田圣聚学中干 干中学 演讲稿

第一篇：田圣聚学中干 干中学 演讲稿

学中干干中学

田圣聚

“吾生而有涯，而知也无涯”。从懵懂学童到耄耋老人，人类始终把学习当作一个永恒的主题，反复强调学习的重要性，从“第五项修炼”到“第七项修炼”，从“学习的革命”到“学习型组织”、“学习型社区”、“学习型家庭”，人类正是在孜孜以求的学习中继承着先驱者们的经验，并不断创新着改造着世界。荀子说“吾尝终日而思焉，不如须臾之所学也”。可见，学习是人类实现文明、进步不可或缺的重要手段。

但是，当一个社会中普遍笼罩起浮躁、轻狂、虚无的氛围时，它会日益侵蚀我们学习、工作的各个角落，诸如：光学不练，坐而论道；或者不注意从日常工作中总结问题、规律和改进措施；或者不注意检讨自己的错误和失败教训；或者学习与思维的空间自我封闭、自我萎缩；或者干脆沉溺于酒肉犬马、得过且过、应付差事等等。当然厌学现象古已有之，“玩物丧志”说得太绝对了，以饮酒为例，酒后能出大创作者叫酒仙，如王羲之的传世精品《兰亭集序》，李太白的《将进酒》等等；而酒后不仅不能工作反而误事者叫酒囊饭袋。历史上为我们敬仰的酒仙很多，实际上酒囊饭袋更多，只不过我们的史学家们不屑于将他们写进史书罢了。《水浒传》中有个高俅，说是靠玩蹴鞠结识了太子当上了大官，古人说“人之慕名，如水趋下，上有所好，下必甚焉”。以此“投其所好”之进身法混迹官场者历来虽然也大有人在，但 １

我们看重的历史更多的是脚踏实地、勤奋学习、襟怀坦荡、顽强拼搏者，从勤学好问、善思实干、临死仍手不释卷、钻研《易经》的孔夫子，到披阅十载、删繁五次、成就文学巨著《红楼梦》的曹雪芹，再到披星戴月手捧《三国》、运筹帷幄指点江山、精研《资治通鉴》的毛泽东，正是他们给历史画卷增添了亮色，正是他们激励着我们奋发向上，也正是他们，为我们作出了“干中学学中干”的光辉榜样。

所谓“学中干”就是将书本知识、理论知识始终与实践第一

线、业务第一线紧密融合；“干中学”，就是在实践中学。“学中干”、“干中学”即学习工作化，工作学习化，就是要打破学习与工作的严格界限，将二者融为一体，从而利用一切机会最大限度地扩大学习成果，并在第一时间将学习成果应用到工作实践中去。俄国著名文学家契诃夫曾说过：“人应该有三个头脑，一是自然的头脑，二是书本的头脑，还有一个是生活的头脑。”这个“生活的头脑”就是将学习和实践融合在一起的过程。我国著名教育家陶行知说道：“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子”，并倡导“知行合一”，这个“知行合一”就是“学中干干中学”的精髓。

据研究发现，一个人一生中90%的学习是在工作中实现的。学中干，干中学，实在是我们每个人操作最简便、时间最富有、成效最显著、素材最鲜活的学习方法。

生而知之者，五千年来似乎只有一人，那就是禅宗六祖惠能，据说他目不识丁却能通晓佛经要义，其他人都是靠后天努力学习、增长才干的：老子是当时朝庭主管史料库的史官，利用此便利条件勤学不已，后终得道；孔子、孟子、荀子、墨子等等古圣贤更是为我们留下了许多勤学好问的故事。更何况我们一生中能用于读书、上课的时间毕竟有限，书本上、课堂上的知识又并非都能学以致用，或者说并不能回答我们生活、工作中的很多实际问题。绝大多数人常常舍近求远，把学习过于复杂化、神圣化，丢掉触手可及的学习机会，即每天工作中的身边之人和事，实在可惜。我们所看、所听、所尝、所触、所嗅、所做的都是学习的通道呀。我们的生活、工作中处处充满了学习的机会。和他人的一次谈话，报纸上看到的一条新闻，走在大街上的一次际遇，到外地的一次旅游都是机会，每一次机会就是一次学习体验，它可以无限引发我们的深入思考和想象空间。每一天都有一个学习机会，每一天至少有一个对某个人有用的机会，每一天的某个机会可能就是前所未有的。

