关于新巴修理厂员工子女教育情况报告[大全5篇]

第一篇：关于新巴修理厂员工子女教育情况报告

关于新巴修理厂员工子女教育情况报告

在寒假即将结束之际，为了让全厂员工的子女们过上一

个充实、快乐寒假，我厂于2012年2月10日组织在未满14周岁的员工子女前往位于校场东路32号的昆明动物博物馆进行了一次形式新颖，内容丰富，活泼健康，惊险刺激，寓教于乐，参与性强的科普教育活动，博物馆里的一系列标本让家长和孩子们体验到远古时期，动物的由来、进化、演变等，并参与到活动中，通过亲身的体验了这些活动，让我们的员工子女们开阔了视野，同时也感受到了一种积极向上，努力进取，勇敢探索的精神。

此次活动在我厂杨副厂长与胡副厂长的带领下圆满成功。在参观学习期间，博物馆讲解员讲解细致入微，积极调动了员工子女的学习热情与学习态度，小朋友们也认真听讲，做好笔记，一些小学5年级以上的孩子们还在参观学习后写了观后感。

通过此次活动，丰富了我厂职工子女的科普视野，也为

我厂开展青少年教育计划提供了更多的经验及渠道，对我厂员工子女的教育问题进行了初探，提出了若干可行的措施。坚持科学发展观，以人为本，统筹我厂效益与员工子女成长、家庭幸福，鱼与熊掌便可兼得。

第二篇：修理厂员工岗位职责

副厂长岗位职责：

1.协助厂长负责修理厂的日常工作，准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。

2.建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限；负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。

3.抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的的培训、执行情况。

4.负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正规化、标准化、科学化要求组织生产。

5.负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。

6.负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。7.负责对员工的应聘、解聘的审核，决定。8.负责材料成本的考核和控制工作。

9.负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。10.努力完成分公司下达的各项经济指标和厂长下达的其他工作任务。车间主任岗位职责：

1.负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度；

2.负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量； 3.负责维修设备、配件材料、计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；

4.保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理制度规定进行。5.按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用； 6.根据厂长或总经理下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

7.负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。8.负责组织车间各班组管理层人员研究解决维修过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间工作。

9.制订及编写生产用工艺规程、原始记录并及用于记录的各种表格，交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关汽车维修操作的指令能严格执行。

10.负责本部门各级人员的技术培训及考核。11.负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

12.参与质检工作，并负责制订工作计划、实施细则及工作汇报。13.检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的维修行为，并立即报告修理厂负责人和通知有关部门。

14.负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

15.负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。16.完成厂长分配的其它工作任务。

车间副主任岗位职责：

1.负责全修理厂过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。

2.组织、实施过程装备技术更新、装备改造及大、中修理计划。

3.组织、实施月份过程装备检修作业计划。

4.组织维修车间各工种的技术、业务培训，提高技术技能。5.负责组织、实施过程装备周期检定工作。

6.负责组织、实施全公司过程装备的修旧利废工作。7.维修车间新增过程装备申报工作。出厂检验员岗位职责：

1.车辆进厂送修时，根据驾驶员描叙的车辆故障，进出厂检验员对车辆进厂预检。

2.进出厂检验员根据预检情况，确定维修项目，开出《设备维修委托单》、《设备租赁派工单》，交由各工种修理班长进行维修，并要求各班组在规定时间内按质完成维修任务。

3.车辆维修过程中，进出厂检验员要对所修车辆进行跟踪监督和技术指导，并对维修过程中发现的新问题进行分析处理。

4.车辆维修完毕后，进出厂检验员和修理班长要对所修项目进行检验，由进出厂检验员试车，确认所修项目的质量。

5.进出厂检验员验收合格后，需填写《设备租赁站设备进出厂验收记录》，填写车辆维修档案和相关维修记录。

6.通知车辆所在站点调度人员，安排驾驶员接车。驾驶员接车时，要求驾驶员对所修项目确认，并在《设备租赁站设备进出厂验收记录》上签字。

过程检验员岗位职责：

1.过程检验员的主要职责就是深入车辆修保养现场，对维修作业和保养作业过程进行现场监督和检测。其工作的主要目的就是严把维修质量。过程检验工作是车辆现场管理工作中的主要环节，现场监督的质量控制，是维修保养质量的重要保证。2.对车辆维修质量进行现场督查，防止维修质量不合格的现象发生。

