学习型演讲稿

第一篇：学习型演讲稿

勤于学习，善于思考，做一名学习型公务员

各位领导，同志们：

大家好！

我演讲的题目是：勤于学习、善于思考，做一名学习型公务员。

首先，做一名学习型公务员，是党组织提出的明确要求，是加强机关建设的重要方面，更是做好本职工作的现实需要。党的十七届四中全会提出，要建设学习型党组织，对全党上下提出了重视学习、加强学习、坚持学习的明确要求。当前，在创建“五型”机关的活动中，作为年轻干部，我认为首先应在学习上下功夫，只有把学习搞好了，不断提高政治业务素质，才能谈得上创新、服务、效能和廉政，学习型在“五型”机关创建中是基础，是前提，是保障。从实际工作看，年轻干部经历少，经验更少，在工作中遇到困难和矛盾时，往往缺乏有效的应对方法和技巧，要想提高处理实际问题的能力，唯有加强向领导和同志们的学习，唯有加强在实践锻炼中的学习积累。科室人员调整后，面对新职能，新岗位，新要求，更是要“学”字当头，用学习来应对挑战，用学习来实现新作为。

其次，做一名学习型公务员，应表现在学习和思考两个方面。正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，只学习不

1思考就会迷惘，只思考不学习就会倦怠，学习和思考是一个过程的两个方面，学习是占有资料，思考是对资料的系统化和逻辑化，二者相辅相成，缺一不可。在实际工作中，我们历来重视调查研究，调查就是摸情况，就是去占有资料，研究就是对占有的资料进行分析，找出内在规律，继而提出解决问题的办法。从这个意义上看，调查研究就是在学习和思考，所以，做一名学习型公务员，在实际工作中，就要自觉地主动地去调查研究，在不断地调查研究中长知识、长才干。第三，做一名学习型公务员，要坚持不懈，注重积累。学习是一种坚持。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，古人早已总结出学习是一件并不容易的事。倘若知难而退，浅尝辄止，半途而废，终究一无所获；要想学有所成，唯有孜孜不倦、一丝不苟，锲而不舍。正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所以，做一名学习型公务员，就要牢固树立“终身学习”的理念，养成良好的学习习惯，打造持久的学习动力，让学习相伴终身。

最后，做一名学习型公务员，要勇于实践，学用相长。学习的目的在于运用。知识只有转化为能力，才能发挥它的真正功效。人生需要规划,更需要践行。在平时工作中，要立足本职岗位，努力将学习的成果转化为工作的实绩,要坚持深入调研，敢于创新，勇于实践，不断取得工作新成绩。

2总之，“非学无以广才、非志无以成学”，作为年轻干部，我们要把学习作为人生必不可少的一种责任、一种追求、一种坚持、一种境界。要勤于学习，善于思考，做一名名副其实的学习型公务员，不断提高自身能力素质，在新岗位上实现新作为。

谢谢大家！

二〇一〇年十二月三日 3

第二篇：学习型演讲稿

勤学慎思笃行

尊敬的各位领导，同志们：大家好！

我演讲的题目是：《勤学、慎思、笃行》。

十八大报告提出“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”做一名学习型党员，是党组织提出的明确要求，是加强基层党组织建设的重要方面，更是做好本职工作的现实需要。

做一名学习型党员，应表现在学习、思考和实践三个方面。

首先，学习是一种态度。正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，只学习不思考就会迷惘，只思考不学习就会倦怠，学习和思考是一个过程的两个方面，学习是占有资料，思考是对资料的系统化和逻辑化，二者相辅相成，缺一不可。在实际工作中，我们历来重视调查研究，调查就是摸情况，就是去占有资料，研究就是对占有的资料进行分析，找出内在规律，继而提出解决问题的办法。从这个意义上看，调查研究就是在学习和思考，所以，做一名学习型党员，在实际工作中，就要自觉地主动地去调查研究，在不断地调查研究中长知识、长才干。

其次，要坚持不懈，注重积累。学习是一种坚持。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，古人早已总结出学习是一件并不容易的事。倘若知难而退，浅尝辄止，半途而废，终究一无所获；要想学有所成，唯有孜孜不倦、一丝不苟，锲而不舍。正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所以，做一名学习型党员，就要牢固树立“终身学习”的理念，养成良好的学习习惯，打造持久的学习动力，让学习相伴终身。

再次，要勇于实践，学用相长。学习的目的在于运用。知识只有转化为能力，才能发挥它的真正功效。人生需要规划,更需要践行。在平时工作中，要立足本职岗位，努力将学习的成果转化为工作的实绩,要坚持深入调研，敢于创新，勇于实践，不断取得新的工作成绩。

总之，“非学无以广才、非志无以成学”，作为党员，我们要把学习作为人生必不可少的一种责任、一种追求、一种坚持、一种境界，让才能由学而得，让道德由学而进，让事业由学而成！谢谢大家！

