区直机关2012年工作总结计划（5篇材料）

第一篇：区直机关2012年工作总结计划

着眼规范提升服务中心大局

区直机关工委

半年来，区直机关党建工作在区委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，围绕服务全区经济社会发展大局，改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要表现在以下四个方面。一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上矛盾突出。二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。三是个别三类基层党组织转化意识不强，整改措施不力，年底普遍晋位升级压力较大。四是少数机关党员干部仍然存在开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。下半年，区直机关工委将深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为建设经济文化生态强市核心区作出新贡献。

一、以学习创新为重点，抓好思想建设

按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高区直机关党组织的学习力、创新力和发展力。一是突出重点，丰富学习内容。以深入学习党的十八大精神为重点，精心组织机关党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，定期签阅笔记，建立学习档案，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部。

二、以规范提升为重点，抓好组织建设

在抓好基本规范的基础上，强化督促检查指导，促使三类基层党组织全面晋位升级。一是规范组织生活。坚持思想性、政治性、党性和纪律性，严格“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，推进组织生活制度化、经常化。准确安排组织生活主题，贴近工作需要、贴近基层党员需要，增强吸引力。坚持一级抓一级，层层抓落实，建立健全组织生活的领导、指导和汇报、反馈机制，严防走样变形，流于形式，出现“空洞化”、“庸俗化”、“娱乐化”倾向。树立一批严格规范的组织生活先进典型，及时总结推广一些好的做法和经验，积极营造良好氛围，全面提升组织生活水平。二是规范党务公开。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。三是强化党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。四是落实党内帮扶。落实党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。五是全面晋位升级。坚持“抓两头，带中间”，针对不同类型党组织，分类制定整改晋级措施，突出抓好三类基层党组织整顿转化。坚持做到“一个党组织一策”，确保全覆盖转

化升级。

三、以强化服务为重点，抓好作风建设

服务人民群众，服务中心大局，带头走好群众路线，带头建设服务机关、民生部门，以优良的工作作风，最大限度地把广大人民群众集聚在党的旗帜下，不断巩固扩大党执政的内在聚力和群众基础、社会基础。一是以制度执行为依托，规范服务行为。严格执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，细化内容、落实责任、规范执行、调整完善。建立试点部门，并发挥示范和引领作用，强化面上的推广。二是以窗口单位为抓手，提升服务效能。组织相关行政服务窗口部门单位、涉企服务重点部门单位、行政执法部门单位，开展对服务对象、行政相对人的走访，当面交换意见，当场解决问题。建立常态化沟通机制，缩短服务距离，形成快速有效的意见反馈与自我整改机制。三是以中心工作为重点，强化效能督查。紧扣服务区委、区政府的中心工作和重点工作，全力协助配合相关部门开展效能监察，发挥主观能动性，针对效能监察中存在的问题，认真剖析问题的成因，对制约效能提升的重点环节，研究开展针对性的专项活动。加强对重点、热点问题的效能督查，对一些涉企、涉及民生以及工作推进力度不够的重点部门开展明查暗访，找准部门单位在制度建设和制度执行方面存在的问题，帮助部门单位切实整改，提高制度建设和制度执行水平。四是以治庸治懒为目的，抓好作风建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施，树立崇尚实干的工作氛围。

四、以争创活动为重点，抓好文明建设

结合创先争优，注重挖掘、培育和宣传基层党组织、党员干部的先进典型，抓点示范，力争推出一批在全市全区有影响的经验和典型。一是集中打造一批党建示范部门单位。以规范化、集群化打造亮点品牌带动各项工作全面提档升级。继续重点打造地税、教育、民政等部门，力争年底树立品牌，彰显特色。二是积极开展各类创建活动。深入推进“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，扩大机关党建工作渗透力和影响力。持续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。三是开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。

