安事业科学发展。大力加强队伍正规化建设，努力打造一支政治坚定、业务突出、作风优良、执法公正的新时期交巡警队伍。

首先始终坚持政治建警，结合机关效能年建设和科学发展观学习实践活动，开展了“增进群众感情、促进警民和谐”“规范执法行为、提升巡警形象”等主题教育，进一步筑牢立警为公、执法为民的思想。围绕服务态度、执法形象、队伍建设等方面存在的问题进行查摆，加强了警德警风教育，使每位民警思想上受到了很大震动，思想政治素质得到进一步提高。其次抓好基础设施建设，在上级主管部门和局党委的支持下，巡警大队的基础设施建设实现了质的飞跃，大队更新110处警车、购制打印机、扫描仪，为了更好地完善110处警工作，为充分发挥一警多能，1+1＞2市局将五常镇交警中队职能划归给巡警大队，这样我们的干警即可以在街面上巡逻执勤排查可疑人，也可以管理交通秩序、排查可疑车辆和纠正处罚交通违章车辆、弥补警力不足。大队深入社区按照“三深入”、“四送”、“五进入”、“六为民”的要求，面对面地向群众宣传110处警相关法律法规，并不定期地对报警人进行回话、倾听报警人和社会各界的意见、建议，通过和群众有效地沟通互动，有针对性地完善处警工作措施。大队积极正面宣传交巡警，提升交巡警形象。

规范执法树形象

巡警的工作十分辛苦，每一位巡警执勤执法，都代表着整个队伍的形象。一是大队开展“假如我是一名报警人”的换位思考和体验活动，对巡警在出警的观念和要求存在哪些差距，是否强调客观因素，还是在主观上找原因，为民服务的理念是否真正树立起来等问题进行深层次讨论。针对110职能在不断发生变化，那么人民群众有什么样的新需要，有什么样的新变化，巡警就一定要跟上，不能按老一套的模式和固定思维方式来负责接处警。采取请进来、走出去的方法，探讨处警工作方式、方法。通过探讨，巡警们牢固树立了以人为本、服务无止境的理念；通过体验活动，巡警责任意识和服务意识明显增强。对涉及到公安机关能解决的报警，巡警们限时解决；如果报的警，我们职能和职权不能解决的或无法解决的，处警队员一定要给老百姓解释清楚、讲清楚，帮助报警人、引导报警人，这个问题应该到哪个地方解决或协调到哪个部门去解决。现在有的报警人在接受报警求助后感动地对巡警说：“你们巡警真是好，态度好，解答的也清楚”。二是开展了提高处警质量，处警质量是体现巡警业务水平的集中体现，关系到巡警今后发展，关系千家万户切身利益，巡警工作以处警为中心，一切服务处警工作，更要调动大队一切因素，切实提高处警质量和水平。三是将各类处警要求细化，并根据相关法律条文,出警处置要领和指导意见，对出警、处警等各个环节和处警民警的言行举止、着装携装、警情处置过程进行规范。四是在提升处警质量时注重抓动态处警的基础上建立快速反应，灵

敏高效的警务体制，实行24小时全天候备警制，负责全天候处警巡逻工作，处置突发事件，快体现了人民警察神速，解决了人民群众的“急”和“难”，巡警威力使犯罪分子闻风丧胆。

优质服务促和谐

大队不断强化为民服务的思想意识，筑牢立警为公、执法为民的思想基础，通过创新服务方法，改善服务条件，有力地促进了警民和谐。

一是温声的微笑：巡警大队组织展开了“六比六赛六看”为主要内容的百日微笑服务竞赛，即：比思想、赛理念，看谁处警服务更主动；比语言、赛表达，看谁处警服务用语言更规范；比文明、礼仪，看谁处警服务更周到；比业务、赛技能，看谁处警服务更优质；比作风、赛纪律，看谁爱岗更敬业；比卫生、赛清洁，看谁处警服务环境更优美。一个微笑，请让我们带给你最温声的服务，最真诚的感动。一个微笑，诠释我们之间最自然的交流，最和谐警民的关系。

