第一篇：(文成法院)创学习型党组织_建学习型法院_做学习型法官
文成法院建设学习型党组织推荐案例
文成法院建设学习型党组织推荐案例
创学习型党组织 建学习型法院 做学习型法官
※背景介绍
在当前世界多极化、经济全球化、社会信息化的大背景下，新的经济社会形势对人民法院的司法能力提出了更高的要求。法院的党员干部要不断提高学习能力和创新能力，才能更好地实现自身科学发展，不断提升保障能力和服务水平，为经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定提供强有力的司法保障。文成法院在创建学习型法院的基础上，进一步提出创建学习型党组织，以增强法院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把学习型党组织建设的各项活动融入审判执行工作中，以学习抓队伍建设、以学习促审判工作、以学习求工作实效。
※具体做法
（一）明确目标，厘清思路。文成法院党组提出“三四五”的创建工作思路，即树立三种学习理念、抓好四个结合、提升五种能力。具体地说就是树立“终身学习”、“主动学习”、“学以致用”的学习理念；抓好创建学习型党组织与创建文明单位和法院文化建设相结合，与推动“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点相结合，与“人民法官为人民”、“转作风优环境”等各类主题活动相结合，与硬件设施建设相结合；提升法官的学习能力、理性思维能力、工作谋划能力、解决问题能力和创新能力。
（二）领导带头，浓厚学习氛围。院党组书记、院长周虹强调领导干部在学习上要起模范带头作用，做到“五带头”：带头学习，每季度至少自学一本内容健康、有益身心的书籍；带头撰写读书心得，每年至少撰写一篇读书心得，在读书沙龙上交流；带头发言，在每次集中学习时轮流作一次学习发言；带头上课，每年给本院人员上一次以上理论辅导课或党课；带头撰写文章，每年撰写一篇以上学习体会文章或者调研报告。
（三）创新机制，形成制度保障。一是坚持中心组理论学习制度，每月坚持一次以上集中学习。改善学习方式，每次学习轮流确定由1-2名同志作中心发言
或重点发言，最后大家开展互相讨论，改变“单向学习”为“互动学习”。二是坚持周一夜学和周五学习日制度，邀请市、县委党校老师、省高院专家以及有关领导或本院资深法官为全院党员讲课，内容包括理想信念、党风党纪、审判业务、文明创建、经济形势等。三是坚持课题调研制度，每年年初每个业务部门负责人根据部门特点和工作实际牵头确定1个调研课题，组织本部门人员进行调研并形成调研报告。年青干警要求每年至少撰写一篇调研文章或专业论文。每年召开一次学术研讨会。四是建立和完善岗位学习培训机制。根据岗位需要和省市法院培训安排，选送法官赴全国、省市法院组织的培训，确保干警知识的及时更新。五是建立学习经费保障机制。根据计划每年安排一定经费用于建设法官书屋、资料室、电子阅览室，用于干警调研外出考察，为建设学习型党组织创造良好的学习条件和环境。六是健全学习督促考核制度。院领导挂钩指导分管庭室学习指导，建立严格的学习考勤制度，如实记录组织学习时间、地点和参加人员，不能参加的如实记录缺席原因。建立学习笔记制度，每个干警都要配备理论笔记本，如实记录学习情况。完善考核制度，采取平时抽查与年终考核相结合的办法,将干警理论学习情况纳入年终考核内容，并作为评先的重要依据。
（四）丰富载体，拓宽学习途径。一是定期举办法院讲坛，创新教育学习培训形式。二是举办“法官读书沙龙”，开展读书心得交流活动。三是开辟网上课堂，设立“知识讲座”、“最新法律”、法律查询系统、中国知网期刊查询系统等学习专栏，鼓励党员干部利用互联网、局域网等开放、高效、便捷的网络教育资源，利用网上内容多、可选择、跨时空的学习条件，根据自己的学习需求和学习条件，自由选择学习资源，以合适的方式和速度进行学习。四是开展主题活动，组织开展“法院文化年”活动。
※特色活动
◆法院论坛
法院论坛包括“法官讲坛”和“院长讲坛”两部分组成。“法官讲坛”自2005年创办，定期开讲，由法院领导、具有丰富实践经验和扎实理论功底的法官和外聘专家学者主讲，法院党组规定到上级法院培训的法官归来都要上“法官讲坛”为干警开课，既讲理论知识、审判实践，也谈个人观点、心得体会和经验做法，让干警在学习与交流中开阔眼界，拓宽思路，为全院干警进行理论和实践学习交流提供一个良好的平台，促使全院形成了讲学习、善研究、勤探索、敢实践的良好风气。“院长讲坛”由法院院长主讲，内容包括时政评析、政策传达、法律学习、审判实践点播、廉政党课等。今年以来，周虹院长为全体干警讲授了题为《我们应该做什么样的法官》和《如何制作好一篇裁判文书》等课程。
◆法官读书沙龙
以“法官书屋”为物质载体，举行“书香四月—读书月”和“落实·超越”中层干部读书会等活动。要求全院干警自选书籍，记好读书笔记、写读书心得体会。中层干部读书会要求中层干部围绕“不断超越自我，做最好的中层”这一主题自选书籍，院党组成员则自定主题、自选书籍进行精读，撰写读书心得体会，并召开会议集中发言交流。
◆“法院文化年”活动
