教育局08年工作总结及09年工作计划

第一篇：教育局08年工作总结及09年工作计划

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我们按照年初确定的工作思路，带领全县教职员工 , 团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，各项工作都有了新的突破和进展。

一、2008年度目标完成情况

（一）通过了省“创建依法治校达标县”验收

按照省教育厅创建依法治校达标县的有关要求，县教育局和各乡校都建了依法治校工作领导小组，设置了法制办公室，先后制定下发了一系列文件；多次召开办公会、调度会和培训会进行安排部署，对各乡校校长和主管校长进行业务培训，并组织人员到外地参观学习；建立了督导检查机制，对各乡校依法治校工作先后进行了11次专项督导检查；制定完善了师生权利和义务、学校章程、师生申诉制度等一系列规章制度；全县中小学校普遍开设了法制教育课，为各中小学订法制教材XX套，做到了课程、计划、教材、师资“四落实”。同时，全县共投资60余万元，利用多种渠道加大宣传力度，营造出了浓厚的普法氛围，使依法治校工作深入人心，广大师生的维权意识大大增强，学校管理日趋民主化、制度化和规范化。我县依法治校工作取得了初步成效，今年6月，顺利通过了省检查组的评估验收。

（二）顺利通过了省教育厅对我县教育教学工作的评估验收

我们全面贯彻落实省市有关文件精神，在全县中小学努力探索建立并实施义务教育阶段教学评估机制和评价指标体系。县乡都成立了教学评估工作领导小组，出台了一系列制度措施和文件，编撰了《08义务教育阶段教学评估资料汇编》和《素质教育·课程改革·教学评估知识问答》，印发至全县各乡校，建立健全了教学评估工作的相关制度，努力构建起教学评估工作的长效机制；大力实施 “名师工程”，积极培养省、市、县各级学科带头人和骨干教师，并取得了显著成绩。在全国创新教育教学设计中，我县有2位教师获全国三等奖，17位教师获省创新教育题目设计一等奖，14人获省创新教育题目设计二等奖，确立、完成和正在申请的课题93项。现有特级教师4人，省级骨干教师3人，市级“三优”标兵65人，市级骨干教师32人，学科带头人16人；在衡水市中小学校长论坛中有6人被评为“中小学优秀校长”，在衡水市中小学青年教师论坛中有15人被评为“衡水市杰出青年教师”。为提高全县教师教学水平，我们先后两次选派100多名省市县三级学科带头人和骨干教师，在全县范围内广泛开展了“送教下乡”活动，并在全县优秀学科教师中选拔出120名兼职教研员充实教研队伍，对教师专业成长进行引领，对此，《衡水日报》还进行了报道。我们还多次组织教育干部到湖南、江苏、江西、山东和石家庄等课改实验区参观考察，使广大干部和教师更直观地感受到了教学评估带来的巨大效应。同时，充分利用新闻媒体、县教育网站和《教育信息》对教学评估工作进行大力宣传，并多次举行各级教学评估研讨会、培训会，邀请市教研室专家和领导举行专题讲座，使广大干部教师参与教学评估的意识日渐增强，有力地推动了教学评估工作的开展。今年10月，顺利通过了河北省义务教育阶段教学评估工作验收。

（三）学校危房改造和布局调整工作取得新进展

继去年高质量通过省政府教育工作督导评估之后，今年，我们进一步加大农村中小学布局调整和危房改造力度，取得了明显成效。全县共争取专项资金695万元，乡村投资400多万元，全部用于各中小学布局调整和危房改造工作。截至目前，连镇大端完小、广川完小、留府闫黄完小、留府高庄完小校舍新建工程，连镇中学、北留智第四完小、青兰中学、王同中学、西路中学、庙镇完小、前枣林小学、白草洼小学、北屯小学、王高卜小学、元小旺小学、赵官寺小学、王瞳镇封庄小学等项目学校改扩建工程均已完工，共整修和新建校舍260多间，围墙700多米，总建筑面积达11000多平方米；广川中学教学楼和宿舍楼、龙华中学宿舍楼工程也已交付使用，建成了高质量的寄宿制学校；梁集中学和孙镇中学、河渠中学和广川中学顺利实现合并；梁集中学教学楼工程已经启动，总投资达110万元，建筑面积1400㎡。

（四）全县中小学信息化水平进一步提高

按 照年初确定的工作思路，今年我们对全县中小学微机室进行了升级改造。全县中小学新增微机室35个，微机1900台，使微机室达到了180个，微机总量5400台。4月，我县农村中小学现代远程教育工程全面启动，目前工程已全部完工。共完成投资中央专项资金284万元，地方投资470多万元，合计750多万元，所有设备均由省教育厅采购中心集中采购，并分发、安装至各项目学校。共配备教学光盘播放设备113套，卫星教学收视系统106套，计算机教室和多媒体设备各35套，覆盖全县113所农村中小学，为广大师生共享优质教育资源，加速学校现代化进程，奠定了良好基础。11月2日，我县“农远工程”高质量的通过了省级检查验收。

（五）农村义务教育经费保障机制改革得到了全面落实

我们严格贯彻执行中央、省、市有关文件精神，在全县中小学全面实施农村义务教育经费保障机制改革，取消了规定以外所有收费项目，出台了一系列配套文件，成立了“农村义务教育经费保障机制改革工作领导小组”，加大教育支付分中心建设力度，制定和完善了各项规章制度，多次召开各乡校校长、会计专题会议，部署改革的具体事宜，与各乡校校长签订了《全面落实农村义务教育经费保障机制改革责任状》，并聘请专家对校长、会计进行了培训。同时，利用电视、传单、网络等形式大力宣传义务教育经费保障机制改革的精神，各学校也都在显著位置张贴免除义务教育阶段公办中小学学生杂费的宣传画，向学生家长发放《致学生家长的公开信》，公开举报电话，使这项惠民政策家喻户晓，人人皆知。我们还建立了定期检查制度，分组深入到各乡校和农村检查了解教育经费落实情况、使用情况和收费情况，对教育经费落实不力、使用不当、收费存在问题的，责令限期整改，并依法追究有关单位和当事人的责任。一年来，我县农村义务教育经费保障机制改革总体运行平稳，未出现任何问题和疏漏，也未出现因工作不到位而造成的上访告状事件。省市检查组曾先后3次对我县进行突击检查，均给予充分肯定和高

度评价。

（六）群众关心的热点难点问题得到了较好解决

一是加大工作力度，解决“三乱”问题。我们从制度建设入手，全面贯彻落实中央和省市县有关会议和文件精神，出台了《关于坚决治理教育乱收费工作的实施意见》等文件，严格规范中小学收费行为，进一步加大对“三乱”问题的查处力度，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，对违规收费问题，发现一起，处理一起，坚决杜绝“一边免费，一边乱收费”。今年以来，共查处6起乱征订、乱收费、乱办班问题，处理教育干部教师8人，有效遏制了“三乱”问题的发生。最近，市纠风办、物价局等四部门进行专项检查，未发现任何问题，并给予了高度评价。二是切实做好教师招聘和培训工作，认真解决农村学校专业教师不足问题。今年暑假期间，我们通过公开招聘的方式，在全县招聘了62名大专以上学历音、体、美、英语和信息技术专业毕业生，全部分配到边远学校任教，充实了农村中小学的师资力量。同时，加大各学科教师培训力度，暑假期间，共举办中小学教师培训班11期，参训人数达3000多人次，促进了教师专业成长，提高了广大教师的业务水平。三是加大“一免一补”发放和监督检查力度，解决贫困家庭学生上学困难问题。今年全县共发放“一免一补”资金 120万元，受益学生达11250多人次。为确保“一免一补”政策落到实处，县教育局组织工作组多次深入到各乡校、各村监督检查落实情况，走访学生家长400多人次，对落实不力的干部教师给予严肃的批评教育并认真进行了整改，确保让贫困家庭学生享受到国家的惠民政策。

（七）素质教育取得了明显成效

一是狠抓了初中学生综合素质评价工作。制定出台了《关于2008年初中毕业生综合素质评价的实施意见》，及相关配套资料，先后对业务校长进行了两次培训，各乡校成立了学生综合素质评价领导小组，县教育局组织人员深入到各乡校对全县初中学生综合素质评价进行全程指导，将学生综合素质评价结果一一记入成长记录档案，作为学生升学的参考依据，改变了以往单纯以考试分数作为唯一录取依据的传统做法。二是加强了体育、卫生教育工作。按照全国体育工作会议精神，我们出台了《08中小学校大课间体育活动实施方案》，在全县广泛开展了大课间体育活动，保证中小学生每天锻炼1小时。在衡水市第五届中学生田径运动会上，我县取得了甲组全市第五名、丙组全市第六名的较好成绩。为加强对学生的健康教育，培养良好的卫生习惯，我们加强了六种常见病及传染病的防治工作，免费为各中小学校下发了龋齿的防治宣传挂图XX多张、学校预防传染病手册3000多册。同时，各学校普遍开设了心理健康教育课，部分学校还建起了心理咨询室，对学生的偏差行为起到了很好矫正作用。三是进一步加强了青少年思想道德建设。我们在全县开展了青少年“知荣辱树新风”读书教育活动、德育工作创新奖评选活动和“远离网吧健康成长”主题宣传教育活动，启动了德育先进单位、先进个人及优秀班主任的评选活动。开展了查缴《死亡笔记》等恐怖印刷品的专项整治行动，共查缴恐怖系列书刊近600本，净化了校园文化环境。

（八）高中教育教学质量有了新突破。

我们全面落实普通高中办学水平综合评估指标体系和评估办法，加大教育教学改革力度，强化高中学校管理，快速提升高中师资队伍质量和水平，使全县高中教育教学质量有了进一步提高。今年高考，全县本科上线人数达1879人，本科上线率达到61.2%，其中景中本科上线人数1415人,本科上线率达到了90.7%，并有3人考入全省理科前100名，分别被清华大学和北京大学录取，实现了景中高考历史性的突破。

（九）学校安全稳定工作进一步加强

一是建立了安全隐患排查机制。从4月上旬到5月上旬，我们分8组先后4次深入到各乡校对基础设施进行安全隐患排查，查出安全隐患117处，涉及学校76所，就地拟定整改措施87条。从6月到9月，我们又利用3个月的时间在全县深入开展了一次以“三排查一强化”（即排查矛盾纠纷，排查安全隐患，排查管理漏洞，强化安全责任落实）为主要内容的安全整顿活动，切实做到“四个结合”，即把安全整顿活动同依法治校相结合，同学校德育工作相结合，同班主任队伍建设相结合，同抓好各项工作的落实相结合。二是启动了学校安全工作评估机制。重新修订了《安全考核评估标准》和《实施细则》，成立了学校安全工作考核评估领导小组，加强对学校安全工作的监督和指导。邀请县卫生监督所工作人员，对全县寄宿制学校的食堂、宿舍卫生情况进行检查评比，并组织寄宿制学校校长和主管校长相互观摩，取长补短，促进学校改善设施，提高管理水平。三是强化了学生安全教育工作。大力推行了“安全教育进课堂”活动，把安全教育纳入学校常规课堂教学，组织人员编写了《学校安全知识100问》，作为地方性教材列入校本课程，并在3月26日第十二个“全国学生安全教育日”活动中，向学生家长印发了《致学生家长的公开信》，大力宣传“强化安全管理,共建和谐校园”的主题，赢得了广大学生家长的支持和信任，为学校安全教育工作营造了良好的氛围。

二、存在的问题

一是各类教育发展不够均衡，职业教育较为薄弱，基础教育还存在薄弱乡校，办学水平和教育质量有待进一步提高；二是农村义务教育经费保障机制改革的落实还存在一些问题，如教师津补贴的发放、“普九”债务和学生教辅用书等问题；三是县镇学校班容量过大，个别乡村学校生源相对不稳，控辍保学任务仍很艰巨；四是教师队伍老龄化严重，音、体、美、信息技术和小学英语等学科教师仍然短缺。五是中小学校长的教育理念、办学思想和理论素质还不适应工作和形势发展的需要，部分学校的管理还比较粗放。这些都有待于我们在今后的工作中认真加以克服和解决。

三、2009年我们确定的全县教育工作总的指导思想和基本思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以落实科学发展观统领教育工作全局，围绕建设教育强县这一总目标，努力实施两大工程：即“三名一强”工程，教师素质提高工程；加大三个力度：即安全稳定工作的督查力度，教育“三乱&rdq

uo;问题的治理力度，学校基础建设的投资力度；强化四项建设：即干部队伍建设，师德师风建设，学校德育建设，行风建设；突出四个重点：即基础教育课程改革、中小学布局调整、发展职业教育、学校精细化管理；努力实现五个新突破：即在提高教育教学质量上实现新突破，在高中学校进档升位上实现新突破，在信息技术教育上实现新突破，在实施素质教育上实现新突破，在提升办学水平上实现新突破。

