第一篇：当代社会工作经验比学历重要四辩稿
谢谢主席，大家好。
纵观今天的比赛，对方辩友一直在和我们强调下面几个问题：
1、学历是得到好工作的敲门砖，但是工作经验和学历一样是企业关注的要点，敲门砖从来不会只有一块；
2、学历也是能力的证明，那么学历证明的究竟是什么能力？这些能力在我们今后的工作生活中是最重要的吗？
3、学历提供我们更好的起点，有好起点就一定有好未来吗？或者说没有好起点就一定没有好的未来吗？那么现在站在每个行业最高点的是不是都应该是博士后呢？
于是我们仔细想想，就会发现对方强调的这些重点在当代社会其实并没有那么重要。
追根溯源，我们今天对学历的重视最根本的原因还是过去遗留的“学而优则仕”这一观念的根深蒂固。就像在小学中学时期我们看到班干部总是成绩好的同学，学习好的学生就一定会是三好学生尽管其实这同学体育只是及格一样，学校的教育模式让我们以为有成绩就有一切，学习好就一定可以把一切都好。你是不是也曾气恼过这种不公平呢？
所以，我们要想这种风气是正确的吗？为什么我们国家的研究生博士生数量是美国的好几倍，而论文数量质量却远不及美国？为什么我们花这么多的时间精力去做学术搞研究到头来最后做的工作却与此毫无关系？为什么我们要把大量的教育资源投放在那些只是为了逃避就业的研究生博士生身上？我们真心认为研究生的工作能力都要比本科生强吗？那像比尔盖茨和扎克伯格这些人是不是应该都是来自外星球的呢？
当然，我们今天站在这里并不是为了批判现今的风气有多么不合理，学历作为当代人才的一个重要衡量标准肯定是有其价值的，但这并不能证明这就是最好的或者学历就更为重要。相反，我们正是在实践磨合中发现了以学历为门槛的不足和局限性，才更加明白了能力才是根本，而学校教给我们的东西还远远不足以支撑起社会工作的纷繁复杂。没有阅过人无数的HR如何伯乐识马，没有经历过无数次小节目磨砺的主持人又如何压得住春节联欢晚会的大舞台，就甚至是没有打过新生赛的辩手也是无法出现在国辩场上的嘛~
世界银行说他们需要的人才至少要跳过三次槽，沃尔玛说没有5年以上经验的继续在底下练着，我们说工作经验带来的阅历人脉和应变心态等优势无可替代。综上，我们坚定地相信，工作经验比学历更重要，并且在现在和未来都会越来越重要！
第二篇：工作经验比学历更重要
一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言：“通通不许动，钱是国家的，命是自己的！”大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐，说：“请你躺文明些！我们是劫匪，又不是你们领导！”劫匪回去后，其中一个新来的硕士劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少，那老劫匪（小学文化）说，你傻啊？这么多，你要数到什么时候啊？今天晚上看新 闻不就知道了吗。这就是什么叫做工作经验，这年头工作经验比学历更重要!
第三篇：这年头工作经验比学历更重要
这年头工作经验比学历更重要
【这年头工作经验比学历更重要】
一伙劫匪在抢银行时说了一句至理名言：“通通不许动，钱是国家的，命是自己的！”劫匪回去后，其中一新来的硕士劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少，那老劫匪（小学文化）说：“你傻啊？这么多，你要数到什么时候？今天晚上看新闻不就知道了吗？”#职场#/ 1
第四篇：情商比智商重要 四辩稿
大家好,下面我将对我方立论进行补充说明: 第一,从个人发展来说，情商在控制情绪，获得幸福方面起了很大的作用。智商与情商是人的两种能力的体现。我们今天的辩题是，在现代社会，智商更重要还是情商更重要。在现代社会中，物质与精神的关系日益复杂和多样化，人们的情绪生活更易受到破坏。所以我们要善于调节情绪才能获得幸福,显然,情商更重要.第二，从社会角度来说，情商对于协调人与人，人与物的关系有重要的作用。社会的发展，科技的进步更加需要人们的合作，需要集体智力的发挥。在这种情况下，情商更重要。
第三，现代社会发展目的就是让我们每个人幸福快乐的生活，而幸福快乐的生活就需要情商来调节好人际关系。社会是人与人关系的总和，现代社会需要高情商，尤其在当今社会，人与人的关系更加复杂，更加密切，生存在社会中处理好人际关系显得异常重要。
这就是为什么EQ现在受到商业界、学术界以及众多人士青睐的原因。我们都不是天才，所以说我们都只是社会中的一颗螺丝钉，真正让我们持续运作的动力不是高IQ而是真感情。社会在考验着人们，只有历练出高情商，才能在人才济济的芸芸众生中占据优势，才能更好地顺应时代和潮流，成为有用之才，成为时代的佼佼者。
综合上诉，我方坚定不移地认为：情商比智商更重要！谢谢大家
第五篇：经历比学历更重要一辩立论
立论
今天我方辩题是:当今社会经历比学历重要,开篇立论，定义先行。经历在辞海中，指亲身见过，做过或遭受过的事，学历是指曾在哪些学校肄业或毕业；我们不否认学历的重要性，但在当今社会的大前提下，相对于学历这个静态的、仅为完成阶段性学习的凭证而言，我想，经历这个动态的，随着社会发展，用亲身去体验，去提升个人能力的手段是务实的，是更加重要的。
下面我从三个方面来论述我方观点：
第一，学历是有界的而经历是无界的。“生有涯，而学无涯”在完成阶段性的学历之
后，知识的获取只能通过生活、工作中的各方面经历来沉淀，一个人的综合素
质很难用学历体现出来，经历的丰富才是个人价值的体现。每个人都有不足之
处，只有经历过，才能更深刻的认识到自身的缺点，进而完善自我，同时由于
投身于社会去经历，才能拥有必要的交际能力，进而拥有更广的人脉，人生道
路才会越走越宽。这也是学历不能满足的。
第二，学历相对于经历是静态的。学历大多是书本上所学的，俗话说“纸上得来终觉
浅，觉知此事要躬行”，唯有经历可以与时俱进，满足社会的需求，推动社会的发展，创造社会的价值。一贯重学历的日本，在最近的人事改革中明确提出
了“能力主义”，并取消了学历统计。经历是能力提升的必要条件。
第三，经历相对于学历而言，有更广的应用范围和更高的实用价值。美国日报一年刊
登的3544则科技类招聘广告中，2799则没有任何学历要求，而要求学士学位的仅206则，要求硕士的仅77则。由此可见，社会对学历的需求日益降低，真正吸引企业的是实实在在的工作经历。即使还有一部分企业在乎招聘者的学
历，但学历不过是一块敲门砖，所谓”进门靠学历成功靠经历”，可见在生活和
工作中，经历站主导地位。
“博学躬行，尚志明德”，这又是对我方观点的又一有力论证。牛根生说过：“不要以为有了学历就是万事大吉，殊不知天外有天，人外有人，只有能力的培养，经历的积累才是成功者一生的事业。综上所述，我方坚持认为经历比学历重要。
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