财政局干部培训工作总结

第一篇：财政局干部培训工作总结

2009年我局高度重视干部教育培训工作。我们始终认为，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。范文 先生网 www.xiexiebang.com

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。

六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成。

第二篇：财政局干部教育培训工作总结

**市财政局干部教育培训工作总结

2010年，在市委市政府、自治区财政厅和我局党组的正确领导下，根据国家财政部《关于开展2010全国财政系统干部教育培训评优工作的通知》（财干教〔2010〕115号）和自治区财政厅《关于开展2010干部教育培训统计报表编报工作的通知》（桂财办〔2010〕129号）精神，我市财政系统干部教育培训工作按照十七大提出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署和上级有关部门的要求，以开展创先争优活动为契机，以建设一支适应新形势要求的高素质财政干部队伍为目标，以提高履行岗位职责能力为重点，结合我市财政系统干部队伍和各项业务工作的实际情况，积极探索新形势下干部培训新路子，组织全市财政干部进行了多渠道、多层次、多类型的教育培训，我市财政干部队伍的政治素质和业务素质有了显著提高，为做好我市财政系统各项业务工作提供了强有力的智力支持。现将2010年我市财政系统干部教育培训工作的主要做法和取得的经验总结汇报如下。

一、领导高度重视财政系统干部教育培训工作

干部教育培训是一项事关我市财政系统工作大局的基础工程，是我市各项财政工作顺利开展的重要保证。今年以来，我局党组一如既往地把干部教育培训作为一项事关全市财政事业发展的核心工作，抓实抓好。今年年初，我市财政系统干部教育工作就被我局党组摆上重要议事日程，根据干部教育培训工作的需要，按照上级部门的要求，成立了

局长任组长的干部教育培训工作领导小组，形成了行政一把手负总责，分管领导抓进度，其他成员分头落实的齐抓共管格局。我们围绕财政中心工作，紧密结合财政干部队伍现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，科学制定了干部培训计划，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等，为全年干部培训工作指明了方向。从组织领导、教育任务、教育内容、教育方式、教育保障机制等方面提出了明确要求及具体安排，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了良好的基础。

二、高质量地开展各类干部教育培训工作

2010年，我市财政系统共有干部职工989人，按照年初工作计划安排，共举办各类培训（研讨）班129个，实际培训学员共计9652人次，总培训天数达129天。其中，处级干部24人次，科级干部608人次，科级以下干部8986人次，财政系统内干部3297人次，财政系统外干部6355人次。这些培训班采取理论讲授、专题讲座和案例分析等多种方式，介绍了财政相关政策及业务程序，既讲授了理论知识，又讲解了一些实际案例。培训内容深入浅出，理论联系实际，使学员掌握了新的业务知识和技能，很好满足了参训人员的培训需求，推动了各项财政工作以及相关财政业务工作的顺利实施，得到了局领导的充分肯定和广大干部的普遍好评。特别是今年七月份，我局组织市财政局科以上干部和各县（市、区）财政局股以上干部，赴武汉、南昌培训。局党组对此次培训十分重视，为确保学习培训工作顺利进行，专门成立了学习培训领导小组，由

局长亲自担任组长，局党组其他成员任副组长，各县（市、区）财政局局长任组员，分工协作，全面组织实施此次培训工作。这次培训是根据我市财政工作的实际，结合中南财经政法大学和江西财经大学经济学重点学科的优势，由这两所大学的知名教授重点讲授科学发展观理论、会计学、财政学等与财政业务工作联系密切的重点学科知识。本次学习培训人员共计187名，其中市本级31名，各县（市、区）156名，分三批赴这两所大学进行学习培训。这次培训让我市财政干部开拓了的视野，更提高了干部队伍的综合素质，使我市财政干部队伍的精神面貌焕然一新，各项工作推进效率显著提高。

三、多种类地丰富各项干部教育培训方法

（一）培训形式多种多样

根据培训内容的需要、财政业务培训的特点以及我市财政干部的个性化需求，科学采用了多种培训形式，提高了培训效果。培训形式主要包括：脱产和业余培训，短期、中期和长期培训，培训、研讨和讲座，集中培训和分散自学，现场教学培训和远程交互式培训，区内培训与区外培训等。