按照这一指导思想和基本思路，2009年我们主要做好以下几项工作：

1、认真学习贯彻十七大精神，全面提高广大干部职工的思想政治素质。把学习贯彻十七大精神作为首要的政治任务，积极开展各种学习和研讨活动，引导广大干部教师全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力改变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决制约科学发展的突出问题，把教育系统全体干部教师的积极性引导到推进教育事业的科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到教育教学发展的各个方面，把党的理论创新成果转化为促进发展的科学思路，转化为领导发展和参与发展的实际能力，转化为教育系统广大干部教师为建设教育强县而勤奋工作的自觉行动。

2、创新工作思路，打造一流行风校风。一是继续把机关效能建设作为重要工作来抓，严格执行五条禁令和四项工作制度，狠刹“三风”，全面提高服务水平、服务质量和工作效率，为进一步优化全县经济发展环境做出贡献。二是进一步加大工作力度，确保农村义务教育经费保障机制改革落到实处。严格落实中央和省市县有关农村义务教育经费保障机制改革的文件和要求，充分发挥教育支付分中心的职能，做好经费落实工作和经费使用的监督检查工作，确保农村中小学公用经费及时足额拨付到位。从严查处规定以外的收费行为，对不按政策办事，仍然进行乱收费、乱征订、乱办班的，依照有关规定从严进行惩处，决不姑息。三是全力做好“两免一补”资金发放工作。坚持“公平、公正、公开”的原则，明确资助对象及认定标准，合理分配名额，严把贫困生界定关，严格操作程序，明确校长是本乡校落实贫困生资助的直接责任人，定期组织工作组到各乡镇村检查“两免一补”资金发放情况，对工作不力，落实不到位，存在营私舞弊行为的单位和个人，坚决予以处理。

3、实施“三名一强” 工程，全力打造09教育品牌。一是培育名师。制定切实可行的实施方案，以学生满意度、教学成绩、现场做课、获奖情况等为依据评价教师，让一批优秀教师脱颖而出，并按实际水平分别授予教学能手、教学状元、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号，有计划有步骤地培养一批德才兼备、业务精湛的知名教师，以名师文化为引领，培养一批教育教学专家，打造一支“高标准、高素质、高质量”的教师队伍。二是锻造名校。加大对学校教育教学管理的指导力度，研究制定切实可行的评估量化方案，从师资力量、办学条件、管理水平等方面综合评价学校办学水平和办学效益，根据“现代化、高质量、有特色”的办学目标，锻造名校，打造精品，带动全县教育快速发展。三是培养一批适应现代教育发展的名校长。关注具有自主创新意识，富于组织协调能力和强烈事业心、责任心的中小学校长，采取“走出去”或“请进来”的办法，加强专业培训，提高业务能力、管理水平和自身素质，从而推动全县教育快速、均衡的发展。四是建设教育强县。实行以人的发展为本的学校管理，积极创新教育理念，努力改善办学条件，创办特色学校，追求优质教育，加快建设教育强县的步伐，努力为全面建设小康社会提供人才和智力保障。

4、创新教育理念，大力加强学校精细化管理。一是强化教学管理。坚持以教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，能力为目标，改变满堂灌的教学模式，注重采用“三论”（讨论、争论、辩论）教学方法，充分调动学生的积极性。二是实行民主办学，尊重教师的劳动成果、主人翁地位和建设性意见，努力改善教师的工作环境和生活环境，继续完善各项规章制度，做到人性化管理与制度化管理相统一，充分调动广大教师的积极性、创造性和能动性。三是运用“环境育人”的理念，架构新型校园文化体系。重点抓好德育文化、教学文化、教师文化、学生文化和管理文化的建设，以浓厚的校园文化氛围来激励和熏陶广大师生，使他们时时处处感受到“校园之真、校园之美、校园之乐”的文化濡染，引发师生积极向上的健康心态。

5、认真学习承德学区建设经验，进一步推进农村中小学布局调整。一是认真学习承德学区建设经验，统筹制定好县域内学区建设规划。加快教育行政管理体制的改革，打破乡村行政区划，设立学区中心校，在县教育局的直接领导下，统筹管理学区范围内学校的教育教学，并以学区建设为基础，制定义务教育均衡发展评估标准，以评估激励机制为手段，开展“义务教育均衡发展示范县”创建活动。二是结合制定学区建设规划，进一步做好农村中小学布局调整工作。按照“积极稳妥、因地制宜、实事求是、稳步推进、方便就学”的原则，认真编制农村中小学校布局调整规划，建立农村义务教育阶段中小学校舍维修改造的长效机制。农村小学和教学点的调整在保证学生就近入学的前提下进行，初中布局调整本着“先建设、后撤并”的原则实施，条件不具备的地方暂不调整。明年，计划异地新建景州镇中学，设计占地面积40亩，新建5层教学楼1栋，建筑面积6500㎡，4层宿舍楼2栋，建筑面积各3300㎡，学生餐厅1座，建筑面积700㎡，总建筑面积达13800㎡，总投资1400万元，力争明年新学期开学前交工投入使用，完成景州镇中和车庄中学的合并工作；整体新建杜桥完小，新建或扩建梁集完小，预计建筑面积 4000多平方米，总投资达300万元。

6、加大工作力度，进一步做好依法治校工作。切实抓好新《义务教育法》等教育法律法规的落实，进一步规范各乡校组织机构建设，健全学校教代会、校长办公会、学生会等组织，明确各类组织机构职能，推进学校依法行政。大力实施“五个一”工程，即建设一支高素质的法制工作队伍，夯实一个法制工作基础，创设一个良好的依法治校环

境，健全一套完整科学的规章制度，建立一整套依法治校工作机制，把学校各项工作纳入法制轨道。加强法制宣传阵地建设，开展多种形式的普法宣传，大力做好“五五”普法工作，推进普法进程。巩固学校法制教育进课堂成果，确保法制教育“四落实”。积极做好各乡校校长、主管校长和法制办主任的培训工作，提高法制意识。认真做好行政应诉工作，加强教育执法监督，强力推进学校法制建设和依法治校进程，切实保障学校、教师和学生的合法权益。

7、营造氛围，积极迎接“三类城市”语言文字工作验收。在XX年创建中小学普及普通话达标县工作的基础上，健全各级语委组织机构，完善各项规章制度，创设语言环境，开展多种形式的“推普”宣传活动：整理印发有关“推普”的法律条文及有关常识，组织师生开展宣传，配合工商、城管等部门在县城主要街道和商业网点，开展清理和纠正社会用字的“啄木鸟行动”，组织师生搞好专题讲座、试卷测试等，使语言文字规范化意识逐步渗透到广大师生和群众的心中。同时还要积极选拔培养省市级普通话测试员和普通话骨干教师，强化师生培训，使适龄教师普通话达标率和中小学毕业生普通话水平合格率均达到 100%。

8、深化教育教学改革，全面推进素质教育。一是强化教研室职能，全面推进新课程改革。深入开展“五课一思”（即备课、讲课、评课、听课、说课和课后教学反思）活动，努力做好校本教研和教师培训工作；大力实施“双百”工程，积极组织百名优秀教师送教下乡，充分发挥学科带头人和骨干教师在推进新课程改革过程中的引领作用，精选100名全国特级教师的优秀课例制成光盘发至各校，充分利用“农远工程”设备设施，对全县广大教师创新教学理念、改进教学方法进行引领，提高教育教学水平；进一步做好教学评估工作，重点抓好教师课堂教学评估，强力推进三级课程落实，全力做好新课程标准落实工作；认真做好薄弱学科的教学工作。二是坚持育人为先的宗旨，狠抓德育工作，开展多种形式的德育活动和文体活动，积极做好学生大课间体育活动，保证学生每天锻炼1小时，培养学生健康的体魄和积极向上的生活情趣。三是在全县大力推行中小学生综合素质评价方案和新的课堂教学评价方案，完善教育教学评价机制，切实减轻学生课业负担。

9、进一步加强高中学校管理，全面提高教育教学质量。按照到2010年普及高中教育的目标，积极谋划新高中学校建设；加快梁集等普通高中建设，确保明年进入省级示范性高中行列；优化普通高中规模结构，努力促进均衡发展；积极实施普通高中课程改革，同时，结合课程改革大力推进教育教学改革，进一步提高教学质量。启动08中学体育场馆和青少年活动中心建设，力争高考成绩再上一个新的台阶。

10、加大基础建设力度，做大做强职业教育。坚持职业教育为经济建设服务的办学宗旨，抓好两项“调整”，即调整办学思路，调整专业设置；实施“两大工程”，即实施农村劳动力转移培训工程，搞好以职教中心为龙头，16个乡镇成人学校和科海电脑学校等办学机构为劳务输出培训基地的网络化建设，重点抓好两所示范性成人学校，提高他们的办学水平，在抓好产业化培训的基础上，积极开展劳务输出培训，全年力争完成1000人以上的劳务输出培训和3000人以上的劳动力转移培训；实施职教中心整体搬迁工程，在龙华职中现有基础上，新建教学楼、科技楼、实验和实习车间等功能校舍，实现两校合并，建成一所多专业、多功能，有特色的职教中心，实现职教资源的优化配置，进一步增强办学活力。全力做好龙华职业高中招生工作。同时，积极鼓励社会力量投资兴办职业教育，使其成为职业教育发展新的增长点。

11、加强信息化建设，以信息化带动教育的现代化。一是下大力量建设以远程教育资源为主体、引进和开发校本资源为补充的具有地方特色的教育资源库。二是大力开展三类人员的信息技术培训，即网管人员培训、学科教师培训和中小学校长培训，把信息技术与推进素质教育、课程改革密切结合，引领学生在网络环境下广泛开展自主性、创新性学习的实践活动。三是以应用为核心，建立健全远程教育运行过程中的规范管理、跟踪指导和资源优化机制，把管理与指导渗透到应用的各个环节。四是组织经验丰富的教学研究人员，深入到教学第一线，指导学校深入开展现代远程教育环境下的教学模式和教学方法研究，科学地总结和分析应用过程中遇到的问题，积极探索运用现代远程教育手段解决农村教育中存在的突出问题的科学方法。

12、加大监督检查力度，确保学校安全稳定。大力实施学校安全工作评估机制，进一步修订完善《学校安全工作评估细则》和有关规章制度，强化目标管理责任制。加大监督检查力度，进一步把“三排查一强化”活动推向深入，创建平安、健康、和谐的校园。大力开展寄宿制学校安全管理检查评比活动，实行寄宿制学校安全卫生月报告制度，开展创建示范性寄宿制学校活动。进一步强化师生安全教育，积极推进安全教育进课堂工作，组织人员编制一套科学实用的教材，在全县大力推行，增强广大师生的安全防范意识和自我保护能力，确保不发生任何意外伤害事故。

第二篇：教育局08年工作总结和09年工作计划

互助县教育局

2008年工作总结及2009年工作计划

（二00八年十二月五日）

2008年工作总结

2008年，全县教育工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门及全社会的大力支持下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实全国、省、地教育工作会议精神，以走内涵发展之路、办人民满意的教育为目标，弘扬求真务实精神，深化教育教学改革，大力加强作风建设，促进全县教育事业健康、稳步、持续发展，各项工作取得了良好成绩。

一、学校精神文明建设进一步加强。召开全县学校精神文明建设工作总结表彰会议，表彰奖励了2007精神文明建设先进集体7个、先进个人7名，命名并表彰61名优秀班主任和‚百名师德标兵‛，总结成绩，交流经验，安排部署了新一年的工作，并签订了2008学校精神文明建设目标责任书。认真开展了‚抓作风建设、促工作落实‛‚四培双带两争‛和师德建设活动，分别制定下发了实施意见和活动方案，层层成立领导小组，狠抓工作落实，制定出台了《规范教师行为的九项禁令》，深入开展了师德争优达标活动，全系统紧紧围绕‚机关作风、校风、学风、教风、考风‛建设,扎实有序地开展了各项活动，为规范教师行为，增强教师的服务意识和敬业精神，提高教师队伍的整体素质注入了新的活力。推动‚平安、绿色、和谐‛校园的创建，各学校厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚逐步形成。

在中小学德育工作中，认真遵循德育工作的发展规律，高扬时代主旋律，以活动为载体，多层次、多渠道开展丰富多彩的教育，加强未成年人思想道德建设和法制建设。集中开展了公民道德宣传日、校园卫生周、民族团结进步宣传月、社会主义荣辱观

