专业技术资格

第一篇：专业技术资格

附件1：

专业技术资格评审材料真实性保证书

本人申报资格，所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。

申报人（签名）：

年月日

兹保证同志确系本单位职工，所报材料经单位审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。

单位（盖章）：

负责人（签名）：

年月日

注：所有内容除盖章外均须手写，不得打印。

第二篇：高级专业技术资格

卫人秘〔2014〕160号

关于开展2014年卫生系列高级专业技术资格

理论考试工作的通知

各市卫生局、省直各单位：

根据人社部、原卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号）文件精神，高级卫生专业技术资格采取考试和评审相结合的办法取得。

为保证理论考试的公平公正，经与省人社厅协商决定2014年安徽省卫生系列高级专业技术资格理论考试委托卫生部人才服务中心命题组卷，采用人机对话方式进行，考试拟定于2014年8月29-31日进行。现将有关工作通知如下：

一、考试人员范围

拟于2014年申报卫生系列高级专业技术资格评审的人员。

二、免试人员范围

（一）2013年高级专业技术资格理论考试合格人员。

（二）考试当日正在执行援藏、援疆、援外、因公出访任务的人员。

三、考试时间、地点

2014年8月29-31日，安徽医学高等专科学校新校区(合肥市芙蓉路632号）。

具体考试时间、地点、试室安排见考生个人准考证。

四、考试效用

考后2周公布合格人员名单。

考试合格人员方可申报2014安徽省卫生系列高级专业 — １ —

技术资格评审。

理论考试合格2年有效（含评审当年）。

五、考试内容

（一）考试范围

1.专业知识（本专业理论知识、相关专业理论知识和本专业

有关的法律、法规、标准及技术规范）；

2.学科新进展（本专业国内外发展现状和发展趋势）；

3.专业实践能力（本专业常见病、疑难病例的诊治/常规任务、应急情况的分析处理）。

（二）考试专业

开考专业96个，具体专业目录附后。报考专业应与拟申报评

审专业一致。

（三）考试大纲

高级考试侧重考核专业实践能力方面，考试大纲由卫生部人

才交流中心提供。专业编码001至098、126专业考试大纲具体内容可登陆安徽省卫生计生委网站（http://）在线填写《2014安徽省卫生高级专业技术资格理论考试报名表》（必须同时上传照片，此照片后期用于办理通过人员资格证书），核对无误后进行网上提交，并打印《报名表》。

（二）报考人员将《报名表》和申报材料交所在单位人事部

门或档案存放单位审查。

（三）各单位核实报考材料无误后，在《报名表》上加盖印

章。

（四）市以下各单位和省直管县于2014年8月4日至8月

8日期间集中到所在市卫生局人事科进行资格审查和现场确认。

中直驻皖单位和省直各部门的报考人员在省卫生厅职称办

（合肥市芜湖路377号徽客商务酒店5楼，联系电话：62884596）进行资格审查和现场确认。

（五）2014年8月18日至28日考生可登陆中国卫生人才

网（http://）打印准考证。

八、其他有关事项

（一）考试大纲在安徽省卫生计生委网站

（http://）进行高级专业技术资格人机对话考 — ３ —

试模拟练习。

（四）2014年当年不符合卫生系列高级专业技术资格申报

条件者不能报名参加考试。

（五）考试收费标准依据皖价费﹝2005﹞72号文件精神为100

元/人，请报考人在现场确认时同时缴费。

请各市、省直各单位及时按通知要求组织好本的高级专

业技术资格理论考试的报名和现场确认工作，如有问题，请及时与原省卫生厅人事处联系（0551-62998022、62998023）。

附件：1．2014年申报卫生系列高级专业技术资格理论考试

专业一览表

2．2014年安徽卫生系列高级专业技术资格理论考试

计划安排

（注：附件请在省卫生计生委网站首页文件通知栏目下载。）

安徽省卫生厅

2014年7月10日

（信息公开形式：主动公开）

安徽省卫生计生委办公室2014年7月10日印发— ４ —

第三篇：专业技术资格-学历专业范文

专业技术资格评审—学历专业

（文件汇编）

申报评审专业技术资格规定的学历

1、评审专业技术资格规定学历：根据人职司函［1991］15号文明确：不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的基础知识水平，因此，专业技术人员申报专业技术资格必须具备国家教育行政管理部门承认的中专以上本专业或相近专业的学历。

