第一篇：XX到XX学校指导开展工作
XX到XX学校指导开工作
XX年XX月X日，以XX一行的工作组到XX学校指导工作。大会由XX主持，XXXX分别发言。会上XX就党XX、XX、XX、XX等工作进行指导。
XX指出作为XX，我们要有坚定的组织信念，辩证的思维方法，保持积极向上持续学习的良好精神状态，坚持理论结合实际的工作方法。在工作上争优，在生活上做表率，为人师表，真正做到言传身教。同时，XX对全体教职工党员提出了三点要求：
1、坚持学习
书籍是人类进步的源泉，自古以来书籍成为无数仁人志士取得人生的成功的重要阶梯。作为XX知识分子的典型代表的教师，坚持学习显得尤为重要，尤其是学习党的精神、路线、政策、方针，做好宣传者、实践者。在学习行式上不拘一格，读书看报、会议学习、电视新闻是我们主要的学习行式，同时也可以采用当下最为流行的网络学习方式，通过网络不断更新自己的知识，真正做到与时俱进。
2、坚持理论联系实际
我们教师因为天然的职业特性让我们能够接触到、学习到我们党的先进理论。在学习党的理论的同时，要真正掌握我党理论的真正内涵，并将理论内涵演绎并应用到我们实际的工作学习和生活当中，做到理论联系实际，为人师表，起到表率作用。
3、坚持正确的思维方式
作为教师，大家平时的工作量都比较大，也比较辛苦，同时通过学习接收到的各方面信息也比较多。在日常的生活、工作和学习中应当坚持真理，对任何事都应形成正确的认识，避免人云亦云，真正做到以积极向上的思维方式思考问题，教会学生知识的同时，让孩子形成正确的人生观、世界观。
会后，党员干部表示XX的讲话深入浅出，切合实际，给大家上了一节生动课，激励着大家以更加饱满的精神投入到工作当中，更好的为XX的教育事业贡献一份力量。
第二篇：如何指导团支部开展工作
如何指导团支部开展工作
团支部是共青团在军队中的基层组织，是基层先进青年的群众组织。党支部要加强对团支部的领导，使之达到组织健全，教育落实，制度严格，活动经常，作用明显，真正成为党支部的得力助手。事实证明，一个单位团支部工作开展得好坏，在很大程度上反映出其单位建设的质量高低。基层政工干部必须充分认清团支部的地位和作用，加大指导的力度，增强青年工作的活力。
一、“放手”----相信群众，充分发挥广大团员的积极性
放手的前提是放心。历史唯物主义告诉我们，只有人民群众，才是历史的真正创造者，人民群众中蕴含着无穷的智慧和创造力。“人有多大胆，地有多大产”是唯心主义的，是不科学的，但是从另外一个侧面也反映出人的主观能动性在实践中的巨大作用。放心让他们去干，能够换取广大团员的热心，用心和齐心，就能充分发挥团支部一班人的积极性。一些单位团组织工作开展得不好，存在活动偏少、层次不高、缺乏活力的问题，原因可能多种多样，但是不放心，不相信群众是重要的原因之一。
“放手”不是撒手。首先不能盲目地放。对团支部工作要做到心中有数，了然于心，要加强对团支部骨干的教、培养，增强他们的事业心、责任感，提高他们的工作能力；其次不能一概地放。要按照条令条例和《纲要》所赋予的各级职责去放，该放的放到位，该收的收起来；再次不能一放了之。放不是为了推责任、图舒服，而是为了明确工作职责，提高工作质量，促进工作落实。
“放手”就要尊重团支部的自主权。按照群众组织群众建，青年事情青年办的原则，尊重并支持团支部行使选举团干部的民主权，发展团员积极分子入党的推荐权，团日活动时间的支配权，团内事务的处理权，团的经费的使用权。“放手”团支部围绕中心任务独立自主地开展工作，使团支部能够履行自己的职责，充分发挥四个作用：
1、思想政治工作中发挥助手作用。把共青团真正放在助手的位置上。党支部在抓团员青年的思想政治工作的领导权，同时，又要放手主助手独立地开展工作，最大限度地发挥助手的能量。该由共青团支部行使的权利，要尽可能地交给共青团支部去行使。在基层，共青团支部在抓团员思想政治工作中，应当有以下三个方面的权力。即：教育内容的安排权；教育时间的支配权；团内教育经费的使用权。
