第一篇：南关街道创四型机关学习规划
南关街道创“四型机关”读书活动规划
为进一步推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区建设，提升广大党员干部的学习力、创新力和服务能力，结合南关街道机关实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“多读书、读好书、作表率、促发展”的要求，大兴学习之风，形成浓厚的读书风气，让广大党员干部在读书活动中，开阔眼界、丰富知识，提高修养、增强素质，树立党员干部“充满思想活力，充满知识动力，充满文化魅力”的良好形象，提高党员干部服务发展的能力，推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设。
二、活动内容及方法
以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写一篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关读书活动扎实深入地推进。
1、日学一小时。党员干部每天进行读书学习不少于一个小时。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关作表率。
2、月读一本书。全体党员干部要以学习推荐书目书为重点阅读书目；同时还要结合部门工作实际，自主学习政治理论、党的建设、法律法规、经济知识、科学文化知识、公务员能力建设及相关的专业知识等方面书目。全体党员干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书。
3、周设一课堂，就是按照计划表由相关人员带领机关干部和社区干部共同学习，保证学时，保证参学率。
3、发一次言。为了保证对所学知识透彻理解，提高分析问题和解决问题的能力，党员干部在认真读书的同时，要根据不同的学习专题，抓住一些带有倾向性和根本性的问题，确定相应的主题，以博客、读书日志等形式撰写读书心得。由党支部组织一次研讨交流活动，让每个同志都要发言机会，在学习交流中集思广益、激荡思想、共同进步。
4、一考评。为了检验学习成效，促进学习扎实地开展和学习成果的及时转化，11月底前夕将进行一次检查考核，并根据考核标准，分别评选表彰1个先进部门和个先进个人；并在年底举行“对我影响最深的一本书”征文竞赛评选活动，使大家学有榜样，赶有目标，激发大家的学习自觉性。
三、保障措施
1、制定学习计划。各党总支（支部）及每名党员要制定明确的学习计划，党员要认真盘点自己知识存量，明确主攻方向，制定长远计划与近期安排；在制定2011年度创学习型、创新型、服
务型机关“四个一”读书活动方案中，每名党员都要详细列出必读和选读书目清单，列出对应的阅读时间表。同时要把长远规划和阶段性任务有机结合起来，持之以恒，抓好学习，使全体党员成为知识上的“复合型”，人才上的“多面手”，以更好地服务于宿州又好又快的发展。
2、开辟学习园地。充分利用网站、党员活动室等阵地，建立学习园地，交流、展示党员个人的学习小结、学习笔记、学习体会文章。
3、检测学习成效。根据学习计划安排，定期组织集中考核，检验每名党员读书学习效果。考核中将调阅一定比例的党员读书笔记，检查支部创学习型机关读书活动的交流、考核等相关记录；与被抽查的党员面对面就某一本书、某一内容、某一观点进行点评和交流。定期编印读书活动简报，交流党组织和党员读书活动的经验。对开展创学习型、创新型、服务型机关读书活动不合格的党组织及党员，将及时下发整改通知书。把学习绩效与评先评优挂钩，保证学习顺利进行。
南关街道党工委
二〇一一年八月五日
附件：
1、学习推荐书目，《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《解放战争》、《中国共产
党历史（第一卷）》《中国共产党简史》、《中国共产党历史二十八讲》《中国共产党新时期简史》、《党的历史知识简明读本》《复兴之路》、《二十世纪中国史纲》、《毛泽东传》
2、
第二篇：四型机关学习计划
创建四型机关学习计划