3.对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况，配合间隙大小，有调整要求的调整数据，重要螺栓螺母扭矩进行检验；对涉及转向、传动、制动等安全部件进行严格的检查；对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量,做好过程检验记录。

4.严格认真督查维修人员的操作符合规范，工艺、程序、技术、装配符合标准。

5.对维修过程中产生的疑难问题进行分析研究，并根据情况做出正确的分析判断，及时解决技术难题。

6.不断加强自身技术素质，探索积累丰富的实际经验，积极完成各项任务。

7.对领用材料进行严格把关,严格遵守材料领用制度,有效地降低和控制车辆成本。

仓管员岗位职责：

1.仓库保管员要做好配件库房内货品的标牌。仓库有关人员要注意产品标识的保护，发现配件、附件、辅助材料标识不清或缺少，应及时查清，经配件负责主管确认后重新补上标识。2.做好每月的材料进货计划（）

3.仓库保管员对进货配件、附件、辅助材料必须根据进货清单按规格、数量、型号、外观包装的配件编号等质量要求实施验收。4.仓库保管员必须对已验收合格的配件按要求存入货架，做好入库登记手续。

5.仓库保管员对检验不合格的配件，或未经验证的配件不准入库，应及时向配件主管或上一级汇报。进货验收发现不合格的配件仓库保管员要做好记录，做好标识、应隔离存入在不合格区域内。6.仓库内资料应设台帐，设立工具资料借用手续，借用前应各借用人提醒其所借物的完好及借用期（所有工具资料都不得过夜），收回时要检查数量及完好情况。

7.对修理人员所发放的工具都必须必须具有食用人员工具明细，每年由服务部主管或经理协助检查每位维修人员工具车内实物情况，发现缺损按规定补足并做好记录、签收工作。

统计核算员岗位职责：

1.负责搜集、整理车间各种物料消耗定额，如：原材料、低值易耗品、辅助材料、水电费等，统计各种物料的实际消耗，按照谁受益、谁承担的基本原则，每月1日前分配到产品，做好对比分析，查找差异原因，并于每月1日前上报车间、财务部。

2.负责车间各种物料的领用、完工产品入库、转序，确保车间生产的顺利进行；及时办理各种单据，每月1日前上报车间、财务部。3.负责车间呆滞料、报废料的清理，统计、分配、分摊废品损失过程中，要求盯催质量部划清责任界限，相关领导签批处理意见后据实分摊，每月1日前将本月报废、呆滞的物料分别进行台账登记，上报车间、财务部。

4.负责车间投入产出统计，计算投入产出率，做好投入差产出分析，并就异常情况，查明原因。每月1日前上报车间、财务部。5.负责车间资产的监控，保证帐实相符，做好各种单据、账目、报表整理归档，确保资料真实性、准确性、完整性、安全性。6.各相关职能部门和个人必须无条件配合核算员的工作，确保核算员能全面履行职责。

机修工岗位职责：

1.负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。

2.严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报 不漏修”。

3.严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。4.爱护使用和妥善保管工具和专用机具

5.严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。6.车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。7.杜绝浪费，降低修理成本。

8.负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。

9.认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。

电工岗位职责：

1.服从领导，认真工作，保证生产质量、工作质量，坚守工作岗位，积极配合，熟悉本岗位安全技术操作规程和安全生产规程。

2.负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

3.认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。4.严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

5.按规定佩带好劳动保护用品，正确使用设备工具、防护用品。

6.严格执行规章制度，停、送电安全及时、准确。7.经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，严禁上班睡觉。

