青岛市社科联所属学会财务管理办法[精选5篇]

第一篇：青岛市社科联所属学会财务管理办法

青岛市社科联所属学会财务管理办法

第一条为加强青岛市社科联所属学会、协会、研究会（以下简称学会）资产管理，维护社会主义市场经济秩序，确保学会正常运转和健康发展，根据《会计法》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本办法。

第二条依法成立的市社科联所属学会可凭《社会团体登记证书》和市社科联的证明文件，申请开立银行基本账户并将银行账号报市社科联备案。

第三条实行财务自收自支、单独设立账户、独立核算的学会，应实行归口管理、法定代表人负责的原则，配备专职或兼职财务人员，会计与出纳分开，依法设置资产账簿和经费收支帐册，留存财务档案，进行会计核算，学会法定代表人对学会的财务收支活动承担责任。委托挂靠单位管理的学会，其账目应单列，做到帐实相符。

第四条学会资产来源必须合法，各项收入应如数、及时入账，用于章程规定的业务活动，专款专用，不得在会员中分配，任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用。

第五条 学会接受捐赠、资助，必须符合章程规定的宗旨和业务范围，必须事前向市社科联报告并获得批准，必须根据与捐赠、资助人或单位约定的期限、方式和合法用途使用，并应当将接受、使用情况以适当方式向社会公布。

第六条 学会制定或修改会费标准，必须召开会员大会或会员代表大会，有2/3以上会员或会员代表到会，以无记名投票的方式表决，经半数以上的会员或会员代表通过。表决票使用市民间组织管理局统一设计的票样。市社科联和市民间组织管理局将派人监督会议的全过程。会议结束后，会费标准报市社科联与市民间组织管理局备案。

《社会团体会费统一收据》由财政部门发放。需要领购《社会团体会费统一收据》的学会，须持《社会团体法人登记证书》副本原件及复印件和市民间组织管理局已签署意见的《社会团体会费标准备案表》，到市财政部门办理相关手续。原在登记管理机关领购财政票据的学会，须持“票据准购证”、公章、所有票据存根，到登记管理机关办理票据核销手续后，按规定到市财政局办理会费领购手续。

第七条 不属于学会的经济往来，不得在学会的银行账户开支。任何单位、个人不准租借学会的银行账户、支票、公章、营业执照和代开发票。学会应一律使用国家规定的各种票据。

第八条 学会专职工作人员的工资和保险福利及用于公务活动的支出，参照国家对事业单位有关规定执行。

第九条 学会每年年度财务预算须报经理事会同意和向理事会报告使用情况，接受市社科联和市民间组织管理局规定的每年一次的检查和财务审计。资金来源于国家拨款或社会捐赠资助的，还应当接受财政部门的监督和审计机关的审计。

第十条 学会在换届或更换法定代表人之前，应接受市社科联和市民间组织管理局组织的财务审计。在办理注销登记前，应在市社科联和市民间组织管理局的指导下，成立清算组织，完成清算工作，向市民间组织管理局缴纳财务印章和财务凭证。

第十一条 有下列情况之一的，依其情节轻重，将依法受到警告、责令改正、限期停止活动、责令撤换直接负责的主管人员、撤销登记等不同程度的处罚。对构成违纪违法的，提交有关部门依法查处。

1、不符合规定程序制定或修改会费标准的；

2、不履行会费标准备案手续的；

3、不按规定接受监督检查的；

4、违反自愿原则强制收取会费的；

5、违反规定使用《社会团体会费统一收据》的；

6、从事营利性经营活动的；

7、侵占、私分资产或接受的捐赠、资助的；

8、违反国家规定收取费用、筹集资金或使用捐赠、资助的。

第十二条 本办法自公布之日起实行。未尽事项将另行研究制定具体办法和措施或根据实际情况予以研究解决。本办法由青岛市社科联负责解释。

青岛市社会科学界联合会

第二篇：北京市科学技术协会所属学会组织管理办法

北京市科学技术协会所属学会组织管理办法

2006-2-22

第一章 总

则

第一条

为加强和规范北京市科学技术协会（以下简称北京市科协）所属学会、协会、研究会（以下统称学会）的组织管理工作，促进学会发展，根据国务院《社会团体登记管理条例》、中国科协《全国性学会组织工作条例》和《北京市科学技术协会章程》的有关规定，制定本办法。

