县质量技术监督局干部作风建设教育活动学习动员阶段工作总结（五篇模版）

第一篇：县质量技术监督局干部作风建设教育活动学习动员阶段工作总结

文章标题：县质量技术监督局干部作风建设教育活动学习动员阶段工作总结

自2007年3月底以来，按照《中共XX县委关于在全县党员干部中开展干部作风建设教育活动的实施意见》和县直机关党委的安排部署，我局高度重视，积极行动，精心准备和布置，结合单位工作业务特点，认真开展了形式多样的干部作风建设学习教育活动，使全体干部职

工都接受—次全面、系统的作风教育，加深了对作风建设的认识，收到了较好的教育效果。现将我局干部作风建设教育活动学习动员阶段学习动员工作情况总结如下：

一、加强领导，精密安排

为确保干部作风建设教育活动深入开展，收到良好效果，我局成立了以局党支部书记、局长为组长的教育活动领导小组，并设立办公室，做到组织领导加强，教育活动日常工作有人具体负责落实。按照全县的总体安排和部署，我局做到及早动手，认真安排布置。县上动员大会召开后，我局于4月4日召开会议讨论通过了《XX县质量技术监督局干部作风建设教育活动的实施方案》，并积极准备相关材料，及时做好教育活动各项准备工作。4月10日，我局召开了干部作风建设教育活动动员会议，会议上XXX同志作了动员讲话，并组织学习了相关文件精神，结合单位实际对教育活动的贯彻实施进行了全面地安排布置并提出了具体要求。要求党员干部要重视学习，尤其是要加强和开展好自学；要学用结合，把学习的效果体现在具体业务工作中，做到学习工作“两不误、两促进”。为了保证学习效果，我局还为每位干部职工众编制、印发了统一的学习教育材料汇编，为干部职工搞好学习创造了良好的条件；同时，制定了教育活动学习制度、考勤制度、请假补课制度等，为保证学习内容和学习时间达到要求奠定了坚实的基础。

自4月10日全面动员到4月25日，我局共组织干部职工集中学习了5次，累计时间达2天；检查了干部职工的学习笔记，全局干部职工自学时间均达5天以上，完成了规定的学习内容和学习时间。

二、学习教育活动的特点

（一）领导高度重视，在学习教育活动中发挥表率作用

局领导对干部作风建设教育活动的意义、目的、方法等认识到位，步调一致，在学习教育活动中认真参加了县纪委、县直机关党委组织的各种专题活动和局机关的集中学习，坚持带头学习，认真做好学习笔记和学习心得，结合质监工作实际带头讲认识、谈体会、上党课，带领和引导干部职工提高认识，自觉主动学习，做到真学、真信、真用。两名局领导干部在学习时间、学习内容、学习笔记、学习心得以及理论文章等方面走在了前列，起到带头示范作用。

（二）教育学习覆盖面广，参学率高

质量技术监督部门作为政府的行政执法部门，是党和政府提高执政能力建设的具体体现部门，进一步加强和改进干部作风建设势在必行。我局共有10名干部职工，全部为行政执法人员，其中有7名党员，3名群众。我局将全体干部职工都纳入到学习教育活动中来，旨在全面提高和切实转变每一位干部职工的作风，使每位干部职工都树立执政为民的思想，树立依法行政的理念，提高心系群众、为民服务的宗旨意识，进而加强质量技术监督干部队伍建设。在学习中，全局干部职工都认真参加了单位组织的集中学习和其他相关集体活动，都认真开展了自学活动。教育学习覆盖面和参学率均为100。

（三）教育活动形式多样

在学习教育活动中，我局通过集中学习、专题学习讨论、领导干部上党课、谈体会、接受革命传统教育、听形势报告等形式进行，保证了学习的效果。

（四）作风建设教育与党风廉政建设相结合在开展干部作风建设学习教育活动过程中，把中央、省市县纪委会议的精神进行传达学习，通过观看警示教育片等形势，把理论教育同先进人物、先进事迹和反面典型案件相结合，教育引导干部职工树立和保持优良的作风，树立廉洁从政的观念。

（五）党员干部伏下身子静下心来认真学习

在学习活动中，干部职工的学习热情高，学习氛围浓厚，尽管工作再忙，也都能合理安排时间，静下心来认真学习。在讨论过程中每位党员都能结合自身的工作和学习实际谈体会、淡认识，促提高，并且认真做好学习笔记，撰写心得体会。经统计，我局10名干部职工共撰写学习体会10篇，党员领导干部撰写理论文章2篇，记录学习笔记约5万字。

