全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动实施方案

第一篇：全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动实施方案

按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动的通知》（市工女[XX]7号）要求，结合本县实际，xx县总工会决定在XX年-2013年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：

一、重要意义

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体；是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程,为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。

二、活动目的通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识,争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。

三、活动内容

以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合；要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合；要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。

四、实施步骤

（一）加强组织领导

各基层工会要主动争取本单位（企业）党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。

(二)部署动员

各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。

(三)选树典型

着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。

1、请各镇工委、各行业工会、各基层工会按照“巾帼创新业、建功十二五”活动的内容和要求积极参与并着力实施，并将开展情况及时报送县总工会办公室。每年年末县总工会将根据市总工会下发的名额，向市总推荐评选“巾帼创新业、建功十二五”能手和“女职工时代风采建功立业示范岗”。

2、评选条件：（1）“巾帼创新业、建功十二五”能手：拥有护党的路线方针政策，政治坚定、思想进步、遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、努力学习，勇于创新，甘于奉献，在本职岗位上作出突出成绩的一线女职工。（2）“女职工时代风采建功立业示范岗”：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，积极开展女职工提升素质建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，在工作中作出突出成绩的女职工班组和科室。女职工比例不少于60%，主要负责人为女性。

第二篇：巾帼创新业建功十二五活动实施方案

按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动的通知》（市工女[2011]7号）要求，结合本县实际，XX县总工会决定在2011年-2013年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：

一、重要意义

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体；是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程,为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。

二、活动目的 通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识,争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。

三、活动内容

以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合；要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合；要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。

四、实施步骤

（一）加强组织领导

各基层工会要主动争取本单位（企业）党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。

(二)部署动员

各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。

(三)选树典型

着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。

1、请各镇工委、

第三篇：巾帼创新业 建功十二五

市妇联关于开展“巾帼创新业 建功十二五”

主题活动的实施方案

区局各科、室、所：

为贯彻落实市委五届十六次全会精神，进一步调动全市广大妇女参与经济建设、社会发展的积极性和创造性，在推动‚十二五‛规划目标实现进程中建功立业、贡献力量，市妇联在全市广大妇女中组织开展‚巾帼创新业 建功‘十二五’‛主题活动，具体方案如下：

一、活动指导思想

全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，以‚巾帼创新业 建功‘十二五’‛为主题，以‚创先争优‛为动力，以树立行业新风、促进行业发展为目标，引导各行各业树立职业精神，立足本职岗位成才、建功、立业，为实现盘锦市十二五宏伟目标建功立业，再创辉煌。

二、活动时间

2011年2月—2011年11月

三、活动内容

围绕各行各业、各地区经济和社会发展目标任务，以‚巾帼建功‛活动为载体，以各行各业妇女为对象，进一步深化争创‚巾帼文明岗‛、争做‚巾帼建功标兵‛活动，引导全

市广大妇女积极参与岗位练兵、技能比武、发明创造、建言献策等活动，提升综合素质，练就过硬本领，在平凡岗位上创造一流业绩。

四、活动步骤

（一）动员阶段（2011年2月末—3月上旬）。市妇联在3月日召开全市各界妇女‚巾帼创新业 建功十二五‛动员大会，广泛开展宣传活动，增强广大女性的参与意识和岗位责任意识，积极营造共建新功、共促发展的良好氛围。

（二）实施阶段（2011年3月中旬—10月下旬）。全市各‚巾帼建功‛协调小组、辽滨沿海经济区、辽河口经济区党群工作部及市直妇委会，以争创‚巾帼文明岗‛、争当‚巾帼建功标兵‛活动为中心，举办各种岗位练兵、技能比武、家政、美容美发等技能大赛，要将活动内容与业务工作相结合，与单位精神文明建设相结合，使活动与工作融为一体，力求以活动强素质，以活动促发展。

（三）总结阶段（2011年11月）。市妇联对活动开展情况进行考核，各单位认真总结活动中存在的问题，提出改进的措施和方法，并形成书面材料报市妇联城乡部，联系电话：2822966；联系人：冯月红。

五、活动要求

1、突出行业特色。围绕全市‚十二五‛开局之年总体部署，紧密结合各行业、各地区经济社会发展实际，以‚巾

帼创新业 建功‘十二五’‛为主题，设计具有行业特色的活动载体，开展特色主题活动。如，省（中）真企业开展‚学习新技能 巾帼建新功‛活动；医疗卫生系统开展‚服务争优 医疗创先 巾帼建新功‛活动；公安系统开展‚保稳定促和谐我为平安全运做贡献‛活动；交通系统服务单位开展‚优质服务迎全运 巾帼文明看交通‛活动；税务系统开展‚提高纳税服务质量 展示女税官风采‛活动；景区、旅行社等旅游服务单位开展‚当好东道主 巾帼文明迎全运‛活动；商业、餐饮等服务单位开展‚优质服务树形象 巾帼建功展风采‛活动；金融系统开展‚金融女性 优质服务建功‘十二五’‛活动，等等。

2、明确方法措施。各行业、各县区突出行业特点和地区实际，制定具体实施方案，提出活动目标、标准条件及推进措施。同时，组织争创‚巾帼文明岗‛单位按照创建标准，在岗位现场显著位置明示‚（岗位、集体名称）争创‘巾国文明岗’‛标识，亮牌服务，接受社会监督。

3、加大宣传表彰力度。统筹利用各类宣传资源，尤其是主流媒体，展示行业新风和女姓风采，大力宣传主题活动中涌现出的集体、个人典型，发挥典型引路、榜样激励作用，共同营造良好的舆论氛围。