2、申报人的学历专业与所申报专业技术资格不一致时怎么办？

凡申报人具有学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。

3、不具备规定学历人员申报评审专业技术资格有何规定？根据人事部《关于印发<企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定>有关具体问题的说明》的通知（人职发【1991】11号）明确规定：对不具备规定学历的专业技术人员申报评审专业技术资格，应通过正规的成人教育取得相应学历才能申报。

4、取得后续学历后资历计算：《关于申报评审中级专业技术资格的资历条件问题批复》（粤人发［2005］632号）明确：

初、高中毕业生毕业后直接参加工作，后又继续接受较高层次的学历教育并取得中专以上学历的，其专业技术工作资历应从取得中专以上学历后开始从事本专业或相近专业技术工作时计算。专业技术人员在取得本专业或相近专业中专以上学历后，通过后续学历教育获得本专业或相近专业高一档次学历的，其专业技术工作时间可从取得中专以上学历后累加计算。

第四篇：专业技术资格申报

专业技术资格申报(工程系列)指南

09-12-04 10:51:31 人气：12335 来源： 字 体

办理专业技术资格申报（工程系列）指南

一、申报条件

1、助理工程师申报条件（符合以下条件之一）：

①中专毕业后从事本专业技术工作满5年；

②中专毕业或取得市职称部门认可的本专业大专专业证书，受聘技术员4年以上； ③参加市职称部门认可的专业水平考试，成绩合格；

④大专毕业工作满3年，从事专业与毕业专业不一致的，可申报评审助理工程师。破格申报技术员条件：

不具备规定学历、资历但动手能力强，能解决实际问题，在本专业技术岗位上工作满5年，做出了一定贡献，且符合以下条件之一：

①获得县（局）级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者；

②经县（局）级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。破格申报助理工程师条件：

不具备上述申报条件中规定的学历、资格，但确有真才实学，任技术员期间，在技术工作上做出了一定贡献，有一定工作业绩，且符合下列条件之一者，可破格申报助理工程师资格。①高中毕业，从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），受聘技术员5年以上；

②县（局）级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。

破格

2、工程师申报条件：

①大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。

②硕士研究生毕业后从事非本专业技术工作满3年。

③大学本科毕业后从事本专业技术工作6年以上，大学专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。（社会化评审专业条件）

④取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。（社会化评审专业条件）

⑤取得本专业大学专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能部门组织的专业水平考试，成绩合格。（社会化评审专业条件）

破格申报工程师条件

①中专毕业前学历从事本专业技术工作满10年，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5以上。

②市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准）。

3、高级工程师申报条件：

①取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年以上或大学专科学历累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

②大学本科学历（学士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

③硕士研究生学历（硕士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作4年以上；

④博士研究生学历（博士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作2年以上。

⑤省（部）科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

二、材料种类

1、申报材料

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需要装订，可网上下载）

②专业技术人员任期考核表（事业单位需要)

③任现职以来考核表（事业单位需要，提供复印件)

④单位提供的有关个人职业道德的评价意见；

⑤学历证书原件、复印件；（原件受理机构审核后退回本人）

⑥专业技术资格证书原件、复印件。（原件受理机构审核后退回本人）

2、评审材料

①任现职以来专业技术工作总结（必备）

②专业技术经历(能力)的材料

③本人业绩、成果的材料

④论文、论著（发表的要提供原件、复印件；未发表的提供打印件）

⑤职称计算机考试合格证（原件）

⑥《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》(原件)（不需要装订）

⑦《江苏省专业技术人员继续教育证书》(原件)（不需要装订）

3、破格申报材料（破格申报者提供）

4、破格评审材料（破格申报者提供）

5、照片1张（大一寸）

三、材料填写和撰写要求

1、评审表

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需装订，可网上下载）；

②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。

④《评审表》中的工作总结围绕思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况，不能过于简单。

⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。

⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。

2、专业技术工作总结。

撰写专业技术工作总结要求全面、客观地反映申报人取得现有专业技术资格以来的工作情况、业务能力、技术水平、工作业绩和今后努力方向，可电脑打印。

一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况；四是著作、论文（含技术报告、科研报告）情况；五是申报理由。破格申报人员还应对照（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。

