策划部总结

第一篇：策划部总结

服务队本学期工作总结

过去的一学期，是锋火社志愿者服务队不平常的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们无论是部长还是干事，都始终秉承 “团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持服务他人服务社会。

一个学期就这样过去了，蓦然回首，不能不感慨心中有一种光阴似箭般穿梭中的那份无奈。当我准备收拾心情，在即将踏上回家之路时，发现在经过一个学期志愿者活动后我的心中多了一份沉甸甸的充实。

一、工作回顾

这个学期很累很累，我们是这个服务队的第三届负责人，应该说自己的责任和压力都很大，因为这个学期我们的活动基地没有了，可以说前面两届理事的努力到现在已成为空白了，我们接人的这一届，一切都是重新开始，重新开始分部门，重新开始为建立服务基地而奋斗，重新开始接纳90后新一届队员，重新着手建立服务队的管理制度，用全新的模式重新开始带新同学，一个学期来我们迷糊过，也努力着，不管困难多大，我们还是迎了上去，我们还是一如既往的向着我们志愿者宗旨一路走下去。

经验与不足

作为锋火社青年志愿者服务队的第一任策划部部长，心里是无比的自豪，但是自然也感觉到责任重大，毕竟什么都是全新的，在部门建设，部员沟通上没有任何经验可以借鉴，一个学期的工作一直都

是摸着石头过河，也不知道自己在这个过河的途中跌倒过多少次又爬起过多少次，很累但是我没有说放弃。我时常和我的部员说细节决定成败，计划赶不上变化，一切的活动都必须做好详细的策划但又必须又灵活变通的反应能力。不知道他们是否记住了我的这一句话，说来也惭愧，整个学期下来对自己的部员都没有上到一节像样的策划课，导致很多部员都没有掌握策划的实质内涵和策划的格式还有策划的实施步骤，这一点我做得很失职，在信守承诺方面我也没有做出好的表率，一直和他们说好给他们策划范本的，但自己一直都没有给。整个学期进行下来，锋火社的活动并不是很多，但是每次活动我们策划部做的都不是很好一些活动的策划存在很多问题我们都没有考虑到，部员纪律散漫一个学期下来了我甚至没有让他们策划过一个真正的活动，自己觉得实在是太失败了。

但是，令我很欣慰的是自己的部员基本上都非常尽职尽责虽然不懂策划，但还是努力的完成每一次活动的工作，每次活动给的建议有些都很有见地。希望以后他们能保持这一份热度，为志愿者这一份事业做出一点自己的贡献。

二、工作展望

新的学期，我部门将制定工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）积极落实本职工作，（2）实施干事通用制度，丰富干事的工作内容；

（3）加强与外界联系，加大与校学生会、各二级学院学生会的交流

与合作，吸取宝贵经验；

（4）详细落实下学期各项活动的策划。

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建优秀团体的目标奋进。

第二篇：策划部总结

2012年策划部工作总结

从加入自管会到现在已经有一年多的时间了，从干事到部长，在此期间，我学到了很多。当上策划部部长已经将近2个月了，经过了几个活动后，对我们策划部有了更新的认识。

刚开学展开的招新活动，由我们策划部写策划书，在招新过程，我们部长针对所招人数男生多女生少的不足，在女生宿舍这边也开展了招新工作。通过两轮面试，本次招新我们部门总招进14名优秀干事。

招新活动成功地落下帷幕，为我们积累了经验。在以后的活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。

在招新活动之后，自管会举办的摄影展活动，我们干事在活动中表现很积极，做事也不马虎。我们策划部写了两份新闻稿，并给干事讲了新闻稿的基本写法，希望他们尽快了解策划部的日常工作。

自管会举办的新老生见面会，各部门都有出节目，我们部门干事也都积极报名参加，出了3个节目，而我也担任了此次见面会的主持人之一。在见面会举办时，我们部门不忘拍照写新闻稿，并在见面会结束时留下干事打扫卫生。11月份举办运动会，我们部门和宣传部一起负责集体项目“野外生存”，从十月中旬，每周下午7、8节课以及周末，运动员都要训练，我们两个部门的部长及干事都要到训练场地。在运动员训练时，我们部长及干事都要全程陪同，避免不必要的人员受伤。我们部门是运动员的除外，只要没课的都会到场，每天我们部长都会组织签到。在运动员训练过程中，干事积极参与陪运动员一起做热身活动，在一旁给运动员加油打气。由于我们部门男生比较多，训练中的体力活都主动担起，像搬水，拿护具都是男生来做，我们部长也都比较省心。运动会时，干事都紧跟着部长，没有出现早退或找不到人的情况。直至运动会结束，干事没有迟到早退的现象出现，都尽心尽力地为运动员加油鼓劲。

