白联小学迎接关工委检查汇报材料大全

第一篇：白联小学迎接关工委检查汇报材料大全

白联小学迎接关工委检查汇报材料

白联小学服务于12个自然村,占地面积1.14万平方米，建筑面积3568平方米。在校生381人，学校现有双馨楼一幢、求知楼一幢,建有高标准实验室、仪器室、图书室、阅览室、微机室、多媒体教室、德育展室等配套设施。建校以来，我校根据自身特点，以“知雅、识礼、崇德、尚美”为校训，努力培养“会学习、会做事、会做人”时代新人，我们始终如一，抓建设、抓管理、抓教学，不敢放慢自己的脚步。

一、学校成立以校长为主任，德育主任为副主任，部分村书记和内退学校干部为成员的工作委员会，全面加强管理工作。

二、校领导主抓安全责任,不论刮风下雨校长都会亲自带班、值班教师在路边护送学生；因拥有了一套完整的安全管理模式，曾获得滕州市安全工作先进单位。

三、健全各项活动。

1、每学期召开两次家长会,通过定期登门家访和电话家访的形式及时向家长反馈孩子在校的思想、学习和生活状况。

3、定期组织观看爱国主义影片及预防青少年犯罪科教片等，组织开展法制宣传教育活动。

4、通过开展红领巾艺术节、庆“六一”文艺汇演等多项文艺活动，丰富学生的业余文化生活。

5、组织学生参与校刊编辑活动。

通过以上活动的开展让孩子们能够全面、健康、积极向上的成长，学校在各级领导关心支持下正蓬勃发展，全校教职工正以饱满的热情迎接新的挑战。我们将不负众望，严格管理，努力工作，顽强拼搏，为培养合格人才，为家乡的经济建设和发展做出新的更大的贡献。

第二篇：迎接县关工委检查汇报材料2013.7

屏山二小关爱留守儿童工作汇报材料

2013.7.2

屏山镇第二小学是一所设施较为完备的农村寄宿制小学。2013年春季在校学生392人，留守儿童人数295人，占总学生数的75％。其中一方外出157人，父母双方外出的138人;单亲监护的学生142人,隔代托管的学生153人。我校留守儿童概括起来有“三个”特点：

一、留守学生量大面广，北有大庄镇学生，西有大杨乡学生在我校留守；

二、住宿学生多，连续两个学期均达到300人左右；

三、留守学生监护状况不容乐观，隔代监护的偏多。

通过对留守儿童基本情况的调查、分析与研究，我校确立了关爱留守儿童工作三个目标：

1、建立留守儿童档案，使留守儿童建档率达100％；

2、留守儿童入学率、巩固率均达100％；

3、关爱留守儿童，开展结对帮扶活动，促进留守儿童生理和心理健康成长，乐于学习。

为了更好地落实好这一项涉及千家万户的惠民工程，我校一直将留守儿童的生活、住宿、学习、安全、教育等问题放在第一位。为实现上述目标，采取的新举措是：

1、成立关爱留守儿童工作领导小组，明确工作职责，制订具体工作计划，逐步使关爱工作制度化、规范化和经常化。加强对留守儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。

组 长：高成文（校长）

副组长：郭维礼（副校长）郭晓无（教导主任）

组员：各班班主任

2、建立留守儿童档案和联系制度

摸清留守儿童人数，建立留守儿童档案。其基本内容：学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话，家长务工单位详细地址、联系电话，监护人或其委托监护人的职业、详细地址、联系电话、身体状况、年龄等。通过加强班级与学生家长及其他监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。学校设立留守儿童亲情电话、亲情视频。

3、真情关爱，“三个优先”

(1)学习上优先辅导。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。

(2)生活上优先照顾。教师对留守儿童要多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。食堂要注意营养搭配均衡，有益身体发育。留守儿童患病时，及时诊治，悉心照料。指导四年级寄宿新生学会生活自理，养成文明