只有当我们把学中干、干中学变成一种习惯时，才能在每时每刻的活动过程中学习到更多知识，积累到更多经验，学习内容也更贴近实际情况和瞬息的变化。天才是善于发现学习机会的，因为真理常常蕴藏在生活的细节中。牛顿由苹果落地，发现了地心引力；瓦特受蒸汽顶起水壶盖子的启示发明了蒸汽机，这就是潜心研究、细心观察、触类旁通的成果。如果体现在思维方式上，就是以流动思考代替静止思考，突破自筑藩篱的限制，从凝滞僵硬的静态思维中“解套”出来，不断地“换脑筋”，走出局限思考的圈子，扩大思考的范围。日常生活、自然现象的点点滴滴都可当成学习素材，当工作与学习达到高度融合的境界时，就能不断积累、创造、扩大学习成果。

我们说“干中学”提倡的就是实践精神。古人讲：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。发明大王爱迪生的每一项发明几乎无一不是通过反复实践、总结学习、再实践这样的历程取得成功的；毛泽东师范毕业，按理说应当成为优秀教师，可却成了卓越的军事家，因为他善于从战争学习战争，他善于在学中干、干中学。所以说，学习的最终目标是在实践中运用。一个人只要在工作的过程中寻找学习的差距与解决问题的钥匙，进步肯定神速。

当然，“学中干干中学”的成效大小我想主要取决于思考的深度与广度。据研究报告，凡是能力提高快、职责履行好的同志，一定是勤于思考、善于总结的人。孔子说“学而不思则罔”，思考是学习的灵魂，是理论联系实际的桥梁，是知识变成力量的途径。我们应当效法古圣贤，合理安排工作和学习，少一些交际应酬，多一些看书学习。只要我们始终保持那么一股子学习的热情和韧劲，有一种高度的学习意识，有了这个学习意识，就能变被动学为主动学，变要我学为我要学。如果没有这个学习意识，看不到工作需要与自己的学识、水平、能力之间的差距，不思进取，就不可能会在干中学。舍得投入时间和精力，坚持深入学、系统学、持久学，做到真学、真思、真用，就一定能提升理论学习的新境界，取得培训教学的新成效，开创事业发展的新局面。“活到老，学到老”，“学然后知不足”，“学如逆水行舟，不进则退”等等古人或前人的警语，人们经常挂在嘴边，但真正领悟，落实于行动，并不是一件容易的事情。面对集团公司不断变化发展的新形势，我们应该有压力和危机感，更应该有强烈的事业心和责任感，因为这种压力和危机感、强烈的事业心和责任感是我们坚持学中干、干中学的内在的不竭动力。只有自觉坚持在干中学、在学中干，努力增强工作本领，才能切实胜任本职工作，积极向上，奋发有为。

老子说“夷道若类，上德若谷”。只要我们虚怀若谷，万事万物皆可为老师；只要我们气定神闲，随时随地可以学习；只要我们心态平和，工作就是在学习，学习就是工作；只要我们善于思考，就无时无刻不在提高；只要我们有危机意识和责任意识，便有了学好干好的不竭动力。

第二篇：中干竞聘演讲稿

中干竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁： 大家好！

我叫****，我今天参加竞聘的岗位是*****。首先，我简单介绍一下自己。

我于2006年毕业于***大学**专业，同年6月到****公司线路工作； 2007年到生技部工作以来，身兼数职，能较好地完成公司变电运行检修管理、综合计划管理、可靠性管理及小型基建管理。先后组织完成了古南变电站1#主变增容改造工程立项和项目管理工作；完成2008年-2010年公司综合计划编制及项目上报、审查及月度综合计划分析报告工作；完成2009年华中电监局组织的供电服务检查工作；在管理的小型基建工作中，完成2011-2016年小型基建投资项目规划，并在生产调度楼项目管理中，严格执行国家及公司管理制度，从项目招投标、施工过程中严格按流程和规程办事，关键施工环节不分昼夜亲自现场管理，能较好处理施工过程中各方关系协调。

