女大学生生活压力

第一篇：女大学生生活压力

女大学生生活压力、心理健康及其关系研究

方芳

【摘要】： 本研究的目的是:调查女大学生生活压力、心理健康的现状,分析不同背景的女大学生生活压力、心理健康状况的差异及原因,探讨女大学生生活压力与心理健康之间的关系。以自编大学生生活压力问卷和症状自评量表(SCL-90)为研究工具,随机抽取了六所高校822名大学生,其中女大学生434人为被试,进行调查研究。研究结果表明:(1)女大学生中发生率最高的生活压力事件是想家、思念亲人,发生率最低的生活压力事件是父母离婚或重组家庭。发生率最低的生活事件造成的主观压力感最大。(2)女大学生的总体主观生活压力与男大学生没有显著差异,在自我身心方面的主观压力显著大于男大学生。女大学生九类主观生活压力平均水平都在“较轻”和“中等”之间。(3)女大学生生活压力综合指标排序前十位,主要集中在前途与发展和个人学业这两个方面。(4)女大学生的心理健康水平明显低于一般女性,心理症状主要表现在强迫、人际关系敏感和抑郁这几个方面。(5)不同背景的女大学生在客观生活压力、主观生活压力和心理健康水平上都存在差异。(6)女大学生客、主观生活压力与心理健康水平均有显著正相关,对心理健康具有联合预测功能。其中,主观生活压力对于女大学生的心理健康的预测力较大,客观生活压力的预测力相对较小。

高校女大学生心理健康因素分析与心理健康指导策略

贾程之

【摘要】：目前大学生健康教育开展广泛,在女大学生心理问卷调查中发现了“求知欲下降、被动考研、就业困扰、人际关系不如人意、恋爱受挫、经济压力大、自我价值贬低”等一系列心理问题,归纳出“焦虑、情绪易波动、自尊与自卑矛盾交织、回避社交、失恋后偏执观念”等多种心理不健康状态,总结出四方面原因:家庭、学校、社会、个体。制定心理健康教育策略:明确学习目的,确立正确价值观,培养适应环境和调节情绪的能力,正视自我,构建和谐人际关系,积极生活与学习,有利于女大学生顺利完成学业,成为社会需要的优秀的身心健康的女性专业人才。

【作者单位】： 哈尔滨理工大学校医院;

第二篇：关于女大学生就业压力调查问卷

关于女大学生就业压力调查问卷

年级：＿＿＿＿您的院系专业：＿＿＿＿院＿＿＿＿专业

（）1．你的就业负担主要来自于那几个方面（多选）

A、家庭、亲戚B、周围同学C、严峻的社会形势（）2．你的就业区域选择是

A、长三角地区B、珠三角地区C、西部地区D、北方E、户口所在地（）3．你会选以下哪类单位为你的第一份工作

A、私人企业（外企、国企、民营）B、政府机关C、事业单位D、其他（）4．你理想的第一份工作的薪金是

A、1500左右B、1500-3000C、3000-4500D、5000以上（）5．你认为，面临就业你需要在（）方面提高自己的能力

A、实习、兼职经验B、良好的自身专业技能C、人际关系处理能力D、对目标行业人才需求的了解

（）6．你认为女大学生就业难，主要原因是

A、外在形象B、社会一部分人对待女生的C、没特别感觉（）7．你对自己的就业前景

A、持乐观态度B、一般C、不清楚D、压力很大（）8．你认为可以通过（）来缓解就业压力

A、考研B、出国留学 C、自主创业

（）9．如果选择自主创业，你认为最需要的是

A、资金B、技术 C、团队

第三篇：关于女大学生就业压力问题分析的调查报告

华东交通大学大学暑期社会实践调研报告

关于女大学生就业压力问题分析的调查报告

陈蕾*

摘要：近年来，由于受高等院校大幅度扩招、就业市场供求关系矛盾激化以及性别歧视依然存在等因素的影响，女大学生就业问题日益凸显。保证女大学生平等就业仅靠市场机制的调节是难以做到的，政府、社会、单位、学校和女大学生必须都付出努力，形成五位一体的促进女大学生平等就业的良好机制和氛围。本文试从女大学生在就业过程中遇到的问题入手，剖析来自各方面的障碍和原因，进而提出相应的对策和建议。