第三篇：学习型队伍建设演讲稿

终身学习，谱写华章 学习型队伍建设演讲稿 尊敬的各位领导、评委老师、同志们： 大家好！今天我演讲的题目是《终身学习，谱写华章》。为何雄鹰能展翅翱翔于蓝天称霸于天空，为何狮子能独占鳌头于森林称王于陆地，为何鲨鱼能傲视群雄于海洋称雄于海底，是因为它们不断地学习才到达自己生命的巅峰。动物如此，何况人也！所以学习是非常重要的，学习使人快乐，学习使人进步，学习使人富有睿智，学习使人充满朝气！在美国，一本家喻户晓的杂志《幸福》，封面上醒目地写着一行大字：“要么学习，要么死亡！”这句话引发了人们广泛而深刻地思考，被全世界各种媒体竞相引用。为什么呢？因为它揭示出一个道理：在知识经济时代，学习就是“生存”与“发展”的重要条件，学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁荣富强、文明幸福的金钥匙。联合国教科文组织在许多文件和报告中反复强调：“终身学习是 21 世纪的生存概念。”。当今时代是一个大变革、大发展的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的速度越来越短。上个世纪 60 年代，知识倍增速度为 8 年，80 年代缩短为 3 年，进入 90 年代后，知识总量 1 年就可增长 1 倍，人类真正进入了知识爆炸时代。要适应知识经济时代的要求，就必须不断进行知识更新，坚持终身学习。只有这样，才能始终保持开拓进取、蓬勃向上的朝气。纵览中外历史我们不难发现，学习同样会使一个民族和国家充满朝气。

第四篇：学习型班组演讲稿

学习型班组根据素质状况分类，可分为：学习型不达标班组、学习型达标班组（“学习型”班组）、学习型免检班组（“创新型”班组）、学习型先进班组（“效益型”班组）、学习型示范班组（“和谐型”班组）。

学习型企业的所有工作都是在班组中进行的，班组工作的好坏直接关系着企业经营、管理的成败。班组充满活力，企业才充满活力；班组就像人体上的细胞，只有每一个细胞都健康、有生命力，人的身体才叫健康，才能充满生命力。

形成浓厚的学习氛围，班组成员学中干、干中学，“学习工作化、工作学习化”理念深入人心。

什么是学习型班组文化。学习型班组文化是学习型企业文化的组成部分，它是以学习型班组创建为载体，通过开展企业理念实践活动，在班组形成的共同价值观念、行为规范和共同习惯。

班组文化是管理文化。班组是企业的细胞，是实现企业目的的具体经济组织。它把不同技术水平、不同文化程度、不同性格脾气、不同工作职责的人凝聚成一个共同工作、学习、生活的小群体，参与社会化大生产，为企业创造价值，产出精神财富，这个过程，也创造出了具有班组特点的文化。这种文化一经形成，就会成为支配班组成员思想和行为的精神力量，影响到班组管理的方式，成为班组兴衰的主要因素。我们常说，“有什么样的班组文化，就会有什么样的班组机制”，指的就是班组文化的管理功能。

学习型班组文化建设的意义。

第一，建成学习型班组文化。学习型班组创建可以形成学习型班组文化，但这种文化是朴素的。原因很简单，它创建的目标不是班组文化。这好比出差办事，你所办的事是与欧洲的客户签订单，在此过程中，你也感受了欧洲的地域文化。不管你此行对欧洲文化的了解有多少，你都不能说已经完成了对欧洲文化的考察，因为你接触到的人和事，不是文化考察的全部对象，深度和广度都有限。只有与企业文化理念实践活动结合起来，在学习型班组创建中渗透学习型企业文化理念，学习型班组文化才能形成。

第二，学习型班组文化建设能提高学习型班组创建的水平。首先，目的性计划性更强。它按照班组文化建设的基本要求，开展学习型班组文化建设工作，目标明确，计划性强。其次，使学习型班组创建跨上新台阶。学习型班组文化建设，将使班组更清晰地认识学习型班组创建的实质，找到规律性的东西，立意会更高，创建管理会更科学，成效会更显著。

工作学习化、学习工作化；知识改变命运、学习创造未来；学习是美丽的；学习光荣、学习实惠；全员学习；全过程学习；团队学习；终身学习；学习为本；学用结合；人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机；培训是最大的福利

基本标准：四个和谐一致：

第五篇：学习型工商演讲稿

创新思路求发展集中智慧铸辉煌

区工商局江奕璇

各位领导，各位同事：

大家早上好！今天我演讲的题目是《创新思路求发展 集中智慧铸辉煌》。

当今社会，科技进步日新月异，知识更新不断加快，作为工商职能部门，在全市“四个倾力打造”和建设国家新型工业产业化基地的新形势下，该怎样做才能多出有益于“四个倾力打造”建设的新点子和新经验呢？该怎样做才能为西区经济建设挑梁接担，为市场经济的健康运行保驾护航呢？答案只有一个，就是坚持学习、勇于创新。

