院头学区小学校长目标责任书

第一篇：院头学区小学校长目标责任书

院头学区小学校长目标考核责任书

为了提升学校管理水平与教育教学质量，圆满完成教育局与学区签订的考核目标，学区特与你校签订本目标考核责任书。

一、教学指标

本学期末质量检测各学科学科优秀率增长不低于7%，学困率控制在5%以内，学校总评不低于学区第____名。

二、管理指标

1、校长每周听课不少于5节，兼课的不少于2节。

2、确保生源地6周岁儿童入学率保持95%，流失人数不得超过3%。

3、确保每位教师有教科研成果（“小课题”论文、案例、电子课件等）。

4、因地制宜，建设好校园文化，让学校一草一木会说话，校园处处皆育人。

5、落实物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制学校的宿舍、餐厅必须达到“二星级”标准。

三、财务指标

学校固定资产管理到位，凡学校资产必须进入资产账。专人管理，严格借还、赔偿制度，易耗品报销审核制度。按20%比例教育经费落实好校舍维修。特殊情况报学区批准外，不准出现赤字。

四、安全指标

严格执行“三进二十六防”规定，不发生校方责任事故，不出现信访问题。

五、结果运用

期末学区结合教育局相关科室，逐校、逐条对照指标完成情况检查打分。作为校长评优评模、评聘职称、绩效工资发放的依据。连续两学期完不成指标要求，校长就地免职。

本责任书一式两份，由学区和学校分别留存。

学区（盖章）小学（盖章）

学区总校长：小学校长：

二0一三年三月四日

第二篇：13-14小学校长目标责任书

宫里镇小学校长目标责任书

（2013-2014学修订稿）

为全面贯彻党的教育方针，认真落实全国、省、市教育工作会议精神及《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，积极推进素质教育，优化小学教学管理，克服教学工作中存在的盲目性和随意性，正确引导教学改革，提高教学工作的整体效益，进一步提高教学质量，根据市教育局考评方案，结合我镇实际，特制定本目标考评奖惩办法。

一、指导思想

以全国教育工作会议精神为指针，以国家《基础教育课程改革纲要（试行）》、山东省人民政府《关于深入贯彻中华人民共和国义务教育法大力推进素质教育的意见》、《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》、《山东省中长期教育改革与发展规划纲要》等文件精神为依据，全面推进素质教育，办人民满意的教育。

二、原则

教学是贯彻党的教育方针，实施素质教育和实现教育目标的根本途径。教学工作是教育工作的中心，教师必须在教学过程中，面向全体学生，有目的、有组织、有计划地指导学生接受思想品德教育，学习文化科学知识，培养创新精神和实践能力。

（一）导向性原则。有利于全面贯彻党的教育方针，有利于建立科学规范的教学工作秩序，有利于全面提高教学质量。

（二）操作性原则。力求从实际出发，做到内容具体，层次分明，便于运用，便于测评。

（三）发展性原则。评估的目的不仅仅是考查学校现有的办学水平和教学质量，更重要的是引导学校通过科学规划和制度建设，促进教师专业成长，激励和引导学校不断反思发展现状，不断确立新的发展思路，改进学校各项工作，促进学校可持续发展。

三、评估内容：

根据新教发（2013）95号文件精神，结合我镇实际，镇级教学工作考评共分7项（内容与市级考评全面对接）。总分100分

1、教学成绩20分

2、抽考年级10分

3、开全课程10分

4、教学常规检查15分

5、教科研5分

6、课堂教学10分

7、活动课10分

8、教学管理档案15分(包括教学+德育+体卫艺国防教育）

9、教师素养抽测5分 附加分：办学特色20分

四、评估细则

（一）、教学工作考核（100分）

1、教学成绩（20分）

根据五个年级评价得出学校总评得分。最后折合成20分。

2、抽考年级成绩（10分）

每个学期期末教办对各校进行成绩抽测，第一名得10分，其余进行折合。

3、音体美等开全课程（10分）

每个学期分期中、期末对音体美等进行实测，按照年级对学校进行等级评价，最后年级分相加即为学校得分。

4、教学常规检查（15分）

教研室每个学期按月对各单位进行业务检查计分。

（见新泰市【2012】58号文件中关于教师教学常规评价细则要求。）

5、教科研（5分）

学期末把镇级活动和市级以上荣誉进行平均得出学校最终得分。

6、课堂教学（10分）

每个学期由课堂考评工作小组对每个学校进行听课活动不少于两次，每次进行划档计分。学期末取其平均分。

高效课堂：10分 ；一类课堂9分；二类课堂8分；三类课堂7分以下。

7、活动课（10分）

详细标准见新教发【2010】67号文。每个学期评估一次。

8、教学管理档案（15分）

根据新泰市关于教学管理的档案要求进行检查得分，每学期评估两次。

9、教师素养考试（5分）

利用在假期学习的时间，对全镇教师进行教师素养考试。附加项：办学特色20分

本着“人无我有，人有我优”办学特色，突出目标，突出办学特色，在教学形式上有创新，教学效果良好，在市级以上会议表扬肯定的。

五、奖惩办法

（一）、目标考核奖励

1、每个学期根据各单位教学积分奖励前四名，奖金额度分别为1000元、800元、600元、400元，奖励校长和教导主任（奖金各半），进步两个名次及以上的为进步单位，奖励400元。