8.每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。

9.积极做好厂房供电和供排水系统的检查和维护工作，确保项目厂区的用电用水需求。

10.每日对厂区线路及用电设备进行检查，对查出的问题要及时解决。并做好检查整改记录。

钣金工岗位职责：

1.严格遵守安全生产制度，确保生产安全，工作时穿戴好劳动保护用品。

2.焊接前必须严格检查气焊所用设备和工具是否符合安全要求，氧气表减压阀门是否正常。

3.上氧气时应检查瓶嘴是否有油，如果有油必须将油擦干净，并打开氧气瓶阀门吹除瓶口的污物。

4.严禁油污接触氧气瓶和气焊工具，禁止氧气瓶、乙炔发生器放在强烈阳光曝晒以及接近电源和电阀箱，以免引起爆炸事故。氧气瓶摆放时应将瓶嘴垫高，不宜平放，更不可倒置，没有减压阀时，不准直接用瓶内高压氧气气体，以免发生危险。5.在工作中，如发现氧气阀门失灵损坏不能关闭时，应让瓶内的氧气自动跑尽后，再行拆卸修理。

6.氧气瓶须有瓶嘴帽和防振圈，搬运时必须旋上嘴帽和套上防振圈，并应用手扒手小车或两人抬运,禁止在地上拖拉和滚动，以防撞击而发生事故。

7.乙炔发生器、氧气瓶和焊枪三者之间的距离，一般不少于10米，乙炔发生器不应放在高压电线和一切电线上面，在乙炔发生器附近严禁火焰。

车工岗位职责：

1.服从管理员的分配和指挥，负责本单位各车型、各种设备的零配件修复件的加工，保证完成自己所承担的各项生产任务。2.认真执行交接班制度：交任务，交质量、交设备、交资料、交卫生。

3.严格执行修理厂安全操作规程和技术规程及设备维修保养制，爱护和使用好各种工具，保证设备正常运转做好安全生产。4.认真进行日保、周保和月保，并做好记录。5.认真填写设备维护保养记录。

技术员岗位职责：

1.贯彻执行上级过程装备管理有关规定，严格遵守修理厂过程装备管理制度；尽职尽责做好所分管的过程装备管理工作。2.负责过程装备的自制、安装、调试、验收等工作。3.负责过程装备大、中修理过程中损坏的零部件测绘工作。4.负责过程装备所用零部件的技术测量和质量认定工作。5.负责维修车间各技术工种业务、技术培训工作。6.负责收集整理维修车间的维护保养记录及巡检记录并归档，保存期一年。

第三篇：修理厂员工守则

宗旨：精工细作 严丝合缝 有车及人 关爱始终 以诚实的服务赢得客户

汽车修理厂员工守则

为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。

一．爱岗敬业，团结进取

全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二．积极勤奋，恪尽职守

全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

三．积极学习，开拓创新

全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。

1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

四．严以律己，遵章守纪

全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。

1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

五．诚信待人，严守机密

全体员工要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响，给企业的效益带来严重损失。

1．不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。

2．不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。

3．不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。

六．爱护公物，廉洁奉公

全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。

1．对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。

2．在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。

3．在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支.办公室宣

考勤管理制度

1、公司实行每周工作6天，每周轮班工作制。

2、员工上下班实行点名制度。

4、员工考勤由办公室制表，经部门审核总经理审批后交财务部作为发放员工工资的依据。

5、员工上、下班时间按本公司规定的作息时间执行。（上午每天早8:20点名，晚6:00下班/下午）

6、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班。因公外出办事须向部门经理请示，经批准在各部门人员去向管理白板上注明，无请示或上班时间擅自离岗或做其他与工作无关之事、借故请病假、事假在外做其它收取利益工作的，按旷工处理。

7、迟到、早退(30分钟内)每次扣发工资20元。迟到、早退超过30分钟按旷工半天处理，每次扣罚50元，旷工1天，每次扣罚100元。月旷工累计3天，除扣发工资外并作辞退解聘处理。

8、当月考勤超过满勤天数的，填《工作请示联络单》经审批备案后可在下月补休，下月不补休的作废。

办公室宣

第四篇：修理厂员工制度

修理厂员工制度范文

一、爱岗敬业，团结进取

全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1.以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