第二条

学会是依据自然科学中的基础科学、技术科学、工程技术及其相关学科分类或以促进科学技术发展和普及为宗旨而组建的学术性、科普性社会团体，是北京市科协的重要组成部分。

第三条

学会要以党的基本路线、方针和政策为指导，贯彻“百花齐放，百家争鸣”方针，为广大会员和科技工作者服务；要团结、动员广大会员和科技工作者，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设服务，为实现我国社会主义现代化作出贡献。

第四条

学会的主要任务是：

（一）开展学术交流，促进学科发展；

（二）普及科学知识，推广先进技术；

（三）编辑、出版、发行科技书籍、报刊及相关的音像制品；

（四）反映会员和科技工作者的意见和要求，维护其合法权益；

（五）组织会员和科技工作者参与北京科技政策、发展战略、有关法律法规的制定，促进政府的科学决策等工作；

（六）组织会员和科技工作者对北京经济建设中的重大决策进行科学论证和咨询，提出建议；

（七）举荐人才，表彰、奖励在科技活动中取得优秀成绩的会员和科技工作者；

（八）接受委托承担项目评估、标准制定、成果鉴定、仲裁及专业技术职务资格评审，组织、举办科技展览，编审科技文献，提供技术咨询和技术服务；

（九）促进国际民间科技交流与合作；

（十）认定会员资格，开展对会员和科技工作者的继续教育和培训工作；

（十一）举办为会员服务的各项活动。

第二章

组织机构和负责人

第五条

北京市科协领导并承担对学会的监督、管理、指导、协调和服务工作。学会办事机构在行政上受挂靠单位领导。学会业务上受相应的全国性学会指导，学会的登记管理机关是北京市社会团体管理办公室（以下简称北京市社团办）。

第六条

申请加入北京市科协的学会，应当具备下列条件：

（一）依法登记的北京市科技团体；

（二）承认《北京市科学技术协会章程》。

第七条

申请加入北京市科协的程序：

（一）向北京市科协提出申请；

（二）经北京市科协组织工作委员会审议通过，报北京市科协常委会批准，即为北京市科协成员。

第八条

学会申请退出北京市科协，须经学会理事会或常务理事会2/3以上理事表决通过后，提出报告，经北京市科协组织工作委员会审议，报北京市科协常委会批准，方可办理退会手续。

第九条

学会违反《北京市科学技术协会章程》或国家法律、法规的，经北京市科协常委会通过，依据轻重分别予以通报批评、限期整顿、除名等处罚。

第十条

学会最高权力机构是会员大会或会员代表大会。其职权为：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事、监事；

（三）审议理事会、监事会的工作报告和财务报告；

（四）决定其他重大事宜。

第十一条

会员大会或会员代表大会须有2/3以上的会员或会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十二条

会员大会或会员代表大会每3年召开一次。召开前，须向北京市科协报告并报送有关材料，得到北京市科协批复后，方能召开。特殊情况需延期召开会员大会或会员代表大会的，须由理事会或常务理事会表决通过，报北京市科协审查并经北京市社团办批准，延期召开时间最长不得超过1年。

第十三条

理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构，在大会闭会期间领导学会开展日常工作，并对会员大会或会员代表大会负责。

第十四条

理事会行使下列职权：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、监事长；

（三）筹备召开会员大会或会员代表大会；

（四）向会员大会或会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导学会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度。

第十五条

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十六条

理事会每年至少召开一次会议。

第十七条

学会理事人数较多的，可设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，常务理事人数不得超过理事人数的1/3，在理事会闭会期间行使第十四条

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）项的职权，对理事会负责。

第十八条

常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议及文本须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第十九条

常务理事会至少半年召开一次会议。

第二十条

学会的理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、监事长必须具备下列条件：

（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，具有良好的学风和道德品质；

（二）在本专业学科和业务领域内有一定影响的著名专家、学科带头人或有较大影响的人士；

（三）热心学会工作，身体健康，能坚持正常工作；

（四）未受过剥夺政治权利刑事处罚；

（五）具有完全民事行为能力；

（六）工作作风民主。

第二十一条

学会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、监事长候选人若超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报北京市科协审查并经北京市社团办批准同意后，方可任职。

