妇幼保健与计生科工作职责与制度[大全五篇]

第一篇：妇幼保健与计生科工作职责与制度

妇幼保健与计生科工作职责

1、在上级业务主管部门和中心领导下，按照妇幼保健工作规范，负责做好孕产妇保健管理、儿童保健管理和计生指导服务，不断提高孕产妇、儿童保健工作质量。

2、加强与社区、妇联、计生、疾病控制等部门联系，动态掌握辖区孕产妇、0-6岁儿童基本情况。

3、大力宣传孕产妇保健、儿童保健及计生指导的好处，提高知晓率，提高孕产妇保健、儿童保健手册建册率。

4、认真做好保健服务，按时完成保健服务管理。做好孕产妇、儿童保健手册建册管理、信息统计、服务券回收、资料整理归档等管理，加强高危孕妇和体弱儿管理，及时规范上报有关数据。

5、按时参加专业技术培训与例会，及时布置、督促、检查村级妇幼保健工作。加强村级妇幼保健人业务培训和信息交流，指导和解决问题。

6、做好上级交办的临时性任务。

妇幼保健与计生科工作制度

1.根据妇幼保健工作要求，建立健全本科室各类工作预案，明确工作职责、工作流程。

2.科室人员要分工明确、服从领导、听从指挥。及时向主管领导和相关科室请示、反馈、通报相关业务工作。积极与相关部门配合，有序开展工作。

3.不断加强业务学习，积极参加专业培训，提高服务技能。

4.严格执行业务操作规程、医院感染管理制度、知情告知制度，防止医源性感染，防范服务纠纷的发生。

5.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇总工作。

6.按照相关法律、法规和业务管理制度，上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。

7.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。

8.定期对工作设备进行保养、维护。做好相关物资储备，进行动态管理，做到账物相符、能正常使用。

9.加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，保护被管理对象的隐私。

10.热情服务，举止文明，态度和蔼，实行首问负责制，办事不推诿、不扯皮。

第二篇：基层卫生与妇幼保健科工作职责

1.研究拟定全市农村卫生、社区卫生服务的发展规划和服务标准，指导初级卫生保健规

划的实施，研究城市基层卫生服务体系的改革。

2.贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》，拟定全市妇幼卫生和提高出生人口素质工作的发展规划和目标。

3.指导各级妇幼保健机构建设。

4.组织防治危害妇女儿童健康的常见病、多发病工作。

5.协同有关部门做好计划生育技术服务的质量监督、业务指导及女职工的劳动保护工作。

6.依法监督母婴保健专项技术的实施。

7.统筹协调健康教育工作。

8.负责处理职责范_内的来信来访工作。

9.承办局领导交办的其他工作。

第三篇：妇幼保健制度职责

婚姻保健门诊制度

1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定，在院长领导下，从事婚前咨询、婚前医学检查及随访统计工作。

2、本保健院负责全市范围内婚姻保健工作。

3、做好婚前医学检查的体检、个案、转诊、疾病、咨询登记工作。

4、严格出具婚前医学检查证明，不得徇私舞弊。凡故意出具虚假、错误证明者，根据有关法规给予处罚。

5、严格按法规要求项目进行检查，不得随意增减检查项目，凡需增加的检查项目需征得本人同意。

生殖科工作制度

1、执行规章制度，履行岗位职责，规范技术操作，防范差错事故发生。

2、认真开展业务学习，不断提高业务技能，力求技术上精益求精。

3、热情接待就诊人员，认真处理每一病例，耐心宣传医学科普知识，树立良好医德医风。

4、坚持医疗原则，做到合理用药，保证治疗效果，严防事故发生。

5、认真做好记录，不断积累资料，积极开展科研，不断提高业务水平。

6、严格执行保护性医疗制度，为病员保密。

健康教育科工作制度

1、健康教育是一项科普工作，坚持把健康教育工作作为妇幼保健工作任务之一常抓不懈。

2、健康教育工作坚持做到人员落实，经费落实，宣传设备设施到位，确保工作顺利开展。

3、积极宣传卫生健康知识、防病知识、妇幼保健及计划生育知识，努力提高人们卫生意识和自我保健能力。

4、坚持开展健康教育咨询门诊，保持常年有医生坐诊；坚持办好院内宣传专栏和利用节假日开展街头宣传、义诊、咨询服务，把健康教育工作开展得有声有色。

遗传室工作制度

1、严格执行《母婴保健法》，依法开展遗传及优生遗传工作。

2、各项检查内容，要由临床医师详细填写申请表，做到随到随检。

3、要认真检查报告结果，作好登记。

4、对可疑或阳性的标本要妥善保管。

5、保证检验结果的正确性，定期对仪器设备进行保养检测，保证室内卫生。

6、妥善保管好各种试剂和准备好常用试剂，注意试剂的有效期限。

7、严格操作规程，不断学习，提高业务水平。

统计工作制度

1、负责组织领导，综合协调本院各职能机构和下属机构的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本所的统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。

