职工道德法制学习制度

第一篇：职工道德法制学习制度

职 工 道 德 法 制 学习制 度

依据《全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》及《公民道德建设实施纲要》精神，为全面推进经济法制建设和职工道德建设，加强法制、道德宣传教育，切实提高公司职工法律意识、法律素质和道德水平，结合我公司工作实际，特制定道德法制学习制度.一、指导思想、主要目标和工作原则

1、职工道德法制学习教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照依法治国基本方略的要求，深入开展道德法制宣传教育，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，围绕培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”公民这个根本目标，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合。以坚持“以人为本”为理念，积极推进和谐建设，为我公司各项工作的健康快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。

2、职工道德法制学习教育工作的主要目标是：适应党和国家工作大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合国家道德、民主法制建设的新进展新成果，通过深入扎实的道德、法制宣传教育和法治实践，进一步提高职工的法律意识、法律素质和法治理念，提高企业依法生产经营管理能力和水平。

3、职工道德法制学习教育工作应坚持的原则：坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕企业生产经营管理总体目标，安排和落实道德、法制宣传教育各项任务，积极构建社会主义和谐企业。坚持以人为本，始终坚持全心全意

1为人民服务的根本宗旨，开展道德、法制宣传教育，着力解决职工关心的热点难点问题。

二、学习教育的内容

加强法律知识学习是企业依法生产经营管理的重要基础。公司各单位要结合工作实际，深入学习法律法规。要紧紧围绕公司经营管理总体目标，制定法律知识学习计划，认真落实学习任务。

1、深入学习宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。学习宪法是法制宣传教育的基础性、根本性的重点工作。要努力提高职工的宪法意识，牢固树立宪法的权威。进一步学习国家基本法律制度，培育职工民主法制观念、爱国意识、保密意识、社会责任意识以及国家安全统一意识。

2、深入学习规范企业经营行为的法律法规。必须把握好规范企业经营行为的法律依据、法定程序、法定权限以及应承担的责任。重点学习《公司法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《食品安全法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《安全生产法》等规范企业经营行为的法律法规，提高广大员工特别是各级管理人员的法律法规意识和依法治企水平，切实把学习法律法规知识与提高全员法律意识和业务水平有机结合起来，真正达到学法、懂法、守法、用法的目的。

3、认真学习社会主义思想道德建设理论。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是新时期社会主义思想道德建设的总结和升华，是科学发展观的重要组成部分，是进一步推动精神文明建设的重要指导方针。广大职工要根据中央关于依法治国和以德治国相结合的要求，在加强法制教育的同时，深入学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，提高思想道德觉悟，增强诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗等方面的意识，把社会主义荣辱观教育贯穿到法制教育与法治实践当中。深入学习《公民道德建设实施纲要》，把《纲要》提出的公民道德建设的核心、原则，以及公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德的基本要求作为重点内容进行系统教育；

根据德治和法治相结合的要求，把道德教育和普法的有关内容有机结合起来。

三、注重实践，大力推进依法治企理念

推进依法经营、依法治企是法制宣传教育的根本目的。要坚持法制宣传 教育与法治实践相结合，推动我公司各项工作上一个新台阶。

1、加强规章制度建设，保障各项工作有序推进。紧密结合经营工作特 点，建立健全企业经营管理、安全生产等制度。

2、开展“法律进企业”活动，促进法治化管理。公司各单位要切实履 行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。要建立法制 学习园地，开展经常性法制教育。

3、广泛开展公民道德实践活动。每年3月5日前后，积极参加有关部 门组织开展以“学雷锋、树新风”为主题的各类公民道德实践活动；常年不 间断地组织开展“帮困助弱”活动，以党员领导干部为示范群体，以志愿者 为骨干，以定向结对的形式，开展帮扶特困家庭，援助弱势群体活动。积极 参与道德实践各项活动，弘扬文明新风尚。

4、继续开展“建设学习型企业”活动。进一步加强素质建设，真正把 我公司建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型单位，每位职工 成为善于学习、善于创造、善于管理、善于工作的创新型人才。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导