（二）采用了多种多样的培训方法

根据不同培训课程的需要，采用多种培训方法，有助于提高教学质量。因此，我们在培训方法的设计中，将课堂讲授与交流讨论、案例分析、实地考察、现场问答、专家点评、操作实践、总结提高有效结合起来，采用了适合财政系统培训的启发式、互动式、案例式教学方法，更加注重了学员综合能力和应用技能的提高，活跃了课堂气氛，调动了学员参与的积极性，提高了培训效果。

四、严格规范各项干部教育培训管理

严格抓好干部教育培训管理工作，是提高培训质量和效率的重要保证。我市坚决贯彻执行各项培训规章制度，加强和规范了培训前、中、后各环节的管理。

（一）严格执行计划管理

今年年初，在广泛征求各有关单位的意见和建议的基础上，局党组会议审议并通过了《2010年

市财政系统干部教育培训计划》。在培训实施过程中，严格按照计划控制培训人数、天数和地点。各单位要求调整计划时，应依据《

市财政部干部教育培训工作管理办法（试行）》进行审批。

（二）进一步规范了培训班管理

从抓落实入手，进一步规范了培训班管理。在办班前，及时与参训单位、培训地点协商各项事宜，征求意见、沟通情况，介绍培训班管理规定，取得他们的理解和支持。同时，坚持每个培训班都要制订教学方案，配备教材和讲义，认真执行学员资格审查制度，明确各项工作安排。在办班过程中，全程跟踪和协调教学管理，严格考勤和考核制度，加强学员管理，协调后勤保障服务，深度介入各个培训环节，扎实细致地做好各项工作，严把质量关。此外，严格执行了廉政建设各项规定。

（三）进一步加强了培训质量评估和统计工作

我们通过问卷调查和学员座谈会等形式，对每期培训班进行质量评估，并将评估材料及时整理、上报和归档。同时，对今年年财政系统干部教育培训情况进行了统计和分析，全面掌握培训动态，及时处理完善相关培训事宜。

五、存在的一些问题

思想认识还不够统一、不够到位。一部分干部职工认为在职教育培训属于非学历、非正规教育范畴，没有把在职培训提到应有的高度去认识，认为干部素质是在实践中培养出来的，抓具体业务和经济建设才是硬任务，强调工作忙、任务重，抽不出时间学习，因而参加培训不积极、不主动。

六、下一干部培训工作思路

2011年作为一个新十年的起点，我市将继续大力抓好各级财政干部进行教育培训工作，围绕中心，统筹兼顾，突出主题，创新工作，努力做到“五个注重”，全面推进我市财政干部培训工作的新发展。

（一）注重培训目标的需求性

计划以多种形式在全市财政系统中开展培训需求调查，重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料，明确干部教育培训的方向和目标。在此基础上，制定2011

市财政干部培训计划，完善各级干部培训内容结构，使干部教育培训工作充满生机和活力，避免随意性和盲目性，切实提高干部培训工作质量。

（二）注重培训对象的广泛性

紧紧围绕科学发展的要求，坚持“优秀人才优先培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，大力拓展培训面，坚持把青年后备干部、中层干部作为重点，做到同步考虑，统筹安排，分期进行，全面展开，整体推进。

（三）注重培训内容的针对性

结合以往干部培训的实际和财政发展的现实需要，在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上，本着当前需要什么样的财政干部，目前缺少什么样的人才，就在哪些方面下功夫、出实招，使培训工作与满足财政建设发展接轨，结合需求设置课程、依据形势调整内容。

（四）注重培训方式的多样性

坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考核等不同方式相结合，尤其是针对财政干部日常工作的特点，强调实践教学，通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究，注重对发展实践中的现实问题的分析和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克服单

一、呆板的培训方式，调动教、学双方积极性。

（五）注重培训管理的实效性，强化培训管理

加强干部教育培训管理，履行好牵头抓总、协调各方的职责，促使我局干部培训工作始终在规范化轨道上运行。不断完善干部培训制度、质量评估制度、量化管理制度、总结考核制度等，切实加强干部培训过程的管理，努力提高干部培训质量，充分激发干部学习动力，树立良好的干部培训导向。