2、门诊各科室要做好门诊病员登记工作，医技科室做各项工作的数量和质量登记，统计室按月汇总填报。

3、各种医疗登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。

4、健全本院的统计原始记录、统计台账和核算制度。

5、管理本院的统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。

妇幼卫生信息工作制度

1、负责组织领导，综合协调本市各区县的信妇幼卫生信息统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本市的信息统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。

2、做好各种妇幼卫生信息的登记工作，并保证各项工作的数量和质量登记。

3、各种登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。

4、管理本市的信息统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。

妇幼卫生信息工作职责

1、承担本市妇幼卫生年报、妇幼卫生监测及两纲监测中妇幼卫生指标等数据的收集、调查、汇总、质量控制、上报、反馈、存储等工作。对数据进行科学管理、统计分析和研究利用。

2、承担上级卫生行政部门下达的妇幼卫生服务调查和其他专项调查任务。

3、组织开展对下级有关单位信息人员的业务培训和技术指导。

4、向同级卫生行政部门提供妇幼卫生信息资料，做好信息咨询工作。

5、对本单位妇幼卫生信息进行调查和分析。

保健科工作职责

1、负责全区妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、健康教育的计划制定和实施。

2、深入基层了解情况，全面指导本地区基层保健业务工作。

3、审定本部门科研课题设计，上服成果，申报科研项目等工作。

4、定期参加保健门诊并组织本科人员定期到医疗门诊和病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利指导面上工作。

