区城市管理局党委领导班子2010年政治理论学习情况汇报（精选5篇）

第一篇：区城市管理局党委领导班子2010年政治理论学习情况汇报

为进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，按照区委《印发XX区委学习中心组2010年理论学习意见的通知》（顺办发[2010]31号）和区直党工委《关于上报有关党建的通知》（顺直工委[2010]11号）的文件要求，我局党委领导班子深入学习党的十七届四中全会有关精神，紧紧围绕区委区政府的中心工作，把思想和行动统一到区委十一届九次全会精神上来，结合工作实际，不断创新工作思路，提高对社会服务的水平和质量，努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。现将本年度理论学习情况总结如下：

一、学习基本情况

我局党委领导班子坚持把理论学习摆上重要位置，以学习科学发展观理论、党的十七届四中全会精神、廉洁勤政为基本内容，紧密联系工作实际，不断深化理论学习，丰富学习内容，突出学习重点，着力建设学习型领导班子。上半年共组织集中学习6个工作日，党委各成员结合分管工作实际，撰写学习体会3篇，调研报告3篇，做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。通过加强理论学习，我局党委领导班子的理想信念、思想认识、工作思路、领导作风和生活作风都得到了进一步转变，集体领导决策能力得到进一步提升。

二、主要做法

（一）领导重视，率先垂范。理论学习是加强领导班子思想政治建设，不断提高领导水平和执政能力的重要途径。我局党委把理论学习当成一种政治责任、一种理想追求、一种工作需要来抓，落实到人。王干林副区长兼局党委书记、局长十分重视理论学习，认真履行第一责任人职责，亲自部署学习任务，亲自主持党委中心组集体学习，带头开展自学，亲自督促全体机关党员学习，带动和推动了局机关的理论学习。局党委领导班子其他成员也都积极主动参加各项学习活动，认真开展学习讨论，联系工作实际撰写学习体会，在局机关形成了学理论、用理论、研究理论的良好风气。

（二）制定学习制度，严格执行。我局注重学习制度建设，以制度保障、规范学习，提高学习质量。我局制定了党委中心组学习制度，规定了党委班子成员年度学习内容，鼓励党委成员采取自学和集中学习相结合，专题报告和调研交流相结合的方式，实现学习工作化，工作学习化。通过学习，党委班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型政府的自觉性、使命感、责任感得到提升。

（三）求真务实，突出重点。学习的目的在于运用，即把学习成效转化为科学指导实际工作的能力，转化为服务人民群众的具体行动。我局党委的每次学习都突出一个重点，集中一个主题，结合工作情况，解决一个实际问题。此外，每次学习都提前通知，把要学习的内容、方法、个人需做的学习准备一一通知到每一位党委班子成员；学习期间做好考勤工作；学习后进行学习情况通报和学习成果交流，确保每次学习取得实效，不搞形式主义。

三、主要体会

通过加强领导班子理论学习，取得的收获是多方面的，主要体现在以下三个方面：

一是提高了班子成员的政治理论素质。通过专题学习，撰写学习笔记、读书心得和调研报告，在全面理解、准确把握社会主义理论体系上有了新的突破，运用马克思主义立场、观点、方法解决实际工作问题的能力得到进一步提高，领导干部与时俱进，开拓创新的思想进一步得到增强，为大部制后我局工作顺利开展打下了坚实的思想基础。

二是加强了沟通交流，增进了团结精神。每次集中学习研讨都是交流思想、相互学习、提高共识的大好时机，我局党委班子成员彼此坦诚相见，在学习中形成了求真务实、民主集中的好风尚，形成了办实事、求实效的好作风，营造了浓厚的团结氛围。

我局领导班子学习取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是班子成员间理论学习不平衡，班子中个别成员笔记做的不多，心得体会的篇数不够;二是关于党建方面的研讨内容不多，对当前我局党建工作中存在的与科学发展观不适应、不符合的问题研究不深。这些问题我局将在下一步工作中认真加以改进。

第二篇：领导班子和机关干部政治理论学习安排

2011年政治理论学习安排

1、时间：2011、1、7地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：深入贯彻落实党的十七届五中全会五中精神，不断开创中国特色社会主义事业新局面。

(1)准确把握“十二五”时期发展的主题，确保科学发展取得新的显著进步。

（2）准确把握“十二五”时期发展的主线，确保转变经济发展方式取得实质性进展。

（3）准确把握“十二五”时期发展的目标任务，确保做好改革发展稳定各项工作。

(4)准确把握“十二五”时期发展的重大举措，确保落实到位。

2、时间：2011、1、14地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：发展史上极不平凡的五年。

“十一五”时期是我国发展史上，其不平凡的五年。这是刚刚胜利闭幕的十七届五中全会做出的重要判断。

这五年,国家面貌发生了新的历史性变化。我国经济跨上了一个新台阶，“十一五”前四年GDP年均增长达11.4%、单位GDP能耗累计下降15.6%，今年国民经济继续朝着宏观调控的逾期方向发展。

这五年，人民群众得到了更多实惠。城镇和农村居民人均可支配收入年均增长分别达10.2%和8.3%收入大幅提高，生活水平明显改善，就业规模持续扩大。

下一个五年，是为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础的关键五年。

3、时间：2011、1、21地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：深入贯彻落实科学发展观，努力开创经济文化强省建设的新局面。

（1）“十一五”时期我省经济社会发展取得重大成就。

（2）“十二五”时期经济社会发展面临的新形势。

（3）制定“十二五”规划的指导思想和基本原则。

（4）“十二五”时期经济社会发展的基本思路。

（5）“十二五”时期经济社会发展主要目标。

4、时间：2011、1、28地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：扩大规模与提高水平并重，促进服务业跨越发展。

服务业是我省发展的薄弱环节，是加快转变经济发展方式的战略重点。

（1）构建现代服务业产业体系。大力拓展服务业领域，发展新业务，培育新热点，在完善服务业体系中共开辟发展新空间。

（2）加强服务发展载体建设。把服务业发展与城乡建设、产业布局结合起来，统筹安排，大力推动重点城区、重点园区、重点企业和重点项目“四大载体建设。

（3）优化服务业发展环境。建立公开、规范、透明的市场准入标准，破除市场经济竞争性行业垄断经营的局面，降低服务业企业市场准入门槛。

5、时间：2011.2.5

地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：实施科教兴鲁和人才强省战略，建设创新型省份。

（1）提高科技创新能力。坚持自主创新、重点跨越、支持发展、引领未来的方针，大力推进科技成果向现实生产力转化，抢占未来可敬竞争制高点。

（2）坚持教育优先发展。落实教育优先发展的战略地位，按照“三个优先”的要求，坚持以人为本，遵循教育规律，提高教育质量促进教育公平，坚持德育为先，能力为重，促进学生全面发展。

（3）建设人才强省。坚持党管人才原则，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。

6、时间：2011.2.11地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：胡锦涛在山东考察工作结束时的讲话。

（1）努力保持经济平稳较快发展。一是要抓紧落实扩大投资的政策举措。二是要着力扩大消费特别是居民消费。三是要千方百计稳定外需。

（2）加快发展方式转变、推进经济结构战略性调整。

一是要下大力气推进经济结构调整。二是要坚持不懈的做好节能减排和生态保护工作。

三是要不失时机的深化改革。

7、时间：2011.2.18地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：马强同志在经济工作会议上的讲话。

一、关于2010年工作。

二、关于“十二五”及今年面临的形势和任务目标

三、关于改革创新问题

四、关于营造良好发展环境问题

五、关于人才问题

六、关于加强和改善党对经济工作领导问题

就贯彻落实会议精神和做好当前工作提几点要求。

一、认真学习、深刻领会把握会议精神，切实把思想高度

统一到县委、县政府的部署要求上来。

二、迅速开展工作，严格兑现承诺。

三、强化督导检查，加快工作推进落实。关于当前工作：

一、精心组织经济运行。

二、积极开展抗旱和春季农业生产。要扎实做好抗旱工作。

要高度重视旱情发展。

三、切实抓好城乡绿化和护林防火工作。

四、正确对待考核。

五、毫不放松地抓好社会稳定工作。

8、时间：2011.2.26地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：胡锦涛在省级干部落实科学发展观研讨班上讲话。

胡锦涛在讲话中强调，面对国际金融危机的严重冲击，我们必须把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务。

胡锦涛指出我们取得成绩是初步的，我们要继续努力，巩固应对国籍金融危机冲击的成果，努力保持经济平稳较快发展。

胡锦涛强调我们必须见事早、行动快、积极应对，为我国加快转变经济转变方式、保持经济平稳较快发展增添推动力。

加快经济发展方式转变，必须通过坚定不移深化改革来推动。努力促进经济社会又好又快发展。

9、时间：2011.3.5地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：创新发展理念模式才能抓住发展机遇。