—1— 教育、廉政文化进校园、法律进校园、庆‚六一‛、北京2008奥运会系列教育活动、青少年学生远离毒品行动等社会实践教育活动，开辟了德育工作新途径，丰富了学生课余生活，陶冶了师生情操。修订完善中小学生综合评价体系，制定下发了《互助县中小学生综合素质评价方案》，统一规范了中小学生素质评价手册。开展了‚争创‘五好学校’、争当‘五好学生’‛活动，为优秀学校和优秀学生的脱颖而出提供了广阔的发展空间。年内涌现出18名省级和14名地级‚三好‛学生、6名省级和9名地级‚优秀学生干部‛，有2个优秀班集体受到省、地级表彰。‚六一‛期间有300名中小学生被评选为全县第三届‚道德小标兵‛，并受到表彰奖励。

二、‚两基‛巩固提高工作稳步推进。‚两基‛巩固提高工作坚持‚巩固成果、深化改革、持续发展、提高质量‛的原则，按照高质量、高水平‚两基‛新的目标任务，在全面复查评估的基础上，切实建立‚双高‛督导评估机制，并完成县级复查评估工作，着力提高普及指标。认真组织开展‚扫盲月‛和‚教育宣传月‛活动，充分利用多种媒体和渠道，采用张贴标语、悬挂横幅、出办专栏、散发宣传材料等方式，加大宣传引导力度，进一步调动了广大干部群众关心、支持和重视教育工作的积极性。今年全县小学适龄儿童全部按期入学，入学率继续保持100%；小学六年保留率达到100%，比去年提高0.1个百分点；初中适龄少年入学率达到98.4%，初中阶段入学率为100.1%，比上年合理下降0.8个百分点；小学在校生年辍学率为零，初中在校生年辍学率控制在0.11%以内，比上年下降了0.04个百分点；16周岁人口初等教育完成率100%，18周岁人口初级中等教育完成率99.9%；全县青壮年人口非文盲率达到99.89%，比上年提高0.02个百分点，近三年脱盲人员巩固率达到100%；乡村农技校年培训人数达86289人（次）。特殊教育得到进一步发展，全县三类适龄残疾儿童少年入学率达到97.3%，比上年提高0.6个百分点。

—2— 4月份召开了全县基础教育工作会议，下发了《2007县级‚两基‛巩固提高工作复查评估情况的通报》，表彰了7个‚两基‛工作先进集体和8名先进个人。义务教育阶段教学质量稳步提升，今年六年级升学考试和九年级中考成绩喜人，中考中400分以上人数为1038人，较去年增加893人；500分以上考生94人，较去年增加93人。小学240分以上共368人。

三、教师培训工作继续得到加强。一是全面加强教师培训，提高教师队伍整体素质。年内有24名小学教师、57名初中教师参加了国家级骨干教师培训，4名小学教师、1名心理健康教师参加了省级骨干教师培训；252名小学校长和教师参加了‚西部农村小学复式教学课堂创新模式教师培训‛的一、二、三级培训；50名在职小学英语教师参加了新教材培训，22名新聘任英语教师接受了上岗前的培训；100名中小学班主任参加了‚万名中小学班主任国家级远程培训‛，1名班主任参加‚百名中小学班主任国家级研修‛培训；3名校长参加‚中国移动西部农村中小学校长培训‛，2名校长参加了海内外基础教育研讨会，完中校长参加了教学信息培训。有50名高中教师参加了县级新课改培训，110名中小学校长、教导主任参加了县级培训。各级各类培训总人数达2482人，占专任教师数的66.3%。各学校广泛开展了校本培训，全县教师的专业理论和教学技能水平得到有效提高。二是强化了教科研力度，提升了课改研究水平。充分发挥各级教研机构的职能作用，学习新课程理念，利用远程教育资源，深化课堂教学改革，推动新课程改革向纵深发展。各学校继续采用‚走出去，请进来‛等多种形式，扩大课改、教研面。民族中学和东山、五峰、丹麻、林川、高寨等中心学校联合举行的‚比较式授课‛‚诊断性授课‛，五十中心学校和平安小学、松多中心学校和西宁虎台小学、东沟中心学校与西宁小桥小学、红崖子沟中心学校与兰州七里河小学、威远镇中心学校与西宁北大街小学的交流研讨，县民族中学与西宁市五中、县六中与师大附中的联手教研，—3— 城北小学、城南学校和西宁市黄河路小学的‚手拉手‛教学互动，教育局的‚送教下乡‛等教研活动，达到了深入交流、互相学习、共同提高的目的。哈拉直沟中心学校邀请青海民院教授和西宁青藏铁路花园学校政法处主任进行的班主任工作专题讲座，收效良好。年内，先后精心组织了2次教学研讨会，分析研讨小学、初中、高中教育教学中存在的问题，寻找差距根源，明确奋斗目标，制定整改措施。组织全县教师积极撰写论文，其中有150多篇论文获省级奖，200余篇论文在省级以上刊物发表。三是组织参加各类竞赛，提高教师业务能力。组织了全县各学段、多科目的说课、讲课大赛，参赛教师达到144（次），其中获奖72人（次）。在全省中学历史论文及教学设计比赛中，我县的32篇论文和10篇教学设计获奖。我县有24名教师获海东地区‚教学能手‛奖。各中心学校和县属学校也立足自身实际组织开展了多形式、多科目的教学竞赛，促进了教师教学技能的提高。

四、人事分配制度改革不断深化。根据省人事厅、教育厅有关专业技术岗位设臵和聘用工作的要求，制定了《互助县中小学教师专业技术岗位设臵管理实施方案》，并分阶段实施了岗位设臵。共设臵管理岗位1名，专业技术岗位3942名，工勤技能岗位42名。继续实施特岗和支教计划，合理配臵人才资源，优化教师队伍结构，促进了城乡教育的均衡发展。按照‚三支一扶‛政策通过公开考试共招聘大学生支教志愿者22名。省上分配给我县的特设岗位教师共52名，全部补充到了高中和初中教学一线。建立教师支教制度，今年有54名城镇和公路沿线学校选派的年轻优秀教师，到薄弱学校支教。

五、学校基础设施进一步得到改善。今年全县各类学校续建新建项目共63个，总投资3256万元，建筑总面积37053平方米。一是狠抓续建项目。完成了投资662万元的县职业技术学校教师公寓楼续建项目，总建筑面积6624平方米。二是实施初级中学校舍改造项目。年内在10所农村初级中学实施校舍改造，建设

—4— 学生宿舍楼、学生食堂餐厅、厕所共17880平方米，完成投资1559万元，西山、高寨、加定、双树4所学校的校舍改造已完工。三是实施中小学危房改造维修项目。年内投资1035万元，对52所中小学的危房进行维修改造，总建筑面积12549平方米。四是强化项目管理。在上述建设项目实施过程中，加强项目设计、招（投）标、监理、施工全过程管理，教育局与设计勘查、施工、监理三方单位，教育局、发改局、财政局与审计局、监察局分别签订了廉政责任书，组织全县各学校校长举办了预防职务犯罪法制讲座，并会同检察院对各个建设项目进行全程督查。同时狠抓地槽、基础工程、隐蔽工程、主体验收、竣工各环节的检查验收，及时解决存在的问题，确保了工程进度与质量，有效预防了工程建设过程中职务犯罪的发生。

六、高中教学质量得到新提高。为了进一步贯彻落实去年高中教育教学质量研讨会精神，实现既定奋斗目标，加大了对高考复习备考的培训、指导和专题研究力度。3月份邀请西宁市各学科骨干教师对全县高三教师进行了高考备考辅导讲座，4月份邀请省城专家举办了高考信息讲座，4、5月份先后组织了高三年级一、二次诊断性考试及对策分析会，提高了各完中高考复习备考的科学性和实效性，为打好今年高考翻身仗奠定了良好的基础。今年高考，全县3240名考生中有2640人上线，比去年增加570人，上线率为81.5%；本科上线1247名，本科率为38.4%；重点上线326名，比去年增加65人，重点率为10.1%。上线率居全区第2位，比全区平均上线率高4.2个百分点，比全省平均上线率高12.5个百分点；本科率和重点率均居全区第3位，均比全区高0.8个百分点。积极组织学生参加各类知识竞赛并取得优异成绩，在全国中学生数学、物理、生物、英语竞赛中，共参赛4594人(次)，获奖319人（次），参赛人数和获奖人数均居海东地区前茅。进一步贯彻落实县委、县政府《关于加快新时期互助教育改革和发展的意见》精神，11月份县委、县政府召开了

—5— 全县教育工作会议，教育局报告近年来全县教育工作，县委、县政府安排部署了今后一个时期全县教育事业发展思路和方向，出资30余万元，对8名先进教育工作者和50名高中、100名小学初中优秀骨干教师进行了表彰奖励。

七、职教办学水平和效益不断提高。县委、县政府高度重视职业教育，继续大力实施‚职教兴县‛发展战略。县职业技术学校坚持‚育一方人才，富一方百姓‛的办学宗旨，走‚校企结合、校校结合、产学研结合‛的联合办学道路，三个校区、三位一体、共同发展的良好格局更趋规范，办学规模不断扩大，基础设施进一步完善。国家级物流实训基地建成并投入使用，5月份全区职业教育现场会在职校召开，7月份承办了‚首届全省职教杯篮球赛‛，职校篮球队勇夺桂冠。继续巩固和扩大农村初中分流教育的成果，扎实做好职教的宣传和动员工作，广泛宣传职教发展的现状和国家对职教的扶持政策，同时在各乡召开初级中学职业教育家长动员会，有效提高了广大群众对职教的认知程度，目前职校生总数达3595人。今年毕业生人数为1038人，其中1028名毕业生顺利就业，就业率为99%。

八、学前幼儿教育得到快速发展。县城学前幼儿三年教育和农村学前一年教育数量和质量有了明显提高，3—5周岁幼儿入园（班）率分别达到44.4%和98.5%。幼教体系进一步完善，形成了以4所县办幼儿园为主、4所民办幼儿园为辅、280多个村办学前班为补充的学前幼儿教育体系。学前教育管理日趋规范，办园水平逐步提高。青少年学生校外活动中心开设舞蹈、声乐、绘画、电子琴、小提琴等17个兴趣专业班，极大地丰富了青少年学生课余生活。先后组织公民办幼儿园园长和教师到省三毛幼儿园和省军区幼儿园参加培训，改变提高了幼教教师教育理念和教学水平。在县总工会组织的‚讲文明、树新风、迎奥运、庆五一‛文艺汇演中青少年学生校外活动中心的舞蹈《东方红》获二等奖。在第十二届全国电子琴大赛青海赛区‚卡西欧‛杯选拔赛

—6— 中，活动中心获优秀组织奖。在第八届国际中小学生幼儿教育美术书法大赛中，活动中心的1名学员获一等奖，2名学员获二等奖，12名学员获三等奖，14名学员获优秀奖，活动中心获集体三等奖，有效推进了全县学前幼儿教育的良性发展。

九、信息技术教育继续得到加强。一是信息技术教育装备建设力度不断加大，今年共投入资金178.69万元。其中投资6.7万元新建成省级项目光盘播放点22个；投资80万元给确定为教学器材装备省级项目学校的五峰中学等4所初中，按省级2类标准配备了理化生教学仪器，并对配备的器材运用于教育教学的情况进行了检查验收；投资69万元为20所中小学（中学8所，小学12所）配备了教学器材；投资23万元为城南学校和哈拉直沟费家小学建成校园局域网。自筹资金11.3万元，完成了18所初级中学和17所小学资源库的升级工作。二是积极开展‚图书共建‛活动，加快图书室建设，今年共为65所中小学联系捐赠图书142583册，总价值515万元，教育局配套资金77.25万元。三是加大远程教育设备使用和维护的检查，加强了信息技术教师的培训，提高了信息技术教育的质量。共完成中小学教师英特尔未来教育培训，教育技术技能培训，远程教育管理人员培训，图书室、实验室管理人员培训，‚微软‛携手行动信息技术教师网上在线培训等任务，共培训教师1800余人次。组织选送6件中小学电脑作品和5件校园电视节目作品，教学论文50篇参加省级比赛，其中获奖21人次，教育局获省级组织奖。

十、‚两免一补‛政策得到全面落实。建立了规范、科学、详实的‚两免一补‛基础档案，建立了县、乡、村三级自上而下、具体到每一个贫困学生的动态数据管理体系。

三、九月份，对全县‚两免一补‛落实情况进行了检查，11月份进行了全面督查，并配合国家、省、地、县有关部门完成了四级专项检查，解决了存在的问题。教育局在全面调查、认真建档的基础上，制订了资金分配方案，按省上的有关规定如实分配落实了资金，明确规定

