第一篇:县直机关妇女组织成立或换届选举工作基本程序
花垣县县直机关妇女组织成立或换届选举工作基本程序
(仅供参考)
为了进一步加强县直机关、教科文卫等事业单位的妇女工作,根据《全国妇女联合会章程》和《机关、事业单位妇女委员会工作条例》的有关规定,现就我县县直机关、教科文卫等事业单位妇委会成立或换届选举等工作的基本程序印发给你们,供大家参考。
一、组织设置
1、机关和教科文卫等事业单位建立妇女委员会。妇女委员会可根据工作需要下设妇女委员会分会、妇女小组。
2、妇女委员会由本单位妇女大会或妇女代表大会选举产生,每届任期三至五年,委员任职期间如有变动,可以补选。
3、妇女委员会全体委员会议选举、推选主任一名,副主任若干名,主持日常工作。
4、成立或撤销妇女委员会,须经同级妇女代表大会通过或同级管理部门审核,报上一级妇女组织备案。
二、筹备工作
1、召开妇委会委员会议,研究换届的有关事项。若是新建妇女委员会,则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组,负责妇委会的组建工作。
2、起草工作报告。报告的内容包括本届妇委会所做的工作,取得的成绩,存在的问题,及对下届委员会的建议等。
1新建的则要起草筹备工作报告,内容应包括筹建的过程,目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。
3、提出候选人名单。妇委会委员候选人的产生,可由本单位上届妇委会提出候选人名单,再征求全体妇女干部职工意见,报同级党组织同意,确定正式候选人;也可由妇委会组织本单位全体妇女干部职工,采用无记名投票方式预选产生候选人,然后报同级党组织同意,确定正式候选人。新建妇委会的筹备领导小组成员及妇委会委员候选人名单,由本单位党组织在充分听取本单位妇女干部职工意见的基础上,结合本部门妇女工作实际,确定正式候选人。
妇女委员会一般由3-5人组成,妇女人数较多的单位可适当增加委员人数。
三、召开大会
1、选举原则。本单位全体妇女干部职工均有选举权、被选举权和推荐权。
2、大会组织领导机构。进行换届选举的妇委会,由上届妇委会负责,妇女代表大会由上届妇委会成员主持;新成立的妇委会由成立妇委会筹备小组负责,妇女代表大会由筹备小组成员主持。
3、大会主要议程。
(1)上届妇委会主任(筹备小组组长)作工作报告(筹备工作报告);
(2)通过选举办法,通过监票人、计票人名单;
(3)主持人介绍候选人基本情况;
(4)大会投票选举;
(5)宣布大会选举结果;
(6)新当选的妇委会委员代表讲话;
(7)单位领导讲话。
4、选举注意事项。
(1)监票人、计票人清点人数。大会选举须有应到会三分之二以上的正式代表出席方可进行;
(2)选举要充分体现选举人的意志。采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举;也可以采取差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行等额正式选举。
(3)选举办法内容要完整全面。要体现制定本次选举办法的依据,提名确定候选人的办法,选举的方式程序,选举的有效性和有效票的规定,确定当选人的原则,填写选票时应注意的事项,候选人名单排列顺序规定,监票人、计票人产生办法,选举的纪律等。
选举办法应经本次妇女代表大会通过后生效。
(4)监票人、计票人不得由妇委会候选人担任。监票人、计票人由大会主席团提名,大会通过。
(5)监票人和计票人将选票分发后,多余的选票除留2张存档外,其余的选票应当场公开剪角作废。
(6)选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。
(7)投票顺序为监票人、计票人投票、主席台有选举权人员投票、妇女代表依次投票。
(8)投票结束后,监票人、计票人当场启封票箱,清点票数,并将投票人数和收回的票数加以核对,统计出每位候选人的得票数。如收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新选举。
(9)候选人获得赞成票超过实到会人数一半的,方得当选。
每张选票投赞成票的人数等于或少于应选人数的为有效票;多于应选人数的为无效票。
(10)当选人多于应选名额时,以得票多者当选;当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。
如遇票数相等不能确定当选人时,就票数相等的候选人重新投票。
大会必须有备份选票。
四、会后工作
1、召开第一次妇委会委员会议,推选主任、副主任,并进行分工。
2、及时向全体妇女干部职工公布妇委会班子的组成及分工情况,并由本单位党委(党组)下发任免文件。
3、将选举任免结果报市直机关妇工委备案。
妇委会下属的妇女工作小组组长人选可由妇委会委员兼任,或由妇委会征求片区妇女职工意见的基础上任命。
第二篇:基层妇女组织换届选举工作的主要程序
基层妇女组织换届选举工作的主要程序
1.召开基层妇女组织委员会全体会议,做出换届选举的决议,报同级党组织和上级妇女组织批准。请示的内容包括:基层妇女组织工作情况,改选的时间、地点,下届委员会组成人数及选举方案等。
2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求女职工意见,并经委员会集体研究通过。
3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层妇女委员会根据多数妇女的意见,集体研究确定新一届委员会委员、主任、副主任候选人预备人选名单,并填写《基层妇女组织委员会委员候选人登记(报告)表》。女职工人数较少的部门和单位,也可以不提候选人,直接由妇女会议选举。