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十八大新要求，深入贯彻落实自治区、市委工作会议精神，进一步深刻认识新形势下加强和改进理论学习的重要意义，增强学习的主动性和自觉性，始终用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力把领导班子理论学习提高到一个新的水平。
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想为指导，以学习党的十八大精神为主线，按照市运管处建设“四型”机关的要求，深入贯彻落实科学发展观，不断深化“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动，通过集中学习、专题辅导、个人自学、体会交流等方式，积极开展机关理论学习，进一步提高全体党员干部思想政治素质素养和服务发展能力，为推进东胜区发展作出应有的贡献。
二、学习时间
根据上级的要求，结合我所的实际情况，每月集中学习一次，由人事宣传教育办组织学习。
三、学习内容
1、认真学习和贯彻“三个代表”的重要思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论；
2、认真学习党的十八大报告和习近平视总书记察内蒙古重要讲话；
3、学习习近平同志加强和改进新形式下党的建设的纲领性文献；
4、科学发展观学习读本；
5、学习《行政许可法》、《计划生育政策法规》和《土地法》；
6、中国特色社会主义理论学习读本；
7、学习现代管理知识、法律法规知识，努力提高工作水平和创新能力及安全生产有关法律法规知识；
四、学习人员
学习对象：东胜区货运管理所全体干部职工
讲课人员：各所领导
五、学习要求
1、所领导班子要带头学习，做好表率。要高度重视并切实加强所领导班子的政治理论学习，规范、完善、落实中心组学习制度。要科学安排工作，妥善处理好工学矛盾，严肃学习纪律，提高学习效率，增强学习效果。要自觉加强个人自学，认真参加集中学习，记好学习笔记，积极进行讨论发言和专题调研，发挥示范表率作用。
2、各队、办、室要坚持制度，狠抓落实。各队、办、室要按照本计划，结合实际对理论学习作出合理安排，确保人员、时间、内容、效果四落实。
3、学习要注重丰富形式，讲究时效。要紧密联系国际国内形式变化，联系我市建设实际，联系财政工作现状，大力弘扬求真务实的优良学风，除了原原本本学习辅导资料外，还应积极探索、创新行之有
效的学习载体和途径，通过领导讲座、专家辅导、网上论坛、举办读书会、观看图片展和教育录像等形式提高学习的针对性和有效性。
4、全体干部职工应准时参加学习，不能无故旷课。
六、学习目的及效果
通过学习，把社会主义精神文明建设的认识提高到新的高度，新的境界，进一步解放思想，转变观念，提高全体职工综合素质，打造一支作风正派、技能水平扎实的新时代运管队伍。
第三篇：在南关街道和社区开展争创“四型”机关讲话
南关街道和社区开展争创“四型”机关、争建“四型社区”、争做优秀公仆活动大会上的讲话
同志们：
为切实加强机关作风、机关效能和干部队伍建设，加快南关街道的发展步伐，按照区委要求，街道党工委、办事处决定，在街道机关和社区开展争创“四型”机关、争建“四型社区”、争做优秀公仆活动。今天会议的内容，就是对争创活动进行部署和推进，努力使机关和社区干部思想观念有新转变、工作作风有新改进、服务水平有新提升，为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。争创活动《实施方案》已经印发，我们要认真学习领会，现就抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见：
一、开展争创活动目的意义
今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年，做好经济社会发展的各项工作意义重大。机关和社区干部是加快街道发展的中坚力量，是推进工作落实的骨干群体，机关作风和干部德才素质、精 神状态及其工作效率如何，直接关系到街道党工委、办事处决策部署的贯彻落实。从总体上看，通过近年来“四民”、“四企”活动的深入推进，尤其是去年深入学习实践科学发展观活动，机关和干部作风明显改进，服务效能大幅提升，有力推动了街道经济社会快速发展。深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是开展创先争优活动的具体抓手，是做好街道党工委、办事处各项重点工作的迫切需要。通过活动的开展，目的就是要进一步集中解决机关和干部队伍中存在的突出问题，探索建立加强机关和社区干部队伍建设的长效机制，不断激励机关和社区干部勤奋工作，为加速崛起、富民强街提供强有力的政治和组织保证。因此，街道各部门和社区要把思想和行动统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，精心组织，务求实效。
