多举并措快速发展实现存款有效增长

第一篇：多举并措快速发展实现存款有效增长

多措并举快速发展实现存款有效增长

滨城区联社开发区信用社

2009年，开发区信用社按照联社工作部署，认真把握资金组织重点，更新理念，加快发展，实现了各项存款的快速增长。截至2009年底，各项存款余额29321万元，较年初增加7688万元，增幅25.6％，同比多增8188万元，人均存款1200万元，存款余额、存款增幅、人均存款均创历史最好水平。

一、实施“三进”举措，打开增存之窗

滨州经济开发区各类银行机构多达7家，行业竞争空前激烈。为争夺市场，扩大份额，我社开展了服务“进企业”、“进社区”、“进农家”活动，延伸服务触角。一是服务进企业。重点企业和系统大户对保持存款稳定起着重要作用，为此我社进一步完善公关机制，2009年开发区信用社班子成员每季度至少要拓展1户500万元以上的存款大户，并与绩效考核挂钩。一年来，开发区班子成员包片分工、率先上阵，带头公关重点企业和财税、事业单位等系统大户，先后拓展了海通房产、万易商贸、兴源建筑等8家重点企业到我社开户，累计增加存款1500万元。同时争取到补偿资金代发、家电下乡资金代付、财政性资金代收代付等业务，吸引财政性存款3500万元。二是服务进社区。社区商户和居民始终是我们的主攻对象。我们制订了开发区信用社业务拓展规划，努力做好周边客户的拓展和维 1

护。首先坚持“扫街”制度。定期对周边商铺逐户拜访登记，对没有在我社开户的客户，争取建立合作关系。其次坚持老客户定期回访制度。每逢利率调整、存款到期，第一时间通知客户，进一步巩固客户关系。再次是坚持管户人制度。对建档客户明确管户人员，5万以上由内勤人员维护、20万以上由客户经理维护、50万以上由主任维护。2009年末，我社5000米半径内商铺开户率达到60%以上，居民到期存款转存率达到70%以上。三是乡镇服务进农家。范集、张官2个分社地处乡村，其主要服务对象是“三农”，范集分社在春节期间，走村串户，吸收打工返乡人员存款120万元。张官分社积极发放联保贷款，支持农户扩大生产销售，同时积极与当地村委会搞好关系，吸收当地农户拆迁款1080万元。

二、搭建两大平台，拓宽增存之路

为进一步丰富存款公关手段，拓宽存款公关的广度和深度，2009年我社结合自身实际，搭建了 “以贷引存”、“以赛促存”两大平台，取得了显著效果。一是搭建“以贷引存”平台。加大贷款户结算资金的服务力度，对资金达到一定规模的客户，在贷款利率、授信额度等方面给予适当优惠。2009年开发区信用社向5家企业累计发放贷款4850万元，月均留存资金超过1000万元；特别是通过向中博房地产有限公司营销贷款，争取到该公司2000万元项目资金落户。到2009年末，我社通过贷款营销引入的存款余额达3000万元，同比增长1800万元。二

是搭建“以赛促存”平台。为保持存款工作的连续性，我社坚持每季开展一次以增存为主题的竞赛活动，时刻以稳存、增存为中心，分阶段制订公关增存方案，实现存款有保有增。一季度开展了“存款百日竞赛”，重点作好“两节”期间客户回访和联谊，二季度开展了“半年存款冲刺竞赛活动”，重点调优存款结构、保持稳定性，三季度开展了“战金秋、创佳绩”竞赛活动，筑牢存款根基，四季度开展了“决战90天、迎接旺虎年”活动，保持年末存款稳定。去年一、二、三季度末，存款余额分别比年初净增4200万元、6410万元、7240万元。

三、提升三项服务，高扬增存之帆

服务是软实力，更是当前金融行业竞争的主要砝码。2009年，我社围绕“让服务成为客户选择我们的理由”的服务理念，优化服务环境、改进服务理念、亮化服务品牌，进一步增强了组织存款的竞争力。一是优化服务环境。一流的服务环境是银行服务专业化、人性化的体现之一，也是提高客户信任度、增加储源的关键因素。2009年，开发区信用社进一步优化网点服务环境，更新了大堂布局，完善了意见簿、意见箱和各类便民设施。焕然一新的营业环境，不但增强了员工开展存款公关的底气和信心，更得到了广大客户的认可和赞誉。二是改进服务水平。优质高效的服务是提高客户满意度的重要手段，客户的口碑就是活广告，能够引来更多的客户。2009年，开发区在员工之间开展了优质文明服务竞赛，评选“服务明星先进个人”。