4.向同级党组织和上级妇女组织报送关于召开妇女大会进行换届选举的请示。内容包括:召开女职工大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主任、副主任名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层妇女组织委员会委员候选人登记(报告)表》。
5.待党组织和上级妇女组织原则同意后,即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体女职工大会。大会由本届委员会主持。主要程序是: 一是宣布开会。
二是向大会报告出席会议人员情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。
(1)介绍新一届妇女组织委员会委员候选人的有关情况。(2)通过选举办法和监票人名单。
(3)清点并报告应出席大会的人数、实际出席大会的人数、缺席人数。(4)发放选票并报告发出选票的数量。(5)说明填写选票的有关注意事项。(6)组织选举人进行投票。
(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。(8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名。
(9)监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届妇女组织委员会委员名单。六是新当选的妇女组织委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会结束。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主任、副主任,并明确委员分工。
8.选举结果报同级党组织和上级妇女组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会会议选举主任、副主任以及委员分工情况等。附委员会工作报告。
9.上级妇女组织批准后,及时向所属妇女组织和全体女职工公布。人数较少的妇女组织召开妇女大会选举程序可适当从简。在进行选举时,也可以不提候选人,由妇女大会直接进行选举,但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。
第三篇:机关妇委会换届选举工作基本程序
机关妇委会换届选举工作基本程序
机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体,是妇女联合会的基层组织,是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。机关妇委会(妇女小组)每届任期三年,任期届满应按期进行换届选举。
一、换届选举前的主要准备工作
1、召开妇委会委员会议,研究关于换届的有关事项。若是新建妇女委员会,则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组,负责妇委会的组建工作。
2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作,取得的成绩,存在的问题,及对下届委员会的建议等。新建的则要起草筹备工作报告,内容应包括筹建的过程,目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。
3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生,可由上届妇委会提出候选人名单,在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后,确定正式候选人;新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见,充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人,然后报同级党组织同意后,确定正式候选人。按以下程序进行选任:
(1)党委(党组)提出选任方案,征求区妇联意见;(2)组织机关全体女干部进行民主推荐;(3)对拟任人选进行考察;
(4)党委(党组)根据民主推荐和考察情况,集体讨论决定拟任人选,报区妇联审批后,作为正式候选人提交会议选举。
4、报区妇联批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告(筹备工作报告)、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报,经区妇联原则同意后,即可筹备正式选举或成立大会。
二、召开机关女干部(女干部代表)大会时的主要工作
1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名投票差额选举方式,候选人数应多于应选人数的百分之十五。
2、大会组织领导机构。进行换届选举的,由上届妇委会主持,新成立的由筹备小组主持。
3、大会主要议程。
(1)上一届妇委会主任(筹备小组组长)作工作报告(筹备工作报告);(2)选举;
(3)单位领导讲话;
(4)新当选的妇委会委员代表讲话。
4、选举的实施。
