第一篇：关于申报大连高新区2011年软件人才培训补贴项目的通知
关于申报大连高新区
2011年软件人才培训补贴项目的通知
园区各企业(含培训机构)：
为进一步落实《关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》，扩大园区人才培训规模，提高人才培训质量，降低企业人力资源开发成本，经研究决定，现组织申报2011年软件人才培训补贴项目，并将相关事项通知如下：
一、申报主体和条件
（一）申报补贴资金的主体应符合下列条件：
1、在大连高新区依法登记注册并纳税，具有独立法人
资格和健全的财会管理制度的企业或培训机构；
2、主要从事软件开发与服务外包相关业务或相关培训；
3、具有良好的经营业绩，资产负债率合理；
4、每年用于本单位职工培训的经费不低于当年职工工
资总额的1.5%。（仅限于企业，不含培训机构）
（二）有下列情形之一的，不给予补贴：
1、申报单位违反有关规定，正在接受有关部门调查的；
2、经财务审查，支出资金的使用不符合条件的；
3、经财务审查，支出资金的往来票据不符合要求，且
未加整改的；
4、重复申报的。
二、重点扶持项目领域
2011年重点扶持的培训项目类型主要包括：
1、针对重大研发项目或争取国际订单项目开展的高端培训；
2、具有企业“个性化”特点的高中端培训；
3、针对在校大学生或未就业高校毕业生开展的IT技能培训；
4、针对高校、企业师资开展的高端培训。
2011年重点扶持方向主要包括：
1、项目管理、人力资源管理等管理类培训；
2、软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计等技术类培训；
3、日语、英语、韩语等外语类培训；
4、PMP(该项目申报时间另行通知)、ORACLE、LINUX等认证类培训
三、申报和受理时间、地点1、2011年度补贴资金申报工作自2012年2月1日开始,报送材料截止时间为2012年2月29日，逾期不予受理；
2、申报地点为人力资源和社会保障局机构编制和教育培训处（高新区管委会办公楼330房间）。
四、申报材料
申报单位提交书面申报材料，所有申报材料概不退还，如需保存请自留。
（一）书面申报材料内容
1、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目申报书，填写要求：封面黑体四号字，须加盖单位公章及法人印章（或签字），其它页宋体小四号字。
2、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。
3、2011年全年培训情况汇总表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。
4、附件材料，包括:
（1）营业执照副本复印件及法定代表人身份证复印件；
（2）国地税登记证副本复印件；
（3）上年度企业财务审计报告复印件；
（4）工资总额、培训经费的相关财务资料复印件；
（5）软件企业认定证书或文件的复印件、软件和服务外包企业认定文件复印件或相关资质证明材料复印件；
（6）信息技术人才培训机构认定文件复印件；
（7）证明培训项目实施的其它材料，如：培训计划、培训记录、培训合同等材料。
(二)申报材料须符合以下要求:
1、申报材料应规范制作, 所有附件都要加盖单位公章；
2、全部材料按上述顺序排列，并附文件目录，统一采用A4纸完整装订；
3、书面材料一式三份，除附件材料外须同时提交电子文档。
五、其他事项
1、申报单位要高度重视，指定专人负责申报工作；
2、提交的材料要清楚、完整、准确，相关证明材料要充分、有说服力；
3、对在申报过程中有弄虚作假等不良行为的单位，将取消申报资格，并予以通报。
联系人：赵宇飞 84794057
邮箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com
附：:1.大连高新区软件人才培训补贴资金申报流程图
2.大连高新区软件人才培训补贴资金申报指南
3.大连高新区软件人才培训补贴资金项目申报书
4.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项
目提交财务资料及票据有关说明
5.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项