法制宣传教育是落实依法治国基本方略的基础性工程。深入开展法制 宣传教育，是全面推进依法治企、建设法治企业的内在要求，也是全面落实 科学发展观，推进社会主义和谐社会建设的重要保障。公司各单位要充分认 识加强法制、道德宣传教育工作的必要性和重要性，增强做好法制、道德宣 传教育工作的自觉性、责任感和使命感，精心组织，认真实施。

加强对法制宣传教育工作的领导。做好法制、道德宣传教育工作，领导 重视是关键，组织落实是保证。公司各单位负责人要亲自过问法制、道德宣

传教育工作，摆到重要议事日程。

2、完善制度，建立健全保障机制

加强制度建设是法制、道德宣传教育走上经常化、规范化轨道，形成 长效机制的重要保障。要认真做好制度的建立与完善工作，把法制、道德宣 传教育各项任务落到实处。

（1）坚持领导干部法制学习制度。坚持领导干部带头学法，完善党委、中心组集体学法制度、领导干部上党课结合法制讲座制度，使领导干部法制 学习制度化、规范化。

（2）建立健全职工法制学习制度。紧密结合实际，制定严密的学习计 划，明确学习的重点和目标要求，保证学习措施制度化。要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。

（3）建立健全法律知识考核制度。推行年度综合法律知识测试与重点 法律知识测试，检验学习效果。要把法律知识测试成绩以及学法用法情况作 为干部年度考核和任用考察的重要内容。

3、创新形式，注重效果。

在继续坚持实践证明是行之有效的普法方式方法的同时，要不断创新 载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育体现时代特点，提高法制 宣传教育的效果。既要继续利用好法制培训、法制讲座等传统法制教育形式，认真学习法律法规条文，又要组织“以案说法”，增强感染力和说服力。既 要抓好经常性法制宣传，又要充分利用各种专项法律法规宣传月、宣传周等 形式，组织开展宣传，营造学法用法的良好氛围。

第二篇：法制学习制度

法制学习制度

为了加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，不断提高工作效率，提高干部的综合素质，努力培养一支“学习型”的队伍，促进各项工作顺利开展，特制定本制度。

一、干部职工必须按时参加每周定期和不定期的法制学习，每周要保证法制学习实践，学习时不得无故缺席。严格考勤，特殊情况提前请假。

二、参加学习，要按要求做好读书笔记，学习记录和心得体会，保证数量，年终进行检查评比。

三、加强政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高政治理论水平。

四、加强业务知识学习，认真学习法律法规、政策、文件，并与实际工作相结合，不断提高工作能力和水平。

五、讲求科学的学习方法，注重实效，严禁搞形式，走过场，制定相应的学习计划，逐步落实，建立学习园地，学习档案，年终做到有小结。

第三篇：职工学习制度

焦党发[2007]49号

中共焦家庄乡委员会

关于印发《焦家庄乡干部职工学习制度》的通知

乡政府机关党支部：

现将《焦家庄乡干部职工学习制度》印发给你们，请你们结合工作实际，认真抓好落实。

二○○七年七月十八日

主题词：印发干部制度通知抄送：各村党支部、村委会中共焦家庄乡委员会二○○七年七月十八日印发

共印18份

焦家庄乡干部职工学习制度

为了进一步加强干部队伍建设，全面提高干部素质，根据中共永昌县委、永昌县人民政府《关于深化干部制度改革、全面加强领导班子建设和干部队伍建设的通知》（县委发„2003‟38号）文件精神等有关规定，特制定本制度。

一、学习对象

所有政府机关内全体干部职工，无论在什么岗位，都要自觉参加经常性的政治理论、时事政策、专业知识等学习活动。

二、学习时间

坚持每周四晚7：30分进行集中学习，每次学习时间不少于1小时，特殊情况可作调整。同时坚持做到利用业余时间进行自学，每的自学时间不得少于50学时。

三、学习内容

1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原理和原著；

2.党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；

3.上级党委政府领导的重要讲话精神；

4.本乡改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；

5.上级布置的有关政治思想专题教育资料；

6.与自身工作紧密联系的业务知识。

四、学习的组织

干部职工集中学习由乡党委副书记负责，党政办具体组织，并及时制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。集中学习形式以领导领学、干部交流、观看电教片为主，乡上每年举办一次理论研讨会。每次集中学习都要有记录、有考勤，并载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行安排，要求在学习笔记中载明学习日期、学习内容、学时。

