第一篇:财务业务学习制度
财务业务学习制度
根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》以及《会计人员继续教育规定》,为了加强我院财会队伍建设,提高会计人员业务水平、综合素质和履行职责的能力,更好的服务于医院财务管理工作,结合我院实际,特制定本制度。
一、学习原则
学习要有组织,有规划,有记录,做到认真钻研,吃透本职工作专业知识,努力提高业务素质,并结合业务工作形势需要,有针对性的安排学习方案,制定学习的重点内容。
二、学习时间
每季度至少安排一次业务学习时间,全科会计人员集中参加,要有记录和考勤,除出差在外等特殊情况外,任何人不得请假。根据实际工作需要,不定期安排对新业务的培训学习。
三、学习内容
医院财务制度、医院会计制度、会计基础工作规范、科室工作制度、岗位职责、财务软件的使用及医院有关规章制度等。
四、学习形式
结合我院工作实际,学习方式以讲授为主、讨论和模拟体验为辅,提高学习效果和质量。
五、学习效果检验
每半年根据学习内容,开展一次书面测试,考查全体会计人
员会计业务知识的接受情况。
六、本制度自制定之日起实施。
第二篇:业务学习制度
业务学习制度
为进一步加强局机关党员干部政治理论、业务知识和工作技能学习培训工作,努力建设“学习型”机关,切实提高组工干部队伍综合素质和组织工作的整体水平,特制定本制度。
一、学习内容
坚持一手抓思想政治教育、党性教育,一手抓知识更新和业务学习。组织干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;认真学习党的建设和组织工作一系列重要文件、政策。有计划地组织干部学习市场经济知识、法律知识、金融知识、微机操作、网络使用等。鼓励干部积极向群众学习、向实践学习。
二、学习方式
(一)对与党建、组织工作密切相关的中央、省、市和县主要领导同志讲话,重要工作部署,政策理论法规及局主要领导要求学习的文件,采取集中学习或座谈讨论的方式进行。
(二)采取科(室)领学的办法,对机关党员干部进行组织工作业务知识讲座。即:各科(室)根据各自业务的范围选定一个专题,自行准备授课内容,向局机关党员干部讲解相关业务知识和开展工作的方法、措施,达到相互交流、共同提高的效果。
(三)对一些必须掌握的理论和业务知识,采取集中学习、督促自学、定期组织考试的办法,提升学习效果。
(四)定期组织干部收看与党建工作相关的优秀电教片及各类警示教育片。
(五)采取参观考察、学习培训、挂职锻炼、具体实践等方式组织学习,党员要将自已的学习、收获形成报告,在集中学习时进行交流。
(六)对一些政策法规性强、理论层次深、专业要求较高的内容,邀请专业人士进行专题辅导。
(七)积极鼓励干部职工参加在职学历教育。
三、组织实施
(一)局机关政治理论、业务学习,坚持自学为主、集中学习为辅的原则,采取党员学习与全体干部相结合的方式进行。
(二)原则上每周五上午组织集中学习,隔周组织局机关全体干部职工集中学习;每月第一个周五以党小组为单位,组织局机关全体干部职工集中学习。必要时可对学习时间进行适当调整。
(三)由局办公室和党支部牵头制订学习计划,并负责组织实施。
四、学习要求
(一)坚持理论联系实际,注重提高学习的针对性和质量、效果。
(二)实行学习考勤制度,每次集中学习前点名,不得无故制度或早退。除特殊情况外,一律不准请假。办公室负责定期通报学习出勤情况。
(三)实行学习笔记调阅制度,定期不定期调阅学习笔记,检查自学情况。
(四)实行明确学习目标和“考学”、“述学”制度,学前确定须达到的具体目标,不定期对政治、业务学习情况以笔试方式进行考核。
年终考核要将个人自学和参加学习、学习收获、考核成绩情况作为述职的重要内容。
(五)适时召开学习座谈会,交流学习心得,提高学习效果。在认真做好集中学习、自学笔记的基础上,每个党员每季度要写一篇学习心得体会
第三篇:业务学习制度
业务学习制度
一、每周一晚上为业务集中学习时间,主要学习“师德师风”、《教师职业道德》、《义务教育法》等,要求全体教师按时参加,不迟到、不早退,认真写好学习笔记。
二、开学之初要认真学好教学大纲,熟练掌握本学科教学重点、难点。
三、积极参加教研组活动,按照规定的时间、地点,参加研讨,交流教学经验,解决实际问题。
四、凡是不积极参加业务学习的,经常迟到、早退的同志,要和年终考核挂钩;凡是在业务学习中有突出表现、突出业绩的,学校要及时给予表扬和鼓励,必要时要给予奖励。
鸣皋镇中心小学
2011年2月
业务学习制度
鸣皋镇中心小学
2011年2月
第四篇:业务学习制度
篇一:业务学习制度 业务学习制度
为进一步加强局机关党员干部政治理论、业务知识和工作技能学习培训工作,努力建设“学习型”机关,切实提高组工干部队伍综合素质和组织工作的整体水平,特制定本制度。
一、学习内容