中央经济工作会议指出，注重把抓住发展机遇和创新发展理念发展模式有机结合起来，努力实现又快又好发展。

只有紧紧扭住经济建设这个中心不放松，创新发展理念、发展模式，大幅提高资源配臵效率，大幅提高资源利用能力，才能紧紧抓住和切实利用好发展机遇。

紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，奋发有为，创新不止，提高驾驭复杂局面能力，实现“十二五”的开门红

10、时间：2011.3.12地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：深入学习贯彻中央经济工作会以精神，切实增强做好明年经济工作的紧迫感责任感。

一要深刻理解和认识当前国际国内经济形势。

二是要深刻理解和认识“十一五”时期经济社会发展的宝贵经验。

三要深刻理解和认识明年经济工作总体要求和目标任务。

四要深刻理解和认识中央宏观调控政策。

五要深刻理解和认识明年经济工作重大部署。

明年是“十二五”开局之年，做好明年的经济工作事关大局，事关长远。要认清挑战、应对挑战、战胜挑战，珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，振奋精神、坚定信心，迎难而上、埋头苦干，努力化挑战为机遇、变压力为动力，牢牢掌握工作主动权，不断夺取经济社会发展的新胜利

11、时间：2011.3.18地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面。

（1）坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新。

（2）坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题。

（3）坚持改革开放，不断完善社会主义市场经济体质。

（4）坚持四项基本原则，发展社会主义民主政治

（5）坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和以德治国相结合。

（6）坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革开放发展稳定的关系。

（7）坚持党对军队的绝对领导，走中国特色的精兵之路。

（8）坚持团结一切可以团结的力量，不断增强中华民族的凝聚力。

（9）坚持独立自主的和平外交政策，维护世界和平与促进共同发展。（10）坚持加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。

12、时间：2011.3.26地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：深入落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

深入落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。

深入落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。

深入落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。

深入落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。

13、时间：2011.4.2地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：科学分析新形势新任务，准确把握思想政治工作的新要求。

（1）夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴，迫切需要加强改进思想政治工作。

（2）推进改革开放事业、发展社会主义市场经济，迫切需要加强改进思想政治工作。

（3）提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，迫切需要加强改进思想政治工作。

（4）提高人民群众思想道德素质、实现人的全面发展，迫切需要加强改进思想政治工作。

（5）适应科学技术的迅猛发展、应对互联网等新兴媒体的挑战，迫切需要加强改进思想政治工作。

14、时间：2011.4.9地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：切实加强和改善党的领导，不断增强思想政治工作的针对性和时效性。

（1）进一步提高认识，切实负担起思想政治工作的领导责任。

（2）着力加强基层思想政治工作，不断拓展工作的覆盖面。

（3）加大改革创新力度，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

（4）加大人才培养和队伍建设力度，建设一支高素质的思想政治工作队伍。

15、时间：2011.4.15地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

第一，党风廉政建设与反腐败斗争关系党和国家的死生存亡。

第二，反腐倡廉工作具有长期性、艰巨性和复杂性。

第三．反腐倡廉工作要贯穿改革开放的全过程。

第四，反腐倡廉是全党社会的大事。第五，实行标本兼治、综合治理。第六，始终坚持党要管党‘从严治党。

16、时间：2011.4.22地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：关于加大从源头上预防和治理腐败现象的力度。

第一，要将预防腐败现象寓于各项工作重要政策和措施之中。

第二，要依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败现象。

第三，要通过体制创新逐步铲除腐败现象产生的土壤和条件。

第四，要从思想上筑牢反腐倡廉‘拒腐防变的提防。

第五，要促进反腐倡廉各项工作的协调发展。

17、时间：2011.5.7地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：以改革常新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

（1）深入学习贯彻中国特色社会正义理论体制，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。

（2）继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子

（3）积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。

（4）不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

（5）全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。

（6）切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。

18、时间：2011.5.13 地点：三楼会议室 主持人：孙庆安

学习内容：深刻认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，增强贯彻全会决定的自觉性和坚定性。

深刻认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，增强贯彻全会决定性和坚定性。

党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

全党必须增强忧患意识，抓紧解决党内存在的突出问题，始终保持党的肌体健康，始终保持和发展党的先进性。

19、时间：2011.5.20 地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：提高党的建设科学化水平，推动党的建设创新。

提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务，这是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求。

提高党的建设科学化水平，关键是要坚持科学理论指导。不断丰富和发展党建理论。

继承和发展党在长期实践中积累的成功方法，也要积极探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，借鉴外国党政的有益方法。

20、时间：2011.5.28地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。

一是要着力加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线。

二是要着力健全体现以人为本、执政为

民要求的决策机制，做决策、定政策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿。

三是要着力按照法律和政策开展工作，大力增强法治观念和依法办事意识，大力推行依法行使权利，大力提高依法办事能力。

四是要着力维护人民群众利益，保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益。

五是要着力查处损害群众切身利益的案件，维护群众利益。

六是要着力加强基层干部队伍作风建设，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风。

21、时间：2011.6.5地点：三楼会议室 主持人：朱树森

学习内容：加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。

第一，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查，按照党的十七届五中全会的部署和要求，促进全会提出的任务和措施落到实处。

第二，加强惩治和预防腐败体制建设，在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上，突出重点，努力推进重点领域和关键环节改革，不断提高预防腐败能力和水平。

第三，加强领导干部廉洁自律工作，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实。

第四，加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持查办案件强劲势头。

第五，加强对群众反应热烈的突出问题的治理，深化专项治理工作，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题

第六，加强对地方换届工作的纪律保障，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正人用人上的不正之风。

22、时间：2011.6.11地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：总结运用和丰富发展执政党建设基本经验。

第一，坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。

第二，坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

第三，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线

第四，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。

第五坚持改革创新，增强党的生机活力。

第六，坚持党要管党、从严治党，提高党治党水平。

23、时间：2011.6.17地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平。

（1）推进马克思主义中国化、时代化、大众化。

（2）用中国特色社会正义理论体系武装全党。

（3）开展社会主义核心价值体系学习教育

（4）建设学习型党组织。

24、时间：2011.6.25地点：三楼会议室 主持人：厉梅艳

学习内容：坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。

（1）坚持和完善党的领导制度。（2）保障党员主体地位和民主权利（3）完善党代表大会制度和党内选举制度

（4）完善党内民主决策制度。（5）维护党的集中统一

25、时间：2011.7.2地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。

26、时间：2011.7.9地点：三楼会议室 主持人：孙庆安

学习内容：做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。

（1）坚持德才兼备、以德为先为用人标准。

（2）完善干部选拔任用机制。

（3）提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

（4）培养造就大批优秀年轻干部。（5）健全干部管理制度

27、时间：2011.7.15地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。

（1）大兴密切联系群众之风。（2）大兴求真务实之风。（3）大兴艰苦奋斗之风。（4）大兴批评和自我批评之风（5）以坚持党性保证党的作风建设

28、时间：2011.7.29地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。

（1）加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。

（2）加大查办违纪违法案件工作力度。（3）健全权力运行机制和监督机制（4）推进反腐倡廉制度创新。

29、时间：2011.8.6地点：三楼会议室 主持人：朱树森

学习内容：加快推进以改善民生为重点的社会建设。

（1）优先发展教育，建设人力资源强国。（2）实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

（3）深化收入分配适度改革，增加城乡居民收入。

（4）加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。

（5）建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平。

（6）完善社会管理，维护社会安定团结。30、时间：2011.8.13地点：三楼会议室主持人：孙庆安学习内容：《中华人民共和国城市供

水条例》

第一章 总 则

第二章 城市供水水源 第三章 城市供水工程建设 第四章 城市供水经营 第五章 城市供水设施维护 第六章 罚 则 第七章 附 则

31、时间：2011.8.19地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：加强社会建设，建立健全基本公共服务体系。

（1）促进就业和结构建设和谐劳动关系。

（2）合理调整收入分配关系。

（3）健全覆盖城乡居民的社会保障体系。

（4）加快医疗卫生事业改革发展。（5）全面做好人口工作。（6）加强和创新社会管理。

32、时间：2011.8.27地点：三楼会议室 主持人：厉梅艳

学习内容：推进社会矛盾化解，进一步形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。

我们必须不断深化改革、推进社会发展，更多地用教育疏导、解决实际问题的方法来化解。

一要抓源头，坚持以人为本、全面协调可持续发展，让人民群众共享发展成果。

二要清积案，对涉法涉诉信访案件、执行积案，各级政法机关要因案施策，多策并举。

三要建机制，要健全党和政府主导的维护群众权益机制。

33、时间：2011.9.3地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：深入推进社会管理创新，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。