妇女享有与男子平等的受教育权利是消除妇女贫困、维护妇女权益、提高妇女素质的首要条件。而妇女参与经济建设是实现妇女解放、男女平等的重要前提，是衡量妇女社会地位高低、经济独立状况和对社会贡献大小的重要标志，是经济社会快速健康发展的重要基础。近年来，随着我国高等教育从精英化向大众化的迈进和妇女教育事业的发展，女大学生比例逐年提高，种种数据表明，女性正在以可喜的速度拉近与男性在受教育方面的距离，但同时我们也清醒地看到，由于受众多因素的影响和制约，男女两性在就业过程中仍然存在着不平等的现象，女大学毕业生与大龄下岗失业妇女一样成为就业市场上最为“尴尬”的群体之一。日前，我们采取走访形式，对女大学生在就业中遇到的障碍和问题进行了深入地调查了解。关键词：女大学生 就业形势平等 性别歧视 心理压力 就业困难 女性

(脚注)

*陈蕾，女，1991年生，河北省沧州人，华东交通大学国际学院国际会计专业09—1班，电话：***、电子邮件：

首先，我们先看一个血粼粼的例子：在石家庄学院上大三的女生刘伟今年即将面临毕业，这个春节她都没顾上回家和家人团聚，一直在为就业而四处奔波和焦虑着……而家人再次见到她时竟然已是“阴阳两隔”了。

抛弃美好的青春年华，花儿还没有来得及尽情开放，生命之花就匆匆凋谢了，她的死犹如一颗钉子深深地扎进了每个人的心中。我们都说，大学生是时代的骄子，是国家的未来和希望，是建设祖国的栋梁之材。她为何感受不到自豪，一点也不感到豪迈反而选择了极端的自杀方式来逃避艰难的现实呢？

从她的日记可以看出，她在自杀之前备受心灵的煎熬，作了多少次的心灵挣扎，她何尝不热爱这个世间，她何尝不留念人间的美好的呢？但现实让她看不到未来，看不到希望，她不知道自己的前方在哪里。

她还没有毕业，却已经在为就业焦虑，奔波了太长的时间，却一直没有找到就业的路子，感到十分的无奈和无助。不妨再看看她临死前的心灵对白吧：“感觉好累，好累……每天都感觉不到生活的美好，看不到未来和希望……总是没有信心，没有目标，过一天算一天，不知道前方的路如何，就这样消极地度日……再这样下去，不知道将是什么样的恶果。”、“要毕业了，我却不知道如何主宰自己的人生，自己成不了自己的主人，而是奴隶，只在压力中度过，能不痛苦么？”、“逃避现实，是最无奈、最懦弱、最愚蠢的表现，而现在的我却一味地逃避。想着辍学，可又一想，亲人、邻里会怎么看，堂堂正正一个大学生竟然连个工作都找不到，面子又往哪放……总想找个地缝钻进去不出来了，总想一直睡着不要醒来，因为醒来就要面对现实。我该怎么办？自己已无法主宰自己的人生。”

与其说，她的心灵对白是说给自己听，不如说是说给我们大家听。她的死，无疑在拷问着当今的大学生就业机制，大学生自寻职业何时成为时尚，毕业即失业又何时成了大学生的悲哀的呢？不能说我们的国家不关心大学生就业。每年国家都要发布各种的就业信息，组织多次的大型的招聘会、出台大学生就业政策，鼓励大学生自主创业等，今年更是取消了大专 1

毕业以上大学生的户籍限制。

一、女大学生就业中存在的主要问题

女大学生就业难的问题已经引起了社会的普遍关注。近年来，各级党委、政府对大学生就业问题高度重视，制定并出台了一系列的相关政策和规定，保障大学毕业生的就业权利。各级妇联组织也积极配合政府做好妇女创业与再就业工作，通过大力宣传男女平等基本国策，举办女大学生就业洽谈会、招聘会等多种形式，促进女大学生就业和创业。很多女大学生通过自己的不懈努力和出色表现赢得了社会的认可，走上了理想的工作岗位，并在其中发挥了很好的作用。但是在庞大的就业压力下，当前女大学生的就业形势还相当严峻，女大学生在就业方面还面临许多问题和挑战，遭遇着来各方面的不平等待遇。在走访的女大学生中，70%左右的人表示在就业中遭遇过性别歧视，女生就业率相当于男生的85%左右。2009年全国普通高校应届毕业生611万，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。日益突出的女大学毕业生就业问题,直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。