3、专业技术经历（能力）

①申报中级或高级工程师经历（能力）要求：

可对照评审条件第七条逐条列出，主要反映本人在任现职期间从事本专业技术工作的情况，如专业技术项目、课题的完成情况，要有相关立项、合同、验收、鉴定等，材

料要具备完整性，如设计人员要提供产品或项目设计图纸。所列专业技术工作项目、课题名称要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表的内容相对应。

②申报助理工程师经历（能力）要求：

参加本专业的理论和业务研究工作，参加并完成本专业的研究、设计任务；能帮助解决工作中一般的技术问题。

③申报技术员经历（能力）要求：

协助完成本专业一般性的研究、设计任务，能帮助记载和整理有关专业资料。

4、业绩成果

对照评审条件第八条逐条列出，主要反映本人在任现职期间取得的专业技术成果证明材料、鉴定证书及获奖证书等复印件。如属单位集体奖励证书，应由单位出具证明，说明申报者在该项奖项中所发挥的作用。业绩材料要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表中的内容相一致。

5、论文、著作

①申报高级工程师：

提供任工程师期间撰写的本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），并具备下列条件之一：

①出版本专业著作1部；

②在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

③为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇；

②申报工程师：

提供任助理工程师期间撰写的本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，并具备下列条件之一：

①在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

②为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上。

③申报助理工程师或技术员：

须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，并请直接装订在第二分册内。

正式出版的著作或正式发表的论文，须提供著作（刊物）的封面、封底、目录及正文原件、复印件。未发表的，须提供正文打印件，每篇均要附单位出具的证明材料。

四、整理装订要求

1、下载《申报材料目录》，《评审表》单独存放，不用编页，无需装订，其他材料按目录列出的顺序要求排放，编写页码，申报初、中级职称的可将申报材料装订成一册，申报高级职称的如材料较多，可将论文、著作部分单独装订成一册（正式出版的著作或正式发表的论文只需要装订复印件）。

2、对于提供的所有复印件，由申报者所在单位负责核对原件，签署“核对无误”的字样，验证人签名，并注明年月日，加盖单位公章。

3、申报材料按要求准备好后，填写《申报材料目录》，将《评审表》与其他装订的材料一起装入材料盒内。

4、申报者请在评审材料袋封面的相应栏目中留下手机号码或直接联系电话，以便及时联系。

5、为便于及时办理职称证书，报送材料时一并交纳1寸免冠近期彩色照片一张（照片背面写上姓名、单位、申报职称名称）。

6、所有申报材料，由申报人一次性按规定整理、提交，申报材料不全或整理不符规范的，各代理机构不得受理。

说明：

1、本指南主要针对工程系列，其他系列可做参考。

2、由省系列主管部门组织的评审对象，应按省系列主管部门的要求组织和装订材料。

第五篇：中国农业银行专业技术资格晋升

中国农业银行专业技术

资格晋升办法

第一章 总 则

第一条 为适应现代商业银行经营管理需要，保证客观公正、科学合理地评价专业技术人员的水平和素质，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，根据国家有关规定，特制定本办法。

第二条 凡符合本办法规定的中国农业银行正式员工，均可通过自然晋升、考试晋升、评审晋升（含委托评审）取得相应等级的专业技术资格。第三条 专业技术资格晋升管理工作，在总行党委的领导下由总行人事部具体组织实施。