二、明确活动的目标要求
（一）学习好
1、学习内容：深入学习党的历史、党的传统、党的宗旨，业务知识，举行知识竞赛、演讲等活动，加深对党的理论和路线方针政策的理解，加强党性锻炼。
2、学习要求：各部门和社区要科学安排好学习时间，以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周 设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写一篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区读书活动扎实深入地推进。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区作表率。
（二）明确重点，切实增强争创活动的实效性
这次活动为期五个月，分四个阶段进行。总的要求是：以科学发展观为指导，以解决实际问题为抓手，以创优环境、促进发展为主题，以群众满意为标准，以推进街道重点工作为目的，建设健康向上的学习型机关和社区、人民满意的服务型机关和社区、便捷高效的效能型机关和社区、风清气正的廉洁型机关和社区。围绕上述要求和目标，重点做好五项工作：
1、改进学风，建设健康向上的学习型机关。通过精选学习内容（集中培训和推荐读书目录，另外下文件明确），完善配套制度，注重学用转化和加强成效考核等方法，把学习与工作实践结合起来，把提高干部素质能力与推动各方面工作结合起来，推进学习型机关和社区创建。
2、服务大局，建设群众满意的服务型机关。一要开拓创新服务发展，坚持向创新寻对策、找出路，靠创 新破难题、求突破，旗帜鲜明地鼓励支持创新。二要办好、办实、民生工程实事。要科学定诺、公开亮诺、扎实践诺、民主评诺，有效开展民生幸福工程承诺活动。
3、转变作风，建设便捷高效的效能型机关。一是深化为民服务全程代理；二是进一步推行政务公开；三是完善制度机制。根据区科学考核街道办法调整，我们街道也相应的成立了效能督查考核办公室，负责对街道安排的重点工作进行督察跟踪，并记录分值，年终绩效考核要以平时督察分值和年终考核结合，评出优劣。四是强化责任追究。加大行政效能问责力度，把推进效能建设作为党风廉政建设责任制和民主评议的重要内容，制定和实施效能责任追究办法；认真受理群众投诉，依据有关规定追究直接责任人和责任领导的效能责任，并把效能建设作为考核的重要内容之一。
4、强化管理，建设风清气正的廉洁机关。要紧紧抓住与群众利益密切相关的土地征收、拆违控违、城市低保、社保就业等领域中存在的问题，加大宣传力度，确保各项惠民措施落到实处。
5、开展“向我身边的优秀党员学习”活动，争做优秀公仆。市区和我们街道在庆祝建党90周年大会上受 到表彰的“三优一先”典型，是机关、社区党员干部学习的楷模。要组织开展“向我身边的优秀党员学习”活动，激励干部学习先进、争做先进，积极投身于埇桥加速崛起的实践，努力做心系群众、服务群众的模范。
三、彰显南关特色，加强社区争建“四型”社区，机关争创“四型”机关的力度。
南关街道是全国和谐社区建设示范街道、省级社区教育示范街道、全省社区党建工作示范街道，有着良好学习的风气，有争先进位的意识和干劲，在“四民”、“四企”活动中始终走在全区的先进行列，这次活动我们要继续保持这种精神状态，以饱满的斗志去投入到争创活动中。特别是社区，街道党工委经过慎重研究，决定把这次争创活动延伸到社区，目的是进一步提高社区干部素质，转变社区工作人员工作作风和办事效能，提高服务社区群众的水平，社区是政府的延伸，是直接服务于居民的自治组织，作风的好与坏，效能的高和低，廉洁与否，直接影响着党和政府在群众中的威信，在社区开展争建“四型”社区活动，意义重大，要创出新精神，创出新干劲，创出新成效，创出新面貌。社区要结合年初目标责任，结合创先争优工作及当前的工作拿出自己的方案，要切实 可行，要有具体承偌，要干几件让居民看得见的实事。同时街道也确立了具体争创目标，1、违建零增长。控制违建是我们街道的一项重要工作，我们南关街道在十一个街道首先实行了奖励基金和举报有奖制度，截止到现在我们保持着违建为零的记录，这个记录来之不易，是街道和社区干部坚持日夜巡查，是责任追究制度下才取得的。下半年我们争创活动目标之一就是要违建零增长。