为提高学习的趣味性，组织开展以“规范司法行为、提升学习能力、树立核心价值观”为主题的法院文化年活动，包括法官宣誓仪式、人员陪审员培训和授职典礼、学习先进活动、书法摄影比赛、读书会、公众开放日、演讲比赛、学术研讨会、法院文化文艺汇演等十三项活动，活动内容丰富，形式多样，是趣味学习、互动学习的重要平台。
※实际成效
（一）审判质效明显提高。上诉维持率、二审改判发回率分别排在全省第1位和第5位；一审民事息诉率、上诉率分别排在全省第4位与第3位；平均每个案件的审限天数29.6天，在全省排在第11位；民商案件自动履行率88.24%，排在全省第12位。审判质效从原来的全省下游水平提高到现在的中上游水平。
（二）司法环境明显优化。通过创建学习型党组织，司法规范化建设步伐明显加快。走进文成法院的办公场所，优雅的办公环境，井然的办公秩序，整齐的仪容仪表，规范的接待礼仪，时时彰显着法院深厚的文化内涵和厚重的司法文明。
（三）司法为民进一步落实。通过创建学习型党组织，干警工作作风明显改进。在立案大厅增加诉讼费缴纳窗口，运用POS机刷卡缴费。推行假日法庭、午间、夜间法庭、预约法庭，方便群众诉讼。上半年，法官在审判站点就近立案、调解、开庭125件次，通过预约在午间、夜间和节假日立案、送达、开庭、调解177件次，开展巡回审判13次。加大对弱势群体的司法求助力度，对12位困难当事人依法缓、减免收诉讼费10.3万多元。
（四）法院学风进一步浓厚。法院党员干部纷纷主动学习新的法律法规，涌跃到“法官书屋”借阅图书，积极参加上级法院组织的培训教育。今年，共安排23人次参加上级法院组织的各类培训学习。法院鼓励干警参加在职学历教育，鼓励参加国家司法考试，今年有9名干警利用业余时间积极备考参加国家司法考试，有13位干警报考在职研究生学历考试。干警积极参加调研和撰写论文，今年已经向全市法院系统第二十届学术讨论会推荐7 篇学术论文，8个庭室还组织课题组，开展课题调研工作，目前，5个课题组已经完成调研，其中行政庭课题组撰写的《关于计划生育非诉执行司法审查工作的调查与思考》获市级三等奖，刑庭课题组撰写的《关于未成年人犯罪的调查与思考》得到了县委的好评。
第二篇：法院学习型党组织总结
静海县人民法院
静法[2010]36号
县法院开展学习型
党组织创建活动的情况
根据中央、市委和县委的部署要求，县法院结合审判工作实际，组织党组织和党员干警广泛开展了学习型党组织创建活动，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
全县开展学习型党组织活动动员部署大会后，法院党组高度重视，及时进行了传达贯彻落实，具体抓了三件事：一是召开院党组会议专题传达学习会议精神。利用半天时间，组织院党组全体成员认真传达学习了县开展学习型党组织创建活动动员部署大会精神，进一步统一了思想，提高了认识，增强了搞好学习型党组织创建活动的自觉性。结合法院工作性质和特点，研究了法院学习型党组织创建活动实施方案。二是对全院干警进行了动员。召开全院党员群众大会，分别向院机关和10个人民法庭的全体干警传达了会议精神，并就全力做好学习型党组织创建活动进行了动员和部署，提出了具体要求。同时，全院各党支部和各部门也紧紧结合各自的实际，制定了相应的措施，全院上下形成了学习型党组织创建活动的良好氛围。三是加强了组织领导。成立学习型党组织创建活动领导小组，1院长崔悦平任组长，常务副院长周振怀任副组长，副院长薛占元、杜玉田、纪检组长利华任成员。领导小组下设办公室，设在法院政治处，负责指导全院学习型党组织创建活动。在学习型党组织创建活动中，我院组织干警认真抓了六个方面的学习：一是组织深入学习了中国特色社会主义理论体系。二是深入学习实践了科学发展观。三是学习了践行社会主义核心价值体系。四是学习了审判所需的法律法规知识。五是学习了中央重大决策和市县的工作部署。六是组织学习了实践中的成功经验。
二、主要做法
在调研中了解到，法院干警队伍的学习能力还不能完全适应时代发展的要求，强烈的感受到了一种知识危机和本领危机。随着时代的变迁，社会的需求，迫切需要通过不断的学习提高自身综合素质和驾御全局、协调各方、解决疑难问题的能力，因此，树立终身教育、终身学习的理念成为新的课题。
（一）以锲而不舍的学习劲头为引导，营造浓厚的学习氛围。通过宣传教育和舆论引导，确立了先进的学习理念，使学习成为工作的第一要务和生活的第一需要，营造浓厚的学习氛围。一是坚持“学习为本”。学习是工作的基础，是前进的动力，只有树立起“学习为本”的理念，才能形成一个良好的学习态度和学习意识，才能为创建学习型单位的工作目标打下坚实的基础。我们围绕“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展了党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育。二是坚持“时时学习”。组织干警利用工作之余，在不断学习理论的同时，结合本职工作，不断提高自己的理论水平和业务能力，使自己获得长足发展的空间。三是坚持“处处学习”。在工作中学习，在学习中工作；在生活中学习，在学习中生活，使学习与工作、生活融为一体，努力实现“工作学习化、学习工作化”和“生活学习化、学习生活化”目标，不断适应工作发展的需要。