党政机关领导干部不得兼任学会秘书长（含）以上职务。若因特殊情况确需兼任的，须按干部管理权限进行报批。

第二十二条

学会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、监事长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员大会或会员代表大会表决通过，报北京市科协审查并经北京市社团办批准后方可任职。

第二十三条

学会理事长（会长）为该团体法定代表人。若因特殊情况需由副理事长（副会长）或秘书长担任法定代表人，应报北京市科协审查并经北京市社团办批准后，方可担任，并需在章程中写明。学会的法定代表人不得兼任其他学会的法定代表人。

第二十四条

学会理事长（会长）行使下列职权：

（一）召集和主持理事会或常务理事会；

（二）检查会员大会或会员代表大会、理事会或常务理事会决议的落实情况；

（三）代表学会签署有关重要文件。

第二十五条

学会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人选，并提交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用事宜；

（五）处理其他日常事务。

第三章

会

员

第二十六条

承认学会章程并符合会员条件者，可提出入会申请，经批准后成为学会会员。学会会员分为个人会员、团体会员。

第二十七条

会员条件：

（一）个人会员。北京地区工作的具有中级或相当于中级以上专业技术职务或职称的科技人员；高等院校本科毕业或自学成才，从事本学科工作三年以上，并具有实际工作经验和一定学术水平者；热心和积极支持学会工作，并具有相应专业知识的管理工作者。

个人会员是学会的主体。有条件的学会要注意在非公经济组织中发展会员，也可发展学生会员。

（二）团体会员。

凡与学会专业有关，并具有一定数量科技人员，愿意参加学会有关活动，支持学会工作的科研、教学、生产等企事业单位，以及依法成立的有关学术性社会团体。

第二十八条

对本学科或专业科学技术发展和学会工作有重大贡献的会员，经学会理事会通过，可授予荣誉会员称号。

第二十九条

对本学科或专业的发展有重要贡献，具有较高学术威望，热心参加或协助学会开展国际科学技术交流的外籍专家、学者，经学会常务理事会通过，可授予名誉会员称号。

第三十条

会员的权利和义务。

（一）会员享有下列权利：

1．在学会中的选举权、被选举权和表决权；

2．参加学会的活动；

3．获得学会服务的优先权；

4．对学会工作的批评建议权和监督权；

5．入会自愿，退会自由。

（二）会员履行下列义务：

1．遵守学会章程，执行学会的决议；

2．维护学会合法权益；

3．完成学会交办的工作；

4．按规定缴纳会费；

5．向学会反映情况，提供有关资料。

第三十一条

会员退会应书面通知学会，并交回会员证。会员如果1年不缴纳会费或无正当理由不参加学会活动的，视为自动退会。

第三十二条

会员如有严重违反学会章程的行为，经理事会或常务理事决定，予以除名。

第四章

经费及资产管理

第三十三条

学会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息。

第三十四条

学会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员及办事机构工作人员中分配。

第三十五条

学会必须建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十六条

学会应配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十七条

学会的资产管理必须遵照国家规定的财务管理制度进行，接受会员大会或会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十八条

学会换届或更换法定代表人之前必须依法接受财务审计。

第三十九条

学会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十条

学会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第五章

章程的修改程序

第四十一条

对学会章程的修改，须经学会理事会或常务理事会表决通过后，报会员大会或会员代表大会审议。

第四十二条

经过修改的章程，须在会员大会或会员代表大会通过后15日内，报北京市科协审查批准，并报北京市社团办核准后生效。

第六章

终止程序及终止后的财产处理

第四十三条

学会完成章程规定的宗旨、自行解散或由于分立、合并或违纪违法等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十四条