2、项目要进度。经济工作是街道中心工作，完成的如何，直接影响着街道的发展，为此要继续实行“一个项目，一套班子，一个方案，一包到底”的办法，稳妥推进项目进度，落实责任传递和奖惩机制，全方位跟踪服务，确保我街道重点项目在规定的时间内，高标准严要求完成既定任务。
3、创建再提升。创建工作是南关工作的一大亮点，我们地处经济、文化中心，创建始终是难点，为此我们要继续坚持“破难点，抓亮点、大提升”的工作思路，巩固创建成果。一是继续加大对辖区市容秩序和环境卫生的整治力度，保持创建长效工作机制；二是打造精品小区和精品一条街，提升创建水平，努力实现一区一景，一街一景；三是借助社区文化中心平台，社区艺术团给居民奉献丰富的精神食粮，提高居民文化修养，丰富辖区居民文化生活。
4、维稳上台阶。信访维稳体现 一个地方干部认识、能力和水平。为提高综治信访维稳工作效率，优化维稳工作环境和软硬件水平，保障辖区经济发展，社会稳定，人民安居乐业，投资20万元打造综治信访维稳一体化平台，建立健全综治信访网络和各项规章制度，强化服务意识，完善解决矛盾纠纷机制，促使信访维稳上台阶。
四、精心组织，确保争创活动取得实实在在的效果
深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是当前的一项重要工作，各部门和社区都要切实重视起来。一要加强领导，明确责任。街道对争创活动高度重视，成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责活动的指导和协调工作。班子成员要按照各自分工，负责指导所联系部门和社区扎实开展好活动。社区书记是这次活动的第一责任人，要亲自抓、负总责。
二要加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，充分利用报刊、电视和网络等宣传媒体，宣传我街道开展争创“四型”机关，争建“四型”社区、争做优秀公仆的情况，宣传活动中涌现的先进典型和成功经验。
三要加强督查，严格考核。要采取实地督查、暗访督查多种形式，对活动开展情况进行阶段督查、跟踪督查，对存在问题突出、工作成效不明显、没有完成争创目标任务的部门和社区，及时督促整改，并把活动开展情况纳入考核，奖惩兑现，确保取得实效。四要统筹兼顾，促进发展。部门和社区目前工作任务都很重，特别是参与征迁的同志，学习时间要挤，要跟得上进度，我们当前进行的各项工作都是争创活动，是活动的具体体现，要注意的是要统筹好学习和工作两不误。
同志们，作风体现形象，效能事关发展。开展争创活动，是发展所需、群众所盼。我们要以勇于创新的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关和社区作风建设，不断提高机关和社区服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为展现的群众面前。
第四篇：镇创“四型”机关自查工作汇报
镇创“四型”机关自查工作汇报
按照永兴县“四型“机关创建工作领导小组办公室《关于转发郴州市“四型”机关创建工作领导小组〈20**年下半年郴州市“四型”机关创建工作实施方案〉的通知》文件要求，我镇于9月4日就创建工作开展以来存在的问题及整改召开了专题民主生活会。会议由镇党委书记主持，全体党政领导参加。会议围绕创“四型”机关，紧扣近年来我镇发展主题，就领导班子成员及领导班子在贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党”精神方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众放映强烈突出问题进行了深刻分析原因，认真开展了批评与自我批评，明确了整改方向。会前，镇党委、政府领导班子及班子成员还广泛征求了相关部门、机关干部职工、各村支部两委主要负责人、党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见。现将这次专题民主生活会的查摆整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。