2、在培养军用民用两套本领中发挥带头作用。培养军地两用人才是新时期基层建设的重要内容，这项工作做得好，对增强连队的凝聚力，促进中心任务的完成，能起积极作用。因此，在培养两用人才的工作中，积极发挥团员的带头作用是十分必要的。在爱军习武上，发挥团员的带头作用，要示团员做出好榜样，使每个团员都能立志为军队现代化建设贡献力量，服役期间主要是学好军用本领，在此基础上学好民用本领，真正做到以军为主，军民兼顾。
3、在完成各项任务中发挥突击作用。党支部要针对形势和任务，不失时机地进行革命
英雄主义的教育，激发大家的爱国主义觉悟和勇于献身的崇高精神。适时进行鼓动，开展竞赛活动，因势利导，不断鼓舞士气，保证突击任务的顺利完成。
4、在活跃文体生活中发挥骨干作用。党支部要指导团支部积极配合军人委员会组织开展好文体活动。要为他们开展工作创造便利条件，想方设法为他们开辟活动场所，添置必要的活动器材，提供必要的活动经费，保证足够的活动时间。
二、“强手”----创造条件，切实提高团支部骨干的能力素质
“有人才才能有质量”。团支部骨干能力不强、素质不高是制约基层共青团工作上质量、上档次的重要因素。实践出真知，能力素质从实践中来。党（委）支部要积极创造条件，让团支部骨干立足三个“舞台”，在具体实践活动中摔打锻炼，从中提高自身的能力素质。
1、立足“团课教育”舞台提高能力素质。指导团支部充分运用适合青年特点的形式和方法，围绕培养四有青年军人开展思想教育。团的教育，主要是利用团课时间进行，内容主要是青年思想道德修养、团的基本知识和党的基础知识教育。党支部要帮助团支部采取灵活方式和方法把教育搞活、搞实，使团员青年自觉做到政治方向明确，思想品德高尚，学习训练刻苦，团结同志主动，遵守纪律自觉，完成任务出色。
2、立足“组织生活”舞台提高能力素质。党（委）支部要督促团支部落实团的组织生活制度，督促和帮助团支部在落实每月召开一次支部团员大会、至少召开一次团支委会和团小组生活会、上一至二次团课，每季度支委会向团员大会报告一次工作，每月过四个团日等七项生活制度的基础上，注重探索和坚持适合不同部队特点和不同阶段特点的其它有益制度。
3、立足各种“活动”舞台提高能力素质。共青团工作在一定程度上是靠活动来体现的，开展各种活动不仅使团支部的职能和作用得到充分发挥，而且锻炼和提高组织者的多种能力。党（委）支部要积极支持团支部围绕党的中心工作，开展学雷锋学英模、讲传统学传统、文明服务和值勤、读书演讲、知识竞赛、争当技术能手、小发明创造、爱本职做贡献、军地青年联谊等适合青年特点的活动，并在人才、器材、时间、经费等方面提供必要的保障。在开展各项活动时应引导团支部遵循以下原则：（1）有利于促进基层建设，有利于推动完成任务，有利于青年健康。（2）从实际出发，因人因事因地因制宜，创造适合本单位特点的活动方式和方法。（3）既要学习和借鉴地方共青团活动的经验，又要体现军队特点。（4）注重实效，把搞活动、受教育、起作用统一起来，使青年欢迎，基层受益。
三、“动手”----积极参与，紧紧掌握领导和指导团支部开展工作的主动权
领导和指导团支部开展工作，必须妥善处理好“放”和“统”的关系，既要放手让他们干，又要实施不间断的指导。当然，不能“遥控指挥”，而应在参与工作中跟踪指导，掌握工作主动权。参与就是对团支部工作的支持，不仅有利于发挥团支部一班人的积极性，调动其他官兵参与活动的积极性，而且在这个过程中能够了解到青年官兵的思想情况，掌握一些平时不容易观察到的问题和动态，增强工作的预见性和主动性。参与本身不是目的，而是要
进行有效的指导。