二是称心的服务：全面展开“便捷服务，满意100”行风建设和服务主题活动，依据报警人的需要，解决报警人关心的热点、难点问题，以“便捷、高效”为核心，全面提升处警服务效能。围绕便捷处警开展大比武、服务文化研讨、青年文明号创建等活动，开展服务提升，开展服务质量“0”投诉、服务速度“0”抱怨、服务形象“0”缺憾等三大主题。引导巡警立足岗位、换位思考，找出服务流程中“不合理”、“不和谐”的因素，营造“把

满意给报警人”、“服务改进一小步，报警人感知大踏步”的服务文化氛围。

三是舒心的环境：内强素质、外树形象。处警作为公安机关与群众最直接交流沟通的平台，是公安机关对外形象的主要窗口之一。规范处警的环境也是问声服务不可缺少的一部分。今天，当你，你会看到灿烂的笑脸、整洁的环境和整齐划一的标准化服务。，在周到细微的服务中，群众体会到了明显的变化。

公安局巡警大队

第五篇：政治工作汇报材料

城固县公安消防大队

二0一0年政治工作汇报材料

支 队：

二0一0年，为充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，我大队党委以党的“十七届五中全会”会议精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动为指针，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍，认真贯彻落实上级的指示精神,以增强思想教育针对性和实效性为突破口，进一步明确全年的政治教育思想工作任务，逐步提高官兵的政治素养，使命意识，培育官兵正确的军人价值观，为圆满完成以执勤灭火为中心的各项工作提供了可靠的政治保障。现将我大队二0一0年政治教育工作汇报如下：

一、加强党委、支部领导，严格干部队伍建设和管理。

年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据2010年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“三句话”总要求为重点，巩固

和扩大保持共产党员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。

二、政治建警、文化育警，努力构建一支人民信得过的攻坚克难队伍。

为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实胡总书记“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀共产党员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治

教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。

1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。

2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的

浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。

3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。

4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。

5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。

二、存在问题

今年以来，大队全体官兵能够团结一致，积极围绕党委、支部周围努力工作，虽说做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要有：

一是管理教育工作还不够深入细致。某些教育内容往往战士学习了，也记了笔记，但不能很好的理解，使学习文件、阅读报纸图书、写稿投稿的效果停留于表面。

二是思想工作抓的不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，部分党员骨干作用发挥不够好。

三是抓工作的力度不够。在实际工作中，有些干部总喜欢迁就一些老同志，生怕容易伤感情，不便于开展工作。

四是一些士官随着年龄的进一步偏大，关注自己的婚恋问题，增加了部队的管理难度。

五是干部教育方法有固步自封的现象，没有与时俱进，将传统谈心活动及现代思维方式融入到教育管理中。

三、下一步工作应从以下几个方面入手：

一是以贯彻落实《思想政治教育大纲》为内容，通过政治教育，提高全体人员素质。

二是要进一步抓住重点人物和重点时段管理，在节日期间深入开展安全思想、法规、常识、技能、事故案例教育以及心理辅导，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。

三是对大队所有士兵进一步排查摸底，对不思进取，工作能力弱，工作责任心不强，不安心部队的士官，建立重点人物档案，对屡教不改的，经逐级研究上报支队建议调动或做退役处理。

四是早着手、早准备、超前考察，从现在开始就把思想政治过硬，甘愿在士官岗位上无私奉献建功立业、经得住苦和累考验的士兵作为骨干建设的重点，也为明年改选士官提供决策依据。

总之，2010年以来，我大队充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，认真贯彻落实各项政治教育内容和任务，结合主题教育严格要求、严格管理，进一步提高了官兵的政治理论水平和思想觉悟。同时，我们也能清醒地认识到，我们所做的工作与上级的要求相比，还存在着一定差距。所以，在今后的各项工作中，我们将以主题教育工作为指导，在“胡锦涛总书记“三句话”总要求的感召下，用自己的实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言，为圆满完成各项工作打下了牢固的思想政治基础。