—7— 资金用途，学校烤火用煤由财政局实行政府统一采购，最大限度节约了经费，提高了经费的使用效益。今年全县义务教育阶段中小学生全部享受免费教科书，全部免除杂费，共下达公用经费1571.4万元；11942人（次）中小学贫困生享受生活补助，资金总量为551.4万元。职业技术学校有2860名学生受到资助，资助金达312.83万元。

十一、学校安全、保险、普法、计生等得到进一步加强。以学校人身、财产、卫生、消防、交通等安全工作为重点，制定制度措施，进一步加强了社会治安综合治理工作。先后下发了《关于认真做好2008学校安全及综合治理工作的通知》、《关于开展学校百日安全检查专项活动的通知》、《关于进一步加强今冬明春学校安全工作的紧急通知》、《关于进一步加强学校消防安全的紧急通知》等文件，强调了安全工作事故报告、责任追究的具体办法措施，要求各学校警钟长鸣，防患于未然，将安全工作渗透到学校教育教学工作的各个环节，对学生、家长进行安全防范和安全责任教育，根据实际制定学校安全工作应急预案，有效堵绝管理层面的漏洞和死角。从6月至10月，在全县学校开展了安全工作自查、集中整治和安全隐患的排查活动。并配合卫生防疫部门对全县寄宿制学校食宿卫生、传染性疾病防治、食品药品安全管理等工作进行了专项检查，对存在问题进行了及时整改。校方责任保险全面推进，学校风险有效化解。今年全县中小学生和教师全部落实校方责任保险，投保率达100%。

认真落实全县‚五五‛普法规划和依法治县纲要，按照‚法律七进‛活动要求，制定下发了《2008‚法律进校园‛活动实施方案》，对学校法律法规的宣传提出了明确任务和具体要求。及时补充调整28名法制副校长和252名法制辅导员，深入学校开展法律讲座和培训，提高了依法执教、依法治教水平，进一步维护了师生的合法权益。

计生及妇女工作扎实有效，女教工‚三查‛等常规工作进一

—8— 步规范；举办了青少年学生青春期健康讲座；对全县留守儿童情况进行了调研；在全县教育系统开展了‚百名代理妈妈，关爱留守儿童‛主题实践活动，在留守儿童代理妈妈启动仪式上，为100名留守儿童指定了代理妈妈；参加县妇联组织的‚迎奥运，展风采，纪念‘三八’妇女节‛文艺汇演并获三等奖。

系统工会组织围绕为教职工谋利益的宗旨，开展了大量而有效的工作。慰问特困教职工，组织教师师德和廉政从教演讲比赛，完成了学校基层工会主席的培训等工作。此外，普通高考、高中会考、中考和成人高考的报名、考试、志愿填报、录取，生源地信用助学贷款的申请、审批和发放，教师资格认定、岗位设臵、职称评聘、教师志愿者和特设岗位教师分配、专业技术人员考核，中心学校审计、中心学校校长离任审计和经费遗留问题审计，统计报表的统计编制等工作如期完成。

总之，2008年在县委、县政府的正确领导和社会各界的全力支持下，全县教育事业得到健康稳步发展，各项工作取得了新的进展，高质量完成了全年工作任务目标。但全县教育工作也存在如下困难和问题：一是教师结构性缺编问题突出。目前，全县小学因学生减少，学校调整，出现了小学教师以学生人数核定时超编，而以年级科目等实际工作安排时又缺编的现象；英语、艺术类教师和职业技术学校专业教师严重不足；寄宿制学校学生管理人员和远程教育设备管理人员的需求不断增大，亟待核定增加编制。二是教师队伍整体素质偏低，学校管理水平悬殊。高中扩招后，一部分初中教师、小学教师拔高使用调到高中、初中任教，而这部分教师自身的业务素质一时难以胜任或不能胜任高一级学校的教学工作；加之骨干教师的外流和一部分刚参加工作的青年教师业务能力低下，从而影响了各学段的教育教学质量。三是学校校舍紧缺，危房多。很多寄宿制学校因学生宿舍紧缺，家距学校5公里以内的学生全部走读，无法住宿，住宿的学生也是十分拥挤；教师生活用房极其紧张，大部分初中均是2－3名教师

—9— 挤住一间宿舍；教学实验专用教室奇缺，目前缺中学理科实验室9183平方米，小学实验室22618平方米；现有各类危房24921平方米，危房率达5.7%。四是学校布局不尽合理。农村中小学点多面广、办学规模偏小、效益不高、师生比例不尽合理；威远镇地区小学生源匮乏，有的小学几乎办不下去，而城北小学、城南学校学生拥挤，压力大，负担重，实施新一轮布局调整刻不容缓。五是教育教学仪器设备缺乏。全县除完全中学和初级中学配备了部分教学仪器和实验设备外，小学尤其是农村小学基本处于空白，理化生实验尤其是学生分组实验开出率较低，体音美教学因缺少必要的器材不能按标准开课，严重制约了教育教学质量的提高。六是安全隐患依然存在。由于校内外安全教育力度不够、防范措施落实不力，导致丹麻中学学生宿舍发生火灾。这些困难和问题需要我们在今后工作中加以认真研究解决。

二00九年工作计划

2009年是实施‚十一五‛规划的关键之年，全县教育工作以党的十七届三中全会精神为指导，按照县委、县政府《关于加快新时期互助教育改革和发展的意见》精神，深入贯彻科学发展观，以办好让人民满意的教育为目标，坚持以人为本、德育为先，高质量、高水平推进‚两基‛巩固提高工作，以提高各学段教育教学质量为主线，以扩大职业教育规模，提高就业率为目的，重视和关心学前教育和特殊教育，不断完善措施，创新管理，加强队伍建设，改善基础设施，强化教学研究，深化课程改革，加大督导评估力度，促进县域内城乡教育公平，努力推动互助教育全面、持续、协调发展。

一、加强党建德育工作。进一步强化五育并举、德育为首的教育理念，加强校园文化建设，创设学生全面发展的良好环境和氛围；加强德育工作者的专业理论和技能培训，增强学校德育工作的实效性，科学确定德育目标和德育内容，完善德育工作评价体系，灵活实施‚分层德育‛模式，按照实践育人、活动创新、—10— 注重实效，张扬个性、培养能力、全面发展的要求，充分发挥共青团、少先队在学校德育工作中的主力军作用；以主题实践活动为途径，促进学校德育工作多样化，紧扣《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，以养成教育为重点，结合青少年心理特点，有针对性地加强未成年人思想道德建设。继续推进‚五五‛普法工作，积极开展青少年法制教育宣传活动，提高依法治校、依法执教水平。积极协同公安、司法、民政、妇联、关工委做好留守儿童工作，积极研究和探索管理教育工作的新思路和新方法，加大对留守儿童的关爱和教育，解决他们学习和生活中的实际困难，努力构建学校、家庭、社会协调一致的教育管理网络，让留守儿童在平等、和谐、温馨的环境中茁壮成长。按照‚围绕教育教学抓党建，抓好党建促学校发展‛的思路，继续抓好学校党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等各项建设，深入开展‚四培双带两争‛、‚联姻帮扶‛等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提高教育教学质量提供有力的政治思想保证和组织作风保证。

二、狠抓‚双高两基‛工作。按高标准指标体系和项目要求，本着‚硬件从实、软件从严‛的原则，从严、从实、从细加强和规范高质量、高水平‚两基‛巩固提高自查验收和复查评估机制，认真抓好县级‚两基‛复查。落实‚两基‛责任制度，层层签订教育目标责任书，把目标任务落实到乡，落实到村，落实到人，全力做好省级高标准‚两基‛评估检查的各项基础性工作。确保小学适龄儿童都能按时入学，杜绝辍学；初中阶段入学率达到99.4%，初中在校生辍学率控制在0.1%以内；保证县域流动人口子女平等享有接受义务教育的权利；视力、听力语言和智力残疾儿童少年入学率达到98%；18周岁人口初级中等教育完成率达到100%；切实抓好冬春季扫盲和脱盲巩固教育，青壮年非文盲率达到99.9%，有效杜绝新文盲的产生和复盲现象。加强义务教育经费保障机制，认真落实义务教育阶段经费保障机制，强化资金管

—11— 理监督，做好对贫困生的补助和经费监管工作，确保各项资金落实到位。努力提高中小学教学质量，小学要努力提高语、数、外升学考试成绩240分以上学生所占的比例；初中要提高中考总成绩400分以上学生所占的比例。

三、加快发展高中教育。加快普通高中教育步伐，巩固并扩大现有办学规模，努力实现高中教育质量和办学效益双丰收。完善高中阶段招生机制，确保‚普高‛和‚职高‛互不掣肘、齐头并进、协调发展。认真贯彻落实全县高中教育教学分析研讨会精神，完善激励评价体系，加强高中学校、校长和教师队伍的目标责任管理，以管理促学校发展，向管理要质量。有效借鉴‚两基‛工作管理经验，制定有力工作制度和责任措施，降低高中阶段学生辍学率。扎实推进普通高中阶段的教育工作，努力提高初中升学率。加大教研、课改力度，为高中课改做好准备。扎实、有效做好高考备考迎考工作，在巩固高考上线率、提高本科率和重点率上下功夫，确保重点上线率逐年有所提高。

四、大力发展职业教育。充分发挥县职校国家级重点中等职业技术学校的作用，加大现代制造业和服务业实用型、技能型人才的培养，按市场需求的技术人才开设专业，提高办学水平、质量和效益，努力打造品牌专业，努力提升职业教育为全县社会经济服务的水平。树立‚大职业教育观‛，逐步建立起县、乡、村三级实用型、开放型的农民文化技术教育培训体系，加大农民经纪人和农民工技能培训。建立‚全国中等职业技术学校学生管理系统‛信息库，加强学生学籍管理和贫困生资助管理。继续加大初中分流教育工作力度，规范分流教育管理，提高分流教育质量，为县职业技术学校输送充足的合格新生，2009年力争招生人数达到2200名。

五、加快发展幼儿教育。加大幼教基础设施建设力度，规范办园行为，改善办学条件，在县城地区积极实施学前三年教育，幼儿受教育率达到75%以上，农村全面实施学前一年教育,幼儿

—12— 受教育率保持在95%以上。鼓励社会力量参与幼教办学，经济基础相对较好的乡镇，积极创造条件，逐步创办乡镇中心幼儿园和村级幼儿园，并逐步实施学前三年教育。加大幼儿师资队伍建设，尤其加大民办幼儿园和农村学前教育教师队伍建设，提高业务素质和教育教学水平。要加强对民办幼儿园安全工作的监管，要防患于未然，确保学校安全万无一失。

六、加强师资队伍建设。巩固作风建设、‚四培双带‛活动和解放思想大讨论活动成果，继续开展师德建设争优达标活动和‚争创五好学校‛活动，积极组织开展师德演讲赛、‚师德论坛‛优秀论文评选、辩论赛、师德巡回报告等活动，掀起铸师魂、育师德、练师能的热潮。增强全体教育工作者敬业奉献意识，以更加辛勤的付出，搞好本职工作，创名校、培名师、育名生。深入开展岗位大练兵活动，通过各学段、各学科教师讲课、说课大赛，整体提高教师业务素质；建立教师培训长效机制和干部培训信息库，加大教师学历提高和专业技能培训；建立优秀、骨干教师资源库，采取有效措施，防止骨干教师流失，保持教师队伍稳定；制定发展规划，实施‚青蓝工程‛，加快青年教师健康、快速成长，选派德才兼备的优秀教师参加国家、省地骨干教师培训，扩大中青年骨干教师队伍规模；进一步推进人事制度改革，积极实施岗位设臵管理和绩效工资制，逐步实现优绩优酬，努力调动广大教师工作的积极性、主动性。

七、加强基础设施建设。在继续做好2008年续建项目建设的同时，认真组织实施11所农村初中改造项目、小寺小学等3所学校的捐（赠）项目、县职业技术学校实训楼项目、县特殊教育学校教学楼项目、中小学危房改造项目、县民族中学学生餐厅项目等。与此同时，加快推进中小学布局调整，在原有布局调整规划的基础上，进一步科学论证、合理规划，加快撤并、改扩建学校步伐，促进中小学布局结构更趋合理，教育资源进一步优化，实现基础教育的均衡发展。下大力气争取项目资金，力争完成城

—13— 南学校改建、城东学校和城北小学新建、班家湾小学和安定小学扩建等项目，总建筑面积达到25110平方米，固定资产投资总额达到4000万元以上，比2008年增长20%以上。