学会终止动议须经会员大会或会员代表大会表决通过，并报北京市科协审查批准。

第四十五条

学会终止前，须在北京市科协和挂靠单位等部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第四十六条

学会经北京市社团办办理注销登记手续后，即为终止。

第四十七条

学会终止后的剩余财产，在北京市科协和北京市社团办的监督下，按照国家有关规定，用于发展与学会宗旨相关的事业。

第七章

附

则

第四十八条

非北京市科协业务主管单位的学会，可作为北京市科协团体会员单位，其管理办法参照本办法相关条款执行。

第四十九条

学会自行设计的会徽，应报北京市科协备案。

第五十条

本办法自2004年1月1日起实行。

第五十一条

本办法的解释权属于北京市科协。

第三篇：中医药学会财务管理办法

娄底市中医药学会财务管理办法

第一条

为了加强学会财务管理，保障学会经费的合理使用，根据学会章程和民政部、财政部文件民发[2003年]95号文件精神，特制定本办法。

第二条 本学会为社会团体法人，学会财务实行独立核算，具体工作由学会秘书部门负责。

第三条 学会的财产和经费依法受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第四条 学会经费的主要来源：

（一）会费收入。缴纳会费是会员应尽的义务，会员应按期缴纳会费。个人会员每人每年交会费20元，团体会员每年交会费500元以上。凡连续两年以上无故不缴纳会费者，按自动退会处理。

（二）捐赠资金。欢迎国内外有关单位、团体及个人的资助和捐赠。

（三）学会有偿服务收入。积极开展技术咨询、技术服务、技术培训、技术转让等有偿服务活动。

（四）学会基金会收入。学会在条件成熟时，要建立学会基金会，扩大学会经费来源。

第五条

学会经费的开支范围：

（一）经理事会或常务理事会批准召开的学会学术年会、学术报告会、经验交流会、研讨会、座谈会、理事会、编委会等所需费用。

（二）学会承担科技咨询、科研成果的各项开支以及有关政策规定支付有关人员的津贴或报酬。

（三）学会必要的交往活动费用。

（四）学会邀请科技人员作学术报告以及为技术培训班讲课，按财政部门有关规定付给的讲课酬金。

（五）学会订购业务杂志、报刊等费用。

（六）学会购置开展活动所需的设备和器材的费用。凡购置单价200元以上，使用年限一年以上的物品，均应作为学会的固定资产。由专人负责保管，造册登记，做到帐物相符。

（七）学会设立的表彰先进和优秀论文等奖励项目的费用。

（八）学会聘请兼职及临时工作人员的薪金。

（九）学会慰问著名科技人员的慰问品开支。

（十）学会房租水电、办公费用、差旅费用等开支。

（十一）学会的其他业务活动支出。第六条 学会经费的管理：

（一）学会的经费必须用于学会章程规定的业务范围，用于发展我市中医药事业。

（二）学会开设银行帐号，严格按章程规定的财务管理制度配备两名兼职财务管理人员，做到帐目清楚，开支合理。

（三）秘书部门每年年初应根据上本会的收支情况，按照收支平衡的原则，编制预算草案，预算草案经学会理事会审议通过后执行。

（四）每年年底，秘书部门应将本的收支情况向理事会、常务理事会或会员代表大会报告报行情况。

（五）严格财务审批手续。学会费用开支坚持“一支笔”审批制度。开支必须符合本办法第五条的有关规定，不得乱支滥用。所有开支须由秘书长签署意见、报会长审批，由一次性开支2000元以内由会长决定；2000-5000元以内，由会长办公会议集体研究决定；5000元以上，由常务理事会集体研究决定；

（六）凡超出本办法第五条规定范围的支出费用，一律交学会理事会审议批准。第七条 本办法的解释权属于本会理事会。

第八条 本办法自二OO三年十二月十八日第六届会员代表大会通过之日起施行。

第四篇：集团所属子公司财务负责人委派管理办法

？？？？控股集团有限公司文件

财字„2009‟001号 签发人：？？

关于下发《集团下属公司财务负责人委派

管理办法》的通知

公司各部门、各下属公司：

现将《集团下属公司财务负责人委派管理办法》下发给你们，请于发文之日起遵照执行。

特此通知。

附件：《集团下属公司财务负责人委派管理办法》

二○10年二月十六日

主题词：下发 管理办法 通知 抄报：董事会、？？？？控股集团有限公司 2010年2月16日印发（共印19份）

？？？？集团

下属公司财务负责人委派管理办法

第一章 总 则

第一条 为维护？？？？集团（含？？？？控股集团有限公司和深圳？？？？环境？？有限公司，以下简称“集团”或“集团公司”）权益，加强集团财务管理，规范和统一会计核算，明确集团委派下属公司财务负责人职责、权利与工作关系，保证其能有效行使财务管理和财务监督职能，使集团各项财务制度得以贯彻执行，根据集团实际情况，特制订本办法。