2、新泰市市级以上荣誉分配：

（1）后两名的单位实行一票否决，不分配先进名额。（2）其他单位按照积分根据名额多少依次分配。

3、连续两个学期倒数第一，校长做表态发言。

六、校长目标考核成绩作为评价校长的重要依据之一。

七、本考核办法由教育办公室负责解释。

校长（盖章签字）： 4

教办（盖章签字）：2013年10月8日

第三篇：中心小学校长任期目标责任书

校长任期目标责任书

（大布联校某某小学）

根据《阳谷县教育局关于公布全县中小学校长聘任考核管理办法的通知》（阳教发〔2013〕52号文）文件，制定本责任书：

一、任期目标

1、认真做好教学工作，培养学生良好的学习和行为习惯，严格按照国家规定开足开齐课程，全面提高教育教学质量，2013-2014学第一学期期中教学成绩位居全乡各小学；第一学期期末教学成绩位居全乡各小学；第二学期期中教学成绩位居全乡各小学；第二学期期末教学成绩位居全乡各小学。

2、加强教师队伍建设，全面提高教师综合素质，加强学校管理，提高办学水平，2013-2014学第一学期期中综合评估成绩位居全乡各小学；第一学期期末综合评估成绩位居全乡各小学；第二学期期中综合评估成绩位居全乡各小学；第二学期期末综合评估成绩位居全乡各小学。

3、学校教职工对校长的满意度达80%以上。

4、加强学校安全工作，确保学校不发生重大安全责任事故。

二、责任追究

1、任期一学年内未完成任期目标的：下降一个名次，将联校对其进行诫勉谈话；下降两个名次的，校长要写出书面下一步工作整改措施；下降三个名次，调离本校工作另从安排；下降四个名次，写出书面申请自动辞职。

2、任期一学年内学校综合评估和教学成绩均一次下降三个名次的，小学校长及领导班子就地免职。

3、任期一学年内学校综合评估和教学成绩均倒数第一的，小学校长及领导班子就地免职。

三、校长态度

我完全认可上述责任目标，若不能全部完成责任目标，自愿接受以上的责任追究。

联校校长签字：

联校副校长签字：

小学校长签字：

二零一三年九月

第四篇：院头学区简报

院头学区简报

2014年3月1日上午，院头学区全体教师在院头中心小学餐厅召开2014年教学工作暨表彰大会，对51人次成绩优秀的教师进行表彰，并发放奖金2万余元。会上学区总校长吕瑞鹏对去年的工作进行总结，对下学期的工作进行了具体安排。

院头学区2014、3、1

第五篇：岚头镇2013消防工作目标责任书

岚头镇2013 消防安全工作目标管理

责

任

书

岚头镇人民政府

岚头镇2013年消防工作目标管理责任书

为有效落实政府消防工作责任目标，根据《中华人民共和国消防法》，为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。

一、责任目标

（一）、继续完善消防工作责任

1、各村和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。

2、各村和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。

3、各村和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇党委政府“双考双评双挂钩”动态跟踪考评内容。

（二）全面推行“网格化”管理新模式。

1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入“网格工作室”工作范畴，制定并明确“网格工作室”消防安全职责任务。

2、各村和镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。

3、继续推动“五户联管”、“十户联勤”、“两分钟防火法”和老弱病残酒疯“六类重点户”管理模式。

二、公共消防设施建设

1、各村和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。

2、“五园新村”要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消

火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。

三、火灾隐患排查整治

1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律，有针对性地打好“清剿火患”战役，确保消防安全检查率达100%。

2、在“两会”及重大会议期间，开展消防安保专项行动。

3、各村镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火巡查和消防宣传。

四、农村消防工作

1、各村要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村委会要与

村民小组及村民签订防火责任书。

2、各村要加强“老弱病残酒”五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育；要继续推行和落实“十户联勤”“五户联管”防火管理模式，张贴和悬挂“两分钟防火法”达100%。

3、各村要组建一支不少于20人的志愿消防队，在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

五、消防宣传教育

1、开展《消防法》宣传、教育活动，提高广大人民群众的消防法制意识。

2、各村要将“两分钟防火法”张贴和悬挂到家家户户，并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。

3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合自身实际，加强对学生、教师、职工及从业人员进行宣传教育，以各种形式开展消除火灾隐患活动。

六、派出所消防管理

1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理，建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。

2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所”至少开展1次消防安全检查和宣传工作。

七、火灾事故控制

各村、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核，对失职、渎职的责任人严格追究责任。

岚头镇人民政府负责人：

责任单位负责人 ：

张凯

2013年2月28日