八、加快人事制度改革。加强岗位设臵管理，完善岗位聘任制度，继续实施支教计划，鼓励县城和公路沿线学校年轻优秀教师到农村偏远学校支教，从而优化教师资源配臵，加强农村师资力量，促进城乡教师合理流动，逐步提高农村薄弱学校教育教学质量。积极推行校长聘任制和任期目标责任制，教师实行全员聘任制和资格准入制。通过实施各项改革措施，充分调动中小学校长和教师学习、工作的积极性，盘活人力资源，挖掘内部潜能，促使全县各级各类学校教师编制和结构更趋合理，教师队伍和教育工作者的整体素质与教育改革发展的需要更相适应。

九、加强长效机制建设。进一步完善考核评价、监督、激励、队伍培训等长效机制，突出教学质量核心，结合教育管理体制改革，研究建立科学合理、管理规范、评价公正、充分体现教育教学实效的考核评价机制，建立层层负责的考核评价网络，把考核结果同聘任、评优挂钩，严格奖惩，使考核评价落在实处。逐步建立实施以‚一评三考‛为载体的考核机制，即全面评价教师的师德状况，对教师的业务素质进行考试，对教师的教育教学过程和教育教学效果进行考核。师德评价主要着眼于教师的思想政治素质，着重解决师德建设中的突出问题。‚三考‛主要着眼于教师知识水平、业务能力、教育教学能力的提高，使教师能适应实施素质教育、新课程改革以及教育创新的需要。进一步健全重点工作督查机制，不定期对各学校收费，公用经费的落实，学校周边环境治理，交通、消防、食品等安全工作，义务教育阶段学校‚两免一补‛政策和高中择校生‚三限‛政策的落实情况进行全面检查，同时配合卫生、公安、消防等部门进行专项督查。同时加强对学校办学行为、教师职业行为的督查，不断提高办学水平和教育质量，合理配臵教育资源。

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十、加强综治安全管理。积极协同公安、工商、文化等部门和各乡镇党委、政府，切实加强对校园周边环境的整治工作，确保学校教育教学活动的正常运行。进一步加强校方责任保险和师生意外伤害保险的投保和理赔工作，为师生安全保驾护航。稳步推进‚平安、绿色、和谐‛校园的创建，牢固树立‚责任重于泰山、稳定压倒一切‛的意识，进一步强化安全责任制度和责任追究制度，把安全工作摆在重要议事日程，清醒认识安全工作的长期性和严酷性，采取多种形式切实加强学生、家长的安全防范和责任教育，防患未然，警钟长鸣；狠抓落实，进一步健全消防、食品卫生、交通、传染病等各项安全制度和应急预案，切实抓好学校安全管理层面各个环节的预防管理，按季节性安全工作重点，扎实开展安全隐患的排查、整治和督查、监控工作，积极 配合消防、卫生、交通等部门，采取严格有效的预防措施做好 处臵工作，防止校内外各类意外事故的发生。

十一、加大教研课改力度。紧扣教育教学具体实践拟定专题，做到校校有课题研究，教师人人参与课题研究，以课题研究带动教研工作上新台阶；积极鼓励和督促教师撰写教学随笔、教学论文及教学案例，大兴教研之风，提高论文质量；加强教研工作针对性，充分发挥教研室服务功能，重视专兼职教研员的配备培训，充分发挥县级教研员联乡包片服务指导作用，为学校教学工作提供有效服务和指导；继续做好最佳讲课教师、优质课、示范课的评比工作，加强备课组建设，推行集体备课制度；通过学习新课程理念，深化课堂教学改革，推动新课程改革向纵深发展，建立了科学、民主的学校管理新机制。加大中高考信息、试题研究，提高复习备考的针对性和科学性，重点加强对小学、初中教学的调研、听课、指导力度，切实加大教学质量的检测、监控力度，逐步做到小学教育‚脚板实‛、初中教育‚腰杆硬‛，逐级为高一级学校输送更多的优秀学生。

十二、加强信息技术教育。紧扣项目效益作文章，在‚用‛

—15— 字上下功夫，使信息技术教育设备在学科建设、教师培训、服务三农、教育宣传、信息发布等方面全方位发挥作用；加快各完中及乡镇初级中学和农村小学计算机教室、多媒体教室建设进程，争取‚班班通‛项目及试点工作；组织实施中小学教师教育技术技能建设工程，抓好教师培训和考试取证工作；规范信息技术教育课堂教学评价，指导现代教育技术、优质教育资源和课堂教学的整合；加大中小学实验室建设，计划完成城南学校、巴扎中学、东山中学3所学校的实验室建设项目；继续实施‚图书共建‛活动，加大图书室建设力度。

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第三篇：08年工作总结及09年工作计划

单县农业局2008年工作总结

2008年在县委、县政府及省农业厅、市农业局的正确领导和大力支持下，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议及中央一号文件精神，紧紧围绕发展现代农业、建设社会主义新农村的主题，按照年初制定的任务目标，狠抓落实，突出重点，强化措施，顺利完成了今年的各项工作任务，实现了我县粮食增产、农业增效、农民增收，农村社会和谐稳定，确保了我县农业生产和我县农村经济的健康发展。

一、扎实推进社会主义新农村建设，提升农民生活质量 我们按照社会主义新农村建设“二十字”方针的总体要求，坚持“四高”标准，在“四四四一”工程建设的基础上，以旧村改造为突破口，以村镇规划建设管理为重点，强化措施，狠抓落实，扎实推进社会主义新农村建设。

（一）村镇规划建设工作全面铺开。

县乡两级加大了村镇规划建设管理力度，出台了我县农村房屋建设活动审批管理流程，严格按照规划审批管理农村各类建设活动。3月中旬，成功举办了全县村镇规划建设管理培训班。截至目前，我县所有乡镇完成了乡镇驻地总体规划，小城镇建设工程正在紧锣密鼓地进行；完成了73个村的村庄规划编制，1 全县村庄规划数达到143个，其他没有村庄规划的行政村在县规划办的指导下完成了村庄初步规划草图。

（二）新农村建设工作扎实开展。

今年，我县重新选定了22个新农村建设试点村进行重点培育，通过典型培养、以点促面，提升了全县新农村建设工作整体水平。新修乡村公路52.2公里；改造卫生厕所13600余座，新建设沼气池902余座；试点村改水工程招投标工作全部完成，正在按照年初计划安排施工；新农村试点村“四清”和绿化、亮化工程基本结束，共清除“四堆”10万余方，新植绿化苗木5000余株，安装路灯580盏；16个试点村完成文化大院建设和休闲广场建设，安装了健身器材。今年，我县积极探索空心村改造的新路子，确定了杨楼镇尤庄村、高韦庄镇大徐庄村、北城办事处四里阜村、园艺办事处园艺新村、浮岗镇浮北村等5个村为空心村改造示范村，通过积极发动，加大投入，目前，5个村已拆迁农户1560户，新建住房1283套，安臵人口4258人，可腾出土地2650亩，发挥了良好的示范作用，带动了各乡镇（办事处）空心村改造步伐。9月7日，在全市农业农村工作观摩评比中，我县取得第二名的好成绩。

（三）城乡环境综合治理工作成效明显。

县委、县政府于3月份、6月份集中开展了两次为期一个月的全县城乡环境综合治理活动。以105国道、定砀路、单丰路 2 等国省道及姬高路、谢李路、高高路等县乡公路为重点，对公路两侧可视范围内的桥梁、树木、路间杂草、残墙断壁等全面进行了治理，共涂白树木300余万棵，粉刷墙壁7万平方米，修复残墙断壁2000余处，清扫道路面积120余万平方米，清除卫生死角3000余个，清除垃圾100万立方米，清理规范农户柴草垛17000余处，新增环卫配套设施340处。大力开展农村集贸市场治理。取缔马路市场8处，规范整顿鲁西南蔬菜批发市场、徐寨农贸市场、终兴市场、黄岗鲁豫大市场等7处市场，规范广告牌匾2200余块，我县城乡面貌有了较大改观。

二、坚定不移地落实党在农村的方针政策，促进农村经济发展、社会和谐稳定

（一）惠农政策得到较好的贯彻落实。

惠农政策直接体现了党对人民的关怀，是促进农民增收、推动农村经济发展的直接动力。我们主要抓了以下几项工作：

1、全面完成粮食直补、农资综合补贴工作。认真做好2008年小麦种植面积核定、上报和资金兑付工作，严格遵循准确、及时和公平、公正、公开的原则，严格程序，2008年共核定小麦种植面积1104710.4亩，粮食直补款15465945元（14元/亩）、农资综合补贴款72027118元（62.2元/亩），全部以“齐鲁惠农一卡通”的形式发放到农户手中。

2、认真实施良种推广补贴项目。圆满完成了70万亩国家 3 优质专用小麦良种补贴项目，供应良种数量525万公斤，补贴资金700万元；完成了25万亩棉花良种推广补贴项目，供应棉花良种31万公斤，补贴资金375万元；完成了25万亩玉米良种补贴项目，供应玉米良种125万斤，补贴资金250万元。

3、认真实施测土配方施肥补贴项目。今年是实施该项目的第二年，局领导高度重视，在组织管理及宣传培训方面，成立了相应的领导机构，建立健全了技术指导体系，组织由县、乡50名技术骨干参加的宣讲团分组到全县18个乡镇的项目区，逐村宣传培训农民。共出动科技人员300人次，举办不同类型培训班28期，培训农民和业务技术骨干6100人次，发放了“致广大农民朋友的一封信”6万份，印发了测土配方施肥技术明白纸3.5万份，宣传挂图2500张，借助媒体先后举办专题讲座4期，播发22期次，出动宣传车30辆次，发放施肥建议卡5万份，入户率100%。共推广配方施肥面积40万亩，其中小麦20万亩，棉花5万亩，玉米15万亩，完成率100%。下半年在取土调查活动中，共采集土壤样品4000个，目前正在进行化验分析和数据库及档案建立工作。

（二）积极做好农村土地承包管理工作。

认真贯彻落实《农村土地承包法》和菏发[2008]32号文件精神，积极解决农村新增人口承包土地和生产生活问题，继续做好农村土地承包经营权证书换发补发工作。为做好这项工作，4 4月份我们统一组织乡镇经管站长集中进行了微机录入培训，为农村土地承包信息化管理打下了良好的基础。全县农村土地承包户191128户，截至目前已进行数据录入6万余户。

（三）认真做好农民负担监督管理工作。

我们积极贯彻执行中央、省、市有关政策规定，印发了单农字负[2008]1号《关于规范村级“一事一议”筹资进一步做好减轻农民负担工作的紧急通知》，进一步规划和完善村级“一事一议”筹资筹劳规定和程序，严格控制筹资筹劳范围界限，按照“民主议事、上限控制、专款专用、群众监督”的政策规定，克服了“无事乱议”和“有事不议”两种倾向。认真做好农民负担卡的填写发放工作，确保农民负担卡入户率达到100%。设立举报电话，便于群众举报和维权，并加大农民负担监督检查力度，禁止一切面向农民的乱集资、乱摊派、乱罚款行为，有效地减轻了农民负担。

三、积极推广农业科学技术，增加科技在农业生产中的含量

今年我县的农技推广工作，针对农业成果转化速度慢、产业化程度低、科技对生产贡献不高的现状，努力克服资金不足、体系不够完善、农民接纳能力弱的因素，努力加大农业科技的推广工作。

（一）大力开展科技服务活动。

抽调业务技术骨干，成立农业技术专家组，根据农时季节，指导和帮助农民搞好农业生产，印发各种农业生产技术明白纸5万余份，举办农民技术培训班100多场次，培训农民12万人次，推广农业实用技术50余项，提高了农民科技素质。

（二）积极实施农业科技入户工程。

聘请了我县10名有高、中级职称的业务专家，组成专家技术服务小组，并以单县农业技术推广中心为技术依托单位，选聘50名业务技术骨干为农业科技入户技术指导员，成立了10个科技入户技术服务小组，分别负责10个乡镇的科技入户技术指导工作，以签订技术承包合同的方式挑选了1000个科技示范户，涉及耕地面积4950亩，共开展各种类型的生产技术培训40场次，培训示范户及辐射带动户4.5万人次，发放小麦、玉米、瓜果、蔬菜等高产栽培管理技术资料4.6万份，发放优质肥料600袋。经过测产和实打验收，项目区示范户小麦平均单产453公斤，比全县小麦平均单产402公斤增产51公斤，增幅12.6%。同时，通过节本增效措施的落实，亩均节本增效111元，取得了明显的经济效益。

（三）积极进行新型农民科技培训。

抽调业务技术骨干组成了新型农民科技培训技术专家组，负责培训200名农民辅导员，每人带动20户以上农户，重点推广小麦、玉米等粮食作物以及棉花、山药、大蒜等经济作物的 6 高产栽培技术。