第二条

本办法适用于？？？？控股集团有限公司和深圳？？？？环境？？有限公司所属全资或控股子公司（以下简称“下属公司”或“派驻企业”）。

第三条

本办法所称“集团委派下属公司财务负责人”（以下简称“下属公司财务负责人”）是指集团公司向其下属公司委派的、对所派驻企业的资产运营以及财务会计情况进行管理与监督的财务总监或财务经理等高级财务管理人员。该财务负责人由集团公司直接委派，为所派驻企业经营决策班子成员之一，由集团公司直接管理。

第二章 任职资格、职责与责任

第四条 下属公司财务负责人的任职资格：

1、必须具有良好的教育背景和知识结构，一般要求财经管理类专业大专(含)以上学历，中级(含)以上职称，五年以上工作经验（三年以上同职工作经验），特殊情况可适当放宽。

2、必须具有优秀的职业能力：

1）能合理组织会计核算，为股东及经营管理决策层提供真实会计信息；

2）能有效利用企业资源筹集资金，合理组织资金投放、资金筹集和资金管理；

3）能综合组织财务管理活动和建立高效的工作机制； 4）能完成资本经营和税收筹划工作； 5）能有效进行经济活动分析和风险控制。

3、必须具有良好的综合素质：

1）具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力，具有较好的口头和书面表达能力；

2）思路清晰、思维活跃，能独立思考，分析能力强，善于调查研究和逻辑判断，尤其是具有解决问题和预防风险的能力；

3）具有良好的职业道德素养，能理解和认同企业文化，具有高度的责任感和使命感，能廉洁自律、坚持原则、严守企业商业秘密。

第五条 下属公司财务负责人的职责：

1、负责制定并监督和执行下属公司财务会计制度，组织财务会计核算，审核编制财务会计报告和分析报告并与下属公司总经理共同签署上报；参与下属公司经济合同、薪酬制度和绩效考核制度的拟订和审查。

2、监督和检查下属公司财务运作，监控各项财务收支活动并与下属公司总经理联合审批规定限额范围内的经营性支出、资本性支出，对于超越授权权限、违反管理制度的经济行为应当给予提醒和制止。

3、参与集团公司对所派驻企业考核方案的制定，参与下属公司经营管理和成本控制工作。

4、拟订下属公司财务预算和财务决算方案、利润分配方案、资产(债务)重组方案和增资扩股方案，审定下属公司重大经营计划、投资计划、融资计划，对经集团公司批准的企业重大计划和方案的执行情况进行监督和检查。

5、在下属公司的总体经营目标下负责企业资本经营和税收筹划工作，负责下属公司审计工作的协调与配合。

6、负责下属公司财务人员的任用、奖惩和绩效考核；组织财会人员培训，提高财会人员业务水平。

第六条 下属公司财务负责人的责任：

1、对下属公司签署的财务会计报告和分析报告的真实性与总经理承担共同责任。

2、对下属公司预算与决算报告编制的真实性、客观性、及时性、完整性承担责任。

3、对下属公司各项资产的保全承担监督责任。

4、对下属公司的各项经济活动承担监督责任。

5、对下属公司执行国家财经制度和集团公司各项制度的行为承担监督责任。

6、对下属公司的内审工作承担领导责任。

7、对其他职权范围内事项承担相应责任。

第三章 工作原则、工作关系、业务管理和人事管理 第七条 下属公司财务负责人的工作具有独立性原则，在人事关系、经济关系与监控职责上与所属公司保持独立。

1、人事关系独立。下属公司财务负责人由集团公司任命，按集团的相关制度进行聘任（所属公司总经理的亲属不得担任该企业财务负责人），由集团公司进行直接管理，所属公司无权聘任或解聘财务负责人。

2、经济关系独立。下属公司财务负责人的薪酬由集团按集团公司薪酬管理制度决定，其工资、奖金、补贴、社保等费用由集团公司发放，年终由派驻企业将上述费用统一支付给集团公司。财务负责人履行工作职责期间所发生的交通差旅费等管理费用按派驻企业的制度在派驻企业开支。

