ios培训机构,不可小视的新生力量

第一篇：ios培训机构,不可小视的新生力量

ios培训机构，不可小视的新生力量

一个优质的ios培训机构衡量标准是通过各项iOS研发中心的数据取样，专家评议和客户调查统计分析出来的，对师资、教学质量、项目能力、学员满意度等标准进行综合考量的。除了行业里已经有一定影响力的机构外，近两年ios培训新生力 量也不容小觑。

近年，ios培训机构的出现犹如雨后春笋，队伍越来越强大，或参差不齐、或出类拔萃，而对于如何选择一个性价比和综合指数最好的培训机构就成了大家的一个关注点。在这个过程中大家最容易忽视的一个角度就是排斥新生机构，殊不知新生力量自身的综合指数是最优质、最有潜力的。

其他机构不多说了，就那蓝鸥这个行业星星作为典型和大家分析，蓝鸥是后起之秀，做iOS培训时间不算长，但是专业水平还是很高的，全部精力都用在培养学员iOS开发上，学员技术过硬，是iOS培训行业的潜力股，从师资力量和学习环境来看，应该是数一数二的，口碑相传，据调查从他们那里出来的学员对蓝鸥挺认可的，能做线上项目，有价值感。

作为ios培训机构的新生军，为何在短时间内会得到如此的认可和业界口碑?

一、真正用心从学员的角度出发，据朋友说今年苹果新出编程语言swift，蓝鸥的老师们在最短的时间内将课件升级并将知识精华回馈到老学员身上，这样的用心相信学员们都能感同身受。

二、抵制“糖衣炮弹”，不做吹嘘、不做浮夸，将技术过硬进行到底。蓝鸥师资、教学环境、学习氛围都是经得起考验的，硬件设备、课程内容、项目实战等一个不落，这也是从本真出发，让学员在校期间真正吸收到精华，有存在感更有价值感。

作为一个出道不久的行业星星，她也是各位ios爱好者的一个福分，有种遇见你于是爱上你的心情，说到底还是要斟酌再斟酌，不是越大越好、越有名越好，每个机构都有他存在的优势，挑选精品才是最佳选择。

第二篇：湖北iOS培训机构

湖北iOS培训机构

随着移动互联网的发展，不仅一线城市需求iOS开发人才比较大，二线、省会城市对iOS开发人才的需求同样非常大。湖北iOS培训机构：如何才能系统的学习好iOS开发?这是很多学习iOS的同学常问的问题，下面和大家来分享一下学习iOS开发的经验，希望对大家有所帮助。

湖北iOS培训机构：如果要想学习好iOS开发技术，与平时常看专业的技术书分开的，这里得强调一下，如果你英文不错，建议你最好看国外的技术书，大家都知道，苹果iOS本身是外国发明的，最新的技术也是从国外来的，所以说，如果要想第一时间掌握到最新的技术，必须得看最新版的，看原版的。有的同学可能会说，可以看翻译版的呀，没有错，确实是有翻译的，翻译的也有两个弊端，首先，即便是翻译，时间也不会有怎么快，需要等，其次，翻译过来的东西是在别人理解的基础上进行内容的介绍，当自己去看原滋原味的内容时可能理解又不是一个意思了，可能有很多内容已经变味了，也就是说翻译上出现一些问题。

湖北iOS培训机构：掌握好扎实的C语言基础以及OC

湖北iOS培训机构：俗话说得好，万变不能其中，无论是学习什么技术，只要把基础打扎实，在实际运用过程中，无论怎么变化，都能轻而易举的解决，那么在iOS培训机构学习开发同样也是如此，要想学习C语言以及OC就是要多练习，光看还不行，必须得动手多练习，才能提升动手运用能力。

综合项目开发能力

湖北iOS培训机构：只有把基础打好后，才有能力开发出一个项目，实际上我们做项目开发的时候也就是运用我们之前学习只是，只不过是把各个部分的技术综合在一起用。当然了，不同项目会运用到不同技术重点，如果要想全面掌握iOS开发技术，还是要得多做项目，不同项目运用不同的技术点来实现，当然我们也可以买参考书来练习学习，切忌不要抄袭写，抄写对你没有任何帮助，但可以借鉴参考。一些好的技术我们是可以拿来用的，但前提是自己得搞明白为什么?