要充分发挥团支部的作用，必须帮助他们理清工作思路。只有思路清，才能效果明。通过参与，可以帮助团支部理清工作思路。一是在工作内容上要把握重点。明确团支部的工作重点是围绕中心任务，开展适合青年特点的教育和活动。共青团工作在一定程度上是靠活动来体现的，有活动才能有活力，有作为，有地位。用心在“特”字上下功夫，想点子，通过一系列的活动来围绕中心，配合中心，服务于中心。二是在落实制度上要掌握方法。要求团支部要根据具体的阶段特点和工作任务，既坚持按条令条例工作的原则性，又适当保有一定的弹性，灵活地开展活动。比如上团课，可以适当地换换内容，调调口味，不能老生常谈。落实也要讲究一定的艺术性，否则，按上级的规定执行了，效果却不一定好。只有因地因时因人因事而宜，才能真正起到应有的作用。三是在工作阶段上要各有侧重。在不同的工作阶段，有不一样的重点工作，不一样的具体要求，必须把握分寸，科学合理地开展工作。四是在工作程序上在善始善终。要求团支部开展一项活动，必须按照科学合理的程序，一步一步抓，一个环节一个环节落实，防止虎头蛇尾，搞“半截子工程”，保证每项工作，每次活动都真正有效果。这样，既能真正发挥好团支部的助手作用，又能在活动中教育官兵，在活动中提高素质。
（吴发明）
第三篇：浅谈乡镇政府如何指导村委会开展工作
浅谈乡镇政府如何指导村委会开展工作
乡镇政府如何更好地依法指导和帮助村委会工作，事关农村基层政权建设和农村经济、社会事业的全面发展。《村民委员会组织法》第四条规定：“乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。”这一规定明确了乡镇人民政府与村民委员会是指导与被指导的关系，不是领导与被领导的关系。
但是，在现实工作中这种关系往往发生错位：或是乡镇政府仍习惯于对村委会分任务、下命令、作指导，使村委会成为自己的从属，使二者关系变成为领导与被领导关系；或是乡镇政府为了避讳“干预村民自治”，对村委会的工作不闻不问，放弃指导，使二者关系变成一种并行关系。那么，乡镇政府工作应如何对村委会的工作依法给予指导和帮助呢？笔者认为要把握好三个重点环节：
一、从基础性工作做起，指导和帮助村委会加强班子建设
首先，要指导帮助选强选好村委会班子。随着基层群众综合素质和民主意识的不断提高和增强，广大村民参政议政的愿望越来越迫切，各级党委、政府对村委会选举工作的要求也愈来愈高。今年正值村委会换届选举，在此过程中，乡镇政府要充分发挥指导帮助作用。一要宣传好，配合镇党委大力宣传村委会换届选举的目的意义，使村民们引起高度重视；二要引导好，重点引导村民推选好村委会成员候选人，突出在候选人的资格条件上多作引导；三要指导好，指导各村把握好换届选举工作的每一个环节。从而引导群众选举出政治素质高、群众基础好、懂经营、会管理、富于开拓精神，既能真心实意为村民办事，又能积极协助乡镇政府开展工作的理想的村委会班子。
其次，要强化对村委会班子的培训和教育。培训教育是提高村委会成员综合素质的重要途径。村委会班子选举产生后，镇政府应指导帮助村委会加强班子建设，着重加强对班子成员的培训教育。培训内容要有针对性，根据缺什么培训什么的原则，选择与农村工作密切相关的政策、法规和有关业务知识，因人因事制宜，开展培训，拓宽知识面，尽力提高他们的政治素养、业务知识和管理水平，更好地为广大村民服务。
第三，要指导帮助健全村委会任期目标责任制。于任职初期或每年年初向村民公开承诺届内或年内要办的实事好事，并作出承诺。明确目标，责任到人，根据每年群众、党员的评议结果进行考核，把村委会成员的工作成果与工资报酬相联系，以此来激发他们的工作责任心和内在动力，改变干好干坏一个样的状况。
二、从关键性工作抓起，指导和帮助村委会积极发展经济
发展农村经济，是强村富民的必由之路。乡镇政府在指导帮助村委会发展经济中，处于极为关键的地位。在具体操作过程中，要指导帮助村委会把发展的思路变换到有利于充分发挥农民自主经营上来。一要指导帮助村委会保障农民的生产经营自主权，充分发挥农民的主体作用。一方面，要完善土地二轮承包，坚决贯彻农业税减免、种粮直补等农业政策，进一步扩大农民的经营自主权。另一方面，要加强宣传教育，激发农民的市场意识、竞争意识和风险意识，通过送信息、送技术、送服务，帮助农民提高市场竞争能力，充分挖掘他们的发展经济的积极性和创造性。