(1)大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时,方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举,也可以采用差额方式进行预选,产生正式候选人名单,然后进行等额选举。
(2)通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容:制定选举办法的依据;选举任务和人数;提名确定候选人的办法;选举的方式,程序;选举的有效性和有效票的规定;确定当选人的原则;填写选票应注意的事项;候选人、当选人名单排列顺序规定;监票人、计票人产生办法;选举纪律。
(3)主持人介绍候选人情况。
(4)推选(通过)监票人,确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。
(5)分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除2张存档外,其余的当场剪角作废。
(6)投票。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。女干部或女干部代表在选举期间,如不能离开工作岗位,可在先进选举单位设立的流动票箱投票。
(7)计票。投票结束后,监票人、监票人应将投票人数和票数加以核对,并统计出每位候选人的得票数。
选举收回的选票,等于或少于投票人数,选举有效;多于选举人数,选举无效,应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被候选人重新投票,以得票多的当选。
当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会议代表的同意,减少名额,不再进行选举。
(8)监票人宣布计票结果,主持人宣布当选人名单。
三、会议后的主要工作
1、召开第一次妇委会委员会议,推选主任、副主任,并进行分工。
2、及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工,并由本单位党委(党组)下发任免文件。
3、将选举任免结果报区妇联备案。
4、按照妇委会的职责开展工作。
第四篇:换届选举工作基本程序
基层团组织换届选举工作基本程序
一会前的准备工作
按照团章规定,团的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)(下同)任届期满应进行换届改选。选举前应充分做好准备,一般来说,应做好以下几项工作:
(1)向上级团委请示
团的基层委员会在改选前,应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面请示。请示内容包括:团的基层委员会组织及工作情况,改选的时间、地点,下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后,应及时开会研究批复、并对团的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)选举工作给予具体的指导和帮助。
团的基层委员会在向上级团委请示的同时,还应将换届选举工作方案向同级党组织汇报,以便取得指导和支持。
(2)认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人
团的基层委员会换届改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法,经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件,真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的基层委员会中来。
提出的候选人数应多于应选人数,以便实行差额选举。团员人数较少的支部,也可以不提候选人,直接由团员大会选举。
(3)拟定选举办法和准备选票
团员大会选举办法是选举工作的基本依据,应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后,应提交团员大会表决通过。
团员大会选票要求字迹清楚,规格一致,候选人名单按姓名笔画排列。
(4)实事求是地介绍团的基层委员会候选人的情况
团的基层委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后,在举行正式选举前,应通过适当方式由上届团的基层委员会负责人或同级党组织负责人。将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员做出实事求是的介绍,对团员提出的询问也应做出负责的答复,以增进团员对候选人的了解。
二团员大会选举工作程序
团员大会选举筹备工作做好后,要将召开团员大会的时间提前通知所辖团员。召开团员大会进行选举,是团的基层委员会的一件大事,也是每个团员行使自己民主权利的直接体现,因此,团的基层委员会应尽可能通知所辖团员全部到会。
团员大会选举委员会和书记,一般分两段进行,即先选出委员会,然后再由新当选的委员会成员选举书记、副书记。选举的一般程序是:
(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本单位共有多少团员,实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议方为有效。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四,即可进行选举;如果不足五分之四,选举应改期进行。