健康的生活习惯。

(3)活动上优先安排。高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。

4、实行教职工结对帮扶留守儿童制度

在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师。凡寄宿在校的留守儿童，教师都经常与留守儿童互相交流、沟通，掌握留守儿童的思想、生活和学习情况；非寄宿的儿童，教师定期走访与临时监护人交流，及时反馈儿童在校的情况，帮助做好儿童的思想工作。对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁的阴影，在老师和同学的关心和爱护下健康成长。

5、建立健全教师与留守儿童的谈心制度

学校定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。要求班主任每月至少与留守儿童谈心一次，详细填好记录。对少数学习不认真、人格发展不健全、道德发展失范的“问题”留守儿童，制定个别教育管理方案，做到有的放矢，因材施教。

6、开展人文关爱活动。

通过定期举办各种活动，使留守学生生活在欢乐、和睦的氛围中，找到家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

7、注重对留守儿童的心理健康教育

针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，班级着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。

8、努力营造良好育人环境

一是加强寄宿制的建设与管理

学校克服困难，办好四——六年级寄宿制。抓好寄宿生的早晚辅导、住宿、就餐等日常工作，让寄宿生能够安心、舒心，让家长放心。让农村留守儿童得到较好的教育、管理、照顾与关爱。

二是加强对贫困留守儿童的资助工作

学校将家庭困难的留守儿童按政策纳入“两免一补”计划，免收杂费、书本费。还积极与社会各届联系，争取社会资助，为更多的贫困留守儿童提供帮助，确保他们完成九年义务教育。

三是不断总结，促进“关爱”工作深入高效开展。

不断针对工作情况进行总结，积累经验，以利于今后更深入、更高效地开展“关爱”工作。

第三篇：迎接检查汇报材料（定稿）

何湾小学2010年教育工作完成情况汇报材料

本我校教育工作完成较好，各方面都达到了上级领导的要求。现将具体情况总结如下;

一、教育决策执行方面

1、我校高度重视教职工的思想作风建设，认真开展“树立良好师德师风建设”活动，效果十分显著。

2、对教育教学工作做到了及时总结，及时宣传，及时上报上级部门。

3、幼儿园依法办园，管理规范，保证了办园质量。

4、我校学生全部加入了意外伤害保险，无一漏保现象。

二、教师队伍建设

1、我校注重教师培训，每位教师都有“继续教育证书”，年外派教师参加各级各类学习培训达40人次以上。

2、教师队伍稳定，教师中从未有上访现象，未有任何教师进行有偿家教，更无体罚学生现象。

3、教师配备基本满足开齐开全课程的需要，无学科缺编现象。

三、办学行为方面

1、我校严格执行国家课程标准和课时计划进行教学，阳光体育活动开展保质保量，没有节假日为学生补课及上课现象。

2、学生全部就近面试入学就读，小学课程完成全部升入寅寺镇一中就读。

3、学校环境治理方面，领导重视，措施得力，有制度，有力度，脏乱差治理成效显著。

4、校风、校训、教风、学风等充分体现了我校的教学特色；校园环境达到了“五化”标准；校园文化活动开展丰富多彩，记录详实，效果显著。

5、对“花园式”学校建设有组织，有计划，并且制订了2011年

达到市级规范化学校的目标。

6、德育活动制度健全，实效性强，学生的实践活动，活动记录等资料详实、齐全。

四、不断改善办学条件

1、我校的教学用房及功能用房较齐全，使用正常。基本达到了上级的要求。

2、实验室及教学仪器基本达到标准要求，利用率较高，效果较好。

3、图书室书籍较充足，基本上满足了学生的阅读需要。今年12月份，县教育局又为我校配置了一批新的图书，现在新“图书室”正在建设中。

五、财务管理

我校建立、健全了“财务管理制度”，有专门的财务管理人员，会计人员，并且有任职资格证书；财物利用合理，账目公开、透明，管理民主，手续完备。对贫困生救助、救助金发放等公开、透明。