充分发挥开发区“优质服务示范单位”的示范效应，组织员工到专业银行实地参观学习，提升了我社的整体服务水平。三是亮化服务品牌。品牌就是竞争力。为亮化服务品牌，我们开发区信用社开展了立体式、全方位的宣传。八月份开展了“开发区信用社更名一周年”活动，十月份开展了“庆祝建国六十周年”活动，发放纪念品5000余份。2009年共悬挂标语6幅，宣传折页700余份，传单1100余份，取得了良好的社会效应。

四、严格考核奖惩，绷紧增存之弦

开发区信用社突出建立以人为本、以能力论英雄，以贡献定奖惩的考核机制，有效激发了全员揽存动力。一是牢固树立“四个面向”的市场定位，认真贯彻落实联社工作部署，将任务有规划分解，严格目标考核，彻底打破了“平均主义、吃大锅饭”的格局，提高了员工抓存款工作的积极性和主动性。二是全社员工充分利用各种资源，调动各种关系，狠抓吸储工作，我们制定了“优质客户攻关”考核办法，每新开一个基本账户对攻关员工奖励现金100元，每新开一个一般账户奖励30元，仅第四季度，就开立基本账户20个，一般账户50个，账户存款余额达1200万元，扩大了市场份额，增强了市场竞争力。三是根据联社考核办法，结合自身实际制定了揽储奖惩措施，并严格执行，充分调动了全员组织资金的积极性和主动性，营造了人人愿意干工作，人人争着干工作的良好工作氛围，截止2009年12月底，全社员工业余揽储2000余万元。

2009年，开发区信用社在联社党委的正确领导下，存款工作取得了一定成绩，但是我们各项工作距离联社的要求相比还有差距。2010年开发区信用社将按照联社各项工作部署，措施再明确，力度再加大，攻坚克难，奋力拼搏，全面做好各项工作，推动开发区信用社实现又好又快发展。

第二篇：多举并措 落实植树造林

多举并措 落实植树造林

为全面贯彻落实省、市、县林业工作会议精神，巩固省级林业生态县创建成果，加快推进生态宜居温县建设,确保圆满完成2012林业生态建设任务，我镇及时召开植树造林动员大会，大会提出四项措施务求工作落到实处，做好今年植树造林工作。

一是加强领导，明确责任。镇班子成员包村，机关干部包路段，亲临一线指导工作。各村支部书记为林业生态建设的第一责任人，签订目标责任书，保证今年林业建设任务圆满安成。

二是深化改革，落实补贴。积极深化林权制度改革，推行“反租承包”方式，认真落实林木产权，真正实现“树定根、林定权、人定心”，形成林农增收、林地增效的良好格局。严格落实财政补贴资金，提高林农植树积极性。

三是广泛宣传，全民发动。充分利用广播、标语等宣传手段，广泛开展宣传活动，层层发动，广泛动员。且通过典型示范引导，营造“造林有功、育林光荣”的浓厚氛围，充分调动全镇广大干部群众的积极性、主动性。目前，我镇共悬挂横幅50余条，张贴标语200余条，出动宣传车20余次，发放宣传单3000余页，有效地提升了公民的生态意识。

四是务求实效，严格奖罚。全镇广大干部群众本着不搞形式，不走过场，下大力气投入造林工作。为切实解决好部门路段“年年种树不见树”的问题，村村成立林木管护组，落实专人管护，发现毁林伤苗现象，一经发现，从重处罚。镇党委、政府将植树造林工作纳入对村级目标考核。明确考核验收和奖惩标准，验收达标的给予奖励。对没有完成任务和验收没有合格的村，将追究村主要领导负责人和包村干部的责任并且处以一定的罚款。

形成“全社会办林业，全民搞绿化”的崭新局面，确保圆满完成今年植树造林任务，为林业生态网络建设作出应有的贡献。

第三篇：多举并措保安全

多举并措保安全

春寒依旧，咋暖还寒，我们又迎来了一年一度的秋查活动，秋查工作是我厂历年来的一项重要活动，为切实做好秋查工作，XXX紧紧围绕秋查主题“XXXX”采取多项措施保安全生产。

一、是周密部署，精心安排，保证秋查工作顺利开展。该XXX紧紧围绕秋查的主题，全面贯彻“安全第一，预防为主”的电力方针政策，牢固树立电力生产危险处处存在，事故可以预防的理念，从思想观念上认识，在值班员中落实，以求实的事业心，高度的责任心和主人翁的责任感，查找安全生产中的薄弱环节，寻找安全方面的新方法、新思路。

二、坚持隐患排查治理长效机制，严防死守，夯实设备安全基础。在双机运行前期，该XX积极配合检修做好#XX停运后的消缺工作，大力组织值班员加强机组的巡回检查力度，确保机组安全稳定运行。做到责任到人，设备到人，并把需要增进，改进的逻辑及设备和缺陷进行统计。秋查活动中，认真履行集团公司下发的各项安全文件，并结合运行部组织的班组安全无违章活动的要求，突出重点工作。

