尉氏县三项措施确保新上岗科级干部培训工作取得实效

第一篇：尉氏县三项措施确保新上岗科级干部培训工作取得实效

尉氏县三项措施确保新上岗科级干部培训工作取得实效（中共尉氏县委组织部 申军委）为落实中央大规模培训干部的精神，按照市委组织部要求和县干部教育培训计划安排，尉氏县安排于7月11日-22日在县委党校举办为期12天的全县2011年新上岗科级干部培训班，并采取三项措施，确保这次培训班内容最全、形式最活、效果最好。

一是充分准备、精心安排。县委常委、组织部长张峰同志多次听取培训班筹备情况汇报，并召开部长办公会进行了专题研究，同时要求培训内容要丰富，培训形式要灵活，授课教师要高水平、学员管理要严要求。在7月11日上午开班典礼动员讲话中，张部长要求参训学员要永葆“五颗心”，争做优秀的新时期干部。要认真学习，学以致用，树立起强烈的事业心和责任感，扑下身子，埋头苦干，找准位置，明确职责，主动肩负起推动尉氏经济发展的历史重任，不辜负县委的期望和重托。

二是配强师资、学练结合。为确保这次培训高质量高标准，县委组织部从年轻干部自身成长的需要出发，邀请省委党校、河南大学、市委党校的专家教授和我县科级领导干部讲授胡锦涛总书记在建党90周年的重要讲话、中国共产党90周年光辉历程、十二五规划、突发事件应对、公共礼仪、领导干部心理健康与调适、反腐倡廉、保密法等方面的内容。

为增强培训吸引力，培训采取讲授式与案例式相结合、体验式与互动式相结合、多媒体教学与远程教育相结合等多种方式进行，开设了文学与欣赏、美学等选修课，并计划组织学员进行拓展训练和“以自我成长”为主题室内专题训练，同时开展以“我和我的祖国”为主题的庆祝建党90周年演讲活动和重温入党誓词活动，通过学习活动使广大学员强化理论武装，增强了党性修养，培养了超越自我、积极协作的团队精神。

三是加强管理，严格考核。为确保培训效果，培训期间建立严格的学习作息制度、学习笔记调阅制度，要求学员凭证听课，对号入座，坚持课前签到，课后点名，每天通报一次出勤情况，课堂放置手机信号屏蔽仪，保证了学员到课率和课堂秩序。为便于学员交流，讨论学习，检验培训效果，培训班成立了临时班委会和党支部，划分了8个学习小组，每个学习小组都要组织学员进行小组讨论、在案例式教学中畅谈自己对问题的认识和看法、在班级演讲中发表自己的演说。培训结束后还要进行结业考试、学员鉴定和优秀学员评比活动及培训效果问卷调查，评选出优秀学员。从初步调查结果看，参训学员对课程设置和培训形式的满意度达99%。

第二篇：卧龙乡三项措施确保谈心活动取得实效

xxx三项措施确保谈心活动取得实效

为了开好“三治三提”专项活动同志谈谈心活动，xxx制定“四有、四敞开、四见面”措施，规范谈心活动，实现了四个目标，确保谈心活动不走过场，真正落到实处、取得实效。

以“四有”规范谈心形式。一是有中心。每次谈心都要围绕一个中心题目，确定一个重点内容，切忌泛泛而谈。二是有时间。每次谈心以不少于半小时左右为宜。过短触及不到问题，过长容易增加厌烦情绪。三是有地点。所有在职人员之间的谈心一般放在工作场所，其他以方便为宜。四是有记录。谈心时携带记录本，注明时间、地点、内容等，由谈心人签字后交活动办公室。

以“四敞开”促进谈心质量。一是敞开心扉，以心换心；二是敞开胸襟，虚心求教；三是敞开思想，变换视角，审视工作；四是敞开视野，查找问题做到横向到边、纵向到底。以“四见面”增加谈心数量。一是单位与职工、群众谈心要见面；二是领导班子成员之间谈心要逐个见面；三是领导班子成员与在职人员、群众谈心要见面；四是一般人员一般人员、群众谈心要见面。

以四个目标保证谈心活动取得实效，提高谈心质量。在谈心活动中，共发放谈心卡1800余份，收集到意见建议40余条；党员领导干部谈心达到30小时/人，普通党员达到15小时

/人。通过谈心活动的广泛深入开展，实现了四个目标。一是找准问题。学会用别人的眼睛检查自己、反思自己、思考工作，找准了制约本单位发展的突出问题，找准了在个人工作、生活方面存在的突出问题，为撰写分析检查报告和个人剖析材料打下了扎实基础。二是形成共识。党员领导干部、一般人员、群众之间，互相谈心，交换看法，沟通思想，在“治庸、治懒、治散，提速、提质、提效”上进一步达成了共识，为促进作风转变形成合力。三是增进团结。谈心要坚持团结—批评与自我批评—团结的方针，以正面引导为主，谈缺点要清风化雨，明思路要循循善诱，把问题说开去，把感情讲进来，多鼓励，多帮助，共进步，善谋事，形成了风正、气顺、人和的良好氛围。四是利于工作。促进工作是谈心活动的出发点和落脚点。通过开展谈心活动，干部、职工的工作思路拓宽了，工作作风改进了，工作效率提升了，工作动力增强了，群众的满意度提高了。