六、教育教学方面

1、我校在教学工作中注重教法改革，各学科有具体的工作实施计划、方案；“四位一体、自主互动”教学成效显著。

2、注重落实常规教学，各科教学计划齐全，教研活动开展经常、有效，活动有记录，有教案，老师们有学习笔记，有教后反思，集体备课、听课、评课等活动开展好。

3、我校承担了《创新教育实验学校》省级课题，老师们积极投入课题的研究，收效明显。

寅寺镇何湾小学

2010年12月20日

第四篇：迎接年终检查汇报材料

2010高级职业中学创先争优活动

开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

首先，我代表学校全体教职工对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我校创先争优活动开展情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、党组织基本情况

党校与职教中心多年来合用一个党支部，2007年高级职业中学成立后，又三校合用一个支部。我支部现有党员36人，其中在职31人，退休5人，女党员7人。目前，党校校区有教职工26人，有在职党员13人，其中女党员1人。（下面重点汇报党校校区活动开展情况。）

二、创先争优活动开展情况

（一）高度重视，周密安排，动员部署到位

全县创先争优活动动员大会召开之后，我校高度重视此项工作，为了确保创先争优活动有计划、高质量推进，校级领导专门碰头协商制定学校实施意见、成立领导小组事宜。随后，学校根据县上实施方案和动员大会精神，结合自身实际，立即起草制定了创先争优活动安排意见，并成立了学校创先争优活动领导小组，设立领导小组办公室，负责日常工作。5月24日，召开了学校全体教职工参加的创先争优活动动员大会，学习传达县上动员大会精神，对全校创先争优活动做了安排部署，并邀请县直机关工委书记陈旭明、县教育局副局长蔺国臣出席指导动员大会。同时，还请县电视台的记者做了报道。

（二）按照要求，公开承诺，对践诺情况进行点评

动员大会之后，学校积极落实县上实施方案的要求和学校实施意见中提出的工作任务。结合年初机关工委提出的党员公开承诺活动，要求全体党员对之前撰写的书面公开承诺书进一步修改完善，从学习、工作、作风等方面入手，提出个人参加创先争优活动的承诺，党支部也结合县上各项重点工作，提出了六项公开承诺。学校统一将承诺书张挂在教职工集体学习室，向全体教职工公开，接受群众监督。从执行情况看，绝大多数党员都能“讲党性、重品行、做表率”，认真履职，勤政廉政，服务学员，兑现自己的庄严承诺，体现了有诺必践的优良作风。10月下旬，党支部组织召开党员组织生活会，对创先争优活动开展以来党支部和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行了交流和点评。全体与会党员都客观坦诚地谈了自身的缺点与不足，并虚心听取了党支部书记和其他同志提出的整改指导性意见。

（三）全面核查，落实措施，不断提高科学发展水平

在创先争优活动中，我们把创先争优与学习实践科学发展观活动、切实加强和改进机关作风活动的后续整改和成果巩固

衔接起来，并对学习实践活动进行全面“回头看”，进一步统一认识、靠实责任，落实遗留问题整改任务。为了使学校管理更加规范化、制度化，结合切实加强和改进机关作风活动，学校组织人力对原有的管理细则进行了修订完善。根据形势的变化和工作需要，对不适应党校工作的内容进行了删减，并按新的形势要求，补充了有利于激发教职工积极性、推动学校工作的条款内容。今年先后修订主体班培训实施方案、党务工作相关制度等8项（试行）办法制度，并装订成册，组织教职工在例会上学习，在实践中贯彻执行。