(2)通过团员大会选举办法。
(3)宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单,提交大会表决通过,产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员,负责选举的监票和计票工作。团的基层委员会候选人不能做监栗人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后,报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符。
(7)填写选票。填写选票前应说明填写选票的方式和注意事项。说明选票有效或无效的标准,然后开始填写选票。
(8)投票。填写选票结束后,可以开始投票,然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕,由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数,选举有效;如果收回选票多于实发选票数,则选举无效,需要重新进行选举。
(10)计票。只计算有效票,去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况;选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后,先宣布计票结果.然后宣布选举结果。
人数较少的团支部召开团员大会选举程序可适当从简。同时,这类团支部由于团员比较了解,情况比较熟悉。在进行选举时,也可以不提候选人,直接
进行选举,但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。
(12)选举团的基层委员会书记、副书记。团的基层委员会选举产生后,应及时由新当选的委员会成员选举书记、副书记,候选人可由新选出的委员会提名。团员人数较少的支部,也可以不提候选人,由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记。
三团员大会选举后的工作
(1)请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告上级团委批准。由上级团委发文公布。
(2)搞好团的基层委员会的分工,明确每个委员的工作职责。委员会的分工,应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定,明确各自的职责范围。
(3)做好新老委员的工作交接。新的委员会一经选出,团的工作就应由新的委员会领导,新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题,由新老委员会成员共同研究,提出解决意见、最后由新的委员会做出决定。
(4)制定团的基层委员会工作计划。新成立的团的基层委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况,制定工作计划,积极主动地开展工作。
(5)认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作,使他们正确地认识和对待落选,帮助他们懂得在团内民主选举中,被提名的候选人,都有可能当选或落选,这是一种正常现象,应当放下思想包袱,一如既往地参加团的各项工作和活动。
(6)做好会议有关材料的整理、立卷、归档工作。
第五篇:机关党支部换届选举工作程序
机关党支部换届选举工作程序
根据党支部工作条例和公司党委关于党组织建设有关文件精神,党支部在任期届满前1个月,应就支部的换届改选工作与机关党委联系,取得统一意见后,着手进行换届选举的准备工作。
一、前期准备阶段
1、部室党支部委员会成员原则上由三名同志组成。对党员人数较多的党支部,委员会成员可由五名同志组成。委员会成员一般由书记、部室领导和群众组织的党员负责人等组成,委员会设书记1人,必要时设书记或副书记各1人。
2、党支部在任期届满前一个月向机关党委提出换届选举的书面请示(格式见附件1),请示需经党支部委员会会议讨论后提出。
3、经机关党委同意后,党支部向全体党员进行宣传动员,组织学习党章,明确支部换届选举工作的任务和要求,并做好本届支部工作的总结。
二、候选人酝酿推荐工作
组织进行“两上两下”党内提名酝酿推荐工作。
1、党内酝酿提名:组织进行党内酝酿讨论,提出若干名候选人初步人选。党员人数较多的支部可以党小组为单位,酝酿讨论,各党小组推荐新一届支部委员会候选人初步人选若干名,党支部汇总。
2、确定初步名单。党支部汇总党员(或各党小组)推荐情况,召开支委会初步确定候选人预备人选名单。党支部在确定候选人预备人选时,在根据推荐票数多少为原则的同时,还应注意候选人组成结构的合理性,包括人员的分布等。
3、党内意见征求。党支部将第一轮推荐的候选人预备人选初步名单以一定形式在党内征求意见。
4、确定候选人预备人选并上报。党支部召开支委会,根据多数党员的意见,提出新一届党支部委员会委员、书记(副书记)候选人预备人选名单报机关党委(委员差额一般1名)(格式见附件2),并附选举办法(格式见附件3)。
5、机关党委对提名人员审核同意后予以批复。
三、选举阶段工作
1、接到机关党委对候选人同意批复后,确定召开党员大会的日期,党支部要积极做好选举准备工作。