被访女大学生四成多来自北京高校，其余来自上海、天津、西安等大城市。来自重点院校的被访女大学生比例高于非重点院校。学历从大专到博士，其中55.3%来自城市，44.7%来自农村,有七成是本科生。

调查显示,被访女大学生平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”；91.9%的被访女大学生感到用人单位存在性别偏见；四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难，理科类和硕士生最觉困难,女大学生就业难成为无法回避的社会问题。

女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾,解决不好,将给个人、家庭和社会带来一定的消极影响。在就业难的压力下，14%的被调查女大学生打算“自己创业”。但面临着缺少经验、缺少社会资源和压力大等三大困难。

报告中对这一问题提出了有针对性的对策建议,建议政府将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系，营造公平、公正、平等的就业氛围；优化产业结构，落实就业政策，加大服务力度；完善平等就业法律法规，维护女大学生就业权利；政府采取经济手段，消化女性用工成本，为女大学生创造更多就业岗位；全国妇联和地方各级妇联，也应在促进女大学生就业工作中发挥更大作用。

二、影响女大学生就业的主要原因及主要对策

（一）女大学生就业难是一个普遍的社会性问题，产生这一问题的原

2因是多方面的，主要有：

1.难与不难是相对而言。随着高等教育的大众化，不再是精英时代的就业。就以理工科为主的交通大学来说，上世纪80年代，女生只占全校学生总数的1/6，而现在则占到了1/3。一方面说明女生受教育的机会更多了，社会进步了;另一方面则说明，女生要面对的就业压力更大了。且不说在计划经济时代女生的就业由国家安排，不存在难不难的说法，仅女大学生数量的成倍增加就使得就业要比以往要难上一倍。况且，男生不是都找到了理想的工作，女生也不是都没有找到就业岗位。

2.女生自身的就业观念和能力表现让本不该难的就业变难了。中国多数地区自古有“穷养儿、富养女”的传统，女孩一般处于养尊处优的位置，缺乏男生那种能吃苦的精神。母系社会以后，女性也似乎自觉不自觉地把自己当作弱势群体。总体上看，女大学生心理脆弱，缺乏敢闯敢拼的劲头，实践动手能力也较弱。女生对自身的定位以公务员和事业单位为主要选择的居多，而这些单位又人满为患。此外，近年来一些社会现实和影视节目的宣传，“干得好不如嫁得好”、“找一个好工作不如找一个好老公”，也使女大学生的进取意识或多或少地受到一定的影响。相比男生，女生不太愿意到基层，创业的意识和能力也不够强。

3.在我国目前的经济转型期，新增就业人口的巨大数量使得低价劳动力成为企业的竞争优势。特别眼下，女生青睐的很多事业单位也逐步采取社会化的用工方式。曾经有个软件公司的人事经理对我说，女生思维模式不灵活，学习成绩不错，动手能力不行，别说不会装机，就是办公室搬家，女生连个桌子都抬不动。尤其是女性生育期的劳动成本比较高，怀孕后基本上就无法使用，虽然她穿着防辐射的衣服，可这一个孩子万一出生有缺陷，谁负得起责任啊。至于生完孩子以后的表现，晚来早走，三天两头请假，更是让我们单位有苦说不出。另外，由于女生学文科的偏多，从生产力布局上看，目前对文科类人才大幅度需求的势头不如以往，相对前几年来说对工科毕业生的需求更旺，也对女生就业带来了不利影响。

（二）女大学生就业难的主要解决方案

针对以上的问题，要解决女大学生就业难，要靠各方面共同努力。

1.社会上要消除对女大学生的偏见，消除性别歧视，为女生就业立法，保护女性的合法权益;

2.高校要进一步发挥在提高女大学生就业素质能力方面的作用，要针对女大学生的身心特点，构建科学培养方案，提升其就业竞争力，这一点，关键还要靠女生自己。

女生就业难在一个性别?看完电影《花木兰》，笔者感慨，如果我们的女大学生都像花木兰一样，男生能干的工作，女生同样能干，还愁难就业吗?今天，女生从军不仅光明正大，而且，去年空军首批16名歼击机女飞行员还飞上了祖国的蓝天。同时，国家为鼓励大学生参军还给予了很多的吸引政策。女生要有理想、有志向、有事业心、有责任感，克服娇气，不怕吃苦，用自己的实际行动克服社会上对女性的偏见、误解。不过，要真正地实现男女平等还需要一个时间过程。用人单位挑选的是能够创造价值的职业人士，不是好看不好用的花瓶，女性有女性的优势，确定好自己的定位，就没有找不到工作的。