四是坚持“集体学习”。建立健全党组织集体学习制度，保证集体学习每个月不少于1次。把个人基础上的学习上升为集体的学习，通过集体的学习与交流，充分发挥集体的智慧，凝聚集体的力量，形成以多信息、多思考为基础的知识共享、集思广益的学习模式。五是坚持“创新学习”。通过“创新学习”，改变传统的管理方式和思维习惯，对工作中出现的新情况新问题，勇于探索，勤于创新，谋求新思路，闯出新做法，创造新成果。六是建立学习制度。建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。建立健全调查研究制度，院领导干部到基层调研每年不少于60天，领导干部要每年撰写1至2篇调研报告。建立党员轮训制度。强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。建立健全主题教育制度，运用重大节庆日纪念日等组织党员干部学习的工作机制。建立健全学习考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。建立健全学习成果转化制度，促进学习教育成果及时运用于决策中。
（二）以开展多种活动为载体，构筑生动的学习的平台。一是开展读书月活动，确定10月份为读书月，要求单位的全体同志在业余时间集中精力读书学习，钻研知识，追求学问，不虚度时光，不贪图玩乐。在活动中，做到博览群书，以单位的业务知识为主导，广泛涉猎政治、历史、文学等专业，同时跟踪学习现代科技知识、金融知识等，并适时开展读书心得交流活动，以求共同进步。二是开展专题论坛活动。不定期举办专题业务论坛，结合工作实践，确定
若干论坛专题，并分派专人进行充分准备，分别宣讲。这种形式既为本单位的同志提供了一个互相交流的平台，也提供了一个学术探讨的讲台。今年以来，共举办审判业务论坛3期，有效推动了审判工作。三是开展学术研讨会活动，每季度举办一次学术研讨会，通过每季度一次的学术研讨会，大兴学术研讨之风，最终形成学风浓、正气盛、事业兴的良好局面。今年7月份，为提高法官法学理论调研水平和法学专业学生的社会实践能力，加强法律教学部门和实务部门的沟通交流，实现资源共享与优势互补，静海法院与天津大学仁爱学院合作共建“理论调研和学生社会实践基地”。搭建了法学理论研究与相互交流促进的平台。四是开展人人参与调研活动，以调查研究为基础，在全单位形成大调研的格局，并注重调研成果转化。端正大家对调研工作的态度，提高大家对调研工作的认识，使之用务实的精神搞调研，进一步增强调研的应用性，更好地为工作服务。通过大兴调查研究之风，造就一批有思想、善观察、勤思考的干部，变经验决策为科学决策，并凭借跨世纪和前瞻性的眼光开创工作新局面。
（三）以培养知识型法官为目标，健全有效的学习机制。一是健全动力机制。明确将干部的学习态度、学习成绩作为考核、任职定级、职务晋升的重要依据之一，由此来增强法官学习的紧迫感和责任心，引导法官通过学习提高素质，迎接挑战。二是要健全激励机制。对建设学习型党组织过程中涌现出来的先进集体、个人，要给予必要的精神鼓励和物质奖励，激发法官崇尚科学、追求知识的热情。三是健全投入机制。安排一定数量的工作经费，建立学习专项基金，专门用于创建学习型单位的活动、表彰先进和学习的平台建设，为创建学习型单位提供充实的经费保证。同时，大力加强学习阵地的物质建设。首先筹建资料室，在这方面要为法官的学习提
供一个平台，筹建一个图书资料室，收藏各类图书。其次大力加强网络建设，充分发挥互联网在学习中的作用。积极参加最高法院、市高院举办的“人民法官为人民”主题实践活动各类培训班，提高培训质量。充分运用县“两台一报”，以及板报、墙报、橱窗等宣传阵地在学习型党组织创建活动中的优势，拓宽学习领域，营造浓厚的学习氛围。积极运用信息网络技术手段，加强党员干部远程教育、电化教育等，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。
三、下一步安排
为了把学习型党组织创建活动引向深入，我们将结合审判工作，立足于实际需要，主要做好以下几点：
一是坚持认真学习。牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，以有效的学习制度，多层次、全方位组织好学习，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。立足法院审判工作的实际，不断创新形式和载体，努力使学习型党组织创建活动体现时代特点、贴近党员需求，富有实际成效。
二是坚持学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学习理论与运用理论相统一，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，转化成促进工作，提高工作实效、化解社会矛盾的能力，不断增强工作的主动性、系统性和创造性。开展学习型党组织创建活动要与解决公正廉洁执法、司法作风等方面存在的突出问题，促进静海经济又好又快发展结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。要与推动法院党的建设工作结合起来，认真查找和解决影响发挥院党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的主要问题，以优良党风促政风带民风。