四、切实抓好农业生产工作，确保粮食生产稳定、发展 我们把搞好粮食生产作为农业和农村工作的重中之重，为夺取全年农业生产丰收，在今年的三夏生产及三秋生产工作中，我们抽调了40余名精干人员，分赴各乡镇指导农民进行农业生产。今年我县种植小麦面积109万亩，共组织了跨区作业机械580台，安排引进联合收割机1000台，拥有大型联合收割机1860台，参与我县小麦收割的收割机共达3000多台，小麦机收率达到97%。通过积极努力，现场指导，保证了收获质量，提高了生产水平，同时大力推行了小麦秸秆还田技术，严格禁止焚烧秸秆，并做好麦收期间防火、防阴雨、防冰雹、防霉烂工作，切实保证了丰产丰收。今年的三秋生产工作，我们高度重视，狠抓措施落实，确保小麦适期播种。积极同相关部门密切协作，加强生产调度，及时掌握小麦播种进度，积极组织农业技术人员分赴各乡镇，深入三秋生产第一线，帮助农民解决生产中遇到的实际困难和问题。共印发秋种技术意见1万余份，重点推广了小麦精播半精播技术、小麦适期晚播技术、小麦高产栽培管理技术、配方施肥技术等，为明年的农业丰收打下良好的基础。

五、大力发展现代农业，推进农业产业化进程

（一）农业产业结构进一步优化，农产品标准化生产稳步 7 发展。

紧紧围绕70万亩优质专用小麦良种补贴项目建设，大力发展玉米等其它作物的生产，在稳定粮食生产的基础上，积极发展高效经济作物，优化种植40万亩玉米，45万亩棉花，20万亩花生，70万亩瓜菜，其中15万亩大蒜（圆葱）、8万亩芦笋、10万亩西瓜、5万亩西红柿、3万亩山药，全面启动农业品牌带动战略，围绕已批准认证的28万亩无公害农产品生产基地，着力提高大蒜、芦笋、西红柿等产品质量及市场占有率，积极开展注册商标，组织申报和标准化基地认证，打造我县知名品牌，不断提高农产品的信誉等级和市场竞争力。

（二）培育壮大龙头企业。

进一步加大对龙头企业的扶持力度，促其规模快速膨胀。今年新增规模以上农副产品加工企业12家，全县规模以上农副产品加工企业达90家，涉及食品加工、棉毛纺织、木材加工、医疗用品四大产业，年销售收入过亿元的5家，销售收入5000万元至1亿元的5家，销售收入1000万元至5000万元的34家。新增市级农业产业化重点龙头企业3家，达到15家，新增省级农业产业化重点龙头企业2家，实现了省级农业龙头企业零的突破。同时为百寿坊、莱河集团等企业争取财政贴息资金100多万元，推动了企业的发展。

（三）小麦高产创建工作圆满完成。

本活动在高韦庄、浮岗两乡镇进行，涉及10个行政村，2100多农户，实现面积10500亩。经省专家组测产验收，10亩高产攻关田平均亩产626.9公斤；100亩高产示范方平均亩产613公斤；万亩高产示范方平均亩产601公斤，为我县今后小麦大面积高产提供了宝贵经验。

（四）积极做好农业项目申报工作。

我局把加强农业项目建设作为加快全县农业发展、促进农业产业化升级、增加农民收入的重要举措来抓，认真研究政策，做好农业项目的规划、申报、争取与实施工作。经过积极努力，今年已有3个项目落地单县，小麦良繁项目、有害生物预警与区域控制站项目以及农产品质检站项目均是全省和全市唯一的项目，总资金达到1400余万元，其中国家资金800余万元。

（五）积极引导创建农民专业合作经济组织，壮大村级集体经济。

为加快我县农业专业合作经济组织规范建设，我们对《农民专业合作社法》进行了集中宣传，同时5月份统一组织乡镇经管站长集中对《农业专业合作社法》及《农民专业合作社财务会计制度》进行培训，为我县农民专业合作经济组织健康有序发展创造了条件。今年，我县已新注册两个农民专业合作社，成立农民专业合作社经济组织124个，拥有会员2.32万人，其中农民会员2.13万人，吸引和带动农户7.6万户，在工商部门 9 登记注册的农民专业合作社19个，拥有社员1136人，其中农民社员1089人，吸引带动农户3573人。

六、及时准确地调查、收集、整理、汇报农情信息，为领导决策提供参考

农情工作是我局充分发挥职能作用当好参谋的一项重要工作，我们在深入调查了解并与有关部门联系和沟通的基础上，掌握第一手资料，努力做好民情汇报工作。一是定期做好农业生产进度的上报，今年累计上报各类统计报表62份。二是针对今年农业生产中出现的新情况、新问题，如农作物病虫害防治及无公害农产品等方面，及时深入调查了解，提出解决的措施，报县委、县政府及上级有关领导部门，供领导决策，指挥农业生产。三是为上级业务部门及时、准确地提供农业生产及灾情信息，累计提供12份。

七、积极开展劳动力转移“阳光工程”培训和农民免费技能培训活动，拓宽农民增收渠道

我局把劳动力转移“阳光工程”培训和免费技能培训作为增加农民收入推动农村经济发展的重要工作来抓，按照“政府推动、学校主办、部门监督、农民受益”的原则，突出培训，狠抓输出，打造品牌，共培训4500人，新增农村劳动力转移1.6万人。在爱华、胜利、古楼等七个学校开展了农民免费技能培训，涉及电焊、服装加工等十几个专业，已对农民免费技能培 10 训3600余人。

八、大力开展农业行政综合执法

（一）加强对农资市场整顿管理。

为净化农资市场，保护农民利益，我局积极开展多形式的农资市场执法检查，加大对农资市场的监管力度，重点对非法经营种子、农药、化肥的行为进行查处，严厉打击无证、无照经营行为。有效地整顿了我县农资市场。全年累计出动车辆350余辆次，出动执法人员2000余人次，检查农资业户630家，立案120起，抽样检验化肥86批次，查处违法违规肥料190余吨，查获假劣种子2000余公斤，农药140件（箱），就地封存不合格肥料150吨，有效地震慑了违法行为。

（二）加强植物检疫和农产品质量安全监管工作。不断加大对植物检疫法规的宣传，切实把植物检疫工作落到实处，确保农业生产安全，依法开展产地检疫和调运检疫。今年共进行产地检疫小麦1.8万份，办理调运检疫750份，严禁危险性危害生物出入我县。及时地对全县农资经营门市、农产品生产地基及农产品批发市场进行了全面检查，重点查处高毒农药，确保农产品安全。

九、加强自身建设和机关管理，营造良好的工作环境，争创一流工作业绩

（一）机关作风进一步好转。

新年伊始，我们对局机关作风进行了集中教育整顿，下大力气、花大功夫认真解决了自身在思想、作风、纪律等方面存在的实际问题，进一步制定完善了一系列规章制度，规范了干部职工的工作行为。根据全年的工作计划、任务目标，与局属各单位签订了目标责任状，严格考核奖惩，充分调动了全局工作人员的主动性、积极性和创造性。大家齐心协力，凝心聚力，瞄准目标，争干实事，发扬敢打敢拼、吃苦耐劳、工作高于一切的务实精神，牢固树立大局意识和服务意识，形成了干事创业的浓厚氛围，营造了良好的工作环境。

（二）关注民生，奉献爱心。

汶川地震灾情发生后，我局上下迅速行动，大力弘扬“一方有难、八方支援”的精神，积极开展支援救助捐款活动。广大干部职工心系灾区，纷纷伸出援助之手，奉献一片爱心，共损款11640元，特殊党费捐款100180元，为抗震救灾做出了贡献。

（三）深入开展“万名干部下乡”活动。

按照县委的工作指示精神，我局高度重视“千名干部下基层进万家”及“万名干部下乡”活动。驻蔡堂镇工作队工作人员在任继忠局长的带领下，切实转变工作作风，真心实意为群众办好事、办实事，在整个活动期间，共走访群众千余户，排查解决了3起矛盾纠纷，重点帮扶部分特困户2000余元，共培 12 训农民1000余人次，举办农业科学技术知识讲座6次，现场解答群众疑问70余次，发放《农业知识》科学技术读本1000余本，发放各项技术明白纸2000余份。

十、千方百计抓好计生工作

计划生育是我国的一项基本国策，我局严格按照县委、县政府和县人口与计划生育领导小组的部署，坚持常抓不懈，主要做了以下几项工作：

一是认真组织全局育龄妇女及本单位管理的男职工家属完成全孕检工作，对不能参加孕检的同志逐一进行了入户随访。二是加强对流进及流出人员的计划生育管理。三是狠抓了避孕及节育措施的落实。四是配合城关镇北城办事处和原东城办事处完成我局计生档案交接、重新整理和完善本单位四种档案及查体手册。五是协同计生局一起深入北城办事处、莱河镇及孙溜的11个行政村宣传计生政策，举办农业技术讲座。

十一、抓好稳定与安全工作

我局成立了以任继忠同志为组长，副局长潘宜军同志、曹烨同志，纪检书记刘新芝同志为副组长，各站、股、室、三场等主要负责人为成员的领导小组，强化措施，落实责任，紧紧围绕经济发展这一中心，以促进社会平安和谐为根本要求，以解决群众合理诉求为首要任务，进一步加大工作力度，狠抓落实，严格控制和防范化解越级访、重复访和非正常上访，力争 13 实现“四个不出”和“四个不发生”的目标，共接待群众来信来访150余起，200余人次，成功化解农民因土地问题出现的矛盾3起，查办市办的土地上访案件7起，转交纪检部门处理村干部5人，有力地维护了农村大局的稳定。

十二、突出抓好招商引资工作

按照县委、县政府的工作要求和部署，围绕“三年翻一番“的奋斗目标，狠抓了招商引资工作，成立了招商引资小分队，制定了招商引资意见，严格奖惩制度。经过积极努力，投资12亿元的太阳能工业园项目已落地，下一步将积极推进该项目及投资过亿元的鲁天大厦项目的建设进度，坚决完成县委、县政府下达的任务目标。

十三、加强植物保护工作

我局坚持“预防为主、综合防治”的植保方针，狠抓了农作物病虫草鼠害的预测预报及防治工作，全面了解掌握病虫发生动态，适时准确发出长、中、短病虫预报。全年发布病虫情报12期，并及时反馈给领导，供领导决策参考。各种农作物病虫草鼠害累计发生594.62万亩次，防治768.42万亩，挽回损失19.82万元。

十四、全面推进农村能源建设

农村能源建设是一项富民工程、民心工程，今年我局重点抓了沼气池建设，今年共建沼气池969座，培训农民技术员12 14 名，举办农民培训班16次，共培训1400余人，发放技术明白纸1000余份，同时分别在北城三官庙、园艺办事处徐楼、李新庄镇谢洼、时楼镇王门楼村建设了村级服务网点，解决群众在使用沼气池过程中存在的问题。

十五、加强农业综合开发与扶贫工作，提高农业综合生产能力，促进农民增收

主要是对2007年项目的进行整改及2008年项目的实施。一是把2007年项目通过招标节余的资金67.3424万元全部用在整改和提高工程质量方面。二是完成产业化项目实施建设工作，本产业化经营中华绒螯蟹（河蟹）养殖新建项目，中央财政资金100万元，省和地方配套100万元，企业自筹资金1000万元。三是综合开发中低产田2.4万亩，项目建设计划总投资1474万元，目前该项目正在实施中。四是狠抓了莱河、孙溜、李田楼三乡镇扶贫开发工作，重点发展养殖业、养殖大棚240个，养殖肉鸭285万只，新打配套机井26眼，人均纯收入达到3000元以上，项目覆盖贫困村22个，使4890户1.8万人脱贫致富。

从今年我县农业发展看，总体比较平稳，各项主要指标基本达到预期目标，农业各项工作开展也较顺利，但也存在一些困难和问题，一是我县农村基础设施比较落后，对发展现代农业、促进粮食增产、农业增效、农民增收极不适应；二是由于 15 种植业比较效益下降，虽然主要农产品价格略有提高，但农资价格居高不下，从事农业生产的效益仍较低，农民发展粮食生产的积极性下降，促进粮食总产增长较困难。

二00八年十二月八日

第四篇：08年工作总结和09年工作计划

2008年工作总结和2009年工作计划

一、2008年工作总结

2008年即将过去，一年内经过了很多事情，包括雪灾、藏独、512大地震、奥运，工作中也遇到了公司后台开发变革、传输产品版本更替、现场人员流动、局方组织结构变革等事件。在这经历丰富的一年内，主要工作集中在完成传输集团和本地产品的实施、验收和gis项目的调研、开发上。以下从项目进展、团队建设2方面对08年工作进行说明。