4．参考文献

【1】谭晞;高茂兵;;大学生就业弱势群体就业困境与对策[J];中国大学生就业;2006年16期

【2】凌云志;;女研究生的就业权救济[J];江苏高教;2006年05期

【3】程萍;;内隐性别刻板印象对女大学生成就动机的影响[J];武汉理工大学学报(社会科学版);2006年04期

【4】刘秀英;中国劳动力市场性别歧视状况及其分析[D];厦门大学;2007年

第四篇：关于大学生学习生活压力的问卷调查

关于“大学生学习生活压力”的调查问卷 学校：专业：

1.您是

A男生B 女生

2.您所在的年级

A大一B大二C大三D大四

3.您认为自己学习生活有压力吗

A有，并且很大B有，但不是很大

C没有D不确定

4.您的压力来源有哪些（多选）

A学业B 前途C 交际

D情感E经济F家庭

G其他

5.压力对您的生活有什么影响

A有积极意义，为学习生活带来动力B有消极影响，经常情绪低落

C完全没有影响D不清楚

6.您面对压力的态度

A积极面对B感到忧郁

C想行动但不知从何做起D没有任何行动

7.压力特别大时，会选择向谁寻求帮助（多选）

A亲人B朋友C老师D学校心理咨询师 E不寻求帮助F其他

8.您怎么派遣压力（多选）

A借酒消愁B打游戏C大哭一场D逛街购物 E大吃一顿F运动G听歌H向其他人倾诉 I其他

9.您认为老师对您的学习压力有多大影响

A很大B一般C几乎没有影响D不清楚

10.您有明确的生活目标吗

A很明确，并且付诸行动B明确，但还没有行动

C不确定D根本没考虑过

11.您的学习动力来自(多选题)

A热爱学习B为了将来就业C考试压力D家庭压力E为了奖学金等荣誉F没有动力G 其他

12.学校制度对您的生活有什么影响

A大大提高学习效率B有一定的促进作用

C消极影响较大D影响不大

13.您觉得自己人际沟通有障碍吗

A有很大障碍B有时有障碍

C比较少D没有

谢谢您的合作！

第五篇：女大学生村官生活和工作状况调查报告

一、方巷镇女大学生村官的基本情况

方巷镇现有女大学生村官9人，其中：省、市、区招4人，镇、村招5人，有7人到村任职，2人由于刚分下来，在政府有关部门跟班锻炼，被调查的9名女大学生村官在生活上总体感觉比较习惯，她们都是早出晚归，中午在政府食堂就餐(因为所在村离政府较近)，她们每月工资近1800元，还买了养老、医疗等三险一金，对于收入她们表示基本满意。

在工作方面，除了2名刚分下来的，其余7人都已经在各村任实职，有的任副书记、书记助理，有的任副主任、主任助理，还有的任妇女主任、团支部书记，她们都能利用所学知识并结合农村实际做了一些实实在在的工作，受到了村民和镇领导的肯定和表扬，总的来说，体现在以下几方面。一是为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是倡导了农村文明风尚，她们能利用自己所学知识，利用村远程教育和广播，坚持每天播放新闻和党委、政府中心工作的宣传讲话，组织开展电脑知识培训，学习型家庭创建以及各项文体活动，把因无事可做、沉迷于牌桌上的妇女吸引到健身队伍中来，把健康文明的生活方式带到农村。三是助推了农村经济发展。女大学生村官到村后，充分利用自身优势，通过互联网、会议宣传、专题讲座，积极普及了科学知识，推广了农业实用技术，主动为群众提供致富信息，各村的大学生村官都是网络操作能手，负责各村网上办件操作以及致富信息发布，每村每月都要向群众公布2-3期致富信息和科普知识信息，有力促进了农村经济的快速发展。

二、方巷镇女大学生村官的培养使用情况

镇党委从促进大学生村官成长、成才的角度，加强对他们的培养和管理。

1、加强培训。结合“党课农村行”和“建党积极分子培训班”等载体，对他们进行短期的培训。此外，通过现场观摩、经验交流等形式，组织“大学生村官”外出参观学习，让他们从先进典型、先进事迹中学到好经验、好方法，坚定他们在基层一线磨练意志、增长才干的信心。