二要指导帮助村委会建立新的投入机制，提高农业综合生产能力。首先，乡镇政府要帮助村委会多渠道筹集资金，按照“谁受益，谁负担”的原则，改革投入机制，尽快改善农业基础设施，提高农业抗御自然灾害的能力。其次，要加快实施科技兴农战略，作为乡镇政府，要做到思想重视，力量加强，措施得力，投入加大。
三要加大政策扶持力度，指导帮助村委会拓宽村集体经济发展路子，如从政策导向上扶持各村加快农产品基地建设，对开发农产品基地，乡镇财政要给予一定扶持；对经济贫困村加大扶持力度。同时，要指导各村努力寻求新的经济增长点，千方百计增加集体经济收入。还要指导帮助村委会搞好财务规范化管理工作，尽力杜绝各种不合理的支出。
三、从规范性工作着手，指导和帮助村委会制定有关制度
第一，要指导帮助村委会健全以村民代表会议制度为核心的民主决策制度。明确议事内容和规则，确定活动方式、程度和时间，规定职责和权力，坚持和完善村民会议或村民代表会议制度，使人民群众的民主权利得到切实保障和充分体现。要通过民主决策，做到大事同群众商量，小事由集体集体讨论，急事需
及时通气。
第二，要指导帮助村委会形成以村民自治章程为主要形式的民主管理规章体系。以法律政策为依据，以合法、合理、实用、有效为原则，确定村规民约的内容及违约责任，从而规范村级管理行为，实现村民的自我管理和自我约束。通过民主管理，做到事前让群众知道，事中让群众参与，事后让群众明白。第三，要指导村委会健全以村务公开为主要形式的民主监督机制。健全的监督机制是依法治村的重要内容，它既是依法治村的重要标志，又是实现依法治村不可缺少的手段和重要保障，它主要包括村委会向村民代表报告工作制度、村务财务公开制度、村干部任期、离任审计制度等内容。通过民主监督，做到干部行为让群众点评，项目招标让群众督查，资金使用由群众监管。
第四篇：“第一书记”到村扎实开展工作
“第一书记”到村扎实开展工作
为了贯彻落实中央、省、市、县基层组织建设工作会议精神，着力破解部分基层党组织工作相对薄弱的难题，4月5日县直机关干部到薄弱村任职“第一书记”工作开展以来，“第一书记”与驻村干部结成对，深入村居摸清底子，了解村情民情，制定2012工作计划、任期工作规划，为下一步工作的开展指引了方向。
注重加强学习、深入调研。“第一书记”驻村开展工作的同时，不忘加强学习，学习党在农村的路线方针政策，党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，加强理论武装头脑。
“第一书记”任职村多地处沿线公路，由于地理位置的特殊性，环境治理显得尤为重要，驻村“第一书记”与村“两委”干部从治理环境入手，重点清理路边“五堆”，治理生活垃圾、生活污水，清理乱堆乱放，使村容村貌得到普遍治理。积极响应政府号召，植树造林，绿化环境。
“第一书记”吃住在村，确保每周五个工作日。他们刚刚驻村时，很多情况不甚了解，通过向村“两委”、老百姓了解，目前基本摸清村情。注重平时多与老百姓接触，了解农户的主要经济来源、家庭收入情况，着重从老百姓最需解决的问题入手，争取在技术上、资金上、醒目给予指导、帮
助。驻村第一书记与农户结成对子，帮他们出主意、想办法。
“第一书记”驻点村普遍存在经济基础薄弱的现象，驻村干部注重以引进项目、发展项目为抓手，以项目带动农村经济社会发展，致力于发展当地特色经济。通过了解从村庄急需办的事，做好指导、协调工作，争取早动手、百姓早受益。
县组织部长对“第一书记”提出明确要求：一是找准一个位置。到村“第一书记”必须处处发挥模范带头工作，必须找准位置，把为老百姓谋福祉当成一切工作的出发点和落脚点，帮助村里扎扎实实的开展工作，及时解决老百姓们最急需解决的问题。二是健全一个机制。到村任职“第一书记”必须每周向单位主要负责同志汇报一周到村任职工作开展情况，对重要事项随时汇报，以便及时研究解决工作中遇到的问题。对各级安排的工作要及时抓好落实，确保帮扶工作不流于形式。三是建立一套台帐。根据村的实际情况，列出详细的工作台帐，把2年帮扶期间需要为村的干的事情，涉及的事项，需要协调的部门，分门别类的列出来，“承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件”，确保任职工作扎实开展。