第三篇：采取三项措施确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

采取三项措施

确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效

明山区委在全面开展党员公开承诺的基础上，着眼于党员承诺事项的落实和兑现，强化党员践诺的内部激励和外部督促，提升党员践诺的积极性、主动性、实效性，扎实推进“创争我承诺、服务我先行”活动深入开展。

以立体示诺，确保群众有监督。发动各基层党组织通过多种形式对党员承诺内容进行公示，以群众监督促进党员践诺。一是大会承诺。各基层党组织召开由全体党员和群众代表参加的会议，组织党员在大会上宣读承诺内容，并就一些具体问题和细节向党员群众作出说明。二是公开栏公示。各基层党组织通过书面张贴、电子显示等方式，将党员承诺内容在党务公开栏内进行公示，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督。三是公开信告知。要求各基层党组织把党员承诺内容制作成宣传公开信，发放到每家每户，做到全民知诺、人人督诺，党员践诺。

以激励保障，确保党员有动力。坚持精神激励和工作支持并举，激发党员践诺的内生动力，推进党员承诺事项全面兑现。一是强化载体引领。通过在机关中开展党员形象照公示、挂牌上岗、在非公企业中开展党员先锋岗设置、在农村中开展党员设岗定责、“优秀共产党员户”授牌等各类活动，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。开展了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让党员群众在我这里受到冷落；比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的“四不让、五比赛”活动，激发全体党员在工作中率先垂范，服务群众，践行承诺。二是强化践诺支持。对一些工作量较大、涉及面较广的承诺事项，党组织积极创造条件，给予多方面扶持，帮助党员践行承诺。区、镇街两级党组织结合党员创业承诺，积极为他们提供手续代办、贷款授信等服务，帮助其带头创业，带头致富，更好地兑现承诺。

以跟踪问效，确保组织有督促。强化组织对党员承诺兑现的跟踪督查和分析评议，狠抓承诺事项落实。一是动态督查。制定党员践行承诺日志，要求党员将践诺情况记录在册，各基层党组织适时检查。各镇（街道）和有关单位不定期派出由老干部、群众代表组成的督查小组，就党员承诺兑现情况进行跟踪问效，对少数兑现承诺不到位的党员，视情况给予口头提醒和诫勉谈话，责令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一报告制度，各基层党组织每月召开一次党员会议，围绕承诺事项进行研究，督促具体责任人履行职责，对存在的困难和问题进行分析研究，制定落实相应措施；每半年召开一次党员、群众代表参加的践行承诺报告会，由承诺事项的具体责任人对半年来的践诺情况进行报告。三是年终评议。各基层党组织在年底召开由全体党员、群众代表参加的承诺评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，接受党员、群众质询，并进行满意度测评，测评结果作为党员评先评优的重要依据，确保党员承诺真正取得实效。

中共明山区委组织部

2010年11月11日

第四篇：和田县“三项措施”确保秋季重大动物疫病集中免疫工作取得实效

和田县强化“三项措施”确保秋季重大动物疫病集中免疫工作取得实效

自秋防工作开展以来，和田县全面贯彻落实国家、省、市秋季重大动物疫病防控工作会议精神，按照各级要求和部署，认真抓好各项防控措施落实，目前秋季重大动物疫病集中免疫全面完成。全区共到位防疫资金10万元，组织防疫人员450人，购置牛羊口蹄疫双价苗56万毫升，猪O型口蹄疫疫苗70万毫升，禽流感疫苗265万毫升，猪蓝耳疫苗 33万毫升，猪瘟疫苗20万头份，共防疫生猪12.5万头，牛羊30.56万头（只），禽类256.4万只，高质高效地完成了秋季重大动物疫病集中免疫任务。

（一）扎实开展强制免疫，确保防疫质量。和田县高度重视秋防工作，组织专业队伍，统筹兼顾，通过对规模养殖场程序免疫和对散户集中免疫两种方式认真开展免疫工作，同时规范免疫档案，认真登记造册，建档立卡，确保“一畜一针一标一卡”，做到“乡不漏村，村不漏户，户不漏畜，畜不漏针”，确保免疫、挂标率达到100％。

（二）制定考核办法，加强防疫员管理。为加强村级动物防疫员管理，和田县畜牧兽医局根据《枣庄市村级动物防疫员管理暂行规定》，制定了《和田县村级动物防疫员工作考核办法》，每年两次对防疫员工作情况进行考核，按照考核成绩发放误工补贴，对考核成绩不合格的防疫员及时进行更换。为提高防疫员工作技能，采取集中培训与分散培训相结合的方式，以乡镇为单位，举办防疫员、养殖技术员防疫技术培训班10期，培训人员600余人次。将防疫队伍集中培训与区阳光培训工程相结合，邀请省市专家授课，引入先进防疫理念，学习科学防疫技能，掌握最新疫情动态，为秋防工作的顺利开展奠定坚实基础。

（三）加强防疫督导，确保各项措施落到实处。为保证秋防工作措施落到实处，和田县畜牧兽医局成立了督导组，采取巡回督导方式，实行“回头看”制度，即对全区10个乡镇（街道）的防疫工作进行全面督查，及时掌握防疫进度，了解防疫工作中存在的问题，并及时反馈给各乡镇（街道）主要负责人和分管负责人，提出整改意见。对好的经验和做法以简报形式在全区推广。督导组先后8次对各乡镇（街道）进行督导，有力地促进了秋季防疫工作全面快速开展。

第五篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。