三是坚持领导干部发挥示范带头作用。院主要领导要率先垂范，积极参与，认真组织学习。院领导班子成员要以身作则，把学习当作一种政治责任、精神追求和生活方式，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把更多的时间和精力放在学习上，在全面系统掌握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系上走在前面，在学习掌握现代科学知识上走在前面，在弘扬理论联系实际的马克思主义学风上走在前面，努力成为创建学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。
静海县人民法院
2010年10月20日
主题词：学习型党组织创建活动情况总结
静海县人民法院办公室二〇一〇年十月二十日印发
第三篇：学习型法院建设
创建学习型法院经验交流材料讲话动员 【字体：小 大】
创建学习型法院经验交流材料
我国司法大厦的矗立，依靠每个基层法院、每个人民法院作为基石来支撑，任何一块‚豆腐渣‛基石，都将波及整个司法大业的权威。必须清醒地看到，随着客观形势发展，人民法院特别是基层法院在司法水平、队伍素质、管理方式等方面确实存在不适应经济、社会、思想和文化深刻变化的问题和困难。如何才能加强基层法院建设？作为一个严肃的课题，等待着我们回答。人类发展史也在不断发出慎重告诫：任何一个群体和个体的进步发展，离开了学习都只不过是幻想！近两年来，我院认真实践党的十六大提出了‚构筑终身教育体系，形成学习型社会‛的战略构想，努力为建设学习型社会做出表率。实践证明：建设学习型法院正是加强基层法院建设的一条有效途径。[本文出自文秘资源网-http://www.xiexiebang.com 发布：2006-10-13 9:15:21 来自：大庆网
浏览：105 次
提高干警素质依靠人才兴院 龙凤区法院全面建设学习型法院
大庆网讯（日报记者孙岚）龙凤区人民法院以人才兴院为手段，着力提高法官的思想情操、司法能力、职业道德的人文素养。近日，在刚刚结束的全国法院文化建设座谈会上，龙凤区法院被评为全国法院文化建设先进单位。
具体工作中，龙凤区法院将法院文化建设与‚规范司法行为、促进司法公正‛整改活动、社会主义法治理念教育活动紧密结合起来，牢固树立科学的发展观，建设独具特色的法官文化。先后开展了人才工程、优化学历工程，提倡并鼓励干警攻读研究生，截至目前，取得硕士学位的干警已达全院干警总数的10％。此外，龙凤区法院还成立了‚审判实践研讨会‛等多种活动组织，用调查研究取代了主观臆断，形成了浓厚的文化氛围，干警的整体素质和调研能力不断提高。2003年至今，龙凤区法院干警共撰写调研文章400余篇，其中《我国民事诉讼简易程序适用之法理研究及实践操作》等7篇文章在全国法院十二届至十六届学术研讨会上获奖，并在国家级刊物发表。
为创造优良舒适的文化环境，龙凤区法院提出了打造数字化法院的目标，兴建了标准化审判办公综合楼，实现了常规办公无纸化、庭审记录电脑化、流程监控自动化、档案管理电子化。同时，在龙凤区法院的大型图书馆内，干警可以阅读到涉及历史、政治、经济、法律等上万册图书，以丰富自身的审判知识。而在远程电教室内，干警可通过专用电脑上网查询所需知识，也可接受远程教育。法院还建有文体活动室，设臵了乒乓球案、多功能运动器等多种体育器材，并修建了室外篮球场、网球场等文体活动场所，为干警健身休闲提供了完备的设备。
正是由于不断强化法院文化建设，龙凤区法院实现了队伍建设零违纪、案件质量零错案、执法作风零上访、行政管理零事故的工作目标，先后荣获‚全省政法战线先进集体标兵‛、‚全省人民满意好法院标兵‛、‚全省为经济建设服务先进集体‛等称号，走在全市法院文化建设的前列。
9(编辑：)【留言评论】【在线投稿】【打印网页】【关闭窗口】
第四篇：法院推进学习型党组织建设情况汇报
××法院推进学习型党组织建设情况汇报
今年以来，根据年初《市委办公室关于推进学习型党组织、学习型领导班子建设的实施意见》的部署要求,我院党委按照统一思想、夯实基础、全面推进的总体思路，扎实推进学习型党组织建设，大力倡导“工作学习化、学习工作化” 和“全面学习、全员学习、全过程学习”的理念,认真组织,周密安排, 在全院形成党委精心组织、部门协调配合、全体党员干警积极参与的良好局面，全体党员干警的理论水平、知识素养、学习能力和工作本领明显提高，党组织和党员干警的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力明显增强，取得了一定的工作成效。
一、周密安排部署，强化组织推动