目财政部门审批表
6.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项
目财政部门审批表-纳税明细表
7.2011年全年培训情况汇总表
大连高新区人力资源和社会保障
局2012年1月30日
第二篇：关于申报大连高新区2011年软件人才培训补贴项目的通知
关于申报大连高新区
2011年软件人才培训补贴项目的通知
园区各企业(含培训机构)：
为进一步落实《关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》，扩大园区人才培训规模，提高人才培训质量，降低企业人力资源开发成本，经研究决定，现组织申报2011年软件人才培训补贴项目，并将相关事项通知如下：
一、申报主体和条件
（一）申报补贴资金的主体应符合下列条件：
1、在大连高新区依法登记注册并纳税，具有独立法人资格和健全的财会管理制度的企业或培训机构；
2、主要从事软件开发与服务外包相关业务或相关培训；
3、具有良好的经营业绩，资产负债率合理；
4、每年用于本单位职工培训的经费不低于当年职工工资总额的1.5%。（仅限于企业，不含培训机构）
（二）有下列情形之一的，不给予补贴：
1、申报单位违反有关规定，正在接受有关部门调查的；
2、经财务审查，支出资金的使用不符合条件的；
3、经财务审查，支出资金的往来票据不符合要求，且未加整改的；
4、重复申报的。
二、重点扶持项目领域
2011年重点扶持的培训项目类型主要包括：
1、针对重大研发项目或争取国际订单项目开展的高端培训；
2、具有企业“个性化”特点的高中端培训；
3、针对在校大学生或未就业高校毕业生开展的IT技能培训；
4、针对高校、企业师资开展的高端培训。2011年重点扶持方向主要包括：
1、项目管理、人力资源管理等管理类培训；
2、软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计等技术类培训；
3、日语、英语、韩语等外语类培训；
4、PMP(该项目申报时间另行通知)、ORACLE、LINUX等认证类培训
三、申报和受理时间、地点 1、2011补贴资金申报工作自2012年2月1日开始,报送材料截止时间为2012年2月29日，逾期不予受理；
2、申报地点为人力资源和社会保障局机构编制和教育培训处（高新区管委会办公楼330房间）。
四、申报材料
申报单位提交书面申报材料，所有申报材料概不退还，如需保存请自留。
（一）书面申报材料内容
1、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目申报书，填写要求：封面黑体四号字，须加盖单位公章及法人印章（或签字），其它页宋体小四号字。
2、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。3、2011年全年培训情况汇总表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。
4、附件材料，包括:
（1）营业执照副本复印件及法定代表人身份证复印件；（2）国地税登记证副本复印件；
（3）上企业财务审计报告复印件；
（4）工资总额、培训经费的相关财务资料复印件；（5）软件企业认定证书或文件的复印件、软件和服务外包企业认定文件复印件或相关资质证明材料复印件；
（6）信息技术人才培训机构认定文件复印件；（7）证明培训项目实施的其它材料，如：培训计划、培训记录、培训合同等材料。
(二)申报材料须符合以下要求:
1、申报材料应规范制作, 所有附件都要加盖单位公章；
2、全部材料按上述顺序排列，并附文件目录，统一采用A4纸完整装订；
3、书面材料一式三份，除附件材料外须同时提交电子文档。
五、其他事项
1、申报单位要高度重视，指定专人负责申报工作；
2、提交的材料要清楚、完整、准确，相关证明材料要充分、有说服力；
3、对在申报过程中有弄虚作假等不良行为的单位，将取消申报资格，并予以通报。
联系人： 赵宇飞 84794057
邮箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com
附：:1.大连高新区软件人才培训补贴资金申报流程图
2.大连高新区软件人才培训补贴资金申报指南 3.大连高新区软件人才培训补贴资金项目申报书