一要解决好流动人口服务管理问题。要按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则。

二要解决好特殊人群帮教管理问题。预防打砸抢烧违法犯罪事件、预防个人极端事件、预防黑恶势力犯罪。都要 特殊人群帮教管理这个关键。

三要解决好社会治安重点地区综合治理问题。

34、时间：2011.9.9地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：深入推进公正廉洁执法，进一步提高开放、透明、信息化条件下的执法公信力。

一要深入开展执法大培训，在提高执法能力上取得新进步。

二要抓住人民群众意见大的执法问题，在细化执法标准、强化执法管理上取得新进步。

三要以公开、信息化为手段，在加强执法监督上取得新进步。

四要加强政法机关党的建设，在永葆政法队伍先进性上取得新进步。

35、时间：2011.9.16地点：三楼会议室 主持人：孙丙军

学习内容：推动社会主义文化大发展大繁荣。

（1）建设社会正义核心价值体系，增强社会正义意识形态的吸引力和凝聚力。

（2）建设和谐文化，培育文明风尚。和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。

（3）弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。

（4）推进文化创新，增强文化发展活力。

36、时间：2011.9.24地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：正确处理“两种属性”、“两个效益”的关系，始终把社会效益放在首位，努力做到经济效益与社会效益有机统一。

在“两种属性”中，意识形态属性是文艺、实现再生产的商品属性、产业属性、经济属性。

不能因为文化产品具有商品的一般属性，就忽视其意识形态属性，也不能因为文化产品具有意识形态的特殊属性，就排斥其商品的一般属性。

要坚持把群众喜欢不喜欢、满意不满意、接受不接受、认可不认可作为评价作品的最终标准，在引向正确的前题下，使评奖真正成为推动文化产品更好地面向市场。

37、时间：2011.10.8地点：三楼会议室主持人：朱树森

学习内容：正确处理弘扬主旋律与提倡多样化的关系，坚持社会主义先进性文化前进方向，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，推动社会主义文化全面繁荣。

弘扬主旋律、提倡多样化，是坚持社会主义先进文化前进方向的内在要求。

在当代中国，主旋律从精神层面上来讲，就是社会主义核心价值体系。从实践层面上来讲，就是全国各族人们在中国共产党的领导下、走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。

弘扬主旋律要坚持思想性、艺术性、观赏性的有机统一，不能降低艺术标准，不能空洞说教。

38、时间：2011.10.14地点：三楼会议室 主持人：孙庆安

学习内容：正确处理改革与发展的关系，坚持以改革创新为强大动力，增强文化发展的活力，不断解放和发展文化生产力。

发展是社会主义文化建设的鲜明主题，是提高国家文化软实力，满足人民群众日益增长精神文化需求的必然要求。

对公益性文化单位，提供公共文化服务的单位，改革的方针是增加投入、转入机制、增强活力、改善服务。

对国有经营性文化单位，要紧紧抓住转企改制这个深化文化体制改革的中间环节，重塑市场主体。

在改革的过程中，我们还是要最大限度地减少事业性质企业化管理的单位，推动更多经营性文化单位转企改制。

39、时间：2011.10.21地点：三楼会议室主持人：孙丙军

学习内容：正确处理文化与经济的关系，不断提高文化产业对加快经济发展方式转变的贡献。

文化与经济日益交融，在为经济发展提供强大精神力的同时，文化的经济功能明显增强，我们一定要切实转变观念，进一步加深对发展文化产业重要性的认识。

优结构，就是无论从总供给还是从总需求的角度讲，发展文化产业有利于优化经济结构、产业结构、需求结构。

扩消费，就是从总需求的角度讲，发展文化产业有利于扩大居民消费，拉动居民消费结构升级。

促跨越，就是发展文化产业有利于中西部地区实现跨越式发展。

40、时间：2011.10.29地点：三楼会议室主持人：厉梅艳

学习内容：正确处理发挥政府作用与调动全社会力量参与文化建设的关系，努力形成文化建设的强大合力。

政府在文化建设的作用，主要体现在提供文化服务和为各类文化主体发展创造良好的政策环境、法制环境和市场环境等方面。

定制和实施更加完善的政策措施，毫不动摇地加快壮大国有或国有控股经营性文化企业。

进一步完善和落实社会力量捐赠公益性文化事业的政策措施，引导和鼓励社会各方面通过捐助、捐赠、自办等方式，投资兴办公共服务实体，建设公共文化设施，开展公益性文化活动。

2011年党支部理论学习安排

一、时间：2011年1月15日

地点：三楼会议室 主持人：朱树森

学习内容：学习贯彻党的十七届十一次全会精神，着力实现国民经济和社会发展第十二个五年规划和全面建设小康社会宏伟目标

深入学习党的十七届五中全会精神，认清“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验，深刻领会“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，贯彻落实省委九届十一次全委会提出的一系列重大决策部署，进一步激发全省上下加快经济文化强省建设的积极性创造性。

二、时间：2011年2月19日

地点：三楼会议室 主持人：孙庆安 学习内容：加快经济发展方式转变和经济结构战略性调整，确保“十二五”开好局、起好步

着力加快经济发展方式转变和经济结构调整，全力推动经济又好又快发展。

（1）深刻认识加快经济发展方式转变和经济结构调整的重要性和紧迫性。

（2）正确把握加快经济发展方式转变和经济结构调整的方向和原则。

（3）切实抓好加快经济发展方式转变和经济结构调整的重点工作

三、时间：2011年3月19日

地点：三楼会议室 主持人：孙丙军 学习内容：深入学习和全面把握中国特色社会主义理念体系，模范践行社会主义核心价值体系，进一步巩固全省人民团结奋斗的共同思想理念基础

（1）深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，大力推动当代中国马克思主义大众化。

（2）深入开展社会正义核心价值体系学习教育，不断增强全体人民奋发向上的精神力量。

（3）深入开展形势政策教育，着力营造有利于科学发展、和谐发展的良好氛围。

（4）深入开展爱国主义教育，最大限度的凝聚社会共识。

（5）深入开展民族团结进步宣传教育活动，大力营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的浓厚氛围。

四、时间：2011年4月16日

地点：三楼会议室 主持人：厉梅艳

学习内容：围绕庆祝建党90周年开展专题学习教育活动，重点学习党的优良传统作风，加强反腐倡廉建设，永葆党的生机和活力

（1）积极推进党内民主建设，着力增强党内的团结统一

（2）不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

（3）全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。

（4）切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。

五、时间：2011年5月21日

地点：三楼会议室 主持人：朱树森 学习内容：全面提升新形势下做好群众工作和社会管理工作的科学化水平

六、时间：2011年6月18日

地点：三楼会议室 主持人：孙庆安 学习内容：深化文化体制改革和文化事业发展，大力推进文化强省建设

（1）深化认识、抓抢机遇，切实增强加快文化体质改革、推动文化发展的紧迫感责任感

（2）突出重点、集中攻坚，着力打造文化改革发展新优势。

（3）奋发有为、开拓创新，真正把文化改革发展各项任务落到实处。

七、时间：2011年7月23日

地点：三楼会议室 主持人：孙丙军

学习内容：深入推进学习型党组织建设，切实提高各级党组织的思想政治理论水平

（1）充分认识建设学习型党组织的战略意义和深刻内涵，以高度的政治自觉推进学习型党组织建设。

（2）突出提高思想政治素养这个基本要求，把深化理论武装作为学习型党组织建设的第一任务。

（3）坚持立足实际、学以致用，使建设学习型党组织的过程成为增强本领、推动工作的过程。

（4）以改革创新精神开展工作，使学习型党组织建设富有时代特点、更加生动活泼

八、时间：2011年8月20日

地点：三楼会议室 主持人：厉梅艳 学习内容：国有土地房屋征收与补偿条例

1、征收补偿方案应征求公众意见，因旧城区改建需要征收房屋,多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的,应当组织听证会并修改方案;

2、政府作出房屋征收决定前,应当进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的,应当经政府常务会议讨论决定;

3、被征收房屋的调查结果和分户补偿情况应当公布;被征收人对征收决定和补偿决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼等。