2012年6月5日
第五篇：如何指导军人委员会开展工作
如何指导军人委员会开展工作
刘正谦
军人委员会是我军在连队实行“三大民主”的群众组织，组员由适合在该组织工作的士兵担任。连队的一些重大问题，通过军人委员会集体研究决定，或召开军人大会讨论通过，对于基层官兵积极性、主动性、创造性的充分发挥，激发全连官兵的斗志，从而达到增强凝聚力、提高战斗力，不断推进连队建设全面发展。充分的发挥军人委员会的民主作用，是新时期连队建设重中之重，在党支部的正确领导下，把军人委员会作为畅通连队民主渠道，强化官兵民主意识的重要组织。为此，连队主官在指导军人委员会开展工作上应注重把握好三个环节。
一、选拔与任用环节。
军人委员会的组成成员党支部都应进行严格的把关，确实把那些军政素质好、群众威信高、有一定组织和活动能力，并乐于为群众服务的士兵选拔上来。在委员的选拔、任用过程当中应加强教育与培养，光有责任心、积极性是不够的，还要进一步的明确各自的责任，指导其开展工作的方式、方法。在思想上不断强化战士委员的服务意识和主人翁意识，使战士委员在工作中思路明确，工作有的放矢。并帮助其通过工作，在全连干部、战士中树立形象、建立威信，更好的推进军人委员会的各项工作。对战士委员提出的合理化建设，连队主官要给予高度的重视，这是保证其工作积极性、主动性、长期性的根本方法。
对于担任军人委员会主任的连队副职（主任一般由副连长担任）。其培养的出发点应以支持工作，充分调动其主观能动性为主。由于影响副职工作积极性的因素很多，比如：个人发展的前景、思想道德素质的高低、与其他官兵关系的融洽程度、自身素质和工作能力强与弱等等。为此，连队主官要善于把握影响副职工作积极性的各种因素，从关心其成长，支持其工作的角度出发，为副职工作提供一个自由、广阔、和协的工作环境。因为支持也是一种培养，只不过这种培养培养的是副职的工作态度和责任心。
二、坚持制度环节
新的《政工条例》明确规定了连队军人委员会的工作制度。其中的会议制度、报告工作制度坚持的好与坏，是军人委员会是否真正发挥其民主作用的具体体现。实践证明，在基层实行民主，关键在于连队干部要在根本态度上解决思想认识问题，在指导军人委员会工作时，不是需要时用充分“利用”，不需要时只当成一个“摆设”，而是把发扬民主风气，建立民主政治，形成民主制度作为连队建设的主流。因此，加强军人委员会的制度建设，不单单指军人委员会的自身建设，更重要的是连队主官如何指导军人委员会工作，协助其贯彻执行军人委员会的各项制度，并督促军人委员会在报告工作、检查工作上从事实出发，维护官兵的民主权利。
三、表彰、奖励环节
军人委员会实施表彰、奖励是对军人委员会工作的认可，也是调动军人委员会成员工作积极性、主动性，强化官兵主人翁意识的具体措施。也是对军人委员会工作地位认定的最好方式。因为不管组织也好，个人也罢，表彰、奖励是对单位、个人工作成绩的肯定，更是对人的精神的一种慰藉。但在许多官兵思想中存在着一些错误想法，有些人认为：“军人委员会在党支部的指导下开展工作，取得的成绩应该是党支部的成绩，更是主官领导的结果。”为此，军队主官往往不重视对军人委员会成绩的总结与表彰，只把军人委员会所做的工作成绩当成是党支部的工作成绩，进而影响了委员们工作的积极性、主动性。所以连队主官在总结工作时，要把军人委员会的工作情况作为重点工作突出出来，通过表彰、奖励来推进军人委员会的下步工作。
对于军人委员会工作的总结与表彰应从以下三点出发
1、精神表彰是基础；
2、物质奖励是条件；
3、成绩认定是根本。连队主官应把握好对军人委员会表彰、奖励的尺度，以调动工作积极性为主，强化官兵民主意识，调动全连官兵积极性和创造性，从而达到增强团结、提高战斗力，更好的完成作战和工作任务的目的。
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