三是结合季节特点，落实预防措施，加强设备特巡。秋季风沙多，风力大，当班期间做好XXX和XXX的安全工作，防止发生安全事故。同时做好厂区的做消防工作。随着气温的逐渐升降低，做好XXX供暖的前期准备工作，应加强对各设备管道的温度监视，做好防冻工作加强对XXX经济性的管理工作。

四是及时做好应急管理，完善、演练应急预案。反习惯性违章的活动一直是我们坚持不懈的工作。严格执行“三票三制”，继续深入开展危险点分析与控制工作，超前预防和控制事故的发生，组织本班值班员对可能发生的典型事故进行预想，同时做到人人心中有数。努力配合专业做好厂部组织的事故反演工作，把反演结果进行总结，吸取教训，保证秋查期间机组运行的安全性，稳定性。

XXXXX

201X年X月X日

第四篇：多举并措做好学校冬季安全工作

多举并措做好学校冬季安全工作

为了加强冬季 “平安校园”创建活动，强化各项稳定和安全措施，葛石镇中心小学认真落实冬季学校安全六项防范措施，确保学校冬季教育教学工作正常有序地开展，营造一个良好的教学环境。一是落实冬季安全工作责任制。制定了冬季安全工作制度，分工明确，责任到人，学校内部层层签订安全工作责任书，谁主管谁负责，谁监管不力追究谁的责任。二是加强校园冬季安全工作管理，杜绝安全事故发生。学校加强无缝隙管理值班制度，值班教师在学生上、放学高峰期，坚持在校门外值班护导，确保学生安全上学、平安回家，切实保障师生校园活动安全。三是加强学校门卫值班保卫工作，确保校区安全。学校严格实行来客登记制度，禁止外来人员、车辆进入校园，同时加强校园夜间职工巡逻工作，杜绝各种意外事故发生。四是提高防火意识，落实消防措施。对电线、开关，外用插座等进行全面检查，及时消除隐患。各办公室在下班离办公室前将微机和饮水机、日光灯等电源切断，各班级在教室无人时，做到关窗、锁门、关日光灯，严禁学生在教室使用各种电器。五是采取得力措施，保障活动场所安全。定时对悬挂物进行检查，及时修复照明设施、运动场活动器械。六是加强安全知识宣传与教育，提高师生安全防范意识。利用宣橱窗、黑板报、班队会等渠道开展安全知识宣传与普及教育工作，警钟长鸣，齐抓共管。做到预防和整治，教育和管理并举并重，把学校冬季安全工作做深、做实、作细，让学生高兴，让家长放心，让社会满意。

第五篇：乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作

乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作。按照《唐山市进一步推进工资集体协商工作的实施方案》的文件要求，2012年3月，开展了我县第三个工资集体协商“百日行动”，采取多种措施，依法推动全县各类企业普遍开展工资集体协商。一是制定并下发了实施方案。为使百日行动顺利有效开展，我县制定并下发了《关于在全县开展工资集体协商“百日行动”的实施方案》，确立了工资集体协商工作目标，明确了重点协商对象，要求各有关单位要加强沟通联系，明确职责，形成工作合力，把开展工资集体协商“百日行动”作为一项重要任务，有组织、有计划地开展；二是完善工资集体协商指导员队伍。我县工资集体协商指导员由乡镇（街道）专职工会干部兼任，由于各种原因，专职工会干部人员有所变动，为使我县工资集体协商工作有序进行，我们及时完善了工资集体协商指导员队伍，健全了工作网络；三是以工会干部培训为契机，对工资集体协商工作进行了安排部署，对各乡镇（街道）工资集体协商指导员进行了业务指导。我县近期举办了工会干部培训班，全县15个乡镇（街道）专职工会干部全部参加了培训。为了让新任指导员尽快地了解协商工作，也为了提高老工资集体协商指导员的业务素质和能力，我们借此机会对这些指导员进行了业务指导。培训会后，县总工会杨秀娟副主席还就相关政策问题做了解答，针对各乡镇（街道）工资集体协商工作中遇到的特殊情况做了分类

指导；四是把各基层工会工资集体协商工作纳入县总目标考核。为全面推进工资集体协商工作，让此项工作引起各单位党政领导的高度重视和大力支持，我们下发的《乐亭县总工会关于对系统工会（联合会）、直属基层工会实行考评的通知》和《乐亭县总工会关于对镇乡（街道）总工会工作进行考核考评的实施方案》中，都把工资集体协商工作纳入了工会工作考核范围，为实现全面推进工资集体协商的目标任务提供了保障。（乐亭县总工会武巧丽 刘丽珍）