天津银行招聘网：交通银行面试经验一

第一篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验一

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天津银行招聘网：交通银行面试经验一

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一面:

首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。

开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。

然后问题二，我眼睛几度。

然后问了个问题：你到现在面试了几家银行?虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行(和交行同一天)。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了(确实是，出于种种原因被二面淘汰了)。

然后又问问题：是不是愿意去郊区支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9个人小组分组，给一个题目大家探讨，然后各自阐述。9个人跑进一个圆桌会议室，分成三组，我和财大的这个正好一组。开场白是每个人三句话简介。三句话?我重复问了句，他们回答是的。好，我就这么开始了，我叫***，我的第一句话是：*********。然后扩展一下;第二句话是：*******，扩展。第三句话：**********，扩展。其实交行

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真的不是让你三句话就结束了，而是考验随机应变能力。由于我是第一个，所以后面的人自然都学我了，我想这一定为我攒够了分。

题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销。要求是每组代表做陈述，然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评，包括优点和缺点。所以大家在听的时候做些笔记。

我么小组讨论有点乱，一个其他学校的同学思维有些混乱，老是侧重点和我们不一样。就用我的原则，碰到这种人，听归听，不理他。我用自己的专业知识设计了套贷款产品，既然他这么喜欢营销，那营销部分就交给他了。至于我的产品是什么样的，现在印象也不深了，反正创新一点，但也不要野豁豁。大家如果对银行金融了解多的话，什么期权，货币互换，双币贷款，保证金制度都可以用上。总之我们组那个财大的发言，听完其他组后我就在暗笑，搞什么呢，这种产品不要吓死人的啊，天马行空哦。所以我点评他们的优点就是：富有创新精神。应用了招行辩论的经验，说话时要抑扬顿挫，要有气势，眼光要在其他组和面试官之间扫射，这样比较有风度。当然其他组的人因为有些只是笼统的金融专业，不像我专业知识稍微多点，发言就有些外行，都是随便什么人都能说的。所以大家如果像脱颖而出，甩几个专业词汇很重要。记得一个其他学校的人说到，他们的贷款产品中，如果客户贷款一下子没有用掉，他们会把剩余的资金拿去买债券等理财产品帮人家获益。呵呵，很幼稚的想法。我的点评是：会造成客户的贷款余额的流动性降低，因为客户如果想使用的话，你没有办法马上变现，即便可以也会造成手续费的损失。结果他们回应到，流动性是国家宏观的调控，跟我们无关!呜呼，算你看过几则新闻来，知道流动性

过剩来，我当时差点笑出来，瞄了眼财大的兄弟，也在笑，哈哈。看来这个人金融没学好。结束以后，要求留下草稿纸，写上大名。因为我和财大的兄弟是一起设计产品的，他读我的纸，所以我们都签了名，我的纸上我的名大点，他的纸上他的大点，也正好突出了团队精神。总之，群面的东西，大家在保持自己立场的同时，兼顾别人，不要人云亦云。

结束后，打个招呼，散场了。几天后交行来电话，要签约，我推了。听说要填什么登记表，这个我不知道了，大家为进交行而努力吧!

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第二篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验四

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(1)一面：专业面试，两个面试官。先是自我介绍。我报的是会计业务，被问到的问题有：什么是边际成本，如何了解某企业的期末银行存款额(看银行对帐单)，还问了一些关于现金流量表的问题。20分钟左右。

(2)二面：常规问题，两个面试官。和建行一面差不多，就是时间长一点，20分钟左右。

题外话：交行在我校开了宣讲会，蛮隆重的，来了不少中高级管理人员，还发了印制精美的宣传手册。HR也很nice，面试都用电话通知。不像某家从头至尾手机短信，还要我们自己打电话过去确认~虽然交行面试拖得太长，据说这次招聘不算成功，但它家态度可嘉，还是要攒一个的。

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第三篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验二

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前天下午接到了面试了通知，就匆匆忙忙的赶了过来，刚刚参加完面试，深有感触!

1.自己给自己定一个准确的位置。很简单的一个题目，让你自己介绍下自己，我敢保证许多人会在这个最简单的问题上做的最差，因为你很可能不会在最短的时间里把自己表现出来，面试完你可能会想到：我还有个“重量级”的荣誉竟然没有说!

2.要谦虚，切勿好高务远。面试官问：如果你进入了我们交行，你会怎么做?你会感到个什么样的氛围?