虽然在各级领导及同仁的帮助下，工作和思想取得了一定成绩，但离组织和领导的要求还有差距。作为一个有追求、有报复、有理想的新时代共产党员，决心参与到此次中干竞聘中，以此让自己的工作取得更高的进步。

对于中层干部的理解：中层干部作为公司管理人员的一员，对于公司稳定、快速发展起着桥梁纽带作用。做一名合格的中层干部，应该是领导的好帮手和好参谋，能够为公司的快速发展积极献言献策。而作为基层的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。为此，一方面，我会严格遵守公司各项管理制度，增强拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，团结同志、切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

对于今后工作的打算： 运行检修中心作为公司核心业务生产部门，人员结构复杂，业务素质参差不齐，保持中心和谐稳定压力较大。个人认为从以下几点入手：

1、重新梳理中心内部管理流程和职责分工，细化工作职责。

2、建立设备档案，加强设备运行资料收集和整理。

3、加大中心人员业务素质培训学习，提高业务素质技能。

但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一，在处理一些突发事情的时候情绪容易激动，沟通的方式比较简单，可能给部分同志会带来一些压力。如果因为工作问题给大家带来一定的压力的话我在此表示深深的歉意，并为了部门的和谐愿意改变自己的沟通方式和方法，我会尽自己最大的努力在今后的工作中加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

第三篇：干田村村长竞选演讲稿

干田村村长竞选演讲稿

大家好！我叫王友铭，别名“王秀荷”，现年38岁。邓小平说过“发展才是硬道理！”改革开放这么多年了，我们干田人民现在虽然不愁吃穿，但是和发达地区相比还是有天差地别的差距！大家走南闯北加上电视新闻的报道，都见识和了解了很多发达地区的村干部，是他们一个个引导村民团结发展让自己的家乡由贫穷走向富裕的。我想：假如我能当选干田村村长，首先我要团结干田所有的仁人志士以及所有支持干田发展的社会各界朋友，取得大家的支持，找出干田的发展亮点，排除一切困难，做到“以点带面”逐步发展；更要实现：将干田由传统农村发展成公司化经营、企业化管理、市场化运作、城镇化建设的新型农村，做到“为官一任，造福一方”!

一、以德为先，不贪不受。当村干部首先要有良好的思想品德，要具备一颗真正为人民服务的心！要好学进取、主动向老干部学习、请教，充分听取广大人民群众意见，了解民情、体察民意，不断完善调整提高自己。要做到“管理好干田的一切事务，引导发展好干田的特色产业，不贪污群众一分钱、不收受群众一粒米。”

各位领导、各位党员、各位父老乡亲：

二、解放思想，热爱家乡。用发展的眼光把干田以前大家眼中的“穷山恶水”看做是未来的“金山银水”、要珍惜家乡的一草一木。认真组织统计好干田境内所有的自然资源，做到“户户有资源、组组有项目、片区更经典”。要在春节前组织干田仁人志士及返乡过节人员召开“干田发展座谈会”，集众人发展思想之精华，以种、养基地建设、农副产品加工、餐饮销售、旅游开发、民族风情装修、统一劳务输出等项目组建干田实业开发有限责任公司，找出干田村境内的开发亮点，自己能开发的项目自己开发，自己不能开发的项目我们招商引资也要开发。

三、村务公开，接受监督。推行并真正落实好以财务公开为主要内容的村务公开制度，做到“文钱不落虚空”，用自身的清白，给大家一个明白。从干田的老干部、党员和知名人士中推选出正直、敢言人士组成村务监督小组，做到随时随地监督村务走向、发现错误立即指出纠正。