好了。关于怎样才能系统的学习好iOS开发就分享到这里，希望大家在学习iOS过程中少走弯路，对大家有所帮助。

湖北iOS培训机构，无限互联官网：http://

第三篇：ios培训机构排行榜

iOS培训机构排行榜

随着iphone在全球的遍地开花，iOS系统研发和软件开发市场人才需求量日益增大，加之，中国市场虽然起步较晚，但是发展迅速，iOS人才的空缺现状问题目前依旧存在，诸多培训机构的兴起大大缓解了企业缺人的状况。同时，也给扎堆进入iOS行业的人广阔的门路，存在即合理，能在iOS培训行业占有一席之地，各个机构都有自己擅长的领域，既然所属教育行业，教育之本学校的理念和做法自要端正，本人就以教育本质为参考做一个排行榜。

千锋教育

千锋走到今天这个位置确实有其独到的一面，目前讲师规模不到50人，年培训的iOS和Android学员数量5000人左右，全国5个直营校区涵括北上广深四大科技城市，以千锋以往的表现及发展速度，肯定不止于此。千锋的口碑一直很好，在高速发展的几年中几乎没有什么负面新闻，这应该归功于千锋的良心教育和服务的理念，几乎学员绝大多数的问题都在内部化解了，能受到界内外人士一致肯定，必有其独到之处，但本人认为，这与其良心教育分不开，但是，就环境而言，千锋显得太过普通，虽然学习氛围确实很好，但同时避免不了空间不足的问题，近日，有消息称千锋要搬家，看来千锋也意识到这一缺点，希望这次搬家能改善这一状况。

达内科技

达内是培训机构类行业的巨头，公司的实力毋庸置疑，成立于2002年，是早一批专注培训行业的机构，十二年的历史让达内理所应当的拥有如今的规模，教学质量和授课经验有着比同行更巨大的优势，达内的培训方面有很多，Java、C++、C#/.NET、3G/Android、IOS。PHP、嵌入式、软件测试、UID数字艺术教学、网络教学及网络运营十一项课程，达内做得最好的是PHP，人才输送量很大，但个人认为，大机构都有多杂不精的通病，想想也对，单一的项目很难做到这样的规模，达内IOS领域并不突出，国内IOS开发本身起步较晚，在这方面，达内的历史优势凸显不出来，术业有专攻，达内的侧重点没放在IOS上，若论IOS，达内还在千锋和博文之下，但就其公司规模而言排在亚军确实委屈。

博看文思

成立于09年，在IOS培训机构中，博看文思的实力当属前列水平，5年的教学积累有深厚的授课经验，“产学研创”的教学模式符合企业的选才标准，在学习与实践相互结合，这是现在培训机构最为流行的教学，博看文思在这方面号称首创，博看文思背后的投资人都具有深厚背景，本人个人认为，投资大佬们的眼光一般都看得比正常人远，说明他们看好博看文思的前景，投资人薛蛮子的一次次道德问题让人无法直视，但他的眼光还是毒辣的，薛蛮子撤回投资仿佛预示着博看文思的发展或许遭遇瓶颈，博看文思在行业属于全能，iOS、Android、HTML5、Windows Phone、Linux、Web OS开发领域全都涉及，雄厚的实力让博看文思有多方面培训的资本，但本人认为，分散实力对IOS培训极为不利，博看文思若全力运营IOS在行业内应该首屈一指，博看文思没有注重教育本质的探索，多方面教学导致了多而不精，使得IOS培训在界内虽处于前列水平，但离拔尖还差一段距离，希望博看文思能更多注重到教育的根本意义，提升品质，改变不足。

无线互联

无线互联作为新创办的IOS培训机构，迎合移动互联的发展趋势，在诸多培训机构中占领一席之地，团队主创和讲师都是85年左右的年轻人，这样的年轻团队最具有活力和想法，年龄与学员几乎没差距，交流更加顺畅，“诚信办学，认真教学”是无线互联的精神，首创“智慧型”岗前教育培训体系充分展现了年轻团队的创造力，但本人认为，年轻有年轻的优势，也有其不足，尤其对于教育而言，授课的经验是积累所得，不是朝促夕就，IOS开发基础很

重要，无线互联注重视频教学，确实走在前沿，但是很容易造成学员基础不牢固，本人相信，世间没有铺好的路，都是在摸索中前进，移动互联借鉴博文打出首创教学的方法和借鉴千锋诚信办学的教学理念就是很好的例子，博采众长壮大己身，这样的前进才少走弯路，年轻团队若坚持良心办学并积极学习，这样的机构前路一片光明。