九、时间：2011年9月17日

地点：三楼会议室 主持人：朱树森

学习内容：建筑法相关内容

建筑法规具有约束性，形成一个“度”来贯穿着建筑领域。

建筑法规具有指引的作用，指引着我们设计出“坚固、适用、完美”的建筑作品。

（1）确保建设工程质量

（2）确保工程建设活动符合安全标准（3）建筑法规具有指引的作用，指引着我们设计出“坚固、适用、完美”的建筑作品。

十、时间：2011年10月17日

地点：三楼会议室主持人：孙庆安

学习内容：王局长半年工作总结讲话

一、认真总结上半年的工作

二、分析工作的差距，查找不足，以利于更好地促进下步工作。

（1）是我们重点是规划设计和前期准备不足；

（2）是各个部门配合不力，不管是拆迁、清障、管线，也是非常客观；（3）是社会各界，包括整个干部群众的思想观念对如此大规模的城市建设认识不够

三、进一步提升标准，用心用力，确保各项工作顺利开展。

（1）是要始终保持良好的精神状态。（2）是要认真组织回头看。（3）是强力攻坚，保质保量高起点完成今年目标任务，及早谋划明年工作。（4）是毫不放松地加强干部队伍建设，提升部门形象。

（5）是进一步深化内部体制改革。

十一、时间：2011年11月11日 地点：三楼会议室 主持人：孙丙军 学习内容：《中华人民共和国水法》 第一章总 则

第二章 水资源规划 第三章 水资源开发利用

第四章 水资源、水域和水工程的保护 第五章 水资源配臵和节约使用

第六章 水事纠纷处理与执法监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则

第三篇：法院领导班子政治理论学习情况汇报材料

20xx年，在区委的正确领导下，我院党委领导班子，按照区委的部署，结合我院具体工作安排，对贯彻落实有关文件精神作出部署，现将学习情况汇报如下：

一、高度重视 精心部署 为认真贯彻落实省法院《关于开展创建“学习型法院”、“学习型部门”、争当“学习型标兵”活动的通知》精神，加速推进我院学习型法院建设，切实提高司法能力和司法水平，全面推进我院在整体工作上争当全国基层法院排头兵进程，促进审判执行工作质量、效率、效果和队伍形象的全面提升，根据工作实际，通过多种形式，制定了学习方案。由领导班子带头，确立了长效学习机制。院党委每周定期召开一次班子会议，认真学习党和国家最新理论成果和政策、法律法规，提高班子政治理论和科学决策水平。深入基层开展调研，通过征求各方意见建议，精心组织讨论，虚心吸纳意见，为班子决策提供依据。

二、深入学习加快发展

1、结合全国政法工作电视电话会议精神，部署20xx年全年工作。最高人民法院下发了《关于深入贯彻全国政法工作电视电话会议精神的意见》，要求全国各级人民法院深入学习领会全国政法工作电视电话会议精神，努力做好社会矛盾化解工作，积极参与社会管理创新工作，深入推进公正廉洁司法工作。我院及时召开专题党委成员会议，对中央政法委书记***同志的重要讲话精神，以及最高人民法院《关于深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神的意见》和省法院有关通知精神进行深入学习，并结合我院工作实际进行了充分讨论，提出20xx年工作的总体目标和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“三个至上”，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，继续深入推进“四个年”活动，切实做好社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法三项重点工作，努力争当全国基层法院工作排头兵，为我区经济社会平稳较快发展和综合改革提供更好的司法服务和保障。

2、结合市委、区委有关文件的学习，促进我院创建学习型党组织，建设学习型法院活动的开展。通过对《区直机关深入开展“三为服务”主题实践活动方案》、《市委组织部、市委宣传关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的讨论学习，确定了今后党建工作的主要任务，即要从巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识深入推进三项重点工作的重要性。要紧紧围绕确保公正、廉洁、为民的核心价值观，着力提高法官的职业道德水平，加快推进惩防腐败体系建设，把文件精神落实到司法为民的实处，落实到为民、务实、清廉的实处，扎实转变作风，狠抓工作落实，努力为经济社会发展创造更加和谐稳定的社会环境。

3、学习贯彻十一届全国人大三次会议精神。通过学习贯彻该会议精神，正确认识人民法院面临的形势，正视人民法院工作遇到的挑战与考验，进一步提高做好工作的积极性和主动性。院党委班子认真领会会议精神，并把会议精神转化为积极有效的工作措施，转化为广大干警的自觉行动，深入推进三项重点工作；坚持能动司法，突出司法服务重点，坚持、完善和发展“调解优先、调判结合”工作原则，推动人民法院工作实现新发展。

4、继续深入推进“人民法官为人民”主题实践活动。以最高人法院确定的六方面工作为抓手，进一步改进司法作风、提升司法能力、完善审判管理、加强检查监督，牢固树立“为大局服务，为人民司法”的工作理念，抓好各类案件的审判执行，特别是涉及我区改革发展大局和涉及民生案件的审理，为我区综合改革试验工作提供有力司法保障。

三、结合实际 贯彻落实 在深入学习传达讨论的基础上，我院经过认真研究，决定在下半年重点抓好以下几项工作： 一是切实抓好社会矛盾化解，为我区和谐稳定提供有力司法保障。深入研究后金融危机对社会稳定大局的影响，切实抓好各项审判执行工作，增强大局意识和责任意识；落实案结事了“硬道理”，主动发挥司法工作的社会减压阀作用；完善“绿色审判执行通道”，依法及时化解各类矛盾纠纷，做好“亚运”期间维稳工作，确保政治稳定和社会和谐。二是充分发挥司法职能，推动社会管理创新。

第四篇：区城市管理局工委工作总结

区城市管理局工委工作总结

20**年我局工会工作委员会在区总工会、局党委的指导和领导下，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务大局、服务管理、服务群众”为宗旨，紧扣局中心工作，突出履行维护职工合法权益的基本职责，勇于实践，开拓创新，扎实工作，为城市管理工作改革发展发挥了积极作用。现总结如下：

一、强化政治理论学习，不断提高职工队伍整体素质

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。一年来，局工会坚持把提高广大干部职工的思想政治素质作为首要职责，积极配合局党委，认真抓好思想政治教育，不断提高干部职工整体素质，充分激发创造活力。一是加强政治学习和思想教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装职工头脑，配合局党委组织开展保持共产党员先进性教育活动。各工会以此次教育活动为契机，在局党委的指导下，坚持工会干部带头、认真学习、深刻领会，各工会采取专题讲座、交流观摩、座谈讨论等多种形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话精神贯彻到先进性教育活动的各个环节中去，确保教育活动取得扎扎实实的成效。二是积极做好思想道德建设工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德教育和“创优争先”活动，9月份局工委邀请有关专业人员对职工进行了公民道德教育培训，组织开展征文评选、演讲比赛等活动，引导和教育职工注重道德修养，增强职工服务意识，有效地将教育和城管工作紧密结合起来，促进了各项工作的顺利开展。一批年轻城管人员刻苦钻研，自身素质不断提高，其中有5名同志在今年女排赛事期间，出色的担任了日、俄、英街等外语的翻译工作，为我区顺利、成功承办国际女排赛事提供了优质服务，受到了赛事组委会领导的一致好评，也为我局赢得了荣誉。在争创全国文明城市活动过程中，针对任务重、要求高、时间紧，全局干部职工坚持雷厉风行、连续作战的作风，加班加点、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，为争创全国文明城市工作做出了卓越贡献，受到了区府、区委领导的充分肯定。在斥抗击“麦莎”、“卡努”台风中，全局同志更是发扬了不怕困难、不畏险阻的革命精神，舍小家、顾大家，冲锋陷阵在抗台第一线，哪里有重大险情哪里就有我们城管系统干部职工的身影，为抢救遇难群众，减少台风损失，组织群众开展生产自救工作，维护灾后秩序，得到了广大群众的高度赞扬。执法大队大碶中队、新碶中队分获“区抗洪救灾先进集体”、“区抗洪抢险模范集体”，李松年同志获“区抗洪抢险先进个人”称号，较好地展现了城管人员良好的精神风貌。

二、维护职工合法权益，增强工会的凝聚力和向心力。

工会是群众组织，为群众说话、办事，排忧解难、积极维权，是工会的特点，体现了组织温暖。一是局工委一方面坚持“三必谈”、“五必访“制度，积极想方设法努力给干部职工送去更多的关心和爱护。迎新年期间，局工委走访慰问退休职工、看望了执法第一线的同志。另一方面抓好职工体检、职工医疗互助保障、计生等工作，提高了职工的自我保健意识，保障了职工正当福利待遇。同时，通过政务公开工作，让干部群众能经常、更多地了解局总体工作情况。发动干部职工广泛参与政务公开工作，落实民主参与、民主管理、民主监督的制度，积极维护和保障了干部职工的合法权益。二是开展丰富多彩的文化活动，增强工会的凝聚力。倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工进行健康有益的体育锻炼，是提高全体职工的政治思想素质和身体素质，最大限度地把职工组织到工会中来的有力措施。今年三月初到四月上旬，我们组织开展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比赛，五一节期间，局工委组织全机关职工到象山的风景区“松兰山”参观考察，还组织职工参加野外情趣一日游活动。通过这些“小型、多样、普及、节省”的活动，增强了工会组织的凝聚力、向心力，增强了广大职工的集体荣誉感。