5、每年下基层指导、培训不得少于2月/年人均。

6、抓保健试点工作，以点带面，总结经验推广。

7、作好基层人员的培训工作。

8、有计划地组织本部门业务学习，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作。

9、搞好妇幼卫生统计报表的收集、整理、上报、反馈工作。

10、定期向院领导汇报工作。

婚前医学检查人员职责

1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定从事婚前医学检查工作，做到严肃、认真、亲切、守秘。

2、热情接待前来婚检的男女青年，一视同仁，态度和蔼，认真负责。

3严格遵守工作制度，出具正确、有效的婚前医学检查证明，不得在婚检工作中徇舞弊。

4、按规定进行相关项目检查，不得漏项或随意增减项目，并做好有关统计工作。

5、严格遵守职业道德，做好守秘工作。

6、对查出的异常情况进行分类指导。

7、对疑难疾病及时做好会诊、转诊工作，并做好详细记录。

8、办好新婚学校，必须对准备结婚的男女青年进行婚前保健知识的培训和指导。

优生咨询室工作制度

1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，积极开展优生咨询服务。

2、热情接待咨询对象，详细询问、了解咨询者的情况，应用优生遗传学知识认真解答其问题并提出科学的指导建议。

3、向咨询者宣传优生知识，使咨询者积极主动参与优生工作，促进母婴身心健康。

4、努力学习新知识、新技术，不断提高业务技术水平，提高优生咨询工作的质量。

乳腺保健工作制度

1、认真执行医院规章制度，服从科室安排，完成院、科下达的各项工作任务。

2、认真开展乳腺疾病的诊断保健工作，就诊病人要热情、耐心、细心。

3、认真学习业务知识，不断增强业务技能，努力提高乳腺保健质量水平。

4、严格执行医德规范，坚持文明行医，树立全心全意为病员服务思想。

乳腺疾病检查室工作制度

1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，按照乳腺疾病检查工作常规认真开展乳腺疾病检查工作。

2、热情接待每一位患者，认真询问病史，规范范操作检查，准确出具报告，作好资料保存。

3、认真学习、积极进取，技术上精益求精，不断提高业务技能。

4、爱护机器，做好机器设备的清洁、保养、维护工作。

5、做到优质服务，文明行医，树立良好医德医风。

心电图室工作制度职责

1、在科室领导下，认真开展心电图检查工作。

2、认真执行操作规程和技术常规。树立全心全意为伤病员服务的思想，对重危病人，应送检到床头。

3、认真出具每一份诊断报告，如遇疑难病例，要与医生联系，共同研究。

4、做好器材的保护、保养、定期维修、检测，确保使用正常，准确无误。

5、加强学习，不断提高业务技术水平，立争技术上精益求精。

健康教育科工作人员职责

一、在科长领导下认真履行岗位职责，完成目标管理任务。

二、学习和掌握本专业知识、技能，不断提高业务技术水平。

三、深入科室，及时宣传报道本医院健教活动情况。

四、设计制作健教宣传厨窗展板，纺印健教宣传册及处方。

五、完成科长交办的临时任务。

分管保健院长工作职责

1、全面负责院内、外妇幼保健工作，负责审定妇幼保健工作计划和实施方案。

2、负责组织召开全市妇幼卫生工作会议，安排妇幼卫生工作任务，总结交流工作经验。

3、负责保健人员的工作评价，业务考核工作。

4、定期深入基层，开展妇幼保健调研，总结推广好的经验，搞好试点，以点带面。

信息资料科工作人员职责

一、在科长领导下，认真执行《中华人民共和国统计法》，做好全市妇幼卫生统计工作。

二、遵章守纪，认真履行岗位职责。

三、熟悉病案、资料收集、整理程序及有关统计知识。

四、开展医学情报，卫生信息和病案资料的收集、整理、分析和利用工作，为保健临床和科教服务。

五、按时上报全院各科业务日报、月报、季报、半年报和年报，为领导决策及临床医疗提供科学依据。

六、完成科长交办的其它工作。

信息资料科工作制度

一、在分管院长领导下，完成全市妇幼卫生统计和院内业务技术及日常工作量的统计分析工作。

二、负责设计我市妇幼卫生统计和院内统计工作各类报表，并分发有关单位和科室，力求报表准确、及时、真实，为领导决策和实现院内科学管理服务。

三、对统计范围、统计对象、统计目录、计算方法、统计时限和上报送时间作出全市或全院的统一规定，不得擅自修改和增减。

四、督促各科于每月25—27日将报表送给信息科，对延误者及时报告院领导以便采取相应奖惩措施。

五、督促检查各科室建立健全相应的登记台帐，报表按填表说明认真填写，不缺项、空项。

六、负责各科报表质控工作，发现问题及时返回修改。对质量控制情况进行分析并每月底报送各院长及相关职能科室。

妇幼卫生统计管理制度

1、各单位必须有在保健院院长领导下的相对固定的专人负责统计工作。

2、信息统计工作实行分级分片管理：

① 县（区）保健院汇总辖区内各乡、各社区和县（区）医院资料后，报送市妇幼保健院。

② 市属有关医院汇总本单位、本系统的资料后送翠屏区保健院。

3、统计工作为每年妇幼卫生工作考核内容之一。

4、统计人员必须对报表进行质量控制，减少漏报、误报；杜绝瞒报和编造数据。要进行逻辑检查，确保数据准确无误。

5、市妇幼保健院负责组织每年全市妇幼卫生统计报表的汇总年会。并传达省年会精神、要求及交流工作经验。

6、统计工作中所使用的表、卡，必须按部、省、市统一规定进行。各单位应建立相应的工作台帐。

妇幼卫生信息统计例会制度

1、严格遵守并执行《中华人民共和国统计治》。

2、单位要指定相对稳定的妇幼统计人员。

3、单位统计员应当坚持实事求是，格守职业道德，具备执行统计任务所需的专业知识。

4、每年举办1—2次统计员培训班，加强对统计人员的专业培训，组织专业学习。

5、每年年初、年终如开一次统计员例会，传达上级精神，培训新统计项目，年终汇总上报资料。

心电图室工作制度

一、检查的病员，由临床医师填写申请单，按要求作好检查前准备，无申请单不予检查。

二、危重病人检查时应在床边测试。

三、密切配合临床，作到报告快速、准确、详实。对疑难病例应请示上级医师。

四、严格执行心电图仪的操作规程，认真遵守医疗设备管理制度。

五、医疖仪器专人保管，定期检查、校验，及时保养维修，保持设备完好，符合规定指标。

妇女保健科医师职责

一、科主任领导下，做好孕产妇系统管理，高危妊娠管理，产后康复及妇女更年期保健工作，对危重疑难病例及时请示、会诊。

二、细心采集病史，认真检查、明确诊断、提供医学指导意见。

三、严守医德，不泄露就诊者隐私。

四、认真做好登记、统计工作，按时上报。

五、加强学习，深钻业务，提高交流技巧和咨询水平。

六、完成院内、科内的各项突击性任务。

乳腺检查室医师职责

一、在科主任领导下和上级医师指导下工作。

二、负责乳腺疾病的诊治，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示会诊。

三、参加会诊和临床病历讨论会。

四、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、掌握乳腺检查仪的一般原理、性能、使用，遵守操作规程，严防差错事故。