4.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目提交财务资料及票据有关说明
5.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表
6.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表-纳税明细表
7.2011年全年培训情况汇总表
大连高新区人力资源和社会保障
局 2012年1月30日
第三篇：大连高新区加强软件和服务外包业人才工作的若干规定
大连高新区加强软件和服务外包业人才工作的若干规定
大高管发〔2008〕28号
关于印发《大连高新技术产业园区 关于进一步加强软件和服务外包业人才 工作的若干规定》的通知
园区机关各局（室）、直属企事业单位，驻区机构及区内企业： 现将《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》印发给你们，请遵照执行。附：关于《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包人才工作的若干规定》的解释
二○○八年七月十日
大连高新园区管委会办公室 2008年7月10日印发
（共印60份）
大连高新技术产业园区关于进一步
加强软件和服务外包业人才工作的若干规定
第一章 总 则
第一条 为进一步加强软件和服务外包业人才工作，做好建设全球软件和服务外包新领军城市的先锋，当好争创软件和服务外包“中国第一，世界第一”的主力，加快建设世界一流的软件和服务外包基地，特制定本规定。第二条 本规定适用于在大连高新区（以下简称高新区）登记注册并纳税的从事软件和服务外包业务的企业（以下简称“企业”）及开展软件和服务外包人才培养的培训机构（以下简称“培训机构”）、为企业输送人才的高等院校及提供人力资源服务的中介机构。
适用人员为企业和培训机构的从业人员，其中高级人才是指被企业和培训机构聘用的年薪6万元以上的技术、管理人员和专职教师；紧缺人才是指符合《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才指导目录》的各类人员。
第三条 设立高新区软件和服务外包业人才发展专项资金（以下简称“专项资金”），并颁布《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》。专项资金主要为区内软件和服务外包业发展提供政策支持，围绕做好人才培养、引进和稳定工作，发挥引导和示范作用。第二章 人才吸引
第四条 对高级人才给予奖励，奖励标准按照《大连高新区软件和服务外包业高级人才奖励实施细则》执行。
第五条 对从外埠引进的首次来连工作、并与企业签订一年以上劳动合同的高级人才和紧缺人才给予安家补贴。补贴标准为：年薪20万元以上的高级人才，每人3万元；紧缺人才依据岗位差异，每人最低5000元、最高10000元。安家补贴为一次性补贴，不能兼得。
第六条 对首次来高新区创办软件和服务外包企业的个人给予创业补助。依据企业第一年的运营状况，向其所办企业发放一次性不超过10万元的创业补助。第七条 对与企业建立长期合作关系，信誉优良、企业满意度高的中介机构给予奖励。奖励额度依据其为企业提供签约的外埠人才的数量和佣金总额核定,最高不超过佣金总额的50%。第三章 人才培养
第八条 规划建设包括图书馆、体育活动中心等公共设施在内的大连高新区人力资源功能区。鼓励国内外高校、培训机构和企业在功能区内设立分院（校）、实训基地和示范学院、人力资源中介机构等，高新区在土地和资金上予以支持。第九条 建设人才培训大厦，对入驻的培训机构和租用场地长期开展员工内训的企业，给予房租补贴和配套服务。第十条 建设IT培训资源共享平台，包括开放式公共IT人才实战体验中心、实用开发工具及设备、多功能语言培训教室等，为企业提供廉租使用服务。第十一条 建立公共培训师资库。鼓励企业和培训机构为师资库选拔输送人才，对其中的优秀教师发放特殊津贴，并对其所在企业和培训机构给予奖励。每年定期对入选师资库的人员进行免费培训。鼓励企业有经验的在职技术人员转岗担任专职教师，对转岗并进入师资库的人员给予为期一年的转岗补贴。第十二条 支持高校建立“大连高新区软件人才输送（培训）基地”。对与企业、培训机构合作开展软件和服务外包人才“定向前置培训”的高校，每年给予不超过10万元的补贴。