三、完善职工保障机制，不断扩大干部职工互帮互助体系。

工会是为群众排忧解难的重要载体，健全职工互助互济保障制度是工会的重要职责，为此，我们以维护干部职工的合法权益为抓手，广泛开展形式多样、内容丰富的援助服务主题活动。全局各级工会注重了解和帮助困难职工情况，给予他们及时的帮助。局工会和下属单位工会负责人，对所属干部职工负起“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责，积极配合行政做好干部职工的家庭问题，继而提升了自身的社会形象和影响力。同时，我们还深化帮困送温暖工程。我局全体职工在局党委的统一组织下，积极开展了“我为困难党员献爱心”、“干部结穷亲、干群心连心”、“扶贫济困送温暖”、“慈善一日捐”等活动，关注弱势群体，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难，落实专人负责结对帮扶工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施。今年6月中旬，根据区委统一安排，局领导每人2户、机关党员每人1户，基层各工会结对2户，为小港街道29户贫困户送去每户500元慰问金，在当地引起了强烈的反响；8月中旬，第9号台风“麦莎”给北仑带来严重灾害，全局干部职工积极响应区委、区政府号召，局领导每人1000元，一般干部每人300-500元不等，将34627元的救灾款及时送到受灾群众手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活动中，党员干部慷慨解囊，纷纷为困难群众捐款，152人共捐款9470元。还利用春节、七一建党纪念日为本系统退休老干部、困难党员送慰问金8000余元，为他们献出一份爱心。

四、坚持固本强基，不断加强工委自身建设

一是建立健全基层组织机构。根据《工会法》、《工会章程》有关规定，完成了执法大队、市政工会换届选举工作。局工会工作委员会针对环卫处人员状况，本着一切工作从实际出发的观点，将环卫工会与局机关工会进行合并，并能及时指导基层单位开展工会工作，切实提高业务水平。为更好地开展工会工作，上半年，我局对机关工会班子进行了充实调整，增补了工会工作委员会副主任，增强了工会活力。二是严格执行各项规章制度，实现了工会工作的规范化、科学化和经常化。局工会从严格执行工会领导班子集体议事制度、工会干部岗位现任制度、职工大会制度和工会主席参与本单位重大问题议事决策制度入手，保证了工会组织对单位事务的民主管理和民主监督。坚持每季一次的例会制度，做到“有计划，季度有安排，年终有总结”。三是高度重视精神文明阵地，组织开展形式多样的活动。各单位围绕城市管理目标任务，开展了切合本单位实际、形式多样、扎实有效的竞赛活动。局系统开展了“学习三个代表，争创优质服务”活动，执法大队开展了创建“青年文明号”、“文明中队”、“执法标兵”评比活动，促进了全局干部职工业务素质和文明素质的提高，更促进了城市管理。各单位工会组织进一步完善包括健身房、图书室、多功能活动厅、球室等文体生活设施，使我局系统的精神文明阵地建设初具规模，增加了精神文明活动的有效载体。四是开展了“职工之家”的规范化建设活动。“职工之家”是党通过工会组织联系群众的桥梁和纽带，各单位工会，积极争取行政领导的支持，保证工会活动人员、时间、经费、效果的四个落实。回顾过去的一年，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足，主要表现在：工会组织活力还不足，年轻一代职工对工会认知度不高，工会组织影响力、凝聚力有待于进一步加强，工会工作与干部职工的期望值仍有一定差距等问题。对于这些矛盾和问题，我们必须高度重视并在以后的工作中认真加以研究和解决。在新的一年里，我们将进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力把工委、工会工作提高到一个新水平，实现城市管理更大的发展。市移民开发局的主要职责是大中型水库移民搬迁安置和后期扶持的监督管理、协调服务。一年来，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入开展党的群众路线教育实践活动和“作风转变年”活动，建设服务型党组织，改进作风，提高效率，促进工作落实。2014年，及时兑现104324人的后扶资金6259.44万元；投入1.14亿元实施228个移民扶持项目。重点抓好会泽移民避险解困项目，搬迁安置困难移民1536户4580人；抓好投资2500万元的陆良移民产业扶持试点项目。抓好20座在建电站、水库的移民安置工作，完成移民投资2.2亿元，搬迁安置240人。

一、依法履职，依法办事

遵照法定权限和程序行使移民开发监督管理权力，并按照市级安排清理规范和改革完善行政审批事项。移民安置方面，严格按照国务院471号令和水利水电建设的规程规范以及省级配套文件规定，坚持专家组审核后初审转报和初验上报移民安置事项，按批复开展移民搬迁安置。没有行政收费项目，没有涉及行政执法和自由裁量的事项；没有发现不履行或不正确履职、滥用职权、执法不严、执法不公等现象。移民后期扶持方面，移民扶持资金按季兑现到个人；项目按照《云南省大中型水库库区基金项目管理办法》等规定进行规划、建设和监督管理。市级审批投资50—200万元的后扶项目可研报告，并按照“项目法人制、招投标制、监理制、合同管理制、竣工决算审计和验收制”监管移民扶持项目。每年抽取2个县（市）区，稽查审计移民资金项目。

二、落实制度，正风肃纪

严格执行中央关于改进机关作风、密切联系群众的规定和省、市委的实施办法，认真落实中央八项规定，整治“四风”突出问题，作风建设常态化、制度化。规范工作流程，提高服务效能，实行“零阻碍”服务，解决联系服务群众“最后一公里”问题。通过抽查检查，没有发现作风不实、顶风违纪、服务不优、态度生冷、故意刁难、吃拿卡要和门难进、脸难看、话难听、事难办等情况，没有违反工作流程和服务不到位引发投诉或者上访的情况。局领导带队经常深入库区和移民安置区、困难库区以及挂钩联系点听取移民群众的意见，调查研究和解决实际问题。

三、办事公开、接受监督

公开移民政策法规、职能职责、服务事项、办事流程。落实一次性告知制度，兑现公开承诺事项。一是抓实政务公开。在网上公开分管领导和科室的职责和联系方式，公开移民工作的内容、程序、时限、标准，安排专人负责“96128”和网络查询。二是通过会议、网络、公示栏公开移民工作动态信息。三是抓实后期扶持项目公开。规划跟着移民愿意走、项目跟着规划走、资金跟着项目走、拨付跟着进度走，尊重移民意愿规划项目，坚持专家评审论证确定项目，邀请有关部门提前介入监督资金项目，没有因为项目规划建设引发上访、网络负面评论或投诉举报的情况。四是抓实搬迁安置公开。实物调查结果由农户和调查人员现场签字确认并在本村本组两榜公示，做到公开、公平、公正；补偿标准坚持就高不就低，同库同策；安置方案经移民签字同意；安置房屋统一规划、移民自建。

四、优化服务，提高效率

实行工作纪实管理和目标倒逼管理，贯彻落实市委市政府的决策部署，完成移民开发工作任务，没有发现庸懒散拖、推诿扯皮和节奏缓慢、效率低下等现象。一是移民个人补助资金到账后5个工作日内全额拨出市级账户，县级在资金到账后15个工作日内一人一折兑现到人。二是做实项目储备，争取上级资金项目，改善库区和移民安置区发展条件。涉及专家评审论证和需要协调的事项在规定时限内办结，一般事务当天办结。三是针对全市11635户特困移民，积极反映汇报、沟通协调，XX县1536户4580人已启动移民避险解困项目建设，罗平鲁布革库区也纳入避险解困前期审查论证范围。四是根据项目业主的建设进程，做好移民安置各阶段的工作，全力配合抓好阿岗水库前期移民工作，没有因服务不到位影响项目建设或者移民安置的情况。

五、廉洁从政，勤政为民

落实市委市政府关于党风廉政建设的部署，遵守各级的廉政规定和廉政准则；修改和落实本单位的28项制度，以制度管人，按制度办事，没有发现干部职工违纪违规、以权谋私、徇私舞弊、暗箱操作、吃拿卡要等损害群众利益的问题。一是加强党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，提高党性修养和综合素质。二是局班子成员落实“一岗双责”要求，签订责任书，实行党风廉政建设目标管理。三是开展风险防控，查出廉政风险14个，制定了14条防控措施，党员干部作出廉政承诺。四是整改落实查找出来的“四风”方面存在的问题，局领导带头厉行节约，控制支出，没有公款出境旅游、公款大吃大喝以及举办论坛、庆典的情况。2014年“三公”经费支出同比减少4.1万元，减少20%。五是在移民安置工作中严格执行政策法规，主动沟通协调，统筹稳步推进，维护移民合法利益，不产生新的遗留问题。