六、与临床科室加强联系，不断提高诊断符合率。

七、积极开展乳腺疾病诊断研究，配合临床科研完成乳腺检查项目，并总结提高。

妇女病查治医师职责

一、在科主任领导下，负责妇女病查治工作。

二、制定妇女病查治工作计划，负责实施，按时总结上报。

三、深入基层了解妇女健康状况，建立健全女职工保健档案。

四、开展妇女“五期”保健宣传、咨询、指导，提高妇女自人保健水平。

五、定期组织妇女病普查普治。

六、完成院内、科内的突击性任务。

孕妇学校教员职责

一、在科主任领导下，负责孕妇保健学校的授课及管理。

二、认真授课、内容丰富、形式多样、声音宏亮、吐字清楚、逻辑性强。

三、认真批改考卷。

四、经常深入门诊、病区，征求意见、总结经验、改进工作，不断提高教学效果。

五、认真学习《母婴保健法》及有关知识，不断拓宽知识面，为孕产妇提供咨询服务。

六、认真做好登记、统计工作，按时上报。

七、负责电教器材的使用和保管，排除简单故障。

心电图室医师职责

一、科主任领导下和主治医师指导下进行工作。

二、对病员进行细致检查，及时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师，并与临床医师联系，共同研究解决。

三、参加会诊和临床病案讨论会。

四、担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

五、掌握仪器设备的一般原理、性能、作用及操作技术。

六、认真执行各项规章制度及操作常规。

七、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。

八、做好各项检查的登记，资料收集、分类、保管和使用，建立档案。

九、保持室内外卫生，维持工作秩序。

十、认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、参加科研工作，及时总结经验。

高危妊娠管理制度

一、在妊娠期有某种并发症或致病因素可能危害孕妇、胎儿与新生儿，称为高危妊娠。具有高危因素的孕妇叫高危孕妇。

二、对每一位孕妇在首次产前保健时都应进行高危因素评分，28周及37周复评一次。如在产前检查中发现新的高危因素要随时评分。

三、妊娠高危因素评分按《四川省高危孕产妇评分标准》表评分。

四、对筛查出的高危孕产妇要专案登记，记录高危妊娠的发生、转归、结局。

五、对筛查出的高危孕产妇，病历要有醒目区别，有专人负责，对未按约来诊者，医院应采取各种方式进行追踪随访。

六、要做好高危妊娠原始记录，定期按规定上报当地妇幼保健院。

孕产妇系统管理制度

一、承担所在区服务范围内孕产妇的保健医疗服务，负责高危孕产妇的产前检查、监护和分娩处理。

二、充分利用服务优势及媒体工具，做好围产保健知识的宣传工作，提高群众自我保健能力，从而提高孕期保健覆盖率及保健次数。

三、充分利用现代先进监测设备和先进手段（如胎儿远程监护等）开展围产保健工作，确保母婴安全。

四、指导孕妇及家属掌握自我监护适宜技术，如：数胎动、听胎心音等，使群众自己能及时发现异常及时到医院就诊。

五、要按《高危妊娠管理办法》对孕妇常规进行高危评分，做好分级管理。

六、对孕产妇进行产后42天健康检查重要性宣传，提高产后42天检查率。

七、接收基层机构的转诊和会诊。

八、认真填写孕产妇系统保健卡（册）及各种记录，要做好产科质量登记，按规定上报当地妇幼保健院。

出生医学证明管理制度

1、《出生医学证明》的管理使用是一项严肃认真的工作，不能营私舞弊和弄虚作假。

2、《出生医学证明》的管理使用由妇产科派专人负责，从妇幼保健站领取后，应做好编号、数量等方面的登记工作，若有填写错误应作废上交。

3、管理人员应凭新生儿《生育证》、《出生医学记录》及新生儿父母身份证，签发《出生医学证明》，并签字。

4、“出生医学专用章”应由住院管理部人员管理。

5、《新生儿出生医学记录》应凭接生者填写的分娩记录认真做好登记，不得有空项。