（六）学习讨论开展得广泛深入

为了提高和检验学习效果，我局开展了以作风建设为重点，以“三个代表”重要思想为主线，结合“增强责任心、事业心、认真履行职责，完成好本职工作”，“转变作风，提高工作效率”，“提高执行力、创新力、凝聚力，加快沾益又好又快发展”等主题，结合自身的思想、工作、作风实际，结合“五查五看”（即：一查工作作风，看宗旨意识是否牢固树立；二查工作职责，看工作任务是否落实；三查工作效率，看执行党的路线

方针政策是否坚决；四查工作效果，看创造性开展工作的能力是否增强；五查团结协作，看班子整体功能是否发挥）要求，从理论与实践相结合上开展了加强和改进作风建设的讨论活动。通过讨论，使干部职工在理想信念、纪律观念、党群干群关系、作风建设、服务意识、理论学习、奉献精神、廉政建设、办事创新能力等方面有了充分的认识，为帮助局机关、干部职工查找问

题和不足以及在质监工作中更好的发挥党组织的执行力、凝聚力和干部职工在工作中的创新力，为下一步开展作风剖析，查找差距和不足，切实整改解决问题奠定了基础。

三、学习教育活动的效果

在教育活动中，我局按照县委的安排部署，加强领导、周密计划、妥善安排、统一动作、紧密结合实际，认真开展干部作风建设学习教育活动，取得了较好的效果。

（一）思想认识有提高

通过这一段时间的学习，全体干部职工对开展作风建设教育活动的必要性和紧迫性有了更高的认识，思想认识得到了普遍提高，学习的主动性、积极性得到了加强，求真务实的工作精神和认真负责的工作态度得到了较好表现。

（二）找准了存在的主要问题

通过学习教育，全局干部职工认为，当前全局干部职工不同程度存在思想作风不过硬、发展意识和开展创新精神不强、学风不正和学习热情不高、工作作风不扎实和不务实等问题。找准了存在的主要问题，为下一步深入剖析原因和切实整改坚定了工作目标。

（三）促进了各项业务工作

在学习教育活动中，我局坚持做到学习教育和业务工作“两不误、两促进”，在完成学习教育工作任务的同时认真完成了各项业务工作任务，并取得了较好成绩。一是深入开展农资检查，切实维护好农民的切身利益。在检查了共检查了全县8乡镇化肥生产企业5家，农资销售户18家，抽样送检13批次。在检查中并做到积极宣传农资产品知识，以把好农资产品进货关、销售关和在使用环节就注意的事项。二是认真开展特种设备和食品“两个安全”检查工作。我局分成两个工作组，在全县范围内展开了一次安全检查，共查获各类案例隐患26条，督促和帮助整改22条，有效地消除了安全隐患，为确保全县安全生产起到了积极的推进作用，为“五一”节日安全提供了坚强保证。三是认真开展无证生产查处工作。对全县耐火材料、饮用水等实行生产许可证产品企业进行了监督检查，对不符合要求的企业给予依法查处，同时帮助企业开展取证工作，以保证产品质量。

四、存在问题和不足

改进和加强作风建设是一项长期任务。学习是个永恒的主题。我局干部作风建设教育活动虽然在第一阶段取得了一定成效，但也存在一些薄弱环节和问题：

1、主要是学习的自觉性还需进一步提高，学习的深度还需要进一步加强；工学矛盾比较突出，两者如何更好的结合还需进一步增强。

2、干部职工的认识层次、高度还存在差距，围绕改进和加强作风建设大讨论的深度和涉及问题的深度还不够，学习效果转化为具体言行的自觉性还有待于进一步增强。

五、下一步工作

1、进一步抓好学习提高。积极教育干部职工，克服松劲、厌倦情绪，坚持常抓不懈，把学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届六中全会、中纪委七次全会及省市县党代会精神和抓好实际各项工作结合起来，坚持解放思想、求真务实、与时俱进，牢牢抓住发展这个第一要务，坚持立党为公、执政为民的本质要求，深入解决思想作风上的问题，进一步提高质监干部队伍的整体素质和工作水平以及践行“三个代表”重要思想的意识。

