山拖学校三项措施确保软环境建设工作落实到位

第一篇：山拖学校三项措施确保软环境建设工作落实到位

山拖学校三项措施确保软环境建设工作落实到位

为进一步转变工作作风，提升工作效能，优化学校发展环境，近日，山拖学校大力开展软环境建设工作。

一是成立学校软环境建设工作领导小组。校长任组长，明确分工，责任到人，确保各项要求落实到位。

二是学校召开全体教师会议，把上级文件和要求宣传到位。把文件传达到每一位教师，特别强调了禁止工作日午餐饮酒，上班期间上网聊天、购物等明令禁止的行为。把工作作风纳入到教师的年度考核中，并与绩效工资挂钩。

三是学校加大检查力度。学校领导工作小组采取不定期的抽查方式，规范教师工作中存在不良行为，对出现的问题，通知到人，进行批评整改。

第二篇：振兴学校标准化学校建设工作落实到位

振兴学校就“十二五”期间义务教育学校标准化建设工作进行积极准备

为迎接市教育局“十二五”期间义务教育学校标准化建设评估验收，我校于近期做了积极准备：

一、严格按照评估验收标准完善学校基础设施建设。在学校原有教学设施基础上，重点完善了图书室、美术室、音乐室的各项设施设备，为特色校的进一步创建及学生的全面均衡发展提供了一个良好的环境。

二、出台一系列科学、有效的规章制度。本次新制订的《教师教研工作制度》、《安全无缝隙管理制度》、《班主任考核制度》等，打破了以往单一死板的成绩评价模式，突出了评价体制的全面性和科学性，极大地调动了广大教师的工作积极性，为学校的良性发展奠定了坚实的基础。

三、创新教师培训。培养一批有专长的特色教师队伍，形成独特的教学风格，构建起个性化的师生关系纽带，满足每一个学生的需要，使教育成为人性化的教育。

四、强化人文校园建设。为彰显学校办学特色和文化底蕴，学校不仅在课余时间开设了八个特长班，还以校园为主要宣传阵地设立文化长廊，以学生自己的作品为主要宣传内容，深化人文教育，为学生真正创建一所人文气息浓郁的现代化新型学校。

振兴学校：景慧、李艳燕

第三篇：某某支行四项措施确保“五十个严禁”落实到位

某某支行四项措施确保“五十个严禁” 落实到位

某某支行深刻领会省、市分行关于银行业从业人员案防工作“五十个严禁”相关精神，迅速行动，以四项措施强化“五十个严禁”落实到位，取得良好成效。

一是领导重视，传达迅速。为了将“五十个严禁”精神落到实处，支行及时召开了行务会，全面进行研究部署，并将其作为该行--工作会议重要内容之一，迅速向全行员工进行了精神传达。该行结合自身实际，制定了学习贯彻实施方案，成立了学习贯彻活动领导小组，由行领导亲自组织对所有机关员工及机构负责人进行全面辅导学习。

二是认真组织，强化学习。该行积极响应市分行关于组织学习“五十个严禁”内容和精神的号召，利用职工大会、晨会、例会等多种形式认真组织员工学习。要求各机构组织不得低于两次以上的专题学习，每位员工必须将“五十个严禁”熟记于心，做到人人应知应会，并写出学习心得体会。同时将市分行编印成册的“五十个严禁”发放给每一位员工，在集中学习外鼓励员工进行自学。

三是规范操作，严格督促。该支行将“五十个严禁”制作成制度牌悬挂在每一个营业网点醒目位置，随时提醒员工领会其精神实质，加强认识，规范操作，增强贯彻执行“五十个严禁”的自觉性，不越“红线”，做到合规经营。支行机关为加强对员工执行“五十个严禁”情况的检查督促，组织专班分机构、分条线逐

项进行对照检查，对发现的问题予以现场整改，促使“五十个严禁”深入贯彻落实。

四是组织考试，严格考核。为检验学习成果，避免员工学习走过场，敷衍了事，该支行就“五十个严禁”相关内容精心编制了测试题，对全行从业操作人员集中进行了学习“五十个严禁”的理论考试。对考试不合格的员工实行下岗再学习，补考合格后方能重新上岗的制度，从而增强了员工学习“五十个严禁”的积极性，提高了全员遵守“五十个严禁”的自觉性，有效提升了全行案防水平。

第四篇：“六大措施”确保软环境建设工作稳步提升

“六大措施”确保软环境建设工作稳步提升

王纲街道认真贯彻落实区环境建设工作会议和区委九届十一次全会精神，严格按照《苏家屯区软环境建设工作方案》要求，结合自身实际情况，不断把以政府自身建设为重点的软环境建设向全方位、深层次、宽领域推进，在优化街道软环境建设过程中采取了以下六大措施：

一是迅速召开软环境整治工作动员大会。及时传达市、区软环境整治会议精神，成立了党政一把手为组长的领导小组，制定切实可行的活动实施方案，明确目标任务，安排布置工作。

二是自查自纠，查短补漏。通过召开民主生活会、征求意见会、服务对象和离退休老干部座谈会、设立意见箱和举报电话、调整软环境建设监督员、设立软环境建设联络员等方法，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。同时进一步深化机关作风建设整顿活动，继续搞好在整顿活动中明确的整改方案，巩固整改成果。

三是加强政务公开，提高服务效能。进一步健全完善申领《独生子女光荣证》、城镇失业登记、申请低保、房屋过户转让、粮食直补等办事流程，并统一制作上墙公示，准确载明各种业务的内容和服务承诺，并坚持“超亲情、保姆式”服务，同时简化办事程序，培养“一专多能型人才”，打造“一条龙”式的办事程序，继续坚持“全程代理”服务，为查询和办事的群众提供最为便捷的服务。

四是狠抓机关管理，强化作风建设。继续坚持首问负责制、一次告知制、工作岗位AB角制、限时办结制、每周例会制、上下班签到制度、请销假制度等管理制度，转变机关作风，加强管理，提升工作状态，确保软环境建设工作落到实处。

五是深入开展企业服务活动。街道领导班子亲自带队，深入企业，诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。

六是强化监督，确保活动取得实效。成立王纲街道软环境整治领导组，调整软环境建设监督员，设立软环境建设联络员，对各村、各部门的工作进展情况开展定期和不定期的检查，防止办事不公、工作拖拉等问题，从管理上健全完善监督机制，为软环境建设工作提供良好的保障体系。

第五篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。