第八条 下属公司财务负责人接受“双重管理”，业务上接受集团公司的直接管理与领导，行政上接受所派驻企业总经理的管理与领导，要积极支持和配合总经理的经营管理工作。其与派驻企业和集团公司财务管理中心的工作关系如下：

1、与派驻企业的关系：

1）为派驻企业的经营活动提供服务；

2）行使业务监督与管理职能时独立于派驻企业总经理； 3）行政上接受派驻企业总经理的领导；

2、与集团公司财务管理中心的关系：

1）集团公司财务管理中心是下属公司财务负责人的日常管理机构；

2）业务上接受集团公司财务管理中心的指导与监督； 3）接受集团公司财务管理中心的审计监督；

第九条 集团财务管理中心负责提名下属公司财务负责人委派人选并对其薪酬提出建议，可以对当前的财务负责人提出解聘或撤换建议；负责指导和监督下属公司财务负责人履行财务管理职责，接受其工作述职；负责对下属公司财务负责人进行考核；负责对下属公司财务负责人的履职情况进行审计，当其离职或轮岗时进行离任审计。

第十条 集团公司人力资源部负责下属公司财务负责人的人事管理，对财务负责人的委派和人事变动有建议权，拟定其薪酬，并按集团公司的决定起草任命、调动或解聘文件；协助财务管理中心对其进行日常工作管理，参与对下属公司财务负责人的考核。

第十一条 下属公司财务负责人的任期一般为两年，期满后集团公司原则上安排轮换；下属公司财务负责人辞职需经集团公司批准，并必须提前一个月提出申请，离职时由集团财务管理中心进行离任审计，审计结束后方可办理离职手续；集团公司对下属公司财务负责人实行目标管理，由集团财务管理中心和人力资源部按照集团公司有关考核制度进行考核；集团公司相关部门应加强对下属公司财务负责人在企业文化、职业技能和管理技能方面的培训，保证其能更有效地开展工作，更好地服务于企业。

第四章 工作报告与述职

第十二条 下属公司财务负责人必须向集团公司财务管理中心提交下述定期工作报告：

1、财务会计报告；

2、预算执行情况报告；

3、企业可能存在的各种经营风险、税务风险和政策风险的预警报告；

4、月度工作计划与总结；

5、集团公司要求的其他定期报告。

第十三条 下属公司财务负责人必须向集团公司财务管理中心提交重大事项及专项报告：

1、对超出公司授权权限的各项经营活动及时报告；

2、对企业经营方向的重大调整、重大安全生产责任事故和重要人事变动及时报告；

3、对企业重大法律纠纷和诉讼、涉税事项的最新进展情况及时报告；

4、对经公司批准的企业重大计划和方案执行情况进行专题报告；

5、对集团公司要求的其他事项及时报告。

第十四条 下属公司财务负责人必需向集团公司财务管理中心定期进行工作述职。

1、定期工作述职分为月度、季度和年终述职。述职工作由集团公司财务管理中心安排，财务负责人应按要求及时上报述职报告及相关材料。工作述职必须采用书面报告形式，按相关制度规定的报告格式和内容要求编写，如计划与总结、财务会计报告等，没有格式规定的由报告人选择合适的格式，将事情清楚、明了、完整、准确的表述即可。

2、每月结束后5个工作日内，以书面形式向集团公司报告所派驻企业当月的财务状况、经营成果、现金流量及其他主要事项。

3、每季度结束后10个工作日内，以书面形式向集团公司报告所派驻企业当季的财务状况、经营成果、现金流量，以及分析和建议等。

4、每年结束后20个工作日内，以书面形式向集团公司报告所派驻企业当年的财务状况、经营成果、现金流量,以及分析、说明和建议等。

5、述职报告内容必须反映派驻企业经营成果是否真实、完整、准确，有无虚假；财务状况是否良好，有无潜亏，有无呆坏账发生的可能；经营过程中存在的主要问题及可能对公司决策产生重大影响的事项；企业经营、管理、财务等方面重大政策性变化及可能产生的影响；企业负责人在经营管理中是否有违法、违纪和违规问题；是否有账外资金、体外循环、滥发奖金、截留隐匿收入、乱挤乱摊成本；对经营管理方面的意见或建议等。