第十三条 鼓励企业开办在校大学生IT技能训练营。根据其接收学生实习的人数、时间、项目训练以及管理状况，按照每人每月1000元的标准给予补贴。补贴额度最高不超过3000元。
第十四条 高新区管委会每年定期举办企业急需的技术培训，并提供不超过50%的培训费用补助。对企业自主开展的中高端技术和管理人才的境外培训给予补贴。
第四章 人才服务
第十五条 加快高新区商务、医疗和交通等配套服务设施的建设，开办接收软件人才子女就学的专门学校，为人才提供更加优越的工作和生活环境。
第十六条 实施人才住房保障计划，建设软件工程师公寓和IT人士居住社区，为软件人才提供周转廉租住房和限价房。保障标准按照《大连高新区软件人才住房保障实施细则》执行。
第十七条 建设人才公共服务平台。成立高新区人力资源服务中心，建立人才数据库和人才信用档案库，为企业提供人才引进、培训、流动、信用评价等公共服务。
第十八条 每年组织企业参加或举办国内外IT人才招聘活动，对企业参加招聘活动的相关费用给予补贴。第五章 附则
第十九条 本规定由大连高新技术产业园区管委会负责解释。第二十条 本规定自公布之日起实施。关于《大连高新技术产业园区关于进一步
加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》的解释
为全面、准确落实大连高新区人才优惠政策，依据《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》（以下简称“规定”），对实施规定的有关具体细则作出如下解释：
一、规定第二条中所指“企业”的适用业务范围是：从事软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计和互联网增值服务的企业。“高等院校和中介机构”不受登记注册地的限制。
二、规定第二条中的《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才目录》，是指由高新区根据企业急需的各类岗位用人标准，每年年初予以公布的当年人才和岗位种类目录。
三、规定各条款中的“引进”是指从大连地区以外引进人才。核定引进人才的依据包括：企业与聘用人员签订的劳动合同、离职证明、人事关系调转证明或大连市人才工作证。对不符合大连市人才引进条件、无法办理人事关系调转证明或大连市人才工作证的人员，如已与企业签订劳动合同，可经大连高新区劳动人事部门认定后，列入规定适用范围。
四、规定第四条中的“高级人才奖励”是以高级人才本地缴纳个人所得税为前提和依据,由企业代本单位人员集中申报，奖励资金直接拨付给个人。高新区每半年集中受理一次。
五、规定第五条中的“安家补贴”是指为解决引进人才生活居住问题而给予的一次性补助。安家补贴的申领方式是：以企业为单位，代表个人提交申请，经高新区劳动人事和财政部门审核后，直接拨付给个人。高级人才的补贴申请须在履行劳动合同满一年后提出，紧缺人才的补贴申请须在劳动合同约定的试用期结束后提出，高新区在每个季度的第一个月集中受理企业申报。
六、规定第六条中的“运营状况”是指开办企业吸纳的就业人数、项目进展、企业研发投入、经营管理等综合情况。“创业补助”为高新区向创业企业提供的扶持性资金，只能用于企业经营管理和研发活动，不得挪作他用。创业补助须在企业经营满一年并经考核后，按照良好、正常、较差3个等级予以核定，分别给予良好10万元、正常8万元的补助，对运营状况较差的不予补助。
七、规定第八条中的“大连高新区人力资源功能区”是指以软件和服务外包业人才教育培养、人才文化交流、人才综合服务为核心的功能区。功能区内的图书馆、体育活动中心等公共设施，由高新区投资建设；高校的分院（校）、实训基地和示范学院、人力资源中介机构等由高校、培训机构和企业独立投资或吸引社会投资建设。其中，“实训基地和示范学院”是指由高校、企业、培训机构在大连高新区独立或联合开办的，以仿真作业环境、企业化管理模式开展教学培训，面向大学在校生和毕业生开设的实战性训练学校。高新区资金支持的额度为100万元—500万元，在项目建设阶段支付。
八、规定第十一条中“公共培训师资库”特指由高新区建立的具有公共服务功能的IT培训教师资源平台。公共培训师资库将依据产业发展状况逐步扩大教师人数，人员构成及比例如下：（1）专职教师，占70%，从各企业和培训机构的专职教师中选拔产生；（2）兼职教师，占20%，由企业推荐的管理和技术人员组成；（3）特聘教师，占10%，由国内外专家及语言类讲师组成。企业和培训机构可申请使用师资库中的教师资源。