2、进一步抓好整改落实措施和建章立制，完善干部作风建设教育活动的长效机制。建立完善干部职工的教育机制、激励机制、联系群众的帮扶机制、监督机制，不断提高干部职工素质和为人民群众服务的本领和水平，增强干部职工的积极性和创造性；进一步转变工作作风，勇于接受群众和社会监督，不断改进和加强作风建设，树立质量技术监督干部队伍良好形象。

二○○七年四月二十四日

《县质量技术监督局干部作风建设教育活动学习动员阶段工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县质量技术监督局干部作风建设教育活动学习动员阶段工作总结。

第二篇：县质量技术监督局干部作风建设教育活动整改方案

文章标题：县质量技术监督局干部作风建设教育活动整改方案

通过第一、二阶段的干部作风建设教育活动的开展，我局干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都有了深刻的认识和转变。整改提高阶段是衡量作风建设教育活动能否出成果，检验作风建设教育活动是不是走过场，是否能达到目标要求。通过广泛征求党内外群众的意见及

前阶段的学习和作风分析等，找到了自身存在的问题和不足，并对问题进行了客观的剖析，思考问题产生的根源和解决的办法。为确实解决好我局存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题，明确整改任务，落实整改责任，扎实抓好整改，确保教育活动取得实效，结合我局实际，制定本整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”和倡导八个方面良好风气的要求，结合质监部门职能职责实际，明确工作目标，针对存在的问题和不足，采取相应的整改措施，切实加强和改进干部队伍作风建设，努力提高干部队伍建设，增强凝聚力和执行力，解放思想，干事创业，实现教育活动和业务工作双赢的奋斗目标，树立质监部门良好形象，推动质监事业不断发展。

二、整改原则

1、坚持党支部统一领导，全局上下联动、左右协调；

2、坚持实事求是原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

3、坚持在解决突出问题和群众迫切要求解决的问题和谋求发展良策上下功夫，责任到人，各负其责；

4、紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率、促进质监事业发展要求，狠抓整改落实。

三、存在问题及具体整改措施

针对局机关存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题，按照整改要求，现将有关问题的具体整改措施明确如下：

1、关于抓学习、提理论和强培养、壮组织还不够的问题

情况分析：质量技术监督部门作为政府经济管理部门，近年来，由于单位人员少，业务工作多而复杂，责任性大，平时忙于业务工作，局机关在抓政治理论和业务知识的深入、全面学习和培训力度不够，在处理工学矛盾上有所欠缺，一定程度上影响了党员干部职工政治思想意识的提高、宗旨意识的牢固树立和业务理论水平的加强；在对青年的教育和培养方面有还不够经常性，发展党员的速度还不够快。

整改措施：一是抓好学习。结合各个时期的党建要求和工作要求，局机关通过加强集中学习教育和提供党员干部群众加强自学的需求，全面系统地搞好党的知识、作风建设学习教育，广泛学习先进人物、先进事迹，深入学习、研究质量技术监督法规、业务知识，全面提高干部职工的政治思想业务素质，增强党性意识、服务意识和业务水平，提高适应新形势发展的需要。二是健全学习制度。坚持“三会一课”制度，每周一、周五学习制、全员参与制和终身学习制等。三是加强党组织活动。党支部结合单位实际，经常性地组织一些有益的党组织活动，加强党员及群众的党性锻炼，鼓励干部群众积极参与到党组织的活动中来，提高广大党员、群众对党及党组织的认识。通过组织活动，重点对青年入党积极分子加强培养，坚持合格一个发展一个，加强党员队伍建设，不断壮大我局党组织。

2、关于沟通、联系、协调不够的问题

情况分析：在这方面存在着主观上的原因。平时忙于各项业务工作，单位内部领导干部与一般之间沟通不够，关心职工疾苦、了解职工的思想动态不够；工作中与相关部门、企业等联系不够，对有关业务工作的开展有一定影响；向县委、县政府以及上级质量技术监督部门请示汇报不够。

整改措施：一是在单位内部坚持开展谈心、交心活动，加强班子之间、党员领导干部与党员、群众之间的思想交流，增进了解和团结，促进相互理解、相互支持，及时创造条件为干部职工解决困难。二是对企业采取主动服务的思想，经常性深入企业的方式，加强与企业的交流，掌握企业动态，积极为企业排忧解难。三是加强向县委、县政府以及上级质监部门的请示汇报，争取各级领导部门的高度重视和大力支持，解决一些实际问题。四是结合新形势的发展和新事物、新情况的不断变化，加强对新情况的研究工作，进一步加强纵横向的联系与沟通，争取社会各级的支持与理解，促进质量技术监督各项工作的顺利开展。