五、学习要求

干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记。集中学习要求每周由一名干部根据自身业务工作，按照理论学习的内容，进行交流发言，发言时间不少于20分钟；每个月由一名领导干部结合自身分管工作，进行一次理论专题讲座，时间不少于60分钟；党政办负责将所有领导、干部在本撰写的理论文章进行集中评定，确定等次后，计入考核中。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本不得评定为优秀等次。领导干部每年的学习笔记不得少于3万字，干部职工每年的学习笔记不得少于2万字，内容既要有具体摘要，又要有心得体会，且学习笔记每一季度必须交党政办审阅；所有干部职工每年必须完成2篇以上学习心得体会，每篇心得体会不得少

于800字，心得体会要及时上交党政办。

六、学习的检查

集中学习时，严格实行考勤制度，遇有特殊情况时，领导干部必须向主要领导请假，一般干部必须向党委副书记请假，主管领导会签；对无故缺勤一次的，按旷工一天处理；同时，在党委副书记的领导下，党政办具体负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。

七、本制度自2007年1月1日起施行。

第四篇：职工学习制度

班组职工日常技术业务学习制度

为了进一步加强xx段班组职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全自保互保意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保设备维护质量和人身、设备安全，特制定本制度。

1.班组每月安全教育不得少于1次（7课时），(业务技术)学习不得少于1次（7课时），政治学习不得少于1次（7课时）。安全学习内容：安全规章制度，安全事故案例，故障案例汇编等内容。业务技术学习内容：作业指导书，应知应会题库，通信维护规则等。政治学习内容：重要文件、通知，领导讲话等。

2.各班组每年自行安排学习计划（业务、安全）并报车间备案后组织实施，班组长及班组技术业务辅导员要根据xx段生产经营情况或安排确定学习重点，带领职工认真学习，做好点名和记录。学习时间不得无故迟到、缺席，遇特殊原因不能参加时，必须请假。

3.各班组可结合自身实际，可采取请车间领导、专业技术人员、业务骨干讲课或观看讲课录像、听取讲课录音、自学等不同形式，集中学习时间必须保证。各车间、班组要重视兼职教师作用发挥与后续培养，形成良性循环，推动职工教育工作有序开展；职工要利用业余时间自学进行消化掌握。

4.实行季度考试制度，每季度各班组的班组长以闭卷形式安排考试。各班组要相应建立考试制度，对非标准工时工作制人员可利用空闲时间组织考试。

5.各班组日常学习要及时在《班组培训教学日志》的学习记录中进行激励，xx段及车间将运用检查台账、抽查课堂、督察考场等形式，督促学习的落实；每半年由职教科科牵头组织检查，重点检查学习次数、学习内容、学习成效是否符合要求。段职工教育委员会每月对日常学习的落实与检查情况进行考核，并作为评比考核依据。

第五篇：职工学习制度

中心职工学习制度

为进一步提高干部职工的思想政治素质和业务水平，结合XXXX中心的实际，特制定本制度。

一．坚持每月不少于一次学习制度，组织中心职工进行政治学习和业务学习。

二．要遵守学习纪律，集体学习时间做到不迟到、不早退，有特殊情况要预先请假。

三．集中学习时要做好签到，并做好每次学习记录。

四．学习要结合形势与本职工作，联系实际，认真思考，积极发言，以提高自身的政治与业务素质。

五．要根据学习内容，联系本单位实际，组织干部职工拟写学习心得，开展学习和交流活动，针对实际中出现的新情况、新问题相互探讨，共同提高认识，解决问题。

六．学习活动由中心负责人主持，积极采用多种形式，调动大家的学习兴趣，追求实效。

XXXX中心

二O一一年四月十五日