2.以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

3.以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二、积极勤奋，恪尽职守

全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

1.工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

2.尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

3.遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

三、积极学习，开拓创新

1.积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2.熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

3.积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

四、严以律己，遵章守纪

全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。

1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2.严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

3.严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

五、爱护公物，廉洁奉公

全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。

___对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。

2.在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续，不得利用职权和工作便利徇私舞弊，在财务开支方面不允许先斩后奏。

3.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求，在业务费用方面不允许额外超支。

修理厂员工制度范文（二）

为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。

一、质量管理机构

本部成立质量管理领导小组，由吴明负责。具体质量管理工作由常保国负责。

二、质量机构职责

全面负责质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。

(1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。

(2)收集汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。

(3)制定维修工艺和操作规程。

(4)负责车辆档案管理工作。

(5)负责标准计量工作。

(6)负责设备管理维修工作。

(7)负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。

(8)负责质量纠纷的质量分析工作。

三、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。

四、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。

五、严禁偷漏作业项目。

修理厂员工制度范文（三）

1、为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。

2、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。

3、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。

4、必须按规定

着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。

5、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过___km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾驶。

6、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。

7、在车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工都会正确使用灭火器材。

8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。

9、工作灯应采用低压(___伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。

10、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

11、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。

12、作业结束后，及时清除场地油污杂物，并将设备机具

整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。

13、定期进行安全生产检查。

第五篇：员工子女教育及其他福利制度[最终版]

员工子女教育及其他福利制度

一、福利委员会奖金学金办法

第一条

本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。

第二条

本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。

第三条

申请人就政府立案的公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是子女应连同户口誊本一份。

(一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。

(二)高中组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。

(三)初中组学期总平均分数85分以上，操行70以上，并不得有任何一学科成绩低于65分。但大专组每学期必修选修学分必须超过14学分以上，五年制专科学校一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。

第四条

申请期限每年分两次接受申请上学期奖学金，逾期概不受理。(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。 第五条

奖学金金额：

(一)大专组：每名每学期奖学金1800元。

(二)高中组：每名每学期奖学金1200元，但就读私立学校学生每学期限额5名。(三)初中组：每名每学期奖学金600元。

第六条

前条第二项高中组就读私立学校学生申请人超过5名限额时，其优先次序如下：

(一)总平均较高者优先。(二)在职员工优先。(三)—高年级优先。

第七条

奖学金的审查应在申请期限截止后10天内审定，得奖人经本社审查决定后应公开公布，并通知得奖人7天内具领，逾期视同自愿放弃。

第八条

本办法经职工福利委员会审查通过，并报请主管官署核准后公布施行。福利委员会子教育奖助办法

第一条

本会为鼓励员工子女努力向学，特订定本办法。

第二条

本办法所适用对象一律限于在本公司服务满三个月以上，已缴纳福利金在职员工，有子女在政府立案的学校就读者为限。本条所称子女依民法的规定。

第三条

申请人必须检附户口誊本，及其子女就读政府立案的公私立学校证明书一份申请，在学证明书应载明科系年级，但补习学校不得申请。

第四条

申请期限每年分两次接受申请该学期子女教育奖助金，每人不得超过3名，逾期概不受理。

(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。 第五条

子女教育奖助金申请限额：

(一)大专组每名每学期1000元，但就读公费学校者不予奖助。

(二)高中组每名每学期600元，但就读公费学校者不予奖助。(三)初中组每名每学期300元。(四)小学组每学期200元。

(五)五年制专科学校一年级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。

(六)夫妇同为本公司员工均享有申请权利时应择定一人为申请人，不得兼领或重领。 第六条

各社于申请期限截止后立即详细调查并签具意见，送由福利社主任核发，并报请福利委员会备查，如有虚报冒领款项者，除将其已领奖助金在申请人的薪津内如数扣回，并停止享受子女教育奖助三年。

第七条

本办法经职工福利委员会审查通过并报请主管机构核准后公布施行。