传智播客

传智播客是一家专门致力于高素质软件开发人才培养的高科技公司，依托中国最大的程序员平台 csdn ,整合了国内众多知名软件企业的资源,并邀请到任跨国公司和国内大中型企业架构师,系统分析师、企业培训师组成自己的精英团队。涉及Java、.Net、PHP、C/C++、网页设计、平面设计、UI设计、iOS等多个领域培训，其中IOS分为基础班和就业班，传智播客IOS并不是强项，班级的分类不太适合目前的发展，就本人认为，零基础教学保证就业的培训已经普遍存在于行业之中，基础和就业班的分类会拖后腿，传智的资本也算雄厚，也避免不了多杂不精的弊病，涉及方面多，自然有所侧重有所忽视，在目前iPhone火爆的情况下，传智应该把侧重点放在IOS开发上。

黑马程序员

机构名称彰显本意，就像一匹黑马腾空出世，委托传智播客进行教学实施的软件开发高端培训，致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展，而企业招不到优秀人才的困扰，黑马课程主要包括javaEE+3G安卓、JavaEE+物联云计算、ASP.Net+Android培训。主要以javaEE、.Net为主，黑马不仅着重培养学员的基础理论知识，更注重培养项目实施管理能力，并不断引入先进的技术研发最新的技术课程，这样的教学方法对的起学生，本人个人认为，黑马的教育理念端正，但是学习IOS，黑马高端开发是委托传智进行教学实施，这样便有了一定的局限性，传智播客虽然师资雄厚，但在IOS方面不是侧重环节，黑马坚持创新的教学，另外摆脱对传智的依赖，将又会是培训行业的佼佼者，希望黑马尽早完善自己的教学课程，为培训行业再添新秀。

蓝欧

IOS在中国起步较晚，专注做IOS的机构成立年头都不长，其中就包括蓝欧，蓝欧异军突起，很短的时间就占据了一定的行业份额，IOS专业水平很高，是IOS行业的潜力股，蓝欧的教育理念和教学水平有相当的水准，公司规模日益长大，坚持“让移动互联成为更多人的创梦基地”充分显示出做好移动互联的决心，开展培训项目较少，这也是IOS培训更专业，发展更快的一大原因，但个人认为，蓝欧处于上升期，目前还不太完善，离成熟的培训机构仍有差距，但是蓝欧若一直坚持正确的教学理念和高质量的教学水准，在短时间内很容易跻身前列水平。

八维教育

八维的18年教育不是唬人，是行业的元老，早前从事软件和网页设计师培训，至今积累了十几年的培训经验，如今，游戏开发、手机软件开发、IOS开发、Android开发、俄语、英语等多元化的培训带动八维的发展，同样，如上所述，多元化对公司整体有着很大好处，但对其下分支的培训极为不利，毕竟，公司还未发展到诸多方面无一不牢的地步，IOS培训八维存在与其他大规模培训机构一样的通病，侧重点的偏移使得八维的IOS在业内并不突出，落后于专注从事IOS培训的机构，另外，个人认为，八维的招生标准过于宽松，这样很难保证学员的质量，希望八维革新制度，严格把握学员的质量关，这样，对学员、对学校、对企业都有好处。

尚德机构

尚德作为全国最大的职业教育集团之一，致力于降低学习成本让学习触手可得、并提供快乐高效有价值的课程体验，与达内几乎在同一时间段建立，自2001至2012年，十年时间，尚德机构在北京、天津、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校，具有严谨先进的教学体系，卓越的师资队伍，优秀的教学资源，但严格来说，尚德是IT培训机构，个人认为，因为发展太迅速，覆盖范围太过广阔，核心业务已经很难识别，IOS在尚德的问题与达内和博文如出一辙，公司规模扩大，多元化的培训没有了侧重点，都在发展，但逐渐失去了亮点，有历史发展起来得培训机构都没能逃过这样的“厄运”尚德的迅猛发展是行业内值得学习的榜样，但尚德要明确自身优势和核心，避免到最后没有一项出彩亮点。渥瑞达