第二篇：区直机关工委2010年终工作总结

“十一五”以来，在南岗区委的正确领导下，区直机关工委立足科学发展，以建设“知识南岗”为目标，带领区直机关广大党员干部以前所未有的组织创造力、凝聚力、战斗力创新工作，圆满完成“十一五”工作任务，为指导和服务区直机关党的建设发挥出了的积极作用，为我区经济与社会发展做出了应有的贡献。现将“十一

五”与2010工作总结如下：

一、“十一五”工作回顾

五年来，机关工委和区直机关全体党员干部共同经历了一系列大事、喜事、难事。面对每个意想不到的困难，机关工委带领机关全体党员化困难为机遇、化挑战为动力，齐心协力、沉着应对，经受住了严峻考验，全方位地组织锤炼了队伍、多角度地塑造了党员干部，卓有成效的发挥了党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。

（一）弘扬先进性，巩固学教活动成果，唱响改革主旋律

在庆祝改革开放30年和新中国成立60周年活动中，机关工委先后举办了近十年来区直机关规模最大的职工演唱会，组织南岗、香坊、动力、平房四个区600余名党员干部参加**市直机关庆祝中国共产党成立85周年大型演唱会，获得优秀演唱奖及市直机关优秀组织奖。

（二）弘扬民族文化，创建文明城区，展现南岗新风貌

在奥运火炬传递活动中,工委承担起组织领导工作,组织全区千余名党员圆满完成火炬在哈传递任务。在“奉献世博、弘扬民族文化”、“南岗区百姓参与最美最靓的夜景观评选活动”、“迎大冬会、营造和谐环境”等多项活动中，以高效、严谨的工作作风，担当重任，创新工作，为提升南岗区城市文化建设水平，展现新时代南岗人的风采，创建“知识南岗”做出了积极的贡献。

（三）关心民众疾苦，践行党的宗旨，树立党的良好形象

面对汶川、玉树地震、雨雪冰冻、抗洪排涝等重大自然灾害，机关工委带领广大党员抗震救灾，捐助特殊党费及爱心捐款达55余万元。多年来坚持深入基层、社区慰问特困群体，帮助孤困儿童，五年来访贫问苦达60余人、捐助资金及物品达十余万元，组织各支部向困难群众捐赠三十余万元，结对解困100余对。

五年来，机关工委先后被评为“市先进基层党组织”、“市职工生活保障三杯竞赛‘解难杯’先进集体”、“市妇联系统2003-2008先进妇女组织”、“2009年市城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“市先进基层团组织”、“2010年市级文明单位标兵”、“2010年获市服务‘中兴’战略突出贡献奖”。

二、2010年主要工作

2010，在区委、区政府正确领导下，在区委副书记万艳红同志的经心组织和有力领导下，机关工委认真贯彻区九届六次全会精神，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，紧紧抓住新时期“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断解放思想，积极探索机关党建在推进我区新的发展目标和发展战略中发挥作用的新途径，努力工作，开创了区直机关党建工作新局面。

（一）建设学习型党组织，加强机关思想建设

工委坚持把思想理论建设放在首位，常年、每月下发理论学习和党日安排，用党的最新理论成果武装干部头脑，提升科学发展的思想境界。2010年以深入开展建设学习型党组织活动为重点，要求全体党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习活动贯穿于做好各行各业各项工作的全过程，树立全员学习、终身学习、全过程学习的理念。大力构建学习型机关、学习型党支部、学习型党员干部三级联动的团队学习机制。

1、打造三支学习团队。一是制定出台了《区直机关2010干部队伍学习教育工作计划》，工委领导班子成员学用在前，带头开展辅导讲课活动，坚持“用身边的人教育身边的人”，做真学、

第三篇：区直机关工委2010年工作总结

2010年区直机关工委工作总结

今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。

一、抓理论，进一步加强党的思想建设

1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。

2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、打基础，进一步加强党的组织建设

1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。

2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。

3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。

4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。

5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。

三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

四、树形象，进一步加强党的作风建设

1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。

2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。

虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展；二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障；三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。