（四）创新方式，精心组织，创建学习型学校

学校以创建学习型党校为目标，由党支部牵头，按照学习制度规定，积极组织全体教职工开展政治理论学习，坚持没有培训班时每周至少组织一次集体学习，同时要求教职工边学习边思考，撰写心得体会。截至目前，学校共组织集体学习28次，教职工人均做学习笔记15000余字，撰写学习心得体会4篇。5月份以来，为了使枯燥的学习变得更具吸引力，党支部创新集体学习方式，组织观看中央党校教授讲课光盘，还安排学校高级职称教师每周为教职工讲一堂专题课，先后开展了以学习型党组织建设、学习践行社会主义核心价值体系、2010年中央1号文件解读、基层干部必备的素质等为主要内容的专题讲座活动，通过集中讲授，创新学习方式，激发了全体党员和教职工参与学习的积极性，同时，授课教师之间也能互相取长补短，比学赶超，带动教职工在勤于学习、善于学习上争当先锋。

（五）统筹兼顾，合理安排，做好各类培训工作

开展创先争优活动的目的就是要通过创先争优推动各项工作再上新台阶。我校把县上安排的主体班培训和各类培训工作作为创先争优活动的载体，统筹安排，扎实培训，做到干部培训与创先争优活动有机结合，以创先争优活动推动党校培训工作。截至目前，党校校区共举办各类培训班16期，培训学员1248人。其中，举办全市先进村党支部书记培训班1期，培训50人；举办全县乡镇党委书记、村党支部书记培训班1期，培训350人；举办“两后生”计算机培训班3期，培训142人；举办职称计算机培训班1期，培训86人；举办非公党组织入党积极分子培训班1期，培训50人；举办全市2010年选聘到村任职高校毕业生培训班1期，培训101人；举办全县科级后备干部培训班8期，培训469人。

在创先争优活动过程中，学校从教职工中选择学习、工作、作风各方面表现突出的2名同志树立先进典型，在全体教职工大会上通报表扬他们的事迹，号召全体教职工向他们学习，形成比、学、赶、超的良好竞争氛围。

（六）对照标准，扎实创争，群众满意度较高

创先争优活动开展以来，学校按照“以县上主题为指导，发扬实事求是作风，加强教育教学管理，立足本职争当先锋”的活动主题，以创建“五型”机关和“五星级”基层党组织为

载体，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和干部教育培训工作的顺利开展。党支部按照“五个好”标准，党员按照“五带头”、“五模范”标准，认真对照查找自身不足，切实转变学习风气、工作作风，在各项工作上取得了让群众满意的成绩。在11月上旬学校组织的群众满意度测评中，教职工及学员对党支部开展创先争优活动情况和党员干部履职践诺情况的满意率达85%以上。

三、工作中的问题及困难

在创先争优活动中，尽管我们做了不少工作，也取得了一定成效，但与县委的要求相比，与兄弟部门、单位的工作相比，还存在较大差距，也存在一些困难和问题。主要表现在：

1、活动开展得尚不够深入，极少数党员对开展创先争优活动的意义没有深刻的认识，思想上不够重视，也导致公开承诺的内容没有落到实处。

2、舆论引导和宣传做得不够好，对一些好经验、好做法和先进典型没有进行充分的提炼和推广。

四、今后创先争优活动的设想及打算

1、按照县委及县委创先争优活动领导小组的安排，扎实认真做好要求的各项工作，使学校创先争优活动健康有序推进。

2、继续抓好支部及党员公开承诺中尚未落实事项的后续落实工作。

3、年底召开一次全校创先争优活动分析促进会，总结前一阶段活动开展情况，深入分析查找存在的问题和不足，对今后的活动开展做进一步安排部署。

4、加大舆论引导和宣传力度，加大资金投入，通过悬挂横幅、条幅，布臵宣传栏等方式，推广好经验好做法，树立先进典型，进一步形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