我院党委高度重视学习型党组织建设,把建设学习型党组织作为重大政治任务和基础工程,列入全院工作的重要议程,多次召开党委会进行专题研究,及时进行安排部署。一是深入进行学习动员。今年3月11日,我院召开了一年一度的全院党建工作暨学习型党组织建设推进会，××院长对全面推进学习型党组织建设工作以专门的篇幅作了动员和部署。6月下旬在半总结大会上,根据我市推进学习型党组织建设相关工作要求,我院又进行了再部署再发动,引导广大党员认识到推进学习型党组织建设是贯彻落实党的十七届四中五中全会精神的政治任务，是深入学习实践科学发展的根本要求，也是提高法院党组织和党员干警队伍思想政治素质、永保先进性的本质要求。引导全院党组织和广大党员积极应新形势新任务的要求，改变传统的学习管理模式，创新学习思维、学习理念、学习模式，拓展创新之路，从而使全院党组织和全体党员干警切实
1把思想和行动统一到市委总体部署上来，全面迅速掀起学习型党组织建设的热潮。二是成立了活动领导小组,下设活动办公室。院里专门成立以党委书记、院长××为组长,其他党组成员为副组长,各部门主要负责人、各支部书记为成员的推进学习型党组织建设领导小组,领导小组办公室设在政治处,党委委员政治处主任××同志任办公室主任，具体负责组织协调和指导推进工作,为开展活动提供了坚实的组织保障。三是制定实施细则。对宣传动员、教育培训、创建活动等各个重点工作和环节进行了详细安排。结合法院工作实际,反复研究讨论,以院党委名义制定下发了市法院《关于推进学习型党组织、学习型领导班子建设实施细则》(宜法委„2011‟04号),使整个活动按计划、按要求、按步骤有条不紊地开展。在具体工作中，我们还强化分管领导和各部门主要负责人的责任，具体指导、督促学习型党组织建设活动的开展。在全年工作中，为了本现部门特色，我们还重视抓好四个关键。一是围绕中心，促进发展。坚持“围绕中心抓审判、抓好审判促发展”，紧紧围绕党委中心工作，把推进学习型党组织建设与推动法院工作整体发展统一起来。二是遵循规律，改革创新。坚持马克思主义政党属性与学习型组织建设一般规律相结合，坚持继承优良传统与创新方式方法相结合，使学习型党组织建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是分层实施，系统推进。区分层次，把握重点，从学习型党组、学习型党支部，学习型部门、学习型党员干警四个层面推进学习型党组织建设。四是重在实践，贵在坚持。坚持大胆探索、体现特色，持之以恒，常抓不懈，把建设理念、建设思路转化为实践模式和运行机制，在实践中逐渐总结经验，持续改进和深化学习型党组织建设。
二、突出工作重点，创新方法途径
（一）领导率先垂范，为推进学习型党组织建设放好样。为切实推进学习型党组织建设，我们开展了“两带一创”活动，即领导干部带头，要求党委成员、专职审委会委员和中层主要负责人以上的领导同志要带头学习，带头创新超越，带头增强责仼观念、提高执行能力；领导班子带动，要求法院领导班子在培养团队精神方面起到基础作用，在沟通交流方面起到表率作用，在提升工作方面起到先锋作用，在发挥岗位资源、干部资源作用上起到关键作用；全面争创一流，要求领导班子和领导干部要在思想理念方面争创一流，在机制建设方面争创一流，在团结协作方面争创一流，在履行审判职能、为大局服务方面争创一流，在服务群众方面争创一流。注重引导全体干警积极吸收新知识、新思想，以更高的思维层面、更宽的眼界视野、更深的理性认识寻求法院科学发展的新境界，从而确保了学习型党组织建设制度化、机制化、常态化。
（二）搭建学习的平台，为推进学习型党组织创造条件。为了创设较好的学习的平台，创造良好的学习条件，我们在日常工作中，一是把理论重点、难点和热点，作为学习的主要内容，由院领导为党员干警进行专题辅导。今年七月份，党委运用示范党课的形式，安排××院长亲自为全院党员干警作学习总书记七一讲话的辅导报告；院党委副书记××同志，院党委委员政治处主任××同志，也都身体力行，主动为党员干警上政治理论的学习辅导课。二是今年加大了学习型党组织建设的投入，购买了《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》、《理论热点面对面——从怎么看到怎么办》、《党政干部关注的重大理论和现实问题解读》等干部读本以及有关业务书籍，建立和完善充实了图书阅览室，目前已购置各类书籍12000余册。三是将组织干警观看思想性强、内容新颖、视听效果好的电
化教育片，作为集中学习的重要形式之一，我们充分利内部网络，全年相继为党员干警播放了近三十个党员电教片和讲座，收得了良好效果。我们还坚持“走出宜兴看宜兴、走出法院看法院”，由院领导带队，以中层干部为主体，主动分批派出考察组到新疆地区，东北地区等二十多家法院学习考察，学先进找差距，自我加压求动力、自我奋进创一流；与此同时，我们还通过专题培训突出学习型党组织建设，年初以来先后组织全院领导干部参加了无锡中院组织的综合培训，组织人民法庭的党支部负责人参加了无锡法院系统的支部书记培训，院内也先后组织了支部书记培班，党员轮训班，新进人员培训班等专题教育培训，这些丰富的学习教育形式，多样的理论知识传播方式，在院内较好地营造互相学习、优势互补、共同提高、整体推进的良好氛围。