第四篇：巾帼建功活动实施方案

礼明庄乡孟家楼小学巾帼建功活动

实施方案

孟家楼小学

2005年5月

孟家楼小学女教工巾帼建功活动方案

为了深入贯彻落实党的十六届四中全会、市委八届七次会议和县委七届七次全会精神，为了全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设，提高女教工素质，充分发挥女教工在教育教学工作中的积极作用，现结合我校教育教学实际，特制定女教工巾帼建功活动方案。

一.本校女教工基本情况

我校共有女教职工9名，其中党员1名，在我校普教工作中具有重要作用。

二.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，本着服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、争先创优等活动，全面提高我校女教工的素质，有效调动她们爱岗敬业、建功奉献的热情，在各自的工作岗位中争创一流，为我校教育教学作出应有的贡献。

三.活动目标

目标：全面提高我校女教职工的整体素质，促进优秀女教师脱颖而出，树立先进典型，激励广大女教职工为教育教学贡献力量。

四.活动内容

1.努力学习，提升女教职工的业务水平。要动员全体女教职工结合自己的实际工作，努力学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的各方面的能力，全面提升自身素质，以便适应社会，更好的服务人民、奉献社会。

2.倡导健康文明的生活方式。积极组织一些趣味体育活动，缓解女教职工的工作和生活压力，提高她们的工作效率，安排好女教职工的健康查体工作，解决她们在工作和生活上的困难，提高女教职工的身心健康和自我保护意识。

五.评选条件

1.“巾帼建功标兵”评选条件

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”的重要思想，热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针，遵守国家法律法规，积极参与经济建设，顾全大局，自强自立。在工作中贡献突出，爱岗敬业，精通本职业务，成绩显著，具有良好的社会和职业道德。

2.“巾帼文明示范岗”评选条件

政治业务素质高，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯，热心服务学生和家长，受到社会各界及学校领导的好评，能够起到榜样和示范作用。从本岗位的教学实际出发，加强职业道德建设和树立新的教风、学风的目标、措施。明确岗位责任，立足岗位建功和岗位成才，成绩显著。

3.“巾帼建功先进单位”评选条件

领导重视，组织健全，措施得力。把活动纳入本校工作计划，定期部署检查，加强协调，密切协作，利用自身优势，为“巾帼建功”活动提供有效服务，作出积极贡献。

六.活动步骤

第一阶段：4月份为全面开展争创活动阶段。我校深入宣传此次活动的目的，使广大教职工统一思想，提高认识，增强对创建此活动重要性和实效性的理解。同时确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”达到预期目的。

第二阶段：5－10月份为组织实施阶段。学校根据实际情况制定出具体的工作目标，根据目标开展一系列争创活动。加强对女教职工爱岗敬业和奉献社会的教育。争取创出名牌，创出成绩，使“建功标兵”和“文明示范岗”真正能起到引领广大女教职工的作用。

第三阶段：11－12月份为检查验收、总结表彰阶段。校领导对各种活动进行管理，定期检查。对优秀个人进行表彰，并加强“巾帼建功”活动宣传报导，促进活动的广泛深入开展。要通过扩大社会影响力，充分发挥“巾帼建功”活动在两个文明建设中的积极作用。

七.活动要求

1.提高认识，切实把“巾帼建功”活动放在重要日程。要把“巾帼建功”活动纳入学校整体规划之中，统一部署，科学安排。要因地制宜，紧密结合本校的实际，确定活动目

标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2.科学管理，建立切实可行的运行机制。逐步建立完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3.加大宣传力度，营造有利于活动深入开展的外部环境。学校充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，使“巾帼建功”活动在广大女教职工中产生更大、更深远的影响。

第五篇：巾帼建功活动实施方案

甘州区财政局

开展“巾帼建功在财政”主题活动的安排意见

为了推动财政系统创先争优活动深入开展，按照“服务中心、建设队伍”的要求，切实转变机关作风，提升服务质量，进一步提升精神文明创建工作水平，围绕提高女职工素质，开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点，制定本意见。

一、活动目标

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动，全面提高财政女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用，在推动我区跨越式发展中建功立业。

二、活动内容和形式

“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结 对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”，树立一批典型，制作宣传片，在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹，以点带面，整体推进，全面提升财政系统女职工素质和服务水平，树立财政行业品牌形象

三、活动时间和步骤

活动从2011年2月10日开始至12月31日，阶段工作安排如下：

(一)“三八”节庆祝活动：2月10日至3月8日，结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动，组织局机关女职工参加区上“湿地之城，美在甘州”健身操比赛；为女职工做一次体检；举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

（二）典型人物事迹宣传活动：3月份开始，为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片，进行系列展播。

（三）“岗村结对”活动：5月份，“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动，以“倾心为民生”为主题，走进村社，关注民生，加深对基层妇女群众生产生活的了解，进一步增强服务群众，服务民生的责任感。

（四）帮扶工作：6月份，局科级女领导干部与结对的农村单亲特困母亲和留守儿童开展一次帮扶慰问活动，采取资金帮扶和项目帮扶的方式，帮助他们增加经济收入，改善生活状况，发展生产，脱贫致富。

（五）岗位练兵比武活动：9月份，根据财政工作特点，组织局属各科室女职工开展业务知识、业务技能“岗位比武”活动，评选“巾帼建功标兵”。

（六）评选表彰先进: 年底，对符合创建条件的“巾帼文明岗”进行验收命名，对评选出的“巾帼建功标兵”进行表彰。

四、评选条件

（一）“巾帼文明岗”评选条件

1.女职工人数在3人以上（超过科室总人数一半以上），在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的先进科室。

2.岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

3.从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

（二）“巾帼建功标兵”评选条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

2.发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出； 3.学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著； 4.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德； 5.识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

五、组织领导

活动由局党总支统一领导，局妇委会具体负责实施，年终进行总结表彰。

二〇一一年二月二十二日