2010年12月9日

第五篇：白庄煤矿迎接山能集团检查汇报材料

白庄煤矿通防专业

迎接山能集团安全大检查情况汇报

为认真贯彻山东能源关于开展省内安全大检查的通知，我矿根据现场实际，对照大检查通知要求，对现场和资料进行了全面自检，现将自检情况汇报如下：

一、矿井通风系统情况：

矿井通风方式为中央边界式，新副井、老副井进风，南、北边界风井回风。主通风机工作方式为抽出式，-150m水平南风井设两台FBCDZ№28型对旋轴流式风机，配备电机功率2×500KW，-150m水平南风井需要风量6886m/min,实际进风量为7538m/min，总排风量7850m/min，矿井负压2400Pa，现为-150m水平和-250m水平的3900采区及-430m水平东翼采区服务；-250m水平北风井设两台FBCDZ№24型对旋轴流式风机，配备电机功率2×250KW，-250m水平北风井需要风量4628m/min，实际进风量5219m/min，排风量5462m/min，矿井负压2550Pa，现担负除3900采区外-250m水平所有地点的用风及-430m水平西翼采区用风。矿井总等积孔5.27m，其中南风井系统等积孔3.18m，北风井系统等积孔2.09m。

我矿坚持以风定产，通风能力满足生产要求，合理组织生产，产量计划和采场安排符合通风能力要求，生产采区头面数量符合《煤矿安全规程》规定，我矿目前共布置4面13头生产，不存在超通风能力现象。矿井通风系统合理稳定，实行分区式通风，回风巷状况良好，无风速超限现象。各采煤面均设有独立的进回风系统，全负压通风，风量达到设计要求，各掘进工作面利用局部通风机压222333333 1

入式通风，局部通风机安装地点风量大于掘进工作面需风量，掘进迎头风量都达到设计要求，井下爆炸材料库、采区变电所、充电硐室均实现独立回风。无微风、循环风和不合理的串联通风等情况。

二、瓦斯管理情况：

我矿严格执行《煤矿瓦斯防治工作“十条”禁令》，突出抓好了“装备、防范、自救”三个环节管理和责任落实，实施重点治理和监控。强化-430m水平7层煤瓦斯管理，加大了7808工作面风量，加强回风隅角抽排风机使用管理，杜绝了瓦斯超限，加强7806运中、7807出口瓦斯检查，局部通风机有专人管理，监测监控系统传感器安装到位，所有掘进工作面双局扇设备完好，供电稳定，所有正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源，保证正常工作的局部通风机故障时，备用局部通风机正常工作，实现了“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，风筒安设了风筒状态传感器，从地面中心站或监测终端能够及时了解风机运转和供风情况。我矿监测监控系统使用的是淄博瑞安特自控设备有限公司研制生产的“KJ76N型安全生产监测监控系统”，监测监控系统的使用与管理符合《煤矿安全规程》及《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范（AQ1029-2007）》标准之规定，瓦斯电闭锁、风电闭锁功能齐全有效，依据AQ1029标准，对井下皮带机巷、回风巷、变电所、采掘工作面等作业地点，分别安装了一氧化碳传感器、风速传感器、甲烷传感器、温度传感器，风筒压力传感器、断电器、断电反馈、局扇开停、风门、分站等各类安全监测仪器，共计275台。其中甲烷传感器62台，一氧化碳传感器18台，风速传感器13台，温度传感器13台，风筒压

力传感器14台，风门传感器35台，断电器30台，断电反馈18台，局扇开停32台，分站40台，实现了井下回风巷、采掘作业地点的实时监测。我矿建立了完整的瓦斯检查制度，严格现场落实，瓦斯检查点设置齐全，共设置瓦斯检查点62个，瓦斯检查员严格执行巡回检查、井下交接班、班组长签字等制度，瓦斯检查员配备齐全，瓦斯智能巡检系统使用正常。

三、矿井防灭火制度制定和执行情况：

我矿矿井防灭火制度和矿井自然发火预测预报制度健全、落实到位。矿井防灭火注浆系统完善，南、北注浆站设备完好，管路系统安装到位，质量符合要求，井下注浆管路安装齐全，质量符合要求，并按照要求进行防火注浆，各类注浆台帐报表齐全与实际相符。矿井按规定进行了煤层自燃倾向性鉴定，开采容易自燃发火的煤层巷道布置、支护方式、开采方法、防灭火系统符合规程要求。开采容易自燃发火煤层按规定及时编制了相应的防灭火设计、采取了综合防灭火措施。采区、工作面开采结束后45天之内能及时封闭采空区。矿井装备了KSS-200型矿井自燃发火束管监测分析系统。