九、规定第十一条中的“特殊津贴”是指高新区为进入公共师资库并被考核为优秀的专职教师设立的奖励性补贴，特殊津贴的标准为每人每2万元，奖励人数不超过专职教师总人数的10%。“转岗补贴”是指为鼓励企业在职中高级技术人员转岗担任专职培训教师而设立的工资性补贴，补贴的标准为转岗前后应纳税所得工资额的差额。补贴的时限为实际转岗后12个月。每年3月份由培训机构汇总本单位上符合条件人员集中申报，经高新区劳动人事和财政部门审核后，一次性支付给个人。
十、规定第十二条中的“大连高新区软件人才输送（培训）基地”是指高新区选择国内部分高校的相关专业院系签署合作协议，针对学生技能训练、就业前指导、定向前置培训、企业招聘等工作而设立的合作基地。高新区根据合作基地的工作情况，给与每年不超过10万的补贴。高新区将每年公布基地名单供区内企业和培训机构选择。
十一、规定第十二条中的“定向前置培训”是指企业或培训机构在由高新区授牌的人才输送（培训）基地中，按照企业的用人要求，面向高校相关专业大三或大四阶段的学生开展的定向性培训，提前完成企业对新员工就业上岗前职业技能培训的部分内容。大学生参加培训后经企业或培训机构测试通过，可直接被企业录用。
十二、规定第十三条中的“在校大学生IT技能训练营”，是指为提升高新区软件企业的吸引力，锻炼在校大学生IT技能和工作适应能力，由企业建立的为在校大学生提供技能锻炼的实习的平台。企业开办训练营前，须向高新区劳动人事部门提出申请，报送相关材料。
十三、规定第十四条中“企业急需的技术培训”包括PMP（项目管理专家）认证、高级软件工程师、.net、java、oracle、sap等各种企业需求的主流技术以及日（韩）语言培训。高新区每年组织5000人次以上规模的培训，培训对象为企业在职员工，培训费用由高新区财政补贴50%。
十四、规定第十四条中的“境外培训”是指由企业自主选派中高级管理人员、技术人员，赴国外企业参加短期工作研修。对研修期间发生的费用由高新区财政给予补贴，补贴标准为实际发生的一次往返交通费用、国外生活费用的30%，总计每人最高不超过5万元。
十五、规定第十八条中“相关费用”主要是指IT人才招聘中发生的展位场地租赁费、宣传策划费、人才信息服务费等。补贴方式为高新区财政全额补贴。
十六、规定第二、三、四、第十六条中的《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才目录》、《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》、《大连高新区软件和服务外包业高级人才奖励实施细则》和《大连高新区软件和服务外包业人才住房保障实施细则》将另行制定和发布。
十七、规定中确定的各类补贴、补助、奖励的申报和办理，按照《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》执行。
第四篇：2011年下半年高新区人才中心培训项目
2011年下半年高新区人才中心培训项目
来源:2011年下半年高新区人才中心培训项目 更新时间:2011-06-10 08-00-53
2011年下半年高新区人才中心培训项目
一、国家职业资格考试报名：（人力资源、物业、秘书、营销）
人力资源
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系（每一个模块的重点、难点的讲解；应试讨论；根据往届试题进行重点讲解）。
1）、人力资源管理师（二级）
申报条件：中专10年、大专8年、本科6年以上工作经验
2）、助理人力资源管理师（三级）
申报条件：中专7年、大专3年、本科1年以上工作经验
报名资料：
个人身份证原件和复印件各一份；本人学历证书原件和复印件各一份；现有《职业资格证书》的原件和复印件各一份；本人从事申请职业（工种）工龄证明材料，（学生只需复印学生证即可）；免冠二寸照片三张、一寸两张；填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）
培训时间：2011年8月 考试时间：2011年11月
二、2011年会计继续教育
报名资料：2011年会计继续教育报名现已启动
请携带从业资格证前来报名
三、2011高新区会计做账全程班
参训对象：