3、关于进一步加强领导，调动干部职工的积极性的问题

情况分析：单位人较少，业务工作较多，在日常工作中党政主要领导往往事必亲躬，一未能充分发挥其他干部职工工作的主动性、开拓性和积极性。另外，职责分工和奖惩制度落实不到位，导致部分人员思想上有懈怠情绪，工作中主动性不强、积极性较差。

整改措施：一是结合单位实际，建立健全机关科室，实行具体工作分工制和科室负责制，全面发挥每位干部职工的聪明才智和主观能动性。二是进一步建立健全奖惩

第三篇：干部作风教育实践活动学习动员阶段总结

武侯区房管局干部作风教育实践活动

学习动员阶段总结

根据《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动活动各阶段具体实施方案的通知》，我局认真部署，积极开展各项活动，按要求完成学习动员阶段各项工作，现将情况总结如下：

一、健全组织，广泛动员，营造浓厚活动氛围。

一是健全组织，加强领导。结合我局实际，经局党工委研究决定，制定了《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，成立了以党工委书记、局长银杰同志为组长、党工委成员为副组长的干部作风教育实践活动领导小组，并下设办公室，具体负责我局干部作风教育实践活动的各项工作。领导小组召开多次会议，周密部署干部作风教育实践活动，为活动顺利展开提供了组织保证。

二是广泛动员，营造氛围。在阶段性安排的基础上，召开全局动员大会，党工委书记、局长银杰同志作动员报告，对近期学习实践活动提出要求，充分调动全体党员参与干部作风教育实践活动的积极性。

三是强化督导，确保实效。为使干部作风教育实践活动真正落到实处、收到实效，局党工委成立了督查小组，分工负责，强化监督，确保干部作风教育实践活动的健康发展。

二、加强领导，精心组织，保持队伍思想纯洁。

一是个人自学与集中学习相结合。确定了三篇经典文章《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》《胡锦涛、同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话强调切实做好保持党的纯洁性各项工作深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》、《扎实做好保持党的纯洁性各项工作——2012年3月1日在中央党校开学典礼上的讲话》为必学内容，要求写出读书笔记。为更好地把握学习内容，党工委书记、局长银杰同志作了辅导性发言，深入细致地进行指导。各支部组织集中学习，积极展开大讨论，交流学习心得。

二是示范教育与警示教育相结合。大力宣传典型人物事迹，激励党员干部进一步加强作风建设，牢固树立宗旨意识。同时，组织学习《关于罗洪、叶华同志严重违纪问题的通报》、《关于李天夫等同志违纪问题的通报》等，切实增强作风纪律意识。

三是中心组学习与党课教育相结合。开展中心组（扩大）学习会，我局各支部负责人、局属各单位、机关各科室负责人参加会议并对近期学习的心得进行交流发言。针对干部作风教育实践活动，组织全体党员集中学习党课，在岗党员均参加学习。

四是经常性检查与集中检查相结合。督查小组对党员的学习笔记进行抽查，进一步掌握党员在学习实践活动中的笔记撰写和学习进度情况。为使每个党员都能保质保量完成任务，要求全体党员按时上交心得体会进行展示。

三、结合实际，边学边改，增强学习实效性。

通过全体党员的认真学习，边学边改，推进干部作风教育实践活动扎实有效开展。

一是加深理解，进一步坚定理想信念。通过再次学习省第十次党代会、市第十二次党代会和区第六次党代会等会议精神，加深了对开展干部作风教育实践活动的理解，增强了党员干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，坚定了正确的理想信念，营造了风清气正、心齐劲足的环境。

二是明确方向，进一步提升党员形象。在干部作风教育实践活动中，通过定标准、找差距，明确干部作风教育实践活动的努力方向，发挥党员先锋模范作用，营造了良好的学习风气，树立了切实为群众服务的思想，进一步树立了良好形象。

三是提高认识，进一步增强学习自觉性。在干部作风教育实践活动中，为把工作落到实处、体现到岗位上，我局重新谋划工作思路，加强督促指导，全体党员积极参与学习讨论，在学习中进一步增强自身素质，提高工作水平。

四、下一步工作打算

根据《干部作风教育实践活动的实施方案》，在学习动员阶段的基础上，进行自查自纠，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。