第二章 晋升范围与资格名称

第四条 中国农业银行专业技术资格晋升的范围和资格名称如下：(一)经济系列晋升范围：从事银行经营管理、资产负债业务、信贷业务、市场开发、国际业务、银行卡业务、投资管理、人力资源管理、稽核监督、信息统计、综合文秘、金融研究、法律咨询、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。(二)会计系列晋升范围：从事银行经营管理、财会管理、会计出纳、稽核审计、相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。(三)计算机工程系列晋升范围：从事计算机软件设计、开发、推广、维护；数据中心生产和运行；计算机系统与网络设备的维修、维护和管理；信息系统规划、建设、安全与运行管理；相关专业教师等岗位的工作人员。

晋升专业技术资格的名称为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。(四)政工系列晋升范围：从事银行党政管理、群工工作、干部组织管理、纪检监察、安全保卫、培训及教务管理、行政管理等岗位的工作人员。晋升专业技术资格的名称为高级政工师。

(五)根据农业银行业务工作需要，其他与农业银行相关专业技术系列（档案、翻译、新闻、建筑工程等）的技术资格名称均按其所属系列规定称谓。

第三章 晋升基本条件

第五条 申报专业技术资格的人员,应遵守国家法律法规和本行的规章制度，热爱本职工作，认真履行岗位职责，具备良好的职业道德。第六条 经本单位专业技术资格人员检审或员工考核，获得合格或称职及以上等级的。

第七条 取得国家组织的职称外语等级统一考试和计算机应用能力考试及国家人事部规定系列专业水平考试合格证书并在有效期内（符合国家免试条件者除外）。

第四章 自然晋升

第八条 具备国家规定学历（全日制国民教育）新近入行员工，符合第五、六、七条规定和国家人事部规定的下列条件，通过申报方可自然取得相应等级的专业技术资格。

(一)中等专业学校毕业后，从事专业工作满一年的，可取得员级专业技术资格。

(二)大学专科毕业后，即可取得员级专业技术资格；从事专业工作满二年的，可取得助理级专业技术资格。

(三)大学本科毕业后，从事专业工作满一年的，可取得助理级专业技术资格。

(四)双学士学位毕业后，即可取得助理级专业技术资格。

(五)硕士研究生毕业后，从事专业工作满二年的，可取得中级专业技术资格。

(六)博士研究生毕业后，即可取得中级专业技术资格。

第五章 考试晋升

第九条 除通过自然晋升取得专业技术资格规定外，晋升中、初级专业技术资格的人员，在符合第五、六、七条规定的前提下，一律参加国家人事部统一组织的相关或相近系列专业技术资格的考试，方可取得相应等级的专业技术资格。

(一)参加国家初级专业技术资格的考试人员，应具备高中及以上学历，从事专业工作时间满一年。

(二)参加国家中级专业技术资格的考试人员，应具备中专学历，从事专业工作满十年；大专学历，从事专业工作满六年；大学本科学历，从事专业工作满四年；双学士学位获得者，从事专业工作满二年；硕士学位获得者，从事专业工作满一年；博士学位获得者，即可参加国家中级专业技术资格考试。

第十条 参加国家人事部统一组织的中、初级专业技术资格考试的，由本人申报，经所在单位人事部门审查同意后方可报考，否则所获资格系统内不予承认。

第六章 评审晋升

第十一条 申报高级专业技术资格的员工，须通过评审予以晋升。应符合第五、六、七条规定和以下条件：

(一)大学本科毕业和双学士学位获得者，取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上；硕士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作四年以上；博士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作二年以上。

(二)具有扎实的专业理论和技术知识，有较高的政策水平和丰富的专业工作经验，主持单位主要业务技术工作，制定（承担）过有关专业方面的发展规划、规章制度、项目可行性分析、信息系统的设计、规划和研发报告等。