20**年我局工会工作委员会在区总工会、局党委的指导和领导下，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务大局、服务管理、服务群众”为宗旨，紧扣局中心工作，突出履行维护职工合法权益的基本职责，勇于实践，开拓创新，扎实工作，为城市管理工作改革发展发挥了积极作用。现总结如下：

一、强化政治理论学习，不断提高职工队伍整体素质

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。一年来，局工会坚持把提高广大干部职工的思想政治素质作为首要职责，积极配合局党委，认真抓好思想政治教育，不断提高干部职工整体素质，充分激发创造活力。一是加强政治学习和思想教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装职工头脑，配合局党委组织开展保持共产党员先进性教育活动。各工会以此次教育活动为契机，在局党委的指导下，坚持工会干部带头、认真学习、深刻领会，各工会采取专题讲座、交流观摩、座谈讨论等多种形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话精神贯彻到先进性教育活动的各个环节中去，确保教育活动取得扎扎实实的成效。二是积极做好思想道德建设工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德教育和“创优争先”活动，9月份局工委邀请有关专业人员对职工进行了公民道德教育培训，组织开展征文评选、演讲比赛等活动，引导和教育职工注重道德修养，增强职工服务意识，有效地将教育和城管工作紧密结合起来，促进了各项工作的顺利开展。一批年轻城管人员刻苦钻研，自身素质不断提高，其中有5名同志在今年女排赛事期间，出色的担任了日、俄、英街等外语的翻译工作，为我区顺利、成功承办国际女排赛事提供了优质服务，受到了赛事组委会领导的一致好评，也为我局赢得了荣誉。在争创全国文明城市活动过程中，针对任务重、要求高、时间紧，全局干部职工坚持雷厉风行、连续作战的作风，加班加点、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，为争创全国文明城市工作做出了卓越贡献，受到了区府、区委领导的充分肯定。在斥抗击“麦莎”、“卡努”台风中，全局同志更是发扬了不怕困难、不畏险阻的革命精神，舍小家、顾大家，冲锋陷阵在抗台第一线，哪里有重大险情哪里就有我们城管系统干部职工的身影，为抢救遇难群众，减少台风损失，组织群众开展生产自救工作，维护灾后秩序，得到了广大群众的高度赞扬。执法大队大碶中队、新碶中队分获“区抗洪救灾先进集体”、“区抗洪抢险模范集体”，李松年同志获“区抗洪抢险先进个人”称号，较好地展现了城管人员良好的精神风貌。

二、维护职工合法权益，增强工会的凝聚力和向心力。

工会是群众组织，为群众说话、办事，排忧解难、积极维权，是工会的特点，体现了组织温暖。一是局工委一方面坚持“三必谈”、“五必访“制度，积极想方设法努力给干部职工送去更多的关心和爱护。迎新年期间，局工委走访慰问退休职工、看望了执法第一线的同志。另一方面抓好职工体检、职工医疗互助保障、计生等工作，提高了职工的自我保健意识，保障了职工正当福利待遇。同时，通过政务公开工作，让干部群众能经常、更多地了解局总体工作情况。发动干部职工广泛参与政务公开工作，落实民主参与、民主管理、民主监督的制度，积极维护和保障了干部职工的合法权益。二是开展丰富多彩的文化活动，增强工会的凝聚力。倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工进行健康有益的体育锻炼，是提高全体职工的政治思想素质和身体素质，最大限度地把职工组织到工会中来的有力措施。今年三月初到四月上旬，我们组织开展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比赛，五一节期间，局工委组织全机关职工到象山的风景区“松兰山”参观考察，还组织职工参加野外情趣一日游活动。通过这些“小型、多样、普及、节省”的活动，增强了工会组织的凝聚力、向心力，增强了广大职工的集体荣誉感。

三、完善职工保障机制，不断扩大干部职工互帮互助体系。

工会是为群众排忧解难的重要载体，健全职工互助互济保障制度是工会的重要职责，为此，我们以维护干部职工的合法权益为抓手，广泛开展形式多样、内容丰富的援助服务主题活动。全局各级工会注重了解和帮助困难职工情况，给予他们及时的帮助。局工会和下属单位工会负责人，对所属干部职工负起“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责，积极配合行政做好干部职工的家庭问题，继而提升了自身的社会形象和影响力。同时，我们还深化帮困送温暖工程。我局全体职工在局党委的统一组织下，积极开展了“我为困难党员献爱心”、“干部结穷亲、干群心连心”、“扶贫济困送温暖”、“慈善一日捐”等活动，关注弱势群体，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难，落实专人负责结对帮扶工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施。今年6月中旬，根据区委统一安排，局领导每人2户、机关党员每人1户，基层各工会结对2户，为小港街道29户贫困户送去每户500元慰问金，在当地引起了强烈的反响；8月中旬，第9号台风“麦莎”给北仑带来严重灾害，全局干部职工积极响应区委、区政府号召，局领导每人1000元，一般干部每人300-500元不等，将34627元的救灾款及时送到受灾群众手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活动中，党员干部慷慨解囊，纷纷为困难群众捐款，152人共捐款9470元。还利用春节、七一建党纪念日为本系统退休老干部、困难党员送慰问金8000余元，为他们献出一份爱心。

四、坚持固本强基，不断加强工委自身建设

一是建立健全基层组织机构。根据《工会法》、《工会章程》有关规定，完成了执法大队、市政工会换届选举工作。局工会工作委员会针对环卫处人员状况，本着一切工作从实际出发的观点，将环卫工会与局机关工会进行合并，并能及时指导基层单位开展工会工作，切实提高业务水平。为更好地开展工会工作，上半年，我局对机关工会班子进行了充实调整，增补了工会工作委员会副主任，增强了工会活力。二是严格执行各项规章制度，实现了工会工作的规范化、科学化和经常化。局工会从严格执行工会领导班子集体议事制度、工会干部岗位现任制度、职工大会制度和工会主席参与本单位重大问题议事决策制度入手，保证了工会组织对单位事务的民主管理和民主监督。坚持每季一次的例会制度，做到“有计划，季度有安排，年终有总结”。三是高度重视精神文明阵地，组织开展形式多样的活动。各单位围绕城市管理目标任务，开展了切合本单位实际、形式多样、扎实有效的竞赛活动。局系统开展了“学习三个代表，争创优质服务”活动，执法大队开展了创建“青年文明号”、“文明中队”、“执法标兵”评比活动，促进了全局干部职工业务素质和文明素质的提高，更促进了城市管理。各单位工会组织进一步完善包括健身房、图书室、多功能活动厅、球室等文体生活设施，使我局系统的精神文明阵地建设初具规模，增加了精神文明活动的有效载体。四是开展了“职工之家”的规范化建设活动。“职工之家”是党通过工会组织联系群众的桥梁和纽带，各单位工会，积极争取行政领导的支持，保证工会活动人员、时间、经费、效果的四个落实。回顾过去的一年，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足，主要表现在：工会组织活力还不足，年轻一代职工对工会认知度不高，工会组织影响力、凝聚力有待于进一步加强，工会工作与干部职工的期望值仍有一定差距等问题。对于这些矛盾和问题，我们必须高度重视并在以后的工作中认真加以研究和解决。在新的一年里，我们将进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力把工委、工会工作提高到一个新水平，实现城市管理更大的发展。现将XX市红十字会2014年在履行法定职责、优化服务、效能建设、信息公开和廉政建设等五个方面的工作情况报告如下：

一、积极发挥党委政府人道领域助手作用，“三救、三献”红十字核心业务建设取得新成绩。

1、以打造“红十字博爱送万家”品牌项目为重点，积极推动人道救助工作的开展。

全市红十字会组织积极行动，筹集款物，开展“2014年博爱送万家”活动。至3月1日止，整个“博爱送万家”活动中，全市共筹集价值273.58万元的棉被、大米、奶粉、春节礼包等9个品种的物资。受益群众涉及3所大专以上院校、2所中学2122名贫困学生和11068户、42581名受灾、困难群众。

积极开展了“大爱无疆救心行动”公益项目。在宣威乐丰、来宾，沾益花山、白水，马龙通泉开展在校学生先心病筛查，共筛查21182名学生。年内，全市共救助贫困先心病儿60人，救助金额10余万元。通过“小天使基金”救助贫困白血病患儿13名，救助金39万元。