此外，在运动会期间，机电学院“月星级宿舍”评选也将开始，由我们策划部写策划。在部门开会时，写策划书的任务也同样交予了我们的大一干事，我们给他们讲写策划书的格式，并要求他们在运动会结束后的部门例会上上交，由我们部长审批。这是他们自进入策划部以来的第一份策划，我们严格要求他们，希望他们能写出一份合格的策划书。尽快进入在自管会策划部的角色，为我们部长分担工作。

这一阶段的活动完满落下帷幕，我们将积极计划策划部以后的工作，争取做到尽善尽美。

经过将近两个月的考核，绝大部分的干事都比较认真负责，责任心也都很强。但也有一些不足。干事们虽然乐于工作、积极工作，但因为新干事之前没有在 此工作的经历，所以他们仍有工作不到位的地方，例如：新干事对工作的不了解致使本部门工作时间延长；在转发通知时不够细心，落款不够仔细，让接收人分不清自管会的所属。

本部门的新干事对于这些不足会积极改正，在工作实践中努力克服自身缺点，在闲暇交流中积极认识了解他人，期待在以后的工作里能力有所提高。

我们策划部积极配合自管会的工作，以认真的的态度做好本职工作，努力培养干事，让他们在活动中感受我们自管会认真的工作态度。

自管会策划部：*** 2012年11月18日

第三篇：策划部总结

2011年校心协策划部总结

从不了解校心协直到当上担任策划部部长这个职位，仅仅是一念之间，如果我告诉大家在没有当上部长之前，没有任何人教我写过策划书和我没有写过一份策划书。所以当上部长以后我也曾有过很多的顾虑，我的策划书到底行不行，但在干部们的指导和自己的努力下，写策划书已经成为一件挺熟悉的事情。

从招新到现在，一个学期就这样过去，有时候回想，我在策划部留下什么，校心协在我心理留下什么，总体来说，一切都是淡淡的。有我们的干部，有时见面，我们的干事偶尔见面。总体来说大家的感情不是特别深，联系很少。习惯就好。

心理年会我觉得是我们干部接触比较多的日子，连续一两天一起工作，感情增进不少。老师们的距离也拉近不少。

从招新的人数上看我们的招新工作还是可以的，只是西区的新生招的实在有点少。但是需要用心学习和工作的几个就够了，谢雄英没有几次来过，所以每次她嘴巴说是怎么的忙都好，我都不认为她是策划部的一员，除非她下学期经常出现。刘栋是比较有潜力的一个人，自信之余有点自负，也会经常因为每件事情都尽可能做得最好最完美所以总对自己要求很严。但态度还是挺谦逊的。季福阳我对他印象最深就是在k房喝醉了，热情高涨，为人谦逊，学习但是为人比较懒惰。郑潘锡是最后加入的，为人十分容易相处，很可爱，学习比较认真，交代的任务也很快完成，就是为人比较害羞，内向。宁宇没有认真对待我交代的事情，对什么事情都不是特别上心，什么事情都挺随便，除了辩论赛。黄建鸿个性太强，即便有完成任务还是会推脱很多事情。可能是策划书教学的内容和次数还不够多，可能日后要不断加强，干事们写策划书的格式大体掌握，但没有把重点部分写得详细。平日大家相处还是十分融洽的。

西区的心理游园是本学期我们举办的全校性的大型活动，活动举办得十分匆忙。活动的策划到活动的举办只有一个星期。虽然总体举办得很成功，但是许多细节还是做得不够的。

1.布置场地的时间严重不足够，假设活动要在两点钟举行，那么就要在早上三四节课开始布置场地。

2.人手分配不好。没有把每一个小任务落实到每一个干事身上，导致许多干事干部累得筋疲力尽而有些干事就游手好闲。也给许多干事钻空子。

3.在活动开始之前没有系统的给干事们了解活动的整个流程，许多干事都不知所然。4.许多活动的细节会长没有交待清楚，例如本来活动在西区灯光篮球场举行然后借不到场地要在小篮球场举行也不事先跟我们说一声，要不是看到海报我还真的不知道。借桌椅的时候秩序十分乱，或许一开始就事先统计每个学院需要的桌椅帐篷数量，然后根据他们报的数字由我们的工作人员点数，他们来搬各自的桌椅。

5.活动开始的前一天没有走场，导致不知道各学院活动的位置。

6.许多干事因为各自的原因没有来，外联部的一部分女生来了也不做事情。7.活动的盖章大同小异，机会都差不多不好区分。8.个别学院的心理站之前没有拿气球，胶纸等物品，当天才来拿·要提醒他们准时来拿，过期不予。

9.我们没有照相的习惯，直到现在我们都没有一张大合照。我个人来说是很在乎策划部的每一位，希望他们能尽自己能力让我发现他们优秀的一面。我自己在每一工作上都有尽自己最大的努力认真完成。