第五章 附 则

第十五条

本制度自集团公司正式发文之日起生效执行。第十六条 本制度由集团公司财务管理中心和人力资源部负责解释。

第五篇：青岛市收养管理办法

青岛市弃婴收养管理办法

第一条为加强弃婴的收养管理工作，保障弃婴的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和民政部《收养登记工作规范》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称弃婴，是指公民或者组织在本市行政区域内发现或捡拾的被遗弃的婴儿。

第三条市、区（市）民政部门是弃婴收养登记管理的主管部门。各区（市）民政部门负责本辖区内弃婴收养政策法规的宣传，协调、协助弃婴的临时安置、照顾，依法调查、审核弃婴收养登记相关工作。青岛市儿童福利院（以下简称市儿童福利院）负责弃婴的接受、监护、抚养和依法送养。市南区民政局依法负责儿童福利院送养弃婴的收养登记工作。

第四条人口和计划生育部门应当积极配合民政部门做好弃婴的收养登记工作，及时为收养当事人出具婚育情况证明，依法查处假冒弃婴的违法生育行为和遗弃、送养违法生育子女的行为。

第五条公安部门接到本辖区内捡拾弃婴的报案后，应当积极查找其生身父母或其他监护人，及时出具捡拾报案证明，查找不到的，将弃婴送交当地社会福利机构或市儿童福利院抚养。公安部门应当严厉打击借收养名义拐卖弃婴的违法行为，并依法追究其法律责任。

第六条卫生部门应当加强对医疗机构的监督管理，配合民政、公安、人口和计划生育部门做好弃婴的收养管理工作。

第七条任何组织或公民个人发现和捡拾到弃婴后，应当立即向当地公安部门报案，不得将弃婴转送他人和私自收养弃婴。

第八条市儿童福利院是弃婴合法监护人和送养人，应当履行下列职责：

（一）依法接受本市行政区域内捡拾的弃婴，认真审核弃婴入院的相关材料；

（二）建立健全弃婴入院档案，对其他单位和个人直接送入院的弃婴，应当积极协助捡拾人办理捡拾报案手续，确定弃婴身份；

（三）严格依法履行监护职责，认真做好弃婴的送养工作，送养应当按规定坚持先国内后涉外的原则；

（四）做好为收养人和被收养人保密的工作。

第九条鼓励中国公民和外国人收养市儿童福机构的弃婴。收养人应当依法同时具备下列条件：

（一）年满三十周岁；

（二）未患有医学上认为不应当收养子女的疾病；

（三）有抚养和教育被收养人的能力。

无配偶的男性收养女性的，年龄必须相差四十周岁以上。

同等条件下，夫妻共同收养、无子女、高学历、高收入者和实行计划生育的家庭优先。

第十条收养人收养弃婴的，应当到市儿童福利院提出申请并递交相关证明材料。市儿童福利院可对推荐的收养家庭进行实地走访和评估。

第十一条鼓励中国公民和外国人收养残疾弃婴，鼓励收养人向市儿童福利院捐赠。市儿童福利院对接受的社会捐赠，应当严格按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定进行管理，使用专用捐赠收据，资金实行会计专户管理，并建立公示、反馈制度。

第十二条弃婴临时安置、收养所发生的费用由各区（市）政府财政列支。

第十三条未按本办法规定及时移送、妥善安置弃婴，导致弃婴生病、死亡或发生其他损害弃婴权益的，有关部门应当依法追究直接责任人的法律责任。

第十四条民政、人口和计划生育、公安、卫生、财政等有关部门应当把弃婴收养管理工作列入议事日程，建立健全弃婴收养管理工作的考核机制，密切配合，齐抓共管，逐步规范全市弃婴收养管理工作。

第十五条民政部门应当会同人口和计划生育、公安、卫生、财政等有关部门对承担弃婴收养管理工作的单位进行检查、指导和监督，定期向有关部门通报弃婴收养管理工作情况。第十六条本办法由青岛市民政局负责解释。

第十七条本办法自2010年3月1日起施行，有效期至2014年12月31日止。