（三）搞好分类指导，探索推进学习型党组织建设新途径。一是创建学习型领导班子。以“为大局服务，为人民司法，建设公正高效廉洁的审判机关”为院党委一班人的奋斗目标，继续坚持能动司法、民本司法、和谐司法、阳光司法、规范司法、廉洁司法，建立完善理论学习、工作提升、沟通交流等机制，带好队伍不出问题，干好工作让党和人民满意，精心打造具有人民法院特色的学习型党组织品牌。二是创建学习型党支部。坚持以“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”为标准，以服务审判、服务党员干警队伍建设为核心，优化党建工作，提升党建水平，推进和保障人民法院工作科学发展。三是创建学习型部门。以“定一流目标、干一流工作、创一流业绩、树一流形象”为目标，解放思想、更新观念，理清工作思路、明确工作重点，坚持创造性地开展工作，推动全院工作实现跨越发展。四是争当学习型党员干警。
以增强“荣辱与共、同心同德、自强不息、励志图变”的集体荣誉感为核心，全体党员坚持学习工作化，工作学习化，主动进行团队学习、自我超越等修炼，明明白白审案、干干净净司法、堂堂正正做人，充分发挥党员先锋模范作用。
三、坚持学以致用，确保取得实效
一年来，我们通过推进学习型党组织建设，强调“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”和“团队学习”，强调学习的实践性，强调将学习转化为创造力，法院党委、支部、部门和党员干警的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力有了明显提升，法院队伍的理论水平、思想觉悟、创新能力、工作业绩有了比较明显的提高。一是促进了思想政治建设。结合学习型党组织建设，全院干警深入学习中国特色社会主义理论体系，开展了社会主义法治理念再学习再教育，学习践行社会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策和中央重大决策部署，夯实马克思主义理论功底。抓好党的十七届五中全会精神、“三个至上”指导思想的学习教育、人民性教育、崇法教育、司法良知教育和司法价值观教育，努力做到“三个认同”和“四个在心中”，全面提升了广大法官的政治意识、大局意识、责任意识、使命意识、群众意识、公正意识和国情意识。二是促进了司法能力提升。通过推进学习型党组织建设，全院干警的职业理想、职业责任、职业纪律明显增强，执法态度更加端正，执法行为更加规范，执法方式更为灵活，执法技巧更为娴熟。结合学习型党组织建设，我们继续周密组织了一年一度的疑难案件研讨会友、岗位练兵和法官教法官活动，开展理论和实务研讨、庭审观摩，提升法官做好审判执行工作的职业技能。在群众观点大讨论活动中，推进法官“五进”活动，建立与人民群众和社会各方面直接联系沟通
机制，从法律层面和社会层面的结合上研究新情况、新问题，带着深厚的群众感情执法办案，最大限度满足人民群众的司法需求，不断积累解决新问题的司法经验，着力提高法院党组织和党员干警的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力。三是促进了司法作风转变。在推进学习型党组织建设中，我们认真查找思想上的不足、作风上的差距，把学习型党组织建设与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，确立了“干事创业”的导向、“群众至上”的导向、“严管干部”的导向，有效推动了作风改进。我们教育和引导全体干警关注市委市政府保障民生政策的决策部署，妥善审理家庭、民间借贷、损害赔偿、劳动争议以及教育、医疗、住房、环境保护、食品药品安全、征地拆迁等民生案件，确保司法裁判符合法律精神和民生政策的要求；深入开展便民诉讼，通过精心组织小额速裁工作，进一步深化简审速裁工作，不断提升审判效率，减轻当事人的诉讼负担；同时在完善便民诉讼网络、远程立案、巡回审判、预约办案等工作措施上狠下功夫；按照“为民司法、文明司法、和谐司法”的要求，高标准抓好立案信访窗口建设，使立案信访窗口真正成为了名符其实的、涉诉群欢迎的诉讼服务中心。
建设学习型党组织意义重大而深远，任务艰巨而繁重。我们将以这次回顾总结为契机，进一步加强实践探索，认真总结经验，不断把学习型党组织建设引向深入，进一步提升法院队伍的学习力和创新力。
××市人民法院
第五篇：创建学习型法院经验交流材料
创建学习型法院经验交流材料
我国司法大厦的矗立，依靠每个基层法院、每个人民法院作为基石来支撑，任何一块“豆腐渣”基石，都将波及整个司法大业的权威。必须清醒地看到，随着客观形势发展，人民法院特别是基层法院在司法水平、队伍素质、管理方式等方面确实存在不适应经济、社会、思想和文化深刻变化的问题和困难。如何才能加强基层法院建设？作为一个严肃的课题，等待着我们回答。人类发展史也在不断发出慎重告诫：任何一个群体和个体的进步发展，离开了学习都只不过是幻想！近两年来，我院认真实践党的十六大提出了“构筑终身教育体系，形成学习型社会”的战略构想，努力为建设学习型社会做出表率。实践证明：建设学习型法院正是加强基层法院建设的一条有效途径。[本文出自大秘书网-http://www.xiexiebang.com]
一、我院创建学习型法院的主要做法