一是结合实际，对照检查。通过自己查、领导点评和公示问题的方式，准确查找问题，进行整改，接受干部群众监督。

二是搭建平台，征求意见。通过设立意见箱、召开专题座谈会，联系群众，服务群众，听取群众意见，解答群众疑问，协调解决实际问题，提高服务水平。

三是及时梳理，解决问题。面见群众，听取意见，梳理汇总问题。针对问题，提出整改目标和措施，明确整改重点和时限，增强纪律意识，落实整改责任，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的规定转化为自己的行为规范，解决群众切身利益问题。

第四篇：党员干部作风建设教育活动动员报告

同志们:

为深入贯彻落实十六届六中全会、中纪委七次全会以及胡锦涛同志在中纪委第七次全会上提出的关于加强新形势下的干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气的重要讲话、省市县纪委二次全会、市县委作风建设动员大会精神，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，深化拓展“云岭先锋”工程，促进党员干部作风明显转变，推进阿岗经济社会又好又快发展。按照《中共曲靖市委关于在全市党员干部中开展作风建设教育活动的意见》（曲发[2007]11号）、《中共罗平县委关于在全县党员干部中开展作风教育活动的实施方案》（罗发[2007]17号）文件要求，经镇党委研究决定从今年3月底至6月底，在全镇范围内开展党员干部作风建设教育活动。

一、开展党员干部作风建设教育活动的重要意义

转变干部作风、促进各项的工作落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题，干部作风的好坏直接影响着党群干群关系，关系到党在基层的战斗力、号召力、凝聚力的发挥，关系到国家的兴衰，事业的成败。县委十一届三次全会明确指出XX年是全县各级领导干部的转变作风年。镇直机关各单位各部门一定要严格按照《中共曲靖市委关于在全市党员领导干部中开展作风建设教育活动的意见》和《中共罗平县委关于在全县党员干部中开展作风教育活动的实施方案》的要求，以作风建设教育活动为契机，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，通过领导干部作风的转变，来带动党风、政风和社会风气的好转。

二、开展党员干部作风建设教育活动的指导思想

根据中央、省委、市委和县委加强作风建设的要求，开展此项教育活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想，党十六届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合实际，加强理论学习，提高认识，强化“双为”意识，牢固树立团结、求实、创新的理念；突出抓好干部思想教育，强化工作措施，着力解决干部作风建设中存在的突出的问题，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风；发扬勤政、廉洁、高效的优良作风，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。切实改进工作作风，不断提高工作效率，提升服务水平，为全面建设小康社会、加快推进阿岗和谐社会进程，为全面建设社会主义新农村，为实现阿岗经济社会又好又快发展创造良好环境。

三、活动的任务和目标

此次活动总的任务目标就是要严格按照党在新时期对干部作风建设的新要求，坚持以加强学习，提高素质为根本；以解决干部作风建设中存在的突出问题为重点，以强化监督管理为手段，以优化经济发展环境为根本目标，建立健全转变干部作风的长效机制，促进干部作风的进一步好转，办事效率和工作能力进一步提高，党的方针政策得到更好的贯彻，党风廉政建设得到进一步加强，努力建设一支思想过硬、务实、高效、创新、清廉的机关干部队伍。

四、活动的时间安排和方法步骤

此次活动的范围为镇直机关事业单位、人民团体所有党员、干部职工和后勤工作人员以及村党总支书记、副书记，村委会主任、副主任。活动从3月底开始，到6月底结束，前后将近3个月的时间，主要分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月1日—4月15日）。对集中活动进行安排部署，广泛宣传动员，组织学习。组织全体干部职工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于改进党的作风、加强和提高党的执政能力和领导水平的有关讲话精神及中央、省、市、县委有关作风建设的文件。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等形式，确保学习效果。各单位、各部门都要召开动员会，单位主要领导要亲自动员。

（二）对照检查阶段（4月16日—5月31日）。在认真学习的基础上，采取“群众提、自己找、互相帮”的方法，认真听取服务对象和人民群众的意见，切实找准单位及个人在作风建设方面存在的突出问题，并围绕找出的突出问题，深入剖析，认真反思，写出对照检查材料。根据征求到的意见和班子、个人作风方面存在的突出问题，认真研究，制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。同时，搞好建章立制，建立健全转变干部作风、促进工作落实的长效机制。在整改中，要明确每项整改任务的责任人、完成时间及要求，切实抓好落实。制定的整改措施和进行整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