第四篇：2019区直机关党建工作汇报

2019区直机关党建工作汇报

（2019年12月6日）

各位领导：

区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。

2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。

坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。

二、加强组织建设，不断提升基层组织力

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。

进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。

强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。

切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。

三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平

坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。

四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用

坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。

第五篇：关于对区直机关和事业单位

关于对区直机关和事业单位 档案工作开展执法检查的通知

区直各单位档案部门：

为顺利完成沈阳市档案局档案工作目标考核工作，不断提高区直机关和事业单位档案管理的标准化、规范化和信息化水平，使档案工作更好地为本单位各项工作服务，更好地为全区经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及《沈阳市档案管理条例》的规定，区档案局决定对区直机关和事业单位档案工作开展执法检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2011年9月1日-9月30日

二、检查内容

此次检查重点围绕以下四个方面：

（一）归档文件材料齐全完整情况

重点检查2007-2010归档文件材料的齐全完整情况，区直机关贯彻落实8号令情况。

抽查下列文件材料是否归档：

1.本单位召开党组、党委会议和行政办公会议的记录、纪要；

2.本单位召开工作会议、专题会议的请示、批复、通知、报告、领导讲话等文件材料； 3.本单位制发的政策性、法规性、普发性业务文件材料的印本和签发稿；

4.本单位中层干部任职的文件及相关材料； 5.本单位编写的简报、大事记、组织沿革； 6.本单位工作计划、总结、调研报告；

7.本单位领导及工作人员因公出国考察的审批手续、考察报告；

8.本单位职工录用、调资、定级审批表；

9.本单位职工受市级以上机关命名、表彰、奖励的文件材料；

10.与本单位人事任免、机构设置、人员编制有关的文件材料；

11.本单位形成的专业档案（如会计、审计、统计、工商登记、产权产籍、婚姻登记档案等）；

12.本单位各种活动中形成的照片、录音、录像、多媒体档案等；

13.本单位形成的科技档案（基建、设备、科研档案等）。

（二）档案安全保管情况 1.是否有独立的档案库房；

2.档案库房是否配备了“八防”设施；

3.是否建立健全档案安全管理制度和档案应急防范预案； 4.对所属单位是否定期开展档案安全检查。

（三）档案规范管理情况

1.是否制定了适应本单位、本系统或直属单位的档案管理办法；

2.是否制定了本单位档案分类方案；

3.各门类和载体档案整理是否符合国家和行业有关标准；

4.是否做到准确划分归档文件保管期限，分类明确、编目清楚、编号规范、排列有序；

是否使用了计算机辅助档案管理软件，档案数字化是否符合国家相关标准和管理规范的要求；

6.室藏档案是否全部建成文件级目录数据库； 7.对下属单位是否进行了档案规范化管理的检查和指导。

三、检查方法 1.1自检自查

受检单位要按照检查内容进行自查，对存在的问题要采取切实措施认真进行整改。

2.1区档案局组织检查

1.检查组听取受检单位主管领导关于档案工作情况的汇报；

2.检查组现场检查； 3.检查组根据检查情况，向各受检单位下发检查反馈意见书，对档案管理存在问题的单位下发限期整改通知书，限期整改。

4.检查结束后，区档案局将检查结果通报全区。

四、检查要求 1.1提高认识

机关和事业单位档案工作是国家档案事业的根基，其档案是国家档案资源的重要组成部分。对区直机关和事业单位开展档案工作执法检查，是《档案法》赋予档案行政管理部门的一项职责，是新形势下加强国家档案资源建设，促进机关和事业单位档案基础业务建设的一项重要举措。各单位要提高对此次执法检查重要性的认识，切实加强领导，认真做好自检工作及迎检的准备工作。要把此次检查作为加强和改进本单位档案工作的有利契机，以推动机关档案工作的顺利开展。

2.1报送自检报告

各受检单位要形成书面自检报告并将自检报告于8月10日前报区档案局业务指导科。

联系部门：铁西区档案局业务指导科 地 址：铁西区重工北街64号 邮 编：110026 电 话：25110013 邮 箱：zdk25110013@163.com

铁西区档案局 2011年7月25日