作为由海外归国人员创办，引进国外先进的3G培训技术和卓有成效的教学手段，拥有丰富的北美学习工作经验的资深3G专家执教的渥瑞达，虽是新创办的培训机构，但是致力于让中国的软件工程师享受到北美先进的IT教育。已经为国内外培养了许多优秀3G软件工程师，渥瑞达的发展更像是一个正常企业的崛起过程，经历过低迷，沉寂一段时间，又开始了上升发展的势头，渥瑞达与蓝欧情况相似，教学理念和师资力量都符合现阶段的IOS培训，很有潜力，如能保持正确的方向，上升的教育行业上流是必然的，但个人认为，在发展过程中，不足也逐渐暴露，因为一两年的教学经验不足以支撑IOS培训的快速发展，需要时间积累，渥瑞达的前景很广阔，只是现阶段还未成熟，后劲不足，但随着其发展，这些都可以弥补。IOS星工场

iOS星工场作为作为国内较早展开iOS培训的机构之一，2009年与苹果中国合作，成立了iOS星工场研发中心，开发苹果iPhone、iPad等通讯移动产品的企业级应用软件解决方案，但是随着iOS培训竞争的日益激烈，iOS星工场已经逐渐退出培训市场，对于早期的培训机构来说，iOS星工场属于行业佼佼者，但如今，已经不再面向社会招生，只接一些外包项目，就现状而言，本人认为，早先的iOS星工场占据了得天独厚的优势但是没有好好利用，后来的iOS培训市场竞争太过激烈，一些专业性强的机构以迅雷不及掩耳之势占据前列，这时的星工场想要转变已经慢了一拍，好在，iOS星工场家大业大，虽然退出iOS培训市场，但还有其他领域可以立足。

华成育卓

作为一家一家致力于android、iPhone高端3G手机软件开发为主的国家紧缺人才培养基地，华成育卓在北京、上海、武汉、杭州、苏州、成都等地均设有分支机构。具备优秀的课程研发能力、稳定的讲师团队和完整的人才培养方案，另外，本人还了解到，华成育卓在行业堪称“学费最低列的速成班”，但本人注意到了一点，华成育卓申明，提供两个月的实习机会，如果实习算就业的话，这就算文字游戏了，还有就是网上传言华成育卓“关门歇业“老板跑路，本人试着打开华成育卓的网站发现页面出现的是幸智教育，好像明白了什么，作为教育行业，同时作为企业，盈利无可厚非，但万万不要丢要教育的底线，“低学费、时间短”确实存在了太多不确定因素。

罗列了一些IOS培训学校，仅代表个人观点，尺有所长寸有所短，排名并不能代表什么，仅供参考，单一这个排名来看，千锋赶在了合适的时机，到现在正好趋于成熟，完善的IOS教学体系和端正的教育理念排在第一不会有什么问题；达内、尚德、八维，这样的老牌教育机构资本雄厚，理当竞争第一，但大企业避免不了多杂不精的通病，整体实力很强，若单论IOS培训而言，他们若不革新，必然会慢慢落后与新兴起的IOS专业培训机构，毕竟，机构的整体实力不能代表单方面的领域高低；无线互联、蓝欧、渥瑞达，在移动互联大兴的时代营运而生，资本积累较之元老级机构较薄，但他们有潜力，只是在这个阶段还未成熟，有很大的上升空间，IOS开发的专业性比多元化的大机构更强，论单领域，新型机构有些已经走在前头，成熟，只是需要时间。

第四篇：小节不可小视

小节不可小视

“行大事不拘小节”，就是说作为一名领导干部，应当干大业、成大事，而不应拘泥于细微琐碎的小节，“小节无伤大雅，何必小题大做”。其实不然。平时不拘小节，漫不经心，疏于防范，小问题就会演化成大问题。“千丈之堤，溃于蚁穴”、“不矜细行，必累大德”充分说明了注意小节的重要性。

现在有的领导干部认为，吃点、喝点、拿点、占点、玩点没啥了不起，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。这些想法是非常危险的。任何问题的发生和发展，都有小到大、从量变到质变的渐变过程。