我矿对井下所有密闭是否有积水，是否反水池堵塞造成积水鼓开密闭等隐患进行全方位排查；对发火煤层密闭，要求对密闭墙内外气体成分、漏风情况进行排查。经过检查井下147道密闭，其中发火煤层密闭112道、自然泄水密闭5道，泄水密闭墙反水池畅通，不存在密闭有积水现象，密闭墙前气体正常，密闭内未发现一氧化碳，并有专项检查记录。

四、矿井消防系统及设施配备情况：

矿井建立了完整的消防供水系统，地面有容积为200m消防水

3池，井下消防供水管路敷设完善，每100m(胶带运输巷道50m)设置三通和阀门，在地面及井下各水平有正规的消防材料库，仓库内配备必要的救灾器材，包括水管、灭火器、沙箱、沙袋、铁锨、木板等，并设专人管理。机电硐室、机电设备设置地点都按规定配备了灭火器、沙箱、沙袋、铁锨等消防器材，并定期更新。

五、矿井主要通风机的反风设施完备，及定期检查、演习情况: 矿井按规定每年进行一次反风演习，并有总结报告，主要通风机反风设施完善，并定期检查。

六、综合防尘降尘措施落实情况:

矿井严格落实综合防尘降尘措施，加强综采、综掘工作面防尘管理，有效地控制了粉尘浓度，改善了作业环境。机采工作面配备了专用喷雾泵，掘进工作面采用湿式打眼，短壁注水，迎头10m范围内安装了放炮高压远程风水喷雾，采煤工作面运中巷和所有掘进迎头全部安设了两道扑尘帘，转载点全部实现电磁阀和机械式自动喷雾，掘进迎头全部使用了水射流除尘风机，综掘工作面安装使用了新式电动除尘风机，在运输大巷采区轨道安装了感应式和红外线自动喷雾装置，使用了大巷洒水车，在主要上下山安设了地喷和侧喷，隔爆水袋设置了自动补水装置。

七、火工品动态管理情况:

在放炮及火工品管理方面，我矿严格执行“放炮三保险”、“一炮三检”和火工品领退制度，矿制定下发了关于强化放炮、火工品管理的专门文件，定期组织放炮员培训，增强职工自主按章操作的意识。

八、为确保检查质量，我矿一通三防专业制定了如下迎检措施：

1、矿成立一通三防迎检小组。

组长：张同华、成员：纪雨良、薛保卫、李刚、李勇、魏庆银、岳永强、高新军、李将、张庆军、张兵

2、落实分工、明确责任

（1）通风系统由通防区区长李刚具体负责，由总工程师张同华监督检查。

（2）瓦斯管理由生产技术部副部长岳永强具体负责，由通防副总纪雨良监督检查。

（3）矿井防灭火制度的落实与执行通防区区长李刚具体负责，由通防副总纪雨良监督检查。

（4）矿井消防系统及设施配备通防区区长李刚具体负责，由总工程师张同华监督检查。

（5）矿井主通风机反风设施管理由机电科科长李勇具体负责，相关记录由机电科主任工程师张庆军负责，由机电副总薛保卫监督检查，反风演习措施及总结报告由通防区技术员李将负责，由安监处通防工程师张兵监督检查。

（6）综合防尘措施落实由各采掘、辅助单位区长负责，由安监处通防工程师张兵监督检查。

（7）火工品动态管理由保卫科科长魏庆银具体负责，井下爆炸材料库管理由通防区支部书记高新军具体负责，由通防副总纪雨良监督检查。

（8）井下密闭墙检查由通防区区长李刚具体负责，由总工程师张同华监督检查。