坚持一手抓思想政治教育、党性教育,一手抓知识更新和业务学习。组织干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;认真学习党的建设和组织工作一系列重要文件、政策。有计划地组织干部学习市场经济知识、法律知识、金融知识、微机操作、网络使用等。鼓励干部积极向群众学习、向实践学习。
二、学习方式
(一)对与党建、组织工作密切相关的中央、省、市和县主要领导同志讲话,重要工作部署,政策理论法规及局主要领导要求学习的文件,采取集中学习或座谈讨论的方式进行。
(二)采取科(室)领学的办法,对机关党员干部进行组织工作业务知识讲座。即:各科(室)根据各自业务的范围选定一个专题,自行准备授课内容,向局机关党员干部讲解相关业务知识和开展工作的方法、措施,达到相互交流、共同提高的效果。
(三)对一些必须掌握的理论和业务知识,采取集中学习、督促自学、定期组织考试的办法,提升学习效果。
(四)定期组织干部收看与党建工作相关的优秀电教片及各类警示教育片。
(五)采取参观考察、学习培训、挂职锻炼、具体实践等方式组织学习,党员要将自已的学习、收获形成报告,在集中学习时进行交流。
(六)对一些政策法规性强、理论层次深、专业要求较高的内容,邀请专业人士进行专题辅导。
(七)积极鼓励干部职工参加在职学历教育。
三、组织实施
(一)局机关政治理论、业务学习,坚持自学为主、集中学习为辅的原则,采取党员学习与全体干部相结合的方式进行。
(二)原则上每周五上午组织集中学习,隔周组织局机关全体干部职工集中学习;每月第一个周五以党小组为单位,组织局机关全体干部职工集中学习。必要时可对学习时间进行适当调整。
(三)由局办公室和党支部牵头制订学习计划,并负责组织实施。
四、学习要求
(一)坚持理论联系实际,注重提高学习的针对性和质量、效果。
(二)实行学习考勤制度,每次集中学习前点名,不得无故制度或早退。除特殊情况外,一律不准请假。办公室负责定期通报学习出勤情况。
(三)实行学习笔记调阅制度,定期不定期调阅学习笔记,检查自学情况。
(四)实行明确学习目标和“考学”、“述学”制度,学前确定须达到的具体目标,不定期对政治、业务学习情况以笔试方式进行考核。年终考核要将个人自学和参加学习、学习收获、考核成绩情况作为述职的重要内容。
(五)适时召开学习座谈会,交流学习心得,提高学习效果。在认真做好集中学习、自学笔记的基础上,每个党员每季度要写一篇学习心得体会篇二:科室业务学习制度 科室业务学习制度
1.每周或隔周应定期集中进行基础理论、病例讨论以及新技术、新近展学习。2.凡有特殊疑难病例,科室应根据情况随时组织会诊和讨论。3.每半年应进行一次卫生法规学习。4.组织不定期学习;读书心得汇报,专题讲座,国内外学术会议介绍等。5.科室应制订学习计划,有学习记录。篇三:业务学习制度 业务学习管理制度
一、科主任根据本科室业务情况制定继续教育计划,并报医务科备案。
二、卫生技术人员必须认真执行医院继续教育计划,学分完成情况列入个人年终考核。
三、继续教育的项目包括:
1、国家、市、区公布的继续医学教育项目;
2、院内的自管项目;
3、自学和其他形式项目;
4、远程医学继续教育(“华医网”网上医学教育项目)。
四、继续教育内容:
1、基础理论知识;
2、本专业技术知识;
3、相关学科知识、现代管理知识等。
五、继续教育形式:
1、以科室为单位,每月组织一次业务学习。
2、每半年,医院对所学内容进行一次考核,并记录于个人档案。
六、继续教育学分计算方法:
1、ⅰ类学分:国家、市级继续教育项目及省部级科技成果奖;
2、ⅱ类学分:市县级、医疗卫生单位继续教育项目,发表医学论文或医学著作、远程教育、进修、在职高等医学学历教育、区县级科技成果奖,以及卫生局规定的自学学分。
七、继续教育实行学分登记制度,卫生技术人员每不低于25学分、72学时,其中:
1、医、药、技人员ⅰ类学分5分、ⅱ类学分20分;
2、主管护师ⅰ类学分4分、ⅱ类学分21分;护师(士)ⅰ类学分2分、ⅱ类学分23分。
3、院内医学讲座每课时0.5学分。
4、取得各类学分证书后,一周内医务科备案。
八、外出参加学术活动必须经科主任同意;科主任安排好本科室工作,确保医疗安全。
九、学分成绩由医务科汇总、登记、备案,作为卫生技术职务聘任和执业注册的必备条件,并向继续教育领导小组汇报。
第五篇:业务学习制度(范文)
大庄小学教师业务学习制度
为了加强教师业务学习管理,不断提高教师业务素质,特制定本制度:
(1)学校每双周三组织全体教师进行一次业务学习,由教导主任主持。
(2)业务学习以《连云港市中小学教学常规管理要求》为指针,以新课标为主线,学习新课程理念新的课程改革理论及新课程教法典型案例。
(3)学习要根据实际情况,采取自学与辅导集中与分散学习与讨论等学习形式与方法,力求内容与形式的统一,充分增强学习效果。
(4)业务学习做到有计划,有笔记,个人学习笔记不得少于8篇,每学期期末学校组织检查,检查结果与评优相结合,并记入教师个人业务档案,对学习认真,持之以恒,学有成效,表现突出的教师予以表彰或奖励。