这就是我对这个学期以来对各个方面的总结。

策划部部长：麦艳青

2012.01.13

第四篇：策划部总结

策划部工作总结

转眼之间，本学期快结束了，社联策划部半年来付出了很多，为社联做出来很多贡献，最有成就的就是迎新晚会的完美策划，虽然可能还有些不足，但是已经非常出色。接下来的工作就是纳新，严格把关，创建了一个更具有战斗力的策划队伍，我们策划部个个都有能力出色的完成部长，及主席团交代的任务。我们部门还参加了办公室和督导部合办的社团干部交流会。督导部举办的内部泉山公园交流会我们部门也积极响应。策划部在社团巡礼月中扮演着重要的角色，承办了社团创意设计大赛。常规的工作就是社团策划书考核，和自己部门的策划书培训等等。我们策划部在这半年里，我们学到最多、感受最深的并不是怎么学些策划书，怎么去策划一次活动，而是怎么工作，怎么去把工作做到最好。我总结了几点：

一、态度。不管做什么，都有一个态度。无论什么事都在于一个态度，在于我们有没有端正态度，把事情放在一个应该的位置。

二、团队。团队这个名词我们都很熟悉，但是我想其中的内涵并不是表面那么简单。因为在任何一个组织中，个人的力量是那么的微不足道。一个团队要体现出战斗力，每一个团队成员都必须要有很好的团队意识，而其一个团队之所以强大，就必须要

求每一个团队成员在做好自己工作的同时还要考虑到其他成员，大家分工协作，才能让工作达到最好化.三、做人。一个人不但要学会“做事”，最重要的是还有学会“做人”。我想，一个人能否取得成功，最重要的并不是能力有多强，还要看他是否学会了“做人”。

写策划书的时候策划部就像一个导演一样，所有的事情都在按照我们的思路进行，但是责任也更加重了，什么事情都要考虑的更加全面，这也让我们变得更加成熟了！

在社联策划部的这一年里，我是幸运的，因为我收获了，我成长了。另外，我觉得我们社团各个部门之间应该多进行交流，而且也可以让大家熟悉各个部门的的主要工作，这样也有利于活动的组织和开展。因为我觉得各个部门之间并不是独立而存在的，而应该有着一根相互联系的纽带，让社团更好的发展。同时，可以多加强与其他社团之间的联系、交流，共同举办一些大型活动，扩大社团在学校的影响力。

最后，我觉得应该扩大对社团的宣传，吸引更多优秀的同学来到社联这个大家庭。让我们的社联变得越来越好。社联策划部

2010/12/12

第五篇：策划部2012年总结

策划部

二O一二年工作总结

一、工作回顾及总结

超市海报

在2012年共为超市做了24期促销海报。

在团队伙伴的帮助下，2012年海报有如下创新

1.在海报中添加了传统文化、习俗的介绍以及生活小常识、小窍门，增加了海报的可读性、可保存性。

2.每月封面上，都印有当月的日历。

3.利用海报的尾版，做了公司企业文化的宣传。

4.根据不同节日、政府下达政策及市调结果，制定了不同的促销主题。春节期间：“今年过年送点啥，特色新品帮你忙”“过年之—干货；美酒佳饮”“守岁小食”“元宵灯谜”；

二月二：春龙“食”趣

妇女节：“美丽喝出来/健康吃出来”；

3.15：“消费者满意度调查问卷”；

新疆消费月：“守诚信 惠民生”；

五一劳动节：近300种百姓生活商品，特惠让利销售； 母亲节：“献给妈妈的爱”“让美食带你去旅行”； 儿童节：5页专版，涵盖儿童吃、穿、玩等商品； 端午节：特色粽子推介；

八一节：公司9周年宣传；

教师节：买赠活动+新品推荐；

中秋国庆：礼品推荐+买赠活动+新品推荐+会员专享；

重阳节/古尔邦节：老年人购物赠礼/古尔邦节食品及用品； 11月中旬至12月：三期特别企划。

1.福州美食—三坊七巷传统美味/东海鱼鲜+新品推荐

2.食物之味—荆楚汉味/稻香之味/山珍海味„

3.冬至/圣诞—速冻饺子与妈妈包的饺子漫画形象展示，圣诞节自采特色食品推荐。

新品报纸推荐：福州之味/鱼米香/有机健康美味/从北纬30度走来/大江快餐系列

商场活动

1.在2012年商场共做了11次促销。

元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、清明节、劳动节、父亲节、端午节、七夕、2周年店庆、冬至圣诞

2.创新与突破

本着“让消费者得到最大实惠”的观点，商场促销摒弃大多百货行业惯用的连环消费陷阱，而是采取直接满减，直接折现的促销方式。在特殊节日期间，满额赠礼。并广受消费者欢迎。