对到XX市红十字会机关求助的部分特别困难人群及家庭进行人道救助。年内，共救助特别困难群众32人次，救助金额3.7万元。10月份，由曲靖唐会娱乐管理有限公司发起“唐会慈善晚会”，向市红十字会捐赠8.8万元，其中现场救助24名贫困学生。

2、尽红十字会所能，全力组织灾害救援工作。

8月3日，XX县纸厂乡发生6.5级地震。灾害发生后，第一时间赶到灾区参加灾害紧急救援，先后派出4批48人次参加会泽、鲁甸灾害紧急救援。先后分两批组织XX市红十字会灾害心理救援队赴纸厂开展灾害心理援助。救援队先后对143名灾区儿童、9户17名遇难者家属进行了心理危机干预，对297名纸厂乡、村、组干部、参加救灾的消防官兵、派出所民警进行了心理辅导。得到了省会、市委、政府的肯定，受到灾区干部群众的欢迎和好评，为灾害救援工作提供了经验。全力组织了震灾募捐工作。全市红十字会共组织各种募捐活动81场次，共募捐款物（折合人民币）1205.3万元，其中，共募捐到资金262.8万元。救灾物资已分批及时组织送往灾区。

年内，会泽发生严重冰雹灾害，富源部分乡镇发生严重洪涝灾害。市红十字会采取灾害紧急救援措施，紧急调拨大米、棉被等救灾物资、资金4万元，市、县红十字会派出工作队分赴灾区开展灾害救援工作。年初，针对“四群教育”联系点宣威务德宏爱村遭受旱灾的实际下拨570公斤大米、19床棉被，慰问了19户困难群众。并下拨4万元抗旱专项经费，帮助宏爱村解决人畜饮水困难问题。

3、全力推动应急救护培训，不断提高群众自己互救能力。把应急救护培训作为履行法定职责，发挥人道助手作用的重要工作抓。按照市政府2014年防灾减灾联系会议的统一部署，积极协调电力、交通运政等部门开展应急救护培训。2014年，市级红会共培训持证急救员15500人。在学校、社区、农村等普及培训紧急逃生避险、自救互救知识技能，全市普及性培训4万人次。年内，针对国家取消救护培训行政收费许可的政策调整，积极调整应对政策，实行纳税收费，保证培训工作的正常开展。开展了师资初训培训，培训师资42人，并派出3人参加公益彩票基金组织的师资培训。至此，全市，已建立一支达86人的师资队伍。

4、以提高入库质量为重点，造血干细胞捐献工作取得新突破。与市文明办联合启动了在全市公职人员中进行干细胞血样采集工作，并得到各单位部门和广大国家公职人员的积极响应和参与，仅市住建局组织机关干部采集45人份。积极协调曲靖师院、医专、云南能源职业技术学院，组织动员学生参加造血干细胞志愿者队伍。同时，各县（市区）红十字会积极行动，全力开展干细胞血样采集工作。年内，全市共采集造血干细胞2248人份，曲靖公安局交警支队协警郜晓英、师院学生字潮勇、沈孔益、林婷婷同学4名志愿者成功捐献造血干细胞。至12月21日，全市造血干细胞入库已累计达11986人份，实现捐献的13人，均居全省地州之首。

5、启动了人体器官捐献，积极推动无偿献血工作。

年内，全市共张贴人体器官捐献广告107张，在报纸、电台、电视台共播出公益广告、新闻59篇（条），全市共接受人体器官捐献登记21人。XX县农民李培莲因病去世后成功捐献两只角膜和肝脏，拯救了1位重症肝病患者，让两名眼疾患者重见光明；XX县7岁男孩侯委见因病去世后成功捐献3个器官和2只眼角膜，让5个人重获新生。同时，积极宣传无偿献血生命意义和社会价值，通过“5·8”活动同周等形式，发放宣传资料3172份，通过救护培训、红十字知识宗旨等方式宣传无偿献血，全市参加宣传培训达5.7万人，为推动无偿献血工作开展发挥了积极作用。

第五篇：煤炭管理局党委领导班子党性分析材料

煤炭管理局下辖四矿二公司，有在册职工3800人，其中离退休干部职工1400人，下岗职工近2000人，企业都处在停产、半停产状态，计划经济遗留下来的矛盾多、下岗职工多、困难职工多、下岗退休职工按国家政策享受的待遇到不了位而要求多，这些都潜伏着极大的不稳定因素。加之煤炭局下属企业工作环境恶劣、条件艰苦，面对千头万绪的工作、千难万险的局面，要稳住一方职工队伍，要在稳定中求生存、发展，是班子成员面临的巨大考验和历史使命。回顾检查近年来的工作，我们认为存在以下几个方面不足。

一、不注重加强学习，造成带奔能力不强。

在班子成员中，不注重政策理论的学习和业务知识学习的现象在很大程度上存在。学习的热情不高，学习的兴趣不浓，这是班子成员中存在的一种共性。“刀不磨要生锈，人不学要落后”、“人不学，不知理”，不学习就不会提高、不学习就会对一个领导班子的决策带来失误、不学习就会对各项工作的落实带来影响、不学习就会跟不上时代发展的步伐。我们领导班子存在的学习风气不浓，检查起来就是对加强政治理论学习和科学知识学习的重要性和必要性认识不够。存在这种现象的原因主要有三种：一是近年来，由于一味追求系统稳定和安全生产工作，而放松了从思想上深刻认识到加强政治学习的重要性，缺少系统的组织干部职工进行学习，既是制定了一些制度也只是流于形式，没有把加强政治学习这项工作摆到重要议程，导致干部的思想跟不上新的形势发展要求，班子成员观念陈旧、创新意识差，几年来整个煤炭系统各项工作没有太大的起色，仍然走不出困境；二是班子成员年龄普遍偏大，认为自己年纪大了，有船到码头车到站的思想，认为学习没有多大用处，反正快要退休离岗了，要提拔没希望，继续工作又快要离岗，学习没有用。“在日庵堂吃日斋，做日和尚撞日钟”；三是有比上不足、比下有余的思想，认为在市场经济的今天，有一定的专业知识，有一定的政治理论修养，一般工作能够应付，满足于现状。这实际上是一种固步自封、不思进取、不求上进的思想，其行为是一种对单位不负责、对自己不负责的表现，其结果只能是对一个企业的生存、一个单位的发展带来人为影响。我们要清醒认识到社会在发展、时代在进步，在这个日新月异、知识更新空前加快的今天，只有不断的学习新知识、新理论、新技术，才能适应时代的需要。

一个好的班子，只有艰苦奋斗，才会有战斗力；只有认真学习，才不会迷失方向；一个领导干部学什么、想什么、做什么，直接关系到一个领导干部如何执政、如何用权，把心思和精力用在何处？只有认真学习先进典型，从焦裕禄、孔繁森到郑培民、任长霞……，一个个身体力行“三个代表”重要思想的共产党员和人民公仆，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的精髓，赢得的是广大人民群众的赞誉与爱戴。只有认真学习，提高班子的素质和自身修养，才能“常思贪欲之害、常弃非分之想、常修从政之德、常怀律己之心”，才能够廉洁从政。加强学习先进人物，重要的一条是对照自身找差距，提高境界见行动，把感动转化为努力工作的实际行动，立足本职、振奋精神、求真务实、团结奋斗，开创煤炭系统各项工作的新局面。

二、思想观念守旧、创新意识不强、工作缺乏开拓精神。

近些年来，煤炭系统由于资源枯竭，开采成本高，企业在计划经济体制下遗留的沉重包袱、市场竞争日趋激烈、企业机制不活等多种原因，绝大部分国营煤矿相继在2000年以前停产。造成近二千职工下岗，企业生存、职工生活极其困难，在这种情况下，新一届领导班子针对煤炭系统的严峻形势，虽然制定了近期和远期的发展计划和职工逐步再就业工作规划，由于资金、项目等一些客观因素的制约，没有充分利用和发挥煤炭系统的人力优势、资源优势和技术优势，带领广大干部职工利用市场经济的运行机制，在改革转轨中制定自己的发展计划，开辟新的项目，摆脱困境，虽然近几年来煤炭系统发展有了一定起色，但没有大的突破。

一个单位的长远规划和当前工作的部署的有机结合，放眼长远又立足当前，是一个领导班子所必须要考虑到的和应具备的素质。我们应当从工作中总结经验，吸取教训，真正做到“情为民所系、利为民所谋”，解决企业发展和职工逐步再就业，解决广大职工的生计困难，提高广大职工的生活水平。