党的十七届四中全会决定：“要用中国特色社会主义理论体系武装全党，开展社会主义核心价值体系学习教育，建设学习型党组织”。我们西区工商局作为建设学习型党组织的示范单位，正按照“以学习促队伍素质提高、以学习促机关作风转变、以学习促业务开拓创新”的创建思路，把创建学习型党组织与创先争优活动紧密结合，与全市工商系统开展的“三满意”活动紧密结合，积极推进工商行政管理体制机制的创新，努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质工商队伍！

建设学习型组织，就要做到自我超越。有这么一句话：没有涓涓细流，聚不成滔滔江海；没有细弱幼苗，汇不成莽莽森林，建设学习型党组织坚持从自身做起，从自我做起，从身边做起，不光要学习书本知识，更要学习实际的工作经验，在工作中学习，在学习中提高，在实践中运用，努力把理想转变成工作动力，把知识转化为工作能力：我们实行了食品准入制度,让老百姓安安全全消费;我们开展了“红盾护农”五大工程,助推社会主义新农村建设；我们实施了对口帮扶,发挥党员带头作用,为企业排忧解难；我们打好服务牌，尽职尽责地为各类市场主体提供高效便捷的服务，努力促进公平竞争的交易环境、放心满意的消费环境和诚实守信的经营环境，努力成为社会主义市场经济发展的坚强卫士，为经济的发展擎起一片湛蓝的天空！只有不断加强学习，树立终身学习理念，善于将理论与实践相结合，在本职工作中，去体会、去实践！在抓落实中，去创新、去提高!我们工商干部才能始终与时俱进，敢为人先！我们工商工作才能乘风破浪，勇立潮头！

建设学习型组织，就要学会自我思考。帕斯卡说：“人是一支有思想的芦苇”，芦苇虽然脆弱，但思想让我们强大。我们之所以与其他的生灵有本质上的区别正是因为我们会从自然界学习技能并利用自然赋予我们的一切创造未来。古人云：“非学无以广识，非学无以明智，非学无以立德”。工商工作点多面广，直接面对工商企业、市民群众，涉及百姓的衣、食、住、行，人际关系复杂，社会各界十分关注。

因此在执法过程中要妥善处理执法行为，努力做到依法规范执法。目前，在现行法律法规中，与工商行政管理有关的执法依据就有458部，造假技术、违法手段层出不穷、变化多端：三聚氰胺、苏丹红、瘦肉精，面对这一件件让人触目惊心，不寒而栗的事件，如果我们没有扎实的业务功底，没有能发现违法事实的敏锐洞察力，没有练就一双火眼金睛，怎样做到依法行政？怎样做到充分履职，怎样让假冒伪劣产品无处藏身呢？我们必须思考，必须通过各种方式的学习，探索监管方式由粗放向精细的转变，监管方法由突击性治理向常态化监管的转变，监管手段由传统式向现代化转变的新思路、新方法。

建设学习型机关，就要增强团队意识。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧火花不断碰撞的过程。刚刚结束的南非世界杯，西班牙之所以获得冠军，最重要的原因就是团队精神，他们每一位球员都能完全融入到整个球队中，在第一场输给瑞士后，他们能及时吸取教训、总结经验，以至于这支世界级一流球队能重新找回自己，一举打进决赛并最终摘得桂冠，赢得了世界球迷的广泛尊重。工商执法必须两个或以上执法人员一起，就是最明显的例证。两个人意见分歧，怎么执法，大家意见不一致，对法条不熟悉，就永远停留在争执上，影响执法效率的提高。因此，要善于做大海中的一滴，为营造“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的团队学习氛围，为建设人民满意工商局、人民满意工商所贡献自己的心智。

建设学习型机关，就要落实带头实践。学习的根本目的在于运用，如果不注重把书本上学到的知识运用到工作中、落实到行动上，就没有达到学习的目的。作为一名党员，要知行重行，善于把自己摆进去，把工作摆进去，把实践中遇到的问题摆进去，以自身的行为导向和示范作用营造浓厚的学习氛围，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，带头身体力行，投入到工商管理的最前沿。如今，走进西区工商局，你不用再东奔西跑，因为我们有“一站式”服务；你不会感到门难进、事难办、脸难看，因为我们有“首问责任制”；你不用担心下班了办不完事，因为我们有“延时服务制”；你更不用怕一等就是半天耽误您宝贵的时间，因为我们有“预约服务制”。

各位朋友，今年是实现“十一五”规划的收关之年，也是开启十二五规划的关键之年。作为一名工商干部，我深感压力巨大。但是，我相信只要我们坚持学习、勇于创新，必定能够，用自己的智慧，打造一个学习型、服务型、效能型的崭新工商！共同创造西区更加辉煌的明天