6、分管“出生医学专用章”的人员，在审核签发的《出生医学证明》准确无误后，再填写出生医学记录，并签名。

7、“出生医学专用章”应专人管理，不得出借或转让。

8、医政科和计划生育办公室定期检查、监督出生医学证明的使用情况，对违规人员进行严肃处理。

新生儿疾病筛查工作制度

一、采血人员必须接受过新生儿疾病筛查相关知识和技能的培训。

二、采血人员在实施血片采集前，应将新生儿疾病筛查的项目、条件、方式、费用等情况如实告知新生儿监护人，并遵循知情选择的原则。

三、认真填写采血卡片，做到字迹清楚、登记完整，不得有错项和漏项。

四、严格按照新生儿疾病筛查采血技术程序，采集足跟血，制成滤纸干血片，并每周递送到新生儿筛查管理办公室。

五、因特殊情况未按期采血者，应及时预约或追踪采集血片，六、对可疑阳性病例应协助追访机构，及时通知复查，以便确诊或采取干预措施。

七、每季度次月10日前，将本单位上一季度新生儿疾病筛查有关数据进行汇总，填写《采血单位新生儿疾病筛查季报、年报表》，并上报区新生儿疾病筛查管理办公室。

八、做好资料登记和存档保管工作，妥善保管新生儿疾病筛查有关登记、检测记录及确诊病例等资料，每年年终对上述资料进行整理归档，并长期保存。

妇幼卫生信息管理制度

一、对于妇幼卫生信息工作要明确分管领导，指定主管科室和具体责任人，承担本单位妇幼卫生信息收集、调查和数据报送工作。

二、上报的调查表或统计数据必须经分管领导签字、单位盖章后报送所在地妇幼保健机构妇幼卫生信息管理科，不得越级上报。调查表或统计数据及其原始资料应存档。

三、妇幼卫生信息人员应熟悉妇幼卫生相关法律法规，掌握妇幼卫生信息管理与信息技术，接受卫生行政部门及妇幼保健机构组织的妇幼卫生信息专业知识和技能培训。

四、在妇幼卫生信息工作中应严格遵守国家保密制度的各项规定，对未经公布的妇幼卫生信息及相关数据负有保密义务，杜绝虚报、瞒报、伪造妇幼卫生调查及相关统计数据。

五、按照国家和省级卫生行政部门关于妇幼卫生信息报告的相关要求，按时、保质向所在地妇幼保健机构上报国家和省上要求报送的妇幼卫生信息资料和数据，并接受其业务指导。

妇幼卫生信息人员

工作职责

1、协助卫生行政部门对本市妇幼卫生信息工作进行管理、督促、指导。

2、掌握、上报本市妇女儿童基本信息。负责通过四川省妇幼卫生统一表、册，收集、整理、审核、汇总本市妇幼卫生监测、妇幼卫生年报、两纲监测中妇幼卫生指标、“降消”项目及其他妇幼卫生资料，按要求及时上报四川省妇幼卫生信息中心。

3、业务培训和指导。召开信息员例会，通过例会或现场督导等方式，培训指导各县对各种表、卡、册的正确使用，培训计算机基础知识，指导并监督本市妇幼卫生信息工作的规范开展。

4、质量控制。根据四川省妇幼卫生信息质量控制的要求协助卫生行政部门组织对本市妇幼卫生监测工作、年报工作等进行质量检查。

5、完成相关妇幼卫生信息资料的总结分析报告，对本市妇幼卫生信息工作存在问题提出有针对性的干预措施，并协助落实。

6、及时上报本市孕产妇死亡并参与孕产妇死亡及0-4岁儿童死亡评审，做好资料的上报等工作。

7、掌握计算机知识，根据国家及省级网络直报的要求做好本市的直报工作。

8、做好妇幼卫生信息的反馈和共享工作。

9、做好妇幼卫生信息资料的归档管理。对存留资料、上报资料、死亡表卡、分析资料、培训资料、监测资料、项目资料等要进行分们别类管理。

儿童死亡评审制度

1、儿童死亡评审应严格按照《中国妇幼卫生监测方案》的规定和要求，对其死因做出正确诊断。

2、市妇幼保健院在市卫生局领导下，组织评审人员进行儿童死亡评审工作。

3、评审工作要认真、严谨，对儿童死亡要充分认识死亡原因、死亡地点、治疗情况等，找出不足，提出防范措施，并对讨论发言要认真记录。

4、儿童死亡评审每年一次，市妇幼保健院应在每年的三月前组织全市上一的儿童死亡评审工作并上报市卫生局。

5、评审工作结束后，应形成由全体与会人员签署的“儿童死亡评审意见书”（一式两份），按照规定时间报市卫生局。所报材料均应留底妥善归档保存，并向基层反馈评审结果及相关信息资料。