（三）整改提高 总结验收阶段（6月）

针对征求到的意见建议、自我剖析中查找出的不足和民主生活会上反映的问题，认真研究，制定班子和个人整改方案，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限。对存在的问题，能解决的要尽快解决，对一些难度较大、一时难以解决的问题，要制定整改计划。列出进度表限期解决；对一些靠本级本部门确实难以解决的问题，要提出解决问题的意见和建议，向上级反映；对情况复杂、涉及面大、一个部门或一个系统难以解决的问题，要报告上级，请上级党组织协调解决。通过整改方案的落实，确保领导班子和党员干部在作风方面存在的问题立行立改、取得实效。

在自查自纠的基础上，镇党员干部作风建设教育活动领导小组及其办公室将结合实际，采取明查暗访、定期督察、跟踪检查等多种形式，对各级各部门活动开展的情况进行检查验收，重点对整改措施的落实和镇党委安排的各项工作、任务进行督察，并检查结果予以通报，确保作风建设取得实效。对于验收不合格的单位和部门，将按照规定动作重新“补课”，直到达到要求为止。对抓落实不力的单位和个人，将予以通报批评，对造成不良影响的，将追究有关人员责任。

五、活动所要解决的主要问题

通过开展活动，有针对性地重点解决干部职工队伍作风建设方面存在的6个突出问题：

1、解决不学习、不提高的问题。突出解决热衷于吃喝玩乐，荒疏于学习提高；不读书、不看报，不用心汲取新知识，不深入思考新问题；学习不自觉、不认真、不经常，不注重理论联系实际等问题。

2、解决思想保守、观念陈旧的问题。突出解决精神不振、信心不足、开拓精神不强、安于现状、不思进取、缺乏创新的勇气等问题。

3、解决作风漂浮、工作不实的问

题。突出解决党的宗旨观念不强，群众观念淡漠;高高在上、脱离实际，对群众关心的热点、难点、焦点问题不了解不过问，躲避矛盾、畏惧困难;工作流于形式，有布置无工作，任务完不成；工作敷衍、作风漂浮，光说不干、摆花架子，只图形式、不求实效，在工作上不下实功夫等问题。

4、解决不尽责、不作为的问题。突出解决工作推诿扯皮，本位主义思想严重，为了单位、部门、个人利益不顾全大局，有利争做、无利放任；不敢管、不善管，畏首畏尾，奉行“好人主义”，推卸责任，不讲工作、只讲人缘，追名逐利；人为设置条条框框，抬高门槛，故意刁难，态度蛮横，吃拿卡要;职责不清、履行职责不力，责任追究不到位，制度形同虚设，工作不负责、不落实等问题。

5、解决纪律松驰、工作涣散的问题。突出解决迟到早退、擅离职守、办事拖拉、效率低下以及工作时间喝酒、打麻将、上网、玩游戏等问题。

6、解决贪图享受、奢侈浪费的问题。突出解决热衷于个人享乐，讲排场、比阔气，大手大脚，大吃大喝，公车私用等问题。

六、活动应达到的效果

通过近3个月时间的集中活动，应使干部职工队伍作风转变取得以下五个方面的效果:

1、学习氛围日益浓厚。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，以热爱学习为荣、以吃喝玩乐为耻成为广大干部职工的共识，争创学习型机关、争当学习型个人蔚然成风，不断涌现先进典型。

2、大局意识明显强化。全镇各单位、各部门和全体干部职工都要牢固树立全局意识，自觉服从服务于全镇的中心工作；深入各村各户，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题，促进镇党委、政府各项决策和工作部署的落实；本位主义、小团体主义、推诿扯皮、效能低下、群众意识薄弱、脱离群众等现象基本消除。

3、责任意识明显增强。“一把手”主动负责、带头负责、负主要责任；领导干部勤政善政、敢抓敢管、敢于负责；干部职工恪尽职守、尽职尽责；责任督查体系进一步健全，责任追究落实到位，失责不究、违责不罚、“尽职、失职、渎职一个样”的现象得到有效克服。

4、工作作风明显好转。官僚主义、形式主义、作风漂浮，工作不扎实、不务实、不落实的现象基本消除；为人不正、为政不廉现象得到有效根治，窗口意识、服务意识显著增强；积极进取、奋勇争先、干事创业、加快发展的良好局面基本形成。

5、工作成效明显提高。各单位、各部门都能给予镇党委、政府于很好配合，干部职工都能很好地与人民群众打成一片，工作效率、工作质量得到明显提高。各项工作目标任务得到顺利完成，甚至超额完成；全镇干部职工精神饱满、热情高涨，工作积极性明显增强。