市财政局 二○一○年十二月十五日

第三篇：财政局干部教育培训工作总结

2009年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局2009年干部教育培训工作总结如下。

一、2009年干部教育情况

我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。

六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成

第四篇：盐湖区财政局2011干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划加强队伍建设的基础和关键是人的素质的提高，培训干部 是提高队伍素质的一项战略任务。为进一步强化干部队伍的综 合素质，兴起“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，努力 打造一支政治素质高、业务技能强的专业化队伍，结合工作实际，制定我局2011干部 职工教育培训计划。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发 展观为统领，紧紧围绕盐湖区组织组织收入中心工作，以提高干 部素质为核心，以提升干部教育质量为目标，以《干部教育培 训工作条例（试行）》为总体要求，以财政业务知识和岗位技 能为教育培训重点内容，按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训”的要求，努力构建与科学发展 观要求相适应的干部职工教育培训格局，打造与科学发展观要 求相适应的专业化税收队伍，为盐湖区财政事业又好又快发展提 供坚强的政治思想保证、人才保证和智力支持。

二、培训方式 教育培训工作坚持以自学为主，集中辅导为辅的原则进行 培训。

1、个人自学：鼓励干部在岗自学，加强干部的日常在岗 学习；重点将《法律基础知识》、各项财政新政策、各行业的 财务知识、计算机操作技能列入干部职工的自学计划，原则上 每个干部职工全年自学时间不少于 30 天。同时鼓励干部职工 参加各类国家安排的职称、自学考试。

2、集中培训：由局统一安排，授课人员以我局现有的人 力资源进行集中授课为主，或聘请外援老师进行授课。

3、以会代训：利用召开全局性会议时间，集中干部开展 政治业务学习。

4、在线培训：充分利用丰富的网络资源，实现“在线自 学”，了解新的财政政策。

5、结对帮学：提倡党员、业务骨干和其他财干一帮一结 成对子，共同学习，共同进步。

三、培训内容 政治理论培训内容： 加强形势教育，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、党的经济工作会议精神、科学发展观理论，学xxx省、市重要会议和领导讲话精神，学xxx省、市关于保增长、保民生、保稳定的政策措施。加强作风教育、廉政教育，充分运用正反两个方面的典型，开展警示教育。专业知识培训内容：以提高工作能力和岗位技能为重点，按需开展分类分层次培训。重点开展各项财政新政策和与财政工作相关的法律、法规、政策学习和培训。加强计算机操作技 能的培训，重点开展以征管信息系统为主的各类应用软件的学习和培训。具体安排：

四、具体要求

（一）各部门要根据自身的特点和需要，制定切实可行的 学习培训计划。原则上每个部门均要围绕本职工作，针对热点、难点、疑点问题开展学习交流、研讨，年内组织一次以上专门 业务培训。

（二）培训工作进入常态化管理，每月每个星期二的下午为固定学习日。

（三）各部门按时完成制定的理论 学习计划，同时撰写学习笔记和学习心得、体会及有深度的理 论文章，并将理论学习情况作为工作考核依据。

(四)推行学习积分制。推行学习积分制管理办法，建立个 人学习积分制档案，每个干部职工每次培训后要对干部职工的 学习效果进行检验，实行严格的结业考试，每个干部职工每次 考试成绩达 60 分的其基分为 10 分，凡达到基分的准予结业。

(五)更新充实题库内容。机关各部门要按照职责，及时 整理新的政策和规定，编写试题，不断充实调整网上考试系统 试题库。

(六)加强宣传引导，发挥财政干部主体作用。及时总结教育教 训工作中好的做法，注意发掘勤奋好学的先进典型，并大力进 行宣传，积极引导财政干部牢固树立终身学习的先进理念，为建立 学习型地税机关营造良好的氛围。

第五篇：财政局干部悼词（范文模版）

各位亲友、各位来宾：

2008年5月29日22时30分——这个不幸的时刻，我们的好姊妹、好朋友、好同事，财政局的好干部***同志因病医治无效，突然离开我们，与世长辞，终年44岁。惊闻噩耗，人人震惊，悲极而泣，肝肠寸断！

今天我们怀着万分悲痛的心情，深切悼念孝南区财政局经济建设股副股长***同志。

***同

志于1964年10月28日出生于朱湖农场，1971年至1979年在朱湖四汊小学；1982年毕业于朱湖高中；1984年8月参加招干考试录用于卧龙区公所办公室；1985年2月选聘到卧龙朝阳政府任妇联主任；1986年参加成人高考进入华中理工大学新闻系学习三年；1990年12月调入原孝感市（现孝南区）财政局，先后在综合股、财源办、经济建设股工作，现任经济建设股副股长。