3.之前要了解好企业。你要了解它们的企业精神，服务理念，目标等等，这有助于拉近你与面试官之间的距离。

4.在回答问题前充分的考虑。不要张口就说，那样容易出现些小问题，例如，断断续续，答非所问等。

5.最后要告诉还没有毕业的弟弟妹妹，要把握好平时，不要害怕挫折，因为你会从挫折中得到很多的教训，那是财富，用金钱也买不来的，真的，我深有感触!。。。

女孩敲门，推门，我跟着一块进去，女孩弯腰说：各位考官好!我没说话，对面一排7人(大概)，中间的女考官扬手示意请坐。我们坐下来，天津银行招聘考试网

考官说，请坐下自我介绍，女孩先开始，说自己会唱歌、跳舞，做过信用卡发行„„我正在听着，忽然感觉部队，我的准备我的啊，赶紧收心，已经到我了，微微一笑，说：我叫**，023号，河南**学院2007年应届毕业生，专业金融学，政治面貌中共党员——这时我看见前面的所有考官不约而同的低头翻开面前的大册子，我立刻大脑空白，我要说什么来着?快啊!快啊。我一停就完蛋了，考官们都在看着我呢?快快快，大脑怎么转的这么慢——瞬间我想起来了，接着说：和其他人不一样的是„„额头上全是汗，声音也发颤，我相信凭借对面的那些考官的基本经验都能判断出我很紧张。

然后考官问：你们对交行有什么了解和认识?女孩先说。好像说到了在广发发卡的事，考官直接就问，你为什么不去广发?棘手的问题。到我了，我说，我对交行的了解是通过网络和业务往来了解的，我了解到交行被权威财经杂志《欧洲货币》评为2006年“中国最佳银行”„„(好的荣誉尽量说了一些)，业务上是大学时，我们分小组去各银行营业网点学习调查，到中行和农行直接被保安轰出来了，但是到交行兴华南街支行，大堂经理，是个女孩，很热情的接待了我们，给我们找座位，拿资料，服务态度特别好，我们都很感动。

考官打断：是哪一年?

回答：2004年的大概也是这个时候。(声音一直在发颤，怎么搞得，我怎么这么紧张?)

又问：如果把你换成那个大堂经理——

这次我回答的迅速由斩钉截铁：我愿意做的比她更好!

左边的一溜女考官都笑了。

右侧男考官发问：**家是哪里的?

回答：河南信阳。

又问左边女孩有什么特长，回答时主要会唱歌跳舞、文艺表演。

又问我，我回答：能独立编辑排版报纸，能进行网站的维护，常用的计算机操作都比较熟练，对这些比较感兴趣。

左边女考官问：**，写作能力怎么样? 回答：写作能力还比较好。

考官们点点头，相互看看，“好，那就这样吧，可以了!”

我们出来，我身上一身冷汗，外面的人都抬头看着我们想问点什么，我快步穿过大家的目光，拐弯，上12楼，来到我们班几个人那座着，和杜大小姐交流了一下，听听其他几个的讨论，旁边乱哄哄的，大家绘声绘色的聊着面试的情况。我慢慢冷静下来，回顾一下，真是太糟糕了。唉!

等待吧，想想属于自己的一些东西，旁边有人说：本次招的事正式员工;实习期1500元;有*金*险，买车喷上交行的统一外观每月补贴2000;他们都是能人啊，都怎么知道的呢?

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第四篇：天津银行招聘网-中行面试经验一

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2010年1月23日晚6点45分，收到一条短信，通知我在晚上10点之前进行面试确认。原来早在1月21日中国银行就已经给我发了邮件，通知我笔试通过，要进行面试确认。可是我的qq邮箱竟然把它当做垃圾邮件给隐藏了。超级郁闷的是，面试竟然还要带四六级证书以及报名的简历中所涉及到的所有证书的原件。可是，本来就没有对笔试报多大希望的我，竟然把证书全都放到学校了。于是，离面试只有4天的时间里，我开始奔波着准备各种证书复印件，准备正装。很着急，很慌乱„„(所以，建议大四准备找工作的朋友们，如果你有什么证书的话，最好一定随身携带，千万不要因为放假的就放到学校哦，因为你随时有可能接到需要这些证书的通知„„)