近几年来，那些论为贪官的党政干部，也不是一开始就“病入膏肓”。而是平时的思想上放松的警惕，漠视生活小节，结果由小到大，由浅入深，最终陷入不能自拔的泥潭。在现实生活中，有些领导干部由于不注意小节，甚至有意无意地追求一种“潇洒”，把自身存在的一些小毛病、坏习惯当作无伤大雅的小节，认为这纯属个人爱好。然而，那些看似不以为然无碍大局的“小毛病”，却像一枚锈蚀的铁钉，可以损毁整个机器。领导干部如果连小节都守不住，大节就更难守住了。某些领导干部犯错误，往往就是从一些小的过错开始的，久而久之，胆子放大，最后出了问题才追悔莫及。小节最会使人丧失警惕，让别有用心的人钻了空子，从而抓住把柄，迫使其在错误的边缘越滑越深。

因此，领导干部务必从作风上严格要求自己，随时保持清醒的头脑，从小事做起，管好“小节”，既要在“八小时之内”注意自己的言行举止，同时不因身处“八小时之外”而放松对自己的约束。在日常生活交往中，不能来者不拒，要做到择善而交，不给别有用心之人有可乘之机，正确对待手中权力，不把手中权力作为为自己或他人谋取私利的工具。领导干部都应牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到“诱惑不移为民志，权重不变公仆心”。严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己的腿，不该去的不能去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，“手莫伸，伸手必被捉”。常思贪欲之害，常怀律已之心，树立以廉为荣，以贪为耻的思想意识，公公正正地用权，堂堂正正做人，清清白白为官。

群众评价一个领导干部的品行优劣，常常就是从看得见，摸得着的小事上来判断。领导干部千万要谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要从日常小事着手，于细微处讲品格，时刻严于律己，防微杜渐，守住小节，保住大节，唯如此，才能真正做到“不愧党、不愧民、不愧己”！

第五篇：兼职安全不可小视

兼职安全不可小视

广电091王琨

选择在课余时间做兼职在当今的大学校园里似乎已经成为一种热潮，形形色色的兼职广告也充斥在校园的角角落落。这些兼职广告的可信度到底有多高，我们不得而知。但大学生在兼职过程中权益受侵害的现象却屡见不鲜，大学生兼职的安全已成为不可忽视的问题。许多同学抱着赚钱、积累社会经验、提高实践能力的想法开始了自己的兼职，但是大学生缺乏社会经验和阅历，警惕性不高，在兼职广告满天飞的情况下，看到条件优厚的兼职广告就往里钻，而不了解具体的工作情况。别有用心者也正是利用了大学生们急于实践的心里，给出相当优厚的条件吸引大学生“上钩”。部分大学生缺少辨别能力，盲目的选择那些工资高的兼职工作，而没有看到其背后的陷阱，以至于上当受骗，自身的权益受到了侵害。除此以外，未得到工资却事先支付的中介费、押金也是在兼职中经常出现的情况；兼职中填写的个人信息也在无形中泄露自己的隐私，这也为可能出现的信用安全、个人隐私安全埋下了隐患。大学生在提高自己的实践能力、积累社会经验的同时，更多的注意兼职的安全性和可靠性日显重要。

寒假和暑假是大学生做兼职的高峰期，在这期间兼职主要是以各种促销、礼仪、市场调查、校园推广、家教等为主。不可否认，这些兼职工作锻炼了大学生与人交际的技巧和临场反应的能力，但是赚多少钱或者能力得到多少锻炼都只是目的，前提条件是一定要保证自己的安全和健康。大学生虽然接受高等教育，但毕竟尚处于心智逐渐成熟阶段，社会经验还十分浅，各种防范意识还不够，一些传销、电话诈骗也正是利用了大学生的不成熟来谋取不正当利益。假期从事的工作也需要进行一定的筛选，不要为了赚钱盲目进行选择，一些违法的活动一定不要碰触。

面临众多的兼职“陷阱”，大学生应该树立正确的兼职观念，增强自我防范意识和法律保护意识，当自身的权益受到侵害时用正确的手段去处理。所以，大学生应该对身边的基本法律关系，基本权利有比较明确的认识，能够分清在兼职的过程中什么情况属于侵权行为，以及如何处理，在与社会接轨的过程中逐渐了解社会，避免上当受骗。

小建议：王琨同学的文章还是很条理，基本上没什么问题，行文也很流畅，内容很丰富。有点小问题就是尽量不要用太长的句子，你可以用逗号断一下句，分成几个短句，就更好理解了（第二段这个问题比较明显）；还可以在一个意思表达清楚之后直接用句号结束，要不然显得冗长了（这个问题第三段比较明显）。