七、建立健全“六种机制”

1、建立健全督查通报机制。镇党委安排的各项工作，布置的各项任务，镇党员干部作风建设教育活动领导小组办公室要及时进行督查并通报情况。对抓落实不力，没有按时限要求完成工作任务的单位和部门，将追究其主要领导责任和进行通报批评。

2、建立健全工作问责机制。建立“一把手”为主体的抓落实工作机制，建立领导干部抓落实责任制。对镇党委确定的目标任务，要层层分解，落实到责任单位、落实到责任人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人去落实。对工作推诿扯皮、落实不力，失职渎职造成工作失误和不良影响的，对主要责任人和分管人员要采取诫勉谈话、通报批评、限期改正、引咎辞职和纪律处分等方式进行问责。

3、建立健全公开承诺机制。对镇党委交办的任务、部署的工作，各单位、各部门要提出明确的办结时限及阶段性工作目标，向人民群众和镇党委作出郑重承诺，并通过一定形式在一定范围公开承诺的内容、标准和时限，接受组织和群众的监督，进一步强化工作责任，确保各项措施落到实处。

4、建立健全激励约束机制。建立健全一套科学完善的目标考评体系和考评办法，做到考核有标准，奖惩有依据。把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起来，形成制度，认真坚持。对工作落实好、任务完成好的给予奖励和表彰，成绩突出的个人要提拔重用；对完不成任务和完成任务不好的，给予批评和处分；对不干工作、不抓落实的，给予严肃处理。把干部职工作风表现情况列入干部考核的重要内容，建立干部作风建设档案，凡是问题严重、受到通报批评的干部，不得参与评先；凡是受到查处的干部，考核不能评为称职以上等次；凡是受到通报批评或是有被查处干部的单位，其主要负责人要取消单位评优、个人评先资格，问题严重的个人要调离工作岗位；凡是工作拖拉、作风漂浮，对领导劝诫无动于衷，受了批评仍我行我素的，即使不够党纪政纪处分，也要坚决采取组织措施。

5、建立健全工作监督机制。进一步完善干部监督管理的各项措施，不断加大纪律监督和效能监察力度，定期不定期地进行明查暗访。充分发挥人民群众的监督作用，深入开展民主评议政风行风活动，对于群众满意率低、达不到50%的单位，要对单位主要领导进行批评教育、诫勉谈话。对于群众意见大、工作严重失误的单位领导要采取组织措施。

6、建立健全工作反馈机制。凡镇党委列为重点的工作，分管领导要掌握工作动态，有关单位和部门要及时反馈工作进度和存在的问题，对如何解决落实，解决落实到什么程度，都要及时反馈。要以有效、长效的良好运行机制，促进和保证干部作风的转变和各项工作的落实。

八、提高认识，加强组织领导

1、加强领导，明确责任。为切实加强对全镇党员干部作风建设教育活动的领导，镇党委成立了党员干部作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，工作人员从相关（单位）部门抽调。

各单位（部门）一定要高度重视，把此项活动作为当前的一件大事来抓。单位（部门）负责人要切实履行第一责任人的责任，亲自安排，亲自部署，亲自抓好每一环节。班子成员要尽职尽责，共同搞好整顿工作。各部门要在镇党委的领导下，发挥各自优势，各负其责，各司其职，密切配合，形成合力。

2、精心部署，狠抓落实。各单位（部门）要根据镇党委、政府下

发文件精神，统一思想、提高认识，周密安排部署，精心组织实施，确保思想认识到位、工作力度到位、责任落实到位，坚决防止走过场，切实把这项活动任务落到实处。

3、切实加强督促检查。镇党员干部作风建设教育活动领导小组办公室要充分发挥协调、指导、督促、监督的职能，制定监督检查方案，采取明查暗访的形式，加强对我镇各单位、各部门开展活动情况的监督检查。

4、搞好舆论宣传和引导工作。要加大对党员干部作风建设教育活动的舆论宣传工作，积极进行正面引导，营造良好的舆论氛围。要注重抓正反两个方面典型，弘扬正气，鞭策落后。要利用简报、板报、专栏等形式及时通报活动开展情况，营造党委高度重视、广大干部职工主动参与、群众积极支持的良好氛围。