第四篇：《疾病控制科工作职责与制度》

疾病控制科工作职责

1.在上级业务主管部门和中心领导下，按照疾病控制工作规范，规范做好传染病疫情、地方病、食源性疾病、突发公共卫生事件的发现、登记、相关信息报告、风险排查、风险信息收集及处理工作。

2.加强与社区、学校、疾病预防控制等部门联系，指导辖区相关单位落实疾病预防控制措施。

3.积极通过公安、街道、村（居）委会等多种渠道，主动做好辖区内预防接种服务对象的发现和管理。规范实施计划免疫工作，认真执行疫苗冷链运转、登记、使用等管理规范，合理使用各类疫苗，不断提高接种率。做好疑似预防接种异常反应处理、报告工作。

4.协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。

5.定期总结辖区疾病预防控制、疫苗接种工作情况，按时规范上报有关数据。及时规范将资料整理归档。

6.按时参加专业技术培训与例会，组织村级防保人员例会，做好业务培训、工作量统计和信息交流等工作。布置、指导、督查、检查村级防保工作。

7.做好上级交办的临时性任务。

疾病控制科工作制度

1.根据疾病控制要求，建立健全本科室各类工作预案，明确工作职责、工作流程、应急措施。

2.科室人员要分工明确、服从领导、听从指挥。及时向主管领导和相关科室请示、反馈、通报相关业务工作。积极与相关部门配合，有序开展工作。

3.不断加强业务学习，积极参加专业培训，提高服务技能。

4.严格执行业务操作规程、医院感染管理制度、医疗废物管理制度，防止医源性感染，防范服务纠纷的发生。

5.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇总工作。

6.按照相关法律、法规和业务管理制度，上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。

7.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。

8.定期对计算机、冷链等设备进行保养、维护。做好相关物资储备，进行动态管理，做到账物相符、专物专用。

9.加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，保护被管理对象的隐私。

10.热情服务，举止文明，态度和蔼，实行首问负责制，办事不推诿、不扯皮。

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END

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第五篇：超声科制度与职责总汇

超声科工作制度

一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。

二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。

三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。

五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。

六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。

七、对超声检查的病例进行必要的随访登记

超声科报告审核制度

一、超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。

二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部分，用超声术语，作简明扼要的描述。包括脏器（或病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眦邻关系，也应用必要的描写。

三、超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。一般先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。

四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议： ① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查； ② 暂时不能明确诊断者，建议随访或观察；

③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查； ④ 其他一些原因。

五、进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

六、要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。

超声科差错事故登记报告管理制度

一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。

二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。

三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。

四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。

五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。

六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。

七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。

超声科检查报告单发放管理制度

一、对需要做超声检查的病人，由接诊或经管医生填写申请单，超声医生检查前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求做好准备，危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查应详细交待注意事项，发现有患传染病的患者，应安排最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。

二、报告时限：患者检查结束后，检查医师及时准确书写、签发诊断报告，平诊病人出具结果时间≤20分钟，急诊病人出具结果时间≤15分钟；如遇“危急值”情况，应电话报告临床医生采取相应措施进行诊治，并在超声科“危急值”登记本上详细记录接诊情况。

三、及时准确报告检查结果，遇到疑难问题应与临床医生联系，共同研究解决。

四、报告要认真的查对姓名、性别、年龄等一般项目，严格查看报告内容，是否有差错，是否有遗漏，然后签上全名。

五、报告要亲手交到病人及家属手中，必要时由患者及家属签名方可发出。

六、各种检查记录应保管好，建立档案，经过医务科批准和/或办理登记手续后才能借出。

超声科感染控制制度

一、室内环境卫生要达到整齐、干净等要求，定期进行室内通风换气。

二、各检查室每周至少用紫外线灯照射消毒2－3次，消毒时间≥30分钟。

三、传染病人相对固定诊断室，传染病人使用一次性床单，检查完后及时更换。

四、普通病人每周定期更换床单1－2次，特殊情况随时更换。

五、严格按照感染控制要求实行运用与生活废弃物分装，封闭运送，感染性垃圾装入黄色专用塑料袋内，进行专门处置并登记。

六、引导介入诊断及治疗的器具应严格执行无菌操作规程，使用2%戊二醛消毒浸泡60分钟后方能使用，使用的耦合剂应保持密闭，开启后使用时间不得超过24小时。

七、发现有医院感染危险因素或环境有严重病原污染时要及时上报医院感染管理科。

疑难病例讨论制度

一、对疑难病例应及时组织讨论，由科主任或副主任医师以上职称主持，有关人员参加，必要时请医务科参加。

二、住院病人一周未能明确诊断，应组织科内讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案，并做好记录。