(二)学习方面：学习缺乏系统性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高。
（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促就做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是经济发展较慢，对经济发展转型方面点子不够多；四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。
（四）领导作风方面：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。
(五)干部生活作风方面：党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。
二、存在问题的原因分析
1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为金龟的基础条件较差，没有什么优势可发展，当前首要任务是求稳，因此在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。
3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村里发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。
4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响班子成员之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。
5、服务意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。
6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。
三、整改措施和努力方向
（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于12个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
（五）充分发扬批评与自我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
镇领导班子决心通过本次民主生活会，达到解放思想，转变作风，增进团结，促进工作的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，同时进一步激发全镇机关单位干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升干部综合素质，提升机关单位工作科学化水平，为金龟经济又好又快发展而努力奋斗。
第五篇：四创、四治、两型机关总结
株洲市人民政府办公室
“创卫、创模”、两型机关建设和“四治”工作
情况汇报
（2009年9月）株洲市人民政府办公室
09年来，我办在市委、市政府的领导下，在市直机关工委和办公室党组的统一指导部署下，加强“创卫、创模”管理，强化环保节能意识，落实责任、改进作风，狠抓实际效果，确保相关工作目标顺利实现。现将有关情况汇报如下：
一、创建国家卫生城市有关工作情况
今年来，我办加强创卫管理，强化卫生意识，加大宣传力度，完善卫生设施，狠抓实际效果，做好组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学习、生活环境卫生，主要表现在：