1、工商登记、纳税登记
2、有会计上岗证，没有做账经验的人员；
3、无会计知识而想从事会计工作的人员；
4、有会计基础知识而无会计实践经验的人员；
5、会计类专业毕业生或高年级在校生；
6、应聘单位要求具有实际工作经验而你却不具备的人员；
7、会简单记账，但不会报表的人员；
8、为自己的企业做账，但不会做账的人员。
教学目的：使学员掌握工商企业及服务业的实际帐务处理、纳税申报。
教学内容：
一、常用出纳业务及帐务处理。
二、商业企业小规模纳税人的帐务处理。
三、工业企业一般纳税人的帐务处理。
四、一般服务业的帐务处理。
四、2011职场商务英语培训班
参训对象：企业有英语基础的在职人员及英语工作求职者、及热爱英语学习的人员
培训师资：外籍教师(英语为母语国家，国际认证TESL.TEFUL证书，幽默感，对中国文化的了解，控场与人格魅力。能清楚阐述从业人员在工作中应掌握的基本素质。)
中籍教师（英语专业八级，纯正发音，系统教学方法，每年托福评测，多年教学经验。）培训内容：中高级职场面试英语
●培训需求分析及培训目标：
1.突破哑巴英语和开口障碍。
2、适应各个基本岗位要求的书面英语的知识。
3.培养英语语感和英语思维，拒绝中式英语的尴尬境地。
4.职场各基本场景的交流无障碍。
5.理解如何突破求职英语面试的关卡及必要诀窍。
6.了解职场各部门之间的英语联系与沟通。
7.外资企业及英语工作环境中的职业培训
五、其他培训项目
（请拨打电话咨询）
联系方式：029-88325331 *** 芦老师报名地址：高新区锦业路一号都市之门A座603室 网址：
西安高新区人才服务中心
2011年6月1日
第五篇：工业园区政府补贴紧缺人才培训项目启动
苏州工业园区政府补贴紧缺人才培训项目启动
2008-07-10
7月8日，苏州工业园区首个政府补贴紧缺人才培训项目——“嵌入式系统”在国际科技园举行开班仪式。由此拉开了“学员培训、政府埋单”这种人才培训新模式的序幕，同时也标志着园区提出的“科技跨越”、“制造业升级”、“服务业倍增”三大行动计划，人力资源培养储备、培训提升等五大工程又迈出了实质性一步。
“园区政府补贴培训第一单”
今年年初，盛科网络(苏州)公司通过申请被列入园区政府补贴紧缺人才培训项目。6月16日，园区政府通过公开招标的方式，最后由苏州中科集成电路设计中心通过公开竞标获得了此次紧缺人才培训补贴的培训业务。这也是全国首次就紧缺人才培训项目资助工作向社会公开招标。
据了解，盛科网络(苏州)公司为此次培训提供了一流的师资队伍，授课老师都有多年的嵌入式软件项目开发与系统涉及经验，同时还为学员提供了包括嵌入式开发板在内的专业设备，在为期90天的培训中，来自盛科网络的10名工程师将接受苏州中科400多课时的专业知识培训，使他们能够真正成为创造性人才，园区对该项目补贴金额为4万元。
将培训紧缺人才2700人次
政府补贴紧缺人才培训是苏州工业园区实施人才战略的重要举措之一,它主要面向园区重点发展产业推出的人才培训计划，其目的是要切实解决好企业在发展过程中面临的人才瓶颈制约问题。今年年初，园区培训管理中心在招商、科技等产业部门中，选择了苏州工业园区国际货运有限公司申报的“物流管理”和盛科网络(苏州)有限公司申报的“基于以太网交换机的嵌入式系统开发”两个培训项目作为招标试点。这次的开班仪式也标志着首批试点项目已成功推出，为其他培训项目的开展奠定了基础。
据悉，苏州工业园区为实施紧缺人才培训计划，于去年年底面向园区各企业和行业协会公开征集紧缺人才培训项目。最后确定了涵盖科技、高端制造业和服务业的85个培训项目，计划开班39个，将培训包括软件开发、半导体制造等各类紧缺人才2700人次。
“学员培训、政府埋单”
据悉，紧缺人才培训过程中，培训课程按计划进行到一半时，园区政府相关管理机构将进行中期培训质量考核，企业满意考核后，企业先期支付培训机构30%的培训费。待培训结束后，政府再联合参训企业对学员进行考核，根据考核结果，参训企业再支付相应的培训费用。参训企业支付完学费后，凭培训发票再统一到政府申领。
这种由“学员培训、政府埋单”的人才培训模式为解决园区紧缺人才缺少的问题提供了一个很好的解决之道。园区组织人事局局长夏芳表示，园区紧缺人才培训不仅使学员受益，也使企业自身受益，更为园区产业的发展输送了所必需的人才。
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