5.做到“两促进、两不误”。各单位、各部门要按照镇党委的部署和要求，把此次活动与学习贯彻党的十六届六中全会精神相结合，与我们当前的各项工作紧密相结合，以作风建设的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风建设的成效，以“两促进、两不误”来保证全镇干部队伍作风的转变和各项工作任务的落实。

同志们！好作风凝聚人心、好作风产生力量、好作风推动发展，开展干部作风建设教育活动意义重大、意义深远。全镇党员干部一定要按照中央、省市县委的要求，从实践“三个代表”重要思想的高度，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，认清使命、牢记宗旨、抓好落实，确保教育活动取得明显成效，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开！

第五篇：党员干部作风建设教育活动动员报告

党员干部作风建设教育活动动员报告

同志们:

一、开展党员干部作风建设教育活动的重要意义

转变干部作风、促进各项的工作落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题，干部作风的好坏直接影响着党群干群关系，关系到党在基层的战斗力、号召力、凝聚力的发挥，关系到国家的兴衰，事业的成败。县委十一届三次全会明确指出xx年是全县各级领导干部的转变作风年。镇直机关各单位各部门一定要严格按照《中共曲靖市委关于在全市党员领导干部中开展作风建设教育活动的意见》和《中共罗平县委关于在全县党员干部中开展作风教育活动的实施方案》的要求，以作风建设教育活动为契机，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，通过领导干部作风的转变，来带动党风、政风和社会风气的好转。

二、开展党员干部作风建设教育活动的指导思想

根据中央、省委、市委和县委加强作风建设的要求，开展此项教育活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想，党十六届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合实际，加强理论学习，提高认识，强化“双为”意识，牢固树立团结、求实、创新的理念；突出抓好干部思想教育，强化工作措施，着力解决干部作风建设中存在的突出的问题，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风；发扬勤政、廉洁、高效的优良作风，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。切实改进工作作风，不断提高工作效率，提升服务水平，为全面建设小康社会、加快推进阿岗和谐社会进程，为全面建设社会主义新农村，为实现阿岗经济社会又好又快发展创造良好环境。

三、活动的任务和目标

此次活动总的任务目标就是要严格按照党在新时期对干部作风建设的新要求，坚持以加强学习，提高素质为根本；以解决干部作风建设中存在的突出问题为重点，以强化监督管理为手段，以优化经济发展环境为根本目标，建立健全转变干部作风的长效机制，促进干部作风的进一步好转，办事效率和工作能力进一步提高，党的方针政策得到更好的贯彻，党风廉政建设得到进一步加强，努力建设一支思想过硬、务实、高效、创新、清廉的机关干部队伍。

四、活动的时间安排和方法步骤

此次活动的范围为镇直机关事业单位、人民团体所有党员、干部职工和后勤工作人员以及村党总支书记、副书记，村委会主任、副主任。活动从3月底开始，到6月底结束，前后将近3个月的时间，主要分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月1日—4月15日）。对集中活动进行安排部署，广泛宣传动员，组织学习。组织全体干部职工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于改进党的作风、加强和提高党的执政能力和领导水平的有关讲话精神及中央、省、市、县委有关作风建设的文件。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等形式，确保学习效果。各单位、各部门都要召开动员会，单位主要领导要亲自动员。

（二）对照检查阶段（4月16日—5月31日）。在认真学习的基础上，采取“群众提、自己找、互相帮”的方法，认真听取服务对象和人民群众的意见，切实找准单位及个人在作风建设方面存在的突出问题，并围绕找出的突出问题，深入剖析，认真反思，写出对照检查材料。根据征求到的意见和班子、个人作风方面存在的突出问题，认真研究，制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。同时，搞好建章立制，建立健全转变干部作风、促进工作落实的长效机制。在整改中，要明确每项整改任务的责任人、完成时间及要求，切实抓好落实。制定的整改措施和进行整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

（三）整改提高 总结验收阶段（6月）

针对征求到的意见建议、自我剖析中查找出的不足和民主生活会上反映的问题，认真研究，制定班子和个人整改方案，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限。对存在的问题，能解决的要尽快解决，对一些难度较大、一时难以解决的问题，要制定整改计划。列出进度表限期解决；对一些靠本级本部门确实难以解决的问题，要提出解决问题的意见和建议，向上级反映；对情况复杂、涉及面大、一个部门或一个系统难以解决的问题，要报告上级，请上级党组织协调解决。通过整改方案的落实，确保领导班子和党员干部在作风方面存在的问题立行立改、取得实效。