2010年1月27日上午10点，踏上了开往石家庄的客车，开始了这趟不报多大希望的面试之旅„„

2010年1月28日早上5点50分，急急的起床，急急的穿自己不习惯的正装，急急的梳起马尾辫，急急的穿上有5公分高的皮鞋„„就这样，连早饭都没来得及吃，匆匆的登上公交车，在晃晃悠悠的却又空空荡荡的天津银行招聘考试网

公交车上，昏昏欲睡却又有点慌张，头脑里一直徘徊着考官会问到的各式各样的问题„„

7点15分，经过大概一个小时的颠簸，终于到达河北商贸学校，我的考点啊!下车的第一刻，考试的感觉就已经上身了，因为，眼前全是着正装的同伴们„„趁着考场还不让进，匆匆的跑到旁边的的早点屋，喝了一碗粥(就是这碗粥，使我一整个上午头脑都是糊里糊涂，像一锅浆糊)吃了一个鸡肉饼，5分钟搞定的哦，搞得嘴的被烫到了!之后，慌慌得跑向考场„„

结果路上发现没有几个考生，才发现自己真的是已经晚了，不会真的这么准时吧，7点半真的开始考试?跑到第二候场室，哇，门口全是着正装工作人员，大概有七八个人吧，其中一位长得很可爱的“哥哥”，很礼貌的问我“您的编号是多少?”这可一下子把我问懵了，妈啊，怎么把编号都给忘了!结果直接蹦出一句“宋蕾放”“我是问你的编号!”工作人员有点纳闷，怎么一个考生连自己的编号都不记得。我赶紧翻开自己的袋子，查找编号。工作人员还是耐心的给我指定了我的位置，我被分在了第三组的A组。一进教室，发现里面已经是满当当的了，大部分人已经早就就位了。我很不好意思的找到一个空位，坐下来，就和旁边的女生聊了起来，是一位来自河大新闻系的高材生„„

7点50分，一位工作人员开始给我们宣布注意事项以及考试流程，我们A组的流程是：第一部分是无领导小组讨论，第二部分是个人面试，第三部分就是笔试部分，也就是心理测试部分。B组跟我们是穿插的，他们是先进行笔试，之后是个人面试，最后是无领导小组讨论。这样也是有利

于考试顺利进行。之后还会发给我们每人一张纸，上面有自己的名字、编号等相关内容，这是要折成自己的一个姓名牌牌，以便考官确认。8点就正式开始考试了，考试时，工作人员会把同一组的人员带到一起，走出候考室，进行正式的面试。出去时，除了自己的姓名牌牌要拿上，其他一切东西全都要放到候考室，包括学生证、身份证、个人简历以及所要求的各项证书，因为在你考试的期间，工作人员会查证你的证书，个人证件以及简历中所涉及到得证书的真伪。之后我们便被带到了要进行面试的教室。下面一一对面试的大致内容做一下介绍：

对于无领导小组讨论，就是第三组A组的7个人是一个小组，这7个人进入同一间教室，有两个考官，一男一女，同时还有一个第三方，也就是中行邀请的以为第三方的专家评委，另外，还有摄像机摄像的。老师会让7个人按次序就位，之后给每个人发一份案例，给5分钟的时间阅读案例，之后有30分钟的时间，进行无领导小组讨论，这就是看各自的发挥，重点是，一定要发言，不能发生争吵，而且要达到统一的结果。最后要小组讨论选择一个代表做汇报，这也是看自己的表现了。这个过程，考官不会参与，会提醒时间，有时会抬头看一下，但是很和蔼的。