在卧龙乡工作期间，***同志努力适应艰苦的工作和生活环境，妥善处理与领导和同事的关系，充分发挥自己思维表达、协作组织和创新能力较强的优势，坚决维护妇女儿童合法权益，做好婚姻登记、家庭调解及计划生育工作，处理各种纠纷数十起，经常对农村妇女宣传党的政策，对基层妇女同志的“四有”教育、致富意识、法律意识和精神文明建设起到了良好的作用。

在华中理工大学习期间，***同志克服重重困难，刻苦学习文化知识，尊师重道，团结同学，热情开朗、积极进取，边学习边照顾两岁的儿子姚舜和因工作情况特殊整天在外忙碌的丈夫，母子和谐、夫妻恩爱、家庭和睦，在同学间传为美谈。

在乡镇工作期间，***同志与基层领导和同事一道，经常起早摸黑、顶风冒雨深入农户，排忧解难。在征收季节，她主动承担一个大村的公粮、水费、提留款等各项工作任务，能出色地完成上级下达的农业四税征收任务。遇到“钉子户”，她更是多次上门动之以情，晓之以理，努力解决农户思想上的问题。

在财政局工作期间，***同志一直致力于提高自己政治素质、业务知识和个人修养，主动参加各种培训，虚心向业务好的同事学习，不耻下问，积极进取。在综合股工作时：能熟练地理顺账务，认真搞好会计核算和综合财政预算拨款工作；积极催收周转金,先后回收沉淀周转金50万元，为缓解财政困难起到了积极地作用。在财源办工作时：她多次到历欠大户督促催还历欠财政周转金，配合同志们一道回收历欠沉淀周转金300多万元，为国家挽回经济损失作出重要贡献。在经济建设股工作时：她更加注重业务学习，主动钻研工程预决算业务，努力维护建、施双方的合法权益。特别在矿产资源资金的专户管理上，她严格按照上级精神，探索出一套行之有效的管理方法，做到票账相符，杜绝了管理费坐支、挪用现象，能迅速准确地上报各种资料和报表，合理编制预决算计划，为我区的经济决策和财政管理工作做出了贡献，多次被评为先进工作者。特别是担任经济建设股副股长以来，她始终坚持以身作则，率先垂范，自觉做到自重、自省、自警、自励，带头从自身做起、从小事做起，识大体、明大意，顾全大局，处处维护财政干部的形象，受到了广泛好评。

***同志作为一名年轻干部，她始终坚持四项基本原则，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极工作，讲求原则。多年来，在做人上：她生活朴素、勤俭持家；她热爱生活、热心公益；她善待朋友、热忱好客；她心地善良、同情弱者；她勤勤恳恳、任劳任怨。在做事上：她洁身自好、务实进取；她忠于职守、勇于奉献；她精打细算，增收节支。她认真履行职责，全心全意为人民群众办实事、办好事，努力维护国家和集体的利益。遇到困难，她有男儿般坚强的意志；对待朋友，她有春天般温暖的情怀；对待工作，她有大胆负责、独当一面的魄力。雁过留声、人过留名。***同志用她短短44个春秋的人生，见证了孝南人民生活翻天覆地的变化，为孝南经济建设和财政事业的振兴，作出了不可磨灭的贡献。

**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你这样的突然离去，要留给我们多少悲伤、多少遗憾、多少牵挂啊！在你离去这短短的几天，我们每个人都象是在恶梦中一样，都期盼着恶梦醒来，你会象往常一样，跟我们工作、学习、生活在一起。多年来，我们已经习惯了在孝南财政局这个大家庭里，有你靓丽的倩影和深情的笑容，有你顾盼的目光和关切的问候。**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你真的舍下我们独自走了吗？你真的忍心看你的亲人、你的朋友、你的同事为你痛哭悲嚎、为你扼腕叹息、为你寝食难安吗？**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你拖着重病之驱，在家里尽了做女儿的孝道、做大姐的职责；在单位尽自己力量、做份内份外的工作。你柔弱的肩膀，到底承载了多少负担？你脆弱的心灵，到底装载着多少忧愁？**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！到底是上天无情、还是我们关心你太少，要让我们感受这样突然间天人两隔、思念无涯的悲伤？**——你知道吗，我们