一是加强领导，提高认识。创卫工作不仅是全面加强精神文明建设的重要组成部分，而且是事关全市整体形象，促进各项工作全面、可持续发展的重大举措。为此，我办领导高度重视，把创卫工作摆上重要议事日程，召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了市政府副秘书长李玉玲任组长，李一平、刘泠、陈军、潘伟任副组长，各科（室）科长（主任）为成员创卫工作领导小组。为进一步落实创卫工作的责任，办公室指定创卫办公室设行管办，具体工作由行管办牵头，各有关科（室）及市政府办所聘请的物业管理公司负责实施，明确了分工，并加强了对各科室的检查指导。对在工作中出现的突出问 题，及时进行研究解决，全方位确保了创卫工作的有序开展。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在办公室创卫小组的领导下，全体干部职工严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。
二是加强宣传，营造氛围。创卫工作是一项系统工程，仅靠领导重视远远不够，为保证创卫工作全面展开和持续发展，我们制定了市政府办各科室卫生检查评比考核办法。明确划分卫生责任区域，并采取召开专题会议、出板报等形式，深入宣传创卫工作的精神及意义，设立健教专栏，结合上半年甲型H1N1流感，共出宣传板报三期共六版。做到了健康教育有固定宣传设施，单位（小区）范围内有文明卫生警示标牌，公共场所有禁烟标识，实行禁烟管理，单位小区范围内无烟草广告。发放创卫100问宣传手册，让广大干部职工掌握基本卫生知识了解创卫工作的重要性、必要性，教育广大干部职工树立完成任务的信心和决心，增强完成创卫工作的责任感、紧迫感。同时，在全办开展了“从我做起美化环境”、“城市是我家”等活动，大大提高了广大干部职工的大卫生意识。为认真贯彻市委、市政府城市建设工作“意志如刚、城市如画”的总体要求，我办制定 “门前三包”工作宣传监督活动方案，并安排专人，采取机关党员干部对口联系门店的办法，每天对责任路段门店进行“门前三包”的宣传工作和市容环境卫生监督工作，协助辖区城管部门引导和监督门店遵守“门前三包” 规定、履行好“门前三包”义务，确保了“门前三包”工作的到位。
三是突出重点，狠抓落实。为把创卫工作做实、做细、做好，我办认真对照目标任务，加大工作力度，狠抓落实，加大经费投入，完善创卫硬件，今年来共投入16万元，促进了各项目标任务顺利完成：一是强化日常保洁。要求物业管理单位和办公室各科室，对各自负责的区域实行日日一小清、周周一大清的卫生清理制度，并且明确了清扫、保洁标准。上半年共清运绿化垃圾和生活垃圾400余吨。办公室环境做到了“四净一整齐”，即：地面净，墙面净，门窗净，用具净，办公用品、文件资料摆放整齐。二是加强检查评比。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查各科室室内及门前清洁工作，特别是走廊、楼道、厕所等公共地方的卫生，做到有密闭的垃圾收集、存放容器，有果皮箱、有痰盂、有规范的灭防鼠等基础设施“四有”。同时做到无杂物堆放、无痰疾、无蜘蛛网、无乱写乱画“四无”。我们采取周检查、月评比的动态管理办法，安排专人检查督促，并将评比结果张榜公布，激励先进，鞭策后进。三是认真开展除“四害”工作。按照创卫办的要求，积极购卖灭“四害”药物，统一消杀，不留空白，统一投放药物消灭“四害”，消除疾病，并作好技术指导，加强药品管理，避免了各种不安全事故发生。四是狠抓大院美化。为进一步美化大院环境，我们对垃圾场及垃圾清运斗进行了改造，对院内车库楼、宿舍和白鹤园等建筑外墙进行了清洗、粉刷、美化，对大院内花草重新进行了种植规划，并重新安装了轮廓灯、彩灯、射灯等,更换了铁艺围栏，使政府大院真正达到了“四有”、“六无”，即：有草、有树、有彩灯、有雕塑，无垃圾、无杂草杂物、无烟头、无纸屑、无果皮、无痰迹。
四是加强管理，落实规范。加强管理是巩固创建成果的重要保证，抓制度建设贵在落实，这也是难度最大的工作，稍有放松，就会出现反弹，为此我们在探索和实践的基础上，逐步建立起了以层次管理制度为主体，以目标管理、百分考核等制度相配套，以警告、工作通报等灵活有效的方法作辅助的制度体系，做到了车辆停泊规范、无违章搭建、有效治理蚊蝇，室内卫生达标，食堂卫生合格，庭院环境整洁优美，干部定期体检。实现了靠制度开展创卫工作的管理机制，一级管一级，一级抓一级，形成了纵向到底，横向到边，不留死角的责任体系。
二、创建国家交通模范城市工作完成情况