之后的个人面试，就是按次序依次进入教室，进行个人面试。这时的考官仍然是刚才无领导小组的考官，所以见过一面，不必害怕，考官都非常的温和、慈祥的，呵呵!之后便是一个很漫长的等待时间，因为每个人都有10到15分钟，要等待本组所有的成员都面试完毕了，才可以回到候考室，等待笔试。因为我是我们组的倒数第二名成员，所以，等待了将近一个小时，这把我给冻的啊!说实话，河北商贸学校估计是都放假了吧，也没有暖气，感觉楼道四面通风，我以为考试的教室应该很暖和，就穿了个衬衣外套，把我冻得直哆嗦。不过中间工作人员还是比较人性化的，看我们冻的不行行了，就领着我们去候考室拿棉衣。也就是这个时候，工作人员发现我的证书不对劲，问我具体情况的。不过我把情况一解释，工作人员还是很大度的说，“哦，知道了，那你好好考试吧!”终于轮到我了，进去先给考官鞠了一躬，考官让我就坐，但是，桌子竟然是斜着放的，我很奇怪，难道这也是考试题目?因为我曾经记得有个公司面试，就是故意把一把扫帚扔到地上，就录取了那个能捡起扫帚的考生。而这个斜着放的桌子，难道也有蹊跷?但是，我还是就这样坐下了，没敢去挪动桌子，真不知道自己的猜测是不是真的，要是真的，就完了。坐下之后，其中的女考官，很温和的跟我讲说，这次个人面试的目的，就是希望通过一些关于个人的问题，希望能更加深入的了解你这个人，具体内容是，首先两分钟的自我介绍，之后就是针对个人简历问一个关于大学期间的问题，比如，你在大学期间最有成就感的事情，遇到的最大的困难，以及遇到成员之间的矛盾会怎么解决，但是都要举具体事例的，要具体说明的。这一部分不太难，关键是要思维清晰，尽量把自己的优势讲出来。

最后的笔试，看上去很简单，其实也是有很大文章的。首先，时间是50分钟，有164道题，他会给发题本，但是题本上不允许做标记，前面一部分是关于自己的个性测试，类似心理测试的样子，有非常同意、比较同意、不确定、比较不同意以及非常不同意五个选项，还有一些情景设定，然后让你选择自己在某种情境下会如何反应。中间一部分是给出若干人的面部表情，然后让你判断这个人是什么样的情绪，如愤怒、怀疑等。最后

还有二三十道，是行政能力测验的题，就是推断题或定义题那一类的。我做完的感觉是，题量很大，时间很短，前面题很简单，后面越来越难，而且如果时间把握不好，会做不完，尤其到后面行政能力测验，时间很短，但题干很长，最后会没有心情进入到题目中。而且，会有重复的题目，你一定要记得前后选择的一定要一样哦，据说这是测谎的题目。看你前后是否一致。

总之，中行的面试很正规，考试的内容也很广，整个流程也很严格。虽然我不知道到底存不存在内部关系招聘这一情况，但是，我认为，参加一下这样的面试，还是很长经验的，看到周围的考生基本上都穿的正装，自己也会有一种竞争的感觉，会有一种无形的动力。

而我对自己的面试时没抱太大希望，因为根本就没有准备好，什么都是慌慌张张的，急急的，很多事情都是乱，因为状态的原因，发挥的也不是很好。中间因为证件的问题还出了些差错，被工作人员叫出去好几次。通过这次面试，我也真正发现，自己真的还是一个孩子，一个实打实的学生，都大四了，还不知道自己到底该干点什么，不知道怎么找工作，不知道积累社会经验，不知道该赶紧成熟起来，走向社会，还天天沉浸在学校的象牙塔里，不想出来。唉!真正经历了才发现，机会是留给有准备的人的，如果自己都没有重视的话，那结果是一定不会太理想的。

天津银行招聘网-中行面试经验二

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第五篇：天津银行招聘网-民生银行面试经验三

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一、面试前的准备：

(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。就拿我面试的过程来说：

1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?

关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立，发展怎么样?老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！这是第一步!

2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么，能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!

3.养足精神，饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)

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4.研究你自己做的简历，是否有漏洞

二、面试过程

1.熟悉面试的环境和流程

面试过程：

1)先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照)不是唯才使用的单位不行!

2)招聘官发问：

1)你应聘什么岗位：

——市场营销

2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜

——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策

略，……(正准备吹我昨天准备的东西)

3.好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么?

——毫无疑问，业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。

当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最

终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计，经验总结。(准备的资料说了一部分)

4.ok。这样，你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间，呢?

——2至3个月，(正准备解释，)

5.公司提供实习岗位，你有时间么?

——11月下旬我上完学校的课程后，就可以参加实习了，没上完课之前我不能来实习。

6.你知道，实习是不带薪水的吗?——我停顿了一下，冒出一句话，：有饭吃么?

(面试官大吃一惊，5秒钟没回过神来，最后，结结巴巴的说，我们当然提供午餐……)

7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上

——对，是3000以上。(惊讶)

8.最长你愿意做业务员多长时间?

——6个月，如果六个月我还没能够升职，我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的，所以我相信我不会做到六个月的业务员。

9.你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后我们会给签约，你才会有薪水。

——如果没有薪水，我不会来实习。

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