树立全新学习理念，解决为什么学的问题。为给司法公正提供坚实的智力支撑，我院积极倡导全体法官干警建立“在工作中继续学习，在学习中开展工作”生活方式，确立起“学习是第一位投资、是人生第一需要，知识是第一财富，能力是第一水平”的理念，让法官干警学有兴趣，学有成果，学有乐趣，达成了“学习，不是个人行为，而是对审判事业、对历史高度负责的态度”的共识。争当学习性法官，是法官职业化建设的重要步伐，创建学习型法院，既是提高法院管理和水平的迫切需要，更是加强基层法院建设的关键环节。
明确学习的导向，解决学习目标的问题。我院坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断提高整体学习能力、领导决策能力、规范管理能力、不断提高公正司法能力、改革创新能力、审判工作质量，全面提升队伍综合素质和整体水平，总目标即：把工作人变为学习人，让学习力转成工作力。
健全两大学习体系 解决学习什么的问题。将加强学习作为提高队伍素质的制动点，建立了两大学习体系，一是政治理论体系：以正确掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本立场、观点和方法论为主题，不断增强政治、大局意识、廉洁自律意识；自觉把“三个代表”重要思想贯穿于法院工作的各个领域，确保与各级党委思想上同心、目标上同向、工作上同步。二是审判业务体系：引导法官确立主体平等、公正与效率相统一、实体法与程序法并重、文明司法等现代司法理念。努力学习法律法规和司法解释，精通法律，明了法理，不断提高适用法律的能力。
创新学习载体，解决了怎么样学的问题。为真正达到学有所成、学以致用的目的，采取创新学习载体的方法，在经费极为紧张情况下，以建立学习资料室、观看正反两方面 教育录像片、走出去考察调研，请进来观摩讲评，聆听教授讲课、撰写法官论文、积极参加各种业务培训、开展审判技能竞赛、举办文艺晚会等有效方式，改变过去“读得累、听得累，不如吹牛打瞌睡”等简单、粗糙学风。坚持从本院实际出发，杜绝形式主义，坚持在学习中塑造完美人格，既引导法官干警在推动集体发展中实现自己的人生价值，又起到了增强法官队伍团队精神，增强法院凝聚力、向心力的作用。
完善学习保障，解决了能不能学好的问题。如为法官干警在学历教育上争取条件，广开绿灯，对参加在职学习、脱产学习人员的学费予以报销，鼓励并保障法官干警继续接受更高层次的学历教育，并相应保留其学习期间的福利待遇，以保护法官干警的学习积极性。对积极撰写论文的法官干警除了给予较高的稿酬外，还给予表彰奖励等政治荣誉，最大限度的去激发法官干警的学习热情。
二、创建学习型法院的主要成效
学习型领导班子在我院建成。
院党组把建设学习型法院的工作提到了重要议事日程，以班子建设为龙头，按照内强素质外树形像的要求，使班子成员率先成为政治坚定，业务精通，纪律严明，清正廉洁的楷模，全面提升班子的整体凝聚力和战斗力。主要领导、领导班子不但带头做出表率，还倡导全院法官干警大兴学习之风，促成了周一政治理论学习、周五业务学习的惯例。领导 班子和中层干部在学习中做到率先垂范，领导带头学习、带头实践、带头应用，带头总结，为建设学习型法院夯实了基础。
法官干警队伍建设取得实效。
创建学习型法院使法官干警的政治素质、业务素质、综合素质得到很大提高。以树立人民法院和法官良好形象，围绕司法公正与效率的法院工作主题，按照创建学习型法院的总体要求，结合审判工作和队伍建设的实际，有针对性地确定业务培训目标和重点，坚持按计划组织各种业务学习和考试，在时间和物质上都给予支持，并适时组织疑难案件研讨、开展庭审技能竞赛、接受普通话培训、参加电子政务学习、聆听专家教授讲学等活动。随着在创建学习型法院活动的不断开展，我院被列为我市在云南省委实施“云岭先锋”工程试点单位，并在扎实的创建活动中，在各种争先创优的活动中都取得了突出的成绩，受到了有关部门表彰。
学习成为激励和警示法官干警的极大动力, 产生出明显的廉洁勤政效应。我院将有关的法律法规融入本院党风廉政管理规定中，并以发布“禁酒令”等形式，规范法官干警的行为。法官干警明确了为人民掌权，为人民执法的根本问题，将“立党为公、执政为民”贯彻于我院的工作实际，使公正文明之风展现法院办案的各个环节。两年多来，法官干警经受住种种严峻考验，未发生违法违纪事件。
学习型法院引导着服务型法院启航。
近两年来，我院法官干警牢固树立“群众利益无小事”的观念，认真解决对群众感情淡漠问题，杜绝冷、硬、横、推的工作作风，使人民群众从我们这里切实感受到人民法院的公正和人民法官的温暖。法院工作直接联系着民众的切身利益，一件案件办的不公，只占办案率的千分之一，但对于具体案件当事人来说就是百分之百的不公；一次冷、硬、横、推，对我们来说可能仅是不经意的瞬间之事，而对当事人来说则可能造成长久的伤痛和焦虑忧愁。为此，我院从立案、审判、执行各个环节，努力落实各种便民和为民措施。如加强诉讼风险提示，对当事人进行诉讼指导；对困难群体或企业减免缓交各种费用，特别对农民工案件，减免诉讼费，执行案件不再预交执行费。?法官干警力争做到“三不让”，即：不让裁判或执行不公从我手里发生，不让效率不高在我身上出现，不让法院形象因我受到损害。?