与联商的互动。春节及妇女节期间，分别与一楼金店、六楼塑美健身做了联合促销，即在商场购物即可获赠金店现金券或健身体验卡。由于现金券的实用性大大区别于抵扣券，所以2次活动均获得了消费者的一致好评。

饭店

结合饭店实际情况及政府下达政策，全年分别为饭店策划了7次宣传活动。

四月：

1.回味大自然，吃出野生态。主打乡野特色小菜，主张吃纯绿色有机食品、吃健康自然美味。

2.响应政府提出的新疆消费月活动，推出新疆特色美食系列。

五月：领略民族风味美食。推介营养美味、又具有新疆民族风情的特色美食。

六月：营养快捷午餐。黑米抓饭等系列手抓饭、精美拌面。九月：初秋养生菜及答谢顾客0.99元辣子鸡

十月：养生铜火锅

及电梯间整改，将原来观光玻璃改为广告画面。

卖场内日常导示工作

卖场属于公众服务性的大型场所，导示标识的合理安置与摆放，对更好的服务顾客起着至关重要的作用。

在2012年4月，通过对河南胖东来百货的参观与学习，并结合我们卖场的实际需求。策划部在2012年相应设计、制作了若干“温馨提示”与标牌导示。其中包括：卖场氛围吊旗、各项提示、会员手册、便民提示、节约提示、安全提示等。

配合超市部分柜组的调整，做了导示设计工作（二楼童装区、针织区、家电区）。

广告宣传工作

配合做好了商场四楼女装入驻及超市二楼童装入驻的广告宣传工作。

重大节假日的全方位广告宣传工作。劳动节、店庆、中秋、国庆等。

活动策划

六一儿童节期间，与哈密市教育局、哈密广播电视报社联合举办了“天马杯——哈密之夏少儿现场书画大赛”

这次活动，旨在通过少儿书画现场大赛引导少年儿童以独特视角赞美家乡景色和幸福的生活。共有88名儿童参加了绘画和书法比赛。通过协办单位的共同策划，公司全体人员的组织协调。此次活动获得了参赛选手、家长、嘉宾及协办单位的一致好评，并为公司树立了良好 的企业形象。

二、心得体会

有关于旅程中的学习与感悟

2012年10月，公司组织安排了我代表部门，参加了2012年秋季福州全国糖酒会及华中南部分省市的市场调研。

通过此次出差，使我对超市商品方面的知识有了更深入的了解，对现代化的商超卖场布置、陈列、结构、美陈进行了多方位的学习与总结，这对我们部门今后开展日常工作有非常大的帮助。

1、商品宣传：因为此次出差，使得我对商品自采的流程及商品的来源有了直观的接触，所以在宣传时，能比较主动挖掘商品的更多卖点，更有针对性的对商品自身做更好的宣传。

2、卖场知识：通过对国内一、二线城市大卖场的观摩与学习，不仅增长了我们的知识，也使我们发现了自身的许多不足之处。在今后的工作中，我们要学以致用，逐渐完善我们的卖场环境。

3、团队精神：在公司里，每个人有每个人的工作职责，大家是同事关系，即便因为工作需要，大家在一起沟通、协调也会显得很公式化。但在旅途中，却使我真正的感受到，同事之间互相关心、照顾，他们不仅是我的同事，更是工作中的良友、伙伴。以今后的工作中，我会以家人的角色去各他们沟通、协调，共同解决工作中遇到的问题。及时沟通的原则：

各部门存在的唯一理由都是为企业更好的服务，单单一个部门无法支撑整个公司的运作。在工作中遇到问题，应当及时与相关部门做好沟通协调的工作。

促销时间的调整：

在遇到重大节日之前，超市的促销开始日期比较临近节日，这样就较容易让其他商家抢到先机。所以制订2013年的计划时，要根据以往的市调经验，对节日促销的日期做相应调整。

三、2013年展望

2013年，对于公司是非常有意义的一年。

2013年1月15日，是天马商场成立26周年。

2013年8月1日，是哈密天马商贸有限责任公司成立10周年。企划部主要的工作重点会放在公司十周年的策划及宣传上。

在部门人员配备充裕的前提下，会协同各部门开展更多的工作，如新店效果图的设计制作、现超市整改标识的设计、制作，促销主题的企划、深入的市场及广告调研工作等。

天马是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，我能有幸成为天马的一员，得到了公司的充分信任与认可，在公司提供的平台上，也可以尽情地发挥出各自的主观能动性。希望在2013年里，与团队一起努力，实现公司效益和个人价值最大化，为公司创造更大的价值。

回首总能够发现差距，展望总能够找到力量。新的一年有新的开始，“厚积薄发，学而知新”的理念支持我在策划推广这个行业中一步一步往前走。

策划部

2012年12月31日