三、经科内讨论，仍不能明确诊断，而且治疗效果不佳，应组织全院讨论。由主治医师提出，科主任同意，报医务科批准，并组织有关科室专家参与讨论。

四、凡参加全院性会诊的医师必须是科主任或副主任医师以上人员。主管医师应详细记录会诊意见了，并将会诊结果及下一步处理意见向患者或家属交待，并取得患者及家属同意。

五、病人住院二周以上，已组织科内及全院性讨论，仍不能明确诊断者，可以请上级医院教授会诊或转上级医院治疗。但必须报医务科备案，并经分管院长批准。

超声科随访制度

一、每月进行病例随访，由科主任主持。

二、随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。

三、随访范围包括确诊的病例，疑似病例。

四、随访前要认真准备病例，随访后写随访笔记，诊断总结经验，吸取教训，提高诊断水平。

五、做好随访记录与统计工作。7

超声科会诊制度

一、初级医生提出会诊要求时，上级医生及时到达。

二、新入科的医生在工作时，由年资较高的医生帮带，基本上是“放手不放眼”。

三、院会诊由经检的主治医师（含）以上的医师参加。

四、值班医生接到急诊呼叫后，应在30分钟到科室会诊。

超声科医疗质量考评奖罚制度

一、每天准时上班,迟到5分钟以上罚款20元，超过1个小时，罚款100元，超过2小时，按脱岗处理，交由医院处理，科室内罚款200元。

二、面对患者要微笑服务，态度好，对患者的问题要耐心解释，如与患者发生争吵，凡被投诉者，第一次，被投诉者向患者道歉，科室罚款100元；同一人被投诉两次，被投诉者向患者道歉，科室罚款200元，同一人被投诉三次，被投诉者向患者道歉，科室罚款600元；

三、实行医疗安全一票否决制，凡发生等级医疗事故的个人，一律取消当年各种先进的评选资格，并予以严厉处分；产生医疗纠纷、医疗事故者，需做出深刻检讨，责令当事医生向患者道歉，扣当事医生当月全部奖金，并且服从医院的处罚。

五、对表现突出、成效显著的给予表彰，年终科室评优，并给与奖励200元。

六、注意安全保卫工作，若仪器设备发生被盗事件，追究相关人员（当天检查室的打字员）责任，并扣除当班医生一个月的全部奖金，并服从医院的处罚。

七、每周末打扫卫生，清洁机器，若未完成者，扣值班医生100元，打字员20元；每天B超室2的打字员负责统计上一天的科室收入费用，记录在费用本上，并签名。若未统计者，罚款20元。

八、晚夜班医师，不论什么病人，均须做到随到随做，亲自检查，不执行者按脱岗处理，报告书写规范、清洁，超声物理诊断正确、病理诊断提示合乎逻辑，发生严重错误者作出检讨，并罚款200元。

九、报告书写内容要完整，准确，若发现错打报告一份，扣检查医生20元。

十、当天的病人（除病人有特殊情况外），一侓不准推诿病人，发现一次扣检查医生50元；每天关机时间上午12：00，下午17：30或18：00，提前关机者，扣但当天值班医生50元。

超声科医疗事故处理预案

一、科室报告制度。发生超声诊断及治疗医疗事故或出现可能引发医疗事故的医疗过失行为后，有关医务人员要立即向科室负责人报告，科室负责人向医院内负责处理医疗事故的有关部门报告。

二、防止医疗损害扩大制度。发生或者发现超声诊断及治疗过失行为，科室及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。争取患者对进一步医疗的配合，安抚其心灵，使之建立信心与医务人员共同战胜病魔。

三、证据的调取与固定制度。当患者希望得到其超声诊断或者对报告的真实性产生怀疑时，在医患双方共同在场的情况下，可以对报告进行复印或复制，以保证报告的真实性，复印或复制报告完成后，经核对无误，加盖科室印章或经科室负责人签字；对那些通过医务人员分析、讨论、思辨过程升华为对患者病情的认识，即主观病历资料，以及存有疑点的输药液、输血液、注射、药物等医疗实物，则应当在医患双方共同在场的情况下，进行封存和启封。