学习型法院的建设促进了我院审判及各项工作的发展。
1、司法为民卓见成效。法官干警下决心排除各种干扰，避免无聊应酬、抵制庸俗交往，努力在学习氛围中，搭起成就事业的平台；以自己的不断‘充电’，建造事业‘胜出’的阶梯。切实解决了以往由于自身学习不够而感觉法院工作复杂、案件疑难棘手问题，较好地处理审判中的“热点、难点、焦点”问题，真正体现裁判公正的法律效果、政治效果 和社会效果的一致性。在审判中通过提高办案效率，确保办案质量来促进生产力的发展；按照“三个代表”的要求，明确昭示出人民法官坚定支持什么、反对什么、弘扬什么、摒弃什么，以体现出我国先进文化的前进方向；把办案过程作为严惩犯罪，依法调节、处理各类纠纷，体现司法公正的过程，以保证社会的稳定，达到切实维护人民的合法权益的目的。
为着重体现人民法院的人民性，我们努力体现社会主义法律的人文关怀，带着对人民群众的深厚感情去办案、去执法、去工作。以其呼声为第一信号，以其需要为第一选择，以其利益为第一考虑。加强信访接待工作，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。实行诉讼风险告知制度，加强对当事人的诉讼指导。规范诉讼收费行为。让基本生活确有困难的当事人打得起官司，让确有冤屈的当事人打得赢官司，让打赢官司的当事人能实现权益。完善大民事格局和大立案审判格局，公平地对待各类诉讼主体，公正、高效、文明地裁判和执行案件，提高执行水平、加大执行力度、深化执行改革，实现执行工作良性循环。在法院行政工作上实行民主管理，增强法官干警对院务的参与感和主人翁意识。
2、学习型法院的建立使我院审判改革不断深入。大立案诉讼管理方式在我院已初具规模，各项审判工作都有了较为明显的积极变化。如针对以往分散立案方式而进行了改 革，建立健全立案制度，规范案件管理流程，统一了全院的立案，实行了“四排定”，既按照一定的顺序排定审判员、书记员、法庭、开庭时间，并用电子显示屏进行公告，对案件进行快速裁决，开展了统一送达、庭前调解，实行了对案件的整个运作过程进行审限的监督跟踪管理等等，迈出了快速筑造起有效抵御执法“病毒”的防火墙的重要步伐，加速并入了新时期提高审判效率的快车道，快速裁决案件已占全院民事案件的20%。迎来了“全州法院立案工作观摩现场会”于XX年6月在我院召开。
3、法院管理水平和法官干警人生价值不断提升。随着学习所促进的管理水平和业务素质的提高，我院全面落实公开审判制度，以公开促公正。努力做到立案、审理、质证认证、合议、宣判、执行、监督等“七公开”，增强审判过程中的透明度和公信度。确保庭审法官能够居中公正裁判，提高了当事人对庭审法官的公信度和对裁判的承受力。改变审判工作管理行政化的陈旧做法，取消案件层层审批制，明确职责，增强效率，还权于合议庭和独任审判员，同时建立案件评查制度，做到“放而不乱，管而不死”，以推进司法的独立和公正。健全立审、审监、审执“三分离”的审判运行管理机制，使各个环节切实各司其职、互相配合，协调运转。进一步规范、深化、完善了以审限跟踪管理为主要内容的审判流程管理体制，严格审限警示、催办、通报制度。注重简 易程序的改革和繁简分流的深化，进一步规范调解的适用，及时化解矛盾，降低诉讼成本，减少当事人的诉累。进一步完善裁判文书改革，强化说理，提高质量，使裁判文书能够准确反映审判的全过程，从而产生良好的社会监督和舆论监督的良好效果。
4、学习型法院的建设为公正执法奠定了基础，公正执法塑造起人民法院、人民法官的正面形象。在审判工作不断取得成绩的同时，信息宣传报道得到了加强，法官干警充分运用 “法官论苑”和“执行动态”、“民商事审判动态”园地和在《法律与生活》、《荧屏传真》电视栏目传信息、做节目，增强审判工作透明度。法官干警在学习中积极着手调研，并认真撰写论文和信息宣传报道稿件给宣传媒介，在让社会了解法院的同时，又宣传了法院的正面形象，夯实了法官干警执法理论基础。
学习型法院的建立使我院的面貌大大改观。
在建学习型法院过程中，院领导认真学习“以人为本”的理念，以此为基础去了解、关爱法官干警，重视人才的引进和培养，积极为法官干警的学习、生活、教育创造条件，让法官干警安居乐业，爱岗敬业。从政治关怀、生活待遇上关心法官干警，努力营造热爱法院，忠诚履职的良好氛围。并以法官职业化建设为主线，建立法院人才吸收、人才使用和人才管理机制，营造出了清新宜人的政治空气，造就出了 容纳人、吸引人的工作环境。通过岗位交流，加强干部培养，使一批人品好、业务精、受群众信任的中青年同志走上院中层干部岗位，在全院树立起正确的用人导向。曾经存在的诸如人际情感淡漠、小山头此起彼伏、干群关系紧张、工作纪律松懈、机关作风涣散、向当事人吃拿卡要、削弱法官公正性、管理松散软弱、不敢从严治警以至于出现违法违纪及犯罪人员、损害法官形象等等状况得到了较快的改变，取而代之的是一种“院兴我荣，院衰我辱”的共同心境，乘着创建学习型法院的新风，营造出了文明、高效、进取、关爱的法院文化，特别是今年我院兴办的“党旗红、先锋颂”七一晚会，丰富多彩的节目吸引了几千名观众，展现出了一派学习育人强素质，文化建院天地宽的崭新景象。结论证明：学习是支撑基层法院建设大业的坚实栋梁，没有学习和进取，就没有饱满的团队精神，就没有基层法院建设的丰硕成果。
点击咨询 