2、召开党员大会
(1)会务准备:会场、选票、会议通知、票箱落实等。确保有选举权五分之四党员出席。
(2)工作人员的分工:明确监票人、计票人、唱票人等。
(3)党员大会选举支部委员会;(议程见附件4)
(4)新一届支部委员会第一次会议,选举产生党支部书记。(议程见附件5)。
3、将选举结果报机关党委(格式见例6),并附选举计票单(格式见例7)。
四、宣布新一届党支部委员会
(1)当新一届党支部书记为新任时,机关党委领导谈话;
(2)党支部在接到机关党委批复后,应在党内及时宣布新一届党支部组成和分工情况。
附件
1关于召开**支部党员大会的请示
机关党委:
**党支部于****年*月任期届满。根据党的基层组织选举工作的有关规定,我支部拟于*月召开党员大会进行换届选举。经支委会讨论:
一、新一届支委会拟由*人组成,其中书记1名。委员会委员采取差额选举的办法进行,书记(副书记)由新一届委员会第一次会议采用等额选举的方式产生。
二、党员大会主要议程:听取和审议本届支部委员会工作报告;选举产生下届支部委员会(其他需要党员大会审议的议程)。
三、换届准备工作日程初步安排:
1、*月*旬~*月*旬,党内宣传和学习动员,酝酿支部委员会委员、书记(副书记)候选人。
2、*月*旬,确定新一届支委会委员、书记(副书记)候选人名单上报机关党委审批。
3、拟于于*月*旬召开党支部党员大会进行选举。
以上当否,请批复
**部室党支部(党总支)
书记:
****年*月*日
附件
2关于***部室新一届支部委员会委员、书记
候选人预备人选的请示
机关党委:
根据《中国共产党选举工作条例》,***党支部于****年*月*日召开党支委会,经过酝酿与讨论,确定了*名***部室新一届党支部委员会候选人预备名单。
***部室新一届党支部委员会候选人的酝酿提名,是以各党小组为单位进行的。共有**名党员参与酝酿提名新一届党支部委员会候选人预备人选。通过“两上两下”共提出了*名委员候选人酝酿提名名单。在酝酿过程中,党支部注意发扬党内民主,认真贯彻了党的民主集中制原则,尊重了大多数人的意愿而确定了***、***、***、***等*名候选人预备人选,差额1名,***同志为书记候选人预备人选。
我们拟于*月*日召开党员大会,正式选举产生***部室新一届党支部委员会。
以上妥否,请示。
***部室党支部
****年*月*日
附件
3党员大会选举办法
1、***部室新一届党支部委员会候选人建议名单,是以党小组为单位推荐,经党支部讨论并报请机关党委审核同意后确定。
2、本次大会选举采用无记名投票的方式,委员采用差额选举的办法产生,本次选举应选人数*名,差额*名,候选人按姓氏笔划为序排列。
3、参加选举的人数大于或等于应参加选举人数的五分之四,方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。
4、在填写选票时,对所列候选人,同意的在其姓名右边的空格内划“Ο”,弃权的不划任何符号。如另选他人时,请在候选人后面的空格内写上自己所要选举人员姓名,并在其姓名右边的空格内划“Ο”。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的有效,超过应选人数的无效。
5、本次选举设监票人*人。由党支部提出建议名单,党员大会通过。候选人不得担任监票人。会场设1个票箱。
6、选举结果,候选人得到的赞成票超过实到会正式党员数的半数时为当选。如果得赞成票数超过半数的候选人多于应选名额,按得票多少为序,至取足应选名额为止。如遇最后几名候选人中得赞成票数相等不能确定谁当选时,应在票数相等的候选人中重新投票选举,得票多者当选;如果得票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额可以从未当选的候选人中重新选举。
7、在公布选举结果时,监票人宣布投票结果;主持人宣布当选人名单。
***部室党支部
****年*月*日
附件
4党员大会会议程
主持:上一届党支部书记或党支部委员
1、宣布大会开始,报告人数,宣布会议有效;
2、党支部书记简要报告本届支部工作情况,对新一届支部工作设想或建议;
3、简要报告本次支部换届工作情况:新一届支委会组成结构要求、候选人产生过程;
4、宣读并通过选举办法;
5、宣读并通过监票人建议名单,宣布工作人员名单;
6、正式选举(报告人数、发选票、报告发出票、填写选票要求、写票、检查票箱、投票、清点回收票数,人数与发出选票、收回选票相符时开始计票);
7、监票人宣布选举结果;
8、主持人宣布新一届党支部委员当选名单;
9、宣布大会结束。
附件
5新一届支部委员会第一次会议
主持:一般由新一届支部委员会成员。
1、说明支委会议程;
2、介绍书记、副书记候选人建议名单;
3、选举;
4、宣布结果;
6、宣布会议结束。
附件6
关于**党支部换届选举结果的报告
机关党委:
我支部委员会于****年*月*日召开全体党员大会,采用无记名投票方式和差额选举的办法,选举了新一届支部委员会。现将选举结果报告如下:
党员大会应到**人,其中有选举权的正式党员**人。实到会党员**人,其中有选举权的正式党员**人,预备党员*人。
党员大会经无记名投票,在*名候选人中选举产生***、***、***等*名新一届支部委员会。经新一届委员会第一次会议选举,***同志为党支部书记。
新一届支部委员会分工如下:
***书记
***组织委员
***宣传委员
……
特此报告
附:选举结果统计表
***部室支部委员会
****年*月*日
附件7
***支部选举计票单
监票人:计票人:
年月日