超声科设备管理制度

一、实行仪器使用管理责任制度，每次使用时查看仪器情况及使用登记本，仪器使用登记本必须如实登记，如发现弄虚作假，后果自负。

二、非科室人员严禁开机操作，出现故障时要承担一切责任。

三、上机操作人员未经允许不能转达其他非检查操作开关等，不得随意拆开设备，否则后果自负。

四、所有设备未经科主任同意一律禁止外借，特殊情况，报医院批准后，送还前后要检查仪器使用情况，登记清楚，分清责任。

五、使用人员要了解各仪器设备的构造，性能，使用方法，检查项目后方可单独使用，未熟悉机器者不得擅自操作。

六、使用人员要严格按照配套说明书操作，使用前判明其运行状态，使用完毕后切实切断电源，填写使用登记本，并清洁探头，放回原位后方可离开。

七、不准随意挪动机器，通电运行过程中，操作人员不得擅自离开，发现异常后，切断电源并报科主任和维修科室，严禁带故障超负荷运行。

八、仪器设备主机及附件探头，说明书等保管完备，不得丢失。

九、相关特殊检查的贵重设备的使用，要经科主任同意和安排，无特殊原因或请示，禁止私自使用或进行非相关的检查。

超声科行为道德守则

一、以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重患者隐私。努力提高工作效率，缩短患者等候报告时间。

二、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。

三、严谨求实，一丝不苟。在工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告。

四、严格遵守操作规程和工作制度；认真执行质量控制方案；对可疑结果应认真复查，并与经治医师取得联系；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正。

五、严格工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活。

六、努力学习，不断掌握新理论、新技术，并主动和临床相关科室联系，介绍新开展的项目。

七、注意安全，防止交叉感染，注意对患者和自身的保护。

八、工作台时着工作服，仪表整洁，举止端庄言行文明。

九、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。

超声科急诊患者检查程序及流程

一、门诊急诊患者超声检查程序

（一）登记：患者持门诊医师开具的急诊超声检查申请单到收费处交费后，在超声科门诊登记台登记，分诊人员给予急诊号，开通急诊绿色通道，并告之检查前的注意事项及相应的准备工作。

（二）检查：门诊超声检查室优先呼叫急诊患者，检查医师严格遵循查对制度及医嘱对患者进行详尽、细致的检查，疑难病例及时请上极医师共同会诊。危重患者检查时应由经治医生陪同，随到随查。

（三）报告时限：患者检查结束后，检查医师及时准确书写、签发诊断报告，出具结果时间≤15分钟；如遇“危急值”情况，应电话报告临床医生采取相应措施进行诊治，并在超声科“危急值”登记本上详细记录接诊情况。

（四）报告发放：门诊急诊报告由患者或其家属在检查结束后取回。

二、住院急诊患者超声检查程序

（一）登记：住院急诊患者须经临床医师在超声检查申请单注明“急诊”，由勤务中心人员持申请单到超声科住院登记台预约登记，分诊人员给予急诊号，及时开通急诊绿色通道，并告之检查前的注意事项及相应的准备工作。

（二）检查：住院超声检查室优先呼叫急诊患者，检查医师严格遵循查对制度及医嘱对患者进行详尽、细致的检查，疑难病例及时请上极医师共同会诊。危重患者应由经治医生陪同，随到随查。

（三）报告时限：患者检查结束后，检查医师及时准确书写、签发诊断报告，出具结果时间≤15分钟；如遇“危急值”情况，应电话报告临床医生采取相应措施进行诊治，并在超声科“危急值”登记本上详细记录接诊情况。

（四）报告回传：住院报告由PACS回传至临床医生工作站。

（五）报告发放：住院急诊纸质报告由患者家属或勤务中心护工在检查结束后取回。

科 主 任 职 责

(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。

超声科主治医师职责

(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。

(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作。(五)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。

(六)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。(七)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。

超声科医师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，担任科室、急诊的值班工作。

二、对病员进行检查、诊断，并书写超声报告，门诊病人要求在30分钟内完成。检查并改正进修医师和实习医师的报告纪录。

三、向主治医师及时报告诊断上的困难，提出相应意见。

四、在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。

五、认真执行各项规章制度和超声操作，亲自操作或指导 进修医师和实习医师进行，严防差错事故。

六、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

七、协助上级医师搞好跟踪随访工作。