1.1项目进展和事件：

1、传输集团项目：从春节前就开始加班加点处理静资问题，一直加班到5月底进行集团产品验收，经过各位同事的努力，勉强应付用户通过了验收，但是由于产品本身问题太多，且很多功能是本地人员熬夜做出的样例功能，集团传输产品不能满足用户的实际使用需要，局方一直拒绝验收，后来在销售的大力协调下完成了初验和结果上报的工作。在12月份上海研发人员来到现场进行产品的本地开发，力求满足用户年底前使用新静资系统的要求。而从12月份对产品的测试来看，产品本身得到了很大的提高，但从用户角度观察仍有很大的差距。

2、传输06年扩容工程（告警项目）&组巡：告警项目在年中终验，需要重点说明的是组巡工作。因为传输产品本身存在的较大问题，用户的客户满意度极大下降，如果不蒙通过组巡，可能会造成不可逆转的影响。由于四川告警系统和集团的版本存在不同，一直都是由本地人员利用公司原有框架产品进行实施和维护的，在准备组巡期间，考虑了2个方案，一个是本地改造，一个是集团版本部署。在协调了各方面人力物力后得到集团网管的产品不是短时间能处理的，且现场人员对集团版本不熟悉，远程协助人员无法全力配合，所以只能通过本地改造的方式进行。经过了长达半个月的改造和组巡配合方案测试，圆满通过了移动组巡。

3、传输07年扩容工程（电路项目）：07年开始进行建设，08年6月底进行了测试验收。电路项目产品由本地开发人员使用公司框架独立开发测试实施，并在8月份将产品代码发送给上海研发进行产品整合。项目估计在12月底左右完成验收。

4、传输08年扩容工程（管线、电路调度）：新签项目，在项目的签订之前进行了很多工作，针对传输规范中存在的遗漏，并结合用户对管线层的关注，再结合07年电路管理项目上扩展电路调度功能，整理出新项目的技术方案。在销售和售前的努力下完成了项目的签订，而项目的具体功能实现和实施结合到传输2.0新版本产品中。

5、Gis项目&奥运保障：奥运保障期间安排2个开发人员进行了gis项目的初步设计，一开始考虑使用geoserver这个免费的gis平台，并在奥运保障期间开发出一套保障系统，虽然最终未被移动采用，但积累了很多了gis产品开发和数据整理的经验。奥运保障后采用arcgis为开发平台进行产品设计，在公司领导和客户的大力支持下，本地开发人员加班加点设计出了GIS系统的demo。并在公司销售的不懈努力下拿到了项目。GIS的产品开发由CU1的本地开发人员和BU2在四川现场的本地开发人员功能进行，08年底完成产品的框架搭建，使系统基本达到DEMO时的效果。并预计一期项目在3月底完成开发测试验收工作。

6、总结：08年项目实施经过了很多苦难，在公司领导的大力支持和同事的不懈努力下，磕磕碰碰的走到了年底，可以说是有惊无险。随着传输新产品的开发，GIS新项目的开始，相信公司在四川移动的发展会越来越好。

1.2团队建设：

项目组从06年底的2个人，发展到08年的8个人。团队人员也从纯工程类型人员扩展到包含实施维护、开发、产品多类型人员。并对人员进行了不同类别的培训和指导。

现在团队人员基本情况如下：

 传输项目组：由汤义带领。

 尚帝舟：工程人员。08年7月份入职。08应届。基础不扎实，但工作态度较好，具有一定的用户协调能力，自学能力较差。负责传输告警维护、动态数据采集导入等工作。

 李劲：工程人员。08年7月份入职。08应届。基础一般，沟通能力一开始很差，经过几个月的工作有很大改进，与代维公司关系较好，自学能力一般。负责电路项目的数据整理批量导入和与局方及代维公司协调的工作。

 唐建：开发人员。07年8月份入职。负责电路项目的流程开发和界面开发。技术较好，具有较强的自学能力。沟通能力较差，工作态度一般。交待的工作基本能够按时完成，但问题和借口较多。

 周雷：开发人员。08年3月份入职。负责界面开发，技术一般，态度较好，自学能力一般。交待的工作在樊学强和唐建的指导下能够按时完成。

 汤义：项目经理。08年8月份入职。技术较强，工作态度很好，具有很强的自学能力和项目管理能力工作积极主动认真、具有较强的问题分析能力。现在负责传输项目组的管理工作。

 Gis项目组：从传输项目组划拨。由我和赵其国带领。

 向科：开发人员。08年4月份入职。技术底子不错，有一定自学能力，对gis系统开发有一定经验。由于08年前期负责geoserver的测试，后期才进入gis项目组进行开发，实际工作量不多。乃年底负责arcgis部分的基本功能开发工作。

 樊学强：开发人员。07年7月份入职。工作态度较好，技术较强且有很强的自学能力，具有一定的带领团队开发的能力（从08年起电路项目的工作由他自行分配给周雷和唐建）。现在负责gis项目的开发工作。08项目组人员变动情况如下：

 08年新入职员工：5人。按时间顺序为周雷、向科、尚帝舟、李劲、汤义。 08年离职员工（不包括试用期辞职者）：5人。按时间逆序为王里、白素玉、黄涛、彭晓花（辞退）、刘晓松、。总结： 项目组人员均在本公司工作时间不长，绝大多数都为08和07的应届。应届毕业生普遍的存在的问题是基础不扎实和干活缺乏积极主动性，遇到问题不能主动思考，自学能力较差。优点在于工作态度还算不错，要求较低。项目组重点培养的是汤义和樊学强。两人均具有一定带领团队的能力，可以有效组织项目组其他成员工作。

项目组今年人员变动较大，主要原因是工作分配和薪酬问题。由于项目较多压力较大，且产品问题较多，造成很多人怨声载道。人员大量变动的影响至少会持续到春节前后，根据之前和同事的沟通，包括和已离职员工的交谈，了解到现有员工在春节前后可能还会有离职现象。对于重点培养的员工已经进行了交谈，对于工作不积极且能力较差的员工，考虑在春节前后淘汰掉。

二、2009年工作计划

2.1项目建设计划：

2.1.1项目完成目标：

 传输：项目管理基本由汤义负责。集团网管项目一期在年中终验、集团网管二期初验（时间未定）、08年四川移动传输网管扩容项目初验（时间未定）

 Gis：3月份完成一期功能建设并进行初验，其中春节需要出一个版本给局方领导检验来提高公司产品在局方新领导心中的分量。并应对09年出现的领导检查等突发工作。

2.1.2新项目发展计划：

 传输部分：项目管理基本由汤义负责。已签订内容为管线部分和电路调度，后续可以在传输告警关联派生、地图动静态结合（gis图资源变色）、自动巡检、性能检测本地化进行新项目扩展。另外可以将与gis项目的资源告警接入作为服务合同内的一部分内容。 Gis项目：

 纵向：一期按照计划准备在09年3月底完成，也符合用户要求。后期可以在跨专业的资源间关联、跨专业告警关联并地图定位、机房3D呈现功能加强、动环接入、传输逻辑线路接入等内容上进行新功能扩展和深化。并利用arcgis的产品优势进行手机终端功能等多方面功能的实现。

 横向：以四川作为试点，并将gis系统在其他现场进行推广，进而丰富gis系统的功能点。

2.1.3公司产品推广：

在完成项目的功能开发和实施验收的同时，需要总结08年的教训，把控产品的质量关，让局方的每个具体使用人员能用、会用、好用各个产品。避免或者减少通过销售力量解决项目验收的问题，有利于提高客户满意度，也能降低公司成本。

2.2团队建设计划：

GIS项目组：考虑到gis项目作为开发项目且主要由四川本地负责，而且想把gis作为明年的主攻项目，我考虑增加人员来满足开发和维护需要。首先说一下当前人员分工和明年发展计划，再说一下人员增加的具体说明。人员分工：

 产品：侯祥玺：负责产品功能定位、需求描述等工作，并负责局方那边立项的项目工作。后期在项目做大时考虑增加一人专门负责产品需求的细化和框架设计工作。 开发

 樊学强：负责接口部分开发和flex开发。考虑到李嘉为北京支持人员，后期会将李嘉的工作让樊学强接手。

 向科：负责arcgis二次开发工作，由于arcgis上开发的工作较多，在项目一期时这部分工作会让樊学强和李嘉予以支持。后期考虑增配一人进行这部分的开发工作。

 工程：主要是产品部署后的维护和升级等各类工作。现在暂无。在项目一期时准备安排向科监管。后期考虑新招一个人。如果人员有限的话也可根据情况安排传输项目组人员兼顾系统维护工作，而升级工作由开发人员完成。

BU2人员现阶段分工：

 项目经理：赵其国，负责gis开发项目的项目工作。并指导开发人员进行产品研发工作。

 李双全：负责数据库设计和报表开发。

根据以上分析，考虑新增2-3人。人员增加有2个途径，内部调整和新招人员。

 内部调整：现在传输项目组和gis项目组连项目经理一共8人。其中原定开发人员有4人。传输项目组工程为主，唐建和周雷在传输那边工作不太合适。我想把唐建和周雷调入到gis项目组内来进行开发工作。首先两人均定位为开发人员，让他们做工程一方面能力不适合，另一方面个人也会有抵触情绪；其次传输后期为统一版本，本地化开发工作短时间内也不会交由本地开发完成，两人在传输项目组内做开发的意义不大；再次从人员专业分工上来将开发人员调入开发项目也对公司发展有利。一方面解决人手不足问题，另一方面也避免技术由一个人掌控造成后期人员流失时产品开发无以为继的后果。

 唐建：负责接口部分的工作，并和樊学强一起做一些flex开发工作。由樊学强负责监带管理。

 周雷：和向科一起做arcgis部分的二次开发工作。 新招员工：四川本地产品是一个弱项。可考虑新增产品人员解决此问题。

PS：团队建设是根据当前的情况和预计1年内的项目发展情况而定。考虑到gis项目本身BU2会予以支持，故未做较大扩充人员的计划。

三、08年个人总结和09年计划

1、技术能力

a)基础技术： i.现状：对服务器、数据库和网络均比较熟悉，但细致程度不高；java开发有一定的工作经验，对于产品开发能予以一定的支持和意见。ii.09计划：考虑到后期主要负责gis项目，我会多熟悉gis系统开发所使用的各类技术框架，了解实现原理并研究产品架构。主要需要学习的包括arcgis产品、flex开发框架、ibatis底层数据实现的原理和加强对webservice服务的认识。

b)公司产品有关技术 i.ii.现状：对omp系列产品和tnms系列产品以及组件化产品较熟悉。

计划：考虑到omp和组件产品会淘汰，而我以后的主攻目标为gis项目，所以需要提高的技术能力和“基础技术”中描述的一致。不再赘述。

2、产品能力

a)产品功能扩展能力： i.现状：对传输产品和gis功能均较熟悉，对话务网也有一定的清晰认识，而数据网认识较少。具有一定的需求挖掘能力。ii.计划：考虑到gis项目为综合类项目，后期在多专业综合关联上会有很大的发展空间，我会在09年对数据网和话务网多多了解，并跟局方多多沟通以便在综合呈现角度挖掘新需求。

b)需求调研和需求文档编写： i.ii.现状：可以独立完成需求文档编写和概要设计编写。

计划：后期这部分为我的主要工作，会加强与研发的沟通，加强需求描述的准确性，保证用户的意见和要求准确无误的通过需求和概要设计传递给研发人员。

3、沟通能力

a)现状：能够和局方、研发沟通并获取关键信息，能够推动项目进展。存在的主要问题是在和用户以及研发的沟通中会因用户的一些不合理要求或者研发的不配合而产生抵触情绪，进而影响沟通效果。

b)计划：09年会尽量处事圆滑一些，减少因不必要的事情而生气的情况。并加强和用户、研发的沟通以提高他们的配合力度。

4、计划能力

a)现状：具有工程项目的计划能力。

b)计划：在开发项目中学习开发项目的计划制定方法，熟悉研发产品的流程，并掌握发现产品开发中的关键时间点的能力，以便于控制产品开发的进度。

5、管理指导能力

a)现状：最多时带领8人。08年人事变动较大，带人的次数较多，能够因人而异进行工作分配并在工作中指导同事学习相关知识和技术。

b)计划：加强管理力度，避免人员分工不均匀不到位，减少人员流失。i.首先加强对人员的了解：包括个人技术能力、个人自己的发展方向和喜好等多方面信息，以助于提高工作分配的到位程度。ii.对人员进行分类：除根据工作分成工程（包括维护）、研发和产品外，也针对人员的工作能力、工作态度和流失可能性划分骨干员工和一般员工，提高骨干员工的福利，并通过安排骨干员工带领一般员工的方式来培养骨干员工的管理能力。