2、结对帮带。建立以党务书记为培养责任人、联系所在村的副镇级以上领导干部为结对培养帮带干部，进行结对培养，负责在政治上、工作上、思想上帮助“大学生村官”又好又快的成长，所有大学生村官均按照规定享受工资、保险和公积金等待遇。同时与我镇的“民企二代”和“义务村干部”进行了结对，经常性地开展交流学习活动，共同探讨如何创业，同时在规模企业中成立了“方巷镇大学生村官创业学习实践基地”，提高他们自主创业、服务创业的能力和水平，为大学生村官今后的创业打下良好的基础。

3、完善机制。制定了《方巷镇大学生村干部培养管理工作的实施意见》，建立相应的考核竞争机制，在每年一次对村干部民主测评中，突出对“大学生村官”的考核，采取集中测评和直接向群众征求意见的形式，以工作实绩为主要内容，全面评价“大学生村官”履行工作目标的成绩，把考核结果与任用挂钩。

4、大胆使用。目前，女大学生村官房丹丹担任了镇级主要干部，其中3人已担任村级党组织副书记或村委会主任助理。在村两委会换届选举中，我镇将根据大学生村官的工作能力、实绩考核和群众的认可情况，按照把位子、点路子、压担子的工作思路，准备重点推荐、使用一批，真正发挥大学生村官在新农村建设中的重要作用。

三、部分女大学生村官存在的问题和不足

1、部分女大学生村官对农村的民情风俗、法规政策、人情事故缺乏了解，刚从书房门出来的学生对农村的处事之道、人情事故，不能很好的了解，而农村人特别重视人情，容易导致误会。另一方面，农村有很多政策，如农村土地制度、农村税费改革体制，大学生几乎没有这样的课程。

2、女大学生村官在角色转变方面还是遇到了一些困难。身份转变，从天之骄之悠闲生活到农村工作的繁琐杂乱，从丰富多彩的都市到偏僻落后的乡间，这种落差让大学生村官一下子无法适应，工作积极性骤减，并产生了自己为什么来这里，来这里能得到些什么之类的困惑。

3、在学校所学的知识无法应用到工作之中。女大学生在选择专业的时候并不知道自己以后要当村官，导致他们进入农村后无法发挥自己的专长。能把大学里学到的知识用到农村管理工作中的只占少数。

4、村民对女大学生村官的工作不了解、不配合。大学生“村官”一开始去的时候，没有什么经验，也看不出有什么能力，村民们自然不相信这些“娃娃官”，许多工作如果对农民没有直接的经济效益，农民就不会很配合。

四、针对女大学生村官的建议和对策

为适应社会主义新农村建设的实际需要，大学生村官成为新农村建的一支新生力量，为新农村建设增添了生机与活力。然而，面对这台正要迈向新台阶的庞大机械所产生的诸多问题，缺乏基层工作经验的大学生应如何从自身做起，脚踏实地的做好基层工作。

1、树立信心、扎根基层。要改变观念，树立扎根基层的决心。踩着高跷进基层，只能因站的太高漂浮在基层之上;踩着高跷看村民，人人比你矮、个个没你行，就像站在田埂看蚂蚁，渺小到不值一提;踩着高跷瞧民意，小事是小事、大事也是小事，要把老百姓的事当着自己的事去做。

2、深入基层，取得真经。大学生村官要想深入基层，学得真知、取得真经，就必须脚踏实地、真知实干、以心做底才能融入基层，才能身临其境的了解百姓的喜怒哀乐愁，为百姓排忧解难，农村的大舞台才会欢迎你，只有这样，你才能从工作中积累经验、从经验积累中获得乐趣，从而树立扎根基层、服务基层的决心。

3、遵循规律，培养信心。农村的舞台大、人口多、事情杂，许多大学生村官因基层工作经验不足、处理方式欠妥，常常事倍功半，甚至适得其反。长此以往，大学生村官很可能气馁并产生消极怠工情绪，感觉自己到基层是错误的决定，自己不适合农村。大学生村官应遵循成长规律，即“在工作中积累，在积累中成长，先成长后成才”，无论积累的经验是成功的还是失败的，要坚信这将会是一生中最宝贵的财富。抱此积极的工作态度才能将自身的知识结构、工作方式、人生信仰有计划有目的得趋向基层化;才能对基层的工作、生活做到“亲知、深知、真知”，才能从中抽取真经，做好工作。