三、服务意识不强，组织纪律不严，不同程度上存在公仆意识淡薄。

首先是服务意识不强的问题。对下岗生活困难的职工和离退休老同志的疾苦、对群众反映强烈的问题，没有深入到大多数困难职工家中调查了解情况，做耐心细致的工作，在职责范围内应该解决的问题没有及时解决，该解释的没有认真做好解释，结果是让来访者带着理不顺、气不匀的情绪而回。由于我们的工作责任心不强，措施不力，职工多次反映的问题得不到解决和答复，引发一些上访事件。在近几年来，班子成员的工作作风有所转变，切实解决了一些职工的困难，引发上访的因素少了，职工集体上访已基本杜绝。在扶持企业发展上缺乏强有力的支持服务力度。煤炭系统是靠企业发展来生存的，在班子成员中坐着机关不深入调查、不服务企业、不为企业的发展献计献策现象存在，不去积极主动深入到企业调查研究，帮助解决生产、经营，工作中存在的实际问题，在部门协调工作上存在着分工负责又相互不太协调的现象。稳定工作就是全局性工作，也是煤炭系统压倒一切的工作，班子成员中有对来局上访的有关人员，不是热情接待、耐心解释、做好思想工作的现象，亲民意识差，缺乏整体观念和大局观念。以上这些个别现象的存在，说到底就是大局意识差、工作不务实、责任心不强、事业心不强的表现。

其次是纪律不严的现象。在这个问题上，还存在着组织原则性不强、作风散慢、自身要求不严的表现。主要存在以下几个方面：一是整体决策意识差，对集体研究、决策的重大问题，随声呼和，缺乏自己的主观意志、主观见解和主观能动性，这样势必会影响集体决策的稳妥性、合理性、科学性和全局性；二是工作纪律不强，有不遵守单位的规章制度和上自由班、迟到、早退的现象，想到哪里就去哪里；有时上班时间一现身，很快就无影无踪，至于干什么只有他自己知道；有的表面上给单位领导打声招呼去哪里有事，明为去外办公事，实为离岗办私事；更有的打着领导的牌子，以身份作掩护根本连到都不报，有事打手机，他说在哪个矿或哪个公司有事，造成工作不到位，责任不落实；看主要领导行踪行事，领导在，落落实实在办公室上班，等领导走了，他也走了，做表面工作，领导在和不在两个样；有的“身在曹营心在汉”人在上班，心在外面，一张报纸一杯茶，表面应付，不认真完成工作任务。

四、工作精神欠振，思想情绪欠佳。

这种思想存在的问题也比较严重，就目前情况来看，从领导成员到整个干部队伍中有这么三种倾向：一是面对煤炭系统从计划经济遗留下来的问题和改革开放引发的新问题以及煤炭系统当前因资源枯竭等原因陷入困境的现实，有些同志不是想办法积极面对，而是对单位、对工作失去了信心，情绪悲观，认为煤炭系统前景惨淡，没有希望，因而对工作失去了热情和积极性；二是在班子队伍中，年龄偏大的人较多，50岁以上占50%左右，这些同志中2、3年内都要离岗退休。在这部分人员中，大多数认为工作时间不长对煤炭系统的生存发展、为煤炭事业的振兴存在着年龄老化，无能为力、不思进取、消极等待的心理，对如何发展、如何壮大、如何出谋划策、如何面对形势、对煤炭系统能否走出困境失去了信心和决心；三是经济待遇低，按政策应该享受的待遇由于单位效益不景气而得不到落实。在市场经济高收入、高消费的今天，行业间的收入差距越来越大。因此，在工作中产生的思想不振、情绪欠佳现象时有发生。

五、工作中存在不足。

一是在深入基层解决实际问题上，离基层的要求、离工人群众的要求差距很大。胡锦涛总书记在“十六大”召开后不久，到西柏坡考察，号召全党和各级领导干部要坚持“两个务必”，要深入基层、深入群众，听群众呼声、关心群众疾苦、时刻把人民群众的安危冷暖放在心上；做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对照基层群众要求和胡锦涛总书记的指示，班子在深入基层解决实际问题工作上做得不够的原因主要有三种：

——自恃有各行职称的专门知识，又有过从事煤炭基层工作的亲身经历，认为自己专业知识丰富，又有一点实践经验，认为深入基层、深入工人群众学不到什么东西，也没有什么可学。因此，存在着“不想”深入的思想；

——认为下岗、困难职工多，达不到最低生活保障线的多，老工人、老干部的医药费不能到位的多，因为自己的职位低、权力小，要解决他们的实际困难和解决他们的就业根本无能为力办不到，因此存在着“不愿深入”的思想；

——图清闲怕麻烦，害怕工人群众提出这样或那样的困难问题不好解决，或对自己的工作提出意见或苛刻要求，面子上过不去，怕下不了台，因此存在着“不敢深入”的思想。由于有以上三种思想，形成了面对实际少，深入实际少，接触实际少，解决实际就更少。即使是深入下去了，也是蜻蜒点水、走马观花就打道回府了。

二是对下属企业的发展有思路但措施不力，行动不快。这是有多方的原因，既有主观的原因，又有客观因素的制约，但从思想上来讲，我们对下属企业的发展态度是积极的、思路是清晰的，目标构思也是实际的，既有长远的发展规划，又有近期的发展思路，但就是难以启动，难以变成现实。为什么呢？从主观上来讲，我们的内力有限，也就是资本有限，比如说在几年前，为了解决电解锰厂实行低成本生产，计划在两丫坪建一座发电量为5000千伏的小型水电站，以确保电解锰低成本、高效益生产，；为解决下岗职工再就业，充分利用资源，以均坪为主，与中南大学联合开发白云石等项目，都是符合实际、切实可行的，可就是因为没有资本，内力有限，又找不到项目经纪人而被迫放弃。从客观上来讲，我们煤炭系统从计划经济遗留下来的问题太多，企业包袱沉重，加之改革开放以来产生的新问题以及煤炭系统当前因资源枯竭等原因，陷入的困境，无法对下属企业的发展加大资金支持力度。当然，要解决这些问题，也只有从加大人才、信息和引进资本投入上做文章，促成项目开发，才能加大下属企业的发展。

三是对多经企业的管理和服务上强度不够。近年来，我们的工作重点基本上是放在安全生产和稳定工作上，对安全生产和稳定工作确确实实是把它摆在工作的重中之重来抓，因为安全生产责任重于泰山，稳定工作责任压倒一切，我们基本上把全部精力和工作力度放在这两项工作上，而对多经企业的发展，我们重在外部环境的协调和企业的宏观管理上有过一定的措施，而对企业的内部经营管理、企业经营和生产缺乏具体的措施和技术指导。在对企业的生产服务、技术服务及管理服务上更是不够。在具体操作上，联系领导只是对企业在生产经营过程中所遇到的外部环境问题上解决问题，而对企业的生产、经营基本上责任不明、措施不力、管理不够、服务不周，有“重煤轻工”的思想倾向。

四是对企业的人才培养还缺乏具体措施和具体计划，没有从企业的长远战略发展的高度引起重视。煤炭企业的历史悠久，随着市场经济的深入发展，特别是加入“WTO”后，煤炭企业的发展面临着新的挑战，而企业的经营人才、生产人才、管理人才普遍已成老化趋势，年轻有能力的跳了槽，很多项目难以启动，资金其实是次要的，缺乏专业人才是主要原因。可以说目前煤炭系统的人才是青黄不接，因此，培养人才已成为燃眉之急。所以在培养人才上还缺少战略性眼光。从目前来看，急需克服因“企业困难、资金不足、先饱肚子”而放弃、忽视企业的人才培养和人才培养的投入。要从战略发展的高度，培养配置好人才培养资源，大力开发年富力强，具有较高文化、层次和管理水

平、勇于开拓创新的复合型经营管理人才，营造企业以人为本的良好环境，使煤炭企业后继有人、持续稳定的发展。

我们广大共产党员特别是党员领导干部的先进于否，关系到人心向背，关系到县委、县政府重大决策和部署的落实，关系到全县经济发展和社会大局的稳定。”根据先进性教育的要求和煤炭局党委班子客观存在的问题，只要我们善于发现问题、剖析问题、找出问题的主要症结去解决问题，团结带领广大干部职工进一步转变工作作风，团结奋斗、知难而进、努力拼搏，用科学的发展观谋划煤炭系统的未来，用全新的观念创造性的开展各项工作，脚踏实地的解决应该解决的问题，树立全新的形象，以这次开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，通过这次教育活动进一步坚定我们的理想信念、牢固宗旨意识、增强党性观念、改进工作作风，促进我们的工作，以饱满的热情、满怀信心的投入到各自的工作当中去，“以稳定促发展、以发展保稳定”，切实在自己的工作岗位上发挥应有的作用，认真实践“三个代表”重要思想，我们的工作必定会走上一个新的台阶。

二OO五年四月