四、总结

08年对于我和我带领的团队来说是“黎明前的黑暗”，在公司各级领导的大力支持下，磕磕碰碰的走完了。而09年对我来说是一个新的开始，在新的一年里力求按时按质完成产品和项目工作，并挖掘新需求新项目，在提高个人能力的同时也为公司培养骨干力量。为公司赢得更大的利益。

第五篇：08年工作总结及09年工作计划

周口扶沟县供电有限责任公司

FUGOU POWER SUPPLY CO.,LTD计划及总结

35kV护岭变电站

2008年工作总结及2009年工作计划

2008年，在公司党委正确领导下，在变运工区及有关部室的辛勤指导下，我站始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产基本方针,认真贯彻落实上级各项工作指示精神，以“责任铸金牌”为主线,以“防人身事故、防电网事故、防设备事故”为重点,按照“三个百分之百”的要求，认真开展各种专项生产活动如争创“金牌”变电站、“安全生产月”、“反违章、除隐患”、安全性评价、春、秋季安全生产大检查以及周口市35kV变电站检查评比活动，通过一系列活动的开展强化生产责任制，着重提高标准化作业水平，使我站各项工作继续向前推进，一流班组建设成果进一步得到巩固。

一、2008年各项工作目标完成情况及工作开展情况回顾：

(一)各项工作目标完成情况安全生产目标完成情况：

1.1 截止2008年12月24日，我站已累计安全运行937天。

1.2 控制未遂和异常，未发生人身轻伤和设备障碍事故。

1.3 未发生电气误操作事故。

1.4 共办理变电第一种工作票21份，变电第二种工作票4份，倒闸操作票120份，“两票”合格率为100%。运行管理目标完成情况：

2.1 继续保持“标准变电站”光荣称号。

2.2 坚持文明生产，做到 “六净、五整齐”。

2.3 每天交接班时计算电度，核算10kV母线不平衡率，母线不平衡率始终保持在±0.2%之间。

2.4 截止08年12月24日，供电量为14818960度，07年全年供电量为14050720，增长768240度，增长率为5.47%。站用电量为28770度，超出目标任务770度。综合治理及消防工作目标完成情况：

3.1 严格遵守工作纪律，未发生员工违法违纪案件，未发生个人及集体上访案件。

3.2 加强安全保卫工作，未发生站内物品盗窃、破坏及其它治安

案件。

3.3 加强消防安全工作，无火灾事故的发生。

(二)2008年各项工作开展情况

1.安全性评价工作开展情况

为做好今年的安全性评价工作，我们认真组织学习了国家电网公司《县供电企业安全性评价依据》（试行）、《县供电企业安全性评价标准》（试行）及有关法律法规和导则、规程规定、反事故技术措施，制定了安全性评价工作实施方案，成立了安全性评价领导小组，并进行了明确分工、落实责任。对安全性评价发现的隐患问题我们采用边查边改、问题归类、反复讨论、制定措施的方式加以解决。通过安全性评价工作，提高了我站职工的安全意识，消除了在长期安全生产局面相对稳定环境下滋生的自我感觉良好的麻痹思想，调动了我站职工关心安全生产的积极性。同时，开展安全性评价活动的过程，也是我站职工熟悉设备系统、熟悉反事故技术措施、熟悉规程制度的一个自我培训过程，在推动我站反措和各项规程制度进一步落实的同时，也锻炼了职工队伍，提高了我站职工的业务素质和技术水平。

2.争创“金牌”变电站活动开展情况

按照公司会议精神、扶电2008—26号文件精神及变运工区有关开展“金牌”变电站评比活动的工作部署，今年我站认真开展了以“责任铸金牌”为主题的创建“金牌”变电站活动。为更好地开展此项活动，特制定了我站争创“金牌”变电站活动实施方案。按照实施方案，我站成立了争创“金牌” 变电站活动领导组，制定了活动计划及考核办法，严格按照《河南省农网变电运行管理规范》、《扶沟县供电有限责任公司变电管理检查评比细则》及我站《小指标竞赛考核细则》、《反违章管理考核办法》中的有关条款和要求，对全站员工在运行管理、安全生产管理、设备管理及文明生产等方面进行了认真考核评比，坚持以制度管人，以制度制约人，制度面前人人平等，做到客观公正，不徇私情，不留情面，相互监督。并将考核情况记入在《反违章考核记录》和《小指标竞赛记录》中，每月、每季度按成绩排出名次。通过“责任铸金牌”活动的开展，弘扬了先进，鞭挞了落后，鼓舞了同志们士气，从而达到了提高我站运行管理水平、夯实安全基础、提高员工素质、促进班组建设和文明生产之目的。

3.认真开展“安全生产月”、“反违章、除隐患”及“百问百查”和“春秋”两季等一系列安全大检查活动

今年，我站积极认真地开展“安全生产月”、“反违章、除隐患”及“百问百查”和“春秋”两季等一系列安全大检查活动，并做到有计划、有布置、有整改、有落实、有总结。结合以上各类安全检查活动，我站今年对站内设备、生产管理的安全情况进行了多次大检查，查人员的习惯性违章行为、查设备安全隐患、查措施、查制度是否完善，重点检查上级安全会议精神及要求落实情况、安全生产责任制落实情况、“两票三制”执行情况、安全工器具管理情况、安全活动、反事故演习及事故预想开展情况、设备缺陷管理情况，对设备的定期维护、检查以及责任的分属、落实情况也进行了全面核实，对各种记录是否严格按照标准规定填写进行了全面梳理，同时对可能影响安全生产的消防、安全保卫等外部因素也进行了一并检查。将检查发现存在的问题认真做好记录，并及时进行了整改。

经过上述安全生产检查活动的开展，使我站对生产中存在的不安全问题有了较全面的掌握，并及时的采取了相应的隐患处理措施。真正在我站实现了安全生产的可控、在控、能控。从而确保了全年安全生产目标的顺利实现。

4.重大社会活动和节日期间保供电工作情况

今年是不平凡的一年，举世瞩目的体育盛会奥运会在我国举办，又恰是迎峰度夏用电高峰期,因此确保我站设备安全运行,保证夏季用电高峰及奥运期间安全可靠供电,让人民群众看上精彩的奥运会节目是我们的光荣任务,也是我们义不容辞的社会责任。为此，根据本站设备运行状况及设备运行负荷情况，我们成立了奥运保电领导小组，制定了奥运保电措施。根据措施，在奥运保电期间，每日进行了特殊巡视，在负荷较大、气温较高时，特别加强了对主变压器、站用变、电力电容器、SF6开关等主设备的特殊巡视，使其在允许的负荷参数范围内运行。每日对设备主导流部位进行了远红外线测温，密切监视主变温度、设备接头温度的变化。加强了对设备的维护力度，确保了设备的健康稳定运行。同时加强了值班纪律，奥运期间未出现一例上班迟到、早退、脱岗、睡岗、喝酒等违纪行为。在其它重大节日期间，我们也相应制定了相应保电措施，如“双节”保电措施，“五一”保电措施、仲秋节期间及“十一”保电措施，对以上措施我们都认真执行落实到位，确保了节日期间向人民群众持续可靠供电。

5.进一步完善了各类应急预案，修订完善了现场运行规程及典型操作票，做到方案规程完备、措施落实到位

根据我站实际情况，进一步完善了各类突发事件应急预案及防范措施,如防汛预案、消防预案、设备异常事故处理预案、迎逢度夏措施，迎峰度冬措施、防人身伤害事故措施及其它方案制度，真正做到有制度可依，并做到有制度必依，各项工作有备无患，将各类隐患消灭于萌芽之中。如在今年6月3日下午16时，狂风暴雨夹杂冰雹袭击了我县，我站10KV线路全部跳闸，我站及时启动事故应急处理预案，采取事故应急处理措施，积极与调度保持联系，在供电所处理完线路故障后以最快的速度恢复了全部供电的线路。

6.培训学习情况

2008年我站培训工作以“三熟三能”为标准，结合本站2008年培训工作思路及培训计划在全站开展了多种形式的培训活动，取得了较好的成果。培训工作以增强安全意识为目的，以提高运行职工岗位技能为突破口，主要采取组织技术讲座和岗位现场培训的方式进行，并用以点带面的方式（以站长为主带领全值共同提高、进步）。培训方式如下：

1)组织技术讲座：

1.技术讲座由培训员负责授课，全站人员参加，讲座时间为每月25号上午，4个学时。讲座内容以月培训计划中的内容为主。

2)岗位现场培训：

1.设立技术问答栏，每月一期，由培训员出题，也可以互相命题，全站人员限期回答，并将回答内容记入技术问答簿中。技术问答的内容以规程和专业技术作出问答，如果问题较复杂，由培训员进行讲解。

2.技术考问讲解，每人每月四题，由变运工区根据其计划出题。内容：以安全生产知识，工作危险点分析，本岗位专业技术，新技术，新设备，新工艺等为主。

3.反事故演习，每月一次，站长出题，全站人员参加，每月10或25号进行。主要内容：（1）本站和其它单位过去发生事故的教训和异常现象。（2）本站设备存在的主要缺陷的薄弱环节。（3）值班人员对站特殊运行方式的掌握，以及操作技术上的薄弱环节。

4.事故预想，正值命题，每班每月2次。内容：根据本站当时具体情况及设备运行方式、运行条件的改变预猜、推断可能会影响安全运行的因素，提出可能出现事故的预想题目，组织进行分析，采取相应的防范措施，以防止事故的发生。也可预想在发生某种事故时，如何防止事故的扩大。

通过培训，使全站员工对有关规程和规章制度做到了进一步了解，并掌握了与运行相关的有关内容；同时对现场设备做到熟悉，提高了员工熟练掌握操作的能力。

通过培训，全站运行职工的岗位技能有了进一步提高，安全意识也更加的增强了。

二、存在的主要问题

1.人的不安全行为时有发生，习惯性违章还没有完全杜绝。标准化作业水平还不高，反违章工作还需进一步加强。

2.物的不安全状态还没有从根本上消除，个别设备的遗留缺陷未及时消除，新的缺陷不安全隐患随之出现。

3.员工的业务技术素质有待进一步提高，集体荣誉感、集体观念、全局意识还需要进一步加强。

4.各种记录软件的填写还不规范，记录存在涂抹刮改现象，有的字体了草不清晰。

5.环境卫生状况不容乐观，站内卫生死角没有得到有效治理。交接班对室内外卫生打扫不彻底。维护工作还有不到位的地方。

6.2008年“两措”计划没有完全正确落实到位。

7.公司下达的站用电量指标偏少，需增加站用电指标。

三、2009年工作计划

针对08年工作开展情况及存在的主要问题，09年各项工作计划要在08年工作的基础上，按照一流供电企业、“一强三优”现代公司的高标准、严要求紧紧围绕公司的安全生产目标制定落实，重点抓好如下几个方面：

1.严格落实安全生产责任制及各种规章制度，加大反违章纠察力度，加大小指标竞赛考核力度，对违章违纪者坚决按照我站的《反违章考核办法》及《小指标竞赛细则》处罚到位，不徇私情，并记录在案。做到以制度管人，以制度制约人。

2.加大对设备的管理力度，加强对设备的巡视与维护，每周考核各班的设备维护质量。加大对设备缺陷的管理，督促缺陷的消除，并督促“两措”计划的落实。

3.规范各种记录软件的填写，严格按照记录填写说明及 “河南省农网变电站运行管理规范”中的要求进行填写，填写不合格者除重新填写之外，还要按照《小指标竞赛细则》扣分处罚到位。

4.加强技术培训学习力度，搞好倒闸操作竞赛及其它技术比武活动，创造学习型班组。09年技术培训内容以本站新修订的现场运行规程为主，按照培训计划重点进行事故应急处理方面的培训学习。定期组织安全活动及安全运行分析，认真学习各类事故通报，让血的教训使全站员工思想深处受到震撼，从而提高遵章守纪的自觉性。

5.组织开展好09年春秋两季安全大检查、安全性评价、六月份的“安全生产月”及其它专项安全生产活动，并做到各项活动有计划、有布置、有整改、有落实、有总结。

6.做好春季预防性试验的安全技术及安全组织工作，结合停电机会，清扫设备，粘贴示温腊片。

7.加大对环境卫生的整治力度，制定我站环境卫生工作标准，按标准要求做好我站的文明生产工作，创造优良的工作学习场所。

8.加大对站用电量的管理，每日交接班时抄录站用表底，核算本班站用电量，每月运行分析例会期间通报分析上月全站站用电及各班值班期间站用电情况，必要时将站用电指标下达到各班，按指标实行奖罚。

35kV护岭变电站

2008年12月24日星期三