四、尊老爱幼，共同发展。千方百计搞好经济建设，让干田实现社会安定团结，村民收入逐年提高，村容村貌不断改善；设立“干田村爱心基金会”让干田所有的仁人志士及社会各界朋友参与，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、助学儿童，得到应有救助，让他们尽快摆脱困境，达到共同富裕目标。通过产业化建设让村民成为农村产业工人，通过公司化经营让村民成为公司员工，实行规模化运作

将村民承包田形成股田入股，让村民成为开发公司的股东，将专业户发展成专业公司，让村民既是开发公司的股东又是专业公司的员工，通过企业化管理、市场化运作使大家收入逐年提高，由此达到城乡统筹、城乡经济社会一体化建设，打破城乡界限，缩小城乡差别，让村民逐步实现市民化工作与生活。

五、他山之石，可以攻玉，在上级政府的支持和村党支部的领导下，打通干田至荆竹泉、干田至白岩山两条出境公路，我们可以凭借坪坝营、白岩山森林公园的旅游资源，发挥出干田“金三角边境村”的独特优势；在村党支部的统一领导下组织规划发展白家河温泉度假村、建设罗家盖石林山寨以及打造干沟、干田万亩油茶基地。要做到：让世界各国朋友来干田旅游度假，沐浴白家河美丽温柔的泉水、享受大自然天人合一的自然乐趣；游览罗家盖别具民族风情的石林山寨、体验“神雕侠侣、笑傲江湖”的武林侠士风采；品尝土家苗寨独特的山殽野湋，感受人生路上的绚丽多彩。

六、立足干田，放眼世界。建设好干田的种、养基地，用我们干田人民的绿色原生农副产品(如：土豆、萝卜蔬菜等)、以绿色健康餐饮为主题，打造出自己的产业品牌，在酉阳、黔江、重庆、北京、天津、上海等全国各大、中城市逐步发展连锁分店，开辟一条 “农村包围城市”的新道路。设计制作好干田村自己的宣传网页，上互联网去宣传干田：

让干田走向世界、让世界了解干田。

七、务实求真，团结奋进。无论再完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地以务实求真的精神来实施，离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。要相信“世上无难事，只要肯登攀！”只要大家团结一心，众志成城，干田的明天一定灿烂辉煌！

最后，我想向干田全体人民说一句话：新年即将到来，我祝愿大家一年更比一年好！

干田好

白家河畔温泉浴

罗家盖上石山奇

干沟干田采茶泡

团结合作发展急

王友铭

服务电话：***

第四篇：竞聘中干述职演讲稿

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好，首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。参与竞争，是青年员工履行社会责任的一种方式也是自己实现人生价值的追求。

下面我将个人的工作情况向大家汇报如下：

我叫沈阅，1986年7月出生，共青团员，2010年1月进入公司以来，由于工作的需要先后转换了二个部门，分别从事了文秘、烟叶收购点微机员、内管、案件处理员等不同岗位的工作。现于专卖科担任案件处理员兼证件管理员和举报投诉员一职。

回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获：

一是有了一定的政治素质。专卖科作为一支纪律队伍，特殊的环境，使我认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律，在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己； 二是具备了一定的综合素质。政务大厅是县局对外的形象窗口，需要协调当事人、稽查队和领导的关系，我身处其中，感同身受，因此我十分注意学习领导和同事的协调技巧

和艺术，并有了自己一点小小的心得。另外，我还注重提升

自己的四能素质，并在公司组织的第一届辩论赛上取得第一

名；

三是积累了一定业务能力。我工作上一直是兢兢业业、一丝不苟，基本熟悉了烟草专卖法律法规和执法程序，具备

了一定的办案水平，能够独挡一面的开展工作，在执法中能

做到依法行政，秉公执法；积累了丰富的实践经验，能积极

稳妥的处理执法过程中产生的各类复杂问题。

在局党组的正确领导及同事们的关爱下，我虽然取得了

一些成绩，但仍有一些不足：1是规范意识有待加强，个别

工作未能及时办结，需要深刻检讨自己；2是工作不够细致，韩愈曰：“行成于思，毁于随。”因此我将要求自己更加规范、更富效率的做好本职工作，为法制烟草的建设贡献力量。

如果今天能得到各位领导和同志们的认可，成为后备中

干，我将切实做到“坚持一个原则”，“抓好三项工作”。

（一）坚持一个原则

坚持“依法行政，文明执法”这一原则，以践行两个维

护为已任，认真覆行烟草专卖法赋予的神圣职责。

（二）抓好“三项工作”