创建国家交通管理模范城市是一项全局性的系统工程，对于提高城市综合竞争力具有十分重要的意义。对此，我办高度重视，成立了创建工作领导小组，建立责任机制，上下广泛宣传，全面动员，充分认识创建国家交通管理模范城市的重要意义，使创建交通管理模范城市成为每名干部职工的自觉行动，从而形成浓厚的创建氛围。
一是加大宣传教育。创模工作开展以来，我们进一步加大了对《道路交通法》的宣传力度，将增强驾驶员安全行车意识，预防和遏制各类交通安全事故作为工作的核心内容，抓紧抓实，加强思想教育，着力解决权责不清，责任不明，各行其是的问题；加强安全教育，着力解决有令不行、有禁不止，违法行车的问题；强化业务教育，着力解决技术不精通，行车不规范的问题，取得 了明显的效果，车管科所辖车辆上半年安全行车70多万公里。未发生任何责任事故。我们以黑板报形式提醒驾驶员注意安全行车。进一步深化创模知识宣传，提高全办驾驶员创模意识和交通安全意识。
月
日，我办联合天元区交警支队在办公室举办了创模”知识讲座，组织全办驾驶员听安全行车教育课，系统学习创模相关知识及道路交通安全法规，教育他们增强自我保护意识，掌握交通安全知识。互动式的教学方式引导驾驶员听交通安全、说交通安全、讲交通安全、思交通安全，效果显著。
二是加强考核整治力度。为了真正将创模工作落到实处，我们制定创建规划和计划，将创模工作纳入单位目标考核内容，做到年初有计划、季度有检查、年终有考核，加大督促检查力度，确保活动顺利开展。其一，坚持以制管事、以制管人，完善制度，严格管理。在完善车辆交接、月安全工作例会制度的基础上，对驾驶员实行百分制考核，继续认真落实《驾驶员目标管理考核办法》，将驾驶员的工作实绩与经济待遇相挂钩、极大程度上激励驾驶员安全行车、依法依规行车，有效提高了驾驶员参与创模工作的积极性。其二，我们利用休息时间不定期组织检查，对于在检查中发现的问题及时督促整改，不留隐患，对“问题车辆”做到了原因不找准不放过，责任不分清不放过，查究不彻底不放过，隐患不排除不放过。其三，每月召开安全例会，通报所有违法违规车辆的违规次数，对违规驾驶的驾驶员进行批评教育，按照市创模要求，及时反馈创模信息。
三、创建“两型”示范机关工作有关情况
根据国家颁发的节能、减排、环保等相关法规，按照市委、市 政府的要求，根据《株洲市创建“两型”机关示范工作方案》、《株洲市政府办公室创建“两型”机关示范工作方案》，结合本办工作实际，我们在创建“两型”示范机关方面主要做了一下工作：
一是建立组织机构。我们成立了市政府办公室创建“两型”机关示范工作领导小组，市政府副秘书长李一平同志任组长，陈军、潘伟任副组长，各科室负责人为成员。
二是建立和完善了相关制度。牢牢把握资源节约和环境友好两大主题，进一步建立完善节电、节气、节水、节油、绿化、卫生、垃圾分类等管理制度、标准和办法，创建活动责任到人，并严格检查督促，狠抓落实，务求实效，模范带头开展创建“两型”机关示范工作。
三是加强学习、营造氛围，开展广泛宣传动员。在2008年12月召开了全办创建“两型”机关动员大会，对机关全体工作人员进行节能环保宣传教育。不定期地组织全办工作人员特别是后勤保障的工作人员认真学习《中华人民共和国节约能源法》、国务院办公厅《关于深入开展全民节能行动的通知》、《公共机构节能条例》、《民用建筑节能条例》等相关节能减排及环保法规条例，深入领会和掌握其精神实质。利用宣传栏进行节能环保专题宣传，提高全体干部职工充分认识创建“两型”机关建设的重要性和必要性，全年共出板报宣传栏4期。
四是加强管理，积极探索新的节能技术。
1、节约用电。合理布局照明设施，最大限度的使用自然光；公共场所灯光全部采用声光控开关控制；制定了空调开放温度标准以及定时开关制度，并给每位领导办公室配备温馨提示牌，非特殊情况不提前开启空 调；电梯提倡四楼以下步行；路灯按季节调整开关时间。
2、节约用水，逐步淘汰老式水嘴；严格管理公共澡堂，杜绝“跑、冒、漏、滴”；改造洗车设备，避免用自来水直接冲洗车辆。
3、节约用油。落实公务车的节油标准，按国家规定选购节能环保型车辆，淘汰了三台陈旧高油耗车辆。油料在车辆增加，价格上涨的情况下，与去年同期持平。同时加强对公务车辆的管理，严禁公车私用，上半年自己大修车辆4台，小修车辆150台次，节约了成本。
4、对锅炉房热水系统进行了节能改造，并狠抓节能管理，对中央空调管线以及锅炉蒸汽管线系统的保温材料进行了更新，09年5月至今，热水系统较往年节能20%。