(三)申报人员为区、县支行（级）及以下单位主要负责人的，在任职期间须取得较好经营业绩并在二级分行辖内各支行位居前列；申报人为二级分行（级）主要经营管理人员的，在任职期间主要业务经营管理指标须在分行辖内位居前列；申报人为各级行业务和技术等管理部门的，任职期间业务和技术管理工作业绩突出，相关指标在系统内位居前列。(四)正式出版过本专业专著、译著；在省、部级以上报刊公开发表过三篇有创见性的理论文章；具有指导中级专业技术人员的能力，为本部门业务技术方面的带头人。

第十二条 少数学识水平高，工作业绩特别突出，对农业银行业务经营有特殊贡献、而不具备大学本科及以上学历的中级专业技术资格人员，可以破格申报高级专业技术资格。这部分人员除应具备第五、七条和第十一条二、三、四款规定外，还应同时具备下列一、三款或二、三款条件：

(一)独立撰写或主笔撰写的理论文章在国家级报刊发表过两篇，省、部级报刊发表过一万字以上或地（市）级报刊发表过二万字以上的专业理论文章；获得过省、部级以上的科研成果奖。

(二)获得总行表彰的先进个人（优秀行长）或先进单位（百强支行）的主要负责人，并在工作中发挥重要作用和取得显著经营成果；在主持本部门业务工作期间，主笔制定的制度、办法被总行级以上单位采纳；取得过全系统某项业务技术工作领先水平的。

(三)取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上，并在本专业技术资格检审或员工考核中被评定为优秀等级的。

第十三条 申报档案、翻译、新闻、建筑工程等非主系列高级专业技术资格的人员，须具备下列条件：

（一）具备本专业大学本科及以上学历，由分行提出委托评审请示，经总行审批同意的。

（二）参加国家或总行组织的专业水平考试合格的。

委托评审工作由总行统一办理，其晋升条件按照委托评审系列的有关规定执行。

第七章 晋升程序

第十四条 申报高级专业技术资格的，必须具备中级专业技术资格及规定的专业工作年限，否则不予受理。

第十五条 系统内组织的高级专业技术资格评审，采取资格年检与考核、组织推荐、初审和复审、考试和答辩、评审委员会评审相结合的办法进行。

一、资格年检与考核。晋升高级专业技术资格的，都要以专业技术资格检审或员工考核结果为依据，全面检审或考核专业技术人员的道德品质、学识水平、业务能力和工作业绩，申报人必须达到合格或称职以上。

（二）组织推荐。各分行、直属分行和培训学院根据总行专业技术资格评审工作要求，对辖内申报人员进行审核，择优推荐。

（三）初审和复审。总行组织专家组对推荐评审的申报材料，按有关规定对申报人员的学识水平、业务能力和工作业绩等进行审查和等级量化赋分。

（四）考试与答辩。经专家复审合格后的申报人员，应在规定的时间内，参加总行组织的专业水平考试与业务技能答辩。

（五）评审委员会评审。在评审委员会充分酝酿的基础上，对申报人员进行无记名投票表决。

第八章 审批权限

第十六条 专业技术资格的审批权限如下：

（一）自然晋升中、初级专业技术资格的，由申报人员所在单位人事部门负责审查与上报，分行人事部门审核后报党委审批。

（二）考试晋升中、初级专业技术资格的，在取得相应技术资格后，由申报人员所在单位人事部门登记与上报，分行人事部门审核并报党委批准。

（三）评审晋升高级专业技术资格的，须经总行高级专业技术资格评审委员会审议通过并进行系统公示无异议后，由总行党委审批。

第九章 附 则

第十七条 专业技术资格评审工作应遵循《中国农业银行专业技术资格评审机构管理办法》和《中国农业银行专业技术资格评审操作规程》，凡违反规定的不予受理。

第十八条 各级行人事部门要对申报材料进行审查，一经发现有弄虚作假行为的，经人事部门核对无误后，取消申报人员连续两个的申报资格。

第十九条 本办法由中国农业银行（人事部）负责解释、修订。第二十条 本办法自颁发之日起执行，原《中国农业银行专业技术职务晋升暂行规定》同时废止。如遇政策调整变化，以当年下发的评审工作文件为准。