第一不断加强自身学习。加强学习提高素质是基层专卖

人员的首要任务。作为一名专卖人员首先应该与时俱进，学习好相关的法律法规，熟悉法律文书的制作及熟练的操作专

卖管理系统。其次，多向前辈请教，提升自己真假烟鉴别能

力和办案侦查能力；第二加强自身执行力。“行动者方能创

造未来”，对于工作，要反应快速、乐于担当。积极支持领

导和其它同事的工作，思想上同心，目标上同向，行动上同

步，扭住一条绳，发挥整体优势，创造良好工作氛围。第三

抓好自身形象建设。作为专卖人员，必须以高度的责任感加

强自身的廉政、勤政建设。在廉政上做到“三做三不做”即：

急需的事情立即做，领导吩咐的事情认真做，有利于企业发

展的事情大胆做。滥用职权的事情坚决不做，谋求私利的事

情一定不做，损害企业形象的事情从来不做。在勤政上做到

“三勤”。一是腿勤，多跑路、多流汗、舍得花力气，把工

作做扎实。二是“脑勤”勤学善思，注重研究问题，解决工

作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”

多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟

通、密切合作，树立良好的专卖员工形象。

如果今天竞选失败，我也不会气馁，这说明我的能力跟

组织的要求还有一定的距离，我将继续秉持“低调做人、潜

心做事”的信条，更加勤奋的学习，更加敬业的工作。

最后，我想用一句诗来结束今天的演讲：我用期待的眼

神注视着你，希望你能给我一丝肯定的回答。谢谢大家。

沈阅

第五篇：中干竞聘演讲稿

中干竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

我叫****，我今天参加竞聘的岗位是*****。首先，我简单介绍一下自己。

我于2006年毕业于***大学**专业，同年6月到****公司线路工作； 2007年到生技部工作以来，身兼数职，能较好地完成公司变电运行检修管理、综合计划管理、可靠性管理及小型基建管理。先后组织完成了古南变电站1#主变增容改造工程立项和项目管理工作；完成2008年-2010年公司综合计划编制及项目上报、审查及月度综合计划分析报告工作；完成2009年华中电监局组织的供电服务检查工作；在管理的小型基建工作中，完成2011-2016年小型基建投资项目规划，并在生产调度楼项目管理中，严格执行国家及公司管理制度，从项目招投标、施工过程中严格按流程和规程办事，关键施工环节不分昼夜亲自现场管理，能较好处理施工过程中各方关系协调。

虽然在各级领导及同仁的帮助下，工作和思想取得了一定成绩，但离组织和领导的要求还有差距。作为一个有追求、有报复、有理想的新时代共产党员，决心参与到此次中干竞聘中，以此让自己的工作取得更高的进步。

对于中层干部的理解：中层干部作为公司管理人员的一员，对于公司稳定、快速发展起着桥梁纽带作用。做一名合格的中层干

部，应该是领导的好帮手和好参谋，能够为公司的快速发展积极献言献策。而作为基层的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。为此，一方面，我会严格遵守公司各项管理制度，增强拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，团结同志、切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

对于今后工作的打算： 运行检修中心作为公司核心业务生产部门，人员结构复杂，业务素质参差不齐，保持中心和谐稳定压力较大。个人认为从以下几点入手：

1、重新梳理中心内部管理流程和职责分工，细化工作职责。

2、建立设备档案，加强设备运行资料收集和整理。

3、加大中心人员业务素质培训学习，提高业务素质技能。

但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一，在处理一些突发事情的时候情绪容易激动，沟通的方式比较简单，可能给部分同志会带来一些压力。如果因为工作问题给大家带来一定的压力的话我在此表示深深的歉意，并为了部门的和谐愿意改变自己的沟通方式和方法，我会尽自己最大的努力在今后的工作中加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。