五是推行绿色办公。在搞好全市“数字株洲”以及株洲门户网站建设的同时，充分发挥内部局域网的作用，推行网络无纸化办公、绿色办公。自去年 月起，各县市区及局委办就取消了纸质文件传输。我们制定了办公室公文传输办法。办公室内部公文传输系统自9月开始试运行，逐步取消纸质文件传输，10月将全面启动内网办公，取消纸质文件传输。
五是积极建设环境友好机关。加大了绿化、保洁工作力度，政府大院面貌焕然一新；抵制一次性用品，已淘汰了一次性纸杯的使用；推广使用节能环保办公用品；设立无烟会议室、吸烟区，公共区域都设立了禁烟标志；设立了垃圾分类处理处置设施；严格按照政府采购的要求，全面落实“两型”产品采购政策。
四、“四治”工作有关情况
为切实改进干部作风，根据《中共市委关于在全市开展整治懒、散、玩、浮等不良作风的决定》（株发[2009]6号）和市作风建设 领导小组《关于在全市整治散、懒、玩、浮等不良作风的实施意见》（株作发[2009]1号），市政府办高度重视，迅速行动，认真开展“四治”工作。
一是迅速行动，展开学习。7月27日会议之后，市政府办迅速部署“四治”工作，成立了以市政府秘书长、政府办主任陈旌同志任组长的政府办“四治”工作领导小组，开始狠抓学习宣传。为确保学习深入到位，不走过场，我们采取集中学习与自学、系统学习与专题学习相结合的方式方法。7月28日--7月29日，首先以支部为单位开展“四治”学习。学习重点为：“四治”的原则、“四治”的主要内容、“四治”的处治措施等，要求做到人人皆知，耳熟能详。其次是以各科室为单位组织学习。7月30日，以科室为单位再次组织学习，学习的重点为：陈君文书记在市委十届七次全会上的讲话、《中共株洲市委关于整治散、懒、玩、浮等不良作风的决定》、《株洲市党政领导干部问责暂行办法》和中办、国办《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，以及其他有关法纪法规。形成读好书、守纪律、办实事、学榜样的正确导向和良好氛围。与此同时，我们制作了“四治”工作专题宣传栏，在内网公开学习资料，在一楼大厅设立“举报箱”，公开投诉电话（28680681），及时处理投诉。
二是领导重视，亲自部署。为进一步加强学习效果，7月31日，我办召开全体干部大会，会上市政府副秘书长李玉玲同志认真传达了夏文星副书记的大会讲话精神并宣读了《关于在全市整治散、懒、玩、浮等不良作风的实施意见》，还就市政府办“四治”活动进行了部署。市政府秘书长、政府办主任陈旌同志强调 办公室工作要以“四治”为突破口，建设一支优秀的干部队伍，着力解决干部作风方面存在的纪律松弛、激情不够、不思进取、执行不力等问题。要充分认识意义、准确把握要求、全面加大力度、努力增强实效。“四治”工作必须以严治顽，以严惩劣，严管重罚；必须人人有触动，决不能搞形式、走过场；整治措施要过硬，要以铁的决心、铁的手腕、铁的措施，抓实抓准抓到位。办公室要按照“四治”活动的要求，认真抓好落实，同时着重提升能力，努力建设一支作风实、素质高、能力强的优秀干部队伍。
三是狠抓实效，开展督查。8月3日，市政府办“四治”工作领导小组开始了第一次考勤督查。督查情况良好。从检查的情况看，办公室绝大多数干部职工能严格遵守工作纪律，但有个别科室即将离岗的同志和少数合同制工作人员没能严格遵守工作纪律，存在迟到或没到岗的现象。针对检查情况，政府办“四治”工作领导小组办公室已向部分科室负责人通报检查结果，责令科室负责人督促迟到或没到岗的人员提高认识，迅速改正。近期，政府办“四治”工作领导小组办公室还将按照“四治”工作的要求，对办公室干部职工工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打牌或进行其他娱乐活动等现象进行专项检查。
总之，在办公室党组的高度重视和全体干部职工的共同努力下，我办机关的“创卫”、“创模”、创“两型”示范机关及办公室作风建设等工作都取得了较好的成绩。同时我们也看到，与形势的发展、领导的要求、基层和群众的期望相比，工作仍有很大差距，对此，我们将以认真负责的态度，务实创新的作风，继续强化基础、落实责任，改进作风，将工作水平提升到一个新台阶。
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