巴彦花镇公务员法律知识学习培训制度

第一篇：巴彦花镇公务员法律知识学习培训制度

巴彦花镇公务员法律知识学习培训制度为加强我镇全体干部职工运用法律法规知识依法行政，提高依法行政和解决实际问题的能力，切实做到与时俱进，制定本制度。

一、法律知识学习时间：

1、坚持每半年集中学习法律法规知识一次,时间不少于半天，原则上全体公务员参加。对规定的学习时间要给以充分的保证,原则上是“可移不可占”。

2、组织形式多样的学习方法，可以采取“走出去请进来”等方法，使公务员和行政执法人员获得法律法规知识。

二、法律知识学习的内容：

1、学习《宪法》、《公务员法》。

2、学习《行政许可法》、《行政处罚法》和《行政复议法》等相关法律法规知识。

三、法律知识学习的形式：

1、领导干部带头学。

2、集中学习。可采取学习文件、问题讨论、知识问答、警示教育等形式开展学习。做到学习有计划、有安排、有记录。

3、自学。在集中学习的基础上大力提倡自学,广泛开展法律法规知识学习活动,通过学习不断提高依法行政的能力。

四、法律知识学习的要求：

法律知识学习要联系工作实际，抓住重点。学习要与我镇实际结合起来；与个人的思想实践结合起来。不断增强依法行政意识,积极探索适应新形式、新任务要求的新方式、新观念、创造性地开展工作,使我镇的各项工作有活力,有成效。

第二篇：法律知识学习培训制度

****饭店法律法规学习制度

第一条为全面落实责任，提高员工法律意识，建设法制单位，促进各项工作又好又快发展，制定本制度。

第二条法律法规学习培训，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局、以人为本、提高素质、联系实际、创新发展”的原则。

第三条法律法规学习对象为全体员工。未按规定参加培训的员工不得上岗

第四条学习培训内容为公共法律知识和专业法律知识两大部分。公共法律知识主要包括：宪法和公共管理的法律；专业法律知识主要包括食品安全法、中国旅游饭店行业规范等相关法律法规。

第五条 学习培训分以下形式：

（一）采取自学与集中培训辅导相结合的形式，以自学为主。

（二）在自学的基础上，积极参加上级组织的各种脱产学习和培训，根据要求集中统一考试。

（三）外用墙报、网络等，开展形式多样的宣传学习。

（四）每年举办1—2次专题辅导或专题讲座，请有关专家进行讲授，提高学习质量。

第六条各部门培训员应把法律法规的学习培训列入培训计划，坚持不懈地抓好相关法律、法规、规章的宣传、学习、培训，认真组织实施各项普法活动，提高员工知法守法水平。

第七条饭店将把法律法规学习培训情况列入员工考核范围，定期对学法、执法的先进部门和个人进行表彰，促进法律法规学习培训的深入开展。

第八条本制度自公布之日起施行。

****酒店

第三篇：法律知识培训制度

法律知识培训制度

为了进一步深入扎实地推进普法依法治理工作，突出抓好宪法和与维护社会稳定、民族团结、构建和谐社会及与广大农牧民群众密切相关的惠农政策相关执行法律法规，使全体干部树立依法办事的观念，充分适应履行财政管理职能的需要，造就一支思想好、作风硬、廉洁勤政的财政干部队伍，特制定本制度。

1、认真学习《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》及各项法律法规，增强干部思想政治觉悟，公正廉洁执法，提高干部工作的积极性、主动性。

2、全面学习财政相关法律法规、国家惠农政策，不断提高办事能力和办事质量。

3、努力拓宽视野，提高自身修养；掌握相关部门工作动态，增强适应能力，提高应对工作能力。

4、按时组织参加法律知识培训，未经所领导的批准同意，一次不参加知识培训的扣5分，迟到一次扣1分，以点名时间为准；有事外出不能到会的，必须补好记录。

5、努力克服因工作任务繁重而忽视培训的不良现象。干部要自觉利用工作之余自学，不断提高自身素质，积极更新法律知识结构。

第四篇：2011巴彦花镇法律六进总结

2011巴彦花镇“法律六进”工作总结

开展“法律六进”活动，是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。在“六五”普法启动之年，我镇紧紧抓住“法律六进”工作不放松，努力探索新形势下“法律六进”的新路子，“六五”普法工作开展得有声有色。

一是法律进机关、进单位，提高法治化管理水平。在“法律进机关进单位”活动的积极推动下，各嘎查、站所的普法依法治理工作都有了明显的进步，领导干部的法律素质明显增强，从而使“法律进机关进单位”活动得到稳步推进。

二是法律进牧区，让法律贴近牧民的现实生活。在开展“法律进牧区”活动中，我镇结合牧区实际，充分利用3.8、12〃4法制宣传日等人群集中的节日，深入到牧区开展丰富多彩的法制宣传活动，使广大群众在欢声笑语中学到法律知识，收到了较好的效果。今年我镇共发放近2000余份法律宣传资料、深入到贫困农户家中走访慰问等活动，深受群众欢迎。我镇司法所还通过为群众发放法制宣传挂图、赠送法制宣传资料、上门答疑解惑、召开现场调解等活动，营造了浓厚的乡村法制氛围。

三是法律进学校，形成青少年法制教育长效机制。“六五”普法以来，我们在青少年法制宣传教育工作方面积累了许多宝贵的经验，努力营造青少年法制宣传教育的长效工作机制，确保青少年法制宣传教育工作创新发展。一些单位和部门因地制宜，利用现有场地、设施，强力开展了青少年法制教育。四是法律进社区，促进民主法治社区建设。为“进一步提高社区居民的法律意识和法律素质，通过实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”。

五是法律进企业，增强遵纪守法与维权意识。我镇制定与企业学法相关的各项制度、规定，并注重抓工作的落实，提出企业经营管理人员尤其要加强与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、价格、产品质量、知识产权保护等法律制度的学习。在法律进企业活动中，企业不仅把法制教育请进企业，有关企业还主动走出去宣传法律。

今年开展“法律六进”活动已初见成效，在今后的工作中，我们将按照既定的实施方案，继续将“法律六进”活动深入扎实地开展下去，以确保“六五”普法顺利实施。

第五篇：企业经营管理人员法律知识培训制度

企业经营管理人员法律知识培训制度为贯彻党中央确定的“依法治国”的基本方略，在切实开展依法治企工作中，努力提高企业管理者依法决策、依法生产经营的能力和水平，根据上级普法宣传教育工作要求，制定本制度。

一、企业经营管理人员必须学习和掌握必要的法律知识，努力提高运用法律手段管理企业的本领。

二、企业经营管理人员必须自觉地学习《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规。

三、企业经营管理人员学习法律知识时间每年不得少于12个课时。

四、在学习形式上可釆取集中学习或自学相结合的方式。

五、学习方式上可参加上级机关举办的相关法律知识培训班和本企业组织的法律知识学习班，或选拔普法骨干自行组织企业内部培训。

六、企业经营管理人员要对企业所涉及的相关的专业法律必要的了解和合理运用。

七、企业经营管理人员法律知识培训是社会主义法制建设的重要组成部分